江西会昌：“五强化”大力抓好换届后领导班子思想政治建设
中央组织部《关于进一步加强和改进 领导班子思想政治建设的意见》
中央组织部《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》文章属性•【制定机关】•【公布日期】2008.12.24•【文号】•【施行日期】•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中央组织部《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》2008年12月24日加强和改进领导班子思想政治建设是提高领导班子和领导干部素质的根本途径，是全面贯彻党的十七大精神，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，对于全党高举中国特色社会主义伟大旗帜、带领人民夺取全面建设小康社会新胜利具有重要意义。
党中央历来高度重视领导班子思想政治建设。
党的十六大以来，各地区各部门认真贯彻落实中央要求，采取有力措施，大力推进领导班子思想政治建设，取得了明显成效。
面对当今世界正在发生的广泛而深刻的变革，领导班子思想政治建设遇到了许多新情况新问题，加强和改进领导班子思想政治建设显得比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。
为深入贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议要求，真正把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，现就进一步加强和改进领导班子思想政治建设提出以下意见。
一、强化理论武装，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念思想理论建设是党的根本建设。
必须把理论武装放在领导班子思想政治建设的首要位置，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。
（一）深入学习中国特色社会主义理论体系，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
各级党委（党组）要教育引导领导干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇，坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇。
要以正在全党开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，继续推进理论武装工作。
关于加强领导班子思想政治建设的实施方案
关于加强领导班子思想政治建设的实施方案随着经济社会的不断发展，加强领导班子思想政治建设日益显得尤为重要。
作为一个领导班子，只有具备思想政治素养，才能够更好地为群众服务，促进组织和员工的共同发展。
为了加强领导班子的思想政治建设，我们制定了以下的实施方案。
一、建立完善领导班子思想政治建设的机制为了达到思想政治建设的目标，我们需要建立一个完善的机制来推动这项工作的开展。
首先，我们要成立一个专门负责领导班子思想政治建设的工作领导小组，由主要领导担任组长，部门主任及其他专职人员担任成员，负责思想政治工作的安排、督促、评估等。
其次，我们还需要建立一套完善的考核机制，对领导班子进行全面、科学的评估，并通过考核结果激励优秀者，督促差异化的个别指导。
二、加强领导班子思想教育培训领导班子思想政治教育是思想政治建设的首要任务。
我们旨在加强员工的思想教育，提升领导团队成员的思想政治素养。
我们将组织领导班子成员参加专业培训、政治学习，还可以通过邀请专业人士进行专题讲座来提升思想政治水平。
此外，我们还将组织领导班子成员走下马路、与普通百姓交流思想，加深对生活实际的了解与感受，进一步增强领导班子的感性认识。
三、加强领导班子成员思想政治纪律意识的教育正确的思想政治纪律意识是思想政治建设的重要组成部分，也是领导班子成员必须具备的基本素质。
压实领导班子成员动作，形成对党和民族过硬的思想政治觉悟。
我们还将加强领导班子成员的道德、纪律、法治、诚信、廉洁教育，不断提高思想政治纪律意识，制定和遵守内部规章制度保证领导班子的团队稳定。
四、加强领导班子思想政治建设的典型模范引领鼓励和表彰优秀领导班子成员，引导他们发挥表率作用，把道德风尚带到工作学习等方面，见之于行，听之于听，让优秀的领导者成为领导班子的精神领袖。
加强引领，有利于提高领导班子成员的意识和素质，激励他们努力工作，为组织发展作出更大的贡献。
总之，加强领导班子思想政治建设，是实现组织目标和服务群众的关键，也是一个长期、艰苦的过程。
加强换届后各级领导班子和干部队伍建设采取描施
加强换届后各级领导班子和干部队伍建设采取描施
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换届后，加强各级领导班子和干部队伍建设是非常重要的一项工作。
为此，可以采取以下措施：
1. 加强组织协调：鼓励各级党委、政府等组织部门加强对领导班子和干部队伍建设的统筹协调，确保人员选拔任用工作的科学性、公正性和公平性。
2. 加强培训和学习：通过举办各级领导干部培训班、研讨会等形式，提升干部的业务能力和综合素质。
鼓励干部主动学习新知识、新技能，适应时代发展的要求。
3. 完善评价机制：建立科学的干部评价机制，注重对干部的实绩、贡献和道德品质进行评价，落实任人唯贤原则。
4.加强监督管理：健全领导班子和干部队伍的监督管理制度，加强对干部日常工作的监督和考核，发现问题及时进行纠正和整改。
总之，通过采取上述措施，可以有效加强换届后各级领导班子和干部队伍的建设，提升他们的履职能力和服务水平，为推动地方经济社会发展做出积极贡献。
完善“四项机制” 提高换届后领导班子运行水平
完善“四项机制” 提高换届后领导班子运行水平作者：周鸿来源：《四川党的建设》2017年第10期遂宁市着眼提高换届后市委班子的运行绩效和整体功能，注重思想建党和制度治党紧密结合，围绕规范权力运行、完善责任体系、强化制度执行，进一步完善以民主集中制为核心的运行机制，使新班子一开始就立好规矩、依制而行。
着力构建权责统一的分工机制领导成员科学分工是确保班子有效有序运行的基础。
理顺“三会”关系。
制定《中共遂宁市第七届委员会工作规则》，清晰划分党代表大会、全会、常委会职权，确保工作规范有效运行。
健全“一个党委、三个党组”领导体制，加强党委对同级人大、政府、政协的领导，使党委的主张通过“三个党组”来实现，进一步巩固党委的领导核心地位。
推行“两张清单”。
按照“充分授权，各负其责”原则，对常委进行合理分工，做到工作量大致均衡，责、权、利相统一。
在此基础上，推行领导干部权力清单与职责清单“两张清单”制度，对班子成员该行使什么权力、承担什么责任予以公开并明确规定，减少自由裁量权。
规范权力运行流程。
出台《关于健全党委（党组）领导班子内部运行机制的意见》，明确党委（党组）7类52条权力事项，制作涵盖权力事项、行使主体、行使要素、运行程序、投诉举报等方面内容的权力运行参考流程图，向社会公开，接受社会监督。
同时，为规范干部选任工作，针对性制定动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职5张工作流程图，细化为33个操作步骤，使之成为党委（党组）履行选任职责的明白卡、工具书、施工图。
着力构建科学民主的决策机制议事决策是领导班子运行的核心。
按照民主集中制原则，市委及时修订《市委常委会议事决策规则》，推动科学决策、依法决策、民主决策。
完善议题生成机制。
建立常委会议题审批机制，坚持“五不上会”制度，凡属重大决策，未经调查研究、未经专家论证、未经风险评估、未经合法性审查、没有预案的一律不上会、不讨论、不决策，未经书记、分管常委、市委秘书长、议题提出单位等相关主体签字审批，一律不上会讨论。
抓住“五个关键” 选优配强领导班子
抓住“五个关键”选优配强领导班子中共赣州市委常委、组织部长孙正森当前，各地按照中央的统一部署，扎扎实实开展省市县乡集中换届工作。
选好干部，配强班子，既是换届工作中群众普遍关注的焦点，也是换届工作的一项重大任务。
工作中，要切实抓住“五个关键”，不断深化干部人事制度改革，选优配强各级领导班子，为地方又好又快发展提供坚强的组织保证。
一要突出选好“一把手”，选优配强班子“龙头”。
班子强不强，关键在班长。
要按照重要岗位干部重点管理的要求，从严选好配强县乡党政正职。
要着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的干部担任县乡党委书记，要选配党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部担任政府主要负责人。
同时，县乡处在改革发展稳定的第一线，任务重、矛盾多，要特别注重人选的实际工作能力、地方基层领导工作经历，尤其是下一级党政正职经历，注重把领导经验丰富、善抓发展、善促和谐的干部挑选到县乡“一把手”岗位上来。
二要完善考察机制，准确识别干部德才表现。
考察是准确识别干部的重要一环，能否将踏实干事、政绩突出、群众公认的干部选拔进领导班子中来，与是否全面真实准确地考察了解干部密切相关。
要扩大干部考察的范围，将“两代表一委员”、一线基层干部、服务对象和普通群众列为民主推荐、民主测评和考察谈话的对象，不断扩大干部考察民主；要推行政绩公示制度，将干部的政绩通过媒体公示于众，接受群众的监督和评判，并解决“一项政绩、大家都用”的问题；要不断完善符合科学发展观要求的政绩评价制度，正确区分干部的显绩和潜绩，不让基础薄弱、条件艰苦地方工作的干部吃亏；要实行上溯考察、生活圈考察、反向测评等工作机制，创新干部考察的方式方法，着力解决考察失实失真问题，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。
三要创新选人办法，搭建公平竞争舞台。
要在换届工作中加大竞争性选拔干部力度，建立“能者上、庸者让”的工作机制，真正将能干事、干成事、能扛事、不出事的干部大力选拔上来。
基层领导班子思政建设思路
基层领导班子思政建设思路
基层领导班子思政建设是指基层领导班子要强化思想政治工作的建设，提高领导干部的理论素养和政治能力，从而更好地履行党的领导职责，推动基层工作的开展。
下面是基层领导班子思政建设的几个思路：
1. 建立健全思政工作机制：要组织开展每月一次的“三会一课”学习活动，每周一次的集中授课，健全领导干部培训和教育体系，加强思想理论教育，推动思政工作制度化、规范化。
2. 强化理论学习：领导班子成员要高度重视理论学习，主动学习党的创新理论，深入理解和把握党的政策方针，不断提高自身的理论素养和政治修养。
3. 加强思想引领：领导班子成员要具备正确的政治立场、世界观、价值观，带头践行党的思想路线，引领广大党员干部坚持正确的思想方向，不断提高政治敏锐性和抵御各种错误思潮的能力。
4. 建设廉洁政治家居：领导班子成员要带头践行党的中央八项规定和有关廉洁政治建设的要求，自觉抵制各种形式的腐败和不良风气，树立起良好的党风廉政形象。
5. 加强团队建设：领导班子成员要密切配合，形成一个团结、互助、协作、有力量的领导集体，共同推动基层工作的发展。
要注重培养年轻干部，为基层担当作为的领导班子注入新鲜血液。
综上所述，基层领导班子思政建设是一项重要的工作，需要基层领导班子成员密切配合，全心全意为党和人民服务，在思想上不断提高，在政治上始终保持清醒，为推动基层工作创造良好的思想政治氛围。
聚力“三强化三优化”开创思想政治工作新局面
聚力“三强化三优化” 开创思想政治工作新局面思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，是加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手。
当前，随着经济社会的快速发展和国际复杂形势带来的严峻挑战，思想政治工作的重要性日益凸显。
面对新形势和新任务，如何开创思想政治工作的新局面成为了大家广泛关注的重要课题，本文将围绕“三强化三优化”这一主题，从理论和实践两个方面进行分析和探讨，为进一步提升思想政治工作的质量和水平，更好地满足人民群众对于思想政治工作的需求提供一些思路和方法。
一、在“三强化”中筑牢思想政治工作根基强化理论武装，是思想政治工作的核心内容。
加强理论引导和教育，是新时期唱响主旋律的客观要求，是新时代思想政治工作的核心内容，也是统一思想，凝聚共识的有效手段。
只有在坚定的理论信仰的基础上，才能够在实践中保持清醒头脑，明确目标和方向，及时发现和解决问题，不断提高思想政治工作的影响力和带动力。
强化宣传引导，是思想政治工作的重要手段。
通过宣传引导，可以让广大人民群众及时了解党的路线、方针、政策，增强对中国特色社会主义事业的认同感和自豪感。
同时发挥好宣传引导中鼓舞士气、振奋精神、凝聚力量的积极作用，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，通过榜样的力量激发人民的民族自信心和自豪感，从而不断推动社会主义核心价值观的深入人心。
强化组织领导，是思想政治工作的基础保障。
思想政治工作要有明确的组织领导，才能够统筹协调各项工作，保障工作的顺利进行。
各级党组织要始终把思想政治工作摆在思想建党的首要位置，始终坚持将思想政治工作贯穿到党的建设和各项工作之中，牢牢掌握工作的领导权和主动权。
坚持思想政治工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核；做到全方位重视、全过程把控、全要素保障，推动“软任务”转为“硬指标”，“被动抓”变为“主动做”。
与此同时，建强队伍也是保证思想政治工作质量的基础，要把业务培训与实践锻炼结合起来，打造“能说”的宣传队伍、“会做”的志愿服务队伍、“善协调”的专业工作队伍。
政治建设工作总结
政治建设工作总结篇一：领导班子思想政治建设工作总结关于加强领导班子思想政治建设的工作总结近年来，昌江县委以领导班子换届为契机，以提高领导水平和执行力为核心内容，通过加强理论武装，强化能力培训，改进工作作风，大力加强领导班子思想政治建设，切实解决领导干部在对待是与非、公与私、真与假、实与虚四个方面存在的问题，在提高领导班子思想政治素质上不断取得新的进步，形成了信念坚定，团结和谐，作风扎实，善谋发展的坚强领导集体。
一、主要做法和成效（一）加强理论武装，领导班子和领导干部的政治素质进一步提高。
按照建设学习型党组织和学习型领导班子的要求，结合昌江实际，制定年度学习计划并作出阶段性学习安排，深入系统地开展党的理论教育培训，坚持用党的理论武装头脑，引导领导干部坚定正确的理想信念。
坚持加强和改进县委理论中心组学习制度，每月确定专题进行一次集中学习，明确学习内容，严格学习要求，保证学习时间。
坚持每年召开一次县委理论研讨会，按照“研究一个课题、解决一个问题、推动一项工作”的要求，深入查找制约我县科学发展的突出问题，研究推动工作的新思路、新途径、新举措，将每名县级领导干部撰写的工作调研报告或学习心得编印成册，20XX年以来累计编印县级领导干部调研报告2册54篇。
积极营造浓厚的理论学习氛围，推动政治思想教育制度化、长效化。
要求每名县级领导干部每年至少亲自上1堂党课、亲自讲1次专题辅导，20XX年以来，县级领导干部亲自给新任科级领导干部、新录用公务员讲党课、专题辅导81场次，重点加强党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验及党和国家的基本制度、基本历史的立场和态度，不断提高领导干部善于辩别和分清政治“是”与“非”能力，不断提高领导干部理论素养和运用理论指导工作的能力。
（二）注重实践锻炼，领导班子和领导干部推动科学发展能力进一步增强。
扎实开展领导干部大轮训工作，支持领导干部参加脱产培训，有计划地选派优秀青年干部到省外经济发达地区和省级机关挂职锻炼，进一步提高领导干部推动科学发展的本领。
加强区级班子思想政治建设
围绕发展第一要务加强区级班子思想政治建设去年，我区区级领导班子换届以来，我们紧紧围绕发展第一要务，大力加强区级领导班子思想政治建设，进一步增强了区级班子的凝聚力和战斗力，为全区经济社会的持续快速发展提供了可靠的保证。
我们的具体做法是：一、把思想政治建设的出发点放在理清思路谋发展上实践证明，区域经济要发展，需要多方面的条件和努力，但最根本的一条是区级班子成员目标同向，工作合拍，步调一致。
换届以来，我们坚持通过理清思路的具体实践统一思想，鼓舞斗志，凝聚力量，推进领导班子的思想政治建设，形成了发展的强大合力。
1、在目标的确立上统一思想。
去年年初，新一届区级班子组成后，我们坚持通过转变作风，全面准确把握区情，在确立目标的实践中加强班子思想建设。
组建伊始，区委、区政府主要领导率先垂范，以身作则，放弃休息时间，深入全区街道、乡镇和部门开展调查研究工作，听取意见，了解情况。
区委、区政府还抽调干部，由区委、区政府领导带队，－1－成立了大农业、大旅游两个调研组，开展深入的调研。
同时，召开区级领导干部务虚会，邀请省、市有关方面专家、学者，深入研讨论证，并在全区各街道、乡镇和广大干部群众中广泛征求意见，集思广益，确立了“”的宏伟目标，规划了城市功能布局的“六个园区”和农业发展的“一带三区”，提出了“旅游领跑、工业强区、多经富民”的发展思路，明确了去年打基础，今、明两年大发展，06、07年上台阶的三步走工作部署。
一年多来的实践证明，这一目标和思路，既符合上级精神，又符合区情实际，已经成为推动金台经济发展的强大动力和全区广大干部的自觉行动。
2、在规划的制定上发扬民主。
发扬民主既是领导班子思想政治建设的重要内容，也是衡量班子政治上成熟与否的重要标志。
去年以来，我们紧紧围绕“”的宏伟目标，先后制定了城市发展战略规划、旅游发展规划、农业一带三区规划和大绿工程规划，用规划统一思想，展示发展前景，凝聚各方力量，引导建设发展。
在规划的制定过程中，广泛充分发扬民主，广泛听取并采纳人大代表、政协委员、各级干部、各界群众提出的许多好的意见和建议，使规划充分体现了民主性、科学性，也调动了各方面实施规划的积极性、创造性，形成了加快金台建设和发展的强大合力。
领导班子思想政治建设工作情况汇报
领导班子思想政治建设工作情况汇报尊敬的领导：兹将我单位领导班子思想政治建设工作情况向您做一份汇报，请您予以指导和批评。
一、思想政治理论学习领导班子始终坚持党的思想政治工作中心地位，高度重视自身的思想政治理论学习。
我们组织了定期的集体学习，邀请机关党委书记和专家学者进行专题辅导。
通过学习，我们深入了解和把握马克思主义政治经济学、科学社会主义理论、中国特色社会主义理论等重要思想，同时也不断学习各类重大政策文件和党的思想政治理论课程。
二、加强理论学习与实际工作相结合领导班子认为，理论学习要与实际工作相结合才能真正发挥作用。
因此，我们注重将学习的理论知识与实际工作相结合，找准工作中的短板和不足，采取有针对性的措施和行动。
我们组织了领导班子成员深入基层、企事业单位、农村、学校等实地调研，了解群众的需求和诉求，同时也通过与群众的座谈交流，促进理论与实践的结合，从而更好地提高我们的工作水平。
三、严格遵守党的政治纪律和政治规矩作为领导班子的成员，我们要时刻保持清醒的政治意识，始终严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
我们加强了党风廉政建设，加强了自身的纪律约束，严密组织和施行党风廉政建设责任制，考核并建立奖励和惩处制度。
同时，我们注重加强自身的修养和自律，增强党性党风，不贪图享受、公私分明，做到廉洁奉公。
四、加强领导班子的团队建设我们一直注重加强领导班子的团队建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力。
我们组织了领导班子的集体讨论、集体决策、集体包容、集体执行。
我们鼓励领导班子成员相互交流、互帮互助、相互学习，共同解决工作中的难题。
同时，我们还定期进行自我评估和对外评估，注重倾听员工的意见和建议，不断优化领导班子的成员结构和工作方式。
五、推动领导班子的政治觉悟提高在经过一段时间的工作实践后，我们深刻意识到政治觉悟是领导班子的重要素质。
因此，我们注重推动领导班子的政治觉悟提高。
我们定期组织领导班子成员参加各类重要会议和培训，了解国内外形势变化，了解各行各业的先进经验和成功案例。
做好“四个坚持”全面加强县级领导班子思想政治建设
全程监督 ，真正做到 县委统揽全局 、人大有 效支持监 努力 营造 “ 能者 上 、平者让 、庸 者 下” 的 良好氛 围 ， 督 、政府依法 行政 、政 协积极参政 议政 ，形成 了各负 及 时将德 才兼备 、实 绩突 出的优 秀年轻干 部选拔进领 其责 、各 司其职 、分工 协作 、齐 抓共 管的 工作格 局 。 导班 子。 成立 了工业发展 、对 外开放 、文化 旅游 、城市 建设等 （ ） 创新 方 式，努 力推 进 干 部人 事制度 改革 。 二 八个委员会 ，每周 召开一 次委员 会调度 会 ，县委决策 ， 我 们努力 推进干部 人事制度改革 ，把竞争上 岗和公开
酿、会议决定 ”的要求 ，健全 领导班子 内部议事规 则
和决 策制度 。坚持 民主生活 会制度 ，积极 开展批评 与 自我批评 ，提高 民主生活会质量 ，通过 会前沟通交流 ， 选拔任 用的原则 和标准条 件 ，紧密 结合实 际 ，全面把
会中深 刻剖析 、认真 开展批评 和 自我 批评 ，会后狠 抓 握 ， 认真落实 ， 树立 了正 确的用人导 向。县委提 出了“ 三 整 改提 高 ，扫清 影响团结 的各 种思想 障碍 ，切实增 强 破三立 ”的用人 导 向，即 ：破除论 资排辈 、平衡 照顾
取得 了 良好的社 会反响 。２ ０ 年 ５月 ，在公安局 、检 村 ，要求每 月到联系点 工作不少于 ５ ，每年 为联系 ０８ 天 件 察 院等 单位 推行 了 中层 干部 竞争 上 岗，有 ４ ０余名 干 点办 ３ 以上 实事 。引导班 子成员从人 民群众 最关心 部走上 了中层 岗位 ，有力地 增强了全县机关 内部活力 ， 的问题抓起 ，不断提 高人 民群众 的幸福感和满意度 。 优 化 了中层干 部结 构。２ ０ 年 ｌ 月 ，在全市 率先 实 ０８ ０ 行 了干部选拔任 用方式改革 ，拿 出文体局局 长、金 山 寺 景区管理处主任 两个职位在全 县范 围内进行 了公开 推 选 ，通过初始提 名 、差额考察 、常委会表决 等环节
2024年领导班子思想政治建设工作方案
2024年领导班子思想政治建设工作方案____年领导班子思想政治建设工作方案一、背景和目标随着国家的不断发展，____年将是中国特色社会主义新时代的一个重要节点。
为了更好地适应和引领新时代的发展，我们必须加强领导班子的思想政治建设，把握正确的领导方向，提高领导能力和水平，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
本方案旨在明确____年领导班子思想政治建设的目标和重点，制定具体的工作计划，推动领导班子的健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。
二、基本原则1. 坚持党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策和决策部署。
2. 坚持思想建设和制度建设相结合，加强顶层设计和制度保障，推动领导班子的思想政治工作与机制建设有机结合，形成有效的工作机制。
3. 坚持正确的政绩观，注重从事公正、廉洁、务实的工作，充分发挥领导班子的核心作用，形成改革发展稳定的强大合力。
三、工作目标1. 提高领导班子的政治素质，增强党性修养，做到政治意识高度敏锐、政治立场坚定、政治方向明确。
2. 提高领导班子的业务水平，增强解决复杂问题和处理复杂情况的能力。
3. 增强领导班子的团队合作意识和协作能力，形成高效的工作机制。
4. 加强领导班子的廉洁自律建设，形成风清气正的政治生态。
四、重点任务和措施1. 提高政治理论素养（1）推动领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握党和国家的方针政策，确立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）组织开展“两学一做”学习教育，要求领导班子成员深入学习理论知识，增强党性意识，加强政治认同。
（3）定期组织政治理论学习会议，加强理论学习，深入研究领导工作的重大问题，提高政治判断力和政治领导力。
（4）加强领导班子的政治辩证思维能力和战略决策能力，确保党中央的决策部署能够得到准确贯彻执行。
2. 强化业务能力培养（1）制定领导班子成员业务培训计划，注重培养具备专业知识和实践经验的领导干部，提高解决复杂问题和处理复杂情况的能力。
2024年领导班子思想政治的建设工作总结
2024年领导班子思想政治的建设工作总结一、总体情况回顾2024年，我们领导班子在思想政治建设方面取得了一些显著成绩。
首先，我们始终坚持党的领导，紧紧围绕党的中心工作，推动了各项工作的开展。
同时，我们注重加强自身建设，提高了领导干部的政治觉悟和能力素质。
然而，也要看到在思想政治建设方面还存在一些亟待解决的问题，这需要我们进一步加强工作、持续努力。
二、取得的成绩1. 强化党的领导：我们深入贯彻落实党的思想路线和决策部署，推动各项工作顺利进行。
在加强党性修养和党风廉政建设方面，我们组织党员干部参加培训学习，提高了思想政治素质。
2. 增强政治意识：我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对党的创新理论的学习和研究，增强了政治意识和思想自觉。
在工作中，我们始终坚持正确的政治方向，不损害党的利益，不为个人利益谋私利。
3. 加强干部队伍建设：我们注重选拔重要岗位的干部，加强对干部的培养和教育，提高了干部的政治素质和能力水平。
通过各种培训、学习交流等方式，不断增强干部的业务能力和创新能力。
4. 推动党风廉政建设：我们加强党风廉政建设，严格执行党的纪律和相关规定，坚决惩治腐败现象，保持党的纪律的严肃性和廉洁性。
同时，我们注重加强党员干部的廉洁自律教育，提高了党员干部的廉洁意识和自律能力。
三、存在的问题1. 思想政治建设工作仍存在薄弱环节。
一些干部在学习贯彻党的路线方针政策上还存在理解偏差和执行不到位的问题，需要加强培训教育，提高干部的理论水平和思想认识。
2. 干部队伍建设仍存在一些问题。
一些基层干部能力不足，没有充分发挥出应有的作用，需要加强对基层干部的培训和引导。
同时，一些干部在工作中急功近利，形式主义突出，需要加强对干部的思想教育和实践锻炼。
3. 党风廉政建设仍存在隐患。
一些干部在廉洁自律方面还存在问题，廉政意识和纪律意识不够强烈，需要加强对干部的廉政教育和监督管理。
四、下一步的工作思路和举措1. 加强理论学习和宣传教育。
2024年“四好”领导班子创建实施方案范文
2024年“四好”领导班子创建实施方案范文一、背景介绍2024年，我们党将迎来百年华诞，这是具有里程碑意义的一年。
在这个重要的节点上，我们党必须进一步加强自身建设，形成更加高效、有力的领导班子，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的领导力。
二、“四好”领导班子的内涵“四好”领导班子是指充满活力、有担当、善治理、清廉政的领导班子。
它既是内涵丰富的理想境界，也是能力高强的实践要求，是推进全面建设社会主义现代化国家的必然要求。
三、“四好”领导班子创建实施方案（一）充满活力1. 坚持年龄结构合理、养老规律、发展潜力和工作成绩相适应的干部选拔任用原则，建立激励机制，吸引和鼓励有潜力、有决心、有能力的年轻干部脱颖而出，为党和人民事业注入新鲜血液。
2. 加强党的干部培训和教育，提高干部的理论素养、工作能力和综合素质，培养干部的快速应对能力和战略眼光，确保干部队伍始终保持活力和活力。
（二）有担当1. 强化思想建设，加强党性修养，增强理论素养，树立敢于担当的思想意识。
各级领导干部要提高政治站位，对党和人民事业有着强烈的责任感和尽责意识，勇于承担各种工作任务和政策措施的落实责任。
2. 加强干部能力建设，建立健全党委（党组）班子成员责任制，明确岗位职责，确保每个领导干部担当起自己的责任和使命。
推行目标责任制和绩效考核制度，激励干部在工作中积极表现和取得实际成效。
（三）善治理1. 加强党的领导，坚持党中央集中统一领导，加强顶层设计和统筹协调。
建立健全决策机制和工作协调机制，确保政府工作的科学性、公正性和稳定性。
2. 加强制度建设，规范权力运行，加强监督和问责。
完善相关法律法规，建立健全行政审批制度和干部选拔任用制度，保证权力不被滥用和腐败问题得到有效治理。
3. 加强组织协调，建立健全跨部门、跨单位的工作协同机制和沟通渠道，加强信息共享和资源整合，提高决策执行的效率和质量。
（四）清廉政1. 加强党风廉政建设，坚决反对和打击腐败现象，严格落实中央八项规定及其实施细则。
着力“五强”,整顿后进党支部
着力“五强”，整顿后进党支部－－**县开展基层党支部班子整顿工作主要做法**县是江西省东大门，全县有23个党委，设9个党总支、322个基层党支部，其中农村党支部70个、非公企业党支部3个、新社会组织党支部40个，全县共有党员5043名，自今年五月份以来，全县深入开展了保持共产党员先进性教育活动准备工作，通过调查摸底，坚持思想整顿与组织整顿相结合，班子整顿与整改建制相结合，近期整顿与长期监督指导相结合，治软与扶瘫、脱贫、整乱、解难相结合的原则，对全县个基层党组织进行了集中整顿，取得了良好的成效。
一、强思想整顿，治“软”目前部分基层党支部凝聚力、战斗力不强，其主要原因是基层党支部班子“软弱无力”，针对当前基层党组织普遍存在现象，**县从强化思想整顿入手，狠抓软弱涣散的基层党支部班子建设。
一是定期谈话诫勉。
县委党员领导干部和基层党委主要领导坚持同基层党支部班子成员定期谈话制度，通过谈话，肯定成绩、设立目标、点拨启发，为其注入奋发向上的动力。
二是进行集中教育。
县委针对部分村干部中存在的思想保守、观念陈旧、敬业精神不佳、工作方法简单、民主法制及党性观念淡薄、缺少带领农民群众发展社会主义市场经济和致富奔小康本领等问题，通过县乡党校分层次对全县基层党支部班子成员进行了集中教育。
系统地进行了农村政策、廉政建设、法律法规、民主管理、领导方法艺术及党的宗旨等6个方面的教育。
帮助村支部班子成员进一步理清做好本职工作的思路。
三是组织系统培训。
针对村级组织建设的需要和村级经济管理缺乏人才的实际，先后个被确定为后进党支部集中举办了“后进党支部书记培训班”，并要求培训中坚持理论联系实际。
二、强组织调整，扶“瘫”通过深入的调查摸底，**县发现有班子不健全、组织关系混乱的瘫痪基层党组织班子个，该县采取组织调整与培训教育相结合，进一步配齐了农村党支部班子、调优了企业党支部班子，扭转了瘫痪、半瘫痪党支部班子。
一是调整班子结构。
活动开展以来，该县共对农村党支部书记、新社会组织党支部进行了调整。
关于加强领导班子思想政治建设的实施方案
关于加强领导班子思想政治建设的实施方案【内容摘要】一、工作目标，二、措施方法，1、以理论学习为重点，全面提高领导班子的整体素质，2、以加强民主集中制建设为重点，切实增强领导班子的团结和活力，3、以树立和落实科学发展观为重点，提高领导班子干事创业的能力，4、以树立正确用人导向为重点，把好选人用人关，5、以立党为公、执政为民为重点，大力加强作风建设，6、以完善预防和惩治腐败体系为重点，进一步加强党风廉政建设，三、工作要求，1、加强组织领导，建立工作责任制，2、强化督促检查，抓好工作落实。
为深入贯彻落实市委关于加强换届后领导班子思想政治建设的有关精神，根据《关于加强换届后领导班子思想政治建设的实施意见》，结合我局实际，就加强换届后广电系统领导班子思想政治建设，进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力，制定如下实施方案：一、工作目标以领导班子思想建设为重点，努力使领导班子成为坚决贯彻党的基本路线和市委、市政府重大决策、全心全意为人民服务、具有胜任实际工作需要的朝气蓬勃、奋发有为的战斗集体，努力使各级领导干部成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部。
二、措施方法1、以理论学习为重点，全面提高领导班子的整体素质。
要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高理论素养和运用理论解决实际问题的能力。
大力推进学习型领导班子建设，坚持和完善党组中心组学习，要制定年度学习计划、明确学习要求、保证学习时间。
要学政治、学业务、学文化，学经济、学经营、学管理、学法律，努力成为勤奋学习，善于思考的模范。
要搞好专题学习和研讨，提高学习成效。
要完善领导干部理论学习考核制度，并把考核结果作为评价使用干部的重要依据。
2、以加强民主集中制建设为重点，切实增强领导班子的团结和活力。
要建立和完善领导班子的议事决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子议事办法，制定重大问题决策议事规则，落实集体领导与个人分工负责相结合的制度。
2024年领导班子整改落实工作情况总结
2024年领导班子整改落实工作情况总结一、总体情况概述在2024年，领导班子整改落实工作取得了积极的进展和显著成效。
在中央的坚强领导下，各级领导班子高度重视整改工作，坚持刀刃向内，将整改作为一项政治任务来抓，全面深入地整改问题，推动形成了良好的整改落实氛围。
二、目标任务完成情况领导班子整改工作的目标任务主要包括四个方面：加强党风廉政建设，推进干部队伍作风建设，深化改革创新，加强党的组织体系建设。
在整改过程中，各级领导班子认真落实中央关于这四个方面任务的要求，采取了一系列切实有效的措施，取得了明显的成效。
1.加强党风廉政建设：各级领导班子积极落实中央八项规定，坚决纠正“四风”问题，深入开展警示教育，严肃查处违纪违法问题。
通过加强党内监督和制度建设，有效提升了党风廉政建设水平，使党风政风明显好转。
2.推进干部队伍作风建设：各级领导班子坚守“四个服从”，始终把党和人民放在心中最高位置，坚持善于发现、激励和关心干部，注重培养和选拔优秀干部，建立健全干部选拔任用机制，促进了广大干部作风的转变，增强了党员干部的责任感和良好形象。
3.深化改革创新：各级领导班子坚决贯彻党中央关于全面深化改革的决策部署，突破体制机制障碍，推进行政审批、财税体制、国有企业改革等重点领域的改革，激发市场主体活力，提高经济发展质量和效益。
4.加强党的组织体系建设：各级领导班子严格按照党章和党内法规要求，加强党组织建设，完善党章党规制度，推动党的组织体系更加严密、高效、有力，为党的事业发展提供了坚强保障。
三、工作亮点在整改落实工作中，各级领导班子取得了一系列显著的工作亮点，主要体现在以下几个方面：1.强化政治意识：各级领导班子提高了政治站位，加强了党性修养和思想政治建设，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的决策部署。
2.加强集体领导：各级领导班子加强了集体领导和协作，充分发挥党委（党组）的领导核心作用，深入研究各项工作中的重大问题和难点，形成了决策一致、责任明确的工作合力。
领导班子政治建设 经验做法
领导班子政治建设经验做法
作为一个领导班子，政治建设是非常重要的，只有健全的政治风
貌和红热的政治热情，才能有效地推进各项工作，做好服务群众的工作。
下面提供一些经验做法：
一、加强思想引领，深入贯彻中共党的路线和方针政策，不断增
强“四个意识”和“四个自信”，坚持以人民为中心，坚持以科学发
展观为指导，着力解决群众反映强烈的问题。
二、建设高素质领导班子，强化团队建设，着力打造高效协作、
密切互动、互相促进的团队，增强工作协调性和战斗力，推进各项重
点工作取得圆满成功。
三、加强干部队伍建设，根据干部队伍建设的需要，在干部选配
上重视综合素质和作风特点的培养，因材施教，对干部实行科学的分类，针对不同情况和问题，采取不同的措施，使全体干部发挥最大的
能量。
四、做好群众工作，始终把为人民服务作为立身之本，深入实施
群众路线，进一步增强群众团结和凝聚力，加强与群众的沟通和交流，及时解决群众反映的问题，不断提高群众满意度。
五、加强政治学习，不断提高领导干部政治思想素质和工作能力，广泛宣传中共党的路线和方针政策，加强理论武装，加强实践锤炼，
增强工作能力和业务素质。
如何强化领导班子思想政治建设
如何强化领导班子思想政治建设摘要：强化企业建设，就是强化领导班子思想政治建设。
领导班子思想政治建设是解决领导干部理想信念和政治方向、政治立场、政治纪律等自身素质问题以及领导班子凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题。
领导班子思想政治建设的状况，关乎企业发展稳定的大局，关乎企业全面建设、加快发展的大业，关乎广大职工群众的根本利益。
强化思想政治建设，是领导班子整体功能和领导干部综合素质不断提高的保证。
关键词：强化领导班子思想政治建设强化领导班子思想政治建设，就要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，使领导干部自觉地运用“三个代表”重要思想的立场、观点、方法分析和解决问题，自觉地加强党性修养和道德修养，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；坚持深化对我们党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，在工作中增强主动性、减少盲目性、克服片面性；坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态；坚持理论联系实际，全面、准确、深刻地理解和创造性地贯彻党的路线方针政策，不断开拓工作的新局面。
强化领导班子思想政治建设，就要切实把企业的发展作为最大的政治、最硬的道理、最根本的任务，不断强化政治意识、大局意识和责任意识，把思想和行动统一到为企业实现全面建设、快速发展上来。
要真正把思想政治建设的成效体现到发展企业的先进生产力、先进文化、实现广大职工群众的根本利益上来，做到企业精神文明和经济建设协同进步、协调发展。
在实际工作中，既要教育和引导广大干部职工解放思想、更新观念、开拓进取，创造性地开展工作，同时又要实事求是，按照客观规律办事，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观。
强化领导班子思想政治建设，就是要坚持和完善民主集中制。
要使领导干部切实认识到，民主集中制是加强领导班子思想政治建设最重要的制度保障。
民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是实现党内民主的重要形式，是实现领导职能的科学工作方法；一个领导者贯彻执行民主集中制的状况，是其思想境界、领导智慧、学识水平、心胸气度、工作经验、组织协调能力和思维决断能力的集中体现；民主集中制执行不好，就当不好领导。
抓好领导班子思想作风建设促进思想政治工作
抓好领导班子思想作风建设促进思想政治工作
黄建平
【期刊名称】《武汉金融》
【年(卷),期】2002(000)010
【摘要】@@ 领导班子的思想作风建设,是事关全局的重大问题.各金融单位领导班子要在思想作风建设中不断地自我改造,树立良好的形象,在金融体制改革浪潮中充分发挥思想政治工作的作用,推动金融业务发展.
【总页数】2页(P62-63)
【作者】黄建平
【作者单位】中国人民银行万年县支行
【正文语种】中文
【中图分类】F8
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3.抓好思想政治工作促进行业作风建设 [J], ;
4.切实抓好旗县区领导班子的思想作风建设 [J], 宋振国
5.持之以恒地抓好基层领导班子思想作风建设 [J], 冯荣江
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江西会昌：“五强化”大力抓好换届后领导班子思想政治建设
发布时间:2011年08月16日14:00 | 进入复兴论坛| 来源：中国共产党新闻网
江西会昌县县乡领导班子换届以来，该县通过强化理论武装、提升工作能力、完善体制机制、改进作风、加强反腐倡廉建设等工作，大力抓好领导班子思想政治建设工作，切实打造促进社会和谐稳定的坚强领导集体。
一是强化理论武装，切实提高领导干部的政治素质。
该县把科学理论武装工作作为县乡领导班子思想政治建设的首要任务，坚持和改进县乡党委中心组学习制度，坚持集中学习、脱产培训与自学相结合，采取领导干部讲党课、作形势报告、举办专家讲座、在线学习、自主选学等方式，充分利用党校培训、党务政务公开网、远程教育、在线学习城等平台，切实提高领导干部的政治素质。
二是强化教育培训，切实提高领导科学发展的能力。
认真贯彻落实《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，围绕“十二五”时期经济社会发展的目标任务，大规模培训县乡领导干部，7月28日至8月5日，该县举办了三个千名干部培训班（千名科级以上干部、千名股级干部、千名一般干部），由县领导、专家进行授课，重点学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话和县第十二次党代会精神，以及社会管理、工业经济、领导艺术等内容，切实提高领导干部的领导科学发展的能力。
同时，该县坚持把实践锻炼作为提高干部领导能力的重要途径，建立多渠道、多层次、宽领域的干部实践锻炼机制。
今年该县抽调100多名年轻干部、优秀干部、后备干部参加全县重大项目的征地拆迁工作，以及整治城市“两违”重点工作，在重大项目、重点工作中锻炼干部、考验干部、选拔干部。
三是强化体制机制保障，增强领导班子合力。
进一步完善了领导班子议事规则和决策程序，把建立健全有利于科学发展的决策机制、协调机制、执行机制作为加强领导班子建设的一项重要工作。
重点完善了县委总揽全局、协调各方工作机制，县委常委会、党政联席会、县委扩大会、县委全委会等会议制度，县委决策、政府落实、人大监督、政协参与的工作机制，把县委的工作意图通过人大、政府、政协三个党组落实到各个班子的具体工作安排上。
进一步修订完善了县委工作规则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规定凡属重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等，都要由领导班子集体讨论决定。
按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了常委主抓工作考核机制，落实挂点乡镇和新农村建设点、扶持规模以上工业企业、主抓工农业优势产业建设、重点工程等领导责任、分块负责、量化考核。
完善了县委常委民主生活会、党内情况通报、情况反映、重大事项报告等工作制度。
编发了《每日县委常委活动》、《县领导明日工作安排》和《每周县领导工作动态》，反映县领导每天的工作安排和每周的政务活动，强化常委的进取、落实、工作意识。
四是强化作风建设，切实转变干部作风。
将干部作风建设摆上重要议事日程，召开专题会议研究，对全县干部作风建设工作作出全面安排、部署，出重拳、动真格。
把“送政策、送温暖、送服务”活动作为总揽农业农村工作的总抓手，作为转变干部作风的重要途径。
全县共选派了19个“三送”工作队、280个“三送”工作组、1396名党员干部深入基层一线开展“三送”活动。
把开展“治庸治懒治散”活动作为全县发展提升年活动的主要内容，作为干部作风建设的突破口，明确提出以治庸治懒治散为突破口强化干部队伍作风建设，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主线，铁心硬手，对症下药，在全县干部队伍中掀起“治庸、治懒、
治散”的飓风，努力打造一支能担当发展重任的干部队伍。
同时，加大工作督查力度。
专门抽调16名得力干部组成督查组，采取定期与不定期、明察与暗访、摄像与告诫相结合的形式，对全县机关单位干部在岗在位、迟到早退等情况进行专项督查，对县委、县政府布置的中心工作、重点工程、重点项目、重要工作进行专项督查，做到工作有布置、有落实、有检查、有通报，有效增强了干部的工作任务意识、落实意识、效率意识，提高了机关效能，改进了干部作风。
五是强化党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。
采取多种形式开展了领导干部廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
坚持以“大宣教”格局为抓手，以警示教育、听讲廉政党课、宣讲《廉政准则》等活动为载体，在全县党员干部中开展党风廉政宣传教育。
同时，积极发挥廉政教育警示基地和会昌廉政网的宣传教育作用，举办了警示教育专题，组织观看了《落马的“县官”》等警示教育片。
全面推行了基层党组织党务公开制度、农村集体“三资”管理制度，进一步完善了网上报名、电子辅助评标工作制度、行政审批制度、财政管理体制等。
坚持有腐必反、有案必查，保持高压惩治腐败的有力态势，严肃查处了一批违纪违法案件，提前介入重点工程建设、土地征用补偿以及专项资金使用等群众关注的热点问题。
（刘中国）。