杨卫泽在全市万名干部“双提升”主题培训班上作开班动员及首场报告
在全市优秀干部人才递进培养计划培训班上的讲话
在全市优秀干部人才递进培养计划培训班上的讲话
尊敬的领导、各位干部、人才：
大家好！
今天我很荣幸站在这里向大家发表讲话。
首先，我代表市委市政府向各位优秀干部人才表示热烈的欢迎和真诚的祝贺！你们是全市最优秀、最有潜力的干部和人才，是未来之星，是推动全市发展的重要力量。
相信通过这次培训，你们一定会有所收获，在工作中更加注重实践、发挥优势，为全市的发展贡献自己的力量。
作为年轻的一代干部和人才，我们要有更加积极的心态，有更加广阔的眼界，有更加务实的工作态度。
我们要做到“以人为本”，真正做到客观公正、公正公开、法定程序，保证干部和
人才的利益和权益。
要提升自身素质，加强理论学习，熟练掌握各种工作技能和方法，为执政兴市、服务人民建设智慧城市做出自己的贡献。
同时，我们应该尊重历史、顺应时代、遵循规律，紧紧围绕市委市政府的中心工作，紧密合作、齐心协力、稳步前行。
在今后的工作中，我们必须践行合作共赢的理念，把中心工作作为主线，以解放思想为指导，以创新发展为动力，不断推进制度创新、创造性地运用经济手段、注重改革创新。
我们要发扬钉钉子精神，勇于担当、积极作为，始终把为人民谋幸福、为人民谋利益放在首位，为建设“五个现代化”城市而不懈努力。
最后，我希望各位优秀干部人才要珍惜这次机会，加强学习、增强实践能力，从理论到实践，不断提高自己的工作水平和能力，勇于开拓创新、勇于承担责任、勇于担当作为，勇往直前，为全市的发展贡献更多的力量！
谢谢大家！。
开拓创新,真抓实干,为推动高质量发展做出新的更大贡献——在全市处级干部培训班上的讲话
开拓创新，真抓实干，为推动高质量发展做出新的更大贡献——在全市处级干部培训班上的讲话各位同志：大家早上好！首先，我要对全市处级干部培训班的举办表示热烈的祝贺，并对大家的到来表示热烈的欢迎。
这次培训班的主题是"开拓创新，真抓实干，为推动高质量发展做出新的更大贡献"，非常符合当前我市发展的需要，也是我们每一位处级干部应该深刻思考和落实的重要内容。
高质量发展是我们当前和今后一个时期的重点任务。
我们要将高质量发展作为指导思想，贯穿于经济、政治、文化和社会发展的全过程。
只有高质量的发展，才能推动经济转型升级，提高人民生活水平，增强城市竞争力，实现可持续发展。
因此，每一位处级干部都要深刻认识到，我们的责任任务非常重大，不能有丝毫松懈。
在开拓创新方面，我们要敢于打破常规思维，积极探索具有市场竞争力和未来发展潜力的新领域、新模式和新业态。
面对日新月异的科技进步和市场变革，我们要具有"引领者"的意识，主动适应新形势，大胆创新，努力在关键领域取得领先地位。
我们要鼓励和支持创新企业、创业团队，提供舞台和条件，创造有利于创新创业的环境。
在真抓实干方面，我们要强化工作责任制，切实履行管理者和服务者职责。
面对各类挑战和问题，我们不能回避，更不能敷衍了事。
作为处级干部，必须担起责任，主动解决问题，推动工作的进展。
我们要注重细节，精益求精，以务实的态度和实干的作风推动各项工作的落地和实施。
为推动高质量发展做出新的更大贡献，每一位处级干部都要主动担当、积极作为。
我们要加强自身建设，不断学习、提高自身素质和能力水平。
同时，我们还要加强团结合作，形成合力。
只有凝心聚力，才能推动一项项工作做得更好、更快、更稳定。
我们要携手合作，共同打造一个积极向上的工作团队，共同为推动高质量发展而奋斗。
最后，我希望各位同志在这次培训班上，能够积极参与讨论，深入学习交流，增加知识储备，拓宽思路，汲取智慧，开阔眼界。
2024年干部教育培训上半年工作总结范文
2024年干部教育培训上半年工作总结范文一、工作总体概况：2024年上半年，我们积极贯彻党的教育培训方针，按照中央和市委的要求，以提升干部素质、提高工作能力为目标，开展了一系列的培训和教育活动。
本次总结主要围绕工作内容、工作效果以及存在问题三个方面进行总结，并提出下一步工作的计划。
二、工作内容及成果：1. 举办班子集体学习活动：针对市委重要会议精神和重大决策部署，组织班子成员集体学习，提高政治理论水平和宏观决策能力，使班子成员在政策解读和决策上更具有权威性和科学性。
2. 组织专题培训班：邀请省内外优秀的专家学者进行专题讲座，就当前工作中遇到的难点和问题进行研讨和交流，提高干部的专业能力和综合素质，为其未来更好地开展工作提供支持和帮助。
3. 实施培训计划：根据干部的实际需要，制定培训计划，开展多层次的培训课程，包括基层干部培训、中层干部培训、高层干部培训等，针对干部的真实工作情况，有针对性地进行培训，提高干部的业务能力和管理水平。
4. 建立学习平台：建设了干部学习平台，包括线上和线下的学习资源，为干部提供便捷的学习途径和学习资料，使干部的学习更加方便和高效，提高学习的积极性和主动性。
5. 督促考核机制：建立干部学习考核机制，每个干部都要定期进行学习考核，并按照考核结果进行奖惩，激发干部学习的积极性和主动性，保证教育培训工作的有效开展。
三、存在问题及改进措施：1. 教育培训工作的指导思想还需进一步明确，上半年的工作中，有时会存在偏离市场经济理论和实践的问题。
下一步，我们需要进一步加强对党的教育培训方针的学习和理解，加强对市场经济的研究，确保教育培训工作始终与党和市场经济的要求保持一致。
2. 培训方式还需创新，当前大环境下，传统的线下培训仍然占主导地位，对于一些工作繁忙、时间不灵活的干部来说，难以参加培训课程。
下一步，我们将进一步开展线上培训，利用互联网和信息技术手段，提供更灵活和高效的学习方式，使干部能够随时随地进行学习。
杨卫泽：创新基层管理 提升社会管理科学化水平
杨卫泽：创新基层管理提升社会管理科学化水平 来源：南京日报 2011-06-14 08:38:47 评论进入论坛6月13日，省委常委、市委书记杨卫泽赴基层社区调研社会管理工作。
调研中，杨卫泽指出，要把街道社区的基层管理作为社会管理的重中之重，大力探索创新街道和基层组织的工作体系，大力整合街道社区和基层的各种资源，大力加强街道社区和基层的基础管理和服务能力，积极推进重心下移、责权利一体，为加强和创新全区域社会管理奠定坚实基础，不断提升社会管理科学化水平。
市领导刘以安、刘志伟、陈维健等参加调研。
杨卫泽先后来到建邺区南苑街道国泰民安社区、南京市爱德社会组织培育中心、栖霞区栖霞街道东阳社区、仙林街道调研。
建邺区南苑街道国泰民安社区是有着6000多户居民的老小区，从2009年开始启动社区管理体制改革工作，建立了完善的“一委一居一站一办”的组织体系，居民对社区的认同感、归宿感和满意度不断增强。
杨卫泽仔细查看了社区居委会和社区服务中心的工作，面对面与社区干部交流在基层工作的酸甜苦辣，对他们的工作给予肯定。
“国泰民安社区是老先进，在新的形势下更要争一流。
”杨卫泽说，加强和创新社会管理，要创新体制机制，落实“一委一居一站一办”的组织体系，真正把街道管理的重心下移到社区。
社区干部要以服务促管理，及时了解社情民意，维护社区和谐稳定。
栖霞区栖霞街道东阳社区处于栖霞、江宁和镇江宝华三地交界，外来人口多，治安防控面临挑战。
去年11月，经全体党员和居民代表在大会上表决通过，社区组建了“夕阳红”治安巡逻队，全社区500多名60岁以上的老年人轮流参与社区巡逻值班，每位老人每月可以领到100多元的补贴。
建立这种“我为别人巡一天，别人为我巡一月”的群防群治制度以来，整个社区未发生过一起刑事案件，违建、垃圾乱抛等都得到有效控制。
“这个群防群治的做法很好，既增强了群众的参与意识，又体现了村民自治的管理本义。
”杨卫泽说，加强社会管理要动员群众、依靠群众，要发挥群众自治和社会组织的作用，一起维护和谐稳定、建设美好家园。
在全区推进高质量发展专题培训开班式上的讲话
在全区推进高质量发展专题培训开班式上的讲话同志们：经过前段时间的精心准备、周密部署，今天，全区推进高质量发展专题培训正式开班了！在此，我首先代表区委，向参加本次培训的全体学员表示热烈的欢迎，向为这次培训顺利开班辛勤付出的各位老师、同志们表示衷心的感谢!习近平总书记高度重视干部学习培训工作，深刻指出“没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展”，在今年9月秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班指出“年轻干部一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。
要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养。
要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。
”省委、市委主要领导分别在今年秋季干部培训上提出殷切期望，对高质量发展提出新的要求。
此次，区委决定以推进高质量发展为主题，分批组织全区近xx名干部进接受专题培训，这么大规模、高层次的专题培训是xx区过去少有的，可以说这既是贯彻落实中央和省市关于加强学习培训要求的具体行动，也是加快高质量发展、建设新xx区的现实需要。
希望大家好好利用这个难得机会，静下心来学习，沉下心来思考，学思践悟、融会贯通，进一步提高政治素质、理论修养和业务能力，在各自岗位上认真履职，为全区经济社会发展作出新的更大贡献。
下面，我主要讲三点意见。
一、提供政治站位，以全局角度来认识专题培训的重要性。
今年，我们把项目攻坚突破行动排在推进高质量发展中的第一位，就是向全区上下发出一个强烈的信号，项目建设是当前全局工作的头版头条、重中之重。
今天参加这期培训的学员，都是处在项目建设第一线的同志，是项目建设的主力部队和中坚力量，肩负着谋项目、引项目、促项目的发展重任，你们在项目战线上的工作成效，直接影响着xx区发展的快慢、创新的快慢、转型的快慢，必须要进一步强化使命担当，锤炼过硬本领，在项目攻坚突破中展现新风貌新作为。
一是项目建设是经济发展的生命线。
如果说新发展阶段下的发展是项目拉动力、改革推动力、创新驱动力“三力驱动”，那么对xx区来说，项目拉动力作用则更为关键。
杨卫泽谈无锡市的优化转型与创新发展
杨卫泽谈无锡市的优化转型与创新发展编者按：8月23日上午9点30分，江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽同志将做客人民网，就无锡市的优化转型与创新发展与网友进行交流和探讨。
访谈全文[主持人]：各位网友上午好，欢迎收看人民网视频访谈。
今天的嘉宾是中共江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽。
杨书记您好！欢迎您到人民网来做客！首先请您和人民网的网友打个招呼！【杨卫泽】：人民网的网友大家好！非常高兴今天能够来到人民网强国论坛，接受我们记者的采访和与我们网友进行交流，特别高兴。
今天离北京奥运会闭幕只有一天的时间，首先我要以我个人的名义，同时也代表无锡市委市政府热烈祝贺北京奥运会的顺利召开，也祝人民网强国论坛越办越好！[主持人]：您来人民网是第一次，但是您是互联网的常客。
那么您能不能给我们介绍一下无锡的特色？【杨卫泽】：《雷雨》中间有一句台词说“无锡是个好地方”，无锡这个城市有山有水，自然景观非常的优美，是一个山水名城。
同时无锡又是历史文化底蕴深厚，人文荟萃的文化名城，我们有70多位两院院士，出了一大批历史文化名人，比如说徐悲鸿等等。
同时无锡的工业也非常的发达，经济总量在中国大陆城市位居第九，所以无锡既是一个自然景观优美，文化底蕴深厚的山水名城，同时又是一个工业发达的工商名城。
我们2005年在江苏省率先实现了全面小康，欢迎大家以后有机会到无锡去游览、投资、创业。
[主持人]：我知道无锡曾经开展过一次解放思想的大讨论，大家说无锡除了少锡还少什么？而且这个影响非常的大，我们非常的好奇无锡为什么要开展这样的一场思想解放的大讨论，那么这场讨论给无锡带来了什么？【杨卫泽】：无锡这个名字很有意思，就是没有锡，我们过去有一句话叫有锡争无锡宁，就是有锡的话这个城市不太平，因为过去大家都在抢夺这个资源。
那么除了少锡我们还少什么？我们最主要的是少了科学发展观，少了科学发展的理念、少了科学发展的体制机制。
那通过无锡还少什么的大讨论？使得无锡全市上下科学发展观的理念更加深入人心，科学发展的思路更加清晰，同时科学发展的举措也得到进一步的落实。
党建引领基层治理 凝心聚力为民服务
法治建设FAZHI JIANSHE党建引领基层治理凝心聚力为民服务◎姚海雪盛军张溥瑶近年来，来凤县委县政府因势而谋、主动作为，坚持把加强党建引领作为提升基层社会治理能力的根本路径，从严从实推进基层党建工作，增强城乡基层党建整体效应，不断提升群众自我教育、自我管理、自我服务能力，让问题解决在基层、矛盾化解在基层，让群众有更多的归属感、安全感、幸福感、获得感，逐步构建起全县域统筹、各领域共治、各渠道聚力、各方位联动的城乡党建新格局，推动社会综合治理水平不断迈向新高度。
构建“红色网格”筑牢社区治 理组织体系走进来凤县花园堡社区，随处 可见手臂上挂着红袖章的“张富清先锋队”志愿者，开展清扫集镇健康步道、清理河道沿岸垃圾、交通安全文明劝导、传递文明行为习惯等工作。
社区党支部联动业委会、物业，让每一位居民享受优质服务，推动党建引领志愿服务队“品牌化”。
为丰富孩子们的暑期生活，“先锋队”还在花园堡社区开办“七彩假期—关爱在身边”暑期课堂，每周给家长开讲，内容涉及垃圾分类、绿色养殖、亲子教育等方面。
只不过登上讲台的不是名家大师，而是和居民们常打照面的党员、社工和先锋队志愿者。
凤中路片区老政协党小组从报到党员和社区居民中推荐产生6名同志担任“两长四员”，共同做好辖区内党建、治安、卫生等工作，让“两长四员”成为社区的红色细胞，让基层组织的“根”深深扎进小区（楼栋）。
7月中下旬，恩施连降暴雨，恩 施市马者沙子坝地质灾害点出现大面积滑坡，导致州城大面积停水。
紧急时刻，来凤县翔凤镇三官坪社区42I 凤鸣路片区“鑫龙工作室”闻“汛”而动，带上冲锋舟、救生衣等救援装备火速赶往受灾点，救助被困群众100多人，并组建工作队，为恩施市城区多个停水小区义务送水，用实际行动彰显共产党员的责任与担当。
为健全城市社区党的组织网络体系，来凤县构建城市社区“大党委”，完善“社区党委—片区党支部—街巷（楼栋）党小组”三级组织体系，向每个社区党委选派1名挂职副书记。
党员干部政治能力提升培训班开班式动员讲话
党员干部政治能力提升培训班开班式动员讲话同志们：在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时刻，今天把大家召集回来，举办党员干部政治能力提升研习班学习，这是主贯彻省委全会精神的具体行动，更是提升干部执政能力的现实需要。
刚才，XX主任作了热情洋溢的致辞，一会儿XX教授还要作精彩辅导，此次培训必将在掀起新一轮的学习热潮。
借此机会，我讲三点意见。
一、学习机会要“珍惜”。
立身以立学为先，立学以方法为本。
抓好学习，既是历史使命，也是政治责任，更是本领要求。
学习本领是领导干部必须具备的第一位本领，大家要从思想上高度重视，行动上积极践行，深刻领会培训学习的重要意义，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。
举办培训学习，是响应“全党来一个大学习”号召的重要部署。
党的十九大闭幕之后的中央政治局第一次集体学习上，总书记就发出了“全党来一个大学习”的号召。
当前中国特色社会主义进入了新时代，新时代会面临新情况、新问题，要想解决这些问题，唯一的途径就是加强学习，增强我们的本领，把学到的知识运用于实践，在实践中增长解决问题的新本领。
举办培训学习，是提升干部能力的具体举措。
当前，有的同志知识老化透支，推进工作按部就班，靠“经验”办事，没有创新的工作思路和有效举措，工作打不开局面、很被动；有的同志虽然有干好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势新要求下做好工作的本领，不懂规矩、不懂门道，习惯于用老思路老套路应对新情况新问题，蛮干盲干，结果虽然做了工作，有时还十分辛苦，但不是不对路，就是事与愿违，甚至搞出一些违法乱纪、南辕北辙的事情来，等等。
这些问题，如果不抓紧加以引导和解决，不利于干部健康成长，也不利于改革发展稳定局面。
大家要有加强学习的紧迫感，通过学习全面提升自已的综合能力，增强适合岗位要求的素质本领。
举办培训学习，是推动高质量发展的现实需要。
当前，各项工作正处于爬坡过坎的关键阶段，发展不平衡不充分的问题依然突出。
实体经济质量效益不高、传统产业不强、新兴产业不大，社会治理还有不少薄弱环节和风险隐患的问题，等等。
杨卫泽在南京市领导干部学习班上的讲话
想干事会干事敢干事干成事同心协力再创南京科学发展新辉煌——在南京市领导干部学习班上的讲话杨卫泽（2011年8月16日）为期5天的领导干部学习班就要结束了。
刚才，建业同志对学习班情况进行了全面总结，讲得很好，我都同意。
市委、市政府在2个月内办了两次全市领导干部学习班，意义非同寻常。
如果说第一次学习班主要是“听”，听专家教授作报告，重点解决“想”的问题，那么这次学习班突出了“看”，看兄弟城市先进地区抓工作，重点解决“干”的问题。
第一次集中学习，为区县顺利召开党代会打下了坚实的思想基础。
全市13个区县党代会开得很成功，新班子产生了，发展共识形成了，思路好不好、措施行不行、路子对不对，靠干不靠说，最终要在干中论高下、见分晓。
现在，摆在大家面前的首要任务，第一是干！第二是干！第三还是干！正如邓小平同志所说，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。
这次我们到苏州、无锡、镇江、扬州四个城市实地考察学习，去年我市党政代表团去广州学习考察过，今年又派出专门小组深入学习考察，提出了对策措施。
学习的全部目的全在于应用。
切忌出来学习考察，看了震动，听了感动，回去后原地不动。
政治路线确定以后，干部就是决定因素。
我们要把南京的干部培养成为一支“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的队伍，确保我们的事业不断取得成功。
干事有激情，就是想干事，这是前提，反映积极进取的精神；做事高标准，就是会干事，这是关键，展示争当第一的追求；遇事敢负责，就是敢干事，这是核心，体现担当使命的勇气；处事能坚韧，就是干成事，这是结果，突出锲而不舍的态度。
想干、会干、敢干和干成事，既层层递进、又互为支撑，既是世界观、又是方法论，体现内在逻辑相统一，符合科学发展观要求。
一、干事有激情本义是想干事，这是前提。
想干事，就是喷薄欲发的使命意识、生生不息的理想之火、无法遏止的创业冲动，就是心无旁骛干事业、只争朝夕抓工作、一门心思奔目标。
在全市科级干部能力提升专题培训班上的讲话
奋力攀登勇争一流做一名担当作为的好干部——在全市科级干部能力提升专题培训班上的讲话同志们：今天，全市科级干部能力提升专题培训班开班，很高兴能来参加开班仪式，与大家一起交流。
刚才，我看了下学员名单，有些同志我认识，有些同志还不太熟，大家都是单位的骨干力量，在年底各项工作任务攻坚冲刺的关键时期，把大家从繁忙的工作一线聚到市委党校，进行一个月的集中学习、脱产培训，这充分体现了市委对干部培训工作的高度重视。
根据这期培训班的总体安排，我重点就担当作为这个题目与大家谈点感受。
担当作为是领导干部必备的基本素质，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。
习近平总书记十分看重“担当”、反复强调“担当”，总书记指出“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”。
一、担当作为是对新时期领导干部提出的新要求第一，担当作为是我们党的优良传统。
担当是一种境界、一种态度，更是一种责任、一种行动。
回顾我们党的历史，就是一部党员干部的“担当史”。
革命战争年代，共产党人勇往直前，不怕牺牲、浴血奋斗，推翻三座大山、建立新中国，是共产党人的民族担当；和平建设和改革开放时期，党员干部团结和带领人民，艰苦创业、顽强拼搏，告别贫穷落后，取得了举世瞩目的辉煌成就，是共产党人的为民担当；进入新时代，实现中华民族伟大复兴的中国梦，更好满足人民群众对美好生活的向往，更需要共产党人的担当。
作为党员领导干部，一定要继承和发扬好我们党的优良传统，勇于接过实现中华民族伟大复兴中国梦的“接力棒”，拿出最大的勇气担当，坚定不移地走好我们这一代人的“长征路”。
第二，担当作为是建设高素质干部队伍的内在要求。
什么是好干部？习近平总书记总结为5句话20个字：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，把“敢于担当”作为新时期好干部的重要标准之一。
从我市干部队伍来看，总体上是好的，绝大多数干部是政治坚定、勤政务实、勇于担当的。
杨卫泽在市委常委扩大会议上的讲话
坚决贯彻省委常委会集体来宁调研精神在新的起点上开创南京科学发展新局面——在市委常委扩大会议上的讲话杨卫泽（2011年9月29日）在即将召开市第十三次党代会、科学谋划未来五年发展的关键时刻，省委常委会第16次到南京集体调研，专题研究南京工作，在发展方向上给予科学指导，在政策资金上给予很大支持。
在这次常委会集体调研前几天，罗志军书记专程到南京进行调研，李学勇省长专门听取南京承办青奥会情况的汇报。
在上午的省委常委会上，罗书记、李省长分别作了重要讲话，充分体现了省委省政府对省会城市发展的高度重视，我们要倍加珍惜省委省政府对南京的关心、信任和支持。
召开市委常委扩大会议，主要是迅速传达、抓紧落实省委常委会集体调研指示精神，加快推进率先基本实现现代化、建设更加美好新南京的进程。
下面，我就学习贯彻省委常委会集体调研的指示精神，讲三点意见。
一、深刻领会省委常委会集体调研的重要精神，迅速把思想和行动统一到省委对南京工作的最新要求上来省委常委会肯定了过去五年南京工作取得的显著成绩，对南京未来发展提出了新要求和新任务。
传达学习好、贯彻落实好省委常委会集体调研精神，特别是罗书记、李省长的重要讲话精神，是全市当前和今后一个时期的重大政治任务。
全市上下要认真学习、深刻领会、坚决贯彻省委常委会集体调研精神，把思想和行动统一到省委对南京工作的最新要求上来，把省委常委会的指示精神贯彻到党代会的各个文件中，落实到今后各项工作中去。
要做到“四个深刻领会”：一是深刻领会省委常委会对南京发展的最新要求。
罗书记提出了“紧扣一个目标、把握一个定位、办好一件大事”以及抓好“扬长之举、关键之策”五项重点工作的总体要求，李省长也要求南京“转型升级作示范，提升综合竞争力”。
我们要确立在全省争当“科学发展第一、改革创新第一，和谐稳定第一”，率先基本实现现代化，在全省“两个率先”中带好头、转型升级上作示范的奋斗目标，为早日建成现代化国际性人文绿都奠定坚实基础，不辜负省委省政府的期望和重托。
副科级干部轮训班致辞
副科级干部轮训班致辞
尊敬的各位副科级干部：
大家好！
今天我很荣幸能够在此为大家致辞，为这场副科级干部轮训班的开班仪式献上我的热情祝福。
在此，我代表组织方向大家表示衷心的敬意和感谢。
首先，我想谈一谈为什么会开展这样一项轮训班，为什么要对副科级干部进行轮训。
副科级干部作为一个组织的中层领导，他们承上启下，是思想和执行的纽带，负责承担着将上级指示和政策转化为具体行动方案，推动落实工作和任务的重要职责。
因此，对于副科级干部来说，必须要加强自己的知识和能力，不断提高自己的工作水平，从而更好地为组织服务、推动工作发展。
此次轮训班，我们邀请了多名具有丰富工作经验和高学术水平的专家学者，他们将分别从不同的角度对副科级干部的工作进行剖析和探讨，为大家传授最新的工作经验和技能，帮助大家提高自身的才干和能力，更好地应对工作中遇到的各种问题和挑战。
同时，通过本轮训班，大家还将有机会结交同行、拓宽视野、交流经验，增强互相学习、共同成长的意识，形成更加团结、务实、创新的干部队伍和工作氛围。
最后，我想向参加本次轮训班的各位副科级干部提出几点要求：
一、发扬团结合作精神，积极参与交流互动活动，借鉴他人经验，形成各显其能、协作共赢的研讨氛围；
二、充分利用本次轮训班提供的学习机会，提高自身素质和能力，不断实现自我升华；
三、认真学习、深入研讨，结合本单位实际情况，积极关注国家政策和组织要求，把所学知识和技能转化为实际工作中的实践成果。
最后，我再次祝愿本次轮训班取得圆满成功，大家能够取得丰硕的学习成果，不断提高工作能力，为推动组织的发展和进步做出更大的贡献！
谢谢大家！。
全市青年干部培训班开班仪式讲话
全市青年干部培训班开班仪式讲话各位领导、各位同志：大家上午好！今天，我们迎来了全市青年干部培训班的开班仪式，我感到非常高兴和荣幸。
我代表市委、市政府向全体学员表示热烈欢迎，向各位领导和工作人员表示衷心的感谢。
当前，我市正处在经济社会发展的重要阶段，青年干部承担着推动我市经济建设、社会发展的重要责任。
为了适应新时代的要求，提高青年干部的综合素质和能力水平，市委决定组织全市的青年干部开展集中培训。
这次培训班，是我市青年干部的一次难得机遇，是一次重要的学习交流活动，也是展示我们市委培养后备力量、打造创新人才的重要平台。
首先，我们要广泛学习新思想、新理论。
当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，我们要准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内涵和核心要义，深入学习贯彻党的方针政策，坚持与时俱进、开拓创新，为我市的发展贡献青年干部应有的能力和智慧。
其次，我们要加强学习能力和实践能力的培养。
作为青年干部，我们在学习中要有独立思考的能力，要善于从实践中总结经验教训，不断提高自己的实际工作能力和管理能力。
只有将学习与实践相结合，才能在工作中创造更好的成绩。
再次，我们要保持初心和使命感。
青年干部是党和人民寄予厚望的接班人，我们要始终保持为人民服务的初心，牢记自己的使命，时刻保持干事创业的激情和动力。
只有始终保持初心和使命感，我们才能胜任新时代的工作任务。
最后，培训班的成功离不开各位学员的积极参与和用心学习，也需要各级领导和工作人员的大力支持和协助。
我希望各位学员要充分利用这次培训班，积极参与其中，主动学习，主动交流，不断提高自己的综合素质和能力水平。
各级领导和工作人员要提供良好的学习环境和条件，为学员们的学习提供有力保障。
最后，衷心祝愿培训班取得圆满成功！也希望各位学员能够学有所获，提高自己的政治素质和领导能力，为我市的发展做出更加积极的贡献！谢谢大家！尊敬的各位领导、亲爱的青年干部同志们：大家上午好！在这个庄严而喜庆的开班仪式上，我非常荣幸地站在这里向大家致辞。
在全市万名干部下基层调研活动动员大会上的讲话
在全市万名干部下基层调研活动动员大会上的讲话市委副书记陆治原（2011年5月5日）同志们：为了全面贯彻落实市委《关于在全市开展“为民服务、五比五争”主题实践活动的安排意见》精神，进一步改进各级机关党员干部的作风，市委决定，从今天开始，集中一个半月时间，在全市开展万名干部下基层调研活动。
这次会议，既是工作任务的部署会，也是组织万名干部下基层的动员会。
市委对这项活动非常重视，市委常委会专题进行了研究，金柱书记提出了明确具体的要求。
下面，我根据市委常委会研究的意见，讲四个方面的问题：一、提高认识开展万名干部下基层调研活动，是市委根据新形势、新任务作出的一项重大决策，是当前全市的一项重要政治任务。
我们要充分认识开展好这项活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到市委的安排部署上来，真正达到“服务基层、推动发展、维护稳定、促进和谐”的目的。
开展这项活动，市委主要基于以下六个方面的考虑：一是促进科学发展之计。
科学发展，重点在基层，出路在基层，关键在基层。
基层是党的执政基石，重视基层，着眼基层，立足基层，科学发展观才能落到实处。
实践证明，我们在发展上走的弯路，在发展上出的问题，很大一部分是因为忽略了基层，轻视了基层。
开展这次活动，目的就是要通过干部下基层，将发展重心向基层倾斜，帮助基层解决加快发展中面临的突出问题，进一步坚定基层干部群众加快发展的信心，激发基层干部群众加快发展的活力，使基层成为科学发展的坚强堡垒和强力支撑。
同时,通过开展活动,将新的发展理念、发展思路、发展方式带到基层，在基层营造科学发展的氛围，掀起科学发展的热潮，努力实现全市经济社会又好又快发展。
二是应对经济形势之需。
在复杂的经济环境下，全市经济社会继续保持又好又快跨越发展的良好态势，过去的一年取得了GDP增速、人均GDP等全省“十个第一”的可喜成绩，实现了“十一五”的圆满收官。
前不久召开的市委二届八次全会，科学描绘了未来五年榆林发展的宏伟蓝图，确立了建设“一极一高地”的战略目标，明确了推动科学发展、实现富民强市的发展主题，加快转变发展方式、大力发展民生经济的工作主线，要求全市上下围绕“三大目标”，实施“科教引领、创新转型”战略，加快推进“两基地、一中心”建设，努力为在全省率先全面实现小康社会宏伟目标奠定了更加坚实的基础。
杨卫泽在南京市十二届二十二次全体(扩大)会议上的讲话
坚定不移走创新驱动内生增长绿色发展之路全力开创南京“十二五”科学发展的崭新局面——在市委十二届二十二次全体（扩大）会议上的讲话（2011年7月1日）杨卫泽在中国共产党 90 岁生日这一伟大而光辉的日子，我们召开市委十二届二十二次全体会议，意义重大。
上午，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上作了重要讲话，号召全党同志牢记历史使命，坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前进，更加奋发有为地团结带领全国各族人民创造自己的幸福生活和中华民族的美好未来。
我们要认真学习领会，全面贯彻落实。
这次全会的主要任务：一是深入贯彻党的十七届五中全会和省委十一届十次全会精神，按照全省实施创新驱动战略、推进科技创新工程会议要求，对聚焦“四个第一”，实施创新驱动战略，打造中国人才与科技创新名城，争创国家自主创新示范区和人才特区工作进行动员部署；二是1总结上半年工作，研究确定下半年目标任务和工作举措，确保实现“十二五”良好开局；三是按照中央和省委要求，以强烈的政治责任感和历史使命感精心筹备市第十三次党代会，确保党代会圆满、成功。
下面，根据市委常委会讨论的意见，我主要讲三个问题。
一、坚持创新驱动、内生增长、绿色发展，全力打造中国人才与科技创新名城创新驱动、内生增长、绿色发展，是科学发展观内涵的集中体现，是经济社会转入以人为本、全面协调可持续发展轨道的内在要求。
创新驱动是在传统发展路径上动力体系的创新，以科技创新为核心的全面创新是方向；内生增长是在传统发展轨道上增长机制的创新，内生的技术进步与内在的优势发挥是关键；绿色发展是在传统发展基础上发展模式的创新，创新型、生态化的经济体系与可持续、绿色化的资源环境是标志。
总的看，创新驱动、内生增长、绿色发展是一个相互依存、相互促进的整体，科技创新是贯通整个体系的关键环节，创新驱动是带动全局的核心战略，抓住创新驱动，就抓住了战略的龙头。
省委十一届十次全会全面落实胡锦涛总书记对江苏“六个注重”的要求，2明确提出实施科技创新等“八项工程”。
校准“三重坐标”让干部教育有“型”有“味”
校准“三重坐标”让干部教育有“型”有“味，干部教育是党的事业的重要组成部分，是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，对推动党和人民事业发展、实现新时代党的历史使命具有不可替代的重要地位和作用。
面对新形势、新任务和新要求，干部教育培训工作要想有新气象、新作为，就要校准“三重坐标”，以“培训内容”“培训方式”“培训质量”定型，突出“对味”“鲜味”“入味”，切实提升干部教育培训质效。
校准“按需施教”坐标，以“培训内容”定型，突出“对味二掌握干部对培训的需求是开展好干部教育培训工作的前提和基础。
这就要求培训内容的设置要更加合理、更加科学、更加贴近干部对能力提升的需要。
要切忌“大水漫灌”“大锅除菜”,只有“精准滴灌”，才能让每一次的教育培训都成为党员干部成长的“踏脚石”。
要按照“重点干部重点训I、优秀干部加强训、年轻干部经常训、紧缺人才尽快训”的原则，重点对政治素质好、表现突出、有发展潜力的干部，根据不同层次、岗位职责和干部使用意向进行分层分类筛选，合理划分培训类别，科学设置培训班次。
始终把准“党性锤炼”这条主线，重点从干部加强党性修养、健康成长、丰富知识结构、增强综合素质、严守工作纪律等方面着手，真正让干部“学有所用，学以致用“，实现“供”与“需”的完美契合。
校准“创新形式”坐标，以“培训方式”定型，突出“鲜味:培训方式是提升培训质量的重要一环，也是决定培训质量的关键步骤。
开展干部教育工作要在尊重传统学习方式的基础上，根据当下的新要求、新技术、新方法，大胆创新新载体和新方法，增强干部教育培训效果。
要坚决改变灌输式、填鸭式的“教”，被动式、突击式的“学”，要根据培训对象特点和培训内容要求，分级分类明确培训方式，既要用好传统的主体培训、集中轮训，也要灵活运用“菜单式”教学、“启发式”教学，采取情景模拟、案例分析、现场教学、学员论坛等学员参与度高、实践性强的方式，增强学员与教员之间、学员与学员之间的互动交流，让参训学员能够坐得住、学得进、记得牢、用得上，不断提升干部教育培训的活力和吸引力，激发干部参加培训的内生动力，真正达到“学”与“教”精准对接。
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杨卫泽在全市万名干部“双提升”主题培训班上作开班动员及首场报告
4月6日，全市万名干部“双提升”主题培训在南京人民大会堂开班。
省委常委、市委书记杨卫泽作开班动员及首场报告。
杨卫泽要求全市参训干部抓住这次轮训的机遇，切实增强投身“三争一创”实践活动的紧迫感、责任感，更加透彻地理解和把握党代会决策部署，大幅提升干事创业的精气神和执行力，引领和带动全市人民奋力投身率先基本实现现代化的伟大实践，真正创造出经得起历史检验的辉煌业绩。
市长季建业、市人大常委会主任陈家宝、市委副书记陈绍泽，市领导沈健、郑泽光、刘以安、刘志伟、龙翔、周谦、赵晓江、徐金万、项雪龙、徐宁、杨植、李福全、许慧玲、黄煌、王德君、张宁生、金实、许仲梓、陈维健、罗群、李琦、陈刚、李侃桢、徐珠宝、徐锦辉、钱继红、刘建、王建华、鲍永安、陈礼勤、胡道才、戚鲁等出席上午的报告会。
杨卫泽在动员讲话中指出，今年是党的十八大召开之年，也是全面落实省、市党代会战略部署的开局之年。
当前市委、市政府对未来5年的工作布局已经全面展开，工作重点正在全面转入落实推进阶段。
全市每一个干部对党代会精神的理解程度、执行水平都影响着现代化建设的实际成效，影响着一个地区一个领域的发展水平。
新的目标、新的要求、新的队伍、新的部署都迫切要求抓住当前，对各级干部实施针对性、务实性的培训。
在这个重要时间节点，开展以“提升精气神、提升执行力”为主题的全市万名干部大轮训，非常必要，对全市广大干部全面深刻地理解和把握党代会精神，做好率先基本实现现代化各项工作具有重大而深远的意义。
要通过培训，尽快把党代会精神在全市干部队伍头脑中固化下来，进一步统一思想和行动，凝聚抓工作的合力，同时开阔视野和思路，增强落实政策、推动发展的能力，真正使得各级干部当好率先基本实现现代化的领导者、组织者、推动者和具体实践者。
杨卫泽指出，这次轮训与以往宣讲不同，主要对象是干部，内容侧重于操作性，主题则是“双提升”，目的是想让大家带着问题来，带着办法走，提高抓落实的成效。
为什么要提升精气神？因为干事靠人、人靠精神，如果我们不强化一种“敢于创业创新，奋力创优创造”
的精神，不拿出一股子“敢闯敢干，创先争优”的精气神，就不可能把目标压力转化为工作动力，把工作动力转变为发展实绩。
为什么要提升执行力？就是因为千里之行始于足下，实现目标贵在执行，只有切实提升政策把握能力和精准执行能力，才能保证各项部署不折不扣执行到位。
杨卫泽强调，各级参训干部要以高度的责任感和使命感，积极接受培训，努力学以致用，开创工作新局面。
要珍惜机会用心学习，加强交流对标奋进，统筹组织提高实效，确保培训活动有序有效，做到培训和工作“两不误、两促进”。
开班动员之后，杨卫泽还作了题为《全面贯彻党代会精神，率先基本实现现代化》的报告。
从南京城市的基本特质和发展形势，新一轮科学发展的战略决策与顶层设计，未来发展必须突破的重点领域和关键环节，实现宏图大计的推进机制和保障措施，干部队伍建设的努力方向和基本要求五个方面对全市干部进行了辅导。
此次万名干部“双提升”主题培训将持续3个月，邀请国内知名专家、党政领导干部、企业家授课。
培训分两个阶段进行，4月份，由市委组织部牵头负责，开展市管干部集中培训；5—6月份，由各区县、各部门、各直属单位具体负责，开展处级干部全员培训。
昨天和今天，杭州市人大常委会主任王国平、昆山市委书记管爱国、上海张江（集团）有限公司党委书记丁磊、国务院发展研究中心企业所副所长张文魁、国家行政学院政治学教研部主任刘峰、国家发改委宏观经济研究院副院长王一鸣均在培训中作报告。