五个严禁
最高人民法院关于“五个严禁”的规定
最高人民法院关于“五个严禁”的规定
文章属性
•【制定机关】最高人民法院
•【公布日期】2009.01.08
•【文号】法发[2009]2号
•【施行日期】2009.01.08
•【效力等级】司法指导性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】犯罪和刑事责任
正文
最高人民法院关于“五个严禁”的规定
（2009年1月8日法发[2009]2号）
一、严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；
二、严禁违反规定与律师进行不正当交往；
三、严禁插手过问他人办理的案件；
四、严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊；
五、严禁泄露审判工作秘密。
人民法院工作人员凡违反上述规定，依纪依法追究纪律责任直至刑事责任。
从事审判、执行工作的，一律调离审判、执行岗位。
五个严禁、十七个不准、五个一律
五个严禁：（1）严禁拉票贿选；（2）严禁买官卖官；（3）严禁跑官要官；（4）严禁违规用人；（5）严禁干扰换届。
十七个不准：（1）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；（2）不准贿赂代表；（3）不准参与或帮助他人拉票贿选；（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；（8）不准违反规定程序选拔任用干部；（9）不准突击提拔调整干部；（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选；（11）不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；（12）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；（13）不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；（14）不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；（15）不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；（16）不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；（17）不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
五个一律：1、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的行为给予相应处理。
2、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
3、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
五个严禁
五个严禁：严禁拉票贿选；严禁买官卖官；严禁跑官要官；严禁违规用人；严禁干扰换届。
17个不准：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参加或者帮助他人拉票贿选；不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿。
或者为他人提拔调动说情、打招呼；不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私下干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行驶选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传资料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
5个一律：对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，意见提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节严重进一步给予组织处理和纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
五个严禁和十项工作措施
五个严禁和十项工作措施五个严禁包括：1.严禁违法乱纪：在工作场所中，严禁从事任何违法乱纪的活动，包括贪污受贿、行贿、偷盗、挪用公款等。
这些行为不仅损害了企业的利益，也破坏了组织的正常运转。
2.严禁违反职业道德：职业道德是员工工作中应该遵守的基本行为准则，包括诚实守信、尊重他人、保护客户利益等。
严禁员工从事不体现职业道德的活动，如虚报工时、敷衍了事等。
3.严禁泄露机密信息：机密信息是企业的核心资产之一，包括技术秘密、商业计划、客户数据等。
员工应该牢记保守机密的责任，严禁将机密信息泄露给未经授权的人员，以免给企业带来不可逆的损失。
4.严禁滥用权力：员工在担任职位时拥有一定的权力和权威，但这并不意味着可以滥用权力。
严禁员工利用职权谋取私利、进行权钱交易等违法行为。
5.严禁妨碍工作秩序：员工应该遵守工作秩序，不得擅离职守、损坏企业财产、迟到早退等。
这些行为会影响工作效率，破坏团队的和谐氛围。
十项工作措施包括：1.建立明确的工作目标和任务分配：明确的工作目标可以指导员工的行动，任务分配可以确保工作进展顺利。
2.提供必要的培训和技能提升机会：通过培训和技能提升，提高员工的工作能力和专业素质，使其能够胜任工作。
3.鼓励员工主动参与问题解决和改进工作流程：员工是组织的重要资源，他们的智慧和经验可以为组织带来创新和改进。
4.建立健全的绩效评估体系：绩效评估是激励员工努力工作的重要手段，通过公正、客观的绩效评估，激发员工的工作动力。
5.提供良好的职业发展机会：为员工提供良好的晋升机会和职业发展路径，激励他们努力工作、不断提升自己。
6.建立积极的工作氛围：营造积极、和谐的工作氛围，鼓励员工充分发挥自己的才能和潜力。
7.建立有效的沟通渠道：及时、准确地传递信息，促进组织内部各个部门之间的沟通和合作，提高工作效率。
8.关注员工的工作生活平衡：注意员工的工作生活平衡，提供相应的支持和福利，增强员工的归属感和忠诚度。
9.加强团队合作和协作意识：培养员工的团队合作和协作意识，加强团队的凝聚力和协作效能。
五个严禁、十七个不准、五个一律
中纪委、中组部严肃换届纪律规定五个严禁：严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。
十七个不准：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选；不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的、贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
五个一律：对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
安全生产五严禁
安全生产五严禁
《安全生产五严禁》
安全生产是企业发展的重要保障，而安全生产五严禁是企业安全生产的基本要求。
安全生产五严禁指的是严禁违章操作、严禁违章指挥、严禁违章施工、严禁违章检修、严禁违章用火。
这五个严禁规定，是企业安全生产的基石，也是保障员工生命安全的重要保障。
首先是严禁违章操作。
违章操作是指在安全规程和操作规程中明确规定不得操作的设备或行为，而员工违反规定进行操作。
这种行为容易导致事故发生，对员工的生命安全构成威胁。
其次是严禁违章指挥。
违章指挥是指在安全操作规程中规定不得指挥的行为，而员工违反规定指挥他人进行操作。
违章指挥会给操作人员造成混乱，增加事故发生的风险。
再次是严禁违章施工。
违章施工是指在施工规范中明确规定不得进行的施工行为，但员工违反规定进行施工。
违章施工不仅会影响工程质量，还会对施工人员以及周围环境造成安全隐患。
然后是严禁违章检修。
违章检修是指员工在检修作业中不按照相关规程和操作规定进行操作，而是采取自己的方式进行检修作业。
违章检修容易导致设备故障，对工作人员的生命安全构成威胁。
最后是严禁违章用火。
违章用火是指在严禁使用明火、明火禁
区使用火种的地方，员工违反规定使用明火。
违章用火容易引发火灾事故，对员工的生命财产安全带来巨大风险。
综上所述，安全生产五严禁对企业安全生产至关重要。
只有严格执行这五个严禁规定，才能有效地保障员工的生命安全，确保企业安全生产工作稳步推进。
企业应该加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，从而避免因违反安全生产五严禁规定而导致的事故发生。
中央五个严禁的规定
中央关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律规定一、5个严禁：严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。
二、17个不准：1、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；2、不准贿赂代表；3、不准参与或者帮助他人拉票贿选；4、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；5、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；6、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；7、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；8、不准违反规定程序选拔任用干部；9、不准突击提拔调整干部；10、不准任人唯亲，指定提拔调整人选；11、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；12、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；13、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；14、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；15、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；16、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；17、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
三、5个一律：1、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律要求
中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律要求中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发(2010)21号)提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律要求内容：“五个严禁”：（1）严禁拉票贿选；（2）严禁买官卖官；（3）严禁跑官要官；（4）严禁违规用人；（5）严禁干扰换届。
“十七个不准”：（1）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；（2）不准贿赂代表；（3）不准参与或者帮助他人拉票贿选；（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；（8）不准违反规定程序选拔任用干部；（9）不准突击提拔调整干部；（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选；（11）不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；（12）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；（13）不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；（14）不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；（15）不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；（16）不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；（17）不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
“五个一律”：（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
五个严禁和十项工作措施
五个严禁一是严禁占用疏散通道。
二是严禁常闭式防火门处于开启状态。
三是严禁防火卷帘下方堆放物品。
四是严禁利用摊铺代替库房超负荷存储货物。
五是严禁配电盘周围存放易燃可燃物十项工作措施：1、商市场、农村集贸市场等场所内部柜台、货架使用黄色警戒线标定，保证主疏散通道净宽度不小于2.4米，辅助通道净宽度不小于1.5米。
2、商市场、农村集贸市场等场所内的货物码放不应影响自动喷水灭火系统喷头的使用，喷头溅水盘与被保护对象的最小垂直距离不应小于0.45米。
3、常闭式防火门上应张贴“常闭式防火门应处于关闭状态”的警示标志；当安全出口的疏散门需要经常保持开启状态的，应采用火灾时能自动关闭的常开式防火门，并具有向消防控制室反馈信号的功能。
4、防火卷帘两侧各0.5米范围内采用黄色标识线划定范围。
不得设置障碍物。
5、营业期间至少每两小时巡查一次，明确巡查内容和部位，有条件的应增加电子巡查设备，确保防火巡查责任落实到位。
楼层管理人员和保安在巡视期间应佩戴“消防巡视员”的红袖标或标识，安全出口、疏散通道周围摊位销售人员应佩戴“消防安全员”的红袖标或标识，协助市场做好人员疏散和秩序维护。
6、商市场、农村集贸市场等场所设置的火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内和室外消火栓、防排烟设施以及应急照明、安全疏散设施、灭火器材等消防设施应确保完好、有效。
7、禁止在保温层为易燃可燃材料的建筑外墙上设置广告牌、灯箱等高温用电设备。
禁止营业期间动火施工。
8、库房应独立设置。
9、库房内敷设的配电线路，需穿金属管或封闭式金属线槽保护，禁止设置移动式照明灯具。
照明灯具垂直下方与储存物品0.5米范围内不准堆放物品。
10、加强全体员工的消防宣传和培训，做到“三知三会”(知道火灾的危害性、知道火灾的扑救方法、知道预防火灾的措施，会报火警、会使用灭火器、会逃生自救。
)。
五个严禁、十个不准、五个一律
个人收集整理-ZQ一、严禁拉票贿选二、严禁买官卖官三、严禁跑官要官四、严禁违规用人五、严禁干扰换届“十七个不准”一、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；文档收集自网络，仅用于个人学习二、不准贿赂代表；三、不准参与或者帮助他人拉票贿选.四、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目地，贿赂他人；五、不准利用职务上地便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目地，索取、收受或者变相索取、收受贿赂.文档收集自网络，仅用于个人学习六、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；七、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼.八、不准违反规定程序选拔任用干部；九、不准突击提拔调整干部；十、不准任人唯亲，指定提拔调整人选；十一、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部地职级待遇；十二、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位地干部选拔任用工作；十三、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况.十四、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；十五、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；十六、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；十七、不准阻挠对违反换届纪律问题地调查和处理.“五个一律”一、对拉票贿选地，一律排除出考察人选，已列为候选人地取消候选人资格，已经提拔地责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选地还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选地，比照为自己拉票贿选地行为给予相应处理.文档收集自网络，仅用于个人学习二、对买官卖官地，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪地，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取地职务坚决予以撤销.文档收集自网络，仅用于个人学习三、对跑官要官地，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应地组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官地人疏通关系、说情、打招呼地，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果地还要追究责任.文档收集自网络，仅用于个人学习四、对违反规定作出地干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员地责任.五、对干扰破坏换届选举工作地，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪地移送司法机关处理.1 / 1。
“五个严禁”条文解释
“五个严禁”条文释义一、严禁非法转包、违规分包1、词义解释转包：是指承包单位承包建设工程后，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。
2、严禁细项1）严禁承包单位非法转包：a)严禁承包单位在承包基建工程后，将其承包的全部工程转给其他单位；b)严禁承包单位将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义发包给其他单位。
2）严禁承包单位、分包单位违规分包：a)严禁承包单位将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质单位；b)严禁承包单位在未经监理单位审核、建设单位批准的情况下，将承包的部分专业工程或者劳务作业分包给其他单位；c)严禁承包单位将基建主体工程的施工专业分包给其他单位；d)严禁专业分包单位再次进行专业分包；e)严禁劳务分包单位再次进行分包。
备注：1、送电线路（包括直流换流站的接地极线路）工程项目的主体工程，是指送电线路工程的杆塔组立、架线和附件安装，电力电缆的敷设和电缆头制作、安装；变电（包括换流站）工程的主体工程是指构支架组立，一次、二次等电气设备安装等工程。
2、允许专业分包的非主体工程包括土建工程和消防、计量、特殊调试、通信等要求特殊专业资质的工程。
二、严禁以包代管1、词义解释以包代管：是指建设单位、施工承包单位等通过将责任和权利等以合同形式分包给别的单位、企业等，发包方对施工组织、安全、质量等未进行有效管理。
2、严禁细项1)严禁建设单位工程建设管理缺位，任由承包单位施工。
如缺失业主项目部等；2)严禁监理单位工程建设项目部不到位，任由承包单位施工。
如现场监理缺位；3)严禁建设工程承包单位以包代管，不配置施工项目管理机构和派驻相应人员（项目负责人、技术负责人、质量管理人员、安全管理人员等必须是本单位的人员），施工安全、质量、进度和造价管理不到位，任由分包单位施工。
三、严禁“皮包公司”、挂靠和借用资质施工队伍承包工程和入网施工1、词义解释皮包公司：是指没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员，从事社会经济活动的人或集体。
中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届纪律
中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届纪律“五个严禁”一、严禁拉票贿选。
二、严禁买官卖官。
三、严禁跑官要官。
四、严禁违规用人。
五、严禁干扰换届。
“十七个不准”一、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。
二、不准贿赂代表。
三、不准参与或者帮助他人拉票贿选。
四、不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人。
五、不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。
六、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。
七、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
八、不准违反规定程序选拔任用干部。
九、不准突击提拔调整干部。
十、不准任人唯亲，指定提拔调整人选。
十一、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。
十二、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。
十三、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
十四、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。
十五、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。
十六、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。
十七、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
“五个一律”一、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
二、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
三、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
四步法、五个严禁、八步骤...
四步法：
①作业指导书未做差异化分析，或内容与现场实际不符；
②现场作业未进行安全风险分析及预控，或与实际情况不符、流于形式；
③无安全施工作业票作业，或作业票填写的相关内容与现场严重不符；
④未开站班会，或站班会安全技术交底等“三交”工作与现场实际不符、流于形式，安全控
制措施未真正落实。
五个严禁：
一、严禁非法转包、违规分包；
二、严禁以包代管；
三、严禁“皮包公司”、挂靠和借用资质施工队伍承包工程和入网施工；
四、严禁未落实安全风险控制措施开工作业；
五、严禁未经安全教育培训并合格的人员上岗作业。
六管理：项目管理、安全管理、质量管理、造价管理、进度管理和技术管理
七个一体化：组织架构一体化、业务流程一体化、管理制度一体化、技术标准一体化、作业标准一体化、指标体系一体化、信息系统一体化
八步骤：
1、建立起重设备及相关设施清单；
2、记录维护保养项目和周期；
3、执行维保作业指导书；
4、做好设备维护保养台账；
5、配置机具操作手册；
6、政府规定的年检资料齐全；
7、三证合法合规；
8、重点作业前的专项检查且资料齐全。
“两个不得”“五个严禁”主题班会
“两个不得”“五个严禁”主题班会
两个不得、五个严禁主题班会
两个不得：
一、任何人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动。
二、任何组织、个人不得在学校进行宗教活动。
五个严禁：
一、严禁在学校传播宗教思想、发展教徒。
二、严禁在学校设立宗教场所、举行宗教活动。
三、严禁师生建立宗教团体和组织。
四、严禁师生在校内外组织或参加宗教活动。
五、严禁穿戴宗教服饰、佩戴宗教标志，（要向家长讲明白，学生虽然不在学校，但他们回到家后依然还是学生，仍然不能信教，不能参与宗教活动，不能穿戴宗教服饰）。
针对此项内容，对学学生进行广泛宣传，并要求学生从以下方面做学习心得。
“两个不得”：任何人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动，任何组织和个人不得在学校进行宗教活动。
“五个严禁”：严禁在学校传播宗教思想、发展教徒；严禁在学校设立宗教活动场所、举行宗教活动；严禁师生建立宗教团体和组织；严禁师生在校内外参加或组织参加宗教活动；严禁穿戴宗教服饰、佩戴宗教标志。
充分认识当前维稳反恐面临的严峻形势。
当前，在国家形势复杂多变、周边局势动荡不安、国内外各种矛盾问题相互交织的情况下，呈现出境外暴力恐怖组织加紧渗透，境内民族分裂分子破坏活动升级态势。
这些暴力恐怖分子目标明确，手法多样，穷凶极恶、丧心病狂地伺机使用暴力恐怖手段实施各种分裂破坏活动。
近期接连发生在我区的暴力恐怖案件，性质严重，影响恶劣，对全区改革发展稳定大局
和人民生命财产安全造成了严重损害。
这几起事件充分说明，西方敌对势力亡我之心不死，民族分裂势力乱我之心不变。
我们与他们的斗争，反恐维稳具有长期性、复杂性、艰巨性和尖锐性。
两个不得五个严禁
两个不得五个严禁 Last updated on the afternoon of January 3, 2021
两个不得、五个严禁
两个不得：
一、任何人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动。
二、任何组织、个人不得在学校进行宗教活动。
五个严禁：
一、严禁在学校传播宗教思想、发展教徒。
二、严禁在学校设立宗教场所、举行宗教活动。
三、严禁师生建立宗教团体和组织。
四、严禁师生在校内外组织或参加宗教活动。
五、严禁穿戴宗教服饰、佩戴宗教标志，（要向家长讲明白，学生虽然不在学校，但他们回到家后依然还是学生，仍然不能信教，不能参与宗教活动，不能穿戴宗教服饰）。
五个严禁
五个严禁
1、严禁对属于职责范围内能够办理的事不按规定时限或承诺时限办结；
2、严禁吃、拿、卡、要；
3、严禁工作日中餐饮酒；
4、严禁机关干部工作时间上网玩游戏、炒股票、看电影；
5、严禁赌博；
四个不准
1、不准同城请吃
2、不准收受礼品（礼金）
3、不准滥发钱物
4、不准私驾公车
一岗双责
“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。
也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。
三严三实
严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
关于五个严禁、十七个不准等纪律
中纪委、中组部关于“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届纪律五个严禁：（1）严禁拉票贿选；（2）严禁买官卖官；（3）严禁跑官要官；（4）严禁违规用人；（5）严禁干扰换届。
十七个不准：（1）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；（2）不准贿赂代表；（3）不准参与或帮助他人拉票贿选。
（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
（8）不准违反规定程序选拔任用干部；（9）不准突击提拔调整干部；（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选；（11）不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；（12）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；（13）不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
（14）不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；（15）不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；（16）不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；（17）不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
五个一律：（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
（2）对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
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“五个严禁”
一、严禁拉票贿选
二、严禁买官卖官
三、严禁跑官要官
四、严禁违规用人
五、严禁干扰换届
“十七个不准”
一、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；
二、不准贿赂代表；
三、不准参与或者帮助他人拉票贿选。
四、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；
五、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
六、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；
七、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
八、不准违反规定程序选拔任用干部；
九、不准突击提拔调整干部；
十、不准任人唯亲，指定提拔调整人选；
十一、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；
十二、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；
十三、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
十四、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；
十五、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；
十六、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；
十七、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
“五个一律”
一、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
二、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
三、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
四、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
五、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。