临时(季节)工劳动合同(二)
季节性临时用工合同范本3篇
季节性临时用工合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1季节性临时用工合同范本甲方：____________（委托方）乙方：____________（受托方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方公司从事季节性临时工作事宜达成如下合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的安排，从事季节性临时工作，工作内容为____________（具体工作内容），工作地点为____________（工作地点）。
2. 乙方应当按照甲方的要求完成工作，如需临时调整工作内容或工作地点，应当提前告知乙方。
二、工作时间1. 工作时间为____________（工作时间），具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 若乙方因个人原因无法按时完成工作，应当提前向甲方请假并取得同意。
三、报酬及支付方式1. 乙方根据完成的工作量（或工作小时数）获得相应报酬，报酬标准为____________（报酬标准），支付方式为____________（支付方式）。
2. 甲方应当按照约定时间将报酬支付给乙方，支付方式可以是现金、银行转账等。
四、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得迟到早退、旷工、旷工或发生其他违纪行为。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权纠正并视情况给予相应的处罚。
五、保密义务1. 乙方须严守工作秘密，不得泄露甲方的商业机密或客户信息，如因违反保密义务造成损失，应当承担相应责任。
2. 在合同终止之后，乙方仍应当履行保密义务，不得利用曾掌握的机密信息从事与甲方有竞争关系的行业。
六、风险责任1. 在从事工作过程中，如因乙方的过失导致自身或他人的人身财产损失，乙方应当承担相应的民事责任。
2. 甲方为乙方购买相应的工伤保险，如乙方在工作过程中发生意外，应当及时向甲方报告并进行相应的赔偿和处理。
七、合同解除1. 本合同经双方友好协商一致，任何一方可提前____________（解除期限）进行书面通知解除合同。
临时用工劳动合同模板(5篇)
临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。
其中：加班费：元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
临时工劳动合同(七篇)
临时工劳动合同甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（_____）非农业人口（_____）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。
加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
临时用工劳动合同协议范本(3篇)
临时用工劳动合同协议范本甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（临时工）：身份证号码：联系电话：鉴于：1. 甲方有临时工作需求，需要雇佣乙方提供劳务；2. 乙方愿意根据甲方的需求提供临时工作劳务；双方就临时用工劳动合同的具体事项达成如下协议：第一条工作内容和工作时间1.1 乙方将根据甲方的要求，从事如下工作内容：（具体描述工作内容）1.2 工作地点：（具体工作地点）1.3 工作时间：（具体工作时间）第二条任务完成时间和工作报酬2.1 乙方同意在约定的任务完成时间内完成甲方交付的工作任务。
2.2 甲方将按以下方式向乙方支付工作报酬：（1）工作量计酬：根据完成的任务数量支付报酬；（2）时间计酬：根据工作时间支付报酬；（3）按日计酬：每日固定支付报酬；（4）其他方式：具体报酬支付方式双方自行协商。
第三条劳动保护和安全3.1 甲方保证提供乙方从事工作所需的劳动保护设施，并向乙方提供必要的工作安全培训。
3.2 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设备和防护用品。
第四条合同期限4.1 本合同自（具体起始日期）起生效，至（具体终止日期）结束。
第五条合同解除5.1 本合同解除的情况包括但不限于：（1）合同期满，双方协商不再延长；（2）一方提前书面通知对方解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
第六条保密约定6.1 双方将对在合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术资料等保密信息予以保密，不得泄露或用于其他目的。
第七条违约责任7.1 若一方违反本合同的任何条款或内容，应负有相应的违约责任，并赔偿另一方因此所遭受的损失。
第八条争议解决8.1 本合同的解释、执行与争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。
8.2 若双方就本合同的内容或其履行发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
第九条其他条款9.1 本合同未尽事宜，可由双方协商确定补充条款或签订补充协议。
临时用工劳动合同6篇
临时用工劳动合同6篇篇1临时用工劳动合同一、甲方姓名：身份证号码：住址：二、乙方公司名称：统一社会信用代码：注册地址：三、该合同双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，就甲方在乙方公司临时工作的相关事宜达成如下协议，以兹信守。
四、工作内容1．甲方应当严格遵守乙方公司的各项规章制度，服从安排和管理，努力完成工作任务。
2．甲方应当按照乙方公司要求的工作内容和工作时间到公司上班，不得擅自缺勤或迟到早退。
3．甲方应当确保工作过程中的安全，不得违反公司的安全规定，如有违反，将承担相应的责任。
4．甲方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，如有泄露，将承担相应的法律责任。
五、工作时间和报酬1．甲方工作时间为（具体时间段），如有需要加班，需经乙方公司同意。
2．甲方每个工作日的工作时间为（具体时间段），每小时工作报酬为（具体金额）元，工资按月结算，发放日期为（具体日期）。
六、劳动保护1．乙方公司应当为甲方购买劳动保险，保障甲方的合法权益。
2．乙方公司应当提供必要的劳动防护用品，确保甲方的工作安全。
七、劳动纠纷1．如双方在履行合同过程中发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
2．如有一方因合同纠纷需向法院起诉的，由败诉方承担全部诉讼费用。
八、未尽事宜和争议处理1．未尽事宜，由双方友好协商解决。
2．双方因履行合同发生争议，经友好协商达不成协议，应当向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
九、合同期限该合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
若乙方公司有需要延长工作期限的，需提前7天通知甲方并签署书面协议。
十、其他事项1．本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2．本合同自双方签字盖章后即生效。
甲方（签名盖章）：乙方（签名盖章）：日期：日期：篇2临时用工劳动合同一、甲方：_____________承包工程有限公司乙方：_____________先生/女士二、合同条款1、乙方在甲方劳务需求增加或者员工短期离职等情况下，可以与甲方签订临时用工劳动合同。
临时用工、季节性用工劳务派遣协议
合同编号：_______甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______根据《合同法》、《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供临时用工、季节性用工劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景1.1乙方因生产经营需要，需临时或季节性增加用工。
1.2甲方具备提供劳务派遣服务的资质，愿意为乙方提供临时用工、季节性用工劳务派遣服务。
二、合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，明确续签期限。
三、劳务派遣服务内容3.2甲方负责派遣员工的招聘、培训、社会保险和劳动关系的建立、解除和终止。
3.3甲方应确保派遣员工具备乙方要求的技能和素质，并按照乙方的规定完成工作任务。
四、劳务派遣费用及支付方式4.1甲方按照本合同约定的价格向乙方提供劳务派遣服务，具体费用标准见附件一。
4.2乙方按照本合同约定的支付方式向甲方支付劳务派遣费用。
4.3乙方应在收到甲方开具的发票后_______日内支付劳务派遣费用。
五、派遣员工的权益保障5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险，并按时足额支付派遣员工的工资。
5.2乙方应保障派遣员工的合法权益，不得歧视派遣员工。
5.3甲方应协助乙方处理派遣员工在工作中发生的意外伤害事故。
六、合同的变更、解除和终止6.1本合同签订后，如需变更、解除或终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2乙方有权根据生产经营需要，提前通知甲方解除本合同。
6.3甲方有权根据法律法规的规定，提前通知乙方解除本合同。
七、保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以保密。
7.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后_______年内仍然有效。
2024年临时用工合同范例（三篇）
2024年临时用工合同范例甲方：_____乙方：_____鉴于国家相关法律、法规及规章制度的指导，结合_____工程的实际需求，甲乙双方在平等自愿、充分协商的基础上，达成以下合同：一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自____年____月____日起生效。
二、工作内容乙方同意按照甲方的工作需求，并经过甲方认可后，自行寻找并从事_____工作。
乙方应严格遵守甲方的合法要求，确保按时完成规定的工作数量，并达到既定的质量标准。
三、劳动保护与劳动条件1. 甲方有义务对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训与教育。
2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持有相应的上岗证书。
如有违章操作导致的损失，将扣除当事人相应的工资。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬采取计量制，即多劳多得。
具体工作现场签证结算，平时支付生活费，余额将在春节前全额付清。
乙方须每月与承包人（班组负责人）核算工资，如有异议，须在当月____日前向项目部提出，逾期将按照承包人（班组负责人）核算的工资执行。
五、社会保险和福利乙方作为甲方的临时聘用职工，其社会保险和福利已在劳动工资报酬中考虑，由其自行缴纳和处理。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项规章制度。
甲方有权根据国家的有关规定或用人单位的规章制度，对乙方进行奖励或惩处。
工地严禁打架斗殴，如有发生，个人至少罚款____元，班组至少罚款____元。
七、劳动合同的变更、解除、终止和延续劳动合同的变更、解除、终止和延续条件及程序，将按照国家相关法律、法规、规章的规定执行。
乙方无故旷工____天，将自动解除合同。
八、违约责任本合同依法签订后，双方必须严格履行。
如有违约，应承担相应的违约责任。
九、其他事项本合同未尽事宜，将按照国家有关规定执行。
如国家没有相关规定，双方将通过协商解决。
十、合同生效本合同经双方签字（盖章）后生效。
本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
季节性临时用工合同范文5篇
季节性临时用工合同范文5篇篇1甲方（用工单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本季节性临时用工合同。
一、合同基本情况1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意续订的，可另行签订用工合同。
2. 用工形式：季节性临时用工。
乙方应按照甲方的需求从事临时性的、非全日制的、季节性的工作。
具体工作内容为：_______。
（根据实际情况填写）二、工作时间和地点根据工作需要，乙方的工作时间和地点由甲方进行安排和调整。
具体时间和地点以甲方通知为准。
乙方需服从甲方的安排，按时到达指定的工作地点完成工作。
三、工作内容和要求乙方应按照甲方的要求，完成所分配的工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的具体工作内容。
乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作质量和安全。
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，根据岗位和工作表现确定。
具体工资标准和支付方式由双方另行约定。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
如遇特殊情况需延迟支付工资的，甲方应提前告知乙方并明确支付时间。
五、劳动保护和条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
乙方有权拒绝执行违章指挥和冒险作业，并有权对甲方安全生产上存在的问题提出批评、检举和控告。
六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和机密信息。
临时工劳动合同标准版(8篇)
临时工劳动合同标准版聘用单位（甲方）_____受聘人（乙方）_____身份证号码：_____受聘人的担保人（丙方）_____身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）_____决定聘用乙方（受聘人）_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_____.2.职责范围和要求：_____.3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项：_____.九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
临时(季节)工劳动合同(二)
临时(季节)工劳动合同（二）甲方（单位）名称：_______________单位所有制性质：_________________电话号码：_______________________地址：___________________________乙方（工人）姓名：_______________性别：___________________________年龄：___________________________家庭住址：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），____________（甲方）因生产工作需要，招用____________（以下简称乙方）为临时（季节）工。
为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期本合同有效期为______年____个月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。
本合同期限届满，即终止执行。
二、生产（工作）任务1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间（部门）从事临时性生产（工作）。
2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1）_____________________________________________（2）_____________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。
并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇1．甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为____________；2．由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；3．乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
2024年季节工劳动合同范文(5篇)
2024年季节工劳动合同范文尊敬的雇主：感谢您对我公司季节工的支持与信任。
为了更好地确保双方的权益，特此制定本《____年季节工劳动合同》（以下简称“合同”），并共同遵守以下条款：一、工作内容和地点1.1 季节工的工作内容为公司指派的相关工作，具体以工作安排为准。
1.2 工作地点为公司所在地及其各分支机构。
如需要调动工作地点，双方应提前沟通并达成一致意见。
二、劳动时间和工资待遇2.1 劳动合同期限为____年**月**日至**月**日，共**个月**天。
具体工作时间需要根据工作需要而定，双方应进行合理安排。
2.2 季节工每周工作**小时，每月工作**天。
超过规定工作时间的部分，按照加班工时进行加班补助。
2.3 季节工的工资待遇由公司根据所从事工作的性质和工作时间综合考虑，并按照国家相关规定及公司内部规章制度执行。
三、劳动保护和安全责任3.1 公司应为季节工提供必要的劳动保护设施和工作条件，并按照国家相关法律法规及公司内部规定对工作环境进行评估和改进，确保工作的安全与卫生。
3.2 季节工需严格遵守公司的安全规定，做好个人防护，加强工作安全意识，并积极参加公司组织的安全教育和培训。
3.3 季节工发现工作环境存在安全隐患或不安全行为，有权向公司相关部门报告，并要求采取相应的措施解决问题。
四、权益保障和福利待遇4.1 季节工享有国家法律法规规定的劳动权益，并按照公司相应规定享受公司给予的福利待遇。
4.2 季节工如遇到工作上的问题，可以向公司相关部门提出，并有权获得公司相关部门的及时协助和处理。
4.3 季节工有权按规定享受带薪年假、病假等假期权益，并应提前与公司相关部门沟通并办理相关手续。
五、劳动合同解除和违约处理5.1 劳动合同终止的原因包括但不限于合同期满、双方协商一致、依法解除、违约等情况。
5.2 在劳动合同期限内，双方都应严格遵守合同约定的各项条款，如有违约行为，应按相关条款进行处理。
5.3 若因不可抗力等因素导致劳动合同无法履行或需要变更，双方应及时协商解决，并根据实际情况进行合理的调整。
临时工用工合同范本(6篇)
临时工用工合同范本甲方：乙方：根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：一.甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。
二.甲方次月____日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。
三.乙方工作职责：1.食堂餐饮工作宗旨：按照章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的饭菜。
2.负责给来访客人炒菜。
3.根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。
4.配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。
定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。
四.聘期一年。
双方认可以上约定，本协议自____年____月____日起，行至____年____月____日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。
协议一年一签。
一式两份，甲乙各执一份，签字生效。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日临时工用工合同范本（二）甲方：乙方：居民身份证号码根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同从____年____月____日生效，____年____月____日终止。
二、工作内容：第二条乙方根据甲方工作需要，担任岗位工作，如乙方患有岗位工种及行业禁忌的毛病，应向甲方报告，并及时脱离工作岗位。
临时劳动合同书模板(5篇)
临时劳动合同书模板甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下劳动用工协议。
1、甲方聘请乙方为甲方单位工作人员。
2、劳动合同自签字之日起执行，根据甲乙实际情况，期限不定。
3、甲方每月向乙方支付工资为人民币X元，甲方应按月支付，不拖欠工资，乙方在岗期间享受甲方职工福利待遇另定。
4、乙方应遵守甲方单位所有规定，尽忠职守，维护单位利益（餐厅、会议室、公共卫生、卫生间保持洁净）。
5、乙方应遵守甲方单位各项规章制度。
如有违反，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，经济处罚（造成经济损失的赔偿），直至解除协议。
6、如果甲、乙双方终止本合同，需提前2个月告知对方。
7、未尽事宜，双方协商讨论决定。
8、本协议经双方签署生效，一式两份，双方各执壹份。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日临时劳动合同书模板（二）甲（用人单位）：（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时管理暂规定》及其他法律相关规定，经甲、双平等协商同意，愿签订本合同。
、合同期限1、本合同期限____年____月____日起，____年____月____日。
2、其中试期_________年_____月_____日 _____年_____月_____日。
、作任务1、根据甲企业产（工作）需要，同意甲安排，从事_____岗位，承担_____任务。
2、其中应达到的数量、质量指标为：__________________。
三、劳动保护和劳动条件根据作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬1、甲依据有关政策规定和单位的实际，付在试期内的资为____元。
2、试期满，根据的岗位、技能平，承担的任务等情况，定为每____元。
临时用工劳动合同5篇
临时用工劳动合同5篇篇1临时用工劳动合同第一条甲方为雇主，乙方为雇员，本合同是在甲方需求突然增加或者临时性用工的情况下签订，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规规定，经双方协商一致，自愿签订本合同。
第二条乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作，保证质量和效率。
如需提前离职，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。
第三条乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从领导安排，保护甲方的商业机密，维护甲方的正当权益。
第四条乙方工资及福利待遇由甲方提供，具体工资数额及福利待遇以双方协商一致为准。
第五条乙方在合同期间如因个人原因无法继续履行本合同，应提前3天书面通知甲方并说明理由，经甲方同意后方可解除合同。
第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，至用工期间结束，双方共同终止本合同。
第七条在本合同期限届满时，若甲方仍有用工需求，可与乙方协商续签合同；若不续约，则双方自动解除合同关系。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章签字）：乙方（盖章签字）：合同签订日期：年月日以上是一份简单的临时用工劳动合同模板，如需具体内容可根据实际情况进行修改和完善。
临时用工劳动合同能够规范雇主与雇员之间的权利与义务，保障双方的合法权益，是企业临时用工的重要凭证。
希望广大雇主与雇员都能够理性看待劳动合同，遵守法律规定，共同促进企业和员工的共同发展。
篇2临时用工劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方由于工作需要，急需招聘临时用工，乙方愿意应聘从事相关工作，双方本着公平、自愿的原则，经协商一致，就临时用工劳动合同的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方应按照甲方安排的工作时间、地点和内容，认真、勤勉地从事工作，确保达到工作要求。
2.乙方工作内容包括但不限于：日常清洁、装卸搬运、室内修缮等。
二、工作时间1.本合同自（签订日期）起生效，期限为（具体期限），期满后本合同自动终止。
季节性临时用工合同
季节性临时用工合同季节性临时用工合同（通用20篇）季节性临时用工合同篇1甲方：_________有限公司签定日期：---------------乙方：编号：----------------根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。
发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙?方?签?字：甲方：_________有限公司乙方身份证号码：?家?庭?住?址：季节性临时用工合同篇2甲方：__________有限公司签定日期：__________乙方：编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
2024年实用临时工劳动合同模板（二篇）
2024年实用临时工劳动合同模板甲方：__________ 身份证号码:__________乙方：__________ 身份证号码:__________一、依据相关法律法规，经甲乙双方协商一致，特订立本协议，并共同遵守执行。
二、本协议的有效期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作任务及要求：3.1 甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方需履行该岗位所规定的职责与任务。
3.2 乙方的具体岗位、职责及工作质量要求，依据甲方现行的相关制度执行。
3.3 乙方应高效完成工作任务，严格遵守安全操作规程，恪守劳动纪律及职业道德规范。
3.4 若甲方生产（工作）环境发生变化或乙方无法胜任当前岗位，乙方应服从甲方的合理工作安排与调配。
四、劳动报酬：乙方薪酬实行计件制，遵循多劳多得、少劳少得的原则，无固定月薪。
其他各类福利、津贴已包含于当月劳动报酬中，不再另行发放。
五、劳动纪律：5.1 乙方必须严格遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等规章制度，包括但不限于《员工手册》中的各项规定与要求。
同时，乙方应爱护甲方财产，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理与教育。
5.2 若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，并依据相关规定给予必要的纪律处分，直至解除劳动协议。
六、协议的终止、变更、续签与解除：6.1 本协议期满时自然终止。
若因生产工作需要，且双方同意续签，则应提前1个月办理续签手续。
6.2 经双方协商一致，可对协议内容进行变更，并办理相应的变更手续。
6.3 甲方有权根据国家相关规定及生产经营状况解除本协议。
6.4 乙方在以下情况下可解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工健康，且企业未采取有效措施加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天书面通知对方。
2024年临时工季节工、农民轮换工劳动合同（二篇）
2024年临时工季节工、农民轮换工劳动合同甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿务工许可证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用＿＿＿＿为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自一九＿＿年＿＿月＿＿日起至一九＿＿年＿＿月＿＿日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在＿＿岗位，承担＿＿临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：（１）劳动时间：甲方实行每周＿＿日，每日＿＿小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
（２）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日＿＿＿＿元×２５.５天＝每月＿＿＿＿元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
2024年临时工劳动合同证明模板（二篇）
2024年临时工劳动合同证明模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、合同期限合同期限为一年。
即自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受福利待遇及费用。
五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年临时工劳动合同证明模板（二）合同编号：_____________鉴于甲方（雇主）需要在特定时间段内增加劳动力，乙方（劳动者）愿意担任临时工作岗位，双方经友好协商后，就劳动合同有关事项达成如下协议：一、雇佣期限1.1 本劳动合同的雇佣期限为____月/日/年至____月/日/年。
二、工作地点2.1 工作地点为甲方指派的具体地址，乙方应按时到达工作地点履行工作义务。
三、工作内容及工作时间3.1 乙方的工作内容由甲方根据生产或经营需要具体分配，工作任务可能包括但不限于：（列举具体工作内容）3.2 工作时间为每天____小时，工作时间根据生产或经营需要具体安排，包括正常工作时间以及可能的加班时间，甲方有权随时调整工作时间。
季节性临时用工合同（2篇）
季节性临时用工合同甲方：（公司名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方为满足生产或经营需要，需要雇佣临时工进行工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容及地点1. 乙方将在甲方所指定的地点工作，具体工作内容为：（详细描述工作内容）2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行相应的工作职责。
二、工作时间及报酬1. 工作时间：乙方的工作时间将按照甲方的生产或经营需要进行安排，具体工作时间将由甲乙双方共同商定。
乙方应在规定的工作时间内按时到岗，并完成工作任务。
2. 报酬：乙方的工资将按照甲方规定的标准进行支付，具体金额将在签订本合同时双方协商确定。
三、保密责任1. 乙方在工作期间或解除劳动合同后，对于其在甲方工作期间所了解到的甲方经营秘密以及与甲方工作相关的商业信息，承担保密责任。
乙方不得擅自泄露该信息或将其用于其他用途，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方应妥善保管甲方的财产，包括但不限于工作工具、设备、文件等，并在解除劳动合同时如数归还。
四、合同期限1. 本合同的期限为（具体期限），自（日期）起至（日期）止。
2. 若甲方需要延长乙方的工作时间，则甲乙双方应提前（具体天数）书面通知对方，并协商签订补充协议。
五、违约责任1. 如甲方或乙方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的管理规定和劳动纪律，如违反规定，经多次警告无效或情节严重，甲方有权解除劳动合同。
六、解除劳动合同1. 乙方在工作期间如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同，并不支付乙方违约金：（1）严重违反甲方的劳动纪律或管理规定；（2）因故意或重大过失给甲方造成严重损失；（3）临时工作期满或按期结束。
2. 乙方有权解除劳动合同的，应提前（具体天数）书面通知甲方，并说明解除劳动合同的原因。
七、争议解决本合同发生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
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临时(季节)工劳动合同（二）
甲方名称：_______________
单位所有制性质：_________________
电话号码：_______________________
地址：___________________________
乙方姓名：_______________
性别：___________________________
年龄：___________________________
家庭住址：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，____________因生产工作需要，招用____________为临时工。
为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期为______年____个月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。
本合同期限届满，即终止执行。
二、生产任务
1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间从事临时性生产。
2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：
三、劳动保护和劳动条件
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产条件，保障乙方的安全和健康。
并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇
1．甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式，工资金额为____________；
2．由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；
3．乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
4．乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除
在下列情况下，甲方可以解除合同：
1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
2．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；
3．乙方被依法追究刑事责任的；
4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
在下列情况下，乙方可以解除合同：
1．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；
2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；
3．甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；
4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
六、劳动纪律和奖惩
乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。
对国家、
企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。
七、双方认为需要规定的其他事项
八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。
其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。
任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。