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人力资源实习日记范文五篇
人力资源实习日记范文五篇人力资源实习日记五篇一今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张。
早上，我早早地来到了公司。
因为是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。
等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们一起吃饭，聊了很多。
由于是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!人力资源实习日记五篇二今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。
于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。
过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。
他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。
虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。
我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。
感觉挺充实的。
在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
感觉自己还有很多东西要学。
今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。
人力资源实习日记五篇三今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。
我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金*等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。
公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。
人力资源实习日记30篇
人力资源实习日记30篇篇一：人力资源实习日记1人力资源管理学生实习日记教学单位：山东师范大学级、专业：人力资源管理学生姓名：尚绪龙学生学号：实习类别：实习日志实习单位：盐城盛德机械制造有限公司起止时间：3月1日~3月30日南京工程学院学生实习日记3月8日篇二：人力资源部实习日记人力资源部实习日记今天我开始了我在大学期间的最后一次实习-毕业实习，很兴奋,很有激情。
早上很早来到公司,因为是第一天，不能迟到。
还好是比领导早到公司，看着公司里很早就忙碌起来的职员，自己在一边感受着这个气氛，也感到干劲十足。
这就是我未来一个月要待的地方了，这就是我未来要从事的行业-人力资源与管理。
终于等到领导,原来领导也是压哨球员,这里说的领导是人力资源部的经理,王经理,在这个公司自己最先接触的人。
寒暄几句,公司要开始召开每日必行的早会,我也参加了,排在了队伍的最后,听着经理的介绍,我感受的是一种既熟悉又陌生的感觉,仿佛这一切曾经经历,但现实是从新开始的,接着是市场部经理及各部门经理的简要汇报,人力资源部经理同时也向大家介绍了我,这个新来的实习生,我上去作了简要的自我介绍,我感受到的是大家,每一个人友好的眼神与笑靥,我又想说,既熟悉又陌生,这种感觉其实很不错。
早会结束,我被安排到公司人力资源部。
到人力资源部正式报到,认识了新同事。
大家都很友好地对待我。
中饭是跟他们一起吃的,聊了很多,我发现公司每个人都很热情，员工关系良好，跟他们谈话,也使我了解了公司内部的一些人际网络,受益很大。
办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有距离,但也上下等级森严。
同事很友好,经理对我也很好,短时间内我看到的只有这些,希望我的眼光不会出现偏差,第一天上班,第一天的实习生活,其实并没有做什么工作,昨天晚上的担心是能不能立刻融入这个团体,能不能立刻进入工作实习的状态。
一天下来,感觉自己还是努力了,自己还是一半融入了团队,至少没有这么糟糕,至少没有种被排斥的感觉,没有种被隔离的感觉,蹒跚走出了第一步,自己选择的路还是要自己坚持着走下去。
人力资源实习日记
人力资源实习日记关于人力资源实习日记范文六篇时间如快马般匆匆，一天又过去了，你有什么总结呢？是时候认真地写好日记了。
日记怎么写才合适呢？下面是店铺收集整理的人力资源实习日记6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人力资源实习日记篇1【一】人力资源管理专业实习日记忙碌的一天过去了每天都有收获、有改变，今天主要完成的工作有:1.完成了晨会记录、晨会纪要、工作计划的整理(7:55～8:25)2.筛选简历、刷新网页并对投递简历的人进行了盘点，上周三面试后，投递简历的人共12位，投递岗位分布均衡，均在2个小时内回复邮件通知面试，投递简历的人中未发现特别优秀的，可能是因为快过年了，收到的简历明显减少，也与前程无忧进行了联系只是以前跟咱们联系的人在休产假，说让她同事联系咱们，但是未等到电话，明天如果还未接到电话会主动打电话询问。
3.整理了一下电脑中的资料，大体的资料xx姐已经整理好，我把细节的又规划了一下。
4.把20xx年写过的7篇通知公文以及OTC同事的笔记均存入xx 经理的电脑里面了。
5.在每周面试的时候铺在电梯中的地毯已经按照领导的安排都用透明胶布粘好了。
6.书写了一个员工档案模板，把该填的部分已经都填好了，下次再有入职人员加入，就不用一一告知，看着模板就可以写好。
7.刷新了前程无忧保洁员的信息，近些天应聘保洁员的人不多，可能跟薪酬以及临近年有关系?8.与xx招聘客服人员进行了沟通，他们已经给制定了20xx年的招聘方案，由于收到的比较晚，准备明天整理一下，看看哪个套餐合适再商定。
9.办公室主任找我谈话，在这个过程中吸收到了很多知识，主任在工作方法上面给了我很多建议，两天的相处，我觉得主任看事情很透彻，能想的很远，看的很远，今天对我说的话都对我很有帮助，解决了我很多疑惑，感谢主任。
今天xx回来了，她虽然休假了几天，但是工作的热情却丝毫没有减弱，一整天在电脑前头也不抬，她的积极总是会给身边的人传递很多正能量，我喜欢看到xx的笑，是那么的充满自信，也相信她能成为优秀的医药代表。
关于人力资源实习日记五篇
关于人力资源实习日记五篇关于人力资源实习日记五篇转眼一天又过去了，相信大家这一天里都收获颇丰吧，不妨坐下来好好写写日记吧。
日记怎么写才合适呢？下面是我帮大家整理的人力资源实习日记5篇，希望对大家有所帮助。
人力资源实习日记篇16月25日今天是我到公司实习的第一天，很兴奋,也很紧张。
早上，我早早地来到了公司。
因为是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。
等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍,简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们一起吃饭,聊了很多。
由于是第一天上班,并没有做什么工作,但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!6月26日今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。
于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。
过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。
他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。
虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。
我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。
感觉挺充实的。
在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
感觉自己还有很多东西要学。
今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。
6月27日今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。
我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。
人力资源部实习生日记（精选8篇）
人力资源部实习生日记（精选8篇）人力资源部实习生篇1从入职到现在，我一直处于一个学习的阶段，努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作，通过学习—思考—提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。
人力资源部是一个工作非常繁杂的部门。
作为人力资源部一员不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。
初到人力资源部，我把工作想象得犹为简单，后来才知道自己所属的这个岗位肩负了那么多锁碎的事情。
人力资源部实习生日记篇2在部门同事的引导和帮助下，我勤奋踏实地完成了工作，自身在各方面都有所提升，为做好人力资源部各项工作打下了良好的基础。
来公司这段时间，学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学到了如何做人、怎样为人处世。
所以我怀着一颗感恩的心工作着、学习着。
人力资源部实习生日记篇3前天上岛上课忘记了带外套,岛上的夜和早晨都是那么的冷。
早上在潜水厅培训室给海上娱乐部和摄影部上课，海风和海水给冰凉的早晨增添了另一丝寒意，手都冷得疼，开始有了冬天的感觉。
从岛上回到办公室，感觉头昏昏的，我在猜想我离感冒不远了。
于是，紧忙的打算把手里的活做完，由于入职培训课的原因，紧赶慢赶的手里的活还是没有做完。
人力资源部实习生日记篇4—那是一群年轻的生命，那是一份纯纯的感情，那是在每个人生命中划动的痕迹。
昨天晚上由我们部门策划举行了一场实习生欢送晚会。
很成功，也让很多人感动。
我们人力资源部一起为所有的实习生唱了一首《祈祷》，其间杨老师给了我们每人一个拥抱，她哭了，我和李美人也哭了，我想老大和张哥心里也一样的难受，只是他们是男人。
和杨老师相处的时间只有一个半月，可是她给我留下的是一份大大的不舍，就象老大说的一样，她就是一瓶空气清新剂，走到哪哪里都是清新的。
我喜欢她这样的女人，一个可以改变身边人生活的美丽女人，聪明、善良。
我们人力资源部编制上只有四个人：老大，张哥，李美人还有我，杨老师是带学生来企业实习的实习老师，实习期间也在我们人力资源部。
人力资源实习日记40篇
人力资源实习日记40篇【#实习报告# 导语】实习能拓展大学生的综合素质，培养适应型人才。
实习是大学生拓展自身素质的主要载体之一，学生通过实习磨练意志，发展个性，锻炼能力，勇于承担社会责任，拓展自身的综合素质，成为学历，素质，技能一体化的适应型人才。
以下是®无忧考网为大家准备的人力资源实习日记40篇，供您参考学习！1.人力资源实习日记今天是我们在公司实习的第xx天，昨天参观了企业后今天就要留在人事部门实习了。
这个人力资源部有xx名工作人员。
其中5人具有高级专业技术任职资格，xx人具有中级专业技术任职资格。
在这里我们与文员xx讨论了很多与人力资源有关的问题，她是刚毕业的大学生。
与她聊天我们感觉很亲切，因为年龄很接近而且她也愿意告诉我们一些经验。
在我们实习的这个人力资源部门里面，人力资源管理工作包括六大模块：人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳务管理。
人力资源部围绕公司发展战略，遵循“控制总量，优化结构，提高素质，增强激励”的指导思想，致力于改制改革过程中的组织体制调整和人力资源管理和开发工作。
我们刚来这个部门实习做的都是一些琐碎的小事。
例如，打印一些文件，接听电话等。
接听电话真的是一件不容易做的事情，因为我们都是刚来这里的，不了解具体的人事关系，所以电话一般不让我们来接。
平时事情不多吧，经常就是呆办公室看些企业的规章制度，了解企业的业务和内部流程。
包括企业劳动纪律，公司日常生产管理规定，人事管理制度等。
2.人力资源实习日记今天是我来到公司工作的第xx天，领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
也利用业余时间看了一些公司的发展资料，多多少少了解了一下公司。
我们公司最初规模的时候，人少，人事都是老板说了算，几乎没有人力部门。
老板亲自面试员工，制定工资标准，发放奖金和红包，就像现实中很多中小企业的管理一样，尤其是中小零售业。
公司并没有发展成教科书上所说的战略人力资源管理。
人力资源见习生工作日记6篇
人力资源见习生工作日记6篇人力资源见习生工作日记（一）日期：2022年1月1日地点：公司办公室今天是作为人力资源见习生的第一天，我来到了公司办公室，迎接我的是HR部门的主管李经理。
她为我介绍了公司的组织结构和人力资源部门的各项工作。
我感到非常兴奋，因为这是我在大学所学知识的实践机会。
在上午的时间里，我主要参观了公司的各个部门，了解了不同岗位的工作职责，包括招聘、员工培训、绩效管理等。
在这个过程中，我认识到人力资源的重要性，它对于一个公司的发展起到了决定性的作用。
下午，我开始学习一些基础的人力资源管理知识。
李经理为我介绍了人事档案管理和劳务合同管理的相关流程，并给予了我一些实践操作的机会。
虽然这些工作看起来简单，但是我深知每一个环节的准确性和细致性对于公司的正常运行有着重要的作用。
我在今天的工作中学到了很多，也意识到了在实际工作中与学校所学还有一定的差距。
我决定要更加努力地学习和实践，不断提升自己的能力。
人力资源见习生工作日记（二）日期：2022年1月2日地点：公司办公室今天，我参与了公司的一次招聘活动。
这是我第一次亲身参与招聘工作，我感到非常激动。
早上，我帮助人力资源部门根据岗位需求整理了一份招聘计划，并协助撰写了职位描述和待遇说明。
之后，我与招聘主管一起进行了候选人的筛选，通过简历和面试表初步筛选出了一批符合条件的候选人。
下午，我参与了与候选人的面试工作。
虽然我在学校学习了面试技巧，但是实际操作起来还是有一定难度。
在面试过程中，我学到了不少经验，比如如何提问、如何观察候选人的表现等。
虽然还有很多需要改进的地方，但这次经历让我受益匪浅。
通过今天的招聘活动，我对人力资源工作的重要性有了更深刻的认识。
我明白了招聘的每一个环节都需要精心设计和准备，只有通过专业的招聘流程，才能筛选出合适的人才，为公司的发展贡献力量。
人力资源见习生工作日记（三）日期：2022年1月3日地点：公司办公室今天，我开始接触员工培训的工作。
人力资源实习日记范文5篇
人力资源实习日记范文5篇人力资源(Human Resources ，简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。
今天小编在这给大家整理了一些2022人力资源实习日记范文5篇，我们一起来看看吧！人力资源实习日记日记篇120_年X月X日晴天今天是我到公司实习的第一天。
所以很兴奋早上很早就起来了，把自己好好打扮了一下，就去公司了，刚到公司还是很拘谨的，接待我的是人事部的主任，他带我把整个公司熟悉了一下，就带我到了自己的座位上，让我看一下公司的规章制度，主要是看公司的人事管理制度以及人事作业程序。
第一天上班还是很轻松的，几乎没什么事情……人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程人力资源实习日记日记篇220_年X月X日晴天我的第一项任务就是把整个公司员工的资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，如果不正确就找他们本人在核对要和电脑上的资料保持一致，很简单的工作，但是不能马虎，我一份一份认真的完成，公司总共分为5个部门，有采编部，人力资源部，财务部，制作部，网络部。
共有员工98人。
人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
人力资源部设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求：一要有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。
二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。
人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。
三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源管理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。
人力资源部实习生日记(六篇)
人力资源部实习生日记今天我又有幸熟悉了公司的档案管理工作，从今天开始，办公室进行____年度的档案归档，我配合秘书进行文件分类，小张负责打印档案卷宗目录，所以这段时间是大家一齐动手，主动加班加点。
通过今天的实际工作，让我感到归档后的文件为以后查阅提供了方便，也认识到了档案管理的重要性。
人力资源部实习生日记（二）—那是一群年轻的生命，那是一份纯纯的感情，那是在每个人生命中划动的痕迹。
昨天晚上由我们部门策划举行了一场实习生欢送晚会。
很成功，也让很多人感动。
我们人力资源部一起为所有的实习生唱了一首《祈祷》，其间杨老师给了我们每人一个拥抱，她哭了，我和李美人也哭了，我想老大和张哥心里也一样的难受，只是他们是男人。
和杨老师相处的时间只有一个半月，可是她给我留下的是一份大大的不舍，就象老大说的一样，她就是一瓶空气清新剂，走到哪哪里都是清新的。
我喜欢她这样的女人，一个可以改变身边人生活的美丽女人，聪明、善良。
我们人力资源部编制上只有四个人：老大，张哥，李美人还有我，杨老师是带学生来企业实习的实习老师，实习期间也在我们人力资源部。
昨天下午我们一起上岛，今天早上我们一起下岛，一起吃早餐，我感觉很幸福，就像一家人一样。
我觉得在人力资源部这一个半月的时间我过得很快乐，因为在这个部门里有一种叫作善的东西在穿梭。
人力资源部实习生日记（三）前天上岛上课忘记了带外套,岛上的夜和早晨都是那么的冷。
早上在潜水厅培训室给海上娱乐部和摄影部上课，海风和海水给冰凉的早晨增添了另一丝寒意，手都冷得疼，开始有了冬天的感觉。
从岛上回到办公室，感觉头昏昏的，我在猜想我离感冒不远了。
于是，紧忙的打算把手里的活做完，由于入职培训课的原因，紧赶慢赶的手里的活还是没有做完。
人力资源部实习生日记（四）在部门同事的引导和帮助下，我勤奋踏实地完成了工作，自身在各方面都有所提升，为做好人力资源部各项工作打下了良好的基础。
来公司这段时间，学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学到了如何做人、怎样为人处世。
人力资源实习日记5篇
人力资源实习日记5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源实习日记模板汇编五篇
人力资源实习日记模板汇编五篇人力资源实习日记模板汇编五篇时间过得真快，一天又将结束了，一定会有值得记录的想法吧，是时候用心地写一篇日记了。
那么写日记需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的人力资源实习日记5篇，欢迎阅读与收藏。
人力资源实习日记篇1今天是实习第一天，按照事先约好的时间到实习单位报到，我被安排在综合管理部实习，接待我的是公司的人事主管，她先做了简单的自我介绍，然后让我填了《员工登记表》，上面包含了个人的基本信息，联系电话，教育、培训情况、家庭情况等。
然后把我带到我的位置上，还帮我领了一些办公文具用品，然后带我认识了其他是一些同事，大家都很友善。
之后带我参观了整个公司，告诉我在哪里吃饭，哪里打水，卫生间在哪里等等。
之后就开始了两天的入职培训，第一天主要是了解下公司的相关背景，规模，员工人数，规章制度，人事主管给我介绍了公司的背景，发展历史以及公司的主要产品。
然后又介绍了公司的组织架构，公司共分为9个部门，包括生产、采购、销售、售后、质量、技术、设备、财务以及我所在的综合管理部。
之后就是员工手册的学习，里面的内容包罗万象，包括考勤制度、薪资、各种休假休息、奖惩制度、职位调动、安全管理制度等等。
人事主管先给我从头至尾讲解了一遍，然后让我自己再认真仔细的看看，因为这些制度跟我的工作有着密切的关系的，必须非常熟悉里面的条款和内容。
中午是在公司食堂吃的饭，简单的三菜一汤，跟学校食堂差不多，同事们都很热情，同一桌上的人都主动跟我说话。
午休时间大家在一起聊聊天，我觉得很放松了，之前的忐忑和紧张消除了大半。
我边看边把一些不太明白的地方记下来，看完之后询问了人事主管，她都很耐心的为我解答了，问我是不是明白了，如果有什么不明白的尽管提出来。
第一天就在培训中度过了，觉得这个单位还是蛮好的。
人力资源实习日记篇2XX年年4月1日晴今天是南京移动实习培训的第一天，大家都是带着一种对移动的好奇坐到这个教室里。
移动公司一直就是每一个南邮学子向往的地方，作为中国乃至亚洲第一大运营商，移动公司带给人太多神秘感，一个拥有上亿用户的公司到底是如何运作保证人们的信息通信的？移动公司是如何保证在任何地方都能提供优质的通话的？移动公司究竟是怎样一步步成为第一大运营商的？带着许许多多疑问，我们开始了第一堂实习培训课。
人力资源专员实习周记大全【8篇】
人力资源专员实习周记大全【8篇】【篇一】人力资源专员实习周记大全在xx人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉xxx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理；如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
【篇二】人力资源专员实习周记大全今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。
【篇三】人力资源专员实习周记大全充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是xxx的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案。
2、检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
人力资源见习生工作日记6篇
人力资源见习生工作日记6篇人力资源见习生工作日记xx年1月27日今天主要完成的工作有:1.整理会议记录，工作计划，每天都在进行，每天都有提高，渐渐的发现每个人的控场能力都有所提高，而且记录也越来越详细了。
2.负责了面试的准备工作，把公司展架放到了电梯门口，打印面试人员登记表，共两份行政类与销售类，把公司订做的地毯放入电梯内，面试结束后收回，为面试者准备公司的杂志以及面试流程，感觉电梯内铺上施慧达的地毯后，给公司加了不少分，可以让面试者心里很温暖。
3.负责面试的书记工作，今天的面试人数很少，接近年关，大家可能都在为置办年货而忙碌，今天来面试的只有两位人力资源主管，两位都非常的优秀，对于人力资源的几个模块都能很好的掌握，按照领导的安排，已经把两位列入了储备人员中，加上了工作qq。
很开心，也很满意这次的面试，我们每年面试达到上千人，也许就是为了等那么一两位优秀的人，在整个面试过程中，交谈的很愉快，我从中也学到了很多自己以前不了解的东西，很开心能得到这次学习的机会。
4.把关于见习生王xx获得奖励的通报已经另打印一份贴在了会议室门旁边，把otc组给我的门面照片跟近两天的通知电子版已经存入xx经理的电脑中。
5.为xx和xx庆祝生日，虽然很简单，但是我们却都很开心，有了温馨，有了家一样的感觉，公司关爱着每一个员工，我们是一个充满人情味的优秀团队。
6.参加了朗诵练习并录音，听了自己的声音，感觉提升了很多，很开心。
7.与主任商讨关于校园招聘的内容，大体已经完成，内容细化会在明天完成。
今天的xx很努力，一直在练习ppt的宣讲，在哪方面有不足，都会及时的去改，这种精神很好，每天热心的为大家倒水，感觉xx在这几周成长了不少，今天在晨会上看到xx做手语跟以前比提高了太多了，很开心能见证她的成长。
今天的xx也是在认真的看着销售组的ppt，xx的洞察力跟一个优秀的医药代表比较还差点，她自己也是在这方面不断的努力，每天也都在努力的改变着，我相信xx会做到的，加油！最近几天的xx压力有些大，因为从见习期进去试用期就意味着，工作上不允许再出错了，工作量也在增加，最近真的很心疼xx，但是我相信xx可以做好，我也会努力配合xx工作给她减少压力。
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3.整理了一下电脑中的资料，大体的资料xx姐已经整理好，我把细节的又规划了一下。
4.把2014年写过的7篇通知公文以及OTC同事的笔记均存入xx经理的电脑里面了。
5.在每周面试的时候铺在电梯中的地毯已经按照领导的安排都用透明胶布粘好了。
6.书写了一个员工档案模板，把该填的部分已经都填好了，下次再有入职人员加入，就不用一一告知，看着模板就可以写好。
7.刷新了前程无忧保洁员的信息，近些天应聘保洁员的人不多，可能跟薪酬以及临近年有关系?8.与xx招聘客服人员进行了沟通，他们已经给制定了2014年的招聘方案，由于收到的比较晚，准备明天整理一下，看看哪个套餐合适再商定。
9.办公室主任找我谈话，在这个过程中吸收到了很多知识，主任在工作方法上面给了我很多建议，两天的相处，我觉得主任看事情很透彻，能想的很远，看的很远，今天对我说的话都对我很有帮助，解决了我很多疑惑，感谢主任。
今天xx回来了，她虽然休假了几天，但是工作的热情却丝毫没有减弱，一整天在电脑前头也不抬，她的积极总是会给身边的人传递很多正能量，我喜欢看到xx的笑，是那么的充满自信，也相信她能成为优秀的医药代表。
今天的xx也是很努力，反复的修改着串词，反复的练习着PPT，为考核做准备，还每隔一段时间就为大家倒水，坚持好几天了，没有怨言，认认真真的付出着，感谢梦梦。
人力资源实习日记模板集合七篇
人力资源实习日记模板集合七篇人力资源实习日记模板集合七篇一天又结束了，这一天里，有没有哪件事或某个人触动到我们呢？是时候静下心来好好写写日记了。
为了让您不再为写日记头疼，下面是小编为大家整理的人力资源实习日记7篇，欢迎大家分享。
人力资源实习日记篇1xxxx资源有限公司是我系的实习基地，xxx年第一学期期末在我系预计招收18名在校生在本暑假去该公司各个部门实习。
在经过一轮面试后我和另外十一名同学于7月16号至8月25号分别被安排在不同的部门甚至是不同的分公司实习。
我被分配在红日职业技能培训学校的客户服务部，跟着班务主管xxx老师学习。
在为期xxxx天的实习时间里。
我主要的工作是协助部门里的同事做个种力所能及的事情，具体的如下：一、负责xx集团内训时的签到，统计评价表并录入；二、整理各期学员的资料，进行分类、归档、文字录入；三、整理仓库教材数目，将其分类摆放；四、开班时候跟进，负责签到，派发书籍等；五、准备上课以及内训的文件、、签到表、饭票、茶水等；六、打印、复印企业培训师、人力资源管理师及其他相关资料；七、通知学员开班时间；八、解答学员的关于开班的各种疑问；九、负责发放准考证、毕业证等各种证件；十、制作学员的听课证；十一、与学员保持紧密联系等。
在实习中我积极主动的协助客户服务部各同事的相关工作，本着“诚信连接，成就你我，红海与您携手共创美好明天”的公司理念，用心去接待每位学员，牢记公司的核心价值观“讲实话，做实事，重实效；流程保障品质，品质铸就品牌”，认真负责，能很好的完成上面交给的任务。
现在实习已经结束，虽然短短的四十多天时间，但是我还是获益不浅，感慨良多。
人力资源实习日记篇2人力资源毕业实习日记今天是实习的第二天，我很早就到了公司。
人来的还不多，就先打扫下办公室吧，于是把办公室地板扫了下，把垃圾都倒掉，办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里很开心。
接下来接到王经理的任务，任务就是把整个公司员工的资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，如果不正确就找他们本人在核对要和电脑上的资料保持一致，很简单的工作，但是不能马虎，我一份一份认真的完成，公司总共分为5个部门，有市场营销部，人力资源部，财务部，技术部，经营部。
人力资源实习日记范文合集五篇
人力资源实习日记范文合集五篇人力资源实习日记范文合集五篇一天又结束了，我相信大家都是有收获的，想必是时候写一篇日记了。
日记怎么写才合适呢？下面是我为大家整理的人力资源实习日记5篇，欢迎阅读与收藏。
人力资源实习日记篇16月25日今天是我到公司实习的第一天，很兴奋,也很紧张。
早上，我早早地来到了公司。
因为是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。
等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍,简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们一起吃饭,聊了很多。
由于是第一天上班,并没有做什么工作,但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!6月26日今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。
于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。
过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。
他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。
虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。
我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。
感觉挺充实的。
在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
感觉自己还有很多东西要学。
今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。
6月27日今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。
我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。
人力资源见习日志HR实习日记
人力资源见习日志,HR实习日记人力资源实习日记(一)今天是到我司实习公的第天。
一所很兴以奋早上很早起来了就，把自己好打扮了好下一，就公去司了刚，到公司是还拘谨很的接，我待是人事的部的任，主带他我把个公整司熟了悉一下，带就我到自了的座己位上，我看让一下司的规章公制，度主要看是公的司事人管制理度及人以事作业序。
程一天上班还第是轻松的很几乎，什么事没情……人资源管力，是理在经学济人与本想指思下，通过导聘、甄选、培招、训报等酬管理式形对组内外织关相力资人进源有行效用运满，足组当织前未来开展及需要，保证的组目标实织与现员开展的成最大。
化力人源管资理就预是测组织人资力源需求作出并力需求方案、招聘人择选员并进行有人组织、考效绩核支效付酬谢进并有效行励激结、组织与个人合需要进有效行开以发实现便最组织优效绩的过全程。
人力资源实习日记(二)今天是我到公司实习的第一天，很兴奋,也很紧张。
早上，我早早地来到了公司。
因为是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。
等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍,简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们一起吃饭,聊了很多。
由于是第一天上班,并没有做什么工作,但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!人力资源实习日记(三)今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发现人来的还不多，决定先清扫下卫生。
于是把办公室清扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。
在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
感觉自己还有很多东西要学。
今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。
人力资源实习日记(四)我认为人力资源真正的理想状态是各业务部门主导成为人力资源管理的责任主体和前沿阵地。
人力资源毕业实习日记5篇
人力资源毕业实习日记5篇人力资源(Human Resource ，简称HR)，有三个层次的涵义。
指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
下面是小编为大家收集关于人力资源毕业实习日记5篇，欢迎借鉴参考。
人力资源毕业实习日记一今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。
于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。
过了一会，_来了，_他给我们简单的安排了一下工作任务。
他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。
虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。
我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。
感觉挺充实的。
在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
感觉自己还有很多东西要学。
今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。
人力资源毕业实习日记二今天是实习的第二天，我很早就到了公司。
人来的还不多，就先打扫下办公室吧，于是把办公室地板扫了下，把垃圾都倒掉，办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里很开心。
接下来接到_的任务，任务就是把整个公司员工的资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，如果不正确就找他们本人在核对要和电脑上的资料保持一致，很简单的工作，但是不能马虎，我一份一份认真的完成，公司总共分为5个部门，有市场营销部，人力资源部，财务部，技术部，经营部。
共有员工82人。
在做这一项任务时，我就在思考大学时学的理论和现在的实践确实不一样了。
有时候感觉我们学习的理论和实践之间还有很大的差距。
理论的知识很空洞，感觉实施的范围很广，但是当你踏入社会工作的时候，你就感到其实并不是很多的事情要你利用书上学习的理论去解决，而是凭你的经验或者耐心，仅此而已。
经过近几天的发现和多公司一些规章制度的，人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
人力资源实习日记
人力资源实习日记人力资源实习日记模板六篇转眼一天又过去了，相信大家这一天里都收获颇丰吧，是时候认真地写好日记了。
日记怎么写才不会千篇一律呢？下面是店铺为大家整理的人力资源实习日记6篇，欢迎阅读与收藏。
人力资源实习日记篇1星期三阵雨又是下雨天，但工作还得继续。
冒着雨和同事小包将招聘告示贴到工业区、广场等6个地方，希望有更多的人看到。
可能大家会很奇怪，为什么要用这么古老的方法进行招聘，其实很简单，这么一线作业工人基本都是30岁以上，很多人文化水平都是初中，最多高中，因此他们要么不会上网或者很少上网，因此，对于这些特殊群体，传统的户外招聘是的方式。
工作本来就应如何，我们的每一个决策都应该实事求是，根据不同的目标群体展开。
人力资源实习日记篇2第一天今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张。
早上，我早早地来到了公司。
因为是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。
等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们一起吃饭，聊了很多。
由于是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!第二天今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。
于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。
过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。
他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。
虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。
我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。
感觉挺充实的。
在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
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日记
hr实习日志【一】
忙碌的一天过去了每天都有收获、有改变，今天主要完成的工作有:
1.完成了晨会记录、晨会纪要、工作计划的整理(7:55～8:25)
2.筛选简历、刷新网页并对投递简历的人进行了盘点，上周三面试后，投递简历的人共12位，投递岗位分布均衡，均在2个小时内回复邮件通知面试，投递简历的人中未发现特别优秀的，可能是因为快过年了，收到的简历明显减少，也与前程无忧进行了联系只是以前跟咱们联系的人在休产假，说让她同事联系咱们，但是未等到电话，明天如果还未接到电话会主动打电话询问。
3.整理了一下电脑中的资料，大体的资料xx姐已经整理好，我把细节的又规划了一下。
4.把2xxx年写过的7篇通知公文以及OTC同事的笔记均存入xx 经理的电脑里面了。
5.在每周面试的时候铺在电梯中的地毯已经按照领导的安排都用透明胶布粘好了。
6.书写了一个员工档案模板，把该填的部分已经都填好了，下次再有入职人员加入，就不用一一告知，看着模板就可以写好。
7.刷新了前程无忧保洁员的信息，近些天应聘保洁员的人不多，可能跟薪酬以及临近年有关系?
8.与xx招聘客服人员进行了沟通，他们已经给制定了2xxx年的招聘方案，由于收到的比较晚，准备明天整理一下，看看哪个套餐合适再商定。
9.办公室主任找我谈话，在这个过程中吸收到了很多知识，主任在工作方法上面给了我很多建议，两天的相处，我觉得主任看事情很透彻，能想的很远，看的很远，今天对我说的话都对我很有帮助，解决了我很多疑惑，感谢主任。
今天xx回来了，她虽然休假了几天，但是工作的热情却丝毫没有减弱，一整天在电脑前头也不抬，她的积极总是会给身边的人传递很多正能量，我喜欢看到xx的笑，是那么的充满自信，也相信她能成为优秀的医药代表。
今天的xx也是很努力，反复的修改着串词，反复的练习着PPT，为考核做准备，还每隔一段时间就为大家倒水，坚持好几天了，没有怨言，认认真真的付出着，感谢梦梦。
今天的小羊羊也很努力的在做着《员工手册》排版，很认真，也都是按照领导的要求一丝不苟的认真做着。
今天的xx姐，身体很不舒服，工作的时候还在发高烧，很辛苦，可是她没有放下工作请假回家，仍然坚持着今天的工作，没一个计划都认真的去完成，丝毫没有因为生病而倒下，很佩服xx姐这种轻伤不下火线带病坚持工作的态度，希望xx姐快快好起来!今天xx姐不在，很想念她，这会应该到三亚了吧，今天领导也不在，我们也都在努力的完成自己的工作，一丝不苟，我想以后也会保持这样。
hr实习日志【二】
今天是周五，大家依旧格外的忙，没因快到周末而放松，后来自己想想都可笑，自己现在在实习并不是在学校，不能放纵自己，因此，今天我还是早早的到了公司。
到了公司我仍像前几天那样学习着人力资源管理的相关知识，通过这一段时间的实习工作，我渐渐对我将要从事的工作-人力资源管理有了大概地认识。
人力资源管理分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系。
每一个模块都是人力资源管理工作必不可少的重要部分。
每一个模块都各有侧重点，都有各自的实施方法。
随着我对这些知识学习的不断深入，我渐渐发现我在学校学的那些知识简直就是凤毛麟角，真正运用到实际工作中还要很长的路要走。
实习的日子还真是过得快，很快这都是第三个星期了。
前两个星期，我渐渐融入了这个集体，感受到了很多，学到了很多。
今天需要总结一下前两周来的收获。
以便今后更好地实习工作。
最大的感触就是学校和社会是完全不同的两个场所。
在学校，老师会按照学校的教学计划进行教学，这其中变化的因素很小，但是在实际工作中，各种情况交织在一起，需要考虑很多的问题，并不是那么单一的，任何一个因素的变化可能都会影响到整个工作计划的实施，所以，在实际工作中药结合多方面的情况，全面考虑，统筹协调。
通过实习中接触到实实在在的工作，全面提升自己的能力，锻炼自己。
每一天都是新的一天，每天都有新的工作都在等待我。