与时俱进,做好行政国企党务工作
如何做好国企党建工作
如何做好国企党建工作党建工作是国企发展中不可或缺的一项工作，是党对国企的领导和管理。
如何做好党建工作，是国企发展中必须把握和解决的问题。
本文从以下几个方面阐述如何做好国企党建工作。
一、不断加强党的组织建设作为中国特色社会主义的重要组成部分，党的组织建设对国企的发展至关重要。
要加强党的组织建设，必须注重组织发展、组织改造和党员队伍建设。
首先，要注重组织发展，加强对新党员的培养，做好老党员的转型工作。
其次，要注重组织改造，深化机构改革，实行班子成员的竞聘上岗制度，优化组织结构，提高工作效率。
最后，要加强党员队伍建设，把党员队伍建设成为公司发展的主力军。
加强党员队伍建设，既要注重基础，又要注重引导，还要注意机制创新，不断完善党员队伍建设的各项制度。
二、坚持党的思想建设党的思想建设是国企党建工作的核心。
要有坚定正确的思想观念，以全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策为根本，深化对党的思想路线的认识，提高思想素质和政治素质。
要加强对党的绝对领导的认识，加强对马克思主义理论的学习，增强创新思维，提高解决实际问题和推动改革发展的能力。
要加强对意识形态领域的防范和控制，潜心研究意识形态工作，为公司改革和发展提供有力的思想保障。
三、积极落实党的群众路线党的群众路线是国企党建工作的根本指导思想和方法论，要在具体工作中落实党的群众路线，坚持知人善任，推行民主决策，依靠群众开展工作。
要在企业文化建设中体现党的群众路线，不断增强企业文化的凝聚力和向心力。
要注重聚焦群众需求，加强企业与社会的联系和互动，以群众的需求为导向，推进民生工程、环境保护和社区建设等方面的工作。
四、加强党的纪律和规矩建设党的纪律和规矩建设是保证国企健康发展的关键。
要加强党的纪律建设，做到严以律己，严以责人，保证党的纪律得以严格执行。
要加强党的规矩建设，建立和完善各项制度，通过制度化的手段确保国企的健康发展。
同时，加强对干部的管理和监督，推动干部自律，保证干部的廉洁从政。
创新做好新形势下的党务工作
创新做好新形势下的党务工作作者：孟凡珍来源：《城市建设理论研究》2014年第09期摘要：在新形势下，党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆探索、大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力，以推动企业实现又好又快发展。
关键词：国有企业党务工作创新中图分类号：F276文献标识码： A作为一名国有企业党务工作者，如何认真学习贯彻党的十八大精神，自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程，不断提高基层党建工作水平，是新形势下的面临的新任务新要求。
在新的形势下，党务工作者应着力探索做好以下四方面工作：一、把思想理论教育工作列为党建工作的首要任务思想理论建设是党的根本建设。
大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落实十八大精神的自觉性和坚定性，是当前和今后一个时期，党的建设的首要任务。
党员思想理论建设应注意以下两点：一是建立学习制度。
党务工作应结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。
二是创新活动载体，加强党员素质教育。
通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织，普及终身学习理念。
三是注重实效。
在学习内容的选择上，要突出将企业的特性和存在的实际问题结合起来，教育引导党员干部在学习中提高认识，增强解决问题的能力。
二、不断健全完善反腐倡廉制度建设党的十八大报告指出，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，在改革的重大历史时期和关键阶段，更是要高度自觉地把反腐倡廉工作摆在非常重要的位置。
各级党组织要大力推进党风廉政建设，进一步增强拒腐防变和抵御风险能力。
把权力关进制度的笼子里，依靠制度惩治和预防腐败是反腐倡廉工作的根本途径。
一是强化预防。
惩防体系建设的核心在于预防，预防的重点在于加强廉洁从业教育，在企业内部要大力营造崇尚廉洁的文化氛围。
如何在新形势下做一名合格的党务工作者
如何在新形势下做一名合格的党务工作者【摘要】我们的党已经走过了91个风风雨雨的年头了，从1921年7月1日在上海成立，当时只有50 多人，到如今发展壮大到8000多万人的庞大队伍，这里面本身就说明了党的英明决策，只有合符潮流，顺应民心的党，才能不断发展壮大，今天，在历史的和平年代，在经济建设的大潮中，我们如何做一名合格的共产党员，如何做一名合格的党务工作者，这些问题让我们不得不严肃思考，认真总结我党好的经验和吸取教训，努力完善自己，不断提高自己的学习水平，政策水平，扎扎实实地做好机关的党务工作，特别是要在下面十个方面多学习，用理论知识武装自己的头脑，才能服务大局，勤奋工作，充分调动广大职工的积极性和创造性，确保上级交办的各项任务圆满完成。
无愧为一个合格的党务工作者。
【关键词】新形势合格党务工作者做一名合格的党务工作者，首先是要做一名合格的共产党员，再不断完善充实自己的理论水平和政策水平，提高自己的办事能力，管理能力，才有可能带领广大基层的共产党员围绕党的各项方针政策展开工作，完成党交办的各项工作，下面我们将从十个方面来展开讨论，但愿能起到抛砖引玉的作用。
做一名合格的共产党员要有一颗“善良心” “人之初，性本善”，善良是人的本性，是人良好的道德品质，勤奋，善良，真诚，也是中华民族的优良品质。
“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。
”人心向背，是决定一个政党一个国家生死存亡的大事情，我们切不可掉以轻心。
古代的思想家范仲淹就写道：居庙堂之高，则忧其民，处江湖之远，则忧其君，然则何时而乐耶，其必曰，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
要做好新时期，新形势下的基层党建工作，做一名合格的党务工作者，必须要增强十种意识。
一是必须增强党性意识和政治意识。
基层党务工作者首先必须要有强烈的政治意识和鲜明的政治立场，要切实做到“四个坚持”。
一要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。
认真贯彻落实党的各项方针政策，不断提高政治理论水平和思想素质，以及运用理论观察、分析和解决问题的实际能力，树立正确的世界观、人生观和价值观。
关于做好国有企业基层党务工作的几点思考
147加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
加强和完善了国有企业党的建设，以“留住企业伙伴，巩固各方，促进企业发展”。
但是，我们必须注意，知识并不等于结果。
“意识”只有建立在深入理解和充分执行的前提之上，才能达到所期望的目标。
长期以来一直致力于企业思想政治，并结合实际工作，谈及建设新时期的一些思路。
一、国企党务工作开展现状对于当前时期党的建设来说，党员的思想理论建设是需要放在首要位置的重要任务。
但在目前的实际发展中，面对愈发激烈的市场竞争，国有企业将发展重点放在了经济发展中，这就不可避免地对党员的思想教育工作造成了忽视。
对于国有企业的实力提升来说，经济发展和党员思想建设工作分别是其需要重视的硬实力和软实力，如果只注重经济发展而忽视党员思想教育工作，就会导致与党有关系的重要工作无法有序开展。
另一方面，在当前快速的经济发展背景下，国有企业员工新旧更替的速度也进一步加快，但由于落后的党员教育管理工作，导致国企党组织功能弱化。
随着我国国有企业的快速发展，现阶段国有企业为主导、多种所有制企业并存的模式已经得到了阶段性的巩固，但是企业内部的形势却不容乐观。
根据相关研究的结果来看，许多国企管理者过分关注企业效益而忽视思想政治工作的重要性，由于思想政治工作的投入较少，再加上企业发展过程中持续弱化思想政治工作的目标与价值，导致思想政治教育效果较差，工作松懈，甚至流于形式。
除此之外，企业管理者对于思想政治工作重视不足同样十分严重，对于思想政治工作部门的授权较少，严重阻碍了工作的顺利开展。
二、做好国有企业基层党务工作的几点思考（一）加强思想教育建设当前国有企业党务工作的开展，最重要的是加强企业员工的思想建设工作。
首先，需要重视实效。
可以结合新时期下党建工作的具体要求开展党务工作，积极对培训方式进行创新，同时还要采取支部组织学习与自学，面授教育与远程教育等多种方式进行培训，以此促进思想政治教育培训质量提高。
其次，是积极对活动载体进行创新，进一步提高党员的素质教育，可以采取多种方式进行思想理论教育，包括讲座、写心得体会、主题演讲等，让思想理论能深入员工的内心。
浅析怎样做好新形势下的党建和政工工作
浅析怎样做好新形势下的党建和政工工作当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到中国共产党能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。
一、基层党支部应确实密切党群关系党支部，就是我们中国共产党这个庞大肌体的微小细胞。
党支部这一基层组织虽然形体微小，但它在党的组织架构中，发挥着上传下达、联系左右的作用，是党的全部工作和战斗力的基础。
俗话说，基础不牢，地动山摇。
因此，新时期，党务工作者要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求，建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。
要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识，切实履行基层党建工作的职责，全面推进党的基层组织建设。
政治要坚定。
这是对政工干部的基本要求，也是做好本职工作的先决条件，在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑，使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。
除此外，政工干部还要注意不断丰富、优化、完善自己的知识结构，不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技知识，而且要了解世界发展潮流，与时俱进，不断更新自己的知识，使自己的知识结构与当前的形势、任务结合起来，用发展的、前进的眼光看问题，在实事求是的基础上解放思想，在解放思想的层面上坚持实事求是，真正把自己打造成一个头脑清醒、立场坚定、知识丰富、品格高尚的复合型人才。
因此，政工干部和党建干部要要全面培养自己的能力，在“有为”中取得领导和群众的认可，为自己的发展与“有位”提供一个无可指摘的平台。
二、基层党务工作者是加强党建和推进社会主义现代化建设的需要当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到中国共产党能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。
做为政工干部要具备敏锐的洞察力。
思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作，因此，每个从事思想政治工作的同志都必须做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。
国有企业公司党支部经验介绍
守正创新强党建引领高质量发展国有企业党建绝不是简单的事务性的党务工作，不是照本宣科的简单学习与传达，也不是一些简单活动的开展，而是要真正地融入中心工作，服务于生产经营、服务于改革发展、凝聚发展力量。
因此，做实国企党建工作，必须与时俱进、守正出新，始终与企业改革发展和社会公众期待相适应，用高质量党建引领高质量发展。
如何实现高质量发展，关键要做到以下几点：一、加大国企党建创新力度创新是引领发展的第一动力，抓好国有企业党建工作，同样也离不开创新党建工作方式方法。
党建工作要想更好地实现创新，就必须不断扩宽创新载体，激发党建新活力。
1.创新自选动作。
严肃政治生活是全面从严治党的基础，既要按照要求完成规定动作，又要结合实际创新自选动作，让各支部组织生活严谨务实，亮点纷呈。
朔州分公司党支部在探索实践中，一方面注重将形势政策、党史知识、先进典型及廉政警示教育贯穿到党支部学习教育的各个方面，保证支部学习、研讨类经常性的“规定动作”。
另一方面结合业务实际，创新“自选动作”，从灵活、接地气、贴近职能出发，开展了一系列活动创新：开展党日活动、红色故事分享会、手绘廉政漫画、红歌献给党等丰富多彩的党日活动；创新党课授课模式，强化党员教育的专业性、系统性,不断提升党员学习热情。
2.创新评价体系。
随着集团公司体系的建立完善，考核制度也日趋完善。
但就党建工作而言，由于高速服务区点多、线长、面广的实际特点，党建考核体系对服务区党建工作很难发挥实效。
为此，朔州分公司在落实党建工作责任制的基础上，制定了《党小组党建工作考核细则》，改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。
突出考核周期的常态化，一方面变季度性、集中性的检查为随机性、日常性的督导，主张不定时间、不定期限、不定具体内容，另一方对各服务区基础党建工作进行流程化和“有图有真相”的实时记录，实现与基层单位随时随地实时信息互动，让支部评价工作更加贴近实际。
二、完善融合联动体制机制党建工作的内容不是孤立、割裂的，而是系统、连续的。
加强国企基层党建与行政工作深度融合三策
加强国企基层党建与行政工作深度融合三策作者：张程来源：《企业文化》2020年第02期摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展，我国各行各业的发展都得到了快速的提升。
国有企业基层党建也由此提上了日程，加强国有企业基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径。
党的十九大报告明确指出，要加强基层组织建设。
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，只有加强基层党建工作，将党建工作与行政工作深度融合，才能够更好地发挥基层党组织优势作用，为企业全面发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。
关键词：基层党建;深度融合;党建优势转化众所周知，在国有企业的党建中，党员起到先锋带头作用，树立榜样和模范，加强企业的党风党纪建设，牢牢团结群众、依靠群众。
在思想政治工作中，及时了解思想动态，做好思想政治工作，倾听群众意见与反馈，可以将企业员工的思想动态了解透彻，从而可以解决员工问题，建设员工需要的新企业。
国有企业的党建与思想政治工作不仅可以为企业提高员工的思想能力，而且也可以提升企业的凝聚力。
一、抓基础，獎罚并举，抓实党支部基础工作加强国企基层党建与行政工作深度融合之一是抓基础，奖罚并举，抓实党支部基础工作。
国有企业加强党组织的建设和开展思想政治工作是国有企业竞争中的核心优势。
把党支部建设列入重要工作内容，通过“奖罚两条线”，指导和督促党支部坚持党的组织生活、主题党日、党员评议等制度，开展形式多样的深度融合的党内活动，不断增强党员意识，健全党内活动记录，通过党支部书记和委员述职评议，抓实党建工作责任制，落实党建各项基础工作。
二、确保管党治党落地加强国企基层党建与行政工作深度融合之二是确保管党治党落地。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上要求：全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
《条例》提出，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度。
新常态下党务工作者与时俱进开展工作的几点思考
652019.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、加强自身学习，提升思想素质是做好新常态下党务工作的首要前提思想是行动的先导，只有改变惯性思维、传统观念和习惯做法，才会有积极适应新常态的高度自觉。
新常态要有新思维，就是要学会用新的视角分析、用新的理念谋划、用新的方法推动党务工作。
全面性、系统性谋划党务工作，既要结合具体实际，又要全面系统，站位要高、落点要实。
更要体现政治性，把懂政治、讲政治作为党务工作的第一要务，基层党组织建设要强化政治功能，自身建设要突出政治意识，注重政治引领，做到突出把握正确方向，注重提神鼓劲，弘扬主旋律，汇聚正能量。
思想建设是做好基层党务工作的重要前提，只有从根本建立具备较高的思想觉悟的党员才能在新常态下顺利展开党务工作。
应当加强自身学习，进一步展开思想理论建设，提升党员的思想政治素养，增强其做好党务工作的自信心和坚定性。
在思想建设过程中首先需要对其进行实际培训，将党务工作和党员思想建设工作充分融合，予以科学创新的展开工作。
对党务工作者的教育和培训，可以采取自主学习、组织学习的形式使其具备更高的思想政治觉悟，从而在工作实践中得以突出发挥其实效性。
其次要通过不断创新的集体活动加强对党务工作者的整体素质教育。
提高党务工作者的觉悟，使其能够充分认识到自己的本职工作，深刻领会上级指示，避免在工作开展过程中走不必要的弯路，这也是提高基层党务工作效率的有效办法。
加强对党和国家的方针政策的学习，多读报纸，多利用互联网搜集资料，关注实事，认真学习习近平总书记的系列讲话精神，切实加强党的组织建设，才是做好基层党务工作的根本，树立党组织建设目标，保证党的先进性，确保党务工作的顺利展开，充分发挥其战斗力，进一步增强党务工作建设。
二、加强党员教育，增强免疫能力是做好新常态下党务工作的首要环节新常态下党务廉洁建设是夯实反腐倡廉工作的思想保证。
党务廉洁建设可以通过教育感化，使党员对党务工作和价值观有一个统一的、清晰的认知和认同，并将这种认知和认同自觉的当作自己一言一行的行动准则，从而在内部形成巨大的凝聚力。
国企党务工作存在的问题及解决办法
国企党务工作存在的问题及解决办法摘要：国有企业党务建设工作是我党建设工作的重中之重，它不仅关系着现代社会经济的脉搏，也影响着党在整个社会发展中发挥的重要作用。
现阶段，我国的党务建设工作仍存在着诸多突出性问题。
基于此，文章结合国企党务建设工作的实际情况，总结工作中存在的突出性问题，并探讨关于改进党务建设工作的具体对策。
关键词：国企党务工作；存在问题；解决办法引言新时代新时期对国有企业的党务工作提出了新要求，抓好企业管理离不开党务工作。
一方面，党务工作是推进国有企业改革发展的思想保障。
新形势下国有企业党务工作面临着新要求、新挑战和新的思想问题，仅仅靠思想政治教育是远远不够的，还需要党务工作的有效开展，以党组织为核心引导员工系统了解和掌握国家政策、行业背景、企业方针与措施等，以党务工作为突破口促进职工释疑解难，促使广大职工为企业改革做出突出贡献。
另一方面，党务工作是国有企业长远发展的重要基础。
国有企业健康发展需要规范的企业制度作为支撑，更重要的是需要企业员工具有一定的凝聚力和向心力，只有全方位多层次的思想教育才能提升职工队伍的综合素质。
但是，目前国企党建工作面临着一系列新情况新问题急需要解决。
1党务工作的概述党务工作是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动。
是党内的各项业务工作和党的事务工作的总称，包括党的宣传工作、组织工作、干部工作、纪检工作、群众工作等内容，同时又是实践性和理论性的结合体。
党务工作既有成功的社会实践，又有完善的相对独立的理论体系。
这些都是我党在自身建设的长期实践中，逐渐积累起来的丰富经验，两者共同构成了党务工作的统一整体。
因此做好党务工作，才能保证党的领导活动和党的建设正确有效的进行，在国企中党务工作连接着党组织和职工群众，对企业环境的稳定、人员的凝聚、矛盾的消除等都具有重要的意义。
党务工作的开展务必要遵循一定的原则和规律：①党性原则，必须按照党的性质的要求，在党的政策指导下来进行，必须服从服务于党的路线方针和政策，以保证党的政治路线和政治任务的完成。
与时俱进开拓创新努力开创国有企业党务思想政治工作新局面
认识 是实践的基础 ，思想是行动的前提 。根据形势 点 ，把 握群众 求知 、求新 、求富 、求进等特 点 ，发挥 和 任务要 求 ，新时 期党务思 想政治 工作的指导 思想应 工会 、共青团 、妇联的积极 作用 ，运 用新 闻、文化 、 是 ：高举 ｘ ｄ 平理论 和 “ 个代表 ”重要思想 的伟大 体 育 、互 联网等 工具 ，开展 多种 多样 、健康 有益的活 ｌ， ￣ 三
活 、贴 近群众 ，努力为 构建社会 主义和谐 企业提供 理 者 的工作 ，加 强指导 ，帮助他们 解决实 际困难 ，要 提 论 指导 、舆论 力量 、精神 支柱 ，为实现 国有 企业 又好 要求 、出题 目、压担子 ，使他们 工作不断 出经验 、出
又快发展而努力奋斗 。
成果 。有的企 业尚未成立 政研会 ，也要积 极筹备 ，力
的职责 ，明确任务和 方 向，有的放矢 地开展 工作 ，务 对改革 的认识 、评价也 会出现不 一致 。成 功改制 的企
求实效 。
业 ，职 工认 同党务思 想政治 工作 、持肯 定态度 的多一
（ 一）进一步提 高思想认识 ，切实把握好职责定位 些 ，他们的 积极性就 高一些 。相 反 ，破 产 、关 闭企业 把 做 好新 时期 党务思 想 政治 工作 有机 地融 入到 企 的职 工排斥 党务思想 政治工作 、持否 定态度的 就多一
二 加强组织领导 。合力推动工作深化
党务 工作 是企 业党 的 工作 的重要 组成 部分 ，事关 想信念 ，培 育先 进的企业 文化 ，增强企业 凝聚 力上 下
企 业改革 发展稳 定大局 。各企业党 委要充分 发挥政治 功夫 ；紧密结 合企业改革 发展稳 定的新情 况 ，在加 强 核 心作 用 ，站在 落实科学发 展观和 构建社 会主义和谐 道德教 育 ，提高 职工 的道德素质上 下功夫 ；紧密结 合 社 会的 战略高度 ，切实加 强对党务思 想政治 工作的领 干部职 工精神文 化需求 ，在探索行 之有效 的方式 、方
关于在国有企业管理中党政融合的思考
在企业工作实际中，党务工作与行政工作往往难以真正形成相辅相成的工作模式，甚至在一些工作中还存在“两张皮”现象。
这种现象既不利于党政工作的融合对接，也不利于党务与行政工作的协调开展。
国有企业牢固树立党政工作一盘棋思想，充分发挥基层党委的政治核心和领导核心作用，扎实推进党务与行政工作深度融合，实现了党务工作和行政工作高度对接，不断将党务优势转化为发展优势，助推了企业高质量发展。
一、在国企探索党政工作深度融合的意义国有企业党的建设之所以会存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题，主要原因如下：一是党政工作目标不统一，自说自话，相互之间缺少合力，最终变成“两张皮”；二是党政工作步调不统一，各自为战，相互之间缺乏协同，最后变成了“陌路人”；三是党政工作载体不统一，各行其是，相互之间缺少支撑，最终变成两条道上跑车；四是党政工作力度不统一，有些单位重行政轻党建，成为“长短腿”。
要想杜绝以上现象，必须使党建工作与行政工作成为同心圆，在各自不同的半径里深度融合、协同作战。
党政工作深度融合有利于发挥国有企业的独特优势。
在国有企业中抓好党建工作不仅是以实际行动推进十九大报告中提出的“新时代党的建设新的伟大工程”，更是为国有企业提升创新力、竞争力立根筑魂的重要支撑。
二、“政治上融合”是引领正确方向的意志体现要善于从政治上谋划、部署、推动工作。
实现党政政治上融合，是国有企业的根本性质所决定的，这就要求必须从政治上看问题、站稳立场、把准方向，必须深刻领会国有企业党的建设是企业改革发展的“根”与“魂”的重要内涵，必须坚定不移引导企业各级管理人员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，必须一以贯之地把党的政治领导和思想领导准确嵌入推进企业治理现代化的各领域、各方面和各环节。
要充分认识和发挥党组织的政治核心作用，严格党内政治组织生活，强化政治理论武装，提升党组织组织力，营造健康政治生态，凝聚企业发展合力。
引导企业员工自觉在政治上、思想上、行动上听党话、感党恩、跟党走，忠诚尽职、勇于担当、勤勉奉献。
新时代如何做好党务工作
新时代如何做好党务工作摘要：在全新的时代背景下，我国的党务工作也要与时俱进，在工作方式和工作方法等相关方面进一步创新和完善，从实际出发，实事求是，在科学发展观的引领之下，使党务各项工作实现更大程度上的发展，进一步健全完善相对应的监督管理体制，使党员干部的整体素质得到显著提升，确保新时代的党务工作呈现出全新的面貌。
基于此，下文重点探讨和分析在新时代背景下做好党务工作的重要策略，希望能够为相关从业人员提供一定的参考和借鉴。
关键词：新时代；党务工作；重要性；策略引言从整体上来看，我国在革命，建设和改革的各个时期，中国共产党都高度重视党务工作，特别是基层党务工作，进一步结合当时当地的特定情况，进一步加强组织和党员队伍建设等。
从根本上有效做好党务工作，使党的基层组织工作和战斗力得到持续的加强，这是党务工作和整体战斗力的基础所在，必须从基层的党务工作抓起，才能从根本上有效推进中国共产党由小到大，由弱到强。
在全新的时代背景下，要进一步加强和改进党的党务工作，紧紧的把握基层组织建设，以具体的党务工作为抓手，着重做好基层组织和党员队伍建设，确保党务工作的重要性和必要性在全体党员中得到广泛的认同，并以此为基准，使各项工作扎实推进，取得更大成效。
一、充分认识到新时代党务工作的重要性从根本上来讲，党务工作是针对党的路线，方针和政策进行有效落实的决定性力量，也是从政治和思想上进一步团结和联系广大群众的核心所在，是党有效联系群众的纽带，同时更是党对群众的重要影响源和信息的反馈点。
在维持党的先进性和纯洁性的过程中，做好党务工作也是关键所在。
在党务工作的推进过程中，要着重把握党务工作的重要性和必要性，把践行全心全意为人民服务的宗旨作为载体，在更大程度上关注党务工作的重要作用和历史高度，进一步加强基层组织建设，从根本上做好党务工作，也可在更大程度上增强党的凝聚力和战斗力。
二、新时代党务工作需要遵循的基本原则1从根本上贯彻落实党要管党，从严治党的基本原则。
新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作_3
新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作发布时间：2022-04-18T02:28:57.775Z 来源：《新型城镇化》2022年6期作者：李馨荷[导读] 在市场经济中，国有企业与其他企业存在的最大的不同，就是国有企业的发展，很大程度上受我国的政治背景及经济政策背景的影响较大，也正因此，在国有企业中，党建思想政治工作也是非常重要的，对企业的发展有一定的决定作用。
随着时代的发展，我国各种政策的调整及更新，国有企业更应该与时俱进，紧跟国家发展的脚步，改变传统的党建思想政治工作模式，探索并采取更加行之有效的党建政治思想工作模式及途径，更好地推动国有企业的党建思想政治工作，以及促进国有企业更好、更顺利地发展。
国家管网集团西南油气管道有限责任公司昆明维抢修分公司云南昆明 650000摘要：在市场经济中，国有企业与其他企业存在的最大的不同，就是国有企业的发展，很大程度上受我国的政治背景及经济政策背景的影响较大，也正因此，在国有企业中，党建思想政治工作也是非常重要的，对企业的发展有一定的决定作用。
随着时代的发展，我国各种政策的调整及更新，国有企业更应该与时俱进，紧跟国家发展的脚步，改变传统的党建思想政治工作模式，探索并采取更加行之有效的党建政治思想工作模式及途径，更好地推动国有企业的党建思想政治工作，以及促进国有企业更好、更顺利地发展。
关键词：国有企业；党建思想政治1国有企业党建思想政治工作的内涵及外延新时期，国内外环境形势不断发展转变，面对我国社会主要矛盾的转变，国有企业党建思想政治工作的内涵及外延日益丰富。
首先，在国有企业党建思想政治工作内涵方面，国有企业应始终坚持在党的领导下，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动企业的可持续健康发展。
其次，在国有企业党建思想政治工作外延方面，一是党建思想政治工作可为企业发展提供可靠的思想政治保障。
也就是在党的全面领导下，在党的思想、方针政策指引下，国有企业可不断实现改革创新，并保障企业在市场竞争环境中，达成企业的一系列目标，实现国有资产的保值增值。
新形势下国企党务工作的转变与创新
新形势下国企党务工作的转变与创新摘要：随着新时代国有企业的发展变化，党建引领企业经营发展被提升到一个新的高度，也赋予了新时代基层党建更多的时代内涵。
我国市场经济竞争越发激烈，国企想要在今后的市场中占据一席之地，必须留住核心的竞争人才，这也导致国有企业需要重视员工的日常生活，进而体现出企业的人性化，这是国有企业未来发展重要内容之一。
因此，在党建工作过程中，需要结合企业的实际情况，充分发挥出组织与员工的优势，从而为企业的发展作出贡献。
基于此，本文主要分析了新形势下国企党务工作的转变与创新。
关键词：国企；党务工作者；创新引言新时代要有新气象，更要有新作为。
做好新时代企业党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。
党建政工工作是企业经营过程中的重点工作，关乎企业生存和长远发展。
尽管当前党建政工工作还存在诸多问题，后期仍然需要企业领导者和基层员工的协同努力。
只有企业对党务工作的开展情况保持高度关注，才有利于企业员工增强集体意识和凝聚力，优化企业经营制度和监督制度等，让企业得以长足发展。
1.国企党务工作现状1.1党建工作认识不够到位党务工作者因学习的力度与深度不足,对新形势下党建工作面临的新标准、新任务、新要求认识、理解不够到位,在具体操作过程中有时出现抓不住核心、找不准落点的现象。
1.2业务素质不高大部分党务工作者在人手不足、工作纷繁复杂、临时性工作激增的强压下,主观上常常是疲于应付,导致党建工作质量不高,客观上存在学不深、学不透,讨论问题不深入现象。
1.3缺乏激励机制现有的激励机制和制度如党建考核办法、述职评议制度等存在奖罚不严格等执行不力现象,导致大家对有关机制、制度重视不足,工作主动性不强,谋事成事精气神不振,干事创业劲头松懈。
2新形势下国企党务工作的转变与创新策略2.1改变思想观念树立科学发展观，就要始终坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线。
国企要谋发展促发展，就需要摆脱传统的思想束缚，解放思想、与时俱进，改进传统的工作模式，积极转变思维，营造良好的创新工作氛围。
浅谈党务工作与行政工作的最佳结合点
政治探 索
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成上级安排 的其他工作任务的工作 ；党 ‘ 一型” 向 “ 型” 转 变 ，在能 力素 建设 和先 进 性 建设 方 面 的 考 核 。其 次 要 单 复合
务工 作是 党 组 织 开展 各 项 活 动 、加 强党 养上 ，由 “ 验 型” 向 ‘ 新 型”转 变 ， 科学 设 定 考 核 指标 和评 价标 准 。在 考 核 经 创
装 干 群头 脑 ，实践 科 学 发展 观 ，但 也不 治 素 质 、改善 知 识 结 构 。其 次 要 建立 在 秀 的真 正 重 视党 务 工 作 的领 导 干 部 ，要 能 忽 视存 在 的 问题 。一 是 机关 党 务 干部 职培 训制 度 。本着 ‘ 新 、补缺 、提 高” 列 入 进 一 步选 拔 任 用 的 范 围 ，原 则 上 同 增
浅谈党 务工作 与行政工作 的最佳 结合 点
李延 萍
（ 长石 油 集 团青化砭 采 油 厂 离退科 ，陕 西延 安 延 ［ 摘 ７６ ０ ） １０ ３
要 ］行政 － ９党务 工作 是 一个 公 司 、一个 企 业发 展 的重 中之 重 ，两者 相辅 相 成 ，不 仅 两手 都 要抓 ，而且 两手都 要
还 比较 浅 ，事业 心 责 任感 不 强 ，与新 形 高 党 务工 作 干部 的素 质 。
四是 要 提 高对 新 形 势 下 机 关 党 务工
势下 加强 党 的先进 性建 设要 求不 相适 应 。
新形势下做好国有企业党建工作若干问题的思考
新形势下做好国有企业党建工作若干问题的思考摘要：企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的亟待解决的重要课题。
我们必须认识到新时期国有企业党建工作的重要性，从而推动企业经济工作不断上新台阶。
关键词：国有企业；党建工作；新途径中图分类号： d267.1 文献标识码： a 文章编号： 1009-8631（2012）07-0009-02随着经济体制改革的不断深化和现代企业制度的逐步确立，国有企业（包括国有参股企业）党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的亟待解决的重要课题。
一、提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识加强企业党建工作和思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。
作为国有企业，其中心工作是生产经营，逐步提高经营规模和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。
而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳经济效益。
对于国有企业，除了实现生产经营指标，还有一个重要任务，就是要通过企业党的组织及其成员的作用及潜能的发挥，把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。
经营工作以及与经营相关的综合管理工作是创造经济效益的，是物质领域的；党建工作、思想政治工作包括企业文化建设，则是属于精神文明建设范畴，是企业建设不可丝毫或缺的重要方面。
对于企业发展来说，经营工作的作用是直接的、明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。
同时，国有企业是既有经济属性，又有政治属性的经济组织，现在或将来，每个企业在讲经济效益，追求利益最优、最大化的同时，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的，也是我们不能、也不敢丢掉的党建思想政治工作这个“法宝”的最重要的原因。
搞好国企基层党建工作要处理好五种关系
682020.2MEC MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建搞好国企基层党建工作要处理好五种关系张敏平 江西新余钢铁集团有限公司党委办公室中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-068-01党的十九报告指出：“支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范带头作用”。
习近平总书记强调：“要坚持建强国企基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里，为做优做大国有企业提供坚强政治保障。
这些要求为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，指明了方向。
我认为，国有企业在基层党建工作上要着力处理好五种关系。
一、搞好基层党建工作要处理好党务与行政的关系国企党务工作必须围绕企业生产经营服务，如果跳出生产经营，就党务谈党务，企业的党务工作就会脱离实际，形成“两张皮”。
企业党务要让行政更具活力，不仅带动各项工作的向前推进，也要让更多的党员、职工享受到基层党建工作发展的“红利”，切实增强基层党组织的凝聚力和向心力。
国企行政工作也不可能孤立地进行，必须依靠基层组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证行政各项工作的顺利完成。
只抓行政，不抓思想，只重视行政力量，忽视党务功能，行政工作也不会有真正的实效。
因此，企业的党务工作必须坚持与行政工作双向促进，互融共进，这样才能找准党建工作定位，摆正党建工作位置。
具体而言，就是把各单位生产经营管理中的薄弱环节所折射出来的职工思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点和着力点，深入查找形成问题的原因，有针对性的开展好一系列的党建活动，发挥好“三个作用”，使党组织和党员在企业高质量发展中发挥积极作用，关键时刻显示强大战斗力。
浅谈新时代国有企业党务工作人员的经营思维培养
党建与社团经济与社会发展研究浅谈新时代国有企业党务工作人员的经营思维培养重庆中交置业有限公司 蒋欢，黄孝林摘要：新时代国有企业是国家实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
为了实现这一伟大战略目标，新时代国有企业党务工作的开展面临了新的挑战，党务工作人员的经营思维将发挥着重要引领作用。
本文就新时代国有企业党务工作人员的经营思维培养提出几点建议。
关键词：新时代；党务工作人员；经营思维习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
面对国企改革重任以及市场经济的快速发展、市场竞争日趋激烈，国有企业的党务工作与企业经营管理的紧密结合也变得越发重要。
因此，培养一批具备强政治、懂行业、懂企业运营、懂业务等经营思维的党务工作人员，对有力推动党对国有企业领导的落地工作，助力于企业高目标引领、高质量发展的战略目标实现有着重要意义。
一、培养党务工作人员强政治的经营思维强政治就是要提升政治能力，政治能力是把握方向、把握大势、把握全局的能力，是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。
新时代，国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，紧紧围绕党中央的政治引导要求“把方向、管大局、保落实”。
国有企业党务工作人员需要与时俱进，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，强化政治理论，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
全面学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，做好党的理论武装工作。
新形势下做好国企党建工作探讨
新形势下做好国企党建工作探讨作者：王思周来源：《现代企业文化》2020年第07期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 073- 01摘要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实新时代党的建设总要求，按照管党治党，全面从严治党永远在路上的韧劲，压实党建工作责任制落实，聚焦聚集主业主责，增强党建主体意识，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，以锲而不舍的精神一抓到底，严出管党实效，管出党员本领。
关键词新形势国企党建探討面对员工对美好富足生活的向往与公司效率不高、创效能力不强之间的矛盾；基本建设行业快速发展新技术新工艺不断涌现与员工知识结构老化、技术技能不强之间的矛盾；新形势下对全面从严治党要求越来越高、标准越来越严与党建基础还比较薄弱、党务工作方式方法还比较老套之间的矛盾。
针对上述亟待解决的问题，笔者单位从以下几个方面发力使劲。
一、强化引领、保障服务，加强党建统领能力笔者单位施工任务不饱满、资金链紧张、工资发放滞后、经营管控压力大等诸多困难伴随着企业发展整年。
面对客观现实，在提高政治站位、坚定发展自信、锻造坚强党性上不断添柴加火、强势推进。
在提高政治站位上，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，坚决贯彻集团公司党委系列决策部署，努力做到学思用贯通、知信行统一，确保了广大党员干部在政治上思想上和行动上与上级党委保持高度一致。
在锻造坚强党性上，笔者单位是以施工建设为主的建筑企业，看天作业、条件艰苦、工作量大、劳动强度高，党员干部需在实现安全生产、确保工程质量、完成形象进度、达到节点目标等任务上付出更多的艰辛、承受更大的压力。
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，开展了高质量的“28日”主题党日活动，各党支部结合自身实际，组织了各具特色的党日活动，打造了党员淬炼党性的“大熔炉”。
在坚定发展自信上，紧紧抓住集团公司“5+3”产业新旧动能新布局的历史良机，深度结合企业发展现状，高度对接上级党委战略决策，及时调整企业发展规划，将绿色建筑确定为今后发展重点。
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随着经济的不断发展 ， 社会 面貌 日新 月异 ． 对各项事务也提 出 了更高的要求 。 对于各个行政 单位 和国有企业来说 ， 做好党务 工作是当前 面貌 的重要任务 。 党务工 作的合理 与否 ， 将会对行政 和 国企单位 发展方 向及趋势产生十分重要 意义。因此 ， 各个行政
的各项法律法规 ， 从 而为做好党务工作奠定思 想基 础。 第二 ， 要充分发挥行政 国企单位 内部党员 的先锋模 范作用 。
各个 党员要充 分认识 自己的党员职责 ， 严格要 求 自己。 不断提升 自身的综合素质 ， 并 积极 配合党务工 作人员 ， 参 与党建工 作 ， 从 而为本单位党务工作的顺利开展贡献 自己的力量 。在 日常的工 作 中， 党员要起到先锋 模范 的作用 ， 在困难面前 勇往直前 ， 从 而 形成以点带面的作用 ， 带 动所有 的工作人员积极参与党务工作。 第三 ， 要完善党务工作 的相关制度 。 明确工作职责 。行 政国
首先 ， 党务工作 的思想观念较为落后。 我 国行政 国企单位的很 多 工作人员对党务工作 的认识上存在较大 的偏差 ， 重视程度不够 ， 相关领导总是忽视 了对党务工作质量 的考核 。党务工作监督 的 作用不能得到有效地发挥 ， 导致部分党务工作无法落到实处 。 同 时， 行政国企单 位内部工作人员对党务工作的积极性不高 ． 不能
与时俱进 ， 做好行政 国企 党务工作
高 智
（ 神 华宁煤 集 团运销 公 司宁 东洗煤 厂羊 场湾分 厂 ７ ５ ０ ０ １ １ ）
摘 要： 党务工作的 开展 ， 有利 于增强单位 内部 的战斗力和凝聚力 ， 促进单位 的进一步发展。在本论文 中， 笔 者从 实际情况 出发 ， 总结 了当前我 国行政 单位和 国有企业 内部党务工作 中存在 的问题 ， 而后 针对这些 问题提 出了相应 的解决策略 ， 对于未来行政 国企 党
主动参与到党务工作 中来 。加之 ， 党务思想观念的落后 ， 工 作人
企单位必须要始终坚持为人 民服务 的工作职责 。完善 党务工作 的各项制度 。例如 ， 要 不断完善 党务 工作 的考评制度 ， 定期或不 定期地对单位 内部党务活动的开展进行评价 ．从 而及 时发现党 务工作 中的不足 ， 进而采取相应地改进措要按照领导层的工作思路 ， 努力做好 自
己的本职工作 。在遇到难题时 ， 要及时汇报领导 ． 找到最合理 的 解决办法 。当然 ， 当领导的思路存在不合理之处 时 ， 广大员工有 权利指 错误 ， 避免 出现较大 的过失 。但是 ， 在指 出错误的过程 中， 要 注意方式和态度 。 第二， 处理好同级之问的关系。 党务工作 人 员必 须具 有团结协作 的精神 ， 以大 局为重 ， 化解各 种矛盾 ， 努 力做好单位的党务工作 。 第 三， 处理好党务 工作 人员与员工 的关 系 。党务工作人员要充分发挥模 范带头作用 ， 树立好 的榜 样 ， 激 发员工 的积极性 与主动性 ； 同时要从员工 的角度 出发 。 急员工之 所急 、 想员 工之所想 。 ‘ 第 四， 要加强对单位 内部工作人员 的教育 与培训 。 作 为行政 国企单 位顺利运 行的重要 人力资源保障 ，工作人员 的思想道德 素质、 业务素质与能力等会对 整个单位的工作效率及水平等产生 十分重要的影响。针对 当前部分工作人员素质较低 的情况 。 各个 行政 国企单位要致力于提高工作人员的素质 ， 加大对工作人员的
国企单位必须始终坚持与时俱进 ． 不断 学习最新 的理念 ， 提升党 务工作的效率及效果 。 ． １ ． 当前我国行政国企单位党务工作 中存在的问题 结合 自己的工作经验 。笔者对 当前我 国行政单位 和国有 企 业党务工作的现状进 行了分析 ， 并总结 出其 中存在 的各种问题 。
培训力度， 尤其是党务工作人员， 使他们逐渐转变工作态度 ， 以 更
加积极 的姿态投入工作过程。除此之外 ， 要创新活动载体 ， 包括演 讲、 知识竞赛 、 写作心得体会等途径 ， 建立学习型组织 ， 普及终身 学习的理念 。要善 于做经常性的思想工作 ， 从 当前党务党务工作 的实际情况 出发 ， 有针对性地做好思想教育工作 。要多做一些引 导性 的工作 ， 多讲政策 将原则 ， 积极 帮助员工化 解各种 心结 ， 从 而帮助其争取认识 问题 、 解决问题 ， 增强 员工对 于单位的认同感 与依赖感 ， 为单位长远发展提供强 大的人力 资源基础 。 ３ ． 总 结 做好党务工作对 于行政单位和 国有企业 的顺 利运行具有十 分重要的意义 。 各个党 务工作者要坚持对人们负责的基本原则 ， 以改革创新的精神加强 自身建设 ．努力做 好 自己的本职工作 ， 积 极推动党组织 的创新发展 ， 增 强党组织的战斗力和凝聚力等。党 务工作者要坚持与时俱进 的工作理念 ， 从当前时代 发展 的特点 出 发， 总结经验 ， 为新时期 的党务工作作出 自己应有 的贡献 。相信未 来， 在各方的共 同努力与配合之下 ， 我国行政单位 和国有企业 的 党务工作 能够得 到进一步地落实 ． 从而获得更进一步地发展。 参考文献 【 １ ］ 景鹏 ， 罗祥超 ． 新形势 下油田开展 思想政 治工作 的研 究Ⅱ ］ ．
职责部 门， 设 立各种专职岗位 ， 明确工作责任 制度 。一旦发 现问 题， 要追求 相应工作人员的过失责任 。同时 ， 在 党务工作的开展 过程 中 ， 行政 国企单 位要积极处 理好各种 关系 ： 第一 ， 上下 级之
员缺乏创新精神 ， 导致党务工作停滞不前。 其次 ， 党务工作 中党员没有充分发 挥模范带头作用 。 作为先 锋 队。 党员干部有义务去承担单位 内部的党务责任 ， 积极配合党 务工作人员 ， 做好各项工作 。 但是 ， 在实践过程 中， 很多党员的素 质相对较低 ， 他们并没有充分认识 自己的党员职责与责任 ， 认为 “ 党务工作与 自己无关 ” 、 “ 只需要做好 自己的工作就好了” 。 这样 来， 在工作 过程 中， 部分党 员没 有起 到模 范带头作 用 ， 使 得很 多党务工作难 以正常开展。 再次 。 党务工作 的制度不合理 ， 职责不明确。制度是各项工 作顺利进行 的重要保障 。 当前行政 国企单位的党务制度不完善 ， 党务活动没有形 成科 学合 理的程序 。 各项活动 流于形式 ． 不能充 分发挥其积极作用 。 同时 ， 很多行政国企单位没有设立党务工作 的具体 岗位 ， 没有专人负责 ， 党务工作的质量很低 。 最后 ， 党务工作未能坚持 与时俱进 ， 研究不够深入 。由于特 殊的工作环境 ，部分行政 国企单位 的工作人员对 自己的要求过 低， 贪图安稳的工作与生活 ， 行为懒散， 学习不积极 。因此， 他们 不能充分发挥 自己的聪明才智与创新精神 ，导致党务工作 的理 念不能得到及时的更新 。这与 当前瞬息万变 的国际环境是相互