东营市标准劳动合同
山东省东营市劳动合同8篇
山东省东营市劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应根据岗位职责和要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为山东省东营市。
甲方有权在东营市范围内调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和工作需要，实行标准工时制或综合计算工时制。
乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月______日前支付。
3. 甲方有权根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行必要的职业安全卫生教育。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，自觉防范职业危害。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律规定执行。
东营市职工劳动合同
东营市职工劳动合同一、引言劳动合同是劳动关系的法律依据，也是保障雇主与雇员双方权益的重要文件。
本文档旨在规范东营市职工劳动合同的内容和要求，确保雇主与雇员的权益得以充分保障和维护。
二、合同主体1.雇主：–企业名称：–地址：–法定代表人：–联系电话：2.雇员：–姓名：–职务：–工作地点：–身份证号码：三、合同期限本次劳动合同的期限为从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX个月。
四、工作内容和职责•雇员的工作内容：雇员将根据雇主的安排和要求，负责完成以下工作任务：–任务1–任务2–任务3 ……•雇员的职责：雇员应根据雇主的规定和要求，完成所负责的工作任务，并保证工作的质量和效率。
同时，雇员还要遵守企业的员工行为规范和保守企业机密，不得泄露公司商业机密等。
五、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：雇员的劳动报酬将按照岗位要求、工作表现等因素来确定，具体金额为XX元/月。
劳动报酬将按照每月XX日发放，如遇法定节假日，将提前发放。
2.福利待遇：雇员将享受以下福利待遇：–社会保险–住房公积金–年假–带薪病假–带薪产假等六、双方权利和义务1.雇主的权利和义务：–为雇员提供必要的工作条件和必需的工作设备。
–按时足额支付劳动报酬。
–提供培训和晋升机会，提高雇员的职业能力。
–保护雇员的合法权益，维护工作秩序和劳动安全。
2.雇员的权利和义务：–忠诚于雇主，尽职履责。
–遵守企业的规章制度，维护企业声誉。
–保护雇主的合法权益，保守商业机密。
–如实申报个人情况，提供真实有效的证件。
七、违约责任1.雇主违约责任：雇主如未按时足额支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等，将依法承担相应的经济和法律责任。
2.雇员违约责任：雇员如擅自转让、泄露公司商业机密、故意损害公司利益等，将依法承担相应的经济和法律责任，并可能被辞退。
八、争议解决在履行本劳动合同过程中出现的争议，首先应通过友好协商解决。
如协商不成，争议双方可以依法向劳动争议仲裁委员会投诉，或向法院提起诉讼。
东营市职工劳动合同
东营市职工劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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东营劳动合同5篇
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2024年东营市职工劳动合同范文
2024年东营市职工劳动合同范文
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就甲方录用乙方为职工一事，达成如下协议，共同遵守以下条款：
第一条甲乙双方签订本合同，乙方同意接受甲方聘用，双方共同遵守本合同约定。
第二条乙方的基本职责是：认真履行各项工作职责，服从单位领导和管理，完成单位交办的各项工作任务。
第三条乙方应当如实提供个人信息和资料，并确保其真实性和完整性。
第四条乙方享有合法的劳动报酬，甲方应按照《劳动法》规定及本合同约定，及时足额支付乙方应得的工资待遇。
第五条乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从单位管理，不得擅自离职或者违规离职。
第六条本合同签订后，乙方应当遵守约定的工作期限，不得擅自离职，如确需解除本合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致达成。
第七条乙方应当严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露单位机密，对甲方财产和商业信誉保密。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字或盖章后生效。
甲方（单位）：________________
单位法定代表人（签名）：_____________
乙方（职工）：________________ 职工签名：_________________
签订日期：________________
本协议证明人：________________ 证明人签名：_________________
本协议生效日期：________________。
东营劳动合同范本
东营劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。
2.3 甲方应按照国家法定节假日安排乙方休息休假。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
3.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
3.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
第四条劳动合同期限4.1 本劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
4.2 试用期_______个月，自本合同生效之日起计算。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______天通知乙方。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______天书面通知甲方。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
7.2 乙方违反保密与竞业限制的约定，应支付甲方违约金_______元。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2024年东营市职工劳动合同(2篇)
2024年东营市职工劳动合同甲方：XXX公司乙方：XXX员工鉴于甲乙双方愿以公平、公正、公开的原则达成共识，订立本劳动合同，共同遵守劳动法律法规，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，特订立如下协议：第一条：合同目的1.1甲乙双方本着互利共赢的原则，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
1.2乙方依法参加劳动，完成甲方工作任务，根据劳动合同享受甲方提供的报酬、福利待遇。
第二条：工作内容和工作地点2.1乙方将依据甲方的要求和分配，完成相关工作任务。
2.2乙方的工作地点为甲方公司办公场所，同时可能涉及到外出办公或派驻到其他地点工作。
第三条：劳动合同期限3.1本合同自2024年起生效，至2024年12月31日止。
3.2因工作需要，若需要延长合同期限，甲、乙双方可协商一致，另行签订续签合同。
第四条：工作时间和休假4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2乙方享有法定周休日和法定节假日，也根据甲方具体情况享受公司公告的额外休假。
第五条：劳动报酬和福利待遇5.1 甲方将根据工作表现和市场行情，向乙方支付相应的劳动报酬。
5.2乙方享有甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以公司制度和政策为准。
第六条：劳动安全和职业健康6.1甲方对乙方的劳动安全和职业健康负主要责任，提供必要的劳动保护措施。
6.2乙方要遵守甲方的劳动安全和职业健康规定，自觉合理使用劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条：劳动纪律7.1乙方要遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
7.2乙方要严守商业机密，保护甲方的商业利益和商业秘密。
第八条：违约责任8.1 如果乙方违反本合同，不按合同约定履行义务，甲方有权采取相应措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
8.2 如果甲方违反本合同，不按合同约定履行义务，乙方有权向甲方提出权益保护和补偿要求。
东营市标准劳动合同
东营市标准劳动合同编号:东营市事业单位聘用合同聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）东营市人力资源和社会保障局制精心整理，用心做精品1填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
6、本合同须用16开纸正反面打印，左侧装订，符合档案保存要求。
精心整理，用心做精品2甲方（聘用单位）名称:法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字[2005]43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限精心整理，用心做精品3本合同期限按下列第项执行：(一) 本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
(二)本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自年月日起，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称，岗位等级，岗位聘期自年月日起至年月日止。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：精心整理，用心做精品4（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(完整版)东营市劳动合同样本
(完整版)东营市劳动合同样本甲方（用人单位）：________________________地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：______________________________住址：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为：_________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因生产经营需要，可以依法安排乙方加班，乙方应予以配合。
3. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
4. 乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假等休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为：______________________。
2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方加班工资的计算基数为：________________。
4. 甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况调整乙方的工资。
山东省东营市劳动合同7篇
山东省东营市劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满即行终止。
经双方同意，可另行签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动量。
甲乙双方可另行签订岗位协议，约定具体的岗位职责和要求。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方应保证乙方享有法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方应按照有关规定支付加班费或安排补休。
具体制度按国家有关规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方应按照国家和山东省的有关规定，结合本行业的特点和本单位的实际情况，实行每月固定薪资与绩效考核相结合的薪酬制度或其他形式的薪酬制度。
甲方应根据其经济效益和提高乙方的工作能力及岗位变化等情况，调整乙方的工资水平及福利待遇。
乙方年度薪酬标准按甲方薪酬管理办法执行。
具体薪资数额及福利待遇按甲方相关规定执行。
甲方按月支付乙方工资，工资支付时间不得晚于每月最后一日。
2024年东营市职工劳动合同
2024年东营市职工劳动合同
一、合同双方
本合同由甲方（雇主）和乙方（职工）在平等、自愿的基础上订立。
二、工作内容及要求
1. 乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真、勤奋地完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应诚实守信，不得擅自泄露、转移、私用甲方的财产。
三、薪酬及福利
1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方的工资。
2. 甲方应为乙方购买社会保险，缴纳公积金。
四、劳动保护
1. 甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 乙方有权拒绝从事危害健康、安全的工作，有权要求甲方改进工作条件。
五、合同解除
1. 本合同自双方约定的期限届满后自动失效。
2. 在合同期间，如由于不可抗力原因导致双方不能履行合同的，对双方不承担违约责任。
以上为东营市职工劳动合同内容，双方如有异议可协商解决。
第 1 页共 1 页。
山东东营劳动合同范本_合同范本
合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容第二条乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。
国家法定节假日和休息日按国家规定执行。
第四条乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬第五条乙方月工资为人民币_______元（￥_______），工资支付方式为每月_______日一次性支付。
第六条甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件第七条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第八条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利保障。
六、保密和知识产权第九条乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。
第十条乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有。
未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。
七、合同解除和终止第十一条甲乙双方提前解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。
八、违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
九、其他约定第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同管理和查询。
东营市劳动合同范本3篇
东营市劳动合同范本3篇篇一东营市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
山东省东营市劳动合同5篇
山东省东营市劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：山东省东营市乙方（员工）：_________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自合同签订之日起至____年__月__日止，共__个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作，具体工作内容应与双方签订的岗位说明书一致。
2. 乙方的工作地点为山东省东营市，如因工作需要调整工作地点，应事先征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度按照国家和地方规定执行。
根据工作需要安排加班。
2. 法定节假日和带薪休假按照国家和地方规定执行。
甲方应按国家规定给予乙方带薪年假和其他福利待遇。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的工资标准为______元/月（税前或税后）。
具体薪资构成及支付方式按照甲方相关规定执行。
甲方按月足额发放工资，不得拖欠。
工资发放日为每月__日。
如因特殊情况需调整工资标准或支付方式，应与乙方协商一致。
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：_________________________注册地：山东省东营市地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
东营劳动合同范本
东营劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于东营市最低工资标准。
2. 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额为____元/月。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。
3. 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并根据情节轻重追究乙方法律责任。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
东营市劳动合同范本
东营市劳动合同范本第一章总则第一条为了明确劳动者与用人单位之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同适用于东营市行政区域内的劳动者与用人单位之间的劳动关系。
第三条劳动者与用人单位应当遵循平等自愿、协商一致的原则，依法订立、履行、变更、解除或者终止本合同。
第二章合同当事人第四条甲方（用人单位）名称：__________地址：__________法定代表人（或主要负责人）：__________第五条乙方（劳动者）姓名：__________身份证号码：__________住址：__________第三章合同期限第六条本合同期限为__________，自______年__月__日起至______年__月__日止。
第四章工作内容与工作地点第七条乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事以下工作：__________第八条乙方的工作地点为：__________第五章工作时间与休息休假第九条乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体安排按照甲方的规定执行。
第十条乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第六章劳动报酬第十一条甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，支付乙方工资，具体数额为：__________第十二条甲方应当按月支付乙方工资，支付日期为每月的__日。
第七章社会保险与福利第十三条甲乙双方依法参加社会保险，甲方负责按时足额缴纳社会保险费。
第十四条乙方享有甲方规定的福利待遇。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动条件。
第十六条甲方应当对乙方进行职业危害防护教育和培训。
第九章合同的变更、解除和终止第十七条双方协商一致，可以变更本合同的内容。
第十八条有下列情形之一的，可以解除本合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反甲方的规章制度的；3. 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作的；5. 其他依法可以解除合同的情形。
2024年东营劳动合同
2024年东营劳动合同
在东营市签订劳动合同应当充分遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，以下是合同的具体内容：
一、双方当事人：劳动合同签订双方为雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）。
二、合同期限：劳动合同期限自（具体日期）起至（具体日期）止。
三、工作内容：乙方应当按照甲方安排的工作任务，认真履行职责，完成所负责任的工作内容。
四、工作时间：乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作安排由甲方根据生产经营需要合理安排。
五、工资待遇：甲方应当按照国家规定支付乙方工资，工资支付方式为（具体方式），工资标准为（具体金额）/月。
六、保险福利：甲方应为乙方购买社会保险，享受相关福利待遇。
七、工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。
八、保密协议：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部任何机构或个人。
九、合同解除：若因双方协商一致或其他特殊情况需要解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
十、争议解决：合同履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
十一、其他事项：本合同未尽事项，依据国家法律法规及双方约定执行。
十二、本合同自双方签署之日起生效，同时废止双方之前签订的任何关于劳动合同的协议或约定。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：
______________
日期：______________ 日期：
______________。
2025年东营市职工劳动合同
东营市职工劳动合同背景劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的一份重要文书，它规定了双方的权利和义务，对维护职工的合法权益，提高生产效益和经济效益，维护社会稳定具有重要意义。
本文旨在阐述在东营市职工劳动合同的相关内容。
东营市职工劳动合同的分类东营市职工劳动合同的分类可根据劳动合同期限的不同分为两类：固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者在明确的期限内约定劳动关系的合同。
其中，合同期限不应超过3年。
合同期满可以续订一次。
如果固定期限劳动合同满3次仍不达到使用无固定期限劳动合同的条件，可以继续和劳动者签订固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与与劳动者在未约定劳动期限的情况下建立的聘用关系。
其中，劳动者在连续工作十年的情况下，应当签订无固定期限劳动合同。
东营市职工劳动合同的必备条款东营市职工劳动合同中必备的条款主要包括以下：双方当事人的基本信息•用人单位名称、法人代表或负责人名称、地址、联系电话。
•劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址等基本信息。
劳动合同的类型、期限•劳动合同类型：固定期限合同或无固定期限合同。
•劳动合同期限：合同期限不得超过3年。
工作内容和工作地点•工作内容：明确劳动者担任的职位、工作岗位和相关职责；•工作地点：明确劳动者工作的地点，若有异动需提前通知。
薪酬、奖金、津贴和福利待遇•薪酬：包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等；•福利待遇：包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。
工作时间和休假制度•工作时间：明确正常工作时间和休息日，加班及其报酬；•休假制度：明示年休假、带薪休假、婚丧假、产假、病假等假期，以及如何申请和批准的规定。
双方责任和权利•用人单位责任与义务：保证劳动安全、提供工作条件、支付工资和社会保险费等；•劳动者责任与义务：遵守公司规章制度、保守商业机密、完成工作任务等。
山东省东营市劳动合同3篇
山东省东营市劳动合同3篇篇1《山东省东营市劳动合同》是指在山东省东营市境内签订的、用人单位与劳动者相互约定的劳动合同。
作为一种重要的劳动关系制度，劳动合同的签订不仅能够明确双方的权利义务，保障劳动者的合法权益，也有利于稳定劳动关系，促进经济社会的健康发展。
一、劳动合同的基本要素1. 合同主体：劳动合同的主体是用人单位和劳动者。
用人单位是依法设立的企事业单位、社会团体、事业单位等组织，劳动者是指依法与用人单位订立劳动合同，为用人单位从事劳动的自然人。
2. 合同内容：劳动合同的内容包括劳动的工作、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等具体事项。
用人单位应当在劳动合同中明确双方的权利义务，保障劳动者的合法权益。
3. 合同形式：劳动合同可以口头协议或书面形式订立。
按照《劳动合同法》的规定，劳动者的劳动合同应当采用书面形式，用人单位应当自劳动合同开始履行之日起30日内将劳动合同签订或发放给劳动者。
二、劳动合同的签订程序1. 协商订立：用人单位拟与劳动者订立劳动合同时，应当与劳动者协商，就劳动的工作、工作地点、工作时间、劳动报酬等具体内容达成一致意见。
2. 约定书面：用人单位与劳动者就劳动合同具体内容达成一致意见后，应当编制劳动合同书面文本，明确双方的权利义务，加以签字或盖章确认。
3. 发放劳动合同：用人单位应当将书面的劳动合同在劳动合同开始履行之日起30日内发放给劳动者，并保留复印件备查。
三、劳动合同的履行和变更1. 履行义务：劳动合同一旦订立，双方应当按照合同约定履行各自的权利义务。
用人单位应当按时支付劳动报酬，提供劳动保护，保障劳动者的合法权益；劳动者应当按时完成工作任务，遵守劳动纪律。
2. 变更合同：在劳动关系持续期间，双方如需变更劳动合同的内容，应当经过协商一致，签订书面的变更协议，并于变更后的30日内发放给劳动者。
四、劳动合同的解除和终止1. 解除合同：劳动合同有期限的，到期自动终止；劳动合同无固定期限的，双方可以协商一致解除劳动合同。
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编号:东营市事业单位聘用合同聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）东营市人力资源和社会保障局制18填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
6、本合同须用16开纸正反面打印，左侧装订，符合档案保存要求。
18甲方（聘用单位）名称:法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字[2005]43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：(一) 本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
(二)本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自年月日起，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称，岗位等级，岗位聘期自年月日起至18年月日止。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
18（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
事业单位现有在职人员在首次签订聘用合同后，随着事业单位改革的推进，若聘用岗位进行重新设置和调整的，要及时变更合同相关内容。
18（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的；6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为118至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、正在接受纪律审查尚未做出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同，并书面通知甲方:1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。
但在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干除外。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位；或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的；4、甲方因分立、合并、撤销,不能安置乙方到相应单位就业而解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
18（八）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注销、撤销或者解散的；5、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家规定退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造18成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
（三）双方约定的其他违约责任条款：1、2、3、十一、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十二、甲乙双方约定的其他事项18（一）（二）（三）甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：合同订立日期年月日附件1：聘用合同变更书18经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。
聘用合同的内容作如下变更：1、2、3、………聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：合同变更日期年月日附件2：工作岗位调整通知书字第号：（乙方）18因你在年度/ 聘期的考核中被确定为不合格等次，根据国家和省的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：。
特此通知。
甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：年月日附件3：解除聘用合同证明书字第号根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。
特此证明。
18甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：年月日附件4：终止聘用合同证明书字第号根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日终止年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。