瑞士福利制度(精选)
瑞典的福利国家制度及对我国的启示研究
瑞典的福利国家制度及对我国的启示研究瑞典福利国家通过实施一系列以普享为特征的社会福利政策，使各阶层都被容纳进统一的社会福利体系中，在最大程度上实现了社会团结和公平。
本文通过介绍瑞典福利国家社会保障制度的主要内容，分析了瑞典社会保障制度存在的问题，进而阐述了瑞典社会保障制度改革。
在此基础上，文章探讨了瑞典社会保障制度的改革对我国进一步完善社会保障制度的启示。
标签：瑞典福利国家；社会保障制度；改革；启示一、瑞典社会保障制度的主要内容1、养老金和老年人福利，瑞典的养老金基本可以分为三类：基本养老金、补充养老金和一般养老金。
瑞典社会保障制度对老年人的特殊照顾包括：建立社区养老院，对照料自己有困难的老人提供“家庭服务”等等。
2、父母保险和儿童福利，在父母保险上，瑞典全国各地都设有相应的保健中心，负责孕妇和产妇的保健工作。
在儿童福利上，瑞典儿童从半岁到6岁间可以去不同形式的儿童看护机构，而看护机构所只需要承担儿童伙食费和孩子的看管费用，这一部分对于家庭困难或收入较低的家庭，一般给予减免。
3、工伤和医疗保险，瑞典的工伤保险，会对由于公伤造成的收入降低进行补偿，同时受到的公伤的雇主或是雇员，可以享受完全的免费医疗。
瑞典政府也有义务向全国的居民以及瑞典籍的居民提供医疗保险和医疗服务。
一个家庭成员只要把自己正式收入的一部分缴纳社会医疗保险之后，全家都可以享受医疗保险待遇。
4、其他福利，失业救济。
瑞典失业保险基金大部分是由国家资助，工人们所出的比例仅占到30%左右；带薪休假制度。
所有瑞典的职工从1978年开始每年就可以享受5周的带薪休假，工资照发；住房补贴。
房租作为瑞典家庭一项重要幵支，瑞典政府对于收入较低的家庭，特别是多子女家庭和退休者，给予一定数量的住房补贴。
二、瑞典社会保障制度存在的问题老龄化危机。
人口老龄化危机给瑞典社会保障制度的运行带来巨大的压力，这不仅体现在养老，还包括劳动力成本、经济竞争力等方面。
瑞典医疗费用大幅度增长的原因，除了医疗技术发展造成的费用增加，主要是人口老龄化；失业危机。
国外社会保障制度的优缺点比较分析
国外社会保障制度的优缺点比较分析随着全球化的加速，国际交流日益增多，越来越多的人开始关注不同国家的社会保障制度。
每个国家的制度都有其优缺点，在进行比较分析时需要进行全面而深入的研究。
本文将通过对比分析美国、加拿大、德国、瑞士和澳大利亚的社会保障制度，探讨其优缺点，以期为我国的发展提供一定的借鉴。
一、美国美国是一个以自由为主导的国家，因此其社会保障制度也体现了自由主义的特点。
美国的社会保障制度造成了广泛的贫富差距，社会福利程度也比较低。
首先，美国的社会保障制度主要分为社会保障和医保两部分。
社会保障主要是指职业退休金和社会福利，对底层人群帮助不大，其中也涉及到失业救济、残疾人福利等领域。
而医保则是由联邦政府和各个州政府负责的，其财政来源主要是纳税人的个人所得税和企业所得税。
美国医保制度虽然覆盖面很广，但其费用也很高，不同的医保政策在不同州之间也存在差异。
其次，美国政府在社会保障方面的投入也相对较少，很多职业退休金和社会福利需要个人自己承担。
因此，美国社会福利程度远远不及欧洲一些国家。
美国的贫富差距也很大，社会福利能力弱，导致底层人民生活质量下降，增加了社会不稳定因素。
二、加拿大加拿大是一个福利国家，其社会保障制度比较完善，对公民保障的力度也比较大。
在加拿大，社会保障制度主要包括医疗保险、养老金、失业救济和家庭福利。
与美国相比，加拿大的医疗保险是由联邦政府负责，覆盖面比较广，一些医疗费用可以完全免费或者减免。
加拿大的养老金制度也比较健全，可以帮助老年人养老。
失业救济也有一定的保障，失业人群可以获得经济补助。
此外，加拿大也为有低收入家庭的家庭提供福利。
然而，加拿大的社会保障制度也存在一些问题。
在医疗保险方面，虽然覆盖面广，但有些医疗项目需要自己承担费用。
养老金方面，加拿大的养老金制度只能保障到最低限度，对于一些高收入人群来说，其退休金可能无法满足其生活需要。
三、德国德国是一个社会福利比较充分的国家，其社会保障制度也比较完善。
瑞士社会保障制度ppt
选举
联邦委员会的委员由联邦议会从有资格被 选举为国民议院员的瑞士公民中选举产生， 任期四年，连选可以连任，但同一州不得 选出一名以上的委员。
联邦委员会在国民院每次改选后，全部改 选，联邦委员会委员在四年任期中出缺者， 由联邦议会在下次常会上补选，以接替出 缺者，直至届满。
主席、副主席、委员
议长主持国民院的会议，当议会中两种意 见人数相等时，由议长做出裁决；在表决 时，议长与其他议员享有同样的投票权。
联邦院
由46名议员组成 议员由各州推选，各州2名，半州一名，议员推
选方式由各州自行决定。 从每届常会或特别会议的议员中选举议长一人，
副议长一人。 议长主持国民院的会议，当议会中两种意见人数
法官30名，助理法官15名，院长、副院长 任期两年，连选可以连任。
受议会两院监督 法官中应有德语、法语、意大利语三种语
言的代表，法官专职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 办公机构：秘书室
司法制度
州及地方法院，均分设民事庭和刑事庭， 一般分为三级。
民事庭： 基层法庭，称和平法庭 中级法庭 州的法院称高级法院
相等时，由议长做出裁决；在表决时，议长与其 他议员享有同样的投票权。
议会两院的职权
瑞士联邦议会拥有极其广泛的: 立法权 财政预算 行政监督 司法监督 军事权利
联邦委员会
《瑞士联邦宪法》规定，联邦委员会是 瑞士最高的执行与管理机关，由七名委员 组成。
委员选举 主席、副主席、委员 职权 办事机构 联邦政府七个部
国民院
由200名议员组成，议员由公民直接选举产 生。
议员选举按比例代表制进行，议席在每个 州和半州之间按常住人口的比例进行分配， 但每个州和半州得至少拥有一个议席。每 个州和半州为一个选区。
全球高福利国家排行榜最幸福国家TOP
全球高福利国家排行榜最幸福国家TOP随着全球经济的不断发展，人们追求高质量的生活方式和更加丰富的选择。
随之而来的是对福利和幸福感的标准的不断提高。
本文将介绍全球高福利国家排行榜中被称为最幸福国家TOP的国家。
第一名：芬兰芬兰在2018年被评为全球最幸福的国家，其人民享有最高水平的教育、健康保险和社会保障。
芬兰的劳动力市场也非常强大，而且有着广泛的平等。
除了这些福利措施，芬兰也非常注重自然环境的保护和城市规划，这使得芬兰成为一个生态友好型的国家。
第二名：丹麦丹麦的福利系统可以追溯到20世纪初，目前丹麦已经构建了一个相当完善的福利制度。
丹麦着重于提供优质的教育、医疗和老年保障。
丹麦也鼓励劳动参与和女性的就业，以提高国民的幸福指数。
丹麦有着高效率的税收系统，这为丹麦的福利制度提供了足够的经费。
第三名：挪威挪威有着全球最大的主权基金，这让挪威可以为其人民提供广泛的福利措施。
这个福利制度包括了免费的教育、医疗、老年护理和膳食补助。
挪威还有着极高的平等和显著的社会福利，这使得挪威成为了全球最幸福的国家之一。
第四名：瑞典瑞典福利措施的管控能力最强，这是瑞典福利制度的一个主要特点。
瑞典政府注重于提供高级别的卫生和社会保障，在这些领域的开支是GDP的20％。
另外，瑞典拥有新一代计划，这个计划可以帮助年轻人在找工作时获取社会资本和自信心，从而提高他们的幸福指数。
第五名：瑞士瑞士是一个非常高效和稳定的国家，它致力于为本国公民提供优质的福利制度。
瑞士着重于提供免费的教育和医疗，并为老年人提供社会保障。
在社会和家庭问题上，瑞士非常注重民主和平等，这使得瑞士成为了一个非常安全和幸福的国度。
最后，以上这些国家都是全球高福利国家排行榜中的幸福指数最高的国家。
这些国家的政策和措施也是其他国家可以借鉴和学习的范例。
通过不断完善福利政策和提高人民的生活水平，全球的国家也可以实现更高的幸福感和更加美好的生活。
瑞典的社会保障体系介绍
瑞典的社会保障体系介绍瑞典的社会保障体系介绍一、概况瑞典社会保障体系是指由组织和运营的一系列社会保险计划和福利项目。
其主要目标是确保瑞典公民的社会安全和福利，并通过提供全民普遍的基本保障来减少社会不平等。
二、社会保险计划1：养老金瑞典的养老金计划是基于国民退休金制度，所有工作人员和自雇人士必须参加。
养老金的发放是根据个人的工资水平和缴纳年限计算得出，确保退休后的生活稳定。
2：失业保险失业保险是为那些由于失业而无法维持生计的人提供经济援助和帮助找到新的工作。
个人必须在至少12个月内连续工作，才能有资格领取失业保险。
3：医疗保险瑞典的医疗保险是普遍的，所有居民都有权利访问公共医疗系统。
该计划提供全面的医疗服务，包括紧急医疗、住院治疗和药物费用。
4：工伤保险瑞典的工伤保险为在工作中受伤或患病的雇员提供经济援助和医疗护理。
雇主需要为其雇员购买工伤保险，以确保受伤工人得到适当的赔偿。
5：丧失劳动能力保险丧失劳动能力保险是为那些因疾病或伤残无法工作的人提供经济援助。
个人需经过医疗评估，以确定是否符合资格。
三、福利项目1：儿童津贴瑞典提供儿童津贴来帮助家庭抚养和照顾孩子。
该津贴根据孩子的年龄和家庭收入水平而确定。
2：住房津贴住房津贴是为有困难支付住房费用的人提供资助，以确保居民有适当的住房条件。
3：教育补助金瑞典提供各种教育补助金来支持居民的教育和培训需求。
这些补助金可以用于支付学费、书本和其他学习相关费用。
四、附件本文档附属以下文件：1：瑞典的社会保障体系实施细则2：相关统计数据和图表五、法律名词及注释1：国民退休金制度：瑞典的国家养老金计划，为参与其中的个人提供退休福利。
2：工伤保险：为在工作中受伤或患病的人提供经济援助和医疗护理的保险计划。
3：丧失劳动能力保险：为因疾病或伤残无法工作的人提供经济援助的保险计划。
4：儿童津贴：为帮助家庭抚养和照顾孩子的补贴。
5：住房津贴：为有困难支付住房费用的人提供资助的补贴。
欧洲屋脊：瑞士
欧洲屋脊：瑞士（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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瑞士的福利制度
日内瓦
• 是瑞士境内国际化程度最高的城市，位于西欧最大的湖泊——美 丽的 日内瓦湖之畔，法拉山和阿尔卑斯山近在眼前。市内，公园星罗 棋布，湖畔鲜花遍地，美不胜收。 国际组织日内瓦是许多国际组织的所在地。 日内瓦是一个历史悠久的国际都市，以其深厚的人道主义传统， 多彩多姿的文化活动、重大的会议和展览会、令人垂涎的美食、清新 的市郊风景及众多的游览项目和体育设施而著称于世。 日内瓦注重大自然，与环境融为一体。在大自然中开展体育活动 的方式多种多样：在罗纳河和莱蒙湖上游泳嬉戏；在郊外骑马、骑自 行车或散步；在邻近的阿尔卑斯山区或法拉山区滑雪等等。无论是攀 登峭壁，还是在空中翱翔，或在湖中游泳，对热爱大自然和体育的人 来说，日内瓦实在是最理想的地方。 日内瓦位于欧洲中心，从这里坐船、乘火车或长途汽车游览瑞士 其他地区极为方便，如去中世纪小镇格里耶参观著名的乳酪厂，去策 尔马特观看终年积雪的马特霍恩峰，或参观举世闻名的什雍古堡等， 还可去法国的夏豪厄镇游览巍峨壮观的欧洲最高峰——勃朗峰。
The social welfare system is very perfect 瑞士的社会福利制度相当完善
The Swiss people's average income
• The Swiss people's average income come out in front in the world, the average monthly wage of 4000 Swiss francs, equivalent to more than 20,000yuan.
苏黎世
• 苏黎世（Zurich）是苏黎世州首府，瑞士最大的城市，也是全欧洲 最富裕的城市。它位于阿尔卑斯山北部，苏黎世湖西北端，利马特 河同苏黎世湖的河口。苏黎世人口36． 9万。苏黎世在克里特语里 的意思是“水乡”。早在2000年前就已形成村落，1218年成立城邦， 1351年加入瑞士联邦。到18、19世纪，苏黎世成为瑞士主要讲德语 民族的文化教育和科学中心，许多著名的科学家，包括爱因斯坦和 核物理的创始人之一的沃尔弗同· 波里都在这里学习和工作过。 苏黎世地处从法国到东欧和从德国到意大利的商路要冲，又是水 陆空交通枢纽。工商业历来兴盛，特别是丝织业有很大发展，是中 世纪阿尔卑斯山以北的丝织业中心。现在它的工业占全国第一位， 机器制造业占全国生产总值的3／4。瑞士全国工商业联合会就设在 此地。 苏黎世不仅是瑞士最大的金融中心，而且是西欧重要的金融中心。 这里集中了120多家银行，其中半数以上是外国银行，故享有“欧 洲百万富翁都市”的称号。西尔波尔特大街和交易所大街两旁，银 行林立，证券交易所的交易额在西欧交易所中首屈一指，总计西欧 70％的证券交易在此进行。苏黎世的班霍夫街则被认为是世界上最 富有的街。每年从这里调动的资金，都达到了令人难以估计的天文 数字。
瑞士福利制度
瑞士福利制度简介瑞士是一个位于欧洲中部的联邦国家，其福利制度以公平和普惠性而闻名。
本文将深入探讨瑞士的福利制度，包括社会保险、医疗保健、失业救济和养老金等方面。
社会保险社会保险的种类瑞士的社会保险包括四个方面：养老金、失业救济、健康保险和工伤保险。
养老金瑞士的养老金制度建立在三个支柱上，分别是国家养老金、职业养老金和个人储蓄。
国家养老金由雇主和雇员共同缴纳，而职业养老金则由雇主单独负责。
失业救济瑞士的失业救济是一种社会保险制度，旨在帮助失业者维持基本生活水平。
失业者可以领取失业救济金一段时间，并接受培训和就业辅导。
健康保险瑞士的健康保险制度是义务性的，每个人都必须购买健康保险。
保险费用根据个人年收入而定，收入较低者享受政府补贴。
保险公司提供基本医疗保险，包括住院治疗、手术、药物和常规检查等。
工伤保险瑞士的工伤保险由雇主负责缴纳，旨在为工作中因事故或职业病导致的健康问题提供保障。
工伤保险包括医疗费用、康复治疗和伤残津贴等。
医疗保健全民医疗保健制度瑞士拥有全民医疗保健制度，所有居民都有权获得基本医疗保健服务。
瑞士的医疗系统以高质量和高效率著称，私立医院和公立医院共同提供服务。
基本医疗保险瑞士的基本医疗保险是义务性的，每个人都必须购买。
保险费用由个人和雇主共同承担，费用根据年收入和地区而有所不同。
保险公司提供一系列的基本医疗服务，确保每个人都可以获得必要的医疗治疗。
附加保险除了基本医疗保险，人们还可以购买附加保险来覆盖更多的医疗费用。
附加保险可以包括住院治疗、牙科治疗、替代疗法和特殊药物等。
附加保险的费用根据个人需求和保险公司而异。
失业救济失业救济规定瑞士的失业救济制度旨在帮助失业者度过找工作期间的经济困难。
失业者必须在满足一定条件后才能获得失业救济金。
条件包括在过去两年内有一定的工作时间、积极寻找工作并接受职业培训等。
失业救济金的数额和期限失业救济金的数额根据失业者的工作历史和工资水平而定。
通常，失业救济金为失业者上一份工作的一定比例，且在一定的时间期限内发放。
瑞典的社会福利制度
精品文档精心整理瑞典概况：瑞典的社会福利制度瑞典社会福利国家模式的特点瑞典以较高的税收为发达的社会福利国家筹措资金。
高度的收入转移，广泛的公共服务主要由基层部门承担。
它也是经济调节的一种特殊形式，借助于公共消费实施对经济需求方的调节。
它同时是一种特定的发展模式，有能力促进制度结构的变化。
多年来，瑞典的社会福利国家引起了人们的广泛关注。
原因在于：瑞典的社会福利国家把相对高效率的生产部门与比较平等的收入分配和公平的机会结合起来。
1989年以来，瑞典的社会福利国家模式引起了东欧和前苏联国家一些改革派政治家和经济学家的兴趣。
他们多次访问瑞典，希望建立一种类似于瑞典的社会福利模式，以便使他们的国家在向市场经济转变的同时，建立一个能够提供公平分配和平等机会的社会保障制度。
瑞典的社会福利国家模式的特点可以概述如下：（1）以私有制和市场经济为基础—私有制经济作为他们社会保障制度的必要物质前提，市场经济作为有效的生产制度，在竞争性的产业部门，反对生产资料任何形式的国有化，尤其是在工业和农业生产领域，实行私有制为基础的市场经济；（2）强调国家的作用—首先，实行高度的计划和调节，以便使基于开放市场经济的生产发展与基于强有力的公共部门的成长相协调；其次，强调公共部门在提供社会保障、社会福利、社会服务方面的作用；（3）强调技术发展—强调产业结构转型的灵活性和劳动力流动的灵活性；（4）在调谐平等和效率、平衡经济增长、社会发展和环境保护方面，存在着广泛的舆论基础。
高度完善的福利制度瑞典是一个福利国家，自1936年社会民主党上台执政以来，瑞典实行广泛的社会福利政策，建立了比较完善的社会福利制度，社会福利支出占国民收入的30％左右；社会福利项目广泛，教育普及到几乎所有国民。
瑞典社会福利的特点是把对社会全体公民特别是老年人的基本生活保障作为公民的权利，实行一种“从摇篮到坟墓”的福利制度，将人的一生全包下来，并对各项社会福利制度进行立法保证；当公民应该享受的社会福利待遇的权利不能实现或受到侵犯时，可以向“地方公共保险法院”或“高级公共保险法院”申诉，每个公民从看病到坐公共汽车或地铁都有一个证明身份的“个人编号”，这些编号都输人到计算机里。
瑞典历史维京时代到现代社会福利
瑞典历史维京时代到现代社会福利瑞典，这个北欧国家以其丰富的历史遗产和先进的社会福利制度而闻名于世。
从维京时代到现代社会福利的建立，瑞典民众一直在追求公平和福祉。
本文将对瑞典历史中的维京时代以及现代社会福利制度进行探讨，以展示瑞典在这两个时期的巨大变化和发展。
第一部分：维京时代维京时代是指公元800年至1050年之间的瑞典历史。
在这个时期，瑞典由一些强大的维京王国统治，维京人是著名的海盗和商人。
维京人不仅扩张了他们的领土，还建立了广泛的贸易网络。
这使得瑞典成为了一个富裕的国家，也开启了瑞典对社会公平的追求。
然而，维京社会仍存在明显的阶级分化。
尽管富裕的维京人可以享受到繁荣和豪华的生活，但普通民众却生活在贫困和不公平之中。
这种不平等状态在维京时代结束后的中世纪得到了延续，但也为瑞典的社会福利制度的发展奠定了基础。
第二部分：现代社会福利制度19世纪末至20世纪初，瑞典面临着工业化和城市化带来的快速变革。
这些变革带来了新的社会问题，如贫困、不公平和社会不稳定。
为了解决这些问题，瑞典政府开始实施一系列社会福利政策。
首先是建立全国性的社会保险体系，包括医疗保险、失业保险和养老保险。
通过这些福利制度，瑞典人民可以享受到基本的福利待遇，并免受贫困和不公平的困扰。
此外，瑞典还推行了公共教育体系，确保每个孩子都有平等的接受教育的机会。
瑞典的教育系统在全球享有盛誉，被认为是世界上最好的之一。
除了社会保障和教育以外，瑞典还实施了许多其他的社会福利政策，如住房补贴、儿童福利和残疾人福利等。
这些政策旨在确保瑞典人民在各个方面都能够享受到平等和公平的待遇。
第三部分：瑞典的社会福利模式瑞典的社会福利模式被广泛认为是“福利国家”模式的典范。
这种模式强调国家在提供社会福利方面的积极角色。
瑞典的福利国家模式基于高税收和良好的公共服务。
政府通过征收高额的税收来提供全面的社会福利，包括医疗保健、教育、住房和养老金等。
这种福利国家模式为瑞典创造了一个相对平等和公正的社会。
瑞士婚姻制度
瑞士婚姻制度瑞士婚姻制度瑞士是一个以家庭为基础的社会，婚姻在瑞士社会中占据着非常重要的地位。
瑞士的婚姻制度有其独特之处，并且注重保护个人的权利和福利。
首先，瑞士婚姻制度允许男女自由选择伴侣。
瑞士法律没有规定婚姻对象的性别，男女可以自由选择自己的配偶。
这一点体现了瑞士对个人选择权的重视，不论是异性恋还是同性恋，都有平等的婚姻机会。
其次，瑞士婚姻制度注重保护个人财产。
在瑞士，婚姻并不会导致财产共有。
婚前财产和遗产依然属于原有所有者的个人财产，不受婚姻关系的影响。
只有在婚姻期间共同取得或共同维持的财产才会成为共同财产。
这种制度保护了双方的个人财产权益，使得婚姻不会成为财产纠纷的源泉。
此外，瑞士婚姻制度还规定了夫妻之间的家庭义务。
夫妻双方有共同的义务来维护家庭的利益，共同承担家庭生活的责任。
这包括共同照顾子女、共同管理家庭经济并为家庭成员提供必要的抚养条件。
这种规定保护了家庭成员的基本权益，确保家庭生活的正常运转。
此外，瑞士还设立了家庭法院来处理婚姻和家庭事务。
家庭法院负责处理夫妻离婚、财产分割、子女抚养等问题。
法院通过公平的程序来解决纠纷，保护双方的权益，并尽量维护家庭稳定的目标。
瑞士家庭法院的设立为夫妻提供了一种公正、公平的解决纠纷的方式，保护了婚姻关系的稳定和家庭的和谐。
总之，瑞士的婚姻制度注重保护个人的权利和福利。
它允许男女自由选择配偶，注重保护个人财产，规定了夫妻之间的家庭义务，并设立了家庭法院来解决婚姻和家庭纠纷。
这些制度的设立使得瑞士的婚姻关系更加稳定和和谐，为瑞士社会的发展做出了积极的贡献。
瑞士的福利制度
日内瓦位于欧洲中心，从这里坐船、乘火车或长途汽车游览瑞士
其他地区极为方便，如去中世纪小镇格里耶参观著名的乳酪厂，去策
尔马特观看终年积雪的马特霍恩峰，或参观举世闻名的什雍古堡等，
还可去法国的夏豪厄镇游览巍峨壮观的欧洲最高峰——勃朗峰。
The social welfare system is very perfect 瑞士的社会福利制度相当完善
苏黎世
• 苏黎世（Zurich）是苏黎世州首府，瑞士最大的城市，也是全欧洲 最富裕的城市。它位于阿尔卑斯山北部，苏黎世湖西北端，利马特 河同苏黎世湖的河口。苏黎世人口36． 9万。苏黎世在克里特语里 的意思是“水乡”。早在2000年前就已形成村落，1218年成立城邦， 1351年加入瑞士联邦。到18、19世纪，苏黎世成为瑞士主要讲德语 民族的文化教育和科学中心，许多著名的科学家，包括爱因斯坦和 核物理的创始人之一的沃尔弗同·波里都在这里学习和工作过。 苏黎世地处从法国到东欧和从德国到意大利的商路要冲，又是水 陆空交通枢纽。工商业历来兴盛，特别是丝织业有很大发展，是中 世纪阿尔卑斯山以北的丝织业中心。现在它的工业占全国第一位， 机器制造业占全国生产总值的3／4。瑞士全国工商业联合会就设在 此地。 苏黎世不仅是瑞士最大的金融中心，而且是西欧重要的金融中心。 这里集中了120多家银行，其中半数以上是外国银行，故享有“欧 洲百万富翁都市”的称号。西尔波尔特大街和交易所大街两旁，银 行林立，证券交易所的交易额在西欧交易所中首屈一指，总计西欧 70％的证券交易在此进行。苏黎世的班霍夫街则被认为是世界上最 富有的街。每年从这里调动的资金，都达到了令人难以估计的天文 数字。
• 瑞士人节约已经成风，而且世代相传。于是，瑞士没有 次贷经济危机，银行不用救助，人们不至于流落街头， 高管们也不会因为乘豪华专机去向政府讨救济而被骂。
瑞士福利制度
瑞士福利制度
瑞士福利制度是一个以保障个人权益为基础的系统，旨在提供全面的社会保障和福利服务。
这个制度的核心原则是保护弱势群体和提供公平的福利分配。
首先，瑞士的社会保险制度包括了健康保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
这些保险制度是由政府和私营部门共同管理的，个人和雇主都需要缴纳一定比例的费用。
通过这些保险制度，瑞士人民可以享受到全面的医疗保健服务、养老金和失业救济金等福利。
其次，瑞士也致力于提供优质的教育服务。
瑞士的教育制度包括了义务教育、高等教育和职业培训。
义务教育是免费的，而高等教育和职业培训则需要缴纳一定的学费。
此外，政府还提供奖学金和贷款来帮助那些有需要的学生继续接受教育。
此外，瑞士也十分注重保护劳动者的权益。
法律规定每周工作时数不得超过45小时，工人有权获得带薪年假、病假和产假等福利。
此外，工会的存在也为劳动者提供了更多的保护和争取权益的渠道。
瑞士的福利制度还注重帮助那些有特殊需求的人群。
政府提供残疾人福利和长期护理服务，确保残疾人士能够得到适当的照顾和支持。
同时，政府也通过税收制度和救济金来帮助那些生活困难的人群。
总的来说，瑞士的福利制度在提供全面的社会保障和福利服务
方面非常出色。
无论是医疗保健、教育还是劳动权益，政府和社会都致力于提供公平和可持续的福利服务。
这些福利制度的成功建立与瑞士人民的高度意识和社会责任感是分不开的。
瑞士福利制度的成功经验可以为其他国家提供借鉴，尤其在关注弱势群体的福利和社会公平方面。
瑞士福利制度
瑞士福利制度瑞士福利制度是世界上最为完善的福利制度之一，其主要内容包括社会保障、医疗保险、养老保险、失业保险、儿童福利等方面。
首先，瑞士的社会保障制度非常完善，包括基本社会保障、家庭补助金、残疾人福利、社会援助等方面。
基本社会保障是指国家为每个居民提供的最低生活保障，包括住房、食品、医疗等方面。
家庭补助金是为了帮助有子女的家庭提供的经济援助，包括儿童津贴、婚姻补贴等。
残疾人福利则是为了帮助残疾人融入社会，提供的经济和社会支持。
社会援助则是为了帮助那些无法自给自足的人提供的经济援助。
其次，瑞士的医疗保险制度也非常完善。
瑞士的医疗保险是强制性的，所有居民都必须参加。
医疗保险费用由个人和雇主共同承担，保险公司则为参保者提供医疗保障。
瑞士的医疗保险覆盖范围非常广泛，包括基本医疗、牙科、眼科、精神病治疗等方面。
再次，瑞士的养老保险制度也非常完善。
瑞士的养老保险是强制性的，所有居民都必须参加。
养老保险费用由个人和雇主共同承担，保险公司则为参保者提供养老保障。
瑞士的养老保险覆盖范围非常广泛，包括退休金、残疾人津贴、遗属抚恤金等方面。
此外，瑞士的失业保险制度也非常完善。
瑞士的失业保险是强制性的，所有居民都必须参加。
失业保险费用由个人和雇主共同承担，保险公司则为参保者提供失业保障。
瑞士的失业保险覆盖范围包括失业救济金、培训补贴等方面。
最后，瑞士的儿童福利制度也非常完善。
瑞士的儿童福利包括儿童津贴、儿童保健、儿童教育等方面。
儿童津贴是为了帮助有子女的家庭提供的经济援助，儿童保健则是为了保障儿童的健康成长，儿童教育则是为了保障儿童的教育权利。
总之，瑞士的福利制度是世界上最为完善的福利制度之一，其主要内容包括社会保障、医疗保险、养老保险、失业保险、儿童福利等方面。
这些福利制度为瑞士的居民提供了全面的保障，使他们能够享受到高质量的生活。
瑞士的社会保障制度对我国的启示
四、完善我国社会保障法律制度 的思考
• （一） 加大社会保障立法力度。
• 加快社会保障的统一立法，已成为当前社会保障法制建设的首要任务。从社 会保障立 法的需要程度看，最紧迫的是制定和颁布《社会保险法》 。
• （二）切实解决社会保险金的支付风险问题和保证社会保险基金的保 值增值。
• 解决好社会保险金的支付风险问题尤为重要。 导致社会保险金支付风险的主要原因是 保险基金收支不平衡，特别是保险费不能及时足额征缴，如果政府拿钱支撑，势必加 重其负担。社会保险基金的支付风险问题，其潜在风险并不亚于金融风险，它所涉及 的是百姓的保命钱，如果社会保险金出现问题，将会严重影响着社会的稳定，因此必 须通过立法来解决社会保险费的收缴问题，加大强制收缴社会保险费的力度，对欠缴, 拒缴社会保险费的，追究相应的法律责任。这是强化社会保险费的收缴功能，达到社 会保险基金收支平衡、防范社会保险基金支付风险的重要法律对策。
三、瑞士养老保障制度对我国的 启示
• 由于我国逐渐步入老龄化社会，“空巢”现象逐渐显现，所以完善养老 保险制度对于我国是一项迫切的任务和对于保证我国经济社会的发展尤 为重要。对此我国需借鉴高福利国家瑞士在这方面的采取的措施。为自 己所用。
（一）要清楚认识我国老年人的现状
• 瑞士是一个老龄化社会，预计20 年后，老年人口将占全国总人口的20%，这 一数字无疑是偏高的。而中国也逐渐朝着这一趋势发展，统计资料显示： 2005 年底，我国65 岁及以上老年人口首次超过1 亿人， 达到10055 万人， 占 全国总人口的7.7%；60 岁及以上的老年人口为14422 万人，占全国总人口的
• 11.03%，老龄化社会的特征更加明显［5］。同时，我国农村老年弱势群体数 量剧增， 其自我经济保障和自身生活照料能力处于窘境，对社会福利服务有 着巨大的需求。加之目前我国的养老方式正由家庭养老向社会养老过渡，因 此，我国的社会福利事业压力巨大。
瑞士养老保险制度及对我国的启示
瑞士养老保险制度及对我国的启示作为最早建立养老保障体系的国家之一，瑞士拥有一套成熟而且规范的养老保障体系，其成功经验尤为值得我们借鉴。
本文在分析瑞士养老保障制度成熟经验，剖析瑞士养老保障制度特点的基础上，指出了我国养老保障制度的缺陷与不足，再结合我国国情分析了瑞士养老保障制度对我国的启示。
1.瑞士养老保险制度的概况及特点分析瑞士现行的养老保险制度建立在三个支柱上，第一个支柱是由政府对老人、遗属和残伤人支付的基本养老金；第二个支柱是企业职工养老保险基金；第三个支柱是个人投资养老保险。
这三者互相补充，共同形成了瑞士由国家、企业和个人共同分担的独具特色的养老保险制度。
瑞士政府从1948年开始掌握基本养老保险金，其宗旨是保障老人的最低生活需求。
它来自居民上缴给国家的义务保险费。
瑞士宪法规定，所有20岁以上的居民和年满1 8岁的在职者都必须向国家缴纳养老保险金。
企业职工养老保险金始于1985年，国家明文规定每个企业和职工都必须按工资的一定比例缴纳企业职工养老金，作为第二大支柱的企业职工养老基金对老人在退休后维持原来的生活水准、保证养老质量起着越来越重要的作用。
在瑞士，每个居民都可以参加个人养老保险。
政府还通过对个人投资养老保险费用免税的方式鼓励个人保险。
男性从65岁、女性从62岁起，就可领取养老金。
退休人员单从政府的基本养老保险和企业职工养老保险这两项，就可领到相当于其退休前最后工资60%的养老金。
一般每月可领到2000到6000瑞郎，加上他们的个人养老保险，完全能够保证老人的生活需要。
瑞士养老保障体系具有以下特点：第一，从瑞士养老保障的范围上看，其养老保险制度具有范围广泛、项目全面的特点。
三大支柱组成了瑞士养老保障的完整体系，它面向全体社会成员，不论性别、社会地位、民族和收入的多少，都能享受到最基本的保障。
第二，从瑞士养老保障的结构上看，其养老保险制度具有多样性、互济性的特点。
三大支柱中，每一个支柱都有具体的目标，即保障基本生存、维持退休前的生活方式和保障较高的经济需求。
北欧社会福利制度
北欧社会福利制度
北欧社会福利制度是一个以瑞典、挪威、丹麦、芬兰和冰岛为代表的“福利国家模式”，以国家和社会共同为社会成员提供基本福利保障的一种社会组织形式。
该制度以国家为主导，通过政策、法律等手段实现经济、政治、文化等方面的合作，提供全民福利，包括医疗保健、教育、社会保障、就业、住房保障等方面，旨在确保人人平等地享有基本福利保障。
医疗保健制度是北欧福利制度的重要组成部分。
在医疗保健方面，北欧国家通过成立国家医疗保险计划，保证了全民基本的医疗保健服务，并为住院费用和医疗费用提供了补助。
在教育方面，北欧国家的教育制度以普及和高质量为目标，国家公立学校提供了免费的初等和中等教育，以及高等教育的补贴。
同时，通过补贴儿童早期教育和扩大职业教育，使教育的机会更加平等。
在社会保障方面，北欧国家为所有公民提供了包括退休、失业、残疾、孕产、儿童抚养等方面的基本社会保障，保证了低收入、失业和生活困难人群的基本生活。
同时，为了避免社会隔离和贫困，北欧国家着重发展住房保障、劳动法和就业政策，使所有人都有适当的住房和稳定的收入。
综上所述，北欧福利制度是一个以国家为主导的、实现基本人权和社会权利的重要组成部分。
这种福利制度的成功不仅依赖于政府投入的资源，更依赖于全民对福利制度的接受和支持。
因此，在实施社会福利制度的过程中，要加强对民众的认识和吸引民众的支持，同时通过完善制度和提高效率来保证福利的公平性和可持续性。
工签者在瑞士福利制度
工签者在瑞士福利制度如果你是纳税人，除工资外每月可以从保险公司申请住房补贴（根据你的房租价格和你的收入情况而定）。
如果你有孩子，国家会付给你孩子补贴，一个孩子1050克郎/每月，二个孩子2300克郎左右/每月，总之孩子越多每个孩子的补贴更多。
如果你们刚生了个孩子或在瑞典生孩子，可申请最长480天的父母津贴，数额是你上班工资的80%，如果你没工作，最低标准的180瑞典克朗/天。
如果你的孩子8岁之前来瑞典，也可申请父母津贴。
但这种情况下的父母津贴领取标准会根据你每天带孩子的时间长短来计算。
如果你病休，第一天没有薪水，从第二天起由保险公司给你发钱，数额是你上班工资的80%大概）。
医疗费是每年900克朗以上部分由国家社保局支付。
如果你失业，且在失业前你已经加入工会超过十个月，你可以享受失业金，数额是失业前工资的百分之八十，可以拿最少十个月，十个月后仍然没有合适的工作，你可以申请社会救济金，它包括你和孩子们的所有房租、水电、交通等生活基本费用，可以让你衣食住行无忧，在这期间职业介绍中心会和你联系，商量你的出路问题，是接受他们安排的艰苦工作，还是去接受职业培训，你可以任意选择一种方式，然后你就每天按时去好了，培训结束，职业介绍中心安排你到一个相应的地方去实习，实习期间的工资由职业介绍中心支付，所以一般用人单位愿意接收，一般实习地点就是缺人的单位，如果在实习期间他们看上你就和你签合同了。
在接受社会救济期间，你还可以申请一些特殊的钱，比如搬家费、家具添置费、医院的挂号费等，总之如果接受救济的人有什么合理的申请，社区是会给予考虑的。
养老保障是全国所有人无论有没有工作过都可以在年满65岁后领取到最低限额的养退休后就可领取退休金，它由两部分组成，一是基本金部分，二是附加金部分。
基本金部分是一致的，而附加金部分则体现多劳多得的原则。
近年实行的新政策规定每人工资的18.5%留作退休附加金部分，工资越高，工作时间越长，退休金拿得就越多，而且其中的2.5%将作为“储蓄保险金”存入自己的帐户，个人可决定投资方向。
世界各地公民社会福利制度介绍
French social welfare system 法国社会福利制度
• 法国人共享有400多种福利补贴，政府每年从国库里拿出大量的资 金用于各种福利补贴。孩子从母亲受孕后的第五个月起，一直到他 长大成人直至死亡，就享受这400多种福利中的某项。法国再分配 的主要特点是全民享有，包括农民和外国人，越穷享受的福利越多。 外国人只要在法国有合法居留身份，就能和法国国民一样享受某些 福利，没有任何歧视，笔者在法国也享受他们的住房补贴等福利。
• 加拿大拥有世界最佳的社会福 利制度，其公费医疗制度、家 庭辅助金，退休养老金、失业 津贴、损伤辅助、社会救济金 等都是最优良的社会福利制度， 公民和永久居民可以说是老有 所养，病有所医。到达加拿大 后要办的几件事之一是申请社 会保险号。
British social welfare system
• 世界各国公民福利制度介绍
• Citizens of the world benefits system introduced
Swedish social welfare system
瑞典社会福利制度
• Sweden is the world's one of the best benefits, Sweden and other Nordic countries, the welfare system can be described in one sentence, that is, "from cradle to grave" allencompassing. The Nordic countries have developed the world's most perfect, tax-based welfare system, this system includes:
瑞士社会保障管理方式以及对中国的借鉴意义
瑞士社会保障管理方式以及对中国的借鉴意义一、瑞士社会保障管理方式概述瑞士的社会保障制度建立在由国家、企业和个人共同负担、互为补充的三大支柱模式上。
长期以来,这种制度以其健全、完善和覆盖面广的特点成为瑞士社会稳定的重要保障。
但是近年来,随着瑞士人口出生率降低,老龄化趋势不断加剧,社会保险资金短缺问题日益引起人们的关注。
下面,我以社会保险制度中的养老保险制度为例进行简要的介绍。
瑞士养老保险制度由国家(联邦养老和生存保险)、企业(资本化的职业养老保险)和个人(个人养老储蓄)三个部分组成。
他对社会保障管理方式是属于半官方的自治管理方式。
联邦养老与生存保险的管理主要由政府主导,它不具备资本化的性质,政府负责对资金的管理与运营。
职业养老基金是瑞士最重要的投资机构,属于半独立的投资机构,它通过运营进行投资盈利。
据联邦社会保险局统计的数字,职业养老基金目前大约拥有4736亿瑞士法郎,而且以后还将会以较快的速度增长。
各种基金与保险公司负责对职业养老基金的运营,因此对资本化的职业养老金的投资生息与监管是整个养老保险体系管理的重点。
在瑞士,管理机构的分工与合作以及权责界限分明,使得瑞士养老保险制度运作既具安全性,又具高效率。
例如联邦政府与地方政府分担保险费的职责与比例,保险养老基金投资何种领域,国内外各类资本市场的投放比例等,完全是一种制度化的安排。
政府各部门之间也严格按照各自的职责来承担责任。
在瑞士,职业养老基金无论由员工所在公司还是保险公司(瑞士目前有15000家保险公司负责养老基金的管理)来管理,都必须独立运作,以防止滥用基金。
这些资金将被存入个人账户,而且必须保证至少能获得4%的利率。
瑞士的这种保障最低收益保证制度的设计与其他国家有所不同,它分为国家和雇主机构二层。
首先由雇主机构保证4%的固定收益率,如果在一个财政年度内雇主机构委托给基金管理公司管理的养老基金回报没有达到该最低保证收益率,雇主机构需根据养老金计划成员工资总额为基数额外增加缴费,用这部分额外缴费弥补养老基金距离4%收益率的差额。