如何做好路桥企业退休人员在转型期的思想政治工作
做好企业退休人员思想政治工作刍议
做好企业退休人员思想政治工作刍议摘要做好退休人员的思想政治工作，对于保持矿区稳定、构建和谐社会具有十分重要的意义，尤其是在当前煤炭市场经济与经营形势遭受到前所未有困难的关键时期，正确理顺、把握、关心好离退休人员的思想与日常的生活，其意义非凡。
作为国有煤矿工会双退管理中心的人员，笔者结合自身工作实际，就如何做好企业退休人员的思想政治工作进行探讨。
关键词企业退休人员思想政治工作一、企业退休人员思想政治工作存在的问题企业退休人员对于企业有着深厚的感情。
我们的矿工无疑是最可爱的人，他们开采阳光，奉献温暖，为了国家的煤炭事业，是献了青春献子孙，他们年轻时，企业正处于艰苦创业时期，他们把最美好的年华都献给了企业，对企业寄予厚望。
企业的发展，凝聚着他们的汗水和智慧。
作为一名服务矿山离退休人员的工会职工，我到过不少的兄弟单位参观学习交流，发现企业退休人员思想政治工作存在的主要问题有以下四个方面：一是思想政治工作做得不及时或不够好。
退管部门工作者没有及时解决退休人员反映的问题，或者解决的效果不是很好。
二是沟通渠道不畅通。
退管部门工作者与退休人员之间没有进行良好的沟通，造成退休人员产生不满情绪。
三是工作方法不正确。
退管部门工作者的工作方法相对单一，没有满足退休人员健康生活、快乐生活的要求。
四是退管部门服务和管理不到位，使退休人员产生失落感。
二、对做好企业退休人员思想政治工作的建议做好退休人员的各项工作意义十分重大，需要我们认真思考、正确对待。
具体到思想政治工作上，本人建议做好以下三个方面的工作：一是带着深厚的感情去做思想政治工作。
感情决定立场，立场决定态度，态度决定效果。
做好退休人员的思想政治工作，首先要以心交心，学会换位思考，带着对退休人员的深厚感情，站在他们的立场上去思考问题，设身处地为退休人员着想，把握好情与理的度。
情通才能理达。
退管部门工作者只有带着感情去做思想工作，与退休人员以心交心，才能真正打开他们的心扉，彻底解开他们的思想疙瘩。
浅析退休人员思想政治工作的思路与对策
浅析退休人员思想政治工作的思路与对策【摘要】退休人员思想政治工作是建设和谐社会的重要组成部分，对社会稳定和发展具有重要意义。
本文以探讨退休人员思想政治工作的重要性和现实意义为引言，分析了当前退休人员思想政治工作存在的问题和挑战，探讨了制定策略、加强实操性建议、推进创新发展等方面的解决对策。
通过加强退休人员思想政治工作，不仅可以提高他们的思想道德素质，促进社会和谐稳定，还能为未来社会发展提供坚实保障。
文章展望了未来发展方向，强调了加强退休人员思想政治工作的重要性，并呼吁各界共同努力，共同推进退休人员思想政治工作的创新发展。
【关键词】退休人员, 思想政治工作, 现状分析, 影响因素, 策略, 实操性建议, 创新发展, 重要性, 社会建设, 未来发展。
1. 引言1.1 退休人员思想政治工作的重要性退休人员思想政治工作的重要性在于这一群体在社会中的特殊地位和作用。
退休人员作为社会中的一支重要力量，承载着传承社会文明、弘扬社会正气、传播社会正能量的责任。
他们拥有丰富的人生经验和智慧，是社会稳定和谐的宝贵资源。
因此对退休人员进行思想政治工作不仅有助于保持他们的政治立场和思想观念的稳定，还能够更好地发挥他们在社会中的作用和价值。
通过开展针对退休人员的思想政治工作，可以促进他们对国家政策的理解和支持，增强他们的社会责任感和凝聚力，进一步激发他们参与社会建设的热情，推动社会的发展和进步。
加强退休人员思想政治工作，不仅符合社会发展的需要，也符合维护国家政治稳定、社会和谐的长远利益。
1.2 研究目的和意义退休人员思想政治工作的研究目的在于深入了解退休人员的思想状态和政治立场，帮助相关部门更好地制定针对性的政策和措施，促进退休人员的身心健康和社会融入。
其意义在于提升退休人员的思想政治素养，增强他们的社会责任感和参与感，有效防范极端思想的渗透和传播，促进社会的和谐稳定发展。
通过对退休人员思想政治工作的研究，可以为未来改进和完善相关工作提供借鉴和参考，为建设更加和谐、稳定的社会环境奠定基础。
对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会
对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会1. 引言1.1 企业离退休职工思想政治工作的重要性企业离退休职工思想政治工作的重要性在于，离退休职工是企业的宝贵资源和重要力量，他们对企业的发展起着积极的作用。
通过做好离退休职工的思想政治工作，能够巩固企业文化，促进企业团队稳定，推动企业持续发展。
离退休职工是企业的历史见证者和重要传承者，他们的经验和智慧对企业的发展有着不可替代的作用。
良好的离退休职工思想政治工作也能够增强离退休职工的归属感和认同感，提升企业的凝聚力和向心力。
在当前经济形势不断变化的背景下，做好企业离退休职工思想政治工作，能够有效维护企业内部稳定，促进企业全面发展。
加强对企业离退休职工的思想政治工作，已经成为企业文化建设的重要一环。
1.2 当前离退休职工思想政治工作面临的挑战当前离退休职工思想政治工作面临的挑战主要包括以下几点：首先是随着社会经济的快速发展，离退休职工的思想观念和生活方式发生了较大变化，传统的思想政治工作方式已经不适应他们的需求，如何与时俱进、创新工作方法是当前面临的首要挑战。
其次是离退休职工的群体特点较为复杂，他们的年龄、文化程度、经济状况等存在较大差异，如何因人而异，因材施教，满足不同群体的需求，是一项较为困难的任务。
再次是一些离退休职工在退休后出现心理上的失落感和社交上的空虚感，容易产生消极情绪和行为，如何及时发现并化解这些问题，是当前思想政治工作面临的又一挑战。
一些不法分子也会针对离退休职工的特点进行诈骗和利用，如何加强安全防范和引导离退休职工树立正确的价值观念，也是当前工作中需要重点关注的问题。
当前离退休职工思想政治工作面临着多方面的挑战，需要我们从多个方面入手，制定切实可行的工作计划，加强对离退休职工的关心和管理，营造和谐稳定的工作环境。
2. 正文2.1 加强离退休职工党性教育加强离退休职工党性教育是企业思想政治工作的重要环节，要做好这项工作，首先需要通过各种形式深入开展政治理论学习，使离退休职工进一步加深对党的理论和路线方针政策的理解和认同。
浅谈如何做好新时期企业离退休人员思想政治工作
断 地 克 服 退 休 人 员 思 想 上 的 片 面 认 识 ． 一 步 提 高 自 己 的思 进
想 水 平 ： 持 健 康 的精 神 状 态 ， 挥 他 们 的 聪 明 才 智 和 创 造 保 发
思 想 政 治 工 作 。 进 一 步 加 强 离 退 休 干 部 职 工 的 思 想 政 治 建 要 设 ． 要 经 常性 地 组 织 老 同 志 阅读 企 业 报 、 加 公 司 一 些 会 就 参 议 、 观 公 司 建 设 发 展 规 模 及 希 望 之 光 展 览 等 活 动 ， 导 离 参 引
好 的 人 际 关 系 。 示 离 退 休 职 工 与 时 俱 进 、 康 向上 的 精 神 展 健 风貌 ． 继续 为 企 业 的 生 产 经 营 、 设 发 展 、 谐 稳 定 等 发 挥 余 建 和 热 ． 出力 所 能 及 的新 贡献 。 做 ３做 好 离 退 休 人 员 思 想 政 治 工 作 要 坚 持 “ 理 社 会 化 ” ． 管 即做 好 离 退 休 人 员 的 思 想 政 治 工 作 ． 靠 企 业 领 导 去 解 决 问 单 题 不 行 ． 不 能 单 靠 离 退 休 管 理 人 员 去 管 理 。 以必 须 要 有 也 所
如社 会 上 的 不 正 之 风 ． 目前 还 影 响着 一 些 家 庭 离 退 休 人 员
尤 其 是 各 企 下 岗 及 就 业 使
性 ． 企 业 和 社 会 发 展 发 挥 应 有 的 余 热 ． 企 业 的 改 革 发 展 为 为
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２２第６ ８ ０年 ｏ ９ ｌ 期
政 工 视 点
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１
做好新形势下退休职工的思想政治工作
做好新形势下退休职工的思想政治工作【摘要】在新形势下，做好退休职工的思想政治工作显得尤为重要。
本文通过加强思想政治引领、提升社会责任意识、及时沟通交流、关注精神文化需求、加强党性教育等方面探讨如何有效开展工作。
结论指出，提高退休职工的思想政治素质是当前的重点，要注重因时因地因人因事精准施策。
做好新形势下退休职工的思想政治工作，不仅有利于增强党的执政能力和全面建设社会主义现代化国家的能力，也有助于维护社会政治稳定和经济发展。
需要加强对退休职工的思想政治工作，促进其积极参与社会建设，实现全面建设小康社会的目标。
【关键词】退休职工、思想政治工作、新形势、社会责任、沟通交流、精神文化需求、党性教育、重要性、思想政治素质、精准施策。
1. 引言1.1 新形势下退休职工思想政治工作的重要性在新形势下，做好退休职工的思想政治工作显得尤为重要。
随着社会的发展和变革，退休职工在社会中扮演着越来越重要的角色，他们是一支不可忽视的力量。
而退休职工的思想政治状况直接关系到社会的稳定和发展，因此必须加强对他们的思想政治引领，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
退休职工作为国家的栋梁之材，他们的社会责任意识也应得到提升，积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定做出贡献。
与退休职工加强沟通交流，关心他们的精神文化需求，满足他们精神生活的需求，让他们老有所乐，老有所为。
加强党性教育，增强退休职工的党性意识和组织观念，培养他们的爱国主义情怀和社会责任感。
做好新形势下退休职工的思想政治工作，不仅是对退休职工的关爱，更是对整个社会的发展和进步的有力支撑。
2. 正文2.1 加强退休职工的思想政治引领加强退休职工的思想政治引领是新形势下做好退休职工思想政治工作的重要内容之一。
在当前社会快速发展和变革的大背景下，退休职工的思想观念也在不断发生变化，需要更加及时和有效地进行引导和疏导。
加强思想政治引领可以帮助退休职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
如何做好企业离退休职工思想政治工作
如何做好企业离退休职工思想政治工作这几年来中国口老龄化的问题逐渐的凸显出来，离职退休人员的数量不断增加，如何有效地落实企业离职退休人员的思想政治工作，完成对于离职退休工作人员的观念教育和思想引导成了十分关键的问题。
这不仅会影响离职退休职工的生活质量，通过思想政治工作落实对于离职退休工作人员的有效引导，丰富离职退休工作人员的精神世界，同时对于企业的可持续发展以及社会的稳定发展都会起到至关重要的影响。
以下作者也就新形势下企业应当如何落实离职退休职工的思想政治工作进行了简要的探讨和分析。
一、将群众路线作为思想政治工作的根本出发点和落脚点企业离职退休职工的思想政治工作在实践落实的过程当中必须明确思想政治工作的主线，将群众路线作为思想政治工作落实的根本出发点和落脚点。
一方面，以群众为出发点，了解离职退休职工的需求问题、现实困境，坚持以人为本，对思想政治工作的工作方法、工作内容、工作目标做出进一步的优化和调整，保障思想政治工作的人文性和科学性。
另外一方面，将思想政治工作落实于实践当中，有效提升思想政治工作的感召力和凝聚力，更好地发挥思想政治工作应有的作用和影响[1]。
就现阶段来看，在社会老龄化背景下，离职退休人员的观点看法、思想意识对于社会发展、对于社会稳定有着不容忽视的影响，坚持群众路线，从群众中来到群众中去，对群众问题作出有效解决，让思想政治工作得到认可得到肯定才是思想政治工作开展的基石，只有这样思想政治工作的落实才可以获得更广泛的社会基础和群众基础，提高思想政治工作的效益与影响。
二、优化工作目标是思想政治工作落实的根本保障工作目标是思想政治工作落实过程当中的重要导向，对于相关工作人员的工作开展会起到一定的指引作用，想要更好地提高思想政治工作的工作质量，工作人员则需要了解工作目标和工作方向，突出思想政治工作的政治性、政策性、社会性等相应的性能特征，让思想政治工作的有效性、服务性进一步提升，在工作目标优化的过程中主要可以从以下几点着手做出调整。
开展退休职工思想政治工作的问题及策略
开展退休职工思想政治工作的问题及策略1. 引言1.1 退休职工思想政治工作的重要性退休职工是我国社会主义建设的重要力量，他们是一支经验丰富、责任心强的群体。
退休职工思想政治工作的重要性在于，通过引导他们正确看待自己的角色和责任，增强对党和国家的信任和支持，促进社会主义核心价值观的传播和践行，实现全社会的思想统一。
加强退休职工思想政治工作可以维护社会的和谐稳定，促进社会主义精神文明建设，促进国家长治久安。
随着社会的发展，退休职工人数逐年增加，他们的政治敏感性和社会责任感也在逐渐增强，因此开展退休职工思想政治工作显得尤为重要。
只有引导他们正确的政治方向，激发他们的积极性和创造性，才能真正实现党和国家的长治久安目标。
1.2 当前面临的挑战和问题当前，随着我国进入老龄化社会，退休职工人数逐渐增加，其思想政治工作面临着一系列新挑战和问题。
退休职工群体的多样性和复杂性日益突出，他们的思想观念、价值取向等存在较大差异，如何有效引导他们的思想政治工作成为亟待解决的问题。
随着全社会对退休职工的关注度不断提高，退休职工本身对社会和政治的参与需求也在增加，如何满足他们的需求，让他们在退休生活中感受到政治的温度和关怀，是一个亟待解决的问题。
随着社会信息化和网络化的快速发展，退休职工的信息获取方式日益多样化，传统的思想政治工作模式可能越来越难以满足他们的需求，面对这些挑战和问题，我们需要不断探索创新，提升退休职工思想政治工作的水平和效果。
2. 正文2.1 加强思想政治工作的目标和原则加强思想政治工作的目标和原则非常重要，有助于引导退休职工正确树立世界观、人生观和价值观，增强他们的政治觉悟和思想认识。
在加强思想政治工作的过程中，需要遵循以下几个原则：第一，坚持党的领导。
思想政治工作必须坚决贯彻党的路线方针政策，确保退休职工思想政治工作与党中央的决策部署保持高度一致。
第二，坚持正确政治方向。
要坚决抵制各种错误思想和观念的影响，引导退休职工坚定理想信念，坚决拥护党的领导，坚决捍卫党的基本理论和路线方针政策。
企业离退休干部思想政治建设的新途径和方法
企业离退休干部思想政治建设的新途径和方法【摘要】企业离退休干部思想政治建设是推动企业文化建设的重要组成部分。
本文首先从加强理论学习、开展警示教育、推进乡村振兴工作、建设精神文明和引导参与志愿活动五个方面探讨了企业离退休干部思想政治建设的新途径和方法。
加强理论学习是提高离退休干部政治素养的基础，开展警示教育可以引导其树立正确的世界观、人生观和价值观。
推进乡村振兴工作，建设精神文明，引导参与志愿活动也是推动离退休干部思想政治建设的重要方式。
结论部分总结了实践经验并展望了未来的发展方向，提出了重点工作的部署，为企业离退休干部思想政治建设提供了指导和借鉴。
企业需要重视离退休干部的思想政治建设，不断完善相关工作，促进组织发展和员工幸福。
【关键词】企业离退休干部、思想政治建设、新途径、方法、理论学习、警示教育、乡村振兴、精神文明、志愿活动、实践经验、未来发展、工作部署1. 引言1.1 背景介绍企业离退休干部是企业中的重要组成部分，他们在工作中积累了丰富的经验和知识，在企业发展中发挥着不可替代的作用。
随着企业的发展和变革，离退休干部的数量不断增加，他们的思想政治建设也变得尤为重要。
当前，我国正处在社会主义现代化建设的关键时期，企业离退休干部作为企业的重要资源和力量，应承担起更多的责任和使命。
一些企业离退休干部在思想上存在偏差，甚至出现一些不良现象，这对企业的稳定发展造成了威胁。
为了更好地加强企业离退休干部的思想政治建设，需要开展系统的理论学习，深入开展警示教育，积极推进乡村振兴工作，加大精神文明建设力度，引导他们积极参与志愿活动，促进他们发挥余热，为企业和社会做出更大的贡献。
只有通过切实有效的新途径和方法，才能不断提升企业离退休干部的思想政治觉悟，增强他们的责任感和使命感，为企业的可持续发展和社会的和谐进步作出更大的贡献。
1.2 研究意义企业离退休干部是企业的宝贵资源和重要力量，他们在长期工作生涯中积累了丰富的经验和智慧，对企业的发展起到了不可或缺的作用。
浅谈如何做好退休人员的思想政治工作
浅谈抓好企业离退休职工的管理服务和思想政治工作的重要性林田目前，离退休职工在企业中都占有一定比例，尤其是国有煤炭企业，有的煤矿离退休职工甚至超过在职职工的人数。
尤其是随着历史的推移和煤矿的减人提效工作开展，这一比例还将日渐加大。
逐渐形成了一个庞大的社会群体。
离退休职工或在枪林弹雨中闯出来或在经济困难时期艰苦奋斗，他们有着熟练的专业技能和几十年积累的丰富实际工作经验，他们曾经为革命和国家建设作出了很多有益的贡献，他们是党和国家的宝贵财富，也是企业的宝贵财富。
企业除了对他们的晚年生活，按照有关政策给予从优照顾外，还应做好他们的思想政治工作。
这对于推进有中国特色的老龄事业，对于落实党的各项方针政策、发展安定团结的大好形势，对于企业的改革开放、兴旺发达，对于激励在职职工和培养“四有”新人，以及对于贯彻落实“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”的指导方针等，都具有现实意义和历史意义。
企业离退休职工的管理服务，作为一个不同于在职职工群体的思想工作，常常被一些同志所忽视或淡化，以致形成对社会、对单位产生了一定的负面影响。
纵观近十几年来发生的集体上访事件，可以说与离退休职工有关的次数占了相当大的比重。
因而，根据多年的退管工作经验，现就新形势下离退休职工中思想工作方面的几个问题进行探讨，为稳定离退休职工队伍，为改革开放和建设社会主义和谐社会做出应有的努力。
我国已经步入老龄社会，老年群体越来越庞大。
企业管理层和思想政治工作者要从巩固执政党的地位，完成党的历史使命，保持和谐稳定大局的高度，充分认识做好老同志思想政治工作的重要性。
从工作的实际情况看，当前离退休职工存在大量思想问题，有待我们去解决。
一、要坚持三个原则（一）坚持解决思想问题要从解决实际问题出发的原则。
中央印发的《关于加强思想政治工作的若干意见》指出：“随着经济发展和人民生活水平的显著提高，我国老龄人口逐年增加，要认真做好老年人特别是退（离）休人员的思想教育工作”。
开展退休职工思想政治工作的问题及策略
开展退休职工思想政治工作的问题及策略随着我国经济社会的不断发展，退休人员群体的规模不断增大，对于开展退休职工思想政治工作，已经成为一个亟待解决的问题。
退休职工是我国社会的重要组成部分，他们的思想政治状况直接关系到社会的稳定和团结，开展退休职工思想政治工作是至关重要的。
本文将就开展退休职工思想政治工作的问题及策略进行探讨。
一、问题1.1 资讯获取的不平等随着社会的发展，信息传播的速度越来越快，而退休职工往往由于年龄的原因，对于新的信息获取方式并不熟悉，导致他们获取信息的渠道不畅，容易造成信息获取的不平等，从而影响了他们的思想政治状况。
1.2 思想观念的老化一些退休职工长期处于一个相对封闭的工作环境中，他们的思想观念往往比较陈旧，不够开放、进步，容易造成社会思想观念的滞后，不利于社会的发展。
1.3 社会心理的孤独感退休后，一些职工往往感到社会的孤独感，因为他们失去了日常工作所带来的社交圈，很多人在精神上和情感上都感到孤独。
这种孤独感对于他们的思想政治状况有一定的影响。
1.4 思想政治工作的不足当前，一些地区在开展退休职工思想政治工作方面存在不足，工作开展不深入，力度不够，导致了一些退休职工的思想政治状况有待改善。
二、策略2.1 加强信息化建设，促进信息获取的平等针对退休职工信息获取的不平等问题，可以加强信息化建设，为退休职工提供更多的信息获取途径，比如建设养老公众号、开办线上养老社区等，使退休职工能够通过互联网等渠道获取更多的信息，避免他们的信息获取不平等。
2.2 开展专题讲座，传播新观念针对思想观念的老化问题，可以组织开展一些专题讲座，邀请专家学者、社会名人等为退休职工进行宣传教育，传播新的思想观念，使他们接受更多的新观念，更新自己的思想观念，适应社会的发展。
2.3 建设社会化养老机构，缓解孤独感为了缓解退休职工的孤独感，可以建设更多的社会化养老机构，为退休职工提供更多的社交空间，比如开办养老俱乐部、组织养老旅游等，增强退休职工的社交活动，减轻他们的孤独感。
如何做好企业离退休人员思想政治工作
如何做好企业离退休人员思想政治工作摘要：离退休人员是建设和谐企业、和谐社会的一支重要力量。
加强离退休人员的思想政治工作，必须进一步提高思想认识，既要坚持过去行之有效的好传统、好做法，又要结合当前学习实践科学发展观活动，创新机制，在内容、形式、方法、等方面努力加以改进。
这对进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、维护社会稳定等都具有十分重要的意义。
关键词：路桥企业；离退休人员；思想政治工作Abstract: Retired personnel are an important force to build harmonious enterprise, harmonious society. Strengthening the ideological and political work of retired personnel, we must further improve thought knowledge, we should not only adhere to the good tradition of past effective, good practices, and combined with the current study and practice the scientific outlook on development activities, innovation mechanism, in the content, form, method, efforts to improve. To further implement the scientific outlook on development, building a socialist harmonious society, maintain social stability to have very important sense.Key words: Luqiao; retired personnel; ideological and political work随着我国已进入老龄化社会，离退休人员在企业中所占比例越来越大，做好离退休人员的管理服务工作，是企业稳定、经营发展的大事。
怎样做好离退休人员思想政治工作总结
怎样做好离退休人员思想政治工作总结离退休人员是党和国家的宝贵财富，他们为我国革命和建设事业做出了重要贡献。
随着社会老龄化的加剧，离退休人员数量不断增加，如何做好离退休人员的思想政治工作，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面对如何做好离退休人员思想政治工作进行总结。
一、了解离退休人员的心理特点离退休人员在离开工作岗位后，由于社会角色的转变和生活的变化，往往会出现心理上的不适和焦虑。
因此，要了解离退休人员的心理特点，针对他们的需求和关切，制定相应的思想政治工作方案。
例如，针对离退休人员孤独、失落等心理问题，可以通过组织文化活动、志愿服务等方式，让他们感受到社会的关爱和价值。
二、加强思想教育引导加强思想教育引导是做好离退休人员思想政治工作的关键。
要组织离退休人员学习党的路线方针政策，了解国家大事，增强他们的政治意识和社会责任感。
同时，还要加强对离退休人员的法律法规宣传教育，提高他们的法律意识和维权能力。
此外，还可以通过座谈会、讲座等形式，引导离退休人员树立正确的价值观和人生观，激发他们的正能量。
三、注重服务关怀注重服务关怀是做好离退休人员思想政治工作的基础。
要建立健全离退休人员服务机制，了解他们的生活状况和需求，积极为他们排忧解难。
例如，针对离退休人员生活中的困难和问题，可以组织志愿者开展帮扶活动；针对离退休人员的健康问题，可以组织健康讲座和义诊活动。
通过这些服务关怀措施，可以增强离退休人员的归属感和幸福感。
四、发挥离退休人员的积极作用发挥离退休人员的积极作用是做好思想政治工作的有效途径。
离退休人员在工作经验、技术技能等方面具有丰富的资源，可以为社会发展做出积极贡献。
因此，要鼓励离退休人员在力所能及的范围内发挥余热，为社会做出贡献。
例如，可以组织离退休人员参与志愿服务、社区建设等活动，让他们感受到自己的价值和社会认可。
五、加强组织领导加强组织领导是做好离退休人员思想政治工作的保障。
企业离退休干部思想政治建设的新途径和方法
企业离退休干部思想政治建设的新途径和方法【摘要】企业离退休干部是企业中的重要组成部分，他们的思想政治建设对企业的发展至关重要。
本文从开展志愿服务活动、组织专题教育培训、建立交流学习平台、注重传统文化传承、利用互联网平台开展教育宣传等方面探讨了新的思想政治建设途径和方法。
通过这些措施，可以提升企业离退休干部的思想政治素质，促进企业文化建设，推动企业可持续发展。
企业应当重视对离退休干部的关心和培养，让他们在退休生活中继续发挥作用，为企业的稳定和发展贡献力量。
企业离退休干部的思想政治建设不仅仅关乎个人，更关乎企业的长远发展。
通过不断创新和完善，企业可以实现离退休干部的全面发展，进而推动企业朝着更加美好的未来前进。
【关键词】企业离退休干部, 思想政治建设, 志愿服务活动, 专题教育培训, 交流学习平台, 传统文化传承, 互联网平台, 提升素质, 企业文化建设, 可持续发展.1. 引言1.1 企业离退休干部思想政治建设的重要性企业离退休干部是企业的宝贵资源，他们具有丰富的工作经验和管理经验，对企业的发展起着至关重要的作用。
而企业离退休干部的思想政治建设更是至关重要的，因为他们代表着企业的形象和文化。
只有让企业离退休干部的思想政治素质不断提升，才能促进企业文化的建设，推动企业的可持续发展。
加强企业离退休干部思想政治建设，对于企业的发展和稳定具有重要意义。
企业应该重视企业离退休干部的思想政治建设工作，为他们搭建学习交流平台，提供专题教育培训，开展志愿服务活动等，不断提升他们的思想政治素质，促进企业文化的建设，推动企业的可持续发展。
中的关于内容到此结束。
2. 正文2.1 开展志愿服务活动开展志愿服务活动是企业离退休干部思想政治建设的重要途径之一。
通过参与志愿服务活动，离退休干部可以积极投入社会公益事业，传递正能量，提升社会责任意识和荣誉感。
志愿服务活动也能够增强离退休干部的身心健康，促进积极向上的生活态度。
在开展志愿服务活动方面，企业可以组织离退休干部参与各类公益活动，如义务劳动、文化艺术表演等，让他们发挥余热，服务社会。
对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会
对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会做好企业离退休职工思想政治工作，是企业发展和社会和谐稳定的重要保障。
离退休职工是企业的宝贵财富，他们在工作岗位上积累了丰富的经验和知识，在思想上具有一定的影响力和感召力。
做好对离退休职工的思想政治工作，不仅是一项必要的工作，更是一项重要的责任。
下面就对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会进行探讨。
一、深入了解离退休职工的思想状况做好企业离退休职工思想政治工作的第一步，就是要深入了解离退休职工的思想状况。
离退休职工来自不同的工作岗位和不同的文化背景，他们的思想观念和政治立场各有不同。
企业应该通过开展调查研究和深入交流，了解离退休职工的思想状况，掌握他们的关切和需求。
只有深入了解离退休职工的思想状况，才能有针对性地开展思想政治工作，做到有的放矢，取得实效。
二、建立健全的思想政治工作机制建立健全的思想政治工作机制，是做好企业离退休职工思想政治工作的重要保障。
企业可以通过成立离退休职工思想政治工作领导小组，设立专门的思想政治工作岗位，建立定期召开座谈会的机制等方式，加强对离退休职工的思想政治工作。
通过这些机制的建立，能够使思想政治工作有章可循，有人负责，有人抓落实，有利于思想政治工作的持续开展和深入推进。
三、加强对离退休职工的政策宣传和思想引导做好企业离退休职工思想政治工作，必须加强对离退休职工的政策宣传和思想引导。
企业可以通过制定宣传政策，开展政策解读活动，发放政策宣传资料等方式，向离退休职工宣传有关国家政策和企业政策，让他们真正理解政策，认同政策，支持政策。
企业还可以通过组织离退休职工参加各类文化活动，开展专题讲座和座谈会等形式，对他们进行思想引导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们积极向上，乐观向善，与时俱进。
四、重视离退休职工的精神文化需求离退休职工是企业的宝贵资源，他们在工作岗位上付出了大量的心血和汗水，对企业发展作出了重要贡献，值得企业予以高度重视。
开展退休职工思想政治工作的问题及策略
开展退休职工思想政治工作的问题及策略随着社会的不断发展，我国的人口结构也日趋老龄化，退休职工的数量也在不断增加。
对于退休职工来说，思想政治工作同样是非常重要的，不仅关系到他们个人的思想意识形态问题，更关系到社会的稳定和和谐。
开展退休职工思想政治工作是一项重要的任务，需要我们高度重视，并积极采取有效的策略来加以推进和落实。
一、问题1. 缺乏思想政治引导退休职工在工作岗位上可能接受过一定的政治思想教育和培训，但一旦退休后，他们很可能接触的思想政治信息就会大大减少，甚至完全中断。
这就可能导致他们思想上的迷茫和理想信念的淡化，容易受到各种不健康思想的影响，甚至受到误导。
这样的情况对于退休职工自身的思想认识和身心健康都是不利的，同时也可能对社会稳定产生不良影响。
2. 社会融入感不强随着年龄的增长，身体健康状况的下降，退休职工在工作以外的社会交往和融入感会逐渐减弱。
这样容易引发他们的孤独感和无助感，从而影响到他们的思想状态和情绪状态。
由于社会融入感不强，退休职工可能会对社会产生误解和不满，进而形成消极的思想倾向，甚至对社会失去信心。
3. 缺乏精神文化生活在工作期间，许多退休职工由于工作繁忙，可能无法有足够的时间去参与精神文化生活，如读书、看电影、旅游等。
而退休后，由于时间相对充裕，却往往缺乏相关的组织和指导，难以合理安排精神文化生活，这就容易造成他们的精神生活贫乏，从而影响到他们的思想状态和情感状态。
二、策略1. 定期开展思想政治教育对于退休职工来说，思想政治引导更多的是在潜移默化中进行的。
我们可以通过定期组织一些思想政治教育活动，向他们灌输正确的思想观念和政治观念。
可以组织一些讲座、研讨会等形式的活动，让他们了解国家政策、社会形势和历史文化，引导他们正确认识国家、社会和自己的关系，增强其理想信念和社会责任感。
2. 加强社会关爱为了增强退休职工的社会融入感，我们可以通过设立关爱中心、社区活动中心等形式的机构，为他们提供相互交流和服务的平台。
谈如何做好新时期企业离退休人员思想政治工作
政工视点MODERN ENTERPRISECULTURE412021.11(上)第31期 总第574期谈如何做好新时期企业离退休人员思想政治工作张劲松 五凌电力有限公司摘 要 伴随老龄社会的逐渐到来，企业离退休人员数量处在逐年增加当中，做好企业离退休人员思想政治工作，是企业离退休人员管理与服务工作的重要组成部分。
为维护企业稳定发展大局，助于社会实现稳定，必须要做好企业离退休人员的思想政治工作。
关键词 新时期 企业离退休人员 思想政治工作中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）31-041-02对企业离退休人员进行思想政治工作，是企业离退休服务管理工作中的一项重要组成部分，同样也是一项融政策性、政治性和社会性为一体的系统性工程[1]。
全面而深入了解企业离退休人员的特点或基本情况，弄清他们现实具有的思想状况，并对他们开展富有针对性的思想政治工作，是落实新时代国家企业离退休政策，提升企业离退休人员服务管理质量与水平的客观要求，也是分析、探讨、研究或解决新时代企业离退休党建工作课题的迫切需要。
一、做好新时期企业离退休人员思想政治工作需要坚持的原则（一）必须坚持实事求是原则做好企业离退休人员思想政治工作，需要根据新时代社会经济建设与发展形势，坚持与时俱进理念或导向，将坚持解决企业离退休人员思想问题与破解离退休人员生活实际需要问题进行紧密结合，运用现代群体队伍管理观念，切实解决好他们的离退休待遇问题[2]。
这是做好新时期企业离退休人员思想政治工作的基础性条件。
因为企业离退休人员非常关注他们的离退休待遇问题。
同时，也是落实党对企业离退休人员政策好坏的一块“试金石”。
因此，需要各家企业必须坚持实事求是原则，并高度重视离退休人员的思想政治工作。
（二）必须坚持正面教育原则必须强化正面宣传。
向离退休人员积极主动宣传先进人物典型事迹，为离退休人员订阅有关书籍或报刊，用以强化正面引导，并以正面引导方式，运用典型的人物事例，以事实当作思想政治工作依据，启发、教育或感染他们集聚思想正能量，做支持企业健康发展的参谋与后盾。
新时期如何做好企业离退休职工的思想政治工作
新时期如何做好企业离退休职工的思想政治工作摘要：思想政治工作作为党的群众工作的生命线，长期以来是我党的政治优势和优良传统。
本文通过分析当前企业离退休职工的政治思想状态，根据新时代背景下人口老龄化发展问题，分析怎样做好企业离退休职工的思想政治工作，以维护企业离退休职工的稳定，这既有利于企业稳定，同时还对社会建设起了一定的促进作用。
关键词：离退休职工；思想政治工作；路径引言我国目前正处于全面建成小康社会的关键时期，社会正经历着复杂而巨大的变革，与此同时，也伴随着老龄化问题的加剧，企业离退休职工的队伍逐渐扩大，这些因素影响着企业离退休职工的思想政治状况，如果没有做好相应的思想政治工作，会对企业甚至社会产生一定的负面影响[1]。
因此，新形势下，要重点关注企业离退休人员的思想政治工作建设，充分考虑企业自身的特点以及离退休职工的实际情况，积极探索新政策、新方法，进一步强化企业离退休职工的思想工作，保障企业长期有序地发展，充分发挥党在企业中的领导作用。
一、离退休职工的思想状况（一）健康状况企业离退休职工的年纪一般在六十到七十周岁左右，这个年龄的老人身体机能逐步减退，各种问题也随之出现，因此离退休职工对自己身体状况也越来越重视，尤其注重自己的晚年和生活质量。
但当前社会快节奏的特征，人们的生活饮食习惯也发生了较大的变化，心脑血管等疾病发生率也逐渐上升，且发病年龄提前，以至于企业离退休职工的大病发生率也在逐渐增加。
确保离退休职工大病医疗费、住院费的合理报销问题，已成了当前离退休职工重点关心的问题。
（二）思想状况离退休职工中大多是企业的一线人员，为企业的发展奉献了许多力量，但退休后却很难适应闲置的生活，因此容易出现思想层面上的问题。
比如，离开了工作岗位后好觉得无事可做，又觉得自身的价值感下降，自己也不再被企业和社会所需要，再加上儿女们也有了各自的生活，陪伴的时间也就比较少，又觉得不被子女需要。
导致了离退休人员的心理落差加剧，还有一些离退休职工因为年龄较大，爱人早已去世，忽然离休再加上精神上没有得到关心与陪伴，会导致离退休职工在思想上产生变化的情况，而这种情况也会引起精神状态的变化，进而导致离退休职工很有可能走向极端[2]。
企业离退休干部思想政治工作问题和解决对策
企业离退休干部思想政治工作问题和解决对策【摘要】企业离退休干部是企业人才队伍中的重要组成部分，他们对企业的发展起着重要作用。
随着离退休干部队伍的不断增加，其思想政治工作问题日益凸显。
本文通过对企业离退休干部思想政治工作存在的问题进行分析，发现了缺乏对离退休干部重视、政治思想工作不到位、基层组织建设不健全等方面的不足之处。
针对这些问题，提出了加强对离退休干部的关心关爱、提升政治思想工作水平、加强基层组织建设等解决对策建议。
通过对离退休干部思想政治工作问题的深入分析和解决对策的探讨，可以更好地促进离退休干部队伍的发展，实现企业的可持续发展。
【关键词】企业离退休干部、思想政治工作、问题、解决对策、关心关爱、水平、基层组织建设。
1. 引言1.1 背景介绍企业离退休干部是企业中一支不可忽视的重要力量，他们是企业的元老，拥有丰富的工作经验和人生阅历。
随着社会老龄化的加剧，越来越多的干部迎来了退休生活，而如何做好离退休干部的思想政治工作、关心关爱他们，已成为企业管理中的一项重要课题。
在当前的社会环境下，企业离退休干部面临着诸多挑战和困惑。
他们可能面临着退休后的生活问题、身体健康问题、精神寂寞等各种困难。
一些企业对离退休干部的关注和服务还不够到位，政治思想工作也存在着不少问题，基层组织建设的薄弱也给离退休干部的管理带来诸多困难。
加强对企业离退休干部的关心关爱，提升政治思想工作水平，加强基层组织建设，已经成为当前企业管理中亟待解决的问题。
通过对企业离退休干部的思想政治工作加强和改进，可以更好地维护他们的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。
1.2 研究目的企业离退休干部思想政治工作问题和解决对策引言企业离退休干部是企业发展的重要组成部分，他们的思想政治工作直接影响到企业的稳定和发展。
在实际工作中，我们发现企业离退休干部的思想政治工作存在一些问题，例如缺乏对他们的重视、政治思想工作不到位、基层组织建设不健全等。
本文将围绕这些问题展开讨论，提出相应的解决对策建议，以期能够加强对企业离退休干部的关心关爱，提升政治思想工作水平，加强基层组织建设，为企业发展营造良好的思想政治工作环境。
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如何做好路桥企业退休人员在转型期的思想政治工作
梁秀荣(山西远大公路桥梁建设养护有限公司山西忻州034000)【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0148-01__
当前，路桥企业大多进入转型发展时期，在新的形势下，必须要充分考虑到路桥企业实际，从企业发展的战略高度来认识加强思想政治工作的重要性和必要性，特别是离退休党员、干部，他们长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平。
具有强烈的事业心和责任感。
他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系人民，关心着国家大事，关心着本单位的转型发展。
一、路桥企业转型时期离退休人员工作的基本状况路桥企业离退休人员，他们大多对企业有着无法割舍的感情。
年富力强的时候，正是企业艰苦创业的时期，企业的成果。
有他们辛勤劳动的汗水，企业的发展，深深地印刻着他们人生的足迹。
他们与企业相互依存，对企业的依赖心态油然而生。
离开工作岗位退下来，对他们来说是一次重大的人生转折，社会地位、生活方式的变迁，也使他们在心理上发生细微的变化。
随着退休人员数量不断增多，随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整和人们思想观念的深刻变化，路桥企业离退休人员的思想也必将受到一些影响，也将发生一些变化。
一是对生活化管理服务有疑虑，担心遇到问题时能否得到较快解
决，他们的合法权益能否得到有效保障。
较普遍地存在着今非昔比的“失落感”、“悲凉感”和“危机感”。
二是更加关注生活待遇的落实。
退休后实际收入减少了。
经济待遇、福利待遇与事业单位及其他退休人员相比觉得少了，令他们感到失落。
三是随着离退休人员整体进入高龄期和高发病期，不仅生理变化大，而且心理变化也大，对医疗费用开支存有经济压力和心理压力，他们不同程度地存在焦虑感、自悲感。
四是随着企业改革的深入和社会转型的加速，离退休人员由“单位人”变成“社会人”；随着社会的进步和城市建设速度的加快，离退休人员流动性比较大，居住地也经常发生变化，原所在单位很难掌握他们的去向，相当一部分离退休人员成了“自由人”。
五是由于离退休人员整天生活在普通群众中间，接触的东西很多、很杂，可以说八面来风，其中不乏道听途说的信息和消极、落后的东西。
二、路桥企业转型时期离退休人员思想政治工作的基本要求广大离退休人员为国家和路桥事业做出过重大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。
离退休人员管理工作是党的组织工作、干部工作的重要组织部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。
而思想政治工作又是离退休人员管理工作的重要的基础性工作，伴随着离退休人员工作的始终。
第一，提高离退休管理人员的素质是有效开展离退休人员管理工
作的组织保证，是实现退休人员管理工作科学化、制度化、群众化的前提。
第二，离退休人员思想政治工作要务真求实，敢于应变。
在社会转型时期，思想政治工作应坚持疏导的方式，以平等、民主的态度与退休人员沟通。
以座谈会形式，使退休人员在轻松愉快的情境中受到教育。
第三，离退休人员思想政治工作要以人为本，尊重人、理解人、爱护人、帮助人。
思想政治工作要从单纯提高人的政治素质向提高人的综合素质转变。
三、创新路桥企业转型时期离退休人员思想政治工作的意见在路桥企业转型发展的新形势下，面对离退休人员思想政治工作出现的新情况、新特点、新问题和新矛盾，努力探索做好离退休人员思想政治工作的新方法、新经验，充分发挥思想政治工作的作用，促进社会和路桥企业和谐稳定具有十分重要的意义，创新路桥企业转型时期离退休人员的思想政治工作的根本任务是努力加强精神文明建设，构建和谐社会；中心任务是凝聚人心，激励上进，为此，下一步我们要重视以下几个方面：一是注重一个“理”字，要认真贯彻落实中央《关于进一步加强新形势下退休干部工作的意见》的重要文件精神，加强离退休人员世界观、人生观、价值观教育，坚持用马克思主义中国化的最新理论教育离退休人员，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，大力加强科学理论体系教育、
形势政策教育、爱国主义教育、劳模精神教育、民族团结教育，努力在强化离退休人员的精神支柱上下工夫，引导离退休人员了解路桥企业发展大趋势、改革开放大格局，增强为路桥企业发展做出新贡献的信心和决心。
二是注重一个“帮”字。
思想政治工作要始终把退休人员的利益放在第一位，把服务离退休人员作为核心，把教育同服务结合起来，对离退休人员最关心，与离退休人员切身利益的热点、难点、焦点问题，要通过深入的调查研究，尽最大能力创造条件加以解决。
要有的放矢地帮助离退休人员处理好学习、健康生活等方面的具体问题，增强思想政治工作的说服力和感染力。
三是注重一个“情”字。
做好离退休人员思想政治工作要坚持以人为本，把尊重老干部、理解老干部、爱护老干部、关心老干部贯彻到整个思想政治工作始终，增强思想政治工作的针对性、有效性，努力营造良好环境，让离退休人员在平等、理解、尊重、信任的人际关系中，感受到党和政府的关怀，从而消除各种不健康的心理，形成积极向上的心态。
四是要坚持心理疏导与自我心理调适相结合。
经过改革开放30多年之后，我国改革进入体制转型期、发展黄金期和矛盾凸显期。
五是强化退管工作人性化。
带着感情去做好思想政治工作，多一些换位思考，多一些体贴，多一份关爱。
每年元旦、春节等重大节日期间开展走访慰问活动，为每位离休干部送去党和关怀和关爱。
同时，广泛听取退休人员心声，了解退休人员家庭情况、身体状况和政治要
求，征求退休人员的意见和建议。
总之，面对路桥企业转型期的新形势、新特点，我们要坚持以人为本，采取正确疏导，直观教育，以高度的政治责任感，理顺情绪、化解矛盾、协调关系、认真落实好离退休人员的政治、生活待遇，把组织的温暖实实在在的倾注到他们身上，让他们为路桥企业转型发展发挥余热。