前馈控制定义-赢在路上
前馈控制
反馈控制时按被控变量的偏差进行控制，所以只有出现偏差之后才能够对操作变量进行调节，如果扰动已经产生，但被控变量还没有变化，是不会去调节的。
所以，这种调节作用总是落后于扰动。
前馈是按照干扰作用的大小来进行控制的，当扰动一出现，就能根据扰动的测量信号产生调节作用，及时补偿扰动造成的被控对象的波动。
反馈控制与前馈控制的检测信号与控制信号有如下不同的特点。
反馈控制的依据是被控变量与给定值的偏差，检测的信号是被控变量，控制作用发生时间是在偏差出现以后。
前馈控制的依据是干扰的变化，检测的信号是干扰量的大小，控制作用的发生时间是在干扰作用的瞬间而不需等到偏差出现以后。
2、前馈控制是属于“开环”控制系统反馈控制系统是一个闭环控制系统，而前馈控制系统是一个“开环”控制系统，这也是它们的基本区别。
前馈控制系统是一个开环系统，这一点从某种意义上来说是前馈控制的不足之处。
反馈控制由于是闭环系统，控制结果能够通过反馈获得检验，而前馈控制其控制效果并不通过反馈来加以检验。
因此、要想综合一个合适的的馈控制作用，必须对被控对象的特性作深入的研究和彻底的了解。
3、前馈控制使用的是视对象特性而定的“专用”控制器—般的反馈控制系统均采用通用类型的PID控制器，而前馈控制要采用专用前馈控制器(或前馈补偿装量)4也11）2）3）4）5）（26）7）静态前馈控制只能保证被控变量的静态偏差接近或等于零，并不能保证动态偏差达到这个要求。
故必须考虑对象的动态特性，从而确定前馈控制器的规律，才能获得动态前馈补偿。
8）9）2、前馈－反馈控制10）11）将前馈控制和反馈控制结合起来，取长补短。
12）13）前馈－反馈控制系统方块图：14）15）16）前馈－反馈控制系统也有两个控制器，但在结构上与串级控制系统是完全不同的。
串级控制系统是由内、外两个控制回路所组成；而前馈－反馈控制系统是由一个反馈回路和另一个开环的补偿回路叠加而成。
17）18）三、前馈控制的应用场合19）20）前馈控制主要的应用场合由下面几种。
[管理工具-计划控制]前馈控制（FeedforwardControl）
![[管理工具-计划控制]前馈控制（FeedforwardControl）](https://img.taocdn.com/s3/m/634e4f34dc36a32d7375a417866fb84ae55cc356.png)
前馈控制（Feedforward Control）前馈控制概述就一般而言，管理中采取的控制可以在行动开始之前、进行之中或结束之后进行，称为三种控制模型。
第一种称为前馈控制或预先控制；第二种称为同期控制或过程控制；第三种称为反馈控制或事后控制。
前馈控制是在企业生产经营活动开始之前进行的控制，是一种开环控制。
管理过程理论认为，只有当管理者能够对即将出现的偏差有所觉察并及时预先提出某些措施时，才能进行有效的控制，因此前馈控制具有重要的意义。
前馈控制采用的普遍方式，是利用所能得到的最新信息，进行认真、反复的预测，把计划所要达到的目标同预测相比较，并采取措施修改计划，以使预测与计划目标相吻合。
目前运用的比较先进的前馈控制技术之一是计划评审法，或称网络分析法。
它可以预先知道哪些工序的延时会影响到整个工期，在何时会出现何种资源需求高峰，从而采取有效的预防措施与行之有效的管理办法。
在企业管理控制活动中，前馈控制的内容包括对人力资源、原材料、资金等的前馈控制。
比如，人力资源必须适应任务要求，数量和素质方面有能力完成指派的任务，并控制机构臃肿，人浮于事的现象，利用统计抽样来控制原料质量，根据抽样不合格率决定接受或退货，根据库存理论控制库存储备量等。
前馈控制的实施1）对计划与控制系统作认真深入的分析；2）建立该系统的物理模型或因果关系分析图；3）随时对上述模型进行补充、修正、完善、使之更符合实际；4）通过调查、预测，把变化的环境参数输入模型中，观查、分析其影响及偏差信息；5）根据事前的备选方案，结合实际情况，采取相应的纠编措施。
前馈控制的要求一是要有大量的、准确的、有代表性的信息以便准确预测；二是要有科学的、经过实践检验的预测模型；三是要充分了解控制过程并将其透视为“白箱”的能力；四是要对过程变化高度敏感；五是保持前馈控制模型的动态特性。
这些因素在控制实务上具有一定的难度，因而，前馈控制是有风险的。
前馈控制的风险(一)过时控制风险企业经营活动中产生的偏差只有及时采取措施加以纠正，才能避免偏差的扩大，如果等到偏差已经非常明显，且对企业造成了不可挽回的影响后，反映偏差的信息才姗姗来迟，这时就产生了过时控制风险，这一风险是根本性的，是是否选择前馈控制的风险。
考研管理学解析：前馈控制
考研管理学解析：前馈控制前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。
前馈控制发生在实际工作开始之前，是未来导向的。
质量控制培训项目、预测、预算、实时的计算机系统都属于前馈控制。
前馈控制是管理层最渴望采取的控制类型，因为它能避免预期出现的问题，而不必当问题出现时再补救。
就一般而言，管理中采取的控制可以在行动开始之前、进行之中或结束之后进行，称为三种控制模型。
第一种称为前馈控制或预先控制；第二种称为同期控制或过程控制；第三种称为反馈控制或事后控制。
前馈控制是在企业生产经营活动开始之前进行的控制，是一种开环控制。
管理过程理论认为，只有当管理者能够对即将出现的偏差有所觉察并及时预先提出某些措施时，才能进行有效的控制，因此前馈控制具有重要的意义。
前馈控制采用的普遍方式，是利用所能得到的最新信息，进行认真、反复的预测，把计划所要达到的目标同预测相比较，并采取措施修改计划，以使预测与计划目标相吻合。
到目前为止运用的比较先进的前馈控制技术之一是计划评审法，或称网络分析法。
它可以预先知道哪些工序的延时会影响到整个工期，在何时会出现何种资源需求高峰，从而采取有效的预防措施与行之有效的管理办法。
实施：1)对计划与控制系统作认真深入的分析；2)建立该系统的物理模型或因果关系分析图；3)随时对上述模型进行补充、修正、完善、使之更符合实际；4)通过调查、预测，把变化的环境参数输入模型中，观查、分析其影响及偏差信息；5)根据事前的备选方案，结合实际情况，采取相应的纠编措施。
要求：一是要有大量的、准确的、有代表性的信息以便准确预测；二是要有科学的、经过实践检验的预测模型；三是要充分了解控制过程并将其透视为“白箱”的能力；四是要对过程变化高度敏感；五是保持前馈控制模型的动态特性。
这些因素在控制实务上具有一定的难度，因而，前馈控制是有风险的。
前馈控制的控制原理及应用
前馈控制的控制原理及应用1. 前言前馈控制是一种常用于工业控制系统中的控制算法，它通过提前补偿预测误差信号来改善系统性能。
该文档将介绍前馈控制的基本原理，并探讨其在实际应用中的一些典型场景。
2. 基本原理前馈控制的基本原理是在控制系统中添加一个前馈通道，在其输入端加入一个预计误差信号。
该信号基于系统模型和期望输出值，预测了系统的未知干扰或负载的影响。
前馈控制可以分为两种类型：基于模型的前馈控制和自适应前馈控制。
基于模型的前馈控制依赖于系统的数学模型，通过对模型进行数学运算来生成前馈信号。
而自适应前馈控制则通过实时的系统反馈信息来不断修正前馈信号，以适应系统非线性和不确定性。
3. 应用领域前馈控制在工业控制系统中具有广泛的应用。
下面将介绍几个常见的应用场景。
3.1 电力系统在电力系统中，前馈控制可以用于电力传输线路的电压和频率控制。
通过提前预测负载变化和干扰信号，前馈控制可以及时调整电压和频率的输出，以保持系统的稳定性和可靠性。
3.2 自动驾驶在自动驾驶系统中，前馈控制可以用于车辆的方向和速度控制。
通过预测车辆目标点的位置和速度，前馈控制可以提前调整车辆的转向和加速操作，以实现准确的车辆控制。
3.3 机器人控制在机器人控制领域，前馈控制可以用于机器人的轨迹跟踪和姿态控制。
通过预测机器人的轨迹和姿态变化，前馈控制可以控制机器人的关节和执行器，以实现精确的运动和操作。
3.4 冷却系统在冷却系统中，前馈控制可以用于温度和湿度的控制。
通过预测外界环境的变化和系统的热载荷，前馈控制可以及时调整冷却系统的流量和温度，以保持系统的稳定性和效率。
4. 优点和局限性前馈控制具有以下优点： - 提高系统的响应速度和稳定性 - 减小系统误差 - 适用于高精度和高要求的控制系统然而，前馈控制也存在一些局限性： - 对于系统模型的要求较高 - 对系统干扰和负载变化的预测可能存在误差 - 无法处理系统的非线性和不确定性5. 总结本文介绍了前馈控制的控制原理及其在不同领域的应用。
前馈控制理论及应用
前馈控制理论及应用前馈控制是一种广泛应用于自动控制系统中的控制策略，其基本原理是在系统输出之前引入一个预测信号，以补偿系统的非线性和时变性，从而实现系统的稳定性和性能改善。
本文将介绍前馈控制的基本原理、主要方法和在实际应用中的案例。
一、前馈控制的基本原理前馈控制是一种开环控制方式，通过引入一个预测信号来抵消系统的非线性和时变性对系统性能的影响。
其基本原理可以概括为：在控制器输出之前，将预测信号与系统输出相加，并将其作为控制器输出的一部分。
这样，当系统遭受外部扰动或系统参数发生变化时，预测信号就能够及时地进行补偿，从而减小系统误差，提高系统的稳定性和鲁棒性。
二、前馈控制的主要方法1. 基于模型的前馈控制基于模型的前馈控制是利用系统的数学模型来设计控制器，以实现对系统非线性和时变性的补偿。
其主要步骤包括：建立系统的数学模型、根据模型设计前馈控制器、将前馈控制器与反馈控制器相结合。
该方法适用于系统模型已知或可以较好地近似的情况，可以提供较好的控制性能。
2. 自适应前馈控制自适应前馈控制是一种基于系统辨识理论的控制方法，通过不断估计系统的参数，实时地调整前馈控制器的参数，以适应系统的非线性和时变性。
其主要思想是根据系统的输入输出数据，在线估计系统的参数，并根据估计的参数设计前馈控制器。
这种方法适用于系统模型未知或模型难以建立的情况，能够实现对复杂非线性系统的控制。
三、前馈控制在实际应用中的案例1. 机械加工中的前馈控制应用在机械加工中，前馈控制可用于提高加工质量和生产效率。
例如，在数控车床中，通过提前计算材料的去除量和切削力信息，设计合适的前馈控制策略，可以实现对工件切削过程的精确控制，提高加工质量和加工效率。
2. 汽车车身稳定控制中的前馈控制应用在汽车车身稳定控制系统中，前馈控制可用于提高车辆的操控性和稳定性。
通过提前预测车辆受力情况，设计合适的前馈控制策略，可以使车辆对外部环境的变化做出快速反应，提高车辆操控性和运动稳定性。
前馈控制的原理
前馈控制的原理
前馈控制是一种基本的控制策略，它通过测量输入信号并在系统中引入补偿来实现系统的稳定性和性能改善。
前馈控制的原理是利用系统输入与输出之间的数学关系，预测未来的输出，并在系统中引入一个对应的补偿信号，以抵消预期的干扰或误差。
在前馈控制中，控制器通过测量系统的输入信号，并使用确定的数学模型进行预测，以确定所需的补偿输入。
这个补偿信号被加到系统的输入信号上，以抵消预期的干扰或误差。
具体而言，前馈控制可以分为两个主要部分：前馈路径和反馈路径。
前馈路径负责测量输入信号，并将其送入控制算法中进行处理。
这个控制算法使用系统的数学模型和预测模型来计算出所需的补偿信号。
然后，这个补偿信号被送入系统的输入信号中。
在反馈路径中，系统的输出信号被测量，并与预期的输出信号进行比较。
比较的结果被用作反馈信号，通过控制算法进行处理，并生成一个反馈控制信号。
这个反馈控制信号被送入系统的输入信号中，以进一步调整系统的行为，以使输出信号与预期输出信号更加接近。
通过这种方式，前馈控制可以提前纠正系统中的误差或干扰，改善系统的稳定性和性能。
它能够快速响应变化，并减小系统的过渡过程。
前馈控制在许多领域都有应用，如机械控制系统、电力系统和自动化控制系统等。
总之，前馈控制利用输入与输出之间的数学关系和预测模型，通过引入补偿信号来提前纠正系统中的误差或干扰。
这个控制策略可以提高系统的稳定性和性能，并在许多实际应用中发挥重要作用。
前馈控制管理学的要点总结
前馈控制管理学的要点总结一、前馈控制的定义和基本原理前馈控制是一种常用的控制策略，其基本原理是根据系统的输入和输出之间的数学关系，预先计算出控制信号，以便在输入信号对系统产生影响之前进行干预，从而改善系统的性能或实现系统的期望响应。
二、前馈控制的优点和应用领域1. 提高系统响应速度：前馈控制可以消除系统的时滞响应，加快系统的响应速度，使系统更加灵敏。
2. 提高系统的稳定性：前馈控制通过抵消外部干扰或内部扰动，增强系统的稳定性，使其对扰动具有更好的鲁棒性。
3. 提高系统的精度：前馈控制可以根据系统的动态模型，精确地预测和补偿系统的非线性特性，提高系统的精度和跟踪性能。
4. 降低系统的误差和波动：前馈控制能够根据先验知识和模型，预测和补偿系统的误差和波动，使系统更加稳定和可靠。
5. 应用领域：前馈控制在工业自动化、航空航天、机械控制、电力系统等众多领域得到了广泛的应用。
三、前馈控制的主要方法和技术1. 基于模型的前馈控制：该方法利用系统的数学模型来设计前馈控制器，通常需要系统的详细模型和参数信息。
常见的方法包括根轨迹设计、频率响应设计等。
2. 自适应前馈控制：该方法根据系统的实际响应和误差情况，自适应地调整前馈控制器的参数，以实现更好的控制效果。
常见的方法有模型参考自适应控制、模糊自适应控制等。
3. 神经网络前馈控制：该方法利用神经网络的非线性映射能力，学习系统的输入输出关系，设计前馈控制器。
神经网络前馈控制具有良好的非线性逼近能力和鲁棒性。
4. 遗传算法前馈控制：该方法利用遗传算法的优化能力，在控制器参数空间中搜索最优解，设计前馈控制器。
遗传算法前馈控制适用于非线性系统和无模型系统。
四、前馈控制的注意事项和挑战1. 模型误差和参数不确定性：前馈控制设计过程中需要准确的系统模型和参数信息，但实际系统常常存在模型误差和参数不确定性，导致控制效果下降。
2. 非线性和时变性：前馈控制在处理非线性系统和时变系统时面临挑战，需要设计合适的前馈控制策略和方法，充分考虑系统的非线性特性和时变性。
同期(同时)控制定义-赢在路上
人力资源管理自考名词解释1、资源：是指某种可被以利用，提供资助或满足需要的东西。
2、人力资源：是指一定范围内的人所具备的劳动能力总和，也称“人类资源”或“劳动力资源”、“劳动资源”。
3、人力资源运动：是指人力资源的经济运动。
4、人力资源数量定义：指的是构成劳动力人口的那部分人口的数量，其单位是“个”或“人”。
5、劳动力人口定义：即具有劳动能力的人口。
6、人力资源数量定义：即一个国家或地区的范围内，劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。
7、影响人力资源数量的因素：人口总量及再生产状况；人口的年龄构成；人口迁移8、人口迁移定义：即人口的地区间流动。
9、人力资源总量定义：是数量与质量的乘积，即人力资源总量=劳动人口数量×质量，出于计量的需要，可采用下列公式：人力资源总量=求和符号：某等级劳动人口数量×某等级劳动人口质量，或者：人力资源总量=劳动人口数量×劳动人口平均质量。
10、人力投资收益定义：是通过对人力资源的投资，使之形成或者强化劳动能力而取得的经济回报。
11、人力资源供给定义：是指就经济运动而言，已经开发的、马上可以投入经济活动的人力资源，是一个国家或地区社会劳动者与正在谋职者所具备的劳动能力的总和。
12、人力资源需求定义：即一定范围的用人主体对于人力资源所指出的需求。
从理论上讲，人力资源需求是一种派生需求，也称为“引致需求”，它是由人的消费所引起的、所派生出来的。
13、劳动者权益定义：即劳工权利或劳动者权利，简称“劳权”，它是劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的社会权利的总称。
14、劳动立法的定义：是立法机关制定、修改或废止有关建立、变更、终止劳动关系的法律规范活动的总称。
15、人力资源关系定义，是居于一定组织之中的员工，与组织及管理人员之间的各种工作关系。
这一关系也成为劳动关系、人事关系、劳资关系、员工关系、雇佣关系、劳动管理关系等。
《前馈控制系统》课件
前馈控制系统的设计原则
01
明确控制目标
在设计前馈控制系统时，需要明 确控制目标，即期望的输出信号
。
03
优化控制性能
通过调整系统参数，优化控制性 能，使系统达到最佳的控制效果
。
02
确定系统参数
根据被控对象的特性，确定合适 的系统参数，如增益、时间常数
等。
04
考虑安全性和可靠性
在设计前馈控制系统时，需要考 虑系统的安全性和可靠性，确保 系统能够稳定、安全地运行。
前馈控制系统研究的挑战
1
前馈控制系统的鲁棒性和自适应性是研究的难点 之一，需要解决不同工况下的鲁棒控制问题。
2
前馈控制系统的优化设计也是研究的难点之一， 需要综合考虑控制精度、响应速度和系统稳定性 等因素。
3
前馈控制系统的实现和应用还需要解决实际工程 中的一些问题，例如系统集成、调试和维护等。
前馈控制系统的发展趋势
特点
前馈控制系统主要关注输入信号的测 量和计算，以及对输出信号的预处理 或预控制，而不是依赖于反馈信号来 调整系统输出。
前馈控制系统的特点
快速响应
精度高
由于前馈控制系统的预处理或预控制特性 ，它能够在干扰发生前对其进行补偿，因 此系统对干扰的响应速度较快。
通过精确测量和计算输入信号，前馈控制 系统能够减小或消除干扰对系统输出的影 响，从而提高系统的控制精度。
适用范围广
计算复杂度高
前馈控制系统适用于各种类型的干扰，如 温度、压力、速度等，因此其应用范围较 广。
前馈控制系统需要对输入信号进行测量和 计算，因此其计算复杂度较高，需要高性 能的控制器或计算机支持。
前馈控制系统与反馈控制系统的比较
控制方式
前馈控制名词解释
前馈控制名词解释前馈控制（Feedforward Control）是一种控制策略，用于提供在系统发生变化之前预测、估计和纠正系统误差的能力。
它是一种预测性的控制方法，通过提前对系统输入进行调整，使系统可以更好地应对外部扰动，并尽量减小系统的误差。
在前馈控制中，控制器根据系统的模型和已知的外部扰动，提前计算并施加必要的控制输入，以抵消这些扰动对系统性能的影响，从而使系统在扰动发生时能够更准确地跟踪或维持所需的输出。
前馈控制的优势在于它可以在系统受到扰动之前就采取行动，从而减小系统误差的程度。
前馈控制通常包括以下几个步骤：1. 模型建立：根据系统的特性和输入输出关系，建立一个数学模型来描述系统的动态行为。
这可以通过物理原理、实验数据拟合或系统辨识等方法来完成。
2. 预测和估计：基于系统模型和已知的外部扰动，预测系统未来的行为并估计可能的误差。
这可以通过根据当前状态和已知扰动进行数学计算得出。
3. 控制计算：根据预测和估计的结果，计算出应施加的控制输入，以抵消可能的误差。
这可以通过根据系统模型和控制目标进行优化计算来实现。
4. 控制输入应用：将计算出的控制输入应用到系统中，以实现制定的控制目标。
控制输入可以作用于系统的激励信号、参数调整或开关控制等。
前馈控制在许多领域中都有广泛的应用，如机械控制、电力系统、自动驾驶、飞行器控制等。
它可以提高系统的性能和稳定性，减小系统的误差和响应时间，并降低对反馈控制的依赖性。
但前馈控制也存在一些挑战，如系统模型的准确性、外部扰动的不确定性以及控制器设计的复杂性等。
因此，在实际应用中需要仔细考虑这些因素，并进行系统的实时监测和校正，以确保前馈控制的有效性和稳定性。
管理学中前馈控制的名词解释
管理学中前馈控制的名词解释前馈控制是管理学中一个重要的概念，它是一种管理方法和技术，通过提前进行分析、预测和预防，以及在行动之前采取相应的策略来实现目标。
前馈控制的主要原则是尽可能提前识别问题，预测可能的结果，并采取相应的措施来避免或减少潜在的负面影响。
在管理学中，前馈控制的意义不容忽视。
它在企业管理、生产和运营管理、项目管理以及个人发展等各个领域都具有广泛的应用。
通过前馈控制，管理者可以事先了解可能面临的问题和挑战，并采取主动的措施来回应和应对，从而减少事后解决问题所需的成本和资源。
在企业管理中，前馈控制可以帮助管理者识别潜在的市场机会和风险。
通过对市场环境的分析和观察，管理者可以预测市场的需求变化和竞争态势，从而在产品研发、市场策划和销售方面做出相应的调整和决策。
这种前瞻性的控制能力可以使企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势，并迅速适应变化的环境。
在生产和运营管理中，前馈控制可以帮助管理者预测和调整生产过程中的问题。
通过对生产线的监控和风险评估，管理者可以提前发现生产中的潜在问题，采取相应的纠正和调整措施，以保证生产进程的顺利进行。
这种前馈控制不仅可以减少生产故障和延误，还可以提高生产效率和产品质量，为企业创造更大的价值。
在项目管理中，前馈控制可以帮助管理者预测和规避项目风险。
通过对项目目标、进度和资源的合理分析和评估，管理者可以及时发现潜在的问题和障碍，并采取相应的预防和应对措施以保证项目按时、按质地完成。
这种前瞻性的控制能力可以最大程度地减少项目失败的可能性，并提高项目成功的机会。
在个人发展中，前馈控制可以帮助个人更好地规划和管理自己的目标和行动。
通过对外部环境和内部能力的分析和评估，个人可以提前发现可能的问题和障碍，并采取相应的学习和提升措施以实现个人的成长和发展。
这种前馈控制能力可以使个人更加高效地利用时间和资源，从而更好地实现自己的人生目标。
总体而言，前馈控制是管理学中一种重要的方法和技术，它通过提前识别和预测问题，并采取相应的措施来避免和解决，以实现目标和保持竞争优势。
前馈控制管理学名词解释
前馈控制管理学名词解释
嘿，你知道啥是前馈控制不？前馈控制啊，就好比你要去一个地方，在出发前你就规划好了路线，想着路上可能会遇到啥情况，然后提前
做好准备。
比如说，你知道那条路可能会堵车，那你就早点出门，或
者换一条路走，这就是前馈控制呀！
咱就说，你要是开个小店，你得提前想好各种可能出现的问题吧。
比如你得预测啥东西好卖，提前多进点货，这不是就避免了到时候缺
货的尴尬嘛！这不就跟你出门前看天气预报，决定带不带伞一个道理嘛！
再举个例子，一家公司要推出新产品，那在推出之前，就得好好研
究市场需求吧，不能瞎搞啊。
得了解消费者喜欢啥，不喜欢啥，然后
根据这些来设计产品，这就是前馈控制在起作用呀！
前馈控制可不只是提前准备这么简单哦，它就像一个聪明的军师，
能帮你在事情还没发生之前就想好应对策略。
比如说，一个球队在比
赛前，教练会研究对手的战术，然后制定相应的对策，这就是在运用
前馈控制呀，难道不是吗？
想象一下，如果没有前馈控制，那会变成啥样？那不就跟没头苍蝇
一样乱撞嘛！可能会出一堆问题，然后再手忙脚乱地去解决，多麻烦呀！所以说，前馈控制真的超级重要呢！
我觉得呀，前馈控制就像是给我们的行动装上了一双慧眼，让我们能提前看到可能的问题和机会，然后做出明智的选择。
它能让我们更加从容地面对各种情况，而不是被打得措手不及。
不管是生活中还是工作中，都应该好好利用前馈控制这个厉害的工具呀！。
什么是前馈控制请举例说明
什么是前馈控制请举例说明什么是前馈控制请举例说明【篇一：什么是前馈控制?请举例说明】certainlyfor example，今天你夜观天象明天寒潮入侵without feed-forwardcontrol（前馈控制），第二天，傻傻如你穿个裤衩就跑出去了，结果冻得半死，这是在接触冷后，一系列feedback（反馈）知道裹衣服了conversely（with feed-forward control），翌日麻溜添衣加裳，这是在接触冷前，就已经采取措施了另，当然（上述）这些都是在机体正常工作的大大前提下展开的，如果你的pathways（通路）受阻，则有可能穿个裤衩也感受不到冷，那么就容易冻伤等，even can cause death--------------------------------------------偏爱一词未必恰当，我只想说negative feedback（负反馈）主要用来maintain homeostasis（稳态），and homeostasis comes first，而在这方面positive feedback（正反馈）也在作用，可以视作一整个negative feedback的一部分，如for the generation of nerve signals，etcnote that以人为例，纵然你可以说most control systems of the body act by feedback，但是并不能仅仅从数量上来说重要不重要，英雄（warcraft iii）还只能召三位来是吧，你要明白，a persons life depends on all of them（自然也包括前馈）not really前馈也会有失误for instance，看到食物分泌唾液，胃液等，而由于某种原因没吃到食物，那么可以说分泌则是一种失误（空转能量等）note that前馈的预判性是相对而言的，预判于脑中预判，而不是神【篇二：什么是前馈控制?请举例说明】是指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施.【篇三：什么是前馈控制?请举例说明】1.前馈控制前馈控制是在企业生产经营活动开始之前进行的控制。
前馈控制系统的基本原理
前馈控制系统前馈控制系统的基本原理前馈控制的基本概念是测取进入过程的干扰（包括外界干扰和设定值变化），并按其信号产生合适的控制作用去改变操纵变量，使受控变量维持在设定值上。
图2.4-1物料出口温度θ需要维持恒定，选用反馈控制系统。
若考虑干扰仅是物料流量Q ，则可组成图2.4-2前馈控制方案。
方案中选择加热蒸汽量s G 为操纵变量。
图2.4-1 反馈控制 图2.4-2 前馈控制前馈控制的方块图，如图2.4-3。
系统的传递函数可表示为：)()()()()(1S G S G S G S Q S Q PC ff PD +=（2.4-1）式中)(s G PD 、)(s G PC 分别表示对象干扰道和控制通道的传递函数；)(s G ff 为前馈控 图2.4-3 前馈控制方块图制器的传递函数。
系统对扰动Q 实现全补偿的条件是：0)(≠s Q 时，要求0)(=s θ （2.4-2）将（1-2）式代入（1-1）式，可得)(s G ff =)()(S G S G PC PD - （2.4-3）满足（1-3）式的前馈补偿装置使受控变量θ不受扰动量Q 变化的影响。
图2-4-4表示了这种全补偿过程。
在Q 阶跃干扰下，调节作用c θ和干扰作用d θ的响应曲线方向相反，幅值相同。
所以它们的合成结果，可使θ达到 图2.4-4 前馈控制全补偿示意图理想的控制连续地维持在恒定的设定值上。
显然，这种理想的控制性能，反馈控制系统是做不到的。
这是因为反馈控制是按被控变量的偏差动作的。
在干扰作用下，受控变量总要经历一个偏离设定值的过渡过程。
前馈控制的另一突出优点是，本身不形成闭合反馈回路，不存在闭环稳定性问题，因而也就不存在控制精度与稳定性矛盾。
1．前馈控制与反馈控制的比较图 2.4-5 反馈控制方块图 图2.4-6 前馈控制方块图由以上反馈控制系统与前馈控制系统方块图可知：1)前馈是“开环”，反馈是“闭环”控制系统从图上可以看到，表面上，两种控制系统都形成了环路，但反馈控制系统中，在环路上的任一点，沿信号线方向前行，可以回到出发点形成闭合回路，成为“闭环”控制系统。
前馈控制的名词解释
前馈控制的名词解释
前馈控制是指系统中的输出量通过某种信号或因素，并被作为反馈信号输入系统内部，对系统输入量进行调节和控制，从而实现系统特定运行目标的一种控制方式。
其特点是通过调节截止响应，抑制了反馈变换器和稳定器对输出信号的干扰，达到了稳定控制的目的，是现代自动控制系统的核心技术之一。
前馈控制的应用广泛，它可以涉及到温度控制、速度控制、压力控制、比例控制和流量控制等。
它可以帮助设计者降低系统响应时间，提升稳定性，减少变化幅度，达到最佳控制结果。
前馈控制是分析控制系统的重要工具，它能够用于描述系统状态信息和控制反馈信息，从而实现系统更精确、更安全的控制。
前馈控制可以分为流量和压力前馈，流量前馈可以改善流量的控制精度，而压力前馈则可以改善压力的控制精度。
此外，前馈控制具有自动比例控制的能力，可以采用自动步进控制器来控制比例反馈，实现更加精确的控制。
它同样可以采用PID（比例-积分-微分）控制，调节控制量达到最优化的控制效果，有效改善了系统特性，提高了系统稳定性。
前馈控制因其强大的控制能力，被广泛应用到工业控制领域，它为控制系统的性能提供了巨大的优势，比如改善系统控制质量、稳定系统输出、降低抗干扰能力等，是实现自动控制的必要手段和核心技术之一。
总之，前馈控制是一项重要的自动控制技术，它可以使得系统响
应快速，稳定性高，并可以使系统准确地设定和控制，从而达到最佳控制效果。
而通过不断发展调整前馈控制参数，可以有效提高系统控制装置的性能和稳定性，为实现精确的控制奠定基础。
前馈控制方法
前馈控制方法嘿，朋友们！今天咱来唠唠前馈控制方法。
你说这前馈控制啊，就好比咱过日子提前做准备。
咱就说，你要出远门旅行，是不是得提前想好要带啥东西呀，不能到了地方才发现忘带重要的啦！这就是一种前馈控制嘛。
提前把可能出现的问题都想到，然后做好应对的准备。
就像做饭，你得先想好做啥菜，需要哪些食材，调料够不够，别等到做到一半发现缺这少那的，那不就抓瞎啦！前馈控制就是在事情还没发生的时候，就把可能的漏洞都给堵上。
比如说工作上吧，你要接手一个大项目，那你就得提前预估可能遇到的困难呀，人员安排合不合理呀，时间够不够用呀。
这可不是马后炮，等问题出现了再去补救，那可就晚咯！再想想咱平时的人际关系，和朋友相处的时候，是不是也得提前想想自己说的话做的事会不会让朋友不开心呀。
这也是一种前馈控制呀，把可能引发矛盾的小火苗提前灭掉，那友谊的小船才能稳稳当当航行呀！你看那些厉害的人，为啥人家做事那么顺呢？就是因为人家善于前馈控制呀！他们就像下棋的高手，能提前想好后面几步该怎么走。
咱普通人也得学会这一招呀，不然总是手忙脚乱的，那多狼狈呀！比如说要减肥，你不能光想着等胖起来了再去减呀，得提前控制饮食，多运动呀。
别看到好吃的就管不住嘴，等胖了再后悔，那可来不及啦！咱过日子也是一样，不能走一步看一步，要有前瞻性。
提前规划好自己的生活、工作、学习，这样才能过得有条不紊呀。
学习上也是，提前预习，知道自己哪里不懂，上课的时候就能有针对性地去听，这效果肯定比啥都不知道就去上课强多了吧！前馈控制真的很重要呀，朋友们！它能让我们避免很多不必要的麻烦，让我们的生活更加顺利。
就像给我们的人生加上了一道保险，让我们更加安心呀！所以呀，咱都得重视起来，学会运用前馈控制方法，让自己的生活过得越来越好！别等出了问题才后悔莫及呀！这可不是开玩笑的哦！。
前馈反馈控制系统
前馈—反馈复合控制系统摘要流量是工业生产过程中重要的被控量之一，因而流量控制的研究具有很大的现实意义。
锅炉的流量控制对石油、冶金、化工等行业来说必不可少。
本论文的目的是锅炉进水流量定值控制，在设计中充分利用自动化仪表技术，计算机技术，自动控制技术，以实现对水箱液位的过程控制。
首先对被控对象的模型进行分析，并采用实验建模法求取模型的传递函数。
然后，根据被控对象模型和被控过程特性并加入PID调节器设计流量控制系统，采用动态仿真技术对控制系统的性能进行分析。
同时，通过对实际控制的结果进行比较，验证了过程控制对提高系统性能的作用。
随着计算机控制技术的迅速发展，组态技术开始得到重视与运用,它能够很好地解决传统工业控制软件存在的种种问题，使用户能根据控制对象和控制目的任意组态，完成最终的自动化控制工程。
关键词：流量定值；过程控制；PID调节器；前馈控制；系统仿真目录一．前馈控制1.前馈控制的定义2.换热器前馈控制二．前馈控制的特点及局限性1.前馈控制的特点2.前馈控制的局限性三．反馈控制1.定义2.反馈控制的特点四．复合控制系统特性1.前馈-反馈复合控制原理2.复合控制系统特点五．小结六．参考文献一、前馈控制1.前馈控制的定义前馈控制（英文名称为Feedforward Control），是按干扰进行调节的开环调节系统，在干扰发生后，被控变量未发生变化时，前馈控制器根据干扰幅值，变化趋势，对操纵变量进行调节，来补偿干扰对被控变量的影响，使被控变量保持不变的方法。
2.换热器前馈控制在热工控制系统中，由于控对象通常存在一定的纯滞后和容积滞后，因而从干扰产生到被调量发生变化需要一定的时间。
从偏差产生到调节器产生控制作用以及操纵量改变到被控量发生变化又要经过一定的时间，可见，这种反馈控制方案的本身决定了无法将干扰对被控量的影响克服在被控量偏离设定植之前，从而限制了这类控制系统控制质量的进一步提高。
考虑到偏差产生的直接原因是干扰作用的结果，如果直接按扰动而不是按偏差进行控制，也就是说，当干扰一出现调节器就直接根据检测到的干扰大小和方法按一定规律去控制。
前馈控制管理学
前馈控制管理学1. 引言前馈控制管理学是一门研究如何通过前馈控制来有效管理组织和项目的学科。
在现代复杂的商业环境中，有效的管理是组织成功的关键。
前馈控制管理学提供了一种理论框架和实践方法，帮助管理者在不确定性和变化中做出正确决策，并实施相应的行动。
2. 前馈控制的基本概念2.1 前馈控制定义前馈控制是一种预测未来情况并采取相应行动以达到预期目标的管理方法。
它通过从外部环境获取信息，对可能发生的变化进行预测，并在变化发生之前采取适当的行动来防止问题发生或最小化其影响。
2.2 前馈控制与反馈控制的区别前馈控制与反馈控制是管理中常用的两种方法。
它们之间的区别在于时间和信息流动方向。
•前馈控制：在问题发生之前就采取行动，主要依赖于预测能力和外部信息获取。
它可以帮助组织及时应对变化，防止问题的发生。
•反馈控制：在问题发生后采取行动，主要依赖于收集和分析过去的信息。
它可以帮助组织纠正错误并改进业务。
两种控制方法相辅相成，前馈控制可以帮助组织在变化中保持灵活性和敏捷性，而反馈控制可以帮助组织学习和改进。
3. 前馈控制管理的应用3.1 组织管理中的前馈控制在组织管理中，前馈控制有助于管理者预测未来可能出现的问题，并采取相应的预防和应对策略。
以下是前馈控制在组织管理中的应用示例：•预测市场需求：通过市场调研和数据分析，预测未来市场需求的变化趋势。
根据这些预测结果，组织可以及时调整产品策略、生产计划和市场推广策略，以满足市场需求并保持竞争力。
•预防质量问题：通过建立质量管理体系、培训员工和监测生产过程等方式，提前识别潜在质量问题，并采取相应的措施进行预防。
这样可以降低产品质量问题的发生率，提高客户满意度。
•预测人力资源需求：通过对市场和行业的分析，预测未来人力资源需求的变化趋势。
组织可以根据这些预测结果来制定招聘计划、培训计划和绩效管理策略，以确保组织有足够的合适人才支持业务发展。
3.2 项目管理中的前馈控制在项目管理中，前馈控制有助于项目经理及时发现潜在风险和问题，并采取相应的措施以确保项目按时交付、在预算范围内完成。
前馈控制原理
前馈控制原理
前馈控制原理是一种控制系统的控制原理。
它是控制系统中最常用的一种控制原理，也是控制系统的重要组成部分。
它的基本原理是利用控制系统的输入信号来预测系统的未来状态，然后根据预测结果调整系统的输出信号，使系统达到所需的状态。
前馈控制原理可以帮助控制系统获得更好的性能。
它可以改善系统的精度和稳定性，并帮助系统实现快速响应和良好的抗干扰能力。
它还可以有效减少系统中的延迟现象，使系统更加精确和稳定。
前馈控制原理的实现方式有很多种，其中最常用的是基于数字的前馈控制，它可以利用计算机的优势，将系统的控制转化为数字信号，从而让系统更加精确和稳定。
前馈控制原理在工业控制系统中有着广泛的应用，可以有效提高控制系统的性能，使系统能够更好地满足工业的控制需求。
前馈控制原理是一种重要的控制原理，它可以改善控制系统的性能和精度，使控制系统能够更好地满足工业的控制需求。
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人力资源管理自考名词解释1、资源：是指某种可被以利用，提供资助或满足需要的东西。
2、人力资源：是指一定范围内的人所具备的劳动能力总和，也称“人类资源”或“劳动力资源”、“劳动资源”。
3、人力资源运动：是指人力资源的经济运动。
4、人力资源数量定义：指的是构成劳动力人口的那部分人口的数量，其单位是“个”或“人”。
5、劳动力人口定义：即具有劳动能力的人口。
6、人力资源数量定义：即一个国家或地区的范围内，劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。
7、影响人力资源数量的因素：人口总量及再生产状况；人口的年龄构成；人口迁移8、人口迁移定义：即人口的地区间流动。
9、人力资源总量定义：是数量与质量的乘积，即人力资源总量=劳动人口数量×质量，出于计量的需要，可采用下列公式：人力资源总量=求和符号：某等级劳动人口数量×某等级劳动人口质量，或者：人力资源总量=劳动人口数量×劳动人口平均质量。
10、人力投资收益定义：是通过对人力资源的投资，使之形成或者强化劳动能力而取得的经济回报。
11、人力资源供给定义：是指就经济运动而言，已经开发的、马上可以投入经济活动的人力资源，是一个国家或地区社会劳动者与正在谋职者所具备的劳动能力的总和。
12、人力资源需求定义：即一定范围的用人主体对于人力资源所指出的需求。
从理论上讲，人力资源需求是一种派生需求，也称为“引致需求”，它是由人的消费所引起的、所派生出来的。
13、劳动者权益定义：即劳工权利或劳动者权利，简称“劳权”，它是劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的社会权利的总称。
14、劳动立法的定义：是立法机关制定、修改或废止有关建立、变更、终止劳动关系的法律规范活动的总称。
15、人力资源关系定义，是居于一定组织之中的员工，与组织及管理人员之间的各种工作关系。
这一关系也成为劳动关系、人事关系、劳资关系、员工关系、雇佣关系、劳动管理关系等。
16、人口定义：指的是在一定时期内、特定区域中具有一定数量和质量的人的总体17、人口的数量定义：是指以个体形式存在的人的数目18、人口的质量定义：包括人们的健康水平和文化水平，它们一般可以通过人力体质水平、患病率、死亡率、平均寿命和平均教育程度等表现出来，它无疑对人的经济效能发挥具有决定性的作用。
19、人口与人力资源的关系：人口与人力资源有着极为密切的内在联系。
总的来说，人口是人力资源的基础和前提，人力资源是人口的核心和关键。
我们知道，人力资源是体现在人的自然生命机体上的经济资源，它是以人口为存在的自然基础的。
人口具有推动生产资料、从事社会劳动的能力，因而能够成为国民经济的资源。
但是，构成人力资源的人口不是所有的人口，而只是其中的一部分，这部分人口即劳动年龄人口。
要得到人力资源，必须以一定的劳动年龄人口为前提；要有劳动年龄人口，则必须要以总体人口的存在为前提。
因此，人口成为一个社会人力资源的基础和前提。
就一般情况而言，一定的人口总体决定了即时人力资源的数量、质量和结构，该人口总体的再生产状况决定了人力资源未来的基本格局。
人口的迁移流动则对改变一定地域的人力资源结构布局产生一定的作用。
从人口角度看人力资源，涉及的问题有以下三个方面：第一，通过对近期人口再生产的调节，调控远期的人力资源生产数量和质量。
第二，根据近期和远期的经济发展状况及其对人力资源的需求，对未来人口数量与合理结构做出科学预测，作为人口数量与质量再生产以及教育事业发展的调控依据。
第三，对目前和近期的存量人力资源进行开发，合理扩大就业人口比重，扩大其经济性、增加其生产能力。
20、人口的再生产定义：是指人口在运动过程中实现更替，维持自身。
21.KPI含义：是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针。
通常情况下，用来反映策略执行的效果。
人力资源:是在一定区域范围内，可以被管理者运用产生经济效益和实现管理目标的体力、智能、心力等人力因素的总和及其形成基础，包括：知识、技能、能力、品性素质等。
22.战略人力资源管理定义：确保实现组织战略目标所进行的一系列有计划的人力资源部署和管理行为。
四个含义：人力资源的重要性、系统性、战略性、目标性。
23.动力:所有引起、推动和激励人们向着既定目标行动的因素，包括：心理学中的动机与欲望。
24.自我申报：员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价，同时提出轮岗与能力开发愿望与计划的过程。
25.团队活动：通过一定的项目与任务把具有不同人力资源特点的人员组合在一起进行生产经营活动的一种管理形式，叫项目管理。
26.弹性福利：由员工自行选择福利项目的福利管理模式。
既有效控制了企业福利成本，又照顾到了对员工对福利项目的个性化需求，是一个双赢的管理模式。
27.企业年金，原称：补充养老保险，我国补充养老保险定位为缴费确定性模式。
采用个人账户方式管理，投资风险由职工个人承担。
明确了企业缴费在工资总额的4%以内的部分可以从成本中列支，并确立了基金实行市场化管理和运行的原则。
28.EET：对缴费、投资收益实行免税，对领取年金课税。
ETT：对缴费免税，对投资收益、领取年金课税。
TEE：对缴费课税，对投资收益、领取年金免税。
TTE：对缴费、投资收益实行课税，对领取年金免税。
29.虚拟培训：利用网络的普及，注重现代化、个性化的培训30.绩效考核是依据既定的标准，通过一套正式的结构化制度和系统的方法来评定和测量员工对职务所规定职责的履行程序，以确定其工作成绩的一种管理方法。
31.公共部门：是指在社会生活中相对于私营部门而存在的，旨在提供公共产品和公共服务，以谋求公共利益和普遍福祉的一套组织体。
32.公共部门人力资源管理:就是公共部门中的各类公共组织依据人力资源开发和管理的目标，对其所属的人力资源开展的战略规划、甄选录用、职业发展、开发培训、绩效评估、薪酬设计管理、法定权利保障等多项管理活动和过程的总和。
33.国家公务员制度:是指一国公共组织依靠立法和规章制度的手段，以功绩制为中心原则，以官员稳定性，连续性和职业化为目标，通过专门的人事管理机构，对规定范围内的公务员的获得，任用，晋升，工作福利，考核激励，纪律惩戒等进行管理而逐步形成和确立的公共组织人事管理制度。
34.政治中立:是指在政府中工作的业务类公务员，在执行公务的过程中应超然于政党政治和个人政治理念或价值观；不以拥有的行政权力偏袒某一政党、政治团体或利益集团，应以客观、公正、公平的态度和中立的能力尽忠职守，推动政府的各项政策，为公民服务；不受利益团体的影响，更不能图谋某个集团的利益，而应采取统一、一致的标准，执行法律；不介入派系或政治纷争，专心执行本职工作。
35.公共部门人力资源管理的法律体系，从广义上讲，是指有关公共部门人力资源管理事务的，由法律制度，法律原则，法律规定等因素构成的总体法律框架。
从狭义上讲，可以视为由国家和政府组织制定，颁布并执行的，有关公共部门公职人员管理制度和规则的一系列法律，法规，规章等法律文件和规范的总和。
36.公职人员法律关系的主体，又是法律关系的当事人，是指承担一定法定权利，义务的双方（或两个以上的主体）。
37.公职人员法律关系的客体，是指在公职人员法律关系的主体中，法律关系参加者的权利，义务所指的对象，包括公职人员享有的消费性生活资料，人身，行为38.人力资源战略规划，是组织根据发展战略的要求，对在未来变化中人力资源共享的供给和需求状况进行预测，对现有人力资源存量进行分析和规划，制定相应的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求，使企业和个人获得长远利益的一项管理活动。
39.前馈控制是指在人力资源战略实施的准备阶段就加以控制，以保证将来战略实际结果能达到预期目标，尽量减少偏差40.同期（同时）控制是指在战略实施过程中，组织直接对战略执行进行观察，检查并纠正偏差41.反馈控制也称结果控制，事后控制或者后期控制，是在行为完成之后进行的控制，针对战略实施结果进行分析思考，尽力去检查事情是否按照预期的方式发生，衡量最终结果是否有偏差，找出促成和阻碍战略目标达成的各种因素，从而为未来人力资源战略规划与实施提供经验42.工作日志法，是在规定时限内，任职者实地，实时地准确记录工作活动与工作任务的一种信息收集方法。
43.排序法又称排列法，是由职位评价人员按照自己的判断，将组织内所有职位按责任轻重，复杂程度等相对价值，由高到低排列出来进行评价的方法。
44.分等法又称分类法，是将工作职位分为若干等级，然后在每一等级内选出一至两个关键岗位，并附上工作说明和工作规范，再对每一个职位进评价，并逐一与各级的关键岗位比较，相似的编为同一等级最后排列出各等级高低的方法。
45.评分法又称因素计点法，指根据职位通用的工作特征来确定所有职位共同的评价因素，然后度量出每项因素对于被评价职位的重要程度和价值，并以分数的形式记录下来，经过加权求和，最后得到各个职位总分值的方法。
46.因素比较法，是在改良排序法的基础上形成的一种定量的职位评价法，是以多个因素为基础来进多次比较，形成职位评价结果。
47. 职位说明书是组织工作分析的直接结果，它以书面形式描写，确定了某一职位的工作内涵，工作特征和对任职者的要求，是组织进行人力资源管理的正式文件。
48.职位，是指某个公职人员担任的职务及其责任集合。
49.职位（概念群），组织分配给某一个公职人员的职务和责任，表现为一系列工作任务的集合；职组，工作性质相近的若干职系集合而成为职组；职级，在工作性质相同的基础上，也就是在同一职系中按照工作责任大小，业务的繁简难易程度和所需资格条件等，把职位划分为不同的职级。
50.职位归极就是指依据一定标准，按照一定程序，将分类的各职位，根据职系说明书决定职位所属职系，再根据职级规范决定职位所属职级、职等的过程。
职位归极是职位分类的最后一个程序51.广告招募，通过广播、电视、互联网等媒体广告形式向社会公开招募人才的方式。
52.猎头公司，专门为组织寻找一些符合某一职位要求的，具有丰富经验的高层管理人员和高级技术人员。
53.职业发展又可称为“员工职业生涯”或“职业生涯计划”，由美国人事管理专家施恩教授在20世纪60年代首先提出54.职业生涯是指一个人一生从事工作经历的总称，包括其职位变迁、职务变化以及个人通过工作实现理想和愿望的发展历程，反映着个人在人生不同阶段的行为取向、态度和价值观。
55.职业发展管理是指一个组织根据自身的发展目标和发展要求，通过咨询和指导等手段，强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知，加强其对组织目标与个人发展之间联系的认识，以鼓励员工在达成组织目标的同时实现个人的职业发展目标。