第六章客户服务管理

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客户关系管理——第六章客户个性化

客户关系管理——第六章客户个性化

二、规模定制
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1987年,史丹·戴维斯(Stan Davis)在其开
创性著作《完美未来》一书中首次定义规 模定制,即在规模基础上交付定制产品。
规模定制是商品和服务的批量性大规模生
产。
规模定制的原理不仅仅限于物质产品,也
适用产品对待更重要。
虽然有些客户有价值,能够为企业带来丰
厚的利润,但企业由于受到自身资源、能 力的限制难以为其提供所需的产品和服务 ,这些客户是企业在未来恰当时机选择的 客户,即方框B 。
4、根据客户需求、价值及企业现状选择客户 23
对于那些企业很容易满足其需求,但是不能为
企业带来高价值的客户,即方框C ,企业有两 种选择:一是不对其投入大量的资源,维持目 前的状态;二是针对这些客户的需求,开展相 应的营销活动,将这些客户转变成为能够为企 业带来高价值的客户。
群体之中,依然存在需求和价值的差异 。企业可以根据客户价值和需求差异大 小,实施不同的营销模式。
企业营销模式选择
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大 客 客 户 价 值 大小 小
C 频次营销
D 定制营销
B
大众市场
A
营销
放弃


客户需求个性化程度
不同的营销模式
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对于无法为企业带来丰厚的利润,但是又具
有个性化需求的客户,企业不应将其作为目 标客户群体,需要放弃,即方框A 。
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换个角度,换个思路,重新考虑一下, 满脸皱纹的老太太就会变成美丽的少女, 同样一件事情,换个角度想就可能使客人满意,感动。
2、分析客户价值差异
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不同客户能够给企
业带来的价值存在 很大的差异。企业 应当能够区分高价 值客户和低价值客 户。

客户服务管理第六章练习题

客户服务管理第六章练习题

一、单项选择题1、客户线索寻找的方法中,以下哪种()是最容易成交的方法。

A、耕酝新客户B、电话营销C、客户推荐D、官方商会2、客户关系能否建立的关键取决于()A、商品价格B、服务质量C、满足客户的需要D、公共形象3、客户为解决某个问题或完成某项任务,所必须具备的产品与服务或解决方法,属于客户的()。

A、外在需求B、实际需求C、隐性需求D、业务需求4、客户为逃避应付尾款的行为,属于以下哪种()客户流失形式。

A、自然流失B、竞争流失C、恶意流失D、过失流失5、下列哪一项不属于客户关系管理的功能()A、客户的信息管理B、市场营销管理C、销售管理D、人事管理3、客户的质量取决于三个方面,下面哪一项不正确()A、客户的素质B、客户的结构C、客户的忠诚度D、客户的数量4、目前市场上流行的对CRM进行分类的方法是功能分类法,是美国的一家调研机构把CRM 分为三个,不是的一项是()A、操作型B、分析型C、协作型D、联运型5、操作型CRM应用系统是客户关系管理软件中最基本的应用模块,它为几类人员提供便利,不正确的一项是()A、企业管理人员B、销售人员C、营销人员D、现场服务人员6、完整的CRM系统应包括四大分系统,下面不正确的一项是()A、客户协作管理系统B、业务管理分系统C、分析管理分系统D、单项集成管理分系统7、下列哪一项是简称是客户关系管理()A、ERPB、SCMC、CRMD、OA8、CRM软件的物理模块划分,不对的一项是()A、商业智能B、客户服务C、销售D、市场营销9、销售自动化模块运用各种IT 技术,没将下列哪一项销售渠道和销售环节有机地结合起来()A、现场销售B、电话销售C、在线销售D、传真销售10、销售(团队)力量自动化功能集中体现在三个方面,不是的一项为()A、团队内工作B、联系人管理功能C、销售预测功能D、机会管理功能11、免费或略微付费的且容易收集的信息是()A、第一级信息B、第二级信息C、第三级信息D、第四信息12、信息获得难度与成本和信息的价值的关系是()A、正比B、反比C、等价D、减少一倍13、下列选取项中,不属于收益执行计划的内容的是()A、销售额B、实际收入C、利润率D、经营业绩14、在与客户进行有效沟通时,每次沟通的最佳时间不超过()A、1小时B、2小时B、1.5小时D、3小时15、在决策过程中,不属于使用者角色的是()A、管理者B、发起者C、把关者D、使用者16、在回访过程中,不属于提问人要控制的因素是()A、时间B、节奏C、问题D、内容17、在激烈的市场竞争中,企业一般不采取的竞争策略是()A、迂回策略B、进攻策略C、防守策略D、撤退策略18、从企业优势、弱点、机遇、威胁四方面进行的分析是()A、客户分析B、业务分析C、SWOT分析D、经营分析19、由组成结构、内部结构和产品结构等构成的是()A、客户素质B、客户态度C、客户功能D、客户结构单项选择题参考答案:1、C2、C3、B4、C5、D6、D7、C8、A9、D 10、A11、A 12、A 13、D 14、B 15、A 16、C 17、A 18、C 19、D二、多项选择题1、影响发现客户线索的因素有()A、所在地区的客户量B、客户的地理分布情况C、客户的种类D、我们所销售产品/解决方案的类别2、客户线索寻找的方法有()A、接收前任客户经理的客户资料B、去竞争对手偷取C、用心耕耘现有客户D、利用客户名单3、维护客户关系的原则有()A、动态管理B、突出重点C、灵活运用D、专人负责4、维护客户关系具体的维护方式有()A、信函B、电话C、拜访D、展会5、客户挽留的方法有()A、了解客户B、设计解决方案C、实施检验方案D、追踪和评估6、科特勒的五种客户关系类型是基本型和()A、被动型B、负责型C、能动型D、伙伴型7、CRM应用系统可以分为()CRMA、操作型B、分析型C、协作型D、管理型8 、CRM软件的物理模块划分为()A、销售模块B、服务支持模块C、市场营销模块D、公共功能模块9、CRM的五大关键内容是()和分析能力。

客户服务管理制度及流程

客户服务管理制度及流程

第一章总则第一条为提高我司客户服务质量,规范客户服务行为,保障客户权益,提升客户满意度,特制定本制度。

第二条本制度适用于我司所有客户服务部门及相关人员。

第三条客户服务管理遵循以下原则:1. 以客户为中心,满足客户需求;2. 诚信为本,公平公正;3. 严谨高效,持续改进;4. 岗位明确,责任到人。

第二章客户服务岗位职责第四条客户服务部门应设立以下岗位:1. 客户服务经理:负责客户服务部门的整体工作,制定客户服务策略,监督和评估客户服务质量。

2. 客户服务专员:负责处理客户咨询、投诉和建议,提供专业服务,维护客户关系。

3. 客户服务助理:协助客户服务专员完成日常工作,负责客户信息的收集和整理。

第五条各岗位职责具体如下:1. 客户服务经理:(1)制定客户服务管理制度及流程;(2)组织客户服务培训,提高员工服务意识;(3)监督客户服务团队工作,确保服务质量;(4)定期收集客户反馈,分析客户需求,优化服务方案;(5)处理重大客户投诉和突发事件。

2. 客户服务专员:(1)主动了解客户需求,提供专业、热情的服务;(2)及时响应客户咨询,解答疑问;(3)妥善处理客户投诉,确保问题得到解决;(4)收集客户意见和建议,反馈给相关部门;(5)定期与客户沟通,维护良好关系。

3. 客户服务助理:(1)协助客户服务专员完成日常工作;(2)收集、整理客户信息,建立客户档案;(3)协助客户服务经理进行客户满意度调查;(4)负责客户服务资料的归档和保管。

第三章客户服务流程第六条客户咨询流程:1. 客户通过电话、邮件、在线客服等渠道提出咨询;2. 客户服务专员接听电话或接收邮件,了解客户需求;3. 客户服务专员向客户解答疑问,提供相关信息;4. 如需进一步了解,客户服务专员引导客户提供相关资料;5. 客户服务专员将客户需求反馈给相关部门,协助解决问题;6. 客户服务专员跟进问题解决情况,回复客户。

第七条客户投诉流程:1. 客户通过电话、邮件、在线客服等渠道提出投诉;2. 客户服务专员接听电话或接收邮件,了解投诉内容;3. 客户服务专员记录投诉信息,对投诉进行分类;4. 客户服务专员与客户沟通,了解投诉原因,评估投诉情况;5. 客户服务专员将投诉信息反馈给相关部门,协助解决问题;6. 客户服务专员跟进问题解决情况,回复客户;7. 对投诉处理结果进行跟踪,确保问题得到有效解决。

客户关系管理理论与应用-第六章客户分级管理

客户关系管理理论与应用-第六章客户分级管理
这种细分方法虽然简单易行,但难以直接反映客 户对企业的价值和客户关系的阶段。
2.客户分级
客户分级是企业依据客户对企业的不同价值和重要程 度,将客户区分为不同的层级,从而为企业的资源分配 提供依据。
客户分级的方法: 预先给定类别(如将客户分为高价值客户和低价值客 户,或者分为长期固定客户和短期偶然客户等) 确定对分类有影响的因素,将拥有相关属性的客户数 据提取出来 选择合适的算法(如决策树、神经网络等)对数据进 行处理得到分级规则 评估和验证后将规则应用在未知类型客户上,对客户 进行分级。
第二节 客户分级管理策略
客户分级管理策略是企业在依据客户带来利润和价值多 少对客户进行分级的基础上,依据客户级别的不同设计不 同的客户服务和关怀项目的活动。核心是把重点放在为企 业提供80%利润的关键客户上。
一、关键客户管理策略
1 集中优势资源服务于关键客户
2 加强沟通和情感交流密切双方关系
(1)定期拜访关键客户 (2)定期征求关键客户的意见 (3)及时有效地处理关键客户的投诉 (4)利用多种手段加强与关键客户沟通
3 成立关键客户服务机构
二、普通客户管理策略
1 将有升级潜力的普通客户升级为关键客户 2 没有升级潜力的普通客户可减少服务成本
三、小客户管理策略
“长尾理论”,即如果能够把大量市场价值相对较 小的部分都汇聚起来将可创造更大的经济价值。
“长尾理论”提示我们要重视包含大量中小客户的 利基市场,重视“小客户”的集体贡献。
H How-如何购买?即确定购买方式
一般来说,大客户的采购行为方式包括直接重 购、修正采购和全新采购。
3.购买决策的过程
(8)
绩效评估
(7)
正式订购
(6)

第六章 客户关系的维护 《客户关系管理》

第六章  客户关系的维护  《客户关系管理》

4 实现客户忠诚的策略
• 正面的激励——忠诚有好处; • 负面的约束——背叛有坏处; • “胡萝卜”+“大棒”——双管齐下!
4 实现客户忠诚的策略
(忠诚有好处、背叛有坏处) (“胡萝卜+大棒”双管齐下)
• 6.4.1 努力实现客户满意(激励) • 6.4.2 提供利益,奖励忠诚(激励) • 6.4.3 增加客户对企业的信任与情感牵挂(激励)
• 5. 可获得良好的口碑效应 • 6. 可获得客户数量的增长,壮大队伍
• 7. 为企业发展带来良性循环
客户忠诚的良性循环(纸婚-金婚) 客户忠诚度高
• ——企业效益好 • ——员工条件得以改善 • ——员工忠诚度相应提高 • ——员工工作效率得以提高 • ——产品质量好

——客户忠诚度进一步提高……
2 客户忠诚度的衡量
• 2.1 客户重复购买的次数 • 2.2 客户挑选时间的长短
• 2.3 客户对价格的敏感程度 • 2.4 客户对竞争品牌的态度
• 2.5 客户对产品质量的承受能力 • 2.6 客户购买费用的多少
3 影响客户忠诚的因素
• 3.1 客户满意是影响客户忠诚的重要因素 • 3.2 客户因忠诚能够获得多少利益 • 3.3 客户的信任和情感因素 • 3.4 客户的流失成本 • 3.5 其他因素
其他因素
• 客户需求转移、消失; 如客户原来喝白酒,现在注意保健而改喝葡萄酒,这样,如果白酒生产企业
不能及时满足客户新的需求(如供应葡萄酒),那么客户就不会继续忠诚。
• 客户因为搬迁、成长壮大、衰退破产,而影响忠诚;
• 企业与客户双方的当事人离职、退休等,影响忠诚…
• 影响忠诚有时是单一因素,有时是多因素共同结果。

客户关系管理 第六章 客户满意度和忠诚度

客户关系管理     第六章  客户满意度和忠诚度
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(二)、产品质量是提高客户满意度的基础
(三)、企业形象是提高客户满意度的期望 (四)、客户关系是提高客户满意度的法宝
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三、影响顾客满意的要素
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四、建立客户满意度测评指标体系
(一)通过客户满意指标体系,可以实现以下几方面的用途: ①测定企业过去与目前经营管理水平的变化,分析竞争对手与本 企业之间的差距。 ②了解客户的想法,发现客户的潜在要求,明确客户的需要、需 求和期望。 ③检查企业的期望,以达到客户满意和提高客户满意度,有利于 制定新的质量或服务改进措施,以及新的经营发展战略与目标。 ④明确为达到客户满意,企业在今后应该做什么;是否应该转变 经营战略或经营方向,从而紧随市场的变化而变化。 ⑤增强企业的市场竞争能力和企业盈利能力。
第六章 客户满意度和忠诚度管理
一、教学目的
1、掌握客户满意度、忠诚度的概念
2、掌握客户满意度调查的方法
3、掌握提高客户满意度的方法
二、教学重难点
客户满意度调查表的制作 提高客户满意度的方法
培养客户忠诚度的措施
留住客户的情景剧
手机维修( 1) 场景:
在蓝星手机售后服务中心的接待柜台旁,章先生正在焦急地等候
“这谁能给你保证啊,坏了你就再来呗,不过再过两个月就没有
保修了,那时你再来就要掏钱了,记着点啊!” “那谢谢你啊!” “没事!”
手机维修( 2) 场景: 在蓝星手机售后服务中心的接待柜台旁,章先生正在焦急地等 候取回自己正在维修的手机,这时,服务代表从维修中心出 来,手里拿着章先生送修的手机和单据走向章先生: “对不起,章先生让您久等了!” “怎么样,修好了吗,什么毛病?”章先生焦急地问道。 “您别担心,已经修好,是手机里面的零部件接触有问题,可 能是您不小心摔了它一下,不过已经帮您更换了。没问题了, 请放心,您在这签个字,就可以拿走了” “好!” “您以后在手机使用中,要轻拿轻放,尽可能避免大的震动, 这样就不会再出现这样的问题了。”

《客户关系管理》第6章 客户忠诚理论

《客户关系管理》第6章 客户忠诚理论
争情况如何,客户忠诚度都会随着客户满意度的提高而提高。因此可以说,客户满意是
推动客户忠诚的最重要的因素之一。
(1)客户满意与客户忠诚的区别
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6.4.1影响客户忠诚的因素分析
1. 客户满意
(2)客户满意对客户忠诚的影响
曲线 1 和曲线 2 分别表示在竞争行业和垄
断行业中客户满意度与客户忠诚度之间的关系。
性购买,它是客户满意的直接体现。
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6.1.2客户忠诚的分类
1.垄断忠诚
这种客户忠诚源于产品或服务的垄断。一些企业在行业中处于垄断地位,在这种情况
下, 无论满意与否,客户别无选择,只能够长期使用这些企业的产品或服务。例如自来水
公司和电力公司等。
2.亲缘忠诚
客户选择该产品或服务,仅仅是因为他们属于这个企业,或他们的亲属属于这个企业。
(10)口碑传播的效果:在一定范围内,客户忠诚度与客户向其他客户推荐和介绍
的力度存在正相关关系。
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本 章 内 容
6.1客户忠诚的内涵
6.2客户忠诚的意义
6.3客户忠诚的评价指标
6.4培育客户忠诚的方法
6.5提高客户忠诚度的策略
6.4.1影响客户忠诚的因素分析
1. 客户满意
理论和企业实践证明,客户满意与客户忠诚之间存在着正相关关系,即无论行业竞
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6.4.1影响客户忠诚的因素分析
1. 客户满意
(2)客户满意对客户忠诚的影响
在竞争行业中,影响竞争状况的因素较少,
客户满意度直接影响客户忠诚度,客户忠诚度
是客户满意度的函数,即 L=f(S)。当客户处于
一般程度的满意状态(曲线 1 的左端)时,客户
忠诚度不高,不一定会进行重复购买,也没有

现代服务业管理 第六章 ___客户关系管理

现代服务业管理 第六章 ___客户关系管理

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即针对客户类别,设计适合客 户的服务与市场营销活动。
制定客户方案 实施定制服务
客户关系管理要求现代服务企业 在全面收集客户信息的基础上,针对 目标客户,预先确定专门的服务活动, 制定服务计划。
CRM要求“看人下菜”
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使用各种各样的互动渠道和前端办公应 用系统。 通过与客户的互动,现代服务企业可以 随时追踪有关参展商的需求变化以及参展后 的有关评价不断修改客户方案。
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(3) CRM视客户资源为现代企业的重要资源
越来越多的企业都认识到客户是企业的生命 线,客户资源是现代企业最主要的资源之一。 企业应与客户建立并保持一种长期良好的合 作关系,进一步掌握客户资源、赢得客户信任、 分析客户需求,生产出适销对路的产品,提供满 意的客户服务,提高市场占有率。
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二、CRM的基本功能与作用
将管理理念通过信息技术的手段集成在软件上面, 使其得以在全球大规模的普及和应用。
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2、CRM的内涵

(1)保持企业与客户之间的良好合作 关系
1)在当前,物质极度丰富,从而使得客户有 了很大的自主选择权,企业和客户之间需要保持 和建立一种长期、良好的合作关系才能加速企业 自身和社会的发展。 2)提倡并树立客户是企业资产的理念,成功 实现“以产品为中心”的商业模式向“以客户为 中心”的商业模式的转化,完善了管理过程。
第一节 第二节 第三节 第四节 客户关系管理概述 现代服务业客户关系管理的背景与意义 现代服务业客户关系管理实施流程与策略 现代服务业客户关系管理实施保障体系
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第一节 客户关系管理概述
一、CRM的定义与内涵 1、CRM的定义 国外: (1)CRM是为了消除企业在与客户交互活动 中的“单干”现象,整合销售、营销和服务业功能 的一个企业经营策略,它需要企业全方位协调一致 的行动。 (2) CRM是企业的一个商业战略,它按照客 户的分割情况有效地组织企业资源,培养以客户为 中心的经营方式以及实施以客户为中心的业务流程, 并以此为手段来提高企业的获利能力。

快递公司运营日常管理制度

快递公司运营日常管理制度

第一章总则第一条为规范快递公司运营管理,提高服务质量,保障公司利益,根据国家相关法律法规和行业规范,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有快递业务运营环节,包括收件、分拣、运输、配送、客户服务等。

第三条本制度旨在确保快递业务高效、安全、准确、及时地完成,为客户提供优质服务。

第二章收件管理第四条收件人员应严格按照公司规定进行收件,确保收件信息的准确性。

第五条收件人员需对客户身份进行核实,确保收件信息真实可靠。

第六条收件人员应妥善保管客户资料,不得泄露客户隐私。

第七条收件人员对不符合规定的快递物品有权拒绝收件,并及时向部门负责人报告。

第三章分拣管理第八条分拣人员应按照规定流程对快递进行分拣,确保分拣准确无误。

第九条分拣人员需在规定时间内完成分拣工作,提高工作效率。

第十条分拣人员对分拣过程中发现的异常情况,应及时上报,并采取措施予以解决。

第四章运输管理第十一条运输人员应严格按照运输规定进行操作,确保快递安全。

第十二条运输车辆应定期进行保养和检查,确保车辆性能良好。

第十三条运输过程中,如遇恶劣天气或突发事件,运输人员应采取相应措施,确保快递安全。

第五章配送管理第十四条配送人员应按照规定流程进行配送,确保配送准确无误。

第十五条配送人员需在规定时间内完成配送工作,提高客户满意度。

第十六条配送人员应与客户保持良好沟通,了解客户需求,提高服务质量。

第六章客户服务管理第十七条客户服务人员应热情、耐心地接待客户,解答客户疑问。

第十八条客户服务人员需在规定时间内处理客户投诉,确保客户满意度。

第十九条客户服务人员应定期收集客户反馈意见,为改进服务质量提供依据。

第七章考核与奖惩第二十条公司对员工进行定期考核,考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等。

第二十一条对表现优秀的员工给予奖励,对违反制度、工作不力的员工进行处罚。

第八章附则第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

本制度旨在提高快递公司运营管理水平,优化服务质量,确保公司利益。

第六章 客户关系管理系统——6.5eCRM

第六章 客户关系管理系统——6.5eCRM

实施eCRM需要注意的问题: • 1.整合效果最重要。 eCRM系统应当确保企业前端与后端应用系统的整合 效果。在设计和执行综合性客户交互软件或者创建企业广 域CRM环境时,不同的技术和解决方案要结合到一起,企 业要详尽了解商业过程和商业策略,以确保整体优于分离 的功能和效果。 • 2.实时响应是要点。 在网络时代,对eCRM系统实时响应的要求更高。 eCRM系统只有通过实质性的集成才能确保统一、可靠和 及时的客户回应能力。 3.优秀的eCRM系统的设计,是围绕最终用户展开的。 在方案备选的过程中,由内到外的eCRM集成指解决 方案是在传统的企业内部系统中加上了标准的浏览器界面 ,向客户提供网络交互渠道,这种系统更适用于公司内部 的流程作业;由外到内的eCRM集成是指一方面对客户管 理工作开展“任务替代”,另一方面关注使客户交互的工 作流程自动化和简易化。
块 析 及 数 据 存 取 工 具
分 引 擎 、 数 据 统 计 、 。 市 据 场 模 式 模 数
采 智 能 分 析 模 板 , 包
户 市 和 中 间

在 银 行 的 应
的 核 心
件 是 。 : 核 数 心 据 括 数 据 开 客 有 容 / 数 据 内 库
用 :
eCRM的实施:
• 实施eCRM的关键因素: 1、用户的角色 由内到外的eCRM,公司内部员工是主要用户。 由外到内的eCRM,公司外部客户和合作伙伴是主要用户。 2、内容风格 执行型内容:针对具有专业水准的使用者 处理型内容:适用于系统的自愿用户使用 3、功能性 购买整套eCRM技术 采购定制的eCRM产品套件 4、 eCRM 系统和 CRM系统的集成 独立运行的eCRM系统 统一运行的eCRM- CRM
• 3. 客户应用

项目工程客户服务管理制度

项目工程客户服务管理制度

项目工程客户服务管理制度第一章总则为规范项目工程客户服务流程,提高客户满意度,建立良好的企业形象,制定本制度。

第二章客户服务部门设置及职责1. 客户服务部门设置:公司设立专门的客户服务部门,负责项目工程客户服务工作。

2. 客户服务部门职责:客户服务部门负责接待客户来访,及时解答客户咨询,协调项目执行进度,处理客户投诉等工作。

第三章项目工程客户服务流程1. 客户接待:客户服务部门接待客户来访,记录客户信息,了解客户需求。

2. 项目执行:客户服务部门协调项目执行部门与客户沟通,明确项目需求和执行计划。

3. 进度跟踪:客户服务部门定期跟踪项目执行进度,及时向客户反馈。

4. 结果交付:项目完成后,客户服务部门负责将结果交付给客户,并接受客户反馈。

5. 客户满意度调查:客户服务部门定期开展客户满意度调查,收集客户意见和建议,不断提升服务水平。

第四章投诉处理流程1. 投诉接收:客户服务部门接收客户投诉,记录投诉内容和客户信息。

2. 投诉核实:客户服务部门对投诉内容进行核实,与相关部门协商处理方案。

3. 处理结果:客户服务部门负责将处理结果及时通知客户,解决客户问题。

4. 投诉跟踪:客户服务部门定期跟踪投诉处理结果,确保客户满意。

第五章客户服务管理考核1. 客户服务管理考核指标:客户满意度、投诉处理及时率、客户投诉率等作为客户服务管理考核指标。

2. 客户服务管理考核周期:客户服务管理考核周期为每季度进行一次,及时发现问题并改进。

3. 客户服务管理考核结果:客户服务管理考核结果将作为员工绩效考核、奖惩等依据。

第六章客户服务管理制度宣导1. 员工培训:公司定期组织员工进行客户服务管理培训,提高员工服务意识和技能。

2. 制度宣传:公司定期组织内部会议,宣传客户服务管理制度,倡导员工积极参与。

3. 客户宣传:公司将客户服务管理制度宣传给客户,提高客户对公司服务的认知度和信任度。

第七章附则本制度自颁布之日起实施,如有不符合宣布的将终止其执行,如需要修改,应经公司领导部门批准后方可生效。

第六章 客户的分级《客户关系管理》PPT

第六章  客户的分级《客户关系管理》PPT
同时,对客户实行分级是提高客户关系管理效率的关键,更是对客户实施 有效激励的基础。
6.1.2 如何分级
企业根据客户给企业创造的利润和价值的大小按由小到大的顺序“垒 ”起来,就可以得到一个“客户金字塔”模型,
给企业创造利润和价值最大的客户位于客户金字塔模型的顶部,给企 业创造利润和价值最小的客户位于客户金字塔模型的底部。
客户利润金字塔
关键客户

客户分级管理
6.2 如何管理各级客户
6.2.1 关键客户的管理
(1)成立为关键客户服务的专门机构 (2)集中优势资源服务于关键客户 (3)通过沟通和感情交流,密切双方的关系
6.2.2普通客户的管理
6.2.3 小客户的管理
客户分级管理的理想境界
第三篇 客户关系的维护
第6章 客户的分级
6.1.1 为什么要对客户分级
6.1.1 为什么要对客户分级
总之,客户之间是有差别的,有大客户也有小客户,有好客户也有“坏” 客户,
为此,企业要对不同的客户进行区别对待,不同价值的客户应该“分开抓 ”,而不是“一把抓”,这样才能牢牢地抓住最有价值的客户。
我们将客户金字塔模型进行三层级划分,这三层是:关键客户、普通 客户和小客户。
客户的分级(大小、主次)
1% 重要客户 19% 次要客户
30% 普通客户
关键客户
50% 小客户
客户数量金字塔和利润金字塔对应关系
关键客户
重要客户 次要客户
普通客户
小客户
20% 80%
客户数量金字塔
80% 20%
重要客户
次要客户 普通客户 小客户

客户关系管理理论与应用-第六章客户分级管理

客户关系管理理论与应用-第六章客户分级管理
这种细分方法虽然简单易行,但难以直接反映客 户对企业的价值和客户关系的阶段。
2.客户分级
客户分级是企业依据客户对企业的不同价值和重要程 度,将客户区分为不同的层级,从而为企业的资源分配 提供依据。
客户分级的方法: 预先给定类别(如将客户分为高价值客户和低价值客 户,或者分为长期固定客户和短期偶然客户等) 确定对分类有影响的因素,将拥有相关属性的客户数 据提取出来 选择合适的算法(如决策树、神经网络等)对数据进 行处理得到分级规则 评估和验证后将规则应用在未知类型客户上,对客户 进行分级。
H How-如何购买?即确定购买方式
一般来说,大客户的采购行为方式包括直接重 购、修正采购和全新采购。
3.购买决策的过程
(8)
绩效评估
(7)
正式订购
(6)
选择供应商
(5)
征求报价
(4)
物色供应商
(3)
产品或服务分析
(2)
明确要求
(1)
引发需求
三、与大客户建立伙伴关系
1 建立大客户伙伴关系的重要性
客户管理管理理论与应用
第六章 客户分级与管理
第六章 客户分级与管理
1 学习目标
1.了解客户分级的含义; 2.理解“客户金字塔”模型; 3.掌握客户分级管理策略。
案例导入:兴业银行的客户分级与管理策略
思考:兴业银行为什么要对客户进行分级?
第一节 客户分级一、客Fra bibliotek细分与客户分级
1.客户细分 根据市场营销理论,客户细分是按照一定的标准( 年龄、性别、收入、职业、地区等)将企业的现有客 户划分为不同的客户群,同属一个细分群的客户特征 彼此相似。
客户金字塔模型可分为四层级:重要客户、次要客户、 普通客户和小客户。

自考现代企业管理 客户服务管理自考重点

自考现代企业管理 客户服务管理自考重点

关于单选和多选请下载例年试题客户服务管理重点第一章客户服务概述客户需要:需要是指对某一种目标的渴求或欲望。

客户需要是指客户对某种产品和服务的需求和渴望。

客户需要呈现以下一些特征:1.包括物质需要和精神需要,渴求获得服务产品,是物质需要;希望得到产品服务,是精神需要,两者结合,密不可分,统一于一体,构成客户需要。

2.通过交换而得以满足。

人们通过自己的劳动或实践,引起客观世界的变化,创造出能满足人们所需要的对象。

并且,是通过交换与分配实现个体的需要。

3.通过客户服务形式而实现满足。

客户需要就需求而言,客户是主导者,就满足需要而言,企业是主导者。

客户与企业,买方与卖方,其关系通过客户服务形式得以合理确立。

4.受到一定社会生活条件的影响。

人的需要是在一定社会生活条件下形成的,其内容也随着社会生活条件的变化而变化。

社会生活条件包括社会体制,社会地位,职业生活水平环境等。

客户服务的标准1.对客户表示热情,尊重和关注。

优质服务首先是个态度问题,要求对客户表现出热情,尊重和关注。

2.帮助客户解决问题客服人员解决问题的能力是客户服务的根本,要做到优质服务,企业就必须能够帮助客户解决问题,因为作为客户,当然希望服务人员能够有很好的服务态度。

3.迅速响应客户需求客户的问题一般都会得到解决,但解决问题的快慢给客户带来的感受却有天壤之别。

4.始终以客户为中心有时客户利益与企业的利益发生冲突时,或者客户提出一些看似不太合理的要求,这是考验企业和服务人员的服务观念的时候始终以客户为中心不是口号,而是行动。

5.持续提供优质服务提供一时的客户服务并不难,而始终保持稳定的服务质量则非常困难,当企业能够持续提供优质的服务时,它就能够逐步获得一种服务品质的竞争优势。

6.设身处地为客户着想设身处地为客户着想是做到始终以客户为中心的前提。

7.提供个性化服务现在客户都需要的是一种个性化服务,客户总是希望自己得到特殊的对待。

你只有提供不同凡响的个性化,快速响应和超值服务,才能令客户欣喜并留下深刻印象。

平安客户服务管理制度

平安客户服务管理制度

第一章总则第一条为规范平安客户服务管理工作,提高客户满意度,保障客户权益,根据国家相关法律法规和公司制度,特制定本制度。

第二条本制度适用于平安集团及其所有分支机构、子公司及全体员工。

第三条本制度旨在建立高效、优质、便捷的客户服务体系,确保客户在享受服务过程中感受到平安集团的关爱与尊重。

第二章组织机构与职责第四条平安集团设立客户服务管理委员会,负责制定客户服务战略、政策和标准,监督指导各级机构客户服务工作。

第五条各级机构应设立客户服务部,负责具体实施客户服务管理工作,包括但不限于:(一)制定本机构客户服务管理制度和操作流程;(二)负责客户投诉处理、客户满意度调查、客户关系维护等工作;(三)组织客户服务培训,提升员工服务意识和服务技能;(四)建立健全客户服务考核机制,确保客户服务质量。

第六条各部门职责:(一)业务部门:负责为客户提供专业、优质的产品和服务,积极配合客户服务部处理客户投诉;(二)人力资源部:负责组织客户服务培训,提升员工服务意识和技能;(三)信息技术部:负责为客户提供信息化服务,确保客户服务系统稳定运行;(四)法务部:负责处理客户投诉中的法律事务,保障公司合法权益。

第三章客户服务原则第七条客户至上原则:以客户为中心,关注客户需求,为客户提供优质服务。

第八条诚信原则:诚实守信,为客户提供真实、准确、全面的信息。

第九条效率原则:提高工作效率,确保客户问题得到及时解决。

第十条责任原则:明确责任,确保客户权益得到保障。

第四章客户服务内容第十一条咨询服务:为客户提供产品、服务、政策等方面的咨询服务。

第十二条投诉处理:设立投诉处理渠道,及时、公正、高效地处理客户投诉。

第十三条意见反馈:收集客户意见和建议,不断改进服务质量。

第十四条客户关系维护:建立客户档案,定期与客户沟通,维护良好的客户关系。

第十五条客户满意度调查:定期开展客户满意度调查,了解客户需求,改进服务质量。

第五章客户服务流程第十六条咨询服务流程:1. 客户提出咨询需求;2. 客服人员接收咨询,了解客户需求;3. 客服人员提供相关产品、服务、政策等信息;4. 客户对咨询结果表示满意。

服装客户服务管理制度范文

服装客户服务管理制度范文

服装客户服务管理制度范文服装客户服务管理制度范文第一章总则第一条为规范公司的客户服务行为,提高客户满意度,制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司的所有服装客户服务工作。

第三条公司的所有员工和相关人员都应遵守本制度的规定。

第四条公司将定期进行客户服务培训,以提高员工的服务意识。

第二章客户服务基本要求第五条公司的员工在与客户接触时,应保持亲切、礼貌的态度,主动提供帮助。

第六条员工在为客户提供服务时,应遵循诚信原则,不得隐瞒产品的真实情况,不得故意误导客户。

第七条员工在服务过程中,应注重客户的隐私权保护,不得泄漏客户的个人信息。

第八条员工应尽可能满足客户的合理需求,协助客户解决问题,并及时反馈客户的意见和建议。

第三章客户服务流程第九条客户在购买服装产品或遇到问题时,可通过公司的客服热线、社交媒体、邮件等渠道提出申诉或咨询。

第十条公司的客服人员应及时回复客户的咨询,并合理解答客户的问题。

第十一条如果客户反映的问题不能在客服人员范围内解决,应及时向相关部门反映,并协助客户解决问题。

第十二条公司应建立客户反馈和投诉的收集、处理和跟踪机制,及时回复客户的申诉。

第四章客户服务质量监控第十三条公司应根据客户服务工作的实际情况,制定客户服务指标,定期进行监控和评估。

第十四条公司应建立客户满意度调查制度,定期对客户进行满意度调研,以改进服务质量。

第十五条公司应建立客户服务绩效考核制度,对员工进行绩效评估,激励员工提供优质的客户服务。

第五章员工队伍建设第十六条公司应根据客户服务工作的需要,制定员工招聘、培训和激励计划,确保有专业素质的员工为客户提供服务。

第十七条公司应定期组织客户服务知识和技能培训,提高员工的服务意识和专业水平。

第十八条公司应及时给予员工反馈和建议,帮助员工改进工作表现,提高服务质量。

第六章客户投诉处理第十九条公司应建立客户投诉处理流程,对客户投诉进行记录、分类和分析,并及时向相关部门反馈,制定解决方案。

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2.管理者对客户期望的认知与服务质量 标准差距(差距2)
原因可能是: (1)质量管理偏重新产品的研究和开发不重视服 务。 (2)组织无明确目标:服务提供者不了解管理者 希望传递的服务是什么。 (3)服务质量的计划得不到最高管理层的支持。
3.服务质量标准与实际传递的服务 之间的差距(差距3)
具体原因可能是: (1)标准太复杂或太苛刻,员工根本无法达标; (2)员工对标准有不同意见,形成抵触情绪; (3)标准与现有的企业文化发生冲突,无法执行; (4)服务生产管理混乱,标准的执行与监督不力; (5)内部营销不充分或根本不开展内部营销,标准不能得 到员工的理解与支持; (6)技术和系统没有按照标准为工作提供便利。

(三)客户服务工作面临的挑战 1、同行业竞争的加剧 2、客户期望值的提升 3、不合理的客户需求 4、客户需求的波动 5、服务失误导致的投诉 6、超负荷的工作压力 7、服务技巧的不足
二、 客户服务分类
1.按服务的时序分类 售前服务 售中服务 售后服务 2.按服务的性质分类 技术性服务 非技术性服务 3.按服务的地点分类 定点服务 巡回服务 4.按服务的费用分类 无偿服务 有偿服务 5.按服务的次数分类 一次性服务 经常性服务
4.实际传递的服务与客户感受之间的差 距(差距4)
产生的原因可能是: (1)水平沟通问题 (2)有故意夸大其词,承诺太多的倾 向。
5.客户期望与实际获得的服务之间的 差距(差距5)
这是服务质量差距的综合,它会导致以下 后果: (1)客户形成消极的质量评价,口碑不佳; (2)对企业形象的消极影响; (3)丧失客户,丧失业务。
标准跟进策略就是企业将产品、服务和营销过程与竞争对手,尤 其是最具优势的同行业对手进行比较,在比较、检验、学习的过 程中逐步提高自身服务质量的策略。

(3) 蓝图技巧 蓝图技巧策略是借助流程图的方法来分析后勤到直接面对客户部门传递过程 中的各个方面,特别是分析客户与服务人员的接触点,并从这些接触点出发 改进企业服务质量的一种策略。 它提供了一种把服务合理分块一一描述的过 程、步骤和执行方法及客户能感受到的有形展示方法。其主要步骤如下: (1)将服务所包括的各项内容以流程图的方式划出来,使得服务过程能够清晰、 客观的展现出来。 首先要识别客户对服务的需求,其次从客户的角度用流程图描绘服务过程, 重点是描绘客户在描绘客户在选择、经历和评价服务全过程中的行为及相应 服务提供者的行为活动。 (2)将其中容易导致服务失败的环节找出来。 企业明确服务活动的关键流程,把模糊的工作具体化、清晰化、明确化。 (3)确定服务执行的标准和规范,并使这些标准和规范体现出企业的服务质量标 准。 (4)找出客户与企业服务的接触点。找出顾客能够看得见的判断服务水平的证据, 将每一个证据都当成企业与顾客的服务接触点。
(二) 服务的特性
1. 服务的无形性
服务是一种过程或行动,而不是实物,因此不能像感觉有形商品那样看到、触摸 到或者感觉到服务。
第一节 服务质量管理
2. 服务的异质性
服务基本是由人完成的一系列行为,随时会因时间、地点和客观条 件的不同而产生变化,因此不会有完全相同的两种服务,即服务具有异 质性。
3. 服务的同步性
第一节 服务质量管理
2. 服务质量测定的方法
服务质量测定多采取评分量化的方式进行,具体程序主要有三步: 一是测定客户的预期服务质量; 二是测定客户的感知服务质量; 三是确定服务质量分数,即:服务质量分数=实际感知服务分数-预期服 务分数。 问卷调查法; 为了准确了解客户预期和感知的服务质量,企业一般采用发放问卷的方法, 根据问卷获得的数据建立服务质量模型评分的测定方法,其大致步骤如下:
格兰仕全方位的服务包括:
从95年开始在全国150多家报纸展开微波炉知识推广活动,开设了 “微波炉使用专栏”、专家谈微波炉等栏目,空中咨询服务———设 立了24小时咨询服务热线,全天候解答消费者有关微波炉的使用、 保养等疑问,接受用户咨询、建议和投诉,并设法加以解决;格兰仕 大力倡导的独具特色的文化营销服务也在全国遍地开花。格兰仕还在 各大城市举行微波炉烹饪大赛,进行现场演示,推介知识,利用节假 日,组织人员到二三级市场开展大篷车服务,获得了消费者的热烈欢 迎。目前,格兰仕又制作推出了形象直观的《格兰仕微波美食》VC D菜谱光碟,作为赠品赠给消费者,还在全国一百多家电视台推出微 波美食节目,手把手教消费者使用微波炉做菜。最近,格兰仕还应国 家教委的要求参与编写有关微波炉原理、使用、维修知识的全国统一 教材,以推动微波炉行业走上更加规范发展的轨道。格兰仕目前在全 国建立了十分健全的多级服务网络,服务网点星罗棋布,服务队伍技 术过硬,力量雄厚,真正做到了产品销到哪,售后服务就跟到哪。格 兰仕还建立了服务满意跟踪制度,对服务人员的服务质量进行跟踪, 实行奖惩,以督促整体服务水平不断提高。
第一步,选取服务质量的评价标准。 第二步,根据各条标准在所调查的服务行业的地位确定权数。 第三步,对每条标准设计4~5道具体问题。 第四步,制作问卷(通常包括两部分:一部分用来测量客户对企业服务的期望;另 一部分用来测量对真实服务质量的感受)。 第五步,发放问卷,请客户逐条评分。 第六步,对问卷进行综合统计。 第七步,采用消费者期望值模型(服务质量分数=实际感知服务分数-预期服务 分数)分别测算出预期质量和感知质量。 第八步,根据上述公式,求得平均服务质量差距值,其差距值越大,表明感知 质量离预期质量差距大,服务质量差,相反,则服务质量好。 通过上述方法,企业可以得到第一手数据,然后进行加权平均,给各个维度赋 予一定的权重,用这个维度的得分与权重相乘,可以算出维度得分,再将所 有参与问卷调查的客户各维度实际感知评分与服务预期评分分别加总,将总 数作差距比较,就可以得到客户对企业服务质量的综合评价结果。
汽车产品的客户体验
获取体验: 存在于客户对商品的搜寻、比较、选择、定购、出货、交付与付款过 程中,其中的每一个环节都会给客户留下深刻印象,造成正面名负面 的体能认知。 应用体验: 与前者相比应用体验的形成需要较长时间,其贯穿于客户使用产品的 全过程。包括:使用手册是否清楚明了;产品是否易于操作并持久、 高效工作;其质量是否能达到销售人员的承诺等。 维护体验: 在商品周期快要结束时到来,此时商品大多需要定期维护、修理甚至 升级。若企业服务人员能一如既往地坚持按照服务质量标准提供全面、 快速、专业的服务,不仅能提高客户在此时的满意度,还会对其他商 品寿终正寝后寻找新的商品、开始新一轮周期体验的时候产生不可估 量的积极作用。
第一节 服务质量管理
5.移情性 移情性指企业服务人员要能够设身处地为客户着想、努力满足客户需求,使服务温 馨、具有人情味。
(二) 服务质量测定
1. 服务质量测定的标准
从管理角度出发,优质服务必须符合以下标准 (1) 规范化和技能化。
(2)态度和行为。
(3) 可亲近性和灵活性。 (4) 可靠性和忠诚感。 (5) 自我修复。 (6) 名誉和可信性。
第二节 客户服务管理 一、客户服务的含义及作用
(一)客户服务含义: 企业在合适的时间和地点,以适当的价格和方 式向客户提供产品和服务,使客户的需求得到 满足、价值得到提升的活动过程。 (二)客户服务的作用: 全面满足客户需求 扩大产品销售 提高企业竞争能力 提高企业的经济效益和社会效益
(二) 服务质量与有形产品质量的区分
(1) 服务质量较有形产品的质量更难被消费者所评价。 (2) 客户对服务质量的认识取决于他们预期同实际所感受到的服务水平的对比。 (3) 客户对服务质量的评价不仅会考虑服务的结果,更会关注服务的过程。
第一节 服务质量管理
二、服务质量评价与测定
(一) 服务质量评价
大多数商品与客户逐步接触的程序是首先生产,然后进行销售和消 费,但对于服务来说,通常是先实现销售,然后同时进行生产和消费。
4. 服务的易逝性
易逝性是指服务具有不能被储存、转售或退回的特性。
第一节 服务质量管理
二、服务质量的含义
(一) 服务质量的内涵
服务质量可以被定义为客户对服务的期望和其实际感受到的服务之间的对比。 1、技术质量是指服务过程的产出,即顾客从服务过程中得到的东西,如航空公司为 旅客提供的飞机、舱位,饭店为顾客提供的菜肴和饮料等。对于技术质量,顾客容易 感知,也便于评价 2、职能质量是指在服务过程中,服务人员的行为、态度、穿着、仪表等给顾客带来 的利益和享受。职能质量完全取决于顾客的主观感受,难以进行客观评价。 3、形象质量是指客户对企业在社会公众心目中形成的总体印象的评价。 4、真实瞬间指服务过程中客户与企业进行服务接触的过程。
第六章
客户服务管理
【学习要点】 服务的特征 客户服务的内容 服务质量管理的概况 提高服务质量的方法 提高客户满意度的方法
第一节 服务质量管理
一、服务的含义与特征
(一) 服务的含义
什么是服务呢?从狭义角度看来,服务的产生通常与有形产品联系在一起,这正 如市场营销学中关于产品的描述:产品包括核心产品、形式产品和附加产品,其 中的附加产品就指服务,此时的服务被看作产品的延伸部分或附属部分,没有独 立的意义。 服务简单地说就是行动、过程和表现,是包括所有产出为非有形产品的全部经济 活动,通常在生产的时候就被消费,并以快捷、愉悦、省时、舒适或健康的形式 提供附加价值。
三、服务质量差距分析 1.客户的期望与管理者认识的差距(差距1)
产生的原因可能是: (1)是市场调查: 企业对市场研究和需求分析的信息不准确; 对客户期望的解释信息不准确; 没有进行有效的客户需求分析; (2)向上沟通: 从企业与客户联系的层次向企业管理者传递的信息失真或 丧失; (3)管理层次: 企业臃肿的组织层次阻碍或改变了在客户联系中所产生的 信息。
一般来说,客户在评价服务质量时,主要以如下五方面作为衡量标准。 . 1.可感知性 可感知性是指服务产品的有形部分,如保证服务完成的各种设施、设备等 。 2.可靠性 可靠性指企业将承诺的服务准确地提供给客户,它要求企业在提供服务时应尽量避免 失误,使服务与承诺相符。 例如著名快餐企业肯德基的客户会发现,无论在中国还是美国,他们都会享受到具有 相同品质的美味食品,因此在广大客户心中,肯德基的服务是十分可靠的。 3.反应性 指企业对服务需求的反应能力,企业应当随时准备为客户提供快捷、高效的服务。 4.保证性 保证性是指服务人员的友好态度与胜任服务工作的能力,它能增强客户对企业服务质 量的信心和安全感。
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