加强学习培训及会议纪律管理规定
安全培训会议纪律管理制度范文
第一章总则第一条为加强安全培训会议的管理，确保会议的顺利进行，提高安全培训效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有安全培训会议。
第三条本制度旨在规范参会人员的行为，提高参会人员的纪律意识，确保培训会议的严肃性和有效性。
第二章会议纪律第四条会议时间：1. 参会人员应按时到达会场，不得迟到、早退。
2. 会议开始前10分钟，参会人员应进入会场，做好会议准备工作。
3. 会议结束后，参会人员应有序退场，不得在会场内大声喧哗。
第五条会议秩序：1. 参会人员应保持会场安静，不得交头接耳、玩手机、睡觉等。
2. 参会人员应尊重主讲人，认真听取培训内容，不得随意打断发言。
3. 如有疑问，应在主讲人讲解完毕后举手提问。
第六条参会要求：1. 参会人员应着装得体，保持仪表整洁。
2. 参会人员应关闭手机或将其调至静音状态，不得在会议期间接打电话。
3. 参会人员应保持会场卫生，不得随意丢弃垃圾。
第三章会议记录第七条会议记录人应认真记录会议内容，确保记录准确、完整。
第八条会议记录人应在会议结束后及时整理会议记录，并报送相关部门存档。
第四章会议监督第九条安全培训负责人负责对会议纪律进行监督，确保本制度得到有效执行。
第十条对违反会议纪律的参会人员，安全培训负责人有权对其进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
安全培训会议纪律管理制度的具体内容如下：一、会议时间：参会人员应在会议开始前10分钟进入会场，不得迟到、早退。
二、会议秩序：参会人员应保持会场安静，不得交头接耳、玩手机、睡觉等。
三、参会要求：参会人员应着装得体，保持仪表整洁；关闭手机或将其调至静音状态，不得在会议期间接打电话。
四、会议记录：会议记录人应认真记录会议内容，确保记录准确、完整。
五、会议监督：安全培训负责人负责对会议纪律进行监督，确保本制度得到有效执行。
六、处罚措施：对违反会议纪律的参会人员，安全培训负责人有权对其进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
培训会议纪律管理制度
一、总则为提高培训会议的效率和质量，确保培训会议的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有培训会议，包括但不限于新员工培训、专业技能培训、管理培训等。
二、会议纪律1. 人员准时出席（1）参会人员应按照会议通知的时间、地点提前10分钟到达会场，并做好会议准备工作。
（2）因故不能参加培训会议的，应提前向会议组织者请假，并说明原因。
2. 仪表端庄（1）参会人员应穿着得体，保持良好的仪表形象。
（2）会议期间，手机调至静音或振动状态，不得在会场内接听电话。
3. 专心听讲（1）会议期间，参会人员应集中精力听讲，不得交头接耳、做其他与会议无关的事情。
（2）如有疑问，应在会议主持人允许的情况下举手提问。
4. 记录重点（1）参会人员应认真记录会议要点，重要内容可做笔记。
（2）会议结束后，应及时整理笔记，确保培训内容的吸收和消化。
5. 互动交流（1）会议期间，鼓励参会人员积极参与讨论，提出自己的见解。
（2）在交流过程中，应尊重他人意见，保持文明礼貌。
三、会议组织1. 会议通知（1）会议组织者应在会议前5个工作日向参会人员发送会议通知，明确会议主题、时间、地点、参会人员名单等。
（2）会议通知应包括会议议程、主讲人介绍、培训资料等信息。
2. 会议场地（1）会议场地应提前预订，确保场地大小、设施满足会议需求。
（2）会议场地应保持整洁，布置简洁大方。
3. 会议记录（1）会议记录人员应做好会议记录，包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、发言要点等。
（2）会议记录应及时整理，形成会议纪要，并在会议结束后5个工作日内发送给参会人员。
四、监督检查1. 会议组织者应对会议纪律进行监督检查，对违反纪律的参会人员及时进行提醒和纠正。
2. 会议组织者应定期对培训会议的效果进行评估，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体的实施细则，确保培训会议纪律的执行。
加强学习培训及会议纪律管理规定
加强学习培训及会议纪律管理规定第一篇：加强学习培训及会议纪律管理规定为进一步加强员工的整体素质，提高员工学习培训的质量，严格学习会议纪律，特制定本规定。
一、所有参加县行组织学习培训或会议的人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资10元。
二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向县行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50元。
四、县行组织学习培训或会议期间，应保持卫生，爱护公共设施。
会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑，一经发现扣除岗位工资10元；损坏公共设施者，按原价进行赔偿。
五、参加县行组织学习培训或会议人员要关闭通讯工具，保持会场内安静。
如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者，会后要进行全行公示，并扣发岗位工资20元。
六、县行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作，负责对违反本规定的员工进行登记。
七、参加县行会议人员要做好会议记录和学习笔记，县行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录，县行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。
八、此规定自下发之日起执行。
第二篇：加强学习培训及会议纪律管理规定加强学习培训及会议纪律管理规定为进一步加强员工的整体素质，提高员工学习培训的质量，严格学习会议纪律，特制定本规定。
一、所有参加某地行组织学习培训或会议的人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资10元。
二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向某地行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50元。
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强化学习培训及会议纪律管理规定
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一、参加县行会议人员要做好会议记录和学习笔记，县行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录，县行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。
二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向县行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50元。
四、县行组织学习培训或会议期间，应保持卫生，爱护公共设施。
会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑，一经发现扣除岗位工资10元；损坏公共设施者，按原价进行赔偿。
五、参加县行组织学习培训或会议人员要关闭通讯工具，保持会场内安静。
如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者，会后要进行全行公示，并扣发岗位工资20元。
1。
培训纪律管理规定(二篇)
培训纪律管理规定1.参加培训人员必须遵守培训纪律，服从培训组织者和培训师的安排和指导。
2.培训人员必须按时参加培训活动，不得迟到早退。
3.培训人员必须保持培训现场的安静和秩序，不得闲聊、打闹或干扰其他培训人员。
4.培训人员必须遵守培训班的规定，不得擅自离开培训场地，如有特殊情况需要暂时离开，必须向培训师请假并得到批准。
5.培训人员必须认真听讲，做到专心致志，避免玩手机、看书、上网等行为，以免影响自己的学习效果和其他人的学习。
6.培训人员必须完成培训期间的作业和任务，按时提交并参与讨论和验证。
7.培训人员必须尊重培训师和其他培训人员的意见和观点，不得互相攻击、诋毁或进行人身攻击。
8.培训人员不得擅自拍照、录音、录像或传播培训内容和资料，包括但不限于课程讲义、PPT等。
9.培训人员必须保护培训场地的设施设备，不得损坏或滥用。
10.培训人员必须遵守相关的法律法规和道德规范，不得从事非法活动或侵犯他人权益的行为。
培训纪律管理规定（二）1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。
5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备:备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。
英语教师要写出纯英语教案。
9、教案要整洁清楚。
10、坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确;英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音准确，语音语调自然流畅。
11、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。
公司各类会议、学习培训纪律、规定
各类会议、学习培训纪律规定
公司召开各类会议是及时贯彻生产经营目标、解决问题、统一思想的重要开式；举办各种学习培训是提升员工技能水平、工作能力和人员素质、营造高绩效团队的有效途径。
为使各类会议和各种学习培训达到预期效果，为严格各类会议、学习培训纪律，特制定本规定，具体如下：
1、参加会议、学习培训对象必须提前5分钟到达会场、学习培训场所进行签到，迟到1分钟扣款10元（按通知时间为准），每超过10钟增加10元，依次累加；早退等同。
2、除出差、休息、生病住院不能参加开会、学习培训外，其他要求参加对象均必须准时到会、到场，并自始至终参加会议、学习培训；无故缺席对象，一次扣款50元；有事请假一次扣款30元；主管未通知到位，按每人次50元扣主管。
3、开会、学习培训对象在开会、学习培训期间应将手机设置无声或静音状态，接电话一律到会场外面，做不到，一次扣款10元。
4、凡开会、学习培训对象违反本规定所扣款项，均用于会议、学习培训费用开支，本规定自2016年10月13日起实行。
浙江云泰纺织有限公司
2016年10月13日。
培训纪律管理规定范文(二篇)
培训纪律管理规定范文是为了规范培训过程中的行为规范和纪律要求，确保培训的顺利进行和参训人员的学习效果。
以下是一些培训纪律管理规定的范例：1. 参训人员应按时参加培训课程，并按要求完成培训任务。
2. 参训人员应保持课堂安静，不得在课堂上喧哗、打闹或进行与培训无关的交谈。
3. 参训人员应尊重培训讲师和其他参训人员，不得干扰或侮辱他人。
4. 参训人员应按时到达培训场所，并且遵守培训场所的规章制度。
5. 参训人员应认真听讲，勤做笔记，积极参与讨论和交流。
6. 参训人员应妥善保管自己的财物，不得携带贵重物品进入培训场所，如有遗失，培训机构不承担责任。
7. 参训人员不得在培训期间使用手机、平板电脑等电子设备，除非有特殊情况需要。
8. 参训人员应按照培训机构的要求穿着整洁、得体的服装。
9. 参训人员不得在培训期间离开培训场所，如有特殊情况需要离开，应事先请假并得到批准。
10. 参训人员不得擅自复制、传播培训资料，如有需要，应经讲师或培训机构授权。
以上是一些常见的培训纪律管理规定范例，具体的规定可以根据具体培训机构的要求进行制定。
培训纪律管理规定范文（二）1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。
5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备:备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。
英语教师要写出纯英语教案。
9、教案要整洁清楚。
10、坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确;英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音准确，语音语调自然流畅。
培训会纪律管理制度
一、总则为加强培训会的纪律管理，提高培训效果，确保培训会的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部举办的各类培训会，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。
三、纪律要求1. 参会人员应按时参加培训会，不得无故缺席或迟到。
2. 培训会期间，参会人员应保持手机静音，不得接听电话、发送短信或进行其他与培训无关的操作。
3. 培训会期间，参会人员应保持良好的会场秩序，不得随意走动、大声喧哗或进行其他影响他人学习的行为。
4. 参会人员应认真听讲，做好笔记，积极参与互动环节，提高学习效果。
5. 培训会期间，不得擅自离开座位，如需离开，应征得主讲人或组织者同意。
6. 培训会结束后，参会人员应主动参与讨论，分享学习心得，共同提高。
四、奖惩措施1. 对按时参加、认真听讲、积极参与互动的参会人员，给予表扬和奖励。
2. 对迟到、早退、擅自离开座位等违反纪律的参会人员，给予批评教育。
3. 对严重违反纪律、扰乱会场秩序的参会人员，可根据情况给予通报批评、扣除培训费用等处罚。
五、组织实施1. 培训前，组织者应向参会人员说明培训会的纪律要求，确保参会人员知晓。
2. 培训过程中，组织者或主讲人应监督纪律执行情况，及时纠正违规行为。
3. 培训结束后，组织者应对培训会的纪律情况进行总结，形成书面报告，并存档备查。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在营造一个良好的培训环境，使每位参会人员都能在培训会上收获知识、提升能力。
希望全体参会人员共同遵守，共同进步。
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强化学习培训及会议纪律管理规定
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
一、参加县行会议人员要做好会议记录和学习笔记，县行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录，县行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。
二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向县行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50元。
四、县行组织学习培训或会议期间，应保持卫生，爱护公共设施。
会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑，一经发现扣除岗位工资10元；损坏公共
设施者，按原价进行赔偿。
五、参加县行组织学习培训或会议人员要关闭通讯工具，保持会场内安静。
如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者，会后要进行全行公示，并扣发岗位工资20元。
六、县行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作，负责对违反本规定的员工进行登记。
七、所有参加县行组织学习培训或会议的人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资10元。
强化学习培训及会议纪律管理规定责任编辑：陈老师阅读：人次
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！。
加强学习培训及会议纪律管理规定
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加强学习培训及会议纪律管理规定
为进一步加强员工的整体素质，提高员工学习培训的质量，严格学习会议纪律，特制定本规定。
一、所有参加某地行组织学习培训或会议的人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资10元。
二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向某地行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50元。
四、某地行组织学习培训或会议期间，应保持卫生，爱护公共设施。
会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑，一经发现扣除岗位工资10元；损坏公共设施者，按原价进行赔偿。
五、参加某地行组织学习培训或会议人员要关闭通讯工具，保持会场内安静。
如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者，会后要进行全行公示，并扣发岗位工资20元。
六、某地行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作，负责对违反本规定的员工进行登记。
七、参加某地行会议人员要做好会议记录和学习笔记，某地行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录，某地行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。
八、此规定自下发之日起执行。
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培训纪律管理规定模版
培训纪律管理规定模版第一章总则第一条为了提高培训效果，确保培训秩序，规范培训纪律，制定本规定。
第二条培训纪律是指在培训期间，教员和学员应遵守的纪律和规范。
第三条教员是指负责组织和实施培训的人员。
第四条学员是指参加培训的人员。
第五条培训纪律管理应遵循公平、公正、公开、公约的原则。
第六条培训纪律的内容包括：学员报到、纪律要求、考勤管理、学员行为规范、学员违纪处分等事项。
第七条培训纪律管理机构由培训机构指定。
第八条本规定适用于所有培训机构和培训人员。
第二章学员报到第九条学员应准时、准确地报到，报到时间和地点由培训机构提前通知。
第十条学员报到时需携带有效证件和培训相关材料。
第十一条如果学员不能按时报到，需提前请假并得到培训机构批准。
原则上，每位学员最多只能请假三天。
第十二条如果学员未按时报到且未请假，将被视为自动放弃培训资格。
第十三条学员报到后，应按照培训机构的安排，完成相关入学手续。
第三章纪律要求第十四条学员应遵守培训机构的有关规章制度，尊重教员和其他学员。
第十五条学员应认真学习，按时参加培训活动，不得迟到、早退、请假。
如因特殊原因需要请假，应提前请假并得到教员批准。
第十六条学员应爱护培训设施、设备和教材，不得损坏或私拿。
第十七条学员应保持培训场所的整洁卫生，不得乱扔垃圾，不得擅自调整座位。
第十八条学员必须遵守个人卫生要求，每天保持身体清洁，衣着整洁。
第十九条学员应遵守会议纪律，不得大声喧哗，不得擅自中断教员讲话。
第二十条学员应遵守学术道德规范，不得抄袭、剽窃他人作品。
第二十一条学员不得从事任何违法犯罪活动。
第四章考勤管理第二十二条学员应按时参加培训活动，缺勤必须提前请假并得到教员批准。
原则上，每位学员最多只能请假三天。
第二十三条学员请假不得连续超过两天。
第二十四条学员请假后应努力补课，保证学习进度。
第二十五条学员连续旷课超过三天的，将被取消培训资格。
第二十六条学员因病或特殊情况无法参加培训活动，需提供相关证明材料。
培训纪律管理规定范本
培训纪律管理规定范本第一章总则第一条为规范培训纪律，提高培训效果，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有参加培训的人员，包括培训组织者、培训教师和学员。
第三条培训纪律是指参加培训活动的人员应当遵守的行为规范和约束，包括但不限于培训时间、行为规范、考勤管理、学习纪律等方面。
第四条参加培训的人员应当自觉遵守本管理规定，保持良好的培训纪律，确保培训活动的顺利进行。
第二章培训时间第五条培训时间由培训组织者确定，并提前告知参训人员。
第六条参训人员应当准时参加培训活动，不得迟到或早退。
第七条如确有特殊情况需要请假，参训人员应提前请假并获得批准。
请假原因应真实、充分、合理。
第八条迟到或早退的参训人员应当事后向培训组织者做出解释并接受处罚。
第九条培训期间禁止私自离校或长时间缺席，如确需离校或长时间缺席，应提前向培训组织者请假并获得批准。
第三章行为规范第十条参训人员应当遵守庄重、文明、礼貌的行为规范，不得有违反社会公德的行为。
第十一条参训人员应当尊重培训教师和其他参训人员，不得有任何言语或行为上的侮辱、挑衅或伤害行为。
第十二条参训人员应当认真对待培训内容，不得进行无关活动，不得进行影响学习和培训效果的行为。
第十三条参训人员应当保持教室内外的环境整洁，不得乱扔垃圾，不得损坏培训设施和设备。
第十四条参训人员应当遵守集体作息时间，不得在晚间或凌晨扰乱培训的室内外秩序。
第四章考勤管理第十五条参训人员应当按照培训组织者的要求按时签到，并确保签到信息真实准确。
第十六条参训人员应当按照培训组织者的要求参加培训的考试和测验，不得代考或作弊。
第十七条参训人员应当按照培训组织者的要求积极参与培训中的小组讨论、演示和演讲等活动。
第十八条参训人员离开培训场所时，应按照培训组织者的要求签到离场。
第五章学习纪律第十九条参训人员应当按照培训计划学习和掌握培训内容，保持良好的学习态度和积极性。
第二十条参训人员应当完成培训的学习任务和作业，如有困难应及时向培训教师或培训组织者请教。
加强学习培训及会议纪律管理规定
加强学习培训及会议纪律管理规定加强学习培训及会议纪律管理规定学习培训和会议是组织单位开展内部交流、沟通和学习的重要方式，也是提高员工综合素质和工作能力的重要途径。
为了规范学习培训和会议的管理，加强纪律，保证工作有效推进，组织单位需要制定和完善相应的纪律管理规定。
一、学习培训管理规定学习培训是提高员工技能和知识水平的重要方式。
为了达到培训的效果，需要制定相应的管理规定，包括以下方面：1. 培训计划。
在每年年初确定每个部门的培训计划，根据员工的实际需求进行培训，确保培训内容与员工的实际需求相匹配；2. 培训方式。
根据培训内容的不同，确定相应的培训方式，例如内外部培训、线上线下培训等；3. 培训资料。
提前准备好培训资料，区分内外部培训人员，确保培训资料的完整和准确性；4. 参加培训员工的考核。
进行考试或考核，确保员工真正学有所得，对未及格的员工进行反馈和补救措施；5. 课程评价。
在培训结束后进行课程评价，询问员工对培训效果的满意度，收集改进建议，为下一次培训的开展提供参考；6. 培训记录。
及时记录员工参加培训的情况，包括参加的培训课程、学习情况、考核成绩、证书颁发情况等。
二、会议管理规定会议是组织单位开展内部各类活动的重要方式。
为了规范会议的开展，确保会议的效率和质量，需要制定相应的管理规定，包括以下方面：1. 会议召开时间和地点。
提前安排好会议的召开时间和地点，确保所有参会人员都能够按时到场；2. 会议议程。
在会前编制好会议议程，明确会议主题、参会人员、讨论内容、会议时间等；3. 主持人的选择。
指定一名负责主持会议的人员，确保会议的秩序和效率；4. 参会人员的准备。
提醒参会人员提前准备好相关材料，避免浪费时间和资源；5. 会议记录和报告。
会议结束后及时做好会议记录和报告，明确各项决定和任务的具体责任人和时间节点，并通知相关人员；6. 会前和会后的调研和反馈。
开展会前和会后的调研和反馈，了解参会人员的需求和反馈意见，为下一次会议的开展提供参考。
加强学习培训及会议纪律管理规定
加强学习培训及会议纪律
管理规定
为进一步加强员工的整体素质，提高员工学习培训的质量，严格学习会议纪律，特制定本规定。
一、所有参加县行组织学习培训或会议的人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资10元。
二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向县行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。
三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50元。
四、县行组织学习培训或会议期间，应保持卫生，
爱护公共设施。
会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑，一经发现扣除岗位工资10元；损坏公共设施者，按原价进行赔偿。
五、参加县行组织学习培训或会议人员要关闭通讯工具，保持会场内安静。
如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者，会后要进行全行公示，并扣发岗位工资20元。
六、县行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作，负责对违反本规定的员工进行登记。
七、参加县行会议人员要做好会议记录和学习笔记，县行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录，县行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。
八、此规定自下发之日起执行。
培训纪律管理规定
培训纪律管理规定第一章总则第一条为了规范培训活动，保障培训的顺利进行，加强培训纪律的管理，制定本规定。
第二条培训纪律管理规定适用于所有参加培训活动的学员以及培训机构和培训教师。
第三条培训纪律管理工作应当坚持依法管理，加强组织领导，发挥各方积极性，形成管理共识。
第四条培训机构和培训教师应当依法依规进行培训，承担相应的教学责任。
第二章学员的纪律管理第五条学员参加培训活动应当具备良好的道德品质，遵守纪律，尊重教师和同学，不得有损培训秩序的行为。
第六条学员应当按照规定时间报到，不得迟到、早退或旷课。
第七条学员不得擅自离开培训教室，如有特殊情况需要离开，应当事先请假并得到批准。
第八条学员应当认真完成培训任务，不得抄袭、作弊，不得互助答题。
第九条学员应当保持培训教室内的环境整洁，保持良好的卫生习惯，不得乱扔垃圾。
第十条学员应当遵守培训机构的规章制度，服从培训教师的管理。
第三章培训机构和培训教师的纪律管理第十一条培训机构应当按照法律法规和教育部门的要求进行培训，保证培训质量。
第十二条培训机构应当制定培训纪律管理制度，向学员宣传纪律要求，加强纪律教育。
第十三条培训教师应当具备相应的教育背景和培训经验，精通所教授的课程。
第十四条培训教师应当认真备课，按照教学大纲进行教学，合理安排课程。
第十五条培训教师应当尊重学员，热爱教育事业，努力提高自身素质和教学水平。
第十六条培训教师应当按照培训机构的规定管理学员，维护培训秩序。
第十七条培训教师应当及时批改学员的作业和考试成绩，及时与学员和家长沟通。
第四章纪律管理措施第十八条对于违反培训纪律的学员，可以采取以下纪律管理措施：（一）口头警告；（二）书面通报批评；（三）限制参加各种培训活动；（四）暂停培训资格；（五）取消培训资格。
第十九条培训机构和培训教师对于违反培训纪律的学员，应当严肃处理，及时采取纪律管理措施，并做好相关的记录。
第二十条对于违反纪律的培训教师，培训机构应当及时处理，给予相应的纪律处分。
强化培训纪律管理制度
一、总则为提高培训效果，确保培训工作的有序进行，培养高素质的员工队伍，特制定本制度。
本制度适用于公司内部各类培训活动。
二、培训纪律要求1. 参加培训人员：- 参加培训人员应提前报名，并按时参加培训。
- 如因特殊情况无法参加，需提前向培训管理部门请假，并说明原因。
2. 培训期间纪律：- 培训期间，参训人员应保持会场秩序，不得随意走动、大声喧哗。
- 严格遵守培训时间，不得迟到、早退。
- 手机等通讯设备需调至静音或振动状态，不得在培训过程中接打电话或收发短信。
- 未经允许，不得擅自离开培训场所。
3. 培训学习态度：- 参训人员应积极参与培训活动，认真听讲，做好笔记。
- 鼓励提问和讨论，促进知识交流与共享。
- 对培训内容如有疑问，应及时向讲师或培训管理部门咨询。
4. 培训资料管理：- 培训资料属公司财产，参训人员应妥善保管，不得随意复制、传播或外借。
- 培训结束后，应及时归还培训资料，不得带走。
三、考核与评价1. 培训考核：- 培训结束后，将进行考核，考核方式包括书面测试、实践操作、心得体会等。
- 考核成绩作为参训人员培训成果的评定依据。
2. 评价反馈：- 培训管理部门将对培训活动进行跟踪评估，收集参训人员及讲师的反馈意见。
- 根据反馈意见，不断优化培训内容和方式，提高培训质量。
四、奖惩措施1. 奖励：- 对培训期间表现优秀的参训人员，给予表彰和奖励。
- 对积极参与培训活动，提出建设性意见的参训人员，给予表扬。
2. 惩罚：- 对违反培训纪律的参训人员，将根据情节轻重给予警告、通报批评、取消培训资格等处罚。
- 对情节严重者，将依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度由公司培训管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在强化培训纪律，提高培训效果，为公司的持续发展培养一支高素质的员工队伍。
培训纪律管理规定范本
培训纪律管理规定范本第一章总则第一条为加强培训纪律管理，规范培训秩序，确保培训质量，提高培训效果，根据相关法律法规和有关规章制度，制定本规定。
第二条本规定适用于所有参加培训的学员，包括培训班学员、研究生、博士研究生、进修生、访问学者等。
第二章学员的基本要求第三条学员参加培训期间，应遵守培训机构的各项规章制度，尊重师长和同学，遵守国家法律法规，维护培训机构的声誉。
第四条学员应按时参加培训课程，不得擅自离课或旷课，如有特殊情况需请假，应提前向培训机构申请并获得批准。
第五条学员在培训期间，应认真听讲，积极参与讨论，不得在课堂上游离思维或打瞌睡。
第六条学员应保持学习积极的态度，虚心向老师请教，不得恶意争吵、扰乱教学秩序。
第七条学员应按时完成培训任务，不得拖延学习任务或抄袭他人作业。
第三章学员的行为规范第八条学员在培训期间，应保持整洁的仪容仪表，不得衣冠不整以及穿着不符合场合要求的服饰。
第九条学员应保持良好的礼仪，尊重师长和同学，礼貌待人，不得有侮辱、恶意讽刺、谩骂他人的行为。
第十条学员应保持课堂的安静与整洁，不得在课堂上大声喧哗、随意交谈或打扰他人听课。
第十一条学员不得在培训场所吸烟，不得擅自带入违禁物品，不得在培训场所进行赌博或其他违法违规活动。
第十二条学员应遵守培训机构的用电、用水等管理规定，节约资源，不得浪费。
第四章违纪处分措施第十三条学员如违反本规定，根据情节轻重，将采取以下处分措施：（一）轻微违纪行为，可以口头警告、书面批评或训诫。
（二）一般违纪行为，可以给予口头警告、书面通报批评、限制活动、罚款等处分措施。
（三）严重违纪行为，可以给予停课、退学、劝退等处分措施。
第十四条学员如有负有罪责的违法行为，将依法追究其法律责任，并报请有关部门处理。
第五章附则第十五条培训机构应加强对学员的纪律教育和管理，建立健全制度，确保规章制度的执行。
第十六条学员对本规定有异议或建议的，可以向培训机构相关负责人提出。
培训会纪律管理制度
培训会纪律管理制度一、前言培训会是组织和开展工作的重要形式之一，它可以帮助员工提升技能水平和知识能力，增强团队协作能力，促进组织的发展。
然而，培训会也需要有一定的纪律管理制度来规范和约束参会人员的行为，确保培训会的顺利进行和取得良好效果。
因此，建立健全的培训会纪律管理制度对于保障培训效果、营造良好的学习氛围至关重要。
二、培训会纪律管理的原则1. 公平公正原则：遵循公平公正原则，对待每一位参加培训的员工，不偏不倚，不歧视任何人。
2. 规范有序原则：培训会应当始终保持良好的秩序和纪律，杜绝混乱和无序现象。
3. 教学相长原则：鼓励员工在培训会上积极参与，互相学习，共同进步。
4. 严格管理原则：对于违反培训会纪律的行为，必须立即予以纠正，以示警示。
三、培训会纪律管理制度的内容1. 参会前的准备（1）参会通知：组织者应提前向参会人员发送培训会通知，并告知培训会的议程和要求。
（2）准时参会：参会人员应尽量提前到达培训会场地，保证准时参加培训。
（3）身心状态：参会人员应以最佳的身心状态参加培训，确保能够全情投入培训学习。
2. 培训会中的纪律管理（1）听从指挥：培训会期间，参会人员应服从组织者和培训讲师的指挥和安排，保持良好的参会态度。
（2）禁止妨碍他人或造成骚扰：参会人员在培训会上不得做出影响他人学习的不良行为，如大声喧哗、打闹等。
（3）禁止随意离席：参会人员在培训会期间应保持专注，不得随意离开座位，以免影响培训效果。
（4）禁止使用手机：参会人员在培训会期间不得使用手机，以免分散注意力影响培训效果。
（5）遵守培训会规章制度：参会人员应严格遵守培训会的规章制度，不得违反相关要求。
3. 培训会后的整改和总结（1）整改：对于违反培训会纪律的参会人员，应当及时进行交涉和纠正，帮助参会人员认识错误。
（2）总结：培训会结束后，组织者应当及时进行总结和评估，为今后的培训会提供改进建议。
四、违反培训会纪律的处理办法对于违反培训会纪律的参会人员，将根据情节轻重采取以下处理办法：1. 轻微违规行为：给予口头警告并指导参会人员进行整改。
培训班管理工作纪律制度
为加强培训班管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。
二、培训纪律
1. 培训班学员应按时参加培训，不得无故迟到、早退或旷课。
如有特殊情况，需提前向班主任请假。
2. 培训期间，学员应保持手机静音，不得随意接打电话或收发短信。
3. 培训班学员应遵守课堂纪律，不得大声喧哗、睡觉、吃零食等影响他人学习的行为。
4. 学员应尊重讲师，认真听讲，积极参与讨论，不得随意打断他人发言。
5. 学员应爱护培训场地设施，不得随意损坏。
6. 培训班学员应遵守国家法律法规，不得在培训期间从事违法活动。
三、管理纪律
1. 班主任负责培训班的日常管理工作，确保培训纪律的落实。
2. 班主任应定期检查学员出勤情况，对无故迟到、早退或旷课的学员进行记录和通报。
3. 班主任应加强对培训场地设施的管理，确保设施完好，满足培训需求。
4. 班主任应组织学员参加培训活动，提高学员的培训效果。
5. 班主任应定期与学员沟通，了解学员在学习、生活中的困难，及时给予帮助。
6. 班主任应协助讲师做好培训工作，确保培训内容的顺利进行。
四、奖惩制度
1. 对遵守培训纪律、积极参与培训的学员，给予表扬和奖励。
2. 对违反培训纪律的学员，给予批评教育，情节严重的，可取消培训资格。
3. 对班主任在工作中表现优秀的，给予表彰和奖励。
4. 对班主任在工作中出现失误的，给予批评教育，情节严重的，可追究责任。
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由培训班管理办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由培训班管理办公室根据实际情况予以补充。
会议、学习纪律制度
会议、学习纪律制度
为提高学习、会议质量，营造规范化、正规化的学习、会议秩序，特制定学习、会议纪律制度。
一、参加学习、会议人员要提前5分钟入场，临时会议在听到铃声后5分钟内到达会场，并在自己对应的位置就座，不得无故迟到、早退。
二、学习、会议实行签到制度，凡不能参加学习、会议或不能准时参加者，要向主管领导请假，对不请假又不按时到场或不请假早退的，按迟到早退对待，每次扣款5元,对不请假又不参加学习、会议的，按旷工对待，每次扣款50元，并当场通报，还要在公示栏公告。
三、学习、开会期间关闭通信工具或将通信工具设在振动状态，不准在会场或有上级领导出席的任何学习、会议和正规场合接打手机。
四、在学习、会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。
五、在学习场所、会议室内不得吸烟、随地吐痰，不得乱扔废弃物。
六、与会人员不准做与学习、开会无关的杂事，不得在会场上随意走动。
七、主持人确定每次学习及会议内容，在会前或学习之前
需要参加学习、会议者准备资料的，要提前告知参加者要准备的资料。
八、学习、与会人员在学习开会期间要离开会场，必须向会议主持人请假，经会议主持人同意后，方能离开会场。
九、学习、与会人员要做好学习、会议记录，学习或会议结束后做好复习和传达。
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加强学习培训及会议纪律管理规定
为进一步加强员工的整体素质，提高员工学习培训的质量，严格学习会议纪律，特制定本规定。
一、所有参加某地行组织学习培训或会议的人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资10 元。
二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向某地行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20 元。
网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20 元。
三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50 元。
四、某地行组织学习培训或会议期间，应保持卫生，爱护公共设施。
会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑，一经发现扣除岗位工资10 元；损坏公共设施者，按原价进行赔偿。
五、参加某地行组织学习培训或会议人员要关闭通讯工具，保持会场内安静。
如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者，会后要进行全行公示，并扣发岗位工资20 元。
六、某地行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作，负责对违反本规定的员工进行登记。
七、参加某地行会议人员要做好会议记录和学习笔记，某地行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录，某地行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。
八、此规定自下发之日起执行。