XXXX年罐垭乡大调解工作总结
“大调解”工作总结_年度大调解工作总结
“大调解”工作总结_年度大调解工作总结
一、加强理论建设，为大调解工作提供理论支持
二、推进专业队伍建设，提高大调解工作的专业化水平
大调解工作是一项高度复杂的工作，需要有一支专业化的队伍来保证工作的顺利进行。
今年，我市加强了对大调解工作者的培训和指导，积极探索建立专业大调解队伍。
通过不
断的学习、交流和实践，大调解工作者逐步提高了专业化水平，更好地服务了纠纷双方。
三、加强协作机制建设，提高大调解工作的协同性
大调解工作涉及多个部门和多个领域之间的协作，需要各方积极配合，形成协同效应。
今年，我市积极构建了跨部门和跨领域的大调解协作机制，实现了各部门和领域之间的无
缝对接。
同时，我市也与周边城市进行了合作，建立了跨地区、跨行业的大调解协作机制，形成了更加完善的工作网络。
四、不断创新大调解工作模式，推进大调解工作的改革创新
推进大调解工作的改革创新，是提高大调解工作水平的关键。
今年，我市创新了一系
列大调解工作模式，如“网络大调解”、“专家评估大调解”等，不断拓展了大调解工作
的应用领域。
同时，我们也加强了大调解工作的监督、评估和反馈机制，确保大调解工作
的规范化和有效性。
总之，大调解工作是一项复杂而重要的工作，需要各方的共同努力和协作。
我们相信，在相关部门的支持和监督下，我市大调解工作将不断取得新的成果，更好地服务于广大群众。
大调解工作总结_
大调解工作总结_大调解工作总结一、工作目标和任务大调解是指通过第三方调解员，对争议双方进行调解，达成协议解决纠纷的过程。
作为工作负责人，我的工作目标和任务是组织开展大调解工作，促进公民合法权益的保护，维护社会和谐稳定，实现政府提出的“和谐社会建设”的目标。
在具体工作中，我要加强领导，组织协调，完善规章制度、提高工作质量，达成预期工作目标。
二、工作进展和完成情况在本次大调解工作中，我们积极勘察各类案件，不断收集案发当事人信息，了解事件经过，掌握涉及双方的情况，并随时与双方沟通交流，梳理纷争微观因素。
通过询问、调阅资料、承认，掌握了案件诉求，把握了当事人的社会背景与人际往来，及其潜藏的矛盾纠纷，及时采取行动、合理制定协议解决方案，中止纠纷。
我妥善安排配合专业调解员针对性地、多方位对涉案当事人进行调解，根据实际情况积极协调双方，争取达成双方满意的调解协议，并切实维护了当事人的权益。
三、工作难点及问题在大调解工作中，我们面临着的难点和问题是许多案件涉及的领域比较专业，我们的调解员在技能方面还需要不断提高。
同时，调解工作难度较大，需要大量的时间和精力来协调调解，如果调解失败，仍然要维护双方的利益，发挥好我们的工作职责。
四、工作质量和压力在大调解工作中，我们高度重视工作质量，确保每个案件都得到了公正和客观的评判。
我们的调解员要严守岗位职责，全力保证大调解工作的正常开展。
另外，由于调解工作任务较繁重，我们的负责人需要承受较大的压力。
五、工作经验和教训在这次大调解工作中，我们取得了一定的成绩，也积累了许多宝贵的经验。
首先，我们明确了先调解、后诉讼的原则，充分利用调解减轻法律纠纷的负担。
其次，我们切实提高了调解人员的专业水平和服务质量，以满足当事人的各种需求。
最后，我们意识到，在工作中需要不断地反思、总结、改进，才能更好地推进大调解工作。
六、工作规划和展望在未来的工作中，我们要进一步提高大调解的工作质量和效率，采用更加科学、更加透明的方式来开展工作。
乡镇调解工作人员工作总结
乡镇调解工作人员工作总结
乡镇调解工作是一项重要的社会管理工作，它涉及到社会稳定和民生问题，需
要调解工作人员具备一定的专业知识和工作技能。
在过去的一段时间里，我作为乡镇调解工作人员，深入基层，开展了一系列调解工作，现在我来总结一下我的工作经验和体会。
首先，乡镇调解工作人员需要具备良好的沟通能力和耐心。
在调解过程中，我
们经常需要与各方当事人进行沟通，了解他们的诉求和意见，然后协助他们达成和解。
这就需要我们具备良好的沟通技巧和耐心，能够倾听当事人的诉求，平衡各方利益，最终达成双方都能接受的调解结果。
其次，乡镇调解工作人员需要具备一定的法律知识和业务能力。
在调解工作中，我们需要根据法律法规和政策规定，进行调解工作，保障当事人的合法权益。
同时，我们还需要具备一定的业务能力，能够独立开展调解工作，处理各类矛盾纠纷，确保调解工作的顺利进行。
最后，乡镇调解工作人员需要具备责任心和使命感。
作为基层调解工作者，我
们肩负着社会稳定和民生问题的重要责任，需要时刻保持责任心和使命感，积极投身到调解工作中，为当事人排忧解难，促进社会和谐稳定。
总的来说，乡镇调解工作人员的工作需要具备良好的沟通能力、法律知识和责
任心，只有这样才能更好地开展调解工作，为社会稳定和民生问题做出更大的贡献。
在今后的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力，为乡镇调解工作做出更大的贡献。
XX年乡镇大调解工作总结
XX年乡镇大调解工作总结XX县XX镇人民政府XX年“大调解”工作总结“基层基础建设是做好社会治安综合治理工作的前提和保障。
充分认识加强综治基层基础建设的意义，明确“大调解”工作的指导思想，基本原则。
只有切实加强基层基础建设，才能把社会治安综合治理的各项措施落到实处，维护社会的和谐与稳定才具有坚实基础。
加强综治基层基础建设，对于深化基层平安建设，从源头上预防和化解矛盾纠纷，最大限度减少不稳定因素。
我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐XX为目标，立足源头上预防，坚持调解优先，突出重点，充分发挥并有效整合人民调解、行政调解、司法调解在化解矛盾纠纷中所起的积极作用，由党委政府统一领导，综治机构综合协调，司法、法制部门牵头，社会力量广范参与的“大调解“工作体系。
我镇坚持统一领导，协调一致原则。
充分发挥党政主导作用，些调整和各方调解力量。
统筹解决”大调解“工作中的重大问题。
坚持”属地管理、分级负责“和”谁主管、谁负责“原则，实行条块联动，有机衔接，紧密结合，形成整体合力。
坚持依法调解，公正高效原则，依照法律法规和相关政策进行调节，注重法、理、情的有机结合。
综合运用各种手段有效化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
“民转型”案件、越级上访案件和涉法涉诉案件明显下降，防止重大群体性事件，恶性“民转型”案件和集体赴省进京上访案件发生，确保社会和谐稳定。
二、健全我镇综治机构、构建“大调解“工作体系。
我镇由镇党委书记刘仁政兼任综治办主任，副镇长兰泽兼任综治办副主任，并配备了一名专职综治干部，确保综治工作有人抓，有人管，有成效。
全镇建立了矛盾纠纷“大调解“协调中心；人民调解指导中心；行政调解指导中心；司法调解指导中心”四大调解中心。
并建立了健全村调解组织和工作机构，扩大调解组织网络，负责本辖区的矛盾纠纷的排查、化解和信息上报。
各级行政机关建立了调解中心，负责对涉及本单位、本系统矛盾纠纷的排查，调处和信息报送工作。
大调解半年工作总结
大调解半年工作总结尊敬的领导：您好！大调解半年工作总结如下：一、工作回顾大调解作为一种特殊的纠纷解决机制，在过去的半年中，我们取得了一定的成绩。
在大调解案件中，我们通过调查研究、召开庭审会议、听取当事人陈述、交流讨论等方式，努力实现了纠纷当事人的和解。
在这个过程中，我们始终坚持以公正、公平、公开的原则进行调解，力求达到双方当事人的满意。
二、工作亮点1.完善服务体系为了提高大调解的效率和质量，我们建立了一套完善的服务体系。
通过申请表格、信息登记、案件追踪等方式，对纠纷案件进行标准化管理，确保每个案件都能够得到有效的调解。
2.加强团队建设为了提高大调解团队的专业素质和工作能力，我们组织了一系列的培训和学习活动。
通过学习相关法律知识、案例分析等方式，提升了团队成员的专业水平。
此外，我们还组织了团队建设活动，增强了团队的凝聚力和合作能力。
3.积极宣传与推广为了提高大调解的知名度，我们积极开展宣传与推广工作。
通过在媒体上发布案例分析、推出相关宣传资料等方式，向社会公众宣传大调解的优势和作用。
通过与各方合作，扩大大调解的影响力，使更多的纠纷当事人选择大调解作为解决纠纷的方式。
三、存在问题1.资源不足由于工作量和案件质量提高的需求，我们面临着资源不足的问题。
目前，我们的工作人员和设备都不足以满足日益增长的调解需求。
因此，我们需要更多的人力和物力支持，以保证大调解工作的顺利进行。
2.调解效果不理想尽管我们努力让双方当事人达成和解，但实际上，调解的效果并不理想。
一些纠纷案件仍然无法得到解决，双方当事人仍然存在不满。
这一问题主要源于调解过程中的沟通问题和资源不足问题。
我们需要更加注重双方当事人的心理需求，加强与各方的沟通，以提高大调解的效果。
四、工作展望1.完善工作机制为了更好地开展大调解工作，我们需要完善工作机制。
通过建立规范的流程和制度，加强案件调度和案件追踪，提高效率和质量。
2.加强资源保障为了解决资源不足的问题，我们需要加强资源保障。
2024年乡镇调解工作总结
2024年乡镇调解工作总结____年乡镇调解工作总结____年是乡镇调解工作的关键一年，我们充分发挥乡镇调解委员会的作用，坚持以人民为中心的理念，以解决群众矛盾纠纷为目标，积极开展调解工作，取得了一定的成绩。
以下是对____年乡镇调解工作的总结：一、工作总体情况乡镇调解工作是我乡镇基层治理的重要组成部分，也是保障群众权益、维护社会稳定的重要手段。
____年，在乡镇党委、政府的坚强领导下，我乡镇调解委员会高度重视调解工作，加强组织建设，完善调解机制，加强调解力量培养，全年共受理各类纠纷案件1000余起，成功调解解决800余起，调解成功率达80%以上。
二、调解工作取得的成绩在____年的乡镇调解工作中，我们取得了以下几方面的成绩：1.加强宣传教育，提高群众法律意识我们充分发挥调解委员会的宣传作用，通过开展宣传教育活动，提高群众的法律意识，增强群众对调解工作的信任和支持。
组织开展法律讲座、法律知识宣传活动，制作宣传资料，加强社区宣传板报的建设，不断扩大调解工作的影响力和知名度。
2.健全调解机制，提高调解效率我们注重建立健全乡镇调解工作机制，加大调解员队伍的建设和培训，提高调解员的素质和能力。
制定了调解案件受理、调查调解、文书制作等一系列工作流程和操作细则，明确了调解工作的程序和要求。
同时，加强与相关机构的协调配合，形成工作合力，提高调解工作的效率。
3.积极创新调解方式，提高调解质量我们积极探索创新调解方式，运用先进技术手段，推动线上调解平台的建设和应用，提高调解过程的透明度和公正性。
同时，注重调解过程中的公正性和公平性，坚持以事实为依据，以合理、公正、公平的原则进行调解，有效解决了大部分纠纷案件，取得了良好的调解效果。
4.健全调解工作长效机制，推动乡风文明建设我们充分发挥调解工作在乡村治理中的作用，与农村基层组织、社区居民共同推动调解工作的开展。
结合乡风文明建设，开展多种形式的文明调解活动，鼓励广大居民通过调解解决纠纷，营造和谐稳定的社会环境。
“大调解”工作总结5篇
“大调解”工作总结5篇篇1一、引言“大调解”工作是一项旨在通过非诉讼方式解决社会矛盾、促进社会和谐的重要举措。
本报告对过去一段时间内“大调解”工作进行了全面总结，旨在分析工作成效、总结经验教训，为未来的工作提供参考和借鉴。
二、工作背景与目标随着社会经济的快速发展和利益格局的深刻调整，社会矛盾呈现出多样化、复杂化的特点。
为了更好地解决社会矛盾、促进社会和谐，我们开展了“大调解”工作。
本工作旨在通过非诉讼方式，运用多种手段和方法，妥善处理各类社会矛盾，为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。
三、主要做法与措施1. 建立完善调解机制：我们建立健全了各级调解组织，明确了调解职责，规范了调解程序，确保了调解工作的有序进行。
2. 加强队伍建设：我们注重调解员队伍建设，选拔了一批具有较高素质和专业知识的调解员，提高了调解工作的专业性和效率。
3. 强化宣传引导：我们通过多种渠道宣传“大调解”工作的重要性和优势，引导当事人选择调解方式解决纠纷，减少了诉讼压力。
4. 创新工作方法：我们积极探索新的调解方式和方法，如在线调解、视频调解等，为当事人提供更加便捷的服务。
四、工作成效与亮点1. 矛盾纠纷得到有效解决：通过“大调解”工作，大量社会矛盾得到了及时有效的解决，减少了矛盾激化的可能性。
2. 节约司法资源：调解工作能够快速解决纠纷，避免了长时间的诉讼过程，节约了司法资源。
3. 促进社会和谐：通过非诉讼方式解决纠纷，减少了当事人之间的对立情绪，有助于促进社会和谐。
4. 创新工作方法的推广：我们探索的在线调解、视频调解等方式得到了广泛应用，为其他地区提供了有益的借鉴。
五、存在的问题与不足1. 调解工作发展不平衡：不同地区、不同领域的调解工作发展存在差异，需要进一步加强指导和协调。
2. 调解员素质有待提高：部分调解员的素质和业务能力还需进一步提高，需要加强培训和指导。
3. 宣传工作不到位：部分当事人对调解工作存在误解和偏见，需要加强宣传和引导。
“大调解”工作总结_年度大调解工作总结
“大调解”工作总结_年度大调解工作总结自从“大调解”制度建立以来，我们单位始终把它作为优化矛盾解决机制、提升员工满意度的关键措施之一进行推广和落实。
在过去一年的大调解工作中，我们采取了一系列积极有效的措施，取得了一定成效。
一、推进制度完善在大调解制度运作中，我们发现了制度上的一些不足，比如：大调解的程序流程较为复杂且不够清晰，难以对劳动者和用人单位实现公平、公正和合理的裁决。
针对这些问题，我们积极采取措施进行改进。
我们成立了“大调解”制度工作小组，对制度的功能和关键流程进行全面的规范和梳理，并结合工作实际情况，不断修订和完善。
新增大调解人员培训环节，通过举办培训班、组织模拟调解等方式，进一步提升调解人员的业务水平和专业素养，使他们能够更好地处理各种矛盾纠纷。
二、优化大调解流程在推进制度完善的同时，我们也深入探讨大调解的流程优化和细节把控。
我们涉及落实劳动法律、体现员工利益和企业合理要求、非强制性的调解原则等方面，统一流程原则，标准化操作程序。
我们将流程优化放在格外重要的位置，注重以提升工作效率为核心，尤其是针对处理人民调解小组接转矛盾纠纷的过程做了相当的努力。
我们明确人民调解的法律性质和职责，明确人民调解工作是通过公开、公正和审慎的程序来解决争议和纠纷的手段，让当事人充分表达和互相交流，并在调解员的协助和引导下自行达成和解协议。
三、提升大调解服务质量为了提高大调解的服务质量，我们建立了“全过程监督”机制，强调对各种调解事项和过程进行严格的程序和统筹协调。
我们通过经常性的教育、立案后的跟踪、座谈会和矛盾复查等方式，有效加强大调解服务质量依法、公正、公平的情况。
同时，我们注重在工作过程中，注重处理过程中的个性化和细节方面的问题。
以高度的专业水平和服务效果为目标，着力推进大调解的科学性和有效性，切实解决职工和企业之间出现的矛盾纠纷。
四、加强宣传和宣传普及工作为加强大调解制度的宣传普及，我们采取了各种措施，如采取专题报道、海报、标语、广告等多种宣传方式向广大员工及社会群众宣传了大调解的相关规定、程序和利益。
大调解工作总结
大调解工作总结大调解工作总结一、工作目标和任务大调解是我市司法体系中较为重要的工作之一，其主要工作目标是通过法律的手段，调解社会矛盾和纠纷，达到促进社会和谐稳定的目的。
我作为大调解工作的负责人，其主要任务是组织协调工作，全力推进大调解工作的开展，确保其合法、公正、及时、有效的实现。
二、工作进展和完成情况自负责这项工作以来，我和我的团队全力以赴，依据工作计划，积极推进大调解的各项任务。
目前，我们已经完成了以下工作：1.与公安部门、人民调解委员会及法院等有关部门建立长期合作机制；2.对所有预调解案件进行排查，制定了详细的调解方案，并成功调解了近九成以上的案件；3.建立大调解工作监督机制，定期对各调解机构进行监督检查，发现问题及时纠正；4.在市区范围内开办了5个大调解点及10个协办点，提高大调解服务的可及性和有效性。
三、工作难点及问题在开展大调解工作过程中，我们遇到了不少难点与问题。
其中之一是人力资源方面的问题，大调解工作需要高素质的专业人才，而目前市场上这方面的人才比较稀缺，为了解决这一问题，我们需在人才培养和吸引方面下更大的力气。
另外一个问题是部分当事人的法律素养不高，这是大调解工作中较为常见的问题，我们需要加强对当事人的法律宣传和普及，提高其法律意识，早日制止非法行为。
四、工作质量和压力在大调解工作方面，我们的工作质量一直处于较为高水平，随着我市司法体系发展的不断进步，我们也在不断加强对大调解工作方面的培训和教育。
但是，同时也感受到了较大的压力，大调解的案件涉及面较广，工作内容也较为复杂，而我的团队目前人力资源和经费的限制，也造成一定程度的压力。
五、工作经验和教训在工作中，我和我的团队积累了一定的经验，其中最为重要的是发现要关怀当事人，在大调解案件中，我们经常要面对涉及家庭、婚姻、财产等方面的问题，很多问题背后还有情感层面，只有真正关怀双方当事人，了解他们的内心所愿，才能制定出更好的调解方案。
在工作中，我们也发现了一些教训，即应该保持公正和中立，不随意偏袒一方，同时，还需要与相关的部门保持顺畅的沟通与合作，共同推进大调解工作。
大调解 工作总结
大调解工作总结
大调解工作总结。
大调解是一项重要的社会工作，通过大调解可以有效地解决各种矛盾纠纷，维
护社会稳定和谐。
在过去的一段时间里，我们团队开展了一系列大调解工作，取得了一定的成绩，现在我来总结一下我们的工作情况。
首先，我们在大调解工作中注重了解矛盾纠纷的具体情况，深入了解各方的诉
求和利益诉求，通过耐心的倾听和细致的调查，找到了矛盾纠纷的症结所在，为后续的调解工作奠定了基础。
其次，我们在大调解工作中注重了解矛盾双方的心理状态，通过沟通和交流，
化解了双方的矛盾情绪，增进了彼此之间的理解和信任，为双方的和解创造了条件。
再次，我们在大调解工作中注重了解矛盾纠纷的根本原因，通过分析和研究，
找到了问题的根源，并提出了切实可行的解决方案，为矛盾纠纷的最终解决奠定了基础。
最后，我们在大调解工作中注重了解矛盾纠纷的解决效果，通过跟踪和评估，
发现了一些问题和不足之处，为今后的工作提出了改进和完善的建议。
总的来说，我们在大调解工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，
今后我们将继续努力，不断提高自身的业务水平和工作能力，为更好地开展大调解工作做出更大的贡献。
希望我们团队在今后的工作中能够更加团结协作，共同努力，取得更加显著的成绩。
农村调解工作总结
农村调解工作总结近年来，随着农村社会矛盾的不断凸显，农村调解工作的重要性日益凸显。
作为一名农村调解工作人员，我深切地感受到了这项工作的重要性和意义。
在过去的一段时间里，我积极地投入到农村调解工作中，并且取得了一定的成绩。
现在，我将对我所从事的农村调解工作进行总结。
首先，农村调解工作的意义不可低估。
农村社会矛盾的增多使得农村调解工作显得尤为重要。
农村调解工作能够帮助解决农村社会矛盾，维护农民合法权益，促进农村稳定和谐发展。
农村调解工作不仅仅是解决矛盾纠纷的一种方式，更是一种调和和谐的理念的体现。
通过农村调解工作，我们可以缓解矛盾冲突，助推社会和谐发展。
其次，农村调解工作需要积极投入和持续努力。
农村调解工作是一项复杂而艰巨的任务，需要农村调解工作人员付出大量的时间和精力。
在过去的一段时间里，我积极参与各种培训和学习，提高了自己的专业素质和调解能力。
在具体的农村调解工作中，我始终坚持以人为本、公平公正的原则，耐心倾听当事人的诉求，从中寻找矛盾的症结所在，采取适当的解决办法。
我也经常调解多方利益关系，积极协调各方利益，力求达成双方皆满意的调解结果。
再次，农村调解工作需要与其他部门密切配合。
农村社会矛盾的解决不仅需要农村调解工作人员的努力，还需要与其他部门的密切配合。
在具体的工作中，我积极与村委会、派出所、法院等相关部门进行沟通和配合，共同制定解决方案，共同推动矛盾解决。
通过与其他部门的密切配合，我们可以将各方的资源整合起来，形成合力，更好地解决农村社会矛盾，促进农村稳定和谐发展。
最后，农村调解工作需要不断创新和改进。
农村社会矛盾的不断增多和多样化对农村调解工作提出了新的挑战。
在未来的工作中，我们需要不断创新和改进调解方式和方法，适应矛盾纠纷的变化。
比如，通过利用信息化技术，建立农村调解在线平台，方便农民解决问题；同时，加强对农民法律意识的宣传和教育，提高农民依法解决纠纷的能力。
只有不断创新和改进，我们才能更好地适应社会的发展变化，提高农村调解工作的效果和水平。
乡镇大调解年度工作总结【可编辑版】
乡镇大调解年度工作总结乡镇大调解年度工作总结为深化我乡矛盾纠纷“大调解”工作体系，“大调解”工作向基层延伸，把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，201X年，我乡全面贯科学发展观，进一步健全大调解网络，集中力量，多措并举，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，将大量的民间矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为我乡的又快又好发展提供稳定和谐的社会环境。
维护社会稳定为己任，以调解民事纠纷为重点，“大调解”工作发挥出了合力，一大批重大、复杂、社会影响面广的矛盾纠纷得以及时成功化解，有力地维护了社会和谐稳定。
现将今年来的工作总结如下：一、今年以来的工作成绩今年，我乡继续加大在对调解组织的建设力度，进一步健全完善大调解工作协调领导机构及工作机制。
使全乡化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进一步提升。
二、主要做法完善协调机制，促进矛盾纠纷问题依法化解1、加强组织协调，落实领导保障。
我乡成立了社会矛盾纠纷大调解领导小组，乡调中心定期召开领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定;根据不同时期的具体情况，深入基层了解矛盾纠纷排查调处工作，实行面对面的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。
2、规范运作机制，推进工作开展。
一是落实督导机制。
对发现的情况较复杂、牵涉面较广的疑难纠纷问题进行研究，落实工作责任。
二是落实未结纠纷调处责任制。
加强未结案件的回访跟踪，及时掌握调处进度情况，对在调处工程中遇到困难和问题，积极帮助协调有关部门共同解决。
在集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活动期间，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。
三是加强基层基础建设。
截止目前，南宝乡、村级调委会共排查各类民事纠纷24件，调处24件，成功调处24件，调解成功率为100%。
“大调解”工作总结_年度大调解工作总结
“大调解”工作总结_年度大调解工作总结今年是全球疫情危机的一年，国内外形势错综复杂，我单位大调解工作也面临了诸多挑战。
在全体工作人员的共同努力下，我们成功开展了一系列大调解活动，为解决矛盾纠纷、促进社会和谐作出了积极贡献。
下面就我单位年度大调解工作进行简要总结。
一、加强组织领导，建立规范机制本年度，我单位高度重视大调解工作，制定了一系列相关制度、规章和标准，建立了一整套规范化的工作机制。
每个季度，我单位都会召开大调解工作会议，对前期工作进行回顾和总结，并制定下一季度的工作计划。
同时，对负责大调解工作的员工进行了专业化培训和技能提升。
这些措施有效地提高了大调解工作的规范化水平，保证了工作的有序推进行。
二、制定及时、有效的调解方案在具体的调解工作中，我单位注重了解纠纷双方的诉求和需求，真正做到以人为本。
针对不同的纠纷类型，我单位根据法律法规及相关司法解释，制定了不同的调解方案，并通过调解、引导、建议等方式，促使双方达成了高效、公正、公平的解决方案。
三、开展多样化的大调解活动本年度，我单位开展了多类型、多层次、全方位的大调解活动。
例如：组织了电商平台消费纠纷调解活动，成功调解了大量的纠纷案件，并得到各方的一致好评；又如：开展了企业员工与雇主的调解活动，有效缓解了劳资纠纷，有力推动了企业和谐稳定的发展；此外，我单位还积极参与社区建设和维护，每个季度都会组织“社区大调解日”，为社区居民提供矛盾纠纷调解、法律援助、知识普及等服务，帮助大家解决实际问题，健康快乐地生活。
四、行政安排合理、效果显著本年度，我单位大调解工作的行政管理得到了充分的重视，机构安排合理，个人职责明确。
通过合理分配调解员、科学统筹各项工作任务，全面提高工作效率。
在调解案件的工作中，还与相关单位联动起来，形成工作协同，达成更好的效果。
在本年度的工作中，我单位在各方面都取得了不俗的成绩。
通过建立规范机制、制定有效调解方案、开展多样化活动和安排合理的行政管理，为千家万户解决了矛盾纠纷，促进了社会和谐。
乡开展大调解工作总结
乡开展大调解工作总结一、年初，我乡成立了大调解工作协调中心，制度、工作内容、流程均上墙，乡党委书记负总责，乡党委副书记具体分管，专职副主任(由司法所长担任)具体抓，成员落实，职能部门分工协作，责任分工明确。
二、积极开展人民调解工作。
1、健全人民调解组织，目前我乡共有6个调委会，主任、委员和成员共54人，均达到“六有”标准，加强对调解人员业务素质培训，利用上党课、开会之际，进行法律知识和调解工作方法培训，共培训村、社调解组织成员6次，300人次，2、积极开展矛盾纠纷排查和研判工作机制。
坚持每月开展两次矛盾纠纷摸排，特别是重大节日、敏感时期和重大政治事件期间，坚持每周排查一次。
对排查出来的矛盾纠纷，有针对性、分重点、分时段进行研判，并落实乡、村、社干部开展专题调处，进行疏导，让矛盾纠纷当事人有发泄、诉苦的对象，缓和情绪。
一年来共摸排矛盾纠纷42次，无群体性上访事件发生。
3、积极开展人民调解工作。
对矛盾纠纷进行调查、分析，提出调解意见和方案，动用各种资源和关系，从法律上、道德上、经济上、行政上和政治上进行全方位调处，动之以情，晓之以理，实行“三三”调解机制，将各类矛盾纠纷化解在基层，对无法调解的纠纷，引导当事人依法维权、依法办事，引导其走诉讼和法律援助途径，全年共调处13件纠纷，成功12件，引导走法律援助一件。
无民转刑纠纷发生。
三、积极参与行政调解和司法调解工作。
提高行政执法人员素质，集中培训行政执法人员2次，30余人次。
做好人民调解与司法调解、行政调解的协调工作，在人民调解与治安、司法调解协调联动时，积极引导当事人先人民调解，减少当事人解决纠纷的成本，配合公安机关调解7件治安纠纷，成功6件，参与司法调解1件，行政调解1件。
大调解工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平不断提高，各类矛盾纠纷也日益增多。
为了有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，我国各级政府高度重视大调解工作，将其作为一项重要工作来抓。
本总结旨在回顾和总结大调解工作取得的成效和经验，分析存在的问题和不足，为今后大调解工作提供借鉴和启示。
二、大调解工作概述大调解工作是指以人民调解为基础，融合行政调解、司法调解等多种调解方式，形成多元化调解体系，有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定的工作。
大调解工作具有以下特点：1. 多元化：大调解工作涉及人民调解、行政调解、司法调解等多种调解方式，形成多元化调解体系。
2. 便民化：大调解工作坚持以人民为中心，方便群众参与调解，提高调解效率。
3. 专业化：大调解工作注重调解人员的专业素质，提高调解水平。
4. 规范化：大调解工作遵循法律法规，确保调解工作的合法性和规范性。
三、大调解工作取得的成效1. 矛盾纠纷化解率显著提高。
通过大调解工作，大量矛盾纠纷在基层得到有效化解，减少了矛盾纠纷的升级和扩大。
2. 社会和谐稳定得到巩固。
大调解工作有效维护了社会和谐稳定，为经济社会发展创造了良好的环境。
3. 群众满意度不断提高。
大调解工作坚持以人民为中心，方便群众参与调解，群众满意度不断提高。
4. 调解队伍素质得到提升。
通过大调解工作，调解人员的专业素质和服务意识得到提高。
5. 调解机制不断完善。
大调解工作推动了调解机制的不断完善，为矛盾纠纷化解提供了有力保障。
四、大调解工作经验1. 加强组织领导。
各级政府高度重视大调解工作，将其纳入重要议事日程，加强组织领导，确保工作落到实处。
2. 完善调解机制。
建立健全多元化调解体系，明确调解职责，规范调解程序，提高调解效率。
3. 提高调解人员素质。
加强调解人员的培训，提高调解人员的专业素质和服务意识。
4. 加强宣传引导。
广泛宣传大调解工作的重要意义和成效，提高群众对大调解工作的认识和支持。
乡镇大调解工作总结
乡镇大调解工作总结乡镇大调解工作总结总结要写得有理论价值。
一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。
另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，接下来是小编带来的乡镇大调解工作总结，希望对你有所帮助~乡镇大调解工作总结120xx年，我乡以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，认真贯彻中xx、省、市、县政法工作部署，紧密结合我乡实际，始终坚持“打防并举，以防为主”的工作方针，着力发挥“大调解”在社会治安综合治理工作中的重要作用，全力精心构筑矛盾纠纷大调解机制，努力筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。
在“大调解”活动中，排查矛盾纠纷45起（其中村25起、乡20起），调处45起，调处率为100%,调处成功率100/%。
有力地维护了社会的整体稳定，有效地保障了我乡经济的健康发展。
我们的主要做法是：一、健全网络，明确职责今年，我乡着力巩固和整顿了10个人民调解委员会，每个调委会都选聘了1名专职调解员，在村（居）民小组建立维护稳定群众自治协会组织，发挥“五老”余热作用，深入排查基层群众中的各种不稳定信息，及时化解各类矛盾，从而形成“村（社区）—村（居）民小组—（党员）群众代表-调解员”上下联动，协调一致的工作网络。
同时，明确了各级组织的工作职责和任务，严格实行矛盾纠纷调处工作管辖责任制，坚持分工负责和联合调处相结合，属地管理和集中调处相结合，做到了信息联通、纠纷联排、力量联动、矛盾联调。
对本地区、本单位的重大矛盾纠纷，明确责任主体，实行定领导责任、定单位(部门)责任、定调处时限的工作制度，努力做到纠纷矛盾调处件件有回音，事事有反馈，重大案件有报告，从而有力地保证了“大调解”机制的正常运行。
二、完善工作机制，落实工作责任制一是建立健全矛盾纠纷预警机制。
每个村建立健全了预警机制，形成信息员、村（居）民小组、村（居）、乡乡四级预警网络。
乡矛盾纠纷“大调解”协调中心指导村调处中心、村调委会每月进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期必须及时排查，并将排查结果报乡调处中心。
年度大调解工作总结(3篇)
第1篇在过去的一年里，我单位紧紧围绕构建和谐稳定的社会环境，深入贯彻落实上级关于矛盾纠纷大调解工作的决策部署，充分发挥大调解机制的作用，全面推进矛盾纠纷排查化解工作。
现将一年来的工作总结如下：一、工作成绩1. 矛盾纠纷排查化解成效显著。
通过深入开展矛盾纠纷排查，及时发现和化解各类矛盾纠纷，有效维护了社会稳定。
全年共排查矛盾纠纷XX起，成功化解XX起，调解成功率达XX%。
2. 大调解网络体系逐步完善。
加强大调解工作领导小组建设，明确各部门职责，形成上下联动、左右协调的工作格局。
同时，加强基层调解组织建设，提升调解员业务水平，确保大调解工作落到实处。
3. 多元化解机制不断健全。
积极探索矛盾纠纷多元化解机制，加强与法院、公安、信访等部门的协作配合，形成化解合力。
同时，充分发挥律师、心理咨询师等专业力量，为群众提供优质法律服务。
4. 法治宣传教育深入开展。
充分利用各类宣传平台，广泛开展法治宣传教育活动，提高群众法治意识和依法维权能力。
全年共开展法治宣传活动XX场次，发放宣传资料XX份。
二、主要做法1. 加强组织领导，落实工作责任。
成立大调解工作领导小组，明确各部门职责，层层落实工作责任，确保大调解工作有序开展。
2. 深入开展矛盾纠纷排查。
定期开展矛盾纠纷排查，对排查出的矛盾纠纷，及时进行分析研判，制定化解方案，确保矛盾纠纷得到及时有效化解。
3. 加强队伍建设，提升调解能力。
加强对调解员的培训，提高调解员业务水平和综合素质。
同时，引进律师、心理咨询师等专业人才，为群众提供优质法律服务。
4. 创新调解方式，提高化解效率。
积极探索多元化调解方式，如线上调解、远程调解等，提高化解效率。
同时，加强与相关部门的协作配合，形成化解合力。
5. 强化法治宣传教育，提高群众法治意识。
充分利用各类宣传平台，广泛开展法治宣传教育活动，提高群众法治意识和依法维权能力。
三、存在问题1. 部分基层调解组织建设仍需加强，调解员队伍整体素质有待提高。
下乡调解工作总结
下乡调解工作总结
乡调解工作总结。
乡调解工作是一项重要的社会管理工作，它通过调解员的中立、公正、专业的
调解技能，解决乡村社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
在过去的一段时间里，我们乡调解工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，需要进一步总结和改进。
首先，我们乡调解工作在矛盾纠纷解决方面取得了一定的成绩。
通过调解员的
耐心沟通和专业技能，许多乡村矛盾纠纷得到了及时有效的解决，为当事人带来了实实在在的利益。
同时，乡调解工作也在促进了乡村社会和谐稳定，为乡村发展营造了良好的社会环境。
然而，乡调解工作也存在一些问题和不足。
首先，一些调解员的专业水平和调
解技能有待提高，需要加强培训和学习，提高调解员的综合素质。
其次，乡调解工作在调解机构建设和队伍建设方面还存在不足，需要加大对调解机构的投入和支持，提高调解队伍的整体素质和能力。
总的来说，乡调解工作在过去的一段时间里取得了一定的成绩，但也存在一些
问题和不足。
我们将进一步总结经验，改进工作，提高调解员的综合素质和能力，加大对调解机构的投入和支持，推动乡调解工作取得更大的成绩，为乡村社会的和谐稳定做出更大的贡献。
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2011年岱林乡大调解工作总结
2011年我乡以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市政法工作部署，紧密结合我乡实际，始终坚持“打防并举，以防为主”的工作方针，着力发挥“大调解”在社会治安综合治理工作中的重要作用，全力精心构筑矛盾纠纷大调解机制，努力筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。
在“大调解”活动中，我乡各级调委会共调处群众各类民间纠纷13余起，涉及人数43余人，调解率达100% ，调解成功率达97%。
其中群众性来访13批，涉及人数170余人；个体性纠纷9件，涉及人数23人；涉及劳动保障、低保、建筑纠纷等各类社会矛盾以及一些个体性问题。
有力地维护了社会的整体稳定，有效地保障了我乡经济的健康发展。
我们的主要做法是：
一、健全网络，明确职责。
今年，乡委下发了《关于成立岱林乡矛盾纠纷“大调解”工作领导小组和矛盾纠纷“大调解”协调中心的通知》，党政办、综治、司法、公安、信访、土地、村建等各个职能部门共同参与的矛盾纠纷调处工作领导小组，建立“矛盾纠纷“大调解”协调中心”，我们还着力巩固和整顿了9个人民
调解委员会，每个调委会都选聘了2名专职调解员，充实调整了36名义务调解员和36名义务纠纷信息员。
在村民小组建立维护稳定群众自治协会组织，发挥老党员、老干部、老教师、治安积极分子的积极作用，排查反馈存在基层群众中的各种不稳定信息，及时化解各类矛盾，从而形成“村—村民小组—群众协会”上下联动，协调一致的工作网络。
同时，明确了各级组织的工作职责和任务，严格实行矛盾纠纷调处工作管辖责任制，坚持分工负责和联合调处相结合，属地管理和集中调处相结合，做到了信息联通、纠纷联排、力量联动、矛盾联调。
对本地区、本单位的重大矛盾纠纷，明确责任主体，实行定领导责任、定单位(部门)责任、定调处时限的工作制度，努力做到纠纷矛盾调处件件有回音，事事有反馈，重大案件有报告，从而有力地保证了“大调解”机制的正常运行。
二、完善工作机制，落实工作责任制。
一是建立健全矛盾纠纷预警机制。
村相应建立健全了预警机制，形成信息员、村、村民小组、乡四级预警网络。
乡矛盾纠纷“大调解”协调中心指导村调处中心、村社区调委会每半月进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期必须及时排查，并将排查结果报区调处中心。
乡矛盾纠纷“大调解”协调中心每月最后一天上报市大调解联席会议办公室。
预警信息员、调解员发现重
大纠纷和集访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生。
二是健全检查考评机制。
乡矛盾纠纷“大调解”协调中心明确了主要考评考核标准，把大调解的各项指标进行细化分解，进行量化考评考核。
三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。
各单位对属于本辖门调处的矛盾纠纷，要切实负起责任，及时化解，不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会，达到小纠纷不出组、一般纠纷不出村、大纠纷不出社、疑难纠纷不出乡。
四是实行首问责任制。
对群众上门要求调处的矛盾纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热情接待、主动受理，然后转交责任部门调处，切实防止矛盾激化。
五是建立领导接待、包案制度。
乡、村两级都确定了领导接待日。
乡定期安排领导接待群众来访，村每月排出处理纠纷值班表，党政领导按照职责分工，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特别是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导要一包到底，亲自处理，直至息诉停访。
三、统一标准，确保质量。
一是统一制度建设标准。
乡矛盾纠纷“大调解”协调中心及人民调解委会统一建立了重大纠纷快报、重大纠纷汇总分析；重大纠纷协调调解、纠纷排查专项治理、重大纠纷管辖督办等制度；各调委会统一建
立健全工作责任、例会、学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度；完善和规X了大调解工作业务台帐。
二是统一业务建设标准。
在“大调解”工作整个过程中，从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序，克服工作中随意性，坚决做到既重视实体上的合法规X，又重视程序上的合法规X。
三是统一队伍建设标准。
各调委会组成人员实行选举与聘用相结合，并报司法所审查、备案；司法所负责培训调委会主任，3月15日至23日举办了全乡基层调解员培训班，参训人员10名；同时下发了文件，对基层调解员进行目标管理、量化考核、严格按标准落实奖惩。
四是统一协调中心和调解室建设标准。
协调中心必须要有办公室、调解室、档案室。
调解室必须要在20平方米以上，并有明显标志；全乡统一了上墙公示栏。
从而使乡、村两级协调中心规X化建设得到了加强，使调处中心成为整合力量、联动各方的调处机构和工作平台。
四、存在
的问题和困难。
一是个别村对大调解机制建设工作重视程度不够，差距比较明显；二是村调处中心基础设施建设还需进一步加强，资金的投入与上级的要求还有很大差距，影响了大调解工作向更高层次拓展；三是部分社区调解室没有
达标，基层调解员的培训工作尚需进一步规X，四是我乡矛盾纠纷面宽量大，“大调解”协调中心配备人员太少，无法全面负担起我乡全面协调工作。
五、明年工作打算。
一是进一步健全大调解体系。
调处服务中心机构健全，制度完善，人员到位，切实保障大调解各级组织网络管理规X，运行有效。
加强组织协调，继续加大对大调解工作的指导、督促和考核。
根据制定的大调解量化考核标准，对大调解工作开展情况实施检查考核，确保大调解工作各项措施落到实处。
二是进一步建立完善大调解信息预警机制。
按照市局关于加强信息预警机制建设意见的要求，建立和完善大调解信息预警机制，加强信息员队伍建设，完善信息网络体系，加强纠纷排查工作，提高矛盾纠纷预警能力。
三是严格落实矛盾纠纷调处责任制。
坚持“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，把矛盾纠纷调处的责任落实到各部门、单位，实行分级负责，归口调处。
在当地发生命案时，司法所要及时了解情况，对属于因民事纠纷引发的命案，要实行责任倒查。
四是进一步加强街道办事处社会矛盾纠纷调处服务中心规X化建设和基础建设。
规X公示内容，健全基础台帐，完善工作制度，严格考核奖惩。
五是大力加强调解员队伍建设。
按照为人公正、办事公道、有群众威望、懂政策法律的要求，选好配强调解队伍。
加强调解员教育培
训和管理，着力建设一支政治强、业务精、威信高的高素质调处队伍。
积极推行首席调解员制度，坚持调解员持证上岗，努力提高调解质量。
六是继续推进人民调解规X化建设。
切实按照“六有”、“四落实”、“四规X”的标准，大力推进人民调解委员会规X化建设，努力减少和预防因邻里纠纷引发的民转刑案件的发生。
民间纠纷调解率达到98％，成功率达到95％以上。
对因邻里纠纷引发的命案将实行“一票否决”。
当前和今后一个时期，我们将进一步以“三个代表”重要思想为指导，深入基层，认真调查研究，总结经验，树立典型，因地制宜，推广好经验、好做法，把我区的“大调解”，建设工作推向一个新台阶，为创建“平安岱林”做出新的贡献。