项目作业人员行为制度
项目部人员管理制度(三篇)
项目部人员管理制度为了规范公司员工管理，更好的保质保量完成本工程各项施工任务，并创建一个稳定和谐的施工环境，经项目部研究决定特制定以下管理制定，项目部全体管理人员务必准守执行：1、作息时间安排：上午8：00—12：00，下午14：00—18：00；现场施工人员参照施工班组上班时间上班，晚上轮流值班，值班负责人要了解当天施工情况认真填写值班记录表。
未值班和未填写者处罚____元/次罚款。
2、管理人员考勤必须自己签到，不得有意迟到、早退，如迟到早退____次/月作旷工处理，多次者辞退出项目部。
3、要认真学习和了解本项目部及本人的工作任务、职责和目标。
4、现场所有管理人员不准酒后上班，违者处罚____元/次，多次者辞退出项目部。
5、所有现场管理人员应跟进班组作业，现场有工人上班就必须有相应的管理人员在现场指导、检查、监督，发现问题及时整改。
6、所有管理人员应做好自己的本职工作，严格执行项目部的岗位职任制度及安全生产责任制度等。
7、上班时间严禁在项目部喝酒、打牌，违者罚款____元/次，多次者辞退出项目部。
8、现场施工人员必须执行“三检制”，各施工人员应严格控制各施工班组的质量安全，做到班前安排、交底，施工中检查、督促。
9、各管理人员每天必须作好施工日志，记录当天施工情况、质量情况、安全情况，出现问题的处理情况及停水、停电、设备情况等。
10、本着谁施工谁负责资料、安全、质量、文明施工的原则，做好各种技术、经济、安全等资料，各种资料必须与工程同步。
11、所有入场工人的入场教育、安全交底、技术交底工作必须由相应的施工管理人员负责____并要有项目经理、技术负责人、质量员、安全员参加。
12、严格执行各种申报、报验制度，每项工作、每一分部都必须事前申报，经监理单位同意后方可作业，完成后经过项目部内部验收合格后报请监理单位验收，监理单位验收合格后转入下道工序施工。
13、所有管理人员之间应相互配合，协调工作，工作中任何人不得以任何借口相互推诿。
施工人员的作业行为规范与职业道德要求
施工人员的作业行为规范与职业道德要求近年来，随着城市建设和基础设施建设的不断推进，施工人员的作业行为规范和职业道德要求变得尤为重要。
施工人员的行为规范直接影响到项目的进展和施工质量，而职业道德的提升则是建设美丽中国的基石。
本文将从多个角度探讨施工人员的作业行为规范和职业道德要求。
1. 提高安全意识在施工现场，安全是永远放在第一位的关键。
施工人员应始终牢记安全意识，遵守各项安全规定和操作规范。
他们应该正确使用个人防护设备，定期检查安全设施，并及时报告潜在的危险。
同时，施工人员还应积极参加安全培训，提高对危险因素的认识和应对能力。
2. 保护环境施工现场往往伴随着大量的噪音、粉尘和废水排放。
施工人员应当积极采取措施减少对环境的污染。
例如，使用环保材料和工艺，合理安排施工时间，减少扬尘和噪音的产生，并遵守废弃物分类处理的要求。
同时，他们还应当关注生态环境的保护，不随意破坏植被和水域。
3. 文明用语和行为作为与外界沟通的桥梁，施工人员需要注意自己的言行举止。
他们应该用文明的语言与同事、管理者和业主进行交流，不使用粗俗、侮辱性的语言。
此外，施工人员在公共场所需要注意自己的形象，不随地吐痰、乱扔垃圾等，树立良好的社会形象。
4. 保护建筑质量施工人员是建筑质量的直接实施者，他们应该具备一定的技术水平和质量意识。
他们需要仔细阅读施工图纸和技术规范，按照要求进行施工作业。
在使用材料和施工工艺上，施工人员应当严格遵循规定，不使用劣质材料或降低工程质量。
他们还应当对自己的施工现场进行质量检查和验收，及时发现和解决问题。
5. 诚实守信诚实守信是职业道德的核心要求之一。
施工人员在工作中应该遵守诚信原则，诚实守信地履行岗位职责，不以偷工减料、虚报项目进度等不诚信行为损害他人利益。
当遇到问题和困难时，施工人员应该主动沟通并寻求解决方案，不为了个人利益而欺骗或推诿责任。
6. 尊重职业作为施工人员，应该将自己的职业视为一种光荣和神圣的事业。
项目作业人员安全生产责任制
项目作业人员安全生产责任制
是指在项目施工过程中，所有参与作业的人员都有责任保障自己和他人的安全。
这种责任制要求每个作业人员都要严格遵守安全规章制度，正确使用个人防护装备，积极参与安全培训和演练，及时报告和处理安全隐患。
具体来说，项目作业人员安全生产责任制可以包括以下内容：
1. 项目管理责任：项目负责人、项目经理等管理人员应当制定安全生产的管理制度和措施，并负责组织和落实安全培训、演练和检查。
2. 作业人员责任：每个作业人员都应当遵守安全规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备，遵循操作规程，不得进行违章操作，及时报告和处理发现的安全隐患。
3. 安全培训责任：项目管理人员应当组织并确保所有作业人员参加安全生产培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
4. 安全设备责任：项目管理人员应当落实安全设备的采购、检修和更新，确保所有作业人员都有适当的个人防护装备，并提供必要的安全设施和工具。
5. 安全监督责任：项目管理人员应当组织对作业人员的安全操作进行监督和检查，确保他们按照要求进行作业，并及时纠正违章行为和整改安全隐患。
通过建立和执行项目作业人员安全生产责任制，可以提高施工过程中的安全意识和管理水平，减少事故的发生，并保障作业人员的人身安全和健康。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(5篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。
九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费____元。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（2）第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
施工人员管理制度（5篇）
施工人员管理制度一、施工现场考勤制度施工现场管理制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条。
6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
二、施工现场例会制度1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。
2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。
例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。
例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。
5、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。
6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。
例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度1、档案管理由项目组专人负责。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。
3、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整理归档。
4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。
5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。
填写工程资料借阅表，并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度1、材料、外购件入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，采购员必须及时办理退货手续。
作业人员安全施工规章制度
作业人员安全施工规章制度第一章总则第一条为了做好作业人员的安全施工工作，保障施工作业人员的人身安全和健康，减少事故发生的可能性，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进行施工作业的人员，包括施工工人、技术人员、监理人员等。
第三条进行施工作业的单位应当建立和完善作业人员安全管理制度，明确分工、责任，确保施工作业人员安全施工。
第二章作业人员安全教育第四条作业企业应当对每一位进入作业现场的人员进行安全教育，包括安全教育以及岗位技术和操作规程培训，确保作业人员对施工作业的安全规定和操作程序有充分的了解和掌握。
第五条作业人员应当接受安全教育并通过考核后方可参与施工作业，未经安全教育和考核的人员不得进入施工现场。
第六条作业人员应当定期接受安全培训和教育，提高自己的安全意识和技能水平，确保自身安全和施工质量。
第三章作业人员安全保障第七条作业人员进入施工现场前应当佩戴个人防护用品，包括安全帽、安全鞋、手套等，确保自身安全。
第八条作业人员应当严格遵守现场安全规定，不得擅自闯入危险区域，如有发现危险情况应当及时向班组长或负责人报告。
第九条作业人员应当遵守作业程序和相关规定，不得擅自更改操作流程和作业方式。
第十条作业人员在使用工具和设备时应当按照规定操作，保持工具设备的完好和安全状态，如有故障应当及时报修。
第四章作业人员事故处理第十一条作业人员发生意外事故时，应当立即停止作业，及时报告上级主管领导和安全管理人员，按照规定进行事故处理和处置。
第十二条作业人员应当配合安全管理人员进行事故调查和责任认定，如有违反规定造成事故的应当承担相应责任。
第十三条作业人员应当接受事故预防和应急救援培训，提高自身防范和处理突发事件的能力。
第五章处罚和奖励第十四条对违反作业人员安全规定的行为，将按照公司相关制度进行处罚，包括批评教育、警告、罚款等。
第十五条对在施工作业中表现优异的作业人员，将进行合理激励和奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
工地项目特种作业人员管理制度
工地项目特种作业人员管理制度第一章总则为规范工地项目特种作业人员的管理，确保作业安全和施工效率，依据《中华人民共和国安全生产法》《建筑施工安全检查标准》等相关法规，制定本制度。
特种作业人员是指从事电工作业、焊接作业、起重作业、爆破作业等具有一定风险和技术要求的工种人员。
制度的实施旨在提高安全意识，明确责任，保障每位作业人员的生命安全和合法权益。
第二章适用范围本制度适用于本单位所有从事特种作业的人员，包括但不限于电工、焊工、起重工、爆破工等。
所有涉及特种作业的项目均应遵循本制度，确保各项工作符合相关法律法规和行业标准。
第三章管理规范特种作业人员的管理应遵循以下原则：1. 资格认证所有特种作业人员必须持有国家认可的特种作业操作证，且证书在有效期内。
单位应定期检查证书的有效性，确保作业人员具备相应的资格。
2. 培训与考核特种作业人员入场前需接受专业培训，包括安全知识、操作技能和应急处理等。
培训合格后方可上岗。
定期组织复训和考核，确保作业人员技能水平与时俱进。
3. 安全防护措施作业前应进行现场安全评估，制定相应的安全防护措施。
所有特种作业人员必须佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、手套、安全鞋等，确保作业过程中的安全。
第四章操作流程特种作业的操作流程分为以下几个步骤：1. 作业申请项目负责人需提前向安全管理部门提交特种作业申请，说明作业内容、地点和时间。
申请需包括安全措施和应急预案。
2. 安全评估安全管理部门在接到申请后，需对作业现场进行安全评估，确保所有潜在风险得到识别和控制。
评估报告应提交给项目负责人。
3. 现场实施在安全评估通过后，特种作业人员方可进入现场实施作业。
作业过程中应严格按照操作规程执行，及时处理可能出现的安全隐患。
4. 作业记录每次特种作业后，需填写作业记录，包括作业人员、作业时间、作业内容、存在的安全隐患及整改情况等，以备后续检查和评估。
第五章监督机制为确保制度的有效实施，建立如下监督机制：1. 定期检查安全管理部门应定期对特种作业人员的作业情况进行检查，发现问题及时整改，确保安全措施落实到位。
施工作业人员安全管理规定【16篇】
施工作业人员安全管理规定【16篇】第1篇施工作业人员安全管理规定1. 认真和自觉遵守安全工作法规、安全操作规程和项目部各项安全管理制度，遵守现场安全纪律，服从工作安排、坚守本质岗位，做到自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害。
2. 熟知本岗位工作施工作业的安全操作规程；不违章指挥、违章作业，尤其要克服习惯性违章行为，保证安全生产。
3. 进入施工现场，必须正确佩戴安全帽、穿戴个人防护用品。
在没有防护设施的陡坡、悬崖、临边作业时必须系好安全带，并经常检查安全帽、安全带、安全用具，不符合安全要求的严禁使用，并及时更换。
4. 严禁赤脚、赤膊、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入施工现场。
5. 上下班要按规定的道路、通道行走，严格遵守交通规则。
6. 严格遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位；工作中不准说笑打闹，不做与工作无关的事；上班前严禁喝酒。
7. 要注意各种危险标志、信号、安全警示，不可通过"禁止通行"的区域；切忌坑内、洞口、陡坡、岩石下等危险处所休息。
8. 爱护各种安全防护设施和装置。
不得擅自拆除、移动安全警示标志，确实需要临时变动的，要经工地负责人和安全部门同意，并采取其他临时措施，作业完成后立即恢复。
9. 再油库、炸药库、电锯房、木料加工场及其他易燃易爆物品附近，严禁吸烟及携带明火、引火物入内10. 严禁再同一断面或其附近进行上下双层或多层作业。
若无法避免时必须有可靠的安全保障措施。
高处作业不得向下或向上抛掷材料、工具等物件11. 发生工伤及其他安全事故时，及时抢救和向上级报告，并协助做好事故调查分析第2篇变电站施工作业管理规定1 为确保变电站工程施工中人身、设备的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑法》、国务院《建设工程安全生产管理制度》、国家电监会《电力生产事故调查暂行规定》、《电力建设安全工作规程》以及《国家电网公司电力安全工作规程》等法律、法规、规定，明确发、承包方安全责任，提高工程施工安全文明水平，确保施工安全，保证员工和其他所有施工在工程建设过程中人身安全，保证设备安全，预防发生各类施工安全事故，特制订本规定。
项目作业人员安全生产岗位责任制范本
项目作业人员安全生产岗位责任制范本一、总则为了保障项目作业人员的安全生产，确立岗位责任，制定本岗位责任制，以保证项目作业人员全面负责安全生产工作，有效预防和遏制事故的发生。
二、岗位责任清单1. 安全生产宣传责任（1）负责向项目作业人员宣传安全生产法律法规、企业安全生产制度和标准，确保项目作业人员了解并遵守相关规定。
（2）组织开展安全生产知识培训，提高项目作业人员的安全生产意识和技能，确保他们具备安全施工的能力。
（3）定期检查项目作业人员的安全生产宣传措施落实情况，并记录检查结果。
2. 安全操作责任（1）负责制定、修订和发布相关岗位操作指导书，明确操作规程和安全注意事项，确保项目作业人员按照相关要求进行操作。
（2）组织开展安全操作培训，培养项目作业人员的操作技能，确保操作人员具备安全操作的能力。
（3）监督检查项目作业人员的操作行为是否符合规定，发现问题及时纠正，并记录检查结果。
3. 安全设备使用和维护责任（1）负责对所使用的安全设备进行检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
（2）组织开展安全设备使用和维护培训，提高项目作业人员对设备的正确使用和维护意识。
（3）定期检查项目作业人员对安全设备的使用和维护情况，发现问题及时处理，并记录检查结果。
4. 工作环境安全责任（1）负责组织开展工作环境安全评估，明确存在的安全隐患和风险，并采取相应的措施进行管控。
（2）组织开展工作环境安全培训，提高项目作业人员对工作环境的识别和预防能力，确保工作环境安全。
（3）定期检查项目作业人员的工作环境安全情况，发现问题及时整改，并记录检查结果。
5. 事故应急责任（1）负责制定和组织实施事故应急预案，并针对可能发生的事故进行演练，确保项目作业人员能够有效应对各类突发事件。
（2）组织开展事故应急培训，提高项目作业人员的事故应急处置能力，确保他们能够及时有效地采取应对措施。
（3）定期检查项目作业人员的事故应急准备工作，并进行评估，发现问题及时改进，并记录检查结果。
项目部管理人员规章制度（五篇）
项目部管理人员规章制度为规范项目部职工行为，保证施工生产的顺利进行，现结合实际情况，特制定本规章制度：一、行为规范考核1、维护本项目部利益，热爱本职工作，遵守项目管理制度，牢固树立主人翁意识。
2、遵守下级服从上级的原则，项目部人员必须服从项目负责人的统一领导和分工安排。
3、爱护____财产，损失或遗失照价赔偿。
严禁盗窃____财物，发现以一罚十，情节严重的移交司法部门处理。
4、由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。
5、生产场地、机械设备及宿舍区必须定期整理，保持整洁、文明、卫生的工作环境。
二、劳动纪律考核1、严格执行工艺纪律，文明生产、文明施工，如因违反操作规程或野蛮作业面而造成的一切责任由当事人负全责。
2、上班时间不得溜班、窜岗，不得在施工场地追逐打闹，不得在上班途中无故滞留宿舍。
3、特殊情况不得在外留宿，发现一次，除在项目部通报外，扣除当月奖金。
4、保质保量完成当天的下达任务，不能完成任务的扣除半天考勤。
5、项目部人员不得酗酒打架，发现一次除在项目部工程例会上通报外，扣除本月基本工资。
6、项目部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受供料方和下属施工队的宴请，发现一次除在项目部工程例会上通报外，扣除当月奖金，情节严重的上报上级党委。
三、安全生产(文明施工)考核1、严格按照操作规程施工，遵守“进场须知”等各项规章制度，增强自我防范意识和自我保护意识，杜绝违章作业。
2、项目部人员一律统一佩带安全帽、工作服，挂牌上岗，持证作业。
3、不准在营区内私拉乱接电线，不准在宿舍内接电炉子等易引起火灾的电器等。
正常的接线应由电工统一安排。
4、项目部人员如发现不安全因素就及时反映，及时清除，并有责任劝阻、制止其他人员的违章作业。
5、不准下河洗澡、到老百姓的池塘吊鱼，发现一次罚款____元。
四、考勤、请假考核1、严格执行请假制度，请假应有正当理由，并按手续提前出具书面报告，经批准后方可离岗。
公路施工作业人员规章制度
公路施工作业人员规章制度一、总则1.为规范公路施工作业人员的行为，提高工作效率，保障施工安全，制定本规章。
2.本规章适用于公路施工作业人员，包括施工负责人、技术人员、操作人员等。
3.施工单位应组织施工作业人员认真学习本规章内容，并严格遵守执行。
二、施工作业人员的基本要求1.遵守国家法律法规，服从施工单位的管理和指挥。
2.具有相关岗位所需的专业知识和技能，严格按照施工规范和作业流程执行工作。
3.认真填写施工记录，保留相关证据，确保施工过程的真实性和可追溯性。
4.遵守安全生产规定，加强安全防护，严防发生事故。
5.严守职业操守，做到廉洁自律，杜绝贪污腐化行为。
6.具有良好的团队合作精神，积极配合其他施工作业人员的工作。
三、施工作业人员的管理1.施工单位应对所有施工作业人员进行资质审查，确保其具备从业资格。
2.施工单位应对施工作业人员进行健康体检，确保其身体健康，适合从事公路施工工作。
3.施工单位应为施工作业人员提供必要的工作保护装备，并对其进行安全培训。
4.施工单位应对施工作业人员的工作进行监督和检查，及时发现并纠正工作中存在的问题。
5.施工单位应对施工作业人员进行定期培训，提升其专业技能和安全意识。
四、施工作业人员的行为规范1.施工作业人员应遵守公益法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2.施工作业人员应遵守施工现场秩序，不得随意乱扔垃圾，损坏公共设施。
3.施工作业人员应遵守班组安排，按时到岗上班，不得擅离职守。
4.施工作业人员应遵守工作纪律，不得私自调换工作岗位，不得随意缺席工作。
5.施工作业人员应遵守安全规定，佩戴好安全防护装备，不得随意解除。
6.施工作业人员应遵守施工标准，执行好作业流程，不得擅自变更。
7.施工作业人员应遵守施工单位的管理规定，不得违反规章制度。
五、处罚措施1.对违反本规章规定的施工作业人员，施工单位有权采取相应的纪律处罚措施。
2.违反纪律轻者，警示谈话，口头警告；情节严重者，可作出书面警告、停职检查等处理。
工程项目员工工作制度
工程项目员工工作制度一、总则第一条为了规范工程项目员工的工作行为，提高工作效率，确保工程质量、安全、进度等目标的顺利实现，根据国家相关法律法规和企业管理制度，制定本工作制度。
第二条本制度适用于我公司承担的各类工程项目员工。
工程项目包括新建、改建、扩建、维修、拆除等工程。
第三条工程项目员工应遵循诚实守信、公平竞争、团结协作、敬业爱岗、遵守法律法规的原则，认真履行工作职责，为公司创造良好的经济效益和社会效益。
二、岗位设置与职责第四条工程项目应根据工程规模、技术复杂程度、管理需要等实际情况，合理设置岗位，明确各岗位的职责。
第五条工程项目经理负责整个工程项目的组织、协调、管理，对工程质量、安全、进度、投资控制等目标负总责。
第六条工程技术人员负责工程项目的技术管理、施工方案制定、技术交底、质量控制、安全生产等工作。
第七条施工现场管理人员负责施工现场的日常工作，包括现场施工组织、人员管理、材料设备管理、质量安全管理等。
第八条财务人员负责工程项目的财务管理，包括成本控制、资金支付、报销审核等。
第九条材料设备人员负责工程项目的材料设备采购、验收、储存、发放、管理等工作。
第十条合同管理人员负责工程项目的合同管理，包括合同签订、履行、变更、解除等。
第十一条项目的其他岗位人员应根据工程项目的需要设置，各岗位人员应按照职责分工，积极配合，共同完成工程项目任务。
三、工作流程第十二条工程项目启动：工程项目经理组织项目团队，明确项目目标、任务、计划等，进行项目开工前的准备工作。
第十三条工程设计阶段：工程技术人员负责组织编制施工图设计、施工组织设计等，并进行设计交底。
第十四条工程施工阶段：施工现场管理人员负责组织施工，确保施工质量、安全、进度等目标的实现。
第十五条工程验收阶段：工程项目经理组织项目团队进行自检、互检、专检，确保工程质量符合标准要求。
第十六条工程结算阶段：财务人员负责工程项目的成本核算、结算，确保资金合理使用。
第十七条工程项目结束后，项目经理组织项目团队进行总结，对项目执行过程中的优点和不足进行分析，为今后类似工程项目提供借鉴。
施工人员规范管理制度
施工人员规范管理制度施工前：一、施工人员遵守国家法令，学习熟悉施工安全操作规程，执行上级部门的安全规章制度，增加提高自身的技术业务水平。
二、高空搭建人员必须经劳动局培训考试合格后持证上岗，不许无证操作。
三、高空作业人员，身体良好，禁止患有高血压、贫血病、恐高症等不宜高空作业人员上高空作业，身体不适也不许上架作业。
四、搭设工必须系好安全带，戴好安全帽，扣好帽带，严禁酒后作业和赤脚穿拖鞋、硬底鞋上高作业。
五、地面需要设置警戒线，应有专人监护安全，严禁非作业人员进入作业区域。
脚手架附近的电源线在搭设和拆除时应断电。
作业前必须清理现场，将易燃、易爆物品移至安全地带。
六、上高空作业人员，不许携带任何分散注意力的物品，如手机、小灵通等，上架前可交予地面人员保管，或者关机后上架。
七、工作期间所有工作人员应戴好安全帽，严禁吸烟。
八、登高作业前应子细检查登高工具和安全用具，如安全帽、安全带、鞋子、工具包等，如有不符合要求的应即将改进或者拒绝登高作业。
施工中：一、在 3 米以上均属于高空作业，作业人员必须系好安全带，扣好带扣，防止坠落。
安全带普通采取高挂低用方式。
二、在架子搭设中，传递杆件，应多人传递，防止杆件滑落伤人。
高空搭设作业面，应设安全网在周围。
高空作业所用小型机具(如手拉葫芦)应找适当位置放好，并用绳索、铅丝捆-绑牢靠。
三、使用葫芦传递杆件，捆-绑构件的绳索应系牢，拉扯人员应注意拉扯方向是否对脚手架的平衡造成影响，拉扯角度与脚手架平面角度不应太大。
严禁在葫芦正下方拉扯，防止物品脱落造成的危害，拉扯过程中眼光应看着物品上升或者下降。
不许从地面向高空抛掷物件。
四、搭设时要检查核脚手架各部件的质量与规格，不符合要求的不许使用。
发现不符合要求的构件：不管任何人允许使用，搭设人员应拒绝搭设，并汇报现场项目经理处理．如项目经理强令使用，可以即将报告公司处理。
五、凡遇下列情况之一者，应住手在高空作业：雷、雨、闪电，六级以上大风，钢管雨水未干，可能发生危（wei）险的其他情况；当上述情况过后，必须经公司安全主任和有关技术人员检查各种作业工具，确认后方可作业。
施工现场作业人员规章制度
施工现场作业人员规章制度第一章总则为了规范施工现场作业人员的行为，确保施工安全和施工进度，根据相关法律法规及企业的管理制度，制定本规章制度。
第二章施工现场基本规定1. 施工现场作业人员应当按照工作安排及时到岗，不得擅自旷工旷岗。
2. 施工现场作业人员须穿着符合安全要求的工作服，并戴好安全帽、手套等防护用具。
3. 施工现场作业人员禁止饮酒、吸烟、喧哗等不良行为，严禁乱扔垃圾、吐痰等不文明行为。
4. 施工现场作业人员不得擅自调整工作区域，不得随意更改工程图纸及设计方案。
5. 施工现场作业人员应当保持工作场所整洁，不得将工具、材料等物品乱放。
6. 施工现场作业人员应当积极配合工作，听从施工管理人员的指挥和管理。
7. 施工现场作业人员应当尊重他人，不得有歧视、辱骂等行为。
第三章安全生产规定1. 施工现场作业人员应当严格遵守安全操作规程，严禁违章作业、违规使用设备等行为。
2. 施工现场作业人员应当定期参加安全培训，提高安全意识，学习正确使用安全防护用具。
3. 施工现场作业人员应当严格遵守施工现场的安全区域划分，不得私自进入危险区域。
4. 施工现场作业人员应当认真填写安全检查记录，积极配合安全检查工作。
5. 施工现场作业人员发现安全隐患应立即报告施工管理人员，并积极配合整改。
第四章质量控制规定1. 施工现场作业人员应当严格按照施工图纸和设计方案进行施工作业，不得擅自改动。
2. 施工现场作业人员应当做好施工过程中的质量记录和监管，确保施工质量。
3. 施工现场作业人员应当定期参加质量培训，提高质量管理意识。
4. 施工现场作业人员应当积极配合质量检查，对发现的质量问题及时整改。
第五章文明施工规定1. 施工现场作业人员应当遵守施工现场的交通规定，不得妨碍交通。
2. 施工现场作业人员应当保持施工现场的周边环境卫生，不得乱扔垃圾。
3. 施工现场作业人员应当按照施工计划和管理要求进行施工作业，不得随意更改。
4. 施工现场作业人员应当保持施工现场的文明秩序，不得产生过多噪音和粉尘。
施工人员管理制度(4篇)
施工人员管理制度第一章总则第一条为了规范施工人员的行为，提升工作效率，加强安全生产管理，特制定本施工人员管理制度。
第二条本制度适用于所有参与施工工程的施工人员，包括但不限于项目经理、班组长、技术员、劳务人员等。
第三条施工人员应当遵守工程施工现场的有关规章制度和安全生产的要求。
第四条施工人员应当具备相应的工作技能和职业道德，服从安排，保障施工工作的顺利进行。
第五条施工人员应当认真学习工程施工的相关知识，提升自身的专业能力。
第六条工程单位应当为施工人员提供必要的培训和技能提升机会，鼓励施工人员积极参与学习和培训。
第七条工程单位应给予施工人员相应的权益和保障，确保他们的合法权益不受侵犯。
第八条工程单位应设立相应的评价机制，对施工人员的综合素质及工作表现进行评价，并根据评价结果进行相应的奖惩措施。
第二章施工人员的基本要求第九条施工人员应当具备以下基本要求：1.有良好的职业道德和团队合作意识，服从领导的工作安排；2.具备相应的工作技能和知识，对施工工艺有一定的了解；3.遵守法律法规和工程施工现场规章制度，积极参与安全生产活动；4.具备一定的抗压能力，能够适应施工工作的环境和压力；5.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与他人进行沟通。
第十条施工人员应当具备相应的资质和证书，依法取得施工工作所必须的职业资格。
第十一条施工人员应定期参加工程施工现场安全培训，确保自身的安全意识和工作技能符合要求。
第十二条施工人员应当保持良好的工作状态，健康、清洁、整齐，穿着合适的工作服装和安全防护用具。
第十三条施工人员应当严格按照工程现场的要求和规定操作，杜绝违规操作和不安全行为。
第三章施工人员的应聘和录用第十四条施工人员的应聘和录用程序如下：1.招聘公告：工程单位通过人力资源渠道发布招聘公告，明确招聘职位、条件和要求；2.简历筛选：收到求职者的简历后，工程单位对简历进行筛选，选择符合条件的人员进行面试；3.面试评估：对符合条件的求职者进行面试评估，确认其工作能力和适应能力；4.体检审查：对录用人员进行体检，确保身体健康，适合从事施工工作；5.签订劳动合同：录用人员与工程单位签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
项目施工作业人员安全生产责任制(三篇)
项目施工作业人员安全生产责任制是指在项目施工过程中，每个作业人员都应承担起安全生产的责任。
具体包括以下几个方面：1. 项目施工单位负责人应制定安全生产责任制，明确责任主体和责任范围，并将责任制公告于项目施工现场，以便安全生产责任分工的明确和执行。
2. 项目施工单位负责人应制定安全生产管理制度，明确安全生产管理的要求和责任，并将之下达至各部门和作业人员，使其明确自己的管理责任和工作职责。
3. 项目施工单位负责人应对作业人员进行安全教育和培训，确保他们了解安全操作流程、应急处置措施和个人防护要求等，提升安全意识和能力。
4. 作业人员应遵守安全生产规章制度，严格按照操作程序进行作业，确保安全生产。
5. 作业人员应自觉遵守工作纪律，不得违规操作、违章指挥和违法行为等，确保项目安全。
6. 作业人员应及时发现和报告存在的安全隐患，积极参与安全检查和整改工作，维护项目的安全生产环境。
7. 作业人员应积极参与应急演练，熟悉应急预案和应急措施，确保在突发事故中能够冷静应对，减少事故损失。
8. 作业人员应不断学习和更新安全生产知识，提高自身安全技能和意识，逐步形成良好的安全生产习惯。
通过建立完善的项目施工作业人员安全生产责任制，可以明确责任主体和责任范围，确保每个作业人员都能够按照规章制度和操作程序进行作业，有效预防和控制施工中可能发生的安全事故，保障施工项目的安全有序进行。
项目施工作业人员安全生产责任制（二）是指在项目施工中，每个作业人员都承担起安全生产的责任，确保工作场所的安全和预防事故发生。
具体的责任制包括以下几个方面：1. 项目负责人：项目负责人对项目的安全生产负有最终责任。
他必须制定和实施安全管理制度，并保证其有效性。
他还应确保安全生产技术措施的采取，落实安全设备的配置和维护，并组织和开展安全教育培训。
2. 管理人员：管理人员需要全面负责项目施工现场的安全管理工作，包括组织安全生产检查、隐患排查和事故调查等。
工程项目部管理人员制度内容
工程项目部管理人员制度内容一、工程项目部管理人员制度（一）考勤制度1. 咱们项目部的管理人员呀，得按时上下班。
可别觉得这是小事儿，要是大家都随随便便的，那项目还咋顺利进行呢？每天上班打卡，就像我们上学那会儿签到一样，这是最基本的。
要是迟到了，偶尔一两次可以理解，谁还没个意外情况呢？但是老是迟到可不行，得有点小惩罚，比如请大家喝个奶茶啥的，嘻嘻。
2. 请假呢，也得有个正规的流程。
提前和上级说一声，不能到时候人不见了才说请假。
而且请假理由得合理，要是说什么“我今天心情不好不想来”，这可不行哦。
（二）工作任务分配制度1. 项目经理就像我们的大家长，得根据每个管理人员的特长和能力来分配任务。
比如说，擅长和供应商打交道的，就负责材料采购这块儿；对工程进度把控很在行的，就专门盯着工程进度。
这样大家各司其职，效率才高嘛。
2. 任务一旦分配下去，可不能推诿。
就像我们小组作业一样，每个人都有自己的任务，要是都互相推，那作业肯定完成不好。
要是在工作中遇到困难，可以找同事或者上级帮忙，大家都是一个团队的，互相支持嘛。
（三）会议制度1. 咱们得定期开会。
每周开个小会，总结一下这周的工作，看看有什么问题，有什么进步的地方。
每个月再开个大会，把整个月的情况梳理一下，对下个月的工作做个计划。
开会的时候，大家都要积极发言，别当闷葫芦。
2. 在会议上呢，不能光说问题，还得提出解决方案。
不能老是抱怨“这个不好那个不行”，得有点建设性的意见，像“我觉得我们可以这样改进”之类的。
（四）培训与提升制度1. 项目部要给管理人员提供培训的机会。
毕竟咱们得与时俱进嘛，工程行业的知识和技术也在不断更新。
可以请一些专家来给大家讲讲最新的工程理念，或者送大家去参加一些相关的培训课程。
2. 管理人员自己也要有上进心，不能总是等着公司安排培训。
自己要主动去学习新的知识，提升自己的能力。
可以在网上找一些相关的资料学习，或者和同行交流交流经验。
（五）奖惩制度1. 对于工作表现优秀的管理人员，得有奖励。
建筑工程施工项目特定作业人员管理制度
建筑工程施工项目特定作业人员管理制度一、目的本管理制度的目的是为了规范建筑工程施工过程中特定作业人员的管理，保障施工安全，提高工程质量。
二、适用范围本管理制度适用于所有建筑工程施工项目中有特定作业需求的人员。
三、定义1. 特定作业人员：指在建筑工程施工过程中从事特定作业的人员，包括但不限于高空作业人员、电工、焊工等。
2. 施工单位：指承担建筑工程施工任务的相关单位。
四、管理要求1. 施工单位应确保特定作业人员具备相应的资质证书，并按照相关法律法规进行登记备案。
2. 特定作业人员应经过专业培训，掌握相关作业技能和安全操作规程，并持有有效的操作证书。
3. 施工单位应配备足够数量的专业监管人员，在施工过程中对特定作业人员进行管理和指导。
4. 特定作业人员应按照施工单位的安排和要求，在规定的时间和地点进行作业，并遵守相关安全规定。
5. 施工单位应定期组织特定作业人员进行安全培训和交流，提高其安全意识和应急处置能力。
6. 施工单位应建立特定作业人员的考核制度，对其作业质量和安全记录进行评估，并以此为依据进行奖惩。
五、安全措施1. 特定作业人员在作业前应进行必要的安全检查，确保作业场所和工具设备的安全可靠。
2. 施工单位应为特定作业人员提供必要的个人防护用品，并确保其正确佩戴和使用。
3. 特定作业人员应严格按照安全规定和操作规程进行作业，不得擅自更改或违反规定。
4. 施工单位应定期组织安全检查，发现问题及时整改，并记录安全隐患的处理情况。
5. 特定作业人员在作业过程中如遇到危险情况或异常情况，应立即停止作业并向上级报告。
六、责任和违约处理1. 施工单位负责特定作业人员的日常管理和监督，并对其作业安全和质量负责。
2. 特定作业人员如违反相关安全规定或操作规程，将按照施工单位的规定进行追责和处理。
七、附则本管理制度的制定、实施和解释权归施工单位所有，并按照需要进行修改和补充。
在修改和补充时，应及时通知特定作业人员，并进行培训和说明。
作业人员管理制度
作业人员管理制度1、目的：为规范生产作业人员定岗定位职责，确保安全生产、确保操作者本人和他人安全、确保生产效率及施工质量，特制定此制度。
2、使用范围：适用于本项目部所有生产作业人员，包括现场管理人员、现场作业人员。
3、作业人员管理制度：3.1所有新进场人员必须经过项目部三级安全教育培训，并考试合格后方能上岗；返岗人员，休假超过三个月的必须重新进行项目部三级安全教育培训，并考试合格后才能上岗；3.2作业人员必须满18周岁、身体健康，工作认真负责，遵章守纪；3.3作业人员应服从项目部及现场管理制度，听从统一指挥；3.4作业人员严禁班中、班前8小时喝酒后上班；3.5作业人员严禁私自操作机械设备；3.6作业人员应遵照上下班时间，严禁迟早、早退;3.7作业人员在施工现场禁止睡觉，休息到指定休息区休息；3.8在盾构施工中作业人员禁止抽烟、明火；3.9作业人员应遵守安全规章制度，杜绝习惯性违章、组织性违章；3.10作业人员根据相应的工种必须佩带相应的劳动保护用品；3.11作业人员有权拒绝违章指挥；作业人员有义务参加项目部组织召开的相应的安全培训。
特种作业人员管理制度1、目的为落实项目部安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
2、适用范围本规定适用于本项目部特种作业人员。
3、定义3.1、特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等。
3.2、特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
3.3、特种作业及人员范围主要包括：3.3.1电工作业。
含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工；3.3.2金属焊接、切割作业。
含焊接工、切割工；3.3.3起重机械(含电梯)作业。
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项目作业人员行为制度
一、项目作业人员职业道德规范
1）热爱集体，忠诚于公司，严格遵守公司各项规章。
2）爱岗敬业。
3）树立全心全意为甲方服务的信念。
4）不泄露公司及甲方的秘密。
二、项目作业人员仪容仪表标准
1）上班时间必须穿工作服，工作服要整洁，纽扣要扣齐，不允许敞开外衣，非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起，不允许将衣服搭在肩上。
2）制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物，制服外不显露个人物品，服装衣袋不装过大过厚物品，袋内物品不外露。
3）上班统一佩戴工作牌，工作牌应端正地戴在左胸襟处。
4）鞋袜穿戴整齐清洁，鞋带系好。
5）女员工前发不遮眼，后发不超过肩部，不梳怪异发。
6）男员工后发根不超过衣领，不盖耳，不留胡须。
7）所有员工头发应保持整洁光鲜，不允许染处黑色以外的其他颜色。
三、项目作业人员服务态度标准
1）对业主服务无论何时都应面带笑容，和颜悦色，热情主动。
2）在将业主劝离工作场所时要文明礼貌，并做好解释及道歉工作。
3）谦虚和悦接受业主的评价，对业主的投诉应耐心倾听，并及时向主管领班汇报。
四、项目作业人员行为举止标准
1）行走时不允许把手放入衣袋里，不允许双手抱胸或背手走路。
2）手拉货物行走时不应遮住自己的视线，尽量靠路右侧行走。
3）与上司或业主相遇时，应主动点头示意。
4）就坐时姿态要端正，入座要轻缓，上身要直，人体重心要稳，腰部挺起，手自然放在双膝上，目光平视，面带笑容。
5）不允许随地吐痰，乱扔果皮、纸屑。
6）上班时间不允许吃零食，玩弄个人小物品或做与工作无关的事情。
7）入室清洁进行工作中，不允许乱翻乱摸，不允许拿业主东西物品。
8）谈话时，手势不宜过多，幅度不宜太大。
五、项目作业人员礼仪礼貌标准
1）问候语：您好、早安、午安、早、早上好、下午好、晚上好、路上辛苦了、你回来了。
2）欢迎语：欢迎您来我们住宅小区，欢迎您入住本楼、欢迎光临。
3）祝贺语：恭喜、祝您节日愉快、祝您圣诞快乐、祝您新年快乐、祝您生日快乐、祝您新婚快乐、祝您新春快乐、恭喜发财。
4）告别语：再见、晚安、明天见、祝您一路平安、欢迎您下次再来。
5）道歉语：对不起、请原谅、打扰您了、失礼了。
6）道谢语：谢谢、非常感谢、客气、没关系、这是我应该做的。
7）征询语：请问您有什么事？我能为您做什么吗？需要我帮您做什么吗？您有别的事吗？
8）请求语：请你协助我们、请您、好吗？
9）商量语：你看这样好不好？
10）解释语：很抱歉、这种情况、公司的规定是这样的。
11）基本礼貌用语10字：你好、请、谢谢、对不起、再见。
六、项目作业人员劳动纪律要求
1）工作时间必须将手机调为静音或震动，在工作区域不能接打私人电话、发短信、玩游戏、听音乐。
2）不得擅离职守，无故空岗超过15分钟。
3）从指定的出入口进出，如甲方有要求应主动出示证件，配合保安人员的工作。
4）按规定乘搭甲方指定的客用电梯，或使用甲方指定的公共卫生间。
5）上班时间不能做一切与工作无关的事。