控制环境培训材料
环境管理体系基础知识培训
环境管理体系基础知识培训一、环境管理体系概述环境管理体系是建立在环境保护法律法规的基础上，以企业为中心，采取全面、系统、预防性的管理方法，对环境影响进行评价、控制和持续改进的一种管理体系。
二、环境管理体系的目的环境管理体系的目的是为保护环境，降低环境风险，提高企业的社会责任感和竞争力，实现可持续发展，并为企业提供法律依据和基础性的支持。
三、环境管理体系的原则1.环境保护优先原则：环境保护应是企业的首要任务，所有的管理决策都要以环境保护为主要目标。
2.全面性原则：环境管理体系是一个全面、连续的管理过程，要求企业的每个部门、每个职能都要贯彻环境保护的要求。
3.预防性原则：通过预防措施，避免环境污染的产生，并采取有效的应对措施，对污染进行治理和纠正。
4.持续改进原则：持续地对环境管理体系进行评估和改进，不断提高企业的环保水平和管理效果。
5.法律规定原则：企业必须严格遵守环保法律法规，履行社会责任，防止任何环境污染事件的发生。
四、环境管理体系标准环境管理体系标准包括：国际标准化组织(ISO) 14000系列标准、环境标志产品(ECOLABEL)认证标准、绿色建筑标准等。
其中，ISO 14001是环境管理体系的国际标准，被广泛应用于企业的环境管理体系建立。
五、环境管理体系标准的要求ISO 14001标准主要包括以下要求：1.建立并不断改进环境管理体系；2.制定和实施环境目标和计划；3.实施环境评价和环境影响评估；4.采取预防措施，控制环境风险；5.进行培训和沟通，提高员工环保意识；6.紧密与相关方合作，实现共同的环保目标。
六、环境管理体系的建立流程1.组建环境管理体系工作小组；2.制定环境保护方针、目标、计划和程序；3.实施环境影响评价和环境管理评估；4.采取预防措施和控制措施，降低环境风险；5.进行培训和沟通，提高员工环保意识；6.建立环境绩效评价机制，持续改进环境管理体系。
七、环境管理体系的实施效果环境管理体系实施效果主要体现在以下几个方面：1.减少环境污染和对环境的影响；2.提高企业的声誉和品牌知名度；3.增强企业的社会责任感和公信力；4.提高企业的竞争力和市场占有率。
环保风险管控措施培训记录
环保风险管控措施培训记录前言本文主要记录了一次团队内部的环保风险管控措施培训。
该培训的目的是为了加强团队对环保法规和环保风险管控的认识，提高环保意识和技能。
环保法规介绍培训开始，首先介绍了我国现行的一些环保法规，包括但不限于《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》等。
在介绍法规时，重点强调了法规的“双重效应”，即依法履行和环保意识的“双获益”。
在此基础上，我们再次强调了环保意识的重要性。
环保风险管控在介绍完环保法规后，我们开始讨论环保风险管控。
在此过程中，我们首先介绍了“风险”的概念和分类，强调了环保风险管控的重要性和必要性。
然后我们介绍了环保风险管控的一些通用方法，包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监控等。
在此基础上，我们还介绍了三个实例，分别是工业企业的废水处理、建筑垃圾管理和危险废物的处置等。
通过这些实例的介绍，我们意识到，环保风险控制需要不断地进行改进和完善。
应急预案制定针对环保风险管控中的应急处理问题，我们进一步介绍了应急预案的制定。
在此过程中，我们详细阐述了危险化学品泄漏事故的处理流程和应急预案的制定原则，包括应急预案的内容、程序、组织架构和管理程序等。
个人防护知识环保风险管控还需要注意个人的防护。
我们对此进行了详细的讲解，包括个人防护用品的选择、佩戴和维护方法等，并重点介绍了防护用品和环保意识的关系。
结束语通过本次培训，我们对环保法规和环保风险管控有了更深入、更系统的认识和了解。
更重要的是，我们认识到环保意识和技术能力的提高是企业实现可持续发展的关键。
在未来的工作中，我们将以更高的标准和更严格的要求，履行我们的环保责任，为构建美丽中国贡献微薄之力。
控制环境培训资料
前言根据COSO内控整体框架，内控体系由控制环境、风险分析、控制活动、信息与沟通、监督五要素组成。
控制环境是内控体系的重要组成部分，是其它内控要素的基础，是有效实施内部控制的保障，直接影响着企业内部控制的贯彻执行，影响企业经营目标及整体战略目标的实现。
控制环境涉及公司各个层面和管理部门，是审计师测试评估的重点，控制环境的缺陷多数被视为实质性缺陷。
控制环境的内容与实际工作有着密切联系，虽然其多数内容与际一致，但是由于提法不同，个别内容比较生涩，容易产生误解。
为帮助公司各层次员工了解控制环境内容，做好制环境测试准备，项目组根据COSO内控框架，结合测试内容整理了《控制环境培训资料》，以供参考。
本资料分为三部分：第一章控制环境基本知识，重点介绍控制环境概念、主要内容；第二章控制环境测试方法及测试内容，主要介绍审计师测试的方法和测试的具体内容，其目的是让大家对控制环境测试工作有所了解；第三章控制环境应知应会，主要分层面介绍公司各管理层面、各相关部门人员的应知应会，以便于相关人员作好充分准备。
由于时间紧迫，内容复杂，资料中难免会出现归纳不全、描述不准确等的问题，敬请大家给予批评指正。
内部控制项目组二○○五年四月四日目录第一章控制环境基本知识 (3)一、控制环境概念 (3)二、控制环境内容 (4)第二章控制环境测试方法和测试内容 (11)一、控制环境测试方法 (11)二、控制环境测试内容 (11)第三章控制环境应知应会 (20)一、高管层人员应知应会 (20)二、中层管理人员应知应会 (23)三、一般管理人员和操作层员工应知会 (25)四、机关相关职能部室应知应会 (26)第一章控制环境的基本知识股份公司控制环境建设是由公司总部层面建立统一框架，各地区公司在此框架下进行细化和贯彻执行。
根据COSO内控框架和相关要求，控制环境建设共设计了包括诚信与道德价值观、提高员工工作能力、管理理念和经营风格、组织结构、权利和责任的分配、人力资源政策、反舞弊机制的建立等七大类25个条目61个控制措施。
环境污染与控制培训课件ppt文档全文
的环境问题。
02
智能化环保技术的应用
智能化技术将广泛应用于环保领域，提高环境监测、污染治理和资源利
用的效率。
03
环保技术的跨界融合
未来环保技术将与其他领域的技术进行跨界融合，形成更加综合的环境
保护解决方案。
环保产业的发展
环保产业的规模化Βιβλιοθήκη 展随着环境保护意识的提高，环保产业将迎来规模化发展的 机遇。
分类
空气污染、水污染、土壤污染、 噪音污染、放射性污染等。
环境污染的来源
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04
工业生产
包括化工、造纸、采矿等行业 的废弃物排放。
城市生活
生活垃圾、污水、废气等排放 。
农业活动
农药、化肥等使用产生的残留 物。
交通运输
汽车尾气、交通噪音等。
环境污染的影响
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对人体健康的影响
空气污染、水污染等可导 致呼吸道疾病、消化道疾 病、癌症等疾病的发生。
恶臭治理技术
通过化学、生物、物理等方法，对 产生恶臭的物质进行治理，降低对 周围环境的影响。
水污染控制技术
污水处理技术
包括活性污泥法、生物膜法、 A2O工艺等，可以有效去除水中 的有机物、氨氮、磷等污染物。
饮用水处理技术
包括沉淀、过滤、消毒等，可有 效去除水中的杂质、微生物、重
金属等有害物质。
工业废水处理技术
污染防治法
针对不同污染物和行业特点制定的专门法律，如 水污染防治法、大气污染防治法等。
资源保护法
涉及自然资源的合理利用、保护和改善，如森林 法、水法等。
05
CHAPTER
企业环保责任与行动
企业环保意识的培养
环境质量控制培训课件PPT(共 57张)
落下菌数，0（隔离环境），3（屏障环境 ），或30个/皿（普通环境） 在不饲养动物的状态下每5～10m2放置1 个直径9cm的血琼脂培养皿，暴露30min 培养48h的菌落数。
7、生物因素 动物社会因素和动物饲养密度 微生物 其它动物 实验人员
• Male mice will fight when first co-mingled in a cage, and they need to be observed very closely during this time of establishing a social dominance hierarchy within the group. Weak and nonaggressive animals might be injured or killed if not removed from the cage.
引起动物呼吸、心跳、血压、肾上腺皮质 激素等生理指标变化。
6、空气洁净状况 气体污染， 氨14mg/m3
有害气体，氨、甲基硫醇、硫化氢等 颗粒污染，100级，10000级，100000级 美国宇航局标准，每立方英尺空气中直径0.5微米 以上粒子的个数。
粉尘颗粒，是变应原，还是微生物的主要载体 。
和饲养密度等
异种生物因素：微生物、人和其它动物的关 系
环境对实验动物质量和动物试验结果 的影响是多因素联合作用的结果。多种因 素是共存的。所以在论述实验动物的环境 时，应该按复合环境（environmental complex)状态加以考虑。
三、各种环境因素对实验动物质量和动物试验结 果的影响
1、温度： 最适宜温度20-25℃，温差：3或4℃ 温度对动物的影响： • 新陈代谢：低温时新陈代谢增加，摄食增加 • 散热：除灵长类，其他动物汗腺不发达或无汗 腺，高温时散热困难，难以维持体温恒定
环境污染和环境管理培训
环境污染可导致生物多样性减少，破 坏生态平衡，影响生态系统的稳定性 和功能。
环境污染的原因
工业生产
工业生产过程中产生的 废弃物和有害物质是造 成环境污染的主要Fra bibliotek因之一。
交通运输
交通运输过程中产生的 尾气、噪音和扬尘等也 是环境污染的重要来源
。
农业活动
农业生产过程中使用的 化肥、农药等化学物质 可能对土壤和水体造成
01
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减少污染源
通过技术进步和生产工艺 的改进，降低生产过程中 污染物的产生和排放。
优化能源结构
推广清洁能源，减少对化 石能源的依赖，降低污染 物排放。
实施环境影响评价
在项目规划和建设过程中 ，进行环境影响评价，预 测和评估可能产生的环境 问题。
过程控制措施
实施环保法规
通过制定和执行严格的环 保法规，规范企业和个人 的环境行为。
环境管理政策与法规
阐述了国家及地方环境管理政策 与法规，包括环保法律法规、污 染物排放标准等，以及政策执行 和监管的措施。
环境污染治理技术
介绍了各种环境污染治理技术， 包括废水处理、废气处理、土壤 修复等，以及技术的优缺点和适 用范围。
对未来环境管理的展望
加强环境管理政策与法规的执行力度
加大对违法排污行为的惩处力度，提高环境管理政策与法规的执行效 果。
和生态安全。
环境管理是促进经济发展的重要途径。 通过环境管理，可以促进企业采用环保 技术和工艺，推动绿色发展，提高资源 利用效率，降低生产成本，从而实现经
济的可持续发展。
环境管理的原则
预防为主，保护优先
谁污染谁治理，谁受益谁付费
在环境管理中，应注重预防环境污染和生 态破坏，采取有效的措施保护生态环境。
环保培训资料【精选】
环保培训资料一、环保的基本知识（一）几个有关环保的概念环境保护是我国确立的一项基本国策。
环保是环境保护的简称。
1、什么叫做环境？我们平常所说的环保究竟保护的是什么？环境保护中的“环境”是指：人类赖以生存、生活和生产必需的自然条件和自然资源的总称。
它包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生动物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市、乡村等。
2、什么是环境污染？由于大气、水、土壤等的扩散、稀释、氧化还原还有生物降解等的作用。
所以人类向环境排放污染物质的浓度和毒性会自然的降低，这种现象叫做环境的自净作用。
如果排放的物质超过了环境的自净能力，环境质量就会发生不良变化，危害人类健康和生存，这就发生了环境污染。
也就是说：环境污染是指人类直接或间接地向环境排放超过其自净能力的物质或能量，从而使环境的质量降低，对人类的生存与发展、生态系统和财产造成不利影响的现象。
具体包括：水污染、大气污染、噪声污染、放射性污染等。
（二）环境污染生态环境恶化与新资源开发带来的环境问题是当前人类社会面临的严重环境问题之一。
1、环境污染的具体表现（1）土壤遭到破坏化肥和农药过多使用，工业固体废弃物的随意倾倒、填埋，与空气污染有关的有毒尘埃降落，泥浆到处喷洒，危险废料到处抛弃，所有这些都在对土地构成一般来是不可逆转的污染。
（2）气候变化和能源浪费温室效应严重威胁着全人类据权威性的科研机构预计，海平面将持续升高，许多人口稠密的地区（如孟加拉国、中国沿海地带以及太平洋和印度洋上的多数岛屿）都将首先被水淹没。
气温的升高也将对农业和生态系统带来严重影响。
（3）空气污染多数大城市里的空气含有许多取暖、运输和工厂生产带来的污染物。
这些污染物威胁着数千万市民的健康，导致许多人失去了生命。
有毒气体主要为一氧化碳，二氧化硫，二氧化氮和可吸入颗粒。
（4）水资源受到威胁据统计，世界上将有四分之一的地方长期缺水。
我们不能造水，我们只能设法保护水。
2024年环境污染控制培训资料
介绍常用的数据处理和分析方法 ，如数据清洗、数据挖掘、统计 分析等，帮助学员掌握数据处理 和分析技能。
大数据在环境治理中应用前景
大数据技术概述
01
简要介绍大数据技术的概念、特点和发展趋势，为学员提供背
景知识。
大数据在环境治理中的应用
02
阐述大数据在环境监测、污染源解析、环境风险预警等方面的
行业标准和排放限值要求
行业标准
各行业根据污染排放特点，制定相应的行业标准，如钢铁、 水泥等行业的污染物排放标准。
排放限值要求
国家和地方政府根据环境质量要求，制定污染物的排放限值 ，企业必须达标排放。
企业内部管理制度建设
环保管理制度
企业应建立完善的环保管理制度 ，明确各级管理人员和员工的环
保职责。
包括吸收法、吸附法、催化转化法等 技术，用于去除大气中的气态污染物 。
水体污染控制技术
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物理处理技术
包括格栅、筛网、沉淀、 气浮等技术，用于去除水 体中的悬浮物和漂浮物。
化学处理技术
包括中和、氧化、还原、 混凝等技术，用于去除水 体中的溶解性有机物和无 机物。
生物处理技术
包括活性污泥法、生物膜 法、厌氧处理等技术，用 于去除水体中的有机物和 营养盐。
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智能化技术应用提升环境治理水平
运用大数据、人工智能等技术手段，实现环境监测、预警、决策的智能
化，提高环境治理的针对性和有效性。
03
科技创新促进环保产业发展
推动环保技术研发和产业化，培育壮大环保产业，形成新的经济增长点
，推动经济社会可持续发展。
绿色低碳循环经济发展模式推广
绿色低碳发展理念普及
环境培训材料
环境培训材料一、环境保护意识培训。
环境保护意识培训是企业发展的重要组成部分，也是每个员工应尽的责任。
环境保护意识的培训内容包括对环境保护法律法规的学习、环境保护的重要性以及每个人在日常工作和生活中应该如何做到节约资源、减少污染等方面的知识。
1. 环境保护法律法规的学习。
首先，我们要对环境保护法律法规进行深入的学习和了解。
只有了解了相关的法律法规，我们才能在工作和生活中做到守法经营，避免因为环境违法而受到处罚。
同时，了解法律法规也能够帮助我们更好地制定和执行企业的环境保护政策。
2. 环境保护的重要性。
其次，我们需要清楚地认识到环境保护的重要性。
环境保护不仅关系到企业的可持续发展，也关系到每个人的健康和生存。
只有保护好环境，才能够保障我们的生活质量和未来的发展空间。
3. 节约资源、减少污染。
最后，我们需要学习如何在日常工作和生活中做到节约资源、减少污染。
比如，在生产过程中减少能源的消耗，合理利用水资源，减少废弃物的排放等。
在生活中，我们也可以从减少塑料袋的使用、垃圾分类等方面做出努力。
二、环境保护技术培训。
环境保护技术培训是企业环境管理的重要内容，也是提高员工环保意识和技能的有效途径。
环境保护技术培训内容包括环境监测技术、环境治理技术、环境管理系统等方面的知识。
1. 环境监测技术。
环境监测技术是保证企业环境达标排放的重要手段。
员工需要学习如何进行环境监测，掌握相关的监测仪器的使用方法，了解监测数据的分析和处理方法，确保企业的排放达到国家标准。
2. 环境治理技术。
环境治理技术是保证企业生产过程中减少污染排放的关键。
员工需要学习如何进行废气、废水、固体废物的处理和治理，掌握相关的治理设备的操作方法，确保企业的生产过程不对环境造成污染。
3. 环境管理系统。
环境管理系统是企业实施环境管理的重要工具。
员工需要学习环境管理系统的建立和运行，了解环境管理体系的要求，掌握环境管理文件的编写和管理方法，确保企业的环境管理工作有条不紊地进行。
环境及环境保护知识培训材料
环境及环境保护知识培训材料一、环境的定义与重要性环境，简单来说，就是我们周围的一切，包括自然环境和人工环境。
自然环境有山川、河流、森林、大气等，人工环境则包括城市、乡村、建筑物、道路等。
环境对我们人类的生存和发展至关重要。
首先，它为我们提供了生活所需的各种资源，比如清洁的水、新鲜的空气、肥沃的土地，这些都是维持生命的基本要素。
其次，优美的自然环境能给我们带来身心的愉悦和放松，有助于减轻压力、提高生活质量。
再者，良好的生态平衡对于农业生产、气候调节等方面也有着不可替代的作用。
二、环境问题的现状然而，如今我们面临着诸多严峻的环境问题。
1、大气污染工业生产、交通运输以及能源消耗等过程中排放的大量废气，如二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等，导致空气质量下降，雾霾天气频繁出现。
这不仅影响人们的身体健康，还会对气候产生不良影响。
2、水污染工厂废水、农业化肥和农药的使用、生活污水等未经有效处理就排入江河湖泊，造成水体污染。
水污染不仅危害水生生物的生存，还会通过食物链影响人类的健康。
3、土壤污染工业废弃物、农药和化肥的过度使用、垃圾填埋等导致土壤中的重金属、有机物等污染物超标，影响土壤的肥力和农作物的品质，进而威胁到食品安全。
4、固体废弃物污染随着经济的发展和人们生活水平的提高，垃圾产生量不断增加。
大量的垃圾如果不能得到妥善处理，会占用土地资源，污染土壤和地下水，还可能引发火灾等安全隐患。
5、生态破坏过度砍伐森林、开垦荒地、非法采矿等活动导致生态系统失衡，生物多样性减少。
许多珍稀物种面临灭绝的危险，生态服务功能也逐渐削弱。
三、环境问题产生的原因1、人口增长随着全球人口的不断增加，对资源的需求也日益增长，给环境带来了巨大的压力。
2、经济发展模式长期以来，一些地区追求经济的快速增长，采取了粗放型的发展模式，忽视了环境保护。
高能耗、高污染的产业对环境造成了严重破坏。
3、消费观念人们过度追求物质享受，产生大量不必要的消费，导致资源浪费和废弃物增加。
环境保护的培训内容
环境保护的培训内容
环境保护的培训内容可以包括以下方面：
1. 环境保护的重要性和意义：介绍环境保护对人类健康、生态系统和可持续发展的重要性，以及环境问题对社会和经济的影响。
2. 环境法律法规和政策：了解国家和地方的环境保护法律法规、政策和标准，包括大气污染防治、水污染防治、固体废物处理等方面的规定。
3. 环境污染和环境问题：了解各种环境污染的来源、危害和影响，如大气污染、水污染、土壤污染、噪声污染等，以及全球环境问题如气候变化、臭氧层破坏等。
4. 环境保护的方法和技术：介绍环境保护的方法和技术，包括节能减排、清洁生产、污染治理、废物处理和资源循环利用等。
5. 环保意识和责任感：培养员工的环保意识和责任感，鼓励他们在日常工作和生活中采取环保行动，如节约能源、减少废物、合理使用资源等。
6. 环境管理体系：了解和实施环境管理体系（如 ISO 14001），包括环境方针、环境目标和指标的制定，以及环境管理体系的运行和持续改进。
7. 应急响应和事故处理：培训员工在环境事故和紧急情况下的应急响应和处理能力，包括事故报告、应急预案和恢复措施等。
8. 环境监测和评估：介绍环境监测和评估的方法和技术，以及如何利用监测数据评估环境质量和环境影响。
9. 可持续发展和企业社会责任：强调企业在可持续发展中的角色和责任，鼓励企业积极参与社会环保活动，推动绿色供应链和可持续发展实践。
通过以上培训内容，参与者可以获得环境保护的知识、技能和意识，促进个人和组织在日常生活和工作中积极参与环境保护行动，共同努力建设美丽的环境。
环境污染与控制培训课件文档全文
03
环境污染治理技术与方法
废水处理技术
物理处理法
通过沉淀、过滤、离心分离等物理方法，去除废水中的悬浮物和 杂质。
化学处理法
利用化学反应，如氧化、还原、中和等，对废水中的有害物质进行 转化或去除。
生物处理法
利用微生物的代谢作用，将废水中的有机物转化为无害物质，同时 实现废水的净化。
05
未来环境污染控制趋势与展 望
国际环境污染控制趋势
国际环保意识增强
随着全球环境问题日益严重，国际社会对环境保护的重视程度不断 提高，环保意识逐渐增强。
国际法规与标准趋严
国际环境保护法规和标准日益严格，对环境污染控制的要求越来越 高。
技术创新推动
国际环境污染控制技术不断创新和发展，为解决环境问题提供了新的 手段和途径。
环境污染与控制培训课件文档全文
汇报人：可编辑
2023-12-22
目录 Contents
• 环境污染现状及影响 • 环境污染控制政策及法规 • 环境污染治理技术与方法 • 企业环境污染控制实践与案例 • 未来环境污染控制趋势与展望
01
环境污染现状及影响
环境污染的现状
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空气污染
工业排放、交通尾气等导 致大气中污染物浓度增加 ，形成雾霾、酸雨等环境 问题。
利用破碎设备将大块固体废物破碎成小块 ，便于后续处理和资源化利用。
分选法
固化法
利用物理或化学方法对固体废物进行分选 ，分离出可回收物、有害物质和其他组分 。
通过添加固化剂或稳定剂等材料，将有害 固体废物转化为稳定、无害的固化体，防 止其污染环境和危害人类健康。04Leabharlann 企业环境污染控制实践与案 例
环境污染与控制培训课件ppt文档全文
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 环境污染概述 • 环境污染控制的重要性 • 环境污染控制技术 • 环境污染控制实践 • 未来展望
01
环境污染概述
定义与分类
定义
环境污染是指人类活动对环境造成的 负面影响，导致环境质量下降或生态 平衡破坏。
分类
环境污染可根据不同标准进行分类， 如按污染物种类可分为空气污染、水 污染、土壤污染等；按影响范围可分 为区域性污染和全球性污染。
可持续发展
促进经济可持续发展
企业应积极推动可持续发展，通过技 术创新、资源节约和环境保护等措施 ，实现经济、社会和环境的协调发展 。
提高企业竞争力
创造社会价值
企业通过可持续发展，可以为社会创 造更多的就业机会、改善民生福祉， 为社会的繁荣稳定做出贡献。
可持续发展有助于企业提高产品质量 、降低生产成本、提升品牌形象，从 而增强企业的市场竞争力。
技术推广
鼓励企业采用先进的环保技术，推广环保产业的发展，提高环保产业的竞争力 。
环保意识的普及与提高
教育宣传
加强环保教育宣传，提高公众的环保意识和参与度，形成人人关心、支持、参与 环保的良好氛围。
社会参与
鼓励社会各界积极参与环保活动，推动企业、社区、学校等各领域的环保实践， 共同建设美好的生态环境。
04
环境污染控制实践
企业环保管理
环保法规与标准
企业应遵守国家和地方环保法规 ，确保生产活动符合环保标准。
环保管理体系
建立和完善环保管理体系，明确 各部门职责，确保环保工作的有
效实施。
环保监测与报告
定期监测企业排污情况，编制环 保报告，及时向相关部门报备。
药厂环境控制与管理培训
药厂环境控制与管理培训背景介绍药厂是生产药品的重要场所，对药厂的环境控制和管理有着严格的要求。
为了确保生产出的药品符合质量标准，药厂需要对环境进行有效控制和管理，同时员工也需要接受相应的培训，以确保他们具备必要的知识和技能来维护药厂的环境。
环境控制温湿度控制•温度和湿度是药物生产中重要的环境参数，药厂需要定期监测和调节温湿度，以确保药物的质量和稳定性。
•合适的温度和湿度有助于减少微生物的生长，降低产品受到污染的风险。
空气质量控制•药厂需要保持良好的空气质量，避免灰尘、细菌等有害物质对产品的污染。
•定期清洁和更换空气过滤器是维护空气质量的有效措施。
其他环境控制•光线、噪音等环境因素也会对药品生产造成影响，药厂需要采取适当措施来控制这些因素。
环境管理管理制度•药厂需要建立完善的环境管理制度，明确各项环境控制措施的责任人和执行标准。
•定期的环境管理审核和改进是确保环境管理制度持续有效的关键。
废物处理•药厂生产过程中会产生各种废物，包括液体废物、固体废物等，需要妥善处理，避免对环境造成污染。
•合理的废物分类和处理方法可以节约资源、保护环境。
安全管理•环境安全是药厂管理的首要任务，药厂需要建立安全管理制度，通过安全培训和演练来提高员工的安全意识和应急处理能力。
•定期检查设施设备，及时发现和排除安全隐患。
培训内容环境控制知识•温湿度控制、空气质量监测等基本环境控制知识的培训。
•环境控制设备的使用和维护培训。
环境管理知识•环境管理制度、废物处理、安全管理等基本环境管理知识的培训。
•紧急情况处理培训，包括火灾、泄漏等紧急情况的处理方法和预防措施。
实操技能培训•环境控制设备的操作技能培训，包括空调系统、空气净化系统等设备的操作和维护。
•废物处理技能培训，教授废物分类、处理和处置的方法。
结语药厂环境控制与管理对药品质量和员工健康有着重要影响，建立健全的环境管理制度，并进行相关培训，是确保药厂正常运行和生产出符合标准的药品的关键所在。
环境质量控制培训课件
环境质量控制培训课件环境质量控制培训课件一、背景介绍环境质量是指在一定空间范围内水、空气、土壤等自然环境的质量状况。
随着工业化进程的加快，环境质量问题日益突出，对人类的生存和健康产生了重要影响。
为了保护和改善环境质量，需要进行环境质量控制。
本课程将介绍环境质量控制的基本原理和方法，以便学员能够有效地进行环境质量管理工作。
二、环境质量控制的基本原理环境质量控制的基本原理包括以下几点：1. 排放标准控制：制定和执行严格的排放标准，限制污染物的排放浓度和总量。
2. 废物控制：控制废物的产生、储存、运输和处理，防止废物对环境造成污染和危害。
3. 系统监测：建立监测系统，对环境参数进行持续监测，及时发现和解决环境质量问题。
4. 环境评估：对新建项目和现有项目进行环境评估，评估其对环境质量的影响，并采取相应的措施进行调整和治理。
5. 公众参与：加强公众对环境质量控制的参与，提高环境质量控制的透明度和公正性。
三、环境质量控制的方法1. 源头控制：采取技术措施，减少或消除污染物的产生。
例如，在工业生产过程中采取清洁生产技术，减少有害气体和废水的产生。
2. 治理与处理：对已经产生的污染物进行控制和治理。
例如，通过排放口治理，对废水进行净化处理等。
3. 监测与检测：建立环境监测体系，对环境参数进行持续监测，及时发现和解决环境质量问题。
4. 风险评估与管理：对新建项目和现有项目进行风险评估，评估其对环境质量的影响，并采取相应的措施进行调整和治理。
5. 法律法规与规范：制定、执行和完善相关的法律法规和规范，对环境质量进行硬性约束和控制。
四、环境质量控制的案例分析通过对一些典型案例的分析，学员能够更好地理解和掌握环境质量控制的实际操作方法。
例如，某地方市政府在加强环境质量控制方面取得了显著成效。
他们建立了环境监测中心，对水、空气、土壤等环境参数进行持续监测，及时发现和解决环境质量问题。
他们还制定了严格的排放标准，要求企业严格控制排放，减少对环境的污染。
《控制环境培训材料》PPT课件
主要内容
一、控制环境的概念及要素
二、控制环境建设内容及任务分解
三、控制环境分册的内容
四、具体要求
一、控制环境的概念及要素
概念
控制环境是内部控制体系的基础，是有效实施内部控制 的保障，直接影响着公司内部控制的贯彻执行、公司经营 目标及整体战略目标的实现。控制环境确定了公司的总体 态度，是内部控制所有其他组成要素的基础
帮帮忙
没问题
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
职业道德规范 的制定及推行
高层管理基 调的建立 实现目标 的压力
诚信与道 德价值观
与利益相关 方的关系 管理层对干预 或逾越既定控 制的态度
违规处理
管理层对 干预或越权 的态度，具体包括： 1）管理层就需要 进行干预的情形和进 行干预的频率订立方 针 2）管理层对控制 制度的干预被适当地 记录和解释 3）明确禁止管理 人员逾越既定控制
干预是指为了合法的目的而偏离既定的规章 和程序的行为；
越权行为是指为了不合法的目的而不遵守既 定的规定和程序
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
职业道德规范 的制定及推行
高层管理基 调的建立 实现目标 的压力
诚信与道 德价值观
与利益相关 方的关系 管理层对干预 或逾越既定控 制的态度
违规处理
确定合理的绩效目 标，特别是短期目 标；工资与绩效目标 实现的挂钩程度是合 理的。具体包括： 1）不存在偏激的 奖惩制度，影响员工 对道德标准的遵守 2）升职和工资不 能仅基于短期绩效目 标的实现程度 3）实施控制以减 少其他形式存在的诱 惑
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
一个公司的目标及目标实现的方式基于公司管理层的诚信及其信奉的道德
控制环境培训材料
二、控制环境建设内容及任务分解
（一）体系建设内容 （二）工作任务分解 （三）主要工作节点
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观 2. 发展目标 3. 管理理念与企业文化 4. 风险管理策略 5. 董事会及下属委员会 6. 组织结构 7. 权利和责任的分配 8. 人力资源政策与措施 9. 员工胜任能力 10. 反舞弊及机制
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
案例介绍: 主人翁是XX销售分公司的经理和副经理。2019年公司收购加油站的过 程中，公司工作人员受加油站负责人之托，找两经理帮忙，同年9月以很 高的价格收购了这个加油站，同时这两个经理也得到了高额的好处费。后 来管理层得知此事的相关线索，查清事实真相，收缴赃款，处罚了两个经 理，同时在公司上下对此事进行了通报
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
一个公司的目标及目标实现的方式基于该公司的优 先选择、价值判断和管理层的经营风格。这些优先选择 和价值判断反映出公司管理层的诚信及其信奉的道德价 值观。诚信与价值道德观是企业控制环境至为重要的因 素，它影响设计、管理和监督其他要素。
下面就COSO关注点、以及国资委、财政部的相关规 定做介绍。
（一）体系建设内容
3. 管理理念与企业文化
COSO内控关注要点
业务风险的接受程度 关键人员的更换频率 管理层对数据处理、财务报告等的态度 高级管理人员相互交流的频率
（一）体系建设内容
3. 管理理念与企业文化
公司接受业务风险的态度，包括： 1）在介入新业务前，是否经过风险和收益分析后才采取行动 2）是否经常介入风险特别高的业务，还是在接受风险方面非 常保守
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
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实现目标 的压力
管理层对干预 或逾越既定控
制的态度
确定合理的绩效目 标，特别是短期目 标；工资与绩效目标 实现的挂钩程度是合 理的。具体包括：
1）不存在偏激的 奖惩制度，影响员工 对道德标准的遵守
2）升职和工资不 能仅基于短期绩效目 标的实现程度
3）实施控制以减 少其他形式存在的诱 惑
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
国资委相关法规要求
国资委《中央企业全面风险管理指引》明确提出：企 业应制定员工道德诚信准则，形成人人讲道德诚信、合 法合规经营的风险管理文化。对于不遵守国家法律法规 和企业规章制度、弄虚作假、徇私舞弊等违法及违反道 德诚信准则的行为，企业应严肃查处
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
一、控制环境的概念及要素
控制环境： • 是企业的整体气氛 • 影响员工的控制意识 • 提供纪律约束和架构 • 是其他要素的基础 • 是公司层面的重要组成部
分
监监控督 信信息息和和沟沟通通 控制活动 风险评估 控制环境
审计准则5号中提到公司层面 控制包括：与控制环境相关 的控制、风险评估流程、财 务报告控制等
帮帮忙
没问题
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
高层管理基 调的建立
职业道德规范 的制定及推行
诚信与道 德价值观
与利益相关 方的关系
违规处理
实现目标 的压力
管理层对干预 或逾越既定控
制的态度
干预是指为了合法的目的而偏离既定的规章 和程序的行为；
越权行为是指为了不合法的目的而不遵守既 定的规定和程序
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观 具体工作任务及时间安排
2019年11月1日2019年3月31日
2019年4月1日－ 2019年9月30日
思想政治工作部（总部机关）制定一套统一的 职业道德规范及其相关制度
在总部机关及企事业单位推行高级管理人员及 员工的职业道德规范
总部组织签订高级管理人员 “职业道德 规范确认书”，
一、控制环境的概念及要素
要素
控制环境包括诚信与道德价值观、发展目标、管理 理念与企业文化、风险管理策略、董事会及审计委员 会、组织结构、权利和责任的分配、人力资源政策与 措施、员工胜任能力、反舞弊机制等内容
主要内容
一、控制环境的概念及要素 二、控制环境建设内容及任务分解 三、控制环境分册的内容 四、具体要求
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
COSO内控关注要点
职业道德规范的制定及推行 “高层管理基调”的建立 与利益相关方的关系 违规处理 管理层对干预或逾越既定控制的态度 实现目标的压力
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
高层管理基 调的建立
与利益相关 方的关系
职业道德规范 的制定及推行
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
高层管理基 调的建立
与利益相关 方的关系
职业道德规范 的制定及推行
诚信与道 德价值观
违规处理
实现目标 的压力
管理层对干预 或逾越既定控
制的态度
针对违反政策和道德 标准的情况采取适当 的措施，具体包括： 1）管理层对违规行为 应进行回应; 2）对违规行为要进行 处理，处理的原则和 结果应在公司上下进 行传达; 3）员工确信如果违规 要承担后果
诚信与道 德价值观
违规处理
实现目标 的压力
管理层对干预 或逾越既定控
制的态度
管理层应该制定 全面
的职业道德规范，并向员 工进行传达，让员工熟知 和理解这些规定。 管理层应该在言谈和行动 中表现出对职业道德规范 的遵循。具体包括：
1）职业道德规范是全面 的，针对利益冲突、非法 或其他不当付款、不正当 竞争、内幕交易等
（一）体系建设内容
3. 管理理念与企业文化
COSO内控关注要点
业务风险的接受程度 关键人员的更换频率 管理层对数据处理、财务报告等的态度 高级管理人员相互交流的频率
（一）体系建设内容
3. 管理理念与企业文化
公司接受业务风险的态度，包括： 1）在介入新业务前，是否经过风险和收益分析后才采取行动 2）是否经常介入风险特别高的业务，还是在接受风险方面非 常保守
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
集团公司职业道德建设
按照全面风险管理和内部控制的要求，集团公司需要建立 涵盖集团公司各个层面的职业道德规范，并在集团公司范围 内部推行职业道德规范，组织开展职业道德建设培训
12月初，项目组已与思想政治工作部沟通，职业道德建设 的工作思路是：在股份公司已建立的职业道德规范的基础上， 结合集团公司的实际情况，建立一套统一的职业道德规范 ， 并进行宣贯
管理层对 干预或越权 的态度，具体包括：
1）管理层就需要 进行干预的情形和进 行干预的频率订立方 针
2）管理层对控制 制度的干预被适当地 记录和解释
3）明确禁止管理 人员逾越既定控制
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
高层管理基 调的建立
与利益相关 方的关系
职业道德规范 的制定及推行
诚信与道 德价值观
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观
Hale Waihona Puke 案例介绍: 主人翁是XX销售分公司的经理和副经理。2019年公司收购加油站的过 程中，公司工作人员受加油站负责人之托，找两经理帮忙，同年9月以很 高的价格收购了这个加油站，同时这两个经理也得到了高额的好处费。后 来管理层得知此事的相关线索，查清事实真相，收缴赃款，处罚了两个经 理，同时在公司上下对此事进行了通报
（一）体系建设内容
3. 管理理念与企业文化
管理层的管理理念和企业文化会影响公司的管理方式， 包括面对各种风险的态度，有助于开展有效的内部控制。
在内控体系建设过程中，应将风险管理文化融入企业 文化建设的全过程。继承和发扬公司企业文化，体现公 司的经营宗旨、价值观念和行为准则
（一）体系建设内容
3. 管理理念与企业文化
通过培训、报刊、网络、问卷等方式宣贯 职业道德规范
领导班子成员
（一）体系建设内容
2. 发展目标
公司制定发展目标，确定影响目标实现的风险，作为风险评估的 前提条件，并采取必要的行动来管理风险。
集团公司内控体系 建设目标
战略目标、经营目标、报告目标、合规目标
现阶段集团公司以财务报告风险为切入点，开展内控体系建设，下 一步我们将按照集团公司制定的战略发展目标，及与之配套的经营目 标、报告目标和合规性目标识别相关风险。此部分内容在总部层面进 行，企事业单位遵照执行
“承担什么风险？承担 多少？”
“怎样衡量风险管理工作成效？ 既衡量的标准是什么
（一）体系建设内容
5. 董事会及下属委员会
控制环境和“高层管理基调”受到公司董事会及下属 委员会的重大影响。董事会及下属委员会相对于管理层 的独立性、成员的经验和职业道德水平、参与和监督公 司活动以及其行为的适当性都对控制环境发挥着作用。
在财务报告内部控制方面，管理层的管理理念和企业 文化主要表现在管理层对财务报告的态度:如，在会计政 策的选择方面是否合理，会计核算时是否遵循谨慎性原 则，对待数据处理、会计职能及人事管理方面的态度如 何等
坏帐准备的计提方法有账龄分析法、余额百分比法、个别认定法， 集团公司采用了帐龄分析法与个别认定法相结合的方法。
二、控制环境建设内容及任务分解
（一）体系建设内容 （二）工作任务分解 （三）主要工作节点
（一）体系建设内容
1. 诚信与道德价值观 2. 发展目标 3. 管理理念与企业文化 4. 风险管理策略 5. 董事会及下属委员会 6. 组织结构 7. 权利和责任的分配 8. 人力资源政策与措施 9. 员工胜任能力 10. 反舞弊及机制
控制环境培训材料
主要内容
一、控制环境的概念及要素 二、控制环境建设内容及任务分解 三、控制环境分册的内容 四、具体要求
一、控制环境的概念及要素
概念
控制环境是内部控制体系的基础，是有效实施内部控制 的保障，直接影响着公司内部控制的贯彻执行、公司经营 目标及整体战略目标的实现。控制环境确定了公司的总体 态度，是内部控制所有其他组成要素的基础
财政部相关法规要求
财政部《企业内部控制规范》（征求意见稿）要求： 企业需制定适合不同层级人员的职业操守准则或者行为 守则，并明确相应的监督约束机制，企业高级管理人员 有责任加强员工职业道德宣传引导、教育培训和监督检 查，为建立和实施内部控制营造良好的氛围和环境
注：《企业内部控制规范》（征求意见稿）以下简称《企业内部控 制规范》）
财务公司在做股票投资时， 只作新股申购，而不做股票 二级市场，主要是考虑新股 申购相对风险较低，而二级 市场波动较大。
（一）体系建设内容
3. 管理理念与企业文化
关键人员的更换频率
关键部门人员(例如：经营、会计和数据处理等部门)的更换频 率，具体包括： 1）管理层和监督层人员是否存在过高的更换频率 2）关键岗位员工是否存在突然辞职，或辞职提前通知期较短的 现象
集团公司管理理念与企业文化
集团公司确立管理理念，体现集团公司的经营管理风 格；继承发扬集团公司企业文化，体现集团公司的经营 宗旨、价值观念和行为准则；将风险管理文化融入企业 文化建设全过程。此部分内容在总部层面进行，企事业 单位遵照执行。
（一）体系建设内容
4. 风险管理策略
集团公司风险管理策略
集团公司将根据《中央企业全面风险管理指引》的要 求，结合自身的业务特点，围绕发展战略，确定风险容 量、风险承受度、风险管理有效性标准，选择风险承担、 风险规避、风险转移、风险控制等适合的风险管理工具 的总体策略，并据此制定风险反应方案。