基层党组织联述联评联考活动方案
“三级联述联评联考”制度
四川安县全面推广“三级双向联述联评联考”2012年07月02日13:576月26日，一场特殊的“面试”在安县举行。
该县32名县级部门、乡镇党委“一把手”，分别就履行“第一责任人”职责抓党建工作的情况进行公开专项述职，近百名基层一线党组织负责人、党员代表和普通群众代表充当“评委”。
现场述职、群众公开评议，“上考下”与“下评上”相结合，对县、乡镇、村三级半年党建工作实行“双向联述联评联考”，这一尝试成为基层组织建设年里一道独特风景。
今年4月，我省出台《基层党建工作三级联述联评联考联用实施办法(试行)》，把基层组织建设作为年度考核的重要内容，并规定连续三年年度考核不合格的领导干部，调离现任工作岗位或罢免其现任职务。
时隔两个多月，安县全面推广“三级双向联述联评联考”，会带来哪些启发？专项述职，如何防止“掺水分”？“你们如何破解农村实用技术人才缺乏的难题？”“在提高联系群众服务群众水平上有哪些新举措？”……当天，首个述职的兴仁乡党委书记“80后”潘军迎来不少老党员们的疑问。
“我们兴仁乡以合作社、创业园、大学生村官创业基地为依托，吸引专业技术人才……”面对“刁难”，潘军一个个问题沉着应答，让“评委”们露出赞许笑容。
“没想到，这个年轻娃娃还有点本事。
”42年党龄的老党员孙仁田忍不住夸奖。
“述职实际上是基层党建工作的…赛马场‟，也是…检阅台‟。
如果平时在党建工作上思考不多、落实不到位、没有特色亮点，上台述职就没有底气。
”潘军坦言。
根据安县制定的县、乡镇、村（社区）“三级双向联述联评联考”规则，各乡镇党委、县级部门党委、派出党工委除向县委述职以外，要听取县委的述职，还要听取下辖党支部书记专项述职，各基层党支部书记同时也要向党员进行专项述职。
安县组织部长党海燕介绍，为防止专项述职“掺水分”，述职活动分为述前检查、大会述职、民主评议、领导点评、会后考核、述后整改等6个环节，采取听汇报、随机抽样、实地查看、调阅档案、入户走访、座谈询问、闭卷测试、党员群众民主评议等形式，从多个角度实地了解履职情况，为点评和评议提供依据。
三级联述联评联考制度新
“三级联述联评联考”工作制度一、基本概念“三级联述”，即县（市）区和开发区、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党组织进行专项述职；“三级联评”，即组织基层党组织、党员和群众代表对县（市）区和开发区、乡镇（街道）、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议；“三级联考”，即把抓基层党建工作情况作为县（市）区和开发区、乡镇（街道）领导班子、领导干部和村（社区）“两委”班子及成员年度考核的重要内容。
通过建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，做到“书记抓、抓书记”，进一步明确和落实各级党组织书记抓基层党建工作的领导责任。
“三级联述联评联考”要在各级党委的领导下进行，由组织部门具体负责组织，主要采取会议联述联评联考与书面联述联评联考相结合的形式进行。
二、主要内容（一）研究制订基层党建工作总体规划的情况。
主要包括认真履行抓基层党建“第一责任人”的职责，贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，全面把握基层党建工作的整体情况，研究制定本地本部门党建工作目标任务和落实措施情况。
（二）抓基层领导班子和党员队伍建设的情况。
主要包括加强基层党组织领导班子建设，选好配强党组织负责人，及时整顿软弱涣散党组织情况；加强党员队伍先进性建设，关心和爱护基层干部，充分发挥党员先锋模范作用情况。
（三）抓基层党建协调指导工作的情况。
主要包括引导党员领导干部认真履行管党职责，确保基层党建工作规划和责任目标落实情况；指导基层党组织开展工作，加强基层党组织的思想、作风和制度建设情况；扩大党的工作覆盖面，充分调动各级各部门抓基层党建的积极性，形成抓基层党建工作合力情况。
（四）抓基层党建工作制度建设的情况。
主要包括以“创先争优”、“三级联创”、“三级四方共建”等活动为抓手，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈的工作机制情况；加强督促检查和考核评价，认真落实基层党建工作责任制情况。
关于建立三级党组织书记抓基层党建的意见
关于全市实施基层党建“三级联述联评联考”的意见各县（区）委，市直各党（工）委，市直各单位党组：为扎实推动“基层组织建设年”，科学组织“集成升级”行动，大力强化各级党组织书记抓基层党建工作的领导责任，夯实基层组织建设基础，提升党建科学化水平，根据中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发…2012‟6号）文件要求，现就县（区）、乡镇（街道）、农村（社区）党组织书记抓基层党建工作实行“联述联评联考”制度，提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力强化各级党组织书记抓基层党建工作的责任，不断加强和推进党的基层组织建设，全面推行县（区）、乡镇（街道）、农村（社区）党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，为推进转型跨越发展，实现目标提供坚强的组织保证。
二、主要原则（一）坚持围绕中心、服务大局的原则。
要围绕市委、市政府中心工作，促进本地区本单位的各项工作，与目标管理责任制考核、基层党建工作考核、干部年度考核等工作结合起来，做到相互衔接、相互促进。
（二）坚持事实就是、客观公正的原则。
述职实事求是，如实反映基层党建工作情况，反对弄虚作假、夸大成绩、掩盖不足；评议客观公正，如实反馈评议结果，落实整改措施；考核坚持以事实为依据进行考核，保证考核质量，做好成果运用，坚决杜绝走过场的形式主义。
（三）坚持民主公开、群众监督的原则。
要坚持发扬民主，把述职、评议、考核的内容、方式、过程、结果向基层党员群众公开，接受监督。
广泛听取群众意见，把群众满意作为检验各级党组织书记抓基层党建工作成效的重要标准。
（四）坚持创先争优、开拓创新的原则。
把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员作为主要内容，坚持与时俱进，开拓创新，不断完善工作机制，改进方式方法，激发基层党组织和党员队伍的生机活力。
支部联建方案
支部联建方案随着现代社会的发展，越来越多的人开始关注社会问题，并积极参与到社会改革中。
作为中国共产党的基层组织，党支部在社会发展中扮演着至关重要的角色。
为了更好地发挥党支部的作用，提高党员的组织性和战斗力，支部联建方案应运而生。
一、支部联建的背景和意义支部联建是指将两个或多个党支部按照一定的原则和要求进行整合，形成一个更加强大的组织，以更好地为党员服务、传递党的声音、解决群众关心的问题。
支部联建的出发点是为了推动党建工作开展，增强党支部的凝聚力和影响力。
支部联建的意义在于打破原有的行政边界，实现资源共享与优势互补。
不同支部之间可以共同承担一些工作，避免重复投入资源。
同时，联建后的党支部也可以更好地利用党委统一的协调和指导，形成一支积极向上、奋发有为的队伍。
二、支部联建的原则和步骤支部联建需要根据实际情况制定合理的原则和步骤，下面是一些常见的原则和步骤供参考。
1.原则（1）目标一致性原则：联建的党支部在政治信仰、工作目标上应相互吻合，以确保联建后的党支部能够形成共同的力量。
（2）自愿原则：支部联建应是党组织自愿的行动，不能强迫性加入，只有积极参与者才能形成良好的工作氛围。
（3）平等互利原则：联建后的党支部应能够享受相互合作带来的改进与提高，合理分享资源和成果。
2.步骤（1）明确联建的目标和意义，形成共识并得到党员的支持。
（2）筹备工作：确定联建的对象和参与党支部，并制定详细的工作计划。
（3）改进和整合：通过党支部间的会议、研讨等形式，进行相互交流和学习，找出各个党支部的优势与不足，并逐步整合资源。
（4）工作调研：对需要开展的工作进行细致的调研和分析，明确工作职责和分工。
（5）工作推进：根据调研结果和分工情况，制定详细的工作计划，逐步推进工作。
三、支部联建的实施方案在支部联建的实施中，可以根据实际情况制定具体的方案，下面是一些建议供参考。
1.建立联建工作协调小组：由各支部派出代表组成，负责联建工作的协调和推进。
联述联评联考工作总结
联述联评联考工作总结篇一：企业联述联评联考工作总结篇一：三级联述联评联考工作总结“三级联述联评联考”汇报材料自“三级联述联评联考”机制开展以来，宋兴村建立基层党建专项述职评议制度，建立台账，注重实效，推动各个项目顺利进展，取得了阶段性成果。
现就“三级联述联评联考”总结如下：二、宋兴村党总支以“创先争优”活动为契机，扎实开展基层组织建设、干部素质提升工作，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的政治责任，紧紧扭住“书记抓、抓书记”的工作方法，着眼发展，夯实基础，强化保障，健全机制，努力提高党建工作科学化水平。
落实责任制，切实强化党建责任常抓不懈；以基层组织建设为契机，全力推进党建工作落地见效；以带头人队伍建设为重点，全力推进党建各项目标任务圆满完成。
三、化压力为动力。
“三级联述联评联考”制度的实施，作为党建第一责任人的支部书记梁友文明显感到身上的“压力”，但他不怕，用他的一句话说：“有压力就有动力”。
把压力转化为推进党建落实的具体措施，“一方面通过自身的努力促进党建，另一方面借助辖区党员群众的力量，不断推进党建的具体落实”。
自“三级联述联评联考”制度建立以来，党支部对党建的重视程度明显提高，党员的党风党性也变得完全不同，党建项目也变得更全面，不再是单独的党建工作，而是将其它的社会资源都利用起来，服务辖区群众。
述职评议制度不仅增加了书记作为第一责任人的压力，也对下一步工作的开展，起到了明显的促进和提升作用。
四、创新基层党建新方式。
述职评议制度的作用不仅促进了宋兴村党总支会党建的落实，更使下庄河社区党建工作得到了进一步提升方法。
述职评议制度开展以来，我村充分听取外来人员对村有关建设管理的意见和建议。
依托民意畅达工作机制、“三会”（民主评议会、民主听证会、民主协调会）制度等，听其声、解其忧、谋其利，发动我村广大群众共同为我村发展建言献策。
今年以来，通过各种渠道共收集和解决群众提出的民意表达诉求8条，群众对处理情况满意率为100%。
关于开展机关“党建联盟”活动的实施方案
关于开展机关“党建联盟”活动的实施方案为全面贯彻新时代党的建设总要求，不断激发机关党建新活力，推动机关党的建设全面发展，全面进步，全面过硬，根据《关于深入贯彻从严治党要求，推进新时代机关党的建设的实施意见》，决定在我区部分机关党组织中开展党建联盟结对共建活动，现制定实施方案如下：一、目标要求根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，按照“办公地点相邻，党员人数相近，资源优势相融”的原则，建立区域化组团式党建联盟。
联盟以开展政治理论联学，优势资源联享，实践活动联办，党员队伍联建，中心工作联促，作风纪律联抓的“六联”活动为主要内容，结合各党建联盟实际，有选择性地开展党建活动，建立起机关党组织互帮互学、共创共赢的新机制，创新机关党建工作新格局。
二、格局构建依据我区现有机关党组织的分布，第一批拟建立3个党建联盟，并以党建联盟为单位筹划、组织、实施各项活动。
具体如下：（一）第一联盟：在机关行政中心办公区，将区委直属机关工委、区审计局、区总工会、区妇联、团区委等五家单位组成联盟，机关工委为牵头单位。
（二）第二联盟：在行政服务中心办公区，将区政务服务中心、区委党史研究室、区投资促进服务中心、区城市建设中心、区科协等五家单位组成联盟，区政务服务中心为牵头单位。
（三）第三联盟：在人防大楼办公区，将区委编办、区水建中心、区金融服务中心、区供销联社等四家单位组成联盟，区委编办为牵头单位。
未列入第一批党建联盟的单位若有入盟意愿，可向区委直属机关工委提出申请，经与牵头单位协商后加入一个意向联盟。
各机关党组织有组建新的联盟的意愿，可由参加联盟单位联合向机关工委提出申请，经批准后组建。
三、活动形式党建联盟成立后，各参加单位机关基层组织保持原格局不变，活动开展中有分有合，联盟内成员单位实行“轮值”，牵头组织开展各项活动。
四、主要内容（一）政治理论联学。
围绕重大节日、重要时间节点、重要讲话、重要主题、重要会议精神开展理论联学活动，共同开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等。
基层党建主要工作任务分解表-附件
建立健全不合格党员处置机制，探索建立党员“四式”管理模式，
做好“1+5”党建信息管理平台、维护管理等工作。
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11．带头执行“八项规定”，建立健全常态化作风监督机制，定 期通报。 12．建立党代表发挥作用的相关配套制度，建立乡镇党代会年 会制度，探索县党代会年会制，推进党务公开、“四议两公开”、 “三会一课”等党内民主制度建设。 13．制定建设扶贫工作计划，引导发展村级集体经济，完善村 级民主监督、事务管理、财务审计、项目审批等相关制度。 14．深化全县党员干部作风建设各项工作。 15．按要求召开民主生活会，为全县树立榜样。 16．开展党内表彰工作。
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工作任务党组织 党员干部
一、县委
二、乡镇
三、县直单位
四、村（社区）
五、“两新”组织
三、乡镇领导
1．乡镇党委书 记每年就抓基 层党建工作向 县委进行述职 并接受测评。 2．接受县委对 乡镇党建工作 的半年督查和 年底的考核评 估。 3．及时向县委 汇报基层党建 工作情况，反馈 意见建议。
1．深入学习贯彻党要管党、从严治党精神，组织开展党的知识
指导员制度。
1．联系 1 个以上村
4．组织开展“三级联述联评联考”，3 年内实现乡镇和县直单位
2．指导所联（分管）（社区），每年到联
党委书记以及党员人数较多的单位党组书记全部向县委进行 1
单位开展基层党建 系点不少于 4 次，
次以上口头述职。 5．按照“六有”要求，分类推进基层服务型党组织建设，力争 3 年内，实现“六有”基层服务型党组织建设达到 100%。2016 年 实现不合格村级活动场所“清零”；逐步普及“一站式”服务；组
老保障的方式方法，加大从村（社区）主职和大学生村官中考
关于加强基层党支部规范化建设实施方案
关于加强基层党支部规范化建设实施方案关于加强基层党支部规范化建设实施方案各党（总）支部：为落实全面从严治党向基层延伸要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推动农村基层党组织达标创星活动，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，以优异成绩迎接XXX，现就加强基层党支部规范化建设，制定方案如下：一、指导思想以党的十八届六中全会和省第十次党代会、XX市第五次党代会、武夷山市第十三次党代会精神为指导，以《中国共产党章程》为依据，坚持党要管党、从严治党方针，着力提升基层党支部建设制度化、规范化和科学化水平，持续巩固扩大一批先进党支部、促进转化一批后进党支部、提升晋位一批一般党支部，把党支部建设成为政治坚定、组织健全、作风过硬、保障有力，更加富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒，为“再上新台阶、建设新武夷”提供坚强组织保证。
二、目标任务（一）党组织设置规范化1．规范组建。
各行政机关、企事业单位凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织。
正式党员3人以上的，成立党支部，7人以上的设立支部委员会，不足7人的不设立支部委员会。
没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位或行业相近单位组成联合党支部，或由乡党委选派党建指导员，帮助建立工青妇等群团组织，做好入党积极分子培养和发展党员工作，为单独建立党组织创造条件。
2．合理撤并。
对已组建的党组织，根据党员人数的变化适时调整党组织机构，已无党员的要及时撤销，党员人数不足3人的，根据职能相近或地域相邻的原则进行合并。
对拟撤并的非公企业和社会组织党组织，经报市委非公企业和社会组织工委审批同意后，方可撤并。
（二）支部班子建设规范化1．按期开展换届工作。
基层党支部每届任期2—3年，任期届满必须按期换届，需延期换届的，应当报乡党委批准，延长期限一般不超过1年。
换届后，要及时做好换届台账、文件、影像资料等有关材料整理归档工作。
2．选优配强支部班子。
严格选人用人标准，始终把党性强、作风好放在首位，切实选好配强党支部班子，尤其是党支部书记。
党支部联建共建活动方案范文(通用6篇)
党支部联建共建活动方案范文(通用6篇)第一篇: 党支部联建共建活动方案为认真搞好第二批党的群众路线教育实践活动，努力建设学习型、服务型、创新型的机关党组织。
对于党员人数少、工作性质贴近、党员活动无场所的机关党支部探索试行“支部联建、互动发展”的模式，以互帮、互学、互动来实现优势互补、共同发展，践行“为民、务实、清廉”群众路线教育主题，以实现机关党建工作科学化水平的提升。
一、联建党支部县编办党支部、县直属党委机关党支部、县妇联党支部、团县委党支部。
二、联建内容联建的党支部以联合学习理论、联抓党员教育、联手服务群众、联心共同发展为主要内容开展，形成部门优势相互借鉴、党员综合素养相互提高、支部工作共建共发展的良好格局。
1、党员学习共同进行。
组织党员认真学习党的十八大、十八届三中全会等系列重要讲话精神，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，着力理想信念教育。
2、党员教育共同组织。
组织党员教育活动，关心党员的思想、学习、工作和生活，做好党员经常性教育和集中学习相结合，促进机关党员的党性修养提高，在机关党支部中营造积极向上，努力工作的赶超氛围，教育党员干部在学习、生活、工作中时时做表率，发挥先锋模范作用，着力党员工作作风转变。
3、党员活动共同开展。
结合党的群众路线教育实践活动开展，充分利用各单位的资源优势，共同开展形式多样的党组织生活会，以活动为载体，增强机关党支部的凝聚力和战斗力，着力党员干部联系群众、贴近群众、服务群众。
三、联建方式以党的群众路线教育实践活动为主线，通过共同开展组织生活，共同开展机关党建研讨，共同开展学习教育活动等方式来进行。
每季度精心设计联建的活动载体，开展一次集中学习教育活动，同时根据县委的统一部署和要求不定期的组织党员干部学习，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，不断提高机关党建科学化水平。
第二篇: 党支部联建共建活动方案一、总体要求以科学发展观为指导,围绕基层党组织晋位升级目标,结合“一推行四公开”工作,充分发挥商务局党组织优势,按照整合资源、互相促进、务实求效原则,创建共建机制,丰富党建内涵,力争在两年内帮助结对村党组织由“一般”晋升为“优秀”.二、共建单位黄花镇新江村党支部三、共建时间2023年7月——2023年3月四、共建内容结合商务局与新江村的自身实际,以“五联五共”为主要内容开展结对共建活动.（一）开展班子联建委派支部书记柳娟担任新江村党支部党建工作指导员,指导其完善“三会一课”、民主生活会、党员学习培训等基本制度建设,建立党建工作台账资料,进一步推进新江村党建工作的规范化和制度化.新江村党支部班子成员轮流到商务局进行跟班学习.每年举办一期党员干部培训班,结对双方班子成员共同参加.每季度召开一次工作碰头会,共同探讨党建工作新思路、新举措.（二）开展党员联培与新江村党支部共同开展“三会一课”,共同开展党员设岗定责,共同进行公开承诺.结合“七一”开展主题教育活动,采取宣讲、辅导等方式,每年为新江村党支部党员送一堂党课.积极帮助新江村加大党员发展力度,重点帮助在致富带头人、村组骨干、企业管理人员和生产骨干中培养3-4名入党积极分子,改善党员队伍结构.（三）开展实事联办每年开展三次党员干部结对帮扶活动,帮助困难群众解决生活、就业、子女上学等实际问题.加强与水务局的沟通,推动新江村五个水利项目尽快实施.加强与公路局的联系,帮助新江村解决公路指标问题.加强与卫生局的协调,确保新江村村级卫生室项目资金及时到位.（四）开展发展联促指导新江村学习“光明村”、“会龙村”模式,探索新江村集体经济发展路径.支持新江村集体经济项目,重点做好农字头企业.结合群工站工作,开展“五帮五促”,即帮助理顺关系促协调,帮助建章立制促规范,帮助化解矛盾促和谐,帮助落实规划促发展,帮助教育培训促提高,帮助新江村解决实际问题. （五）开展阵地联享定期到新江村开展调研,帮助新江村理清发展思路,制定完善村级建设规划、村级集体经济发展规划等,并指导其认真组织落实.积极争取政策、资金、支持帮助新江村党组织加强活动服务阵地建设.五、实施步骤结对共建活动分三阶段进行:（一）结对启动阶段（2023年7月）.根据局党组总体实施方案,与新江村党支部共同研究确定共建措施,制定结对共建方案,签订共建责任书,明确一名共建联络员,全面启动共建活动.（二）全面推进阶段（2023年8月-2023年8月）.落实互帮互助措施,广泛开展共建活动,每年开展2次以上的集中活动,促进双方在党员受教育、群众得实惠、建设求发展、工作上水平、社会促和谐等方面取得新的突破.（三）深化拓展阶段（2023年9月-2023年3月）.深化结对共建成果,总结工作经验,形成规范制度,建立长效机制,使结对共建活动逐步走向制度化、规范化、科学化轨道.六、具体要求（一）加强领导,落实责任党支部主要负责人为结对共建活动第一责任人,切实担负起开展结对共建活动的领导和指导责任.深入开展走访调研,确保结对共建实施方案合理、科学、有效.（二）建立台账,规范管理按照“一个对子一套台账”的要求,建立结对共建工作台账.明确专人负责,做到资料齐全、内容准确,并在每季度末上报县委组织部存档.（三）深入落实,确保实效结对双方按照实施方案的要求,进一步细化举措,保障结对共建活动取得实效.及时发现和培育互动典型,加强工作经验总结,宣传推介典型先进经验,形成结对帮扶良好工作氛围.第三篇: 党支部联建共建活动方案为贯彻落实党的十八大精神，践行党的群众路线，扎实开展新形势下的市级文明单位和农村精神文明创建工作，根据市委文明办《关于开展市级文明单位与农村结对共建活动的意见》(泉委文明办[2023]49号)及有关通知要求，现就我行与后龙镇东山村结对共建工作计划如下：一、共建目标围绕“经济共促、环境共建、道德共建、文化公办、创建共抓、典型共育”等六个方面，发挥共建单位优势，为共建村办实事、做好事，力争通过一年左右时间的帮扶，提高共建村精神文明建设水平，推动农村精神文明建设和各项事业取得新进展。
党建联建活动策划方案流程
党建联建活动策划方案流程党建联建活动是指党组织与其他组织（如企业、学校、社区等）开展共同建设、共同发展的活动。
通过党组织的引领和带动，实现资源共享、互利共赢的目标，促进党组织的强化，提高党员的凝聚力和战斗力，同时也推动其他组织的发展和改革。
党建联建活动的策划方案和流程对于活动的顺利进行至关重要。
二、活动目标确定1. 提高党员凝聚力和战斗力，加强党组织的建设。
2. 拓展党建联建的范围，扩大党组织的影响力。
3. 提高党员的政治觉悟和组织观念，推动党员的成长和发展。
4. 推动其他组织的改革与发展，促进共同发展。
三、活动策划和流程安排1. 确定活动主题根据活动目标和实际情况，确定活动的主题，例如：“党建联建，共建美好未来”。
2. 确定活动时间和地点根据党组织的工作安排和其他组织的可行性，确定活动的时间和地点，以确保参与人员的充分准备和活动的顺利进行。
3. 制定活动计划和流程制定详细的活动计划和流程，包括活动内容、活动形式、活动人员、活动时间、活动地点等方面的安排。
确保每个环节有序进行，充分发挥党组织引领作用。
4. 筹备活动资源根据活动的需求，筹备需要的资源，包括场地、设备、资金等方面的准备。
确保活动的顺利进行。
5. 开展活动宣传通过多种渠道，如宣传海报、微博、微信公众号等，进行活动的宣传。
吸引更多的人参与活动，增加活动影响力。
6. 进行活动启动仪式在活动开始之前，举行活动启动仪式。
包括活动目标的宣读、活动主题的说明、活动流程的介绍等。
激发参与人员的积极性和热情。
7. 开展党建交流学习活动在活动中，设置专题讲座、交流会议、学习班等形式，组织党员进行党建知识的学习和交流。
通过专家学者的讲解和党员的分享，提高党员的政治思想水平和业务能力。
8. 进行实践活动通过组织实践活动，如参观考察、社区服务、青年志愿者活动等，让党员亲身感受和参与到社会实践中，增强党员的责任感和使命感。
9. 评估活动效果活动结束后，进行活动效果的评估。
关于党建联建方案
关于党建联建方案第1篇: 党建联建方案为深入贯彻落实党的精神，全面提升公司党建工作水平，根据公司党委关于《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》要求，结合本支部实际，特制定四星级党支部实施方案:一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，进取探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。
经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。
二、活动资料以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，进取开展“效能型”特色支部创立活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。
“两个提升”:即提升支部的活力，提升支部的影响力;“三个健全”:即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。
“四个增强”:即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成;增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展;增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用;增强党员的创新意识，激发党员的创业活力。
一是进取开展“六不让”，提高工作效能。
以创新效能建设机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。
进取开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。
“三级联述联评联考”工作制度
附件4“三级联述联评联考”工作制度一、基本概念“三级联述”，即区、镇（街道）、村（社区）三级党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党组织进行专项述职；“三级联评”，即组织基层党组织、党员和群众代表对区、镇（街道）、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议；“三级联考”，即把抓基层党建工作情况作为区、镇（街道）领导班子、领导干部和村（社区）“两委”班子及成员年度考核的重要内容。
通过建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，做到“书记抓、抓书记”，进一步明确和落实各级党组织书记抓基层党建工作的领导责任。
“三级联述联评联考”要在各级党委的领导下进行，由组织部门具体负责组织，主要采取会议联述联评联考与书面联述联评联考相结合的形式进行。
二、主要内容（一）研究制订基层党建工作总体规划的情况。
主要包括认真履行抓基层党建“第一责任人”的职责，贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，全面把握基层党建工作的整体情况，研究制定本部门党建工作目标任务和落实措施情况。
（二）抓基层领导班子和党员队伍建设的情况。
主要包括加强基层党组织领导班子建设，选好配强党组织负责人，及时整顿软弱涣散党组织情况；加强党员队伍先进性建设，关心和爱护基层干部，充分发挥党员先锋模范作用情况。
（三）抓基层党建协调指导工作的情况。
主要包括引导党员领导干部认真履行管党职责，确保基层党建工作规划和责任目标落实情况；指导基层党组织开展工作，加强基层党组织的思想、作风和制度建设情况；扩大党的工作覆盖面，充分调动各级各部门抓基层党建的积极性，形成抓基层党建工作合力情况。
（四）抓基层党建工作制度建设的情况。
主要包括以“创先争优”、“三级联创”、“三级四方共建”等活动为抓手，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈的工作机制情况；加强督促检查和考核评价，认真落实基层党建工作责任制情况。
（五）抓基层党建工作保障及落实的情况。
党组织及书记“一述三评”活动实施方案
党组织及书记“一述三评”活动实施方案根据中共市委办公室《关于印发<2016年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案>的通知》和《市区2016年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》的要求，结合我区教育系统实际，现就开展2016年度各校园党组织及书记“一述三评”考核，制定本方案。
一、述职评议考核的主要内容（一）围绕“六个方面”。
重点围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强党建工作各项任务进行。
一是认真履行党建工作第一责任人职责情况。
深入开展调查研究，抓好党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路情况；2014年党建工作述职评议中自己查、上级点和群众评指出的突出问题整改落实情况；督促班子成员认真履行“一岗双责”，支持班子成员抓好分管领域党建工作等情况。
二是开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设情况。
坚持区委“六个统筹”要求，创造性落实统筹思想教育、解决问题、制度建设、上下联动、组织领导、推动工作等任务，高标准高质量开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设的情况。
三是加强领导班子和干部队伍建设情况。
加强干部教育培训、管理监督，探索干部能上能下，整治“庸懒散浮拖”情况；加强领导班子和领导干部考核工作情况。
四是加强党管人才工作和人才队伍建设情况。
坚持党管人才原则，认真履行“一把手抓第一资源”目标责任制等情况。
五是贯彻落实省委市委区委基层党建工作部署情况。
基层党建大排查大整建大提升工作情况；党员发展教育管理、严肃党内组织生活情况；充实基层党务工作力量，落实基层干部待遇、基层党组织工作经费、服务群众专项经费，加强活动场所建设等情况；加强带头人队伍建设，统筹推进学校党建工作情况。
六是加强党风廉政建设情况。
落实“两个责任”，持续用力正风肃纪，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委“六个带头”，加强反腐倡廉建设，营造良好政治生态等情况。
（二）坚持“三个突出”。
基层党建主要工作任务分解表-附件
1．指导“两新”组织 开展党建工作。 2．选派党建工作指 导员，加强“两新”组 织党组织的党建工 作。 3．做好“两新”组织 党的建设覆盖工作。
报党建工作情况，
展民主生活会和组织生活会。
反馈意见建议。
7．落实作风建设规定，加强党风廉政建设工作。
8．抓好党员组织关系转移、党员档案管理、党员
服务中心建设、“1+5”信息平台维护管理等工作。
7．选育村级后备干部，做好大学生村官管理、教育、培训等工 对接工作。
作，切实整顿软弱涣散基层党组织。
2．加强与县直部
8．严格按程序和要求认真抓好党员发展工作，推进党员党性定 门单位政策与项
期分析评议、处置不合格党员工作，推进党员“四式”管理、“三 目的对接。
有两评”工作法及在职党员进社区报到工作。
9．推进“心连心”活动和乡镇干部驻村工作，建立乡镇困难党员
4．与所联（分管）次。
2．结合“双百”服
理、教育、培训等工作，切实整顿软弱涣散基层党组织。 4．对乡镇党建工作进行督查指导。
县直单位领导干部 3．指导所联软弱涣 务等活动，做好
7 ． 实 施 党 员 教 育 “百 千 万 ” 计 划， 出 台 《 宁 乡 县 党 员 教 育 5．与乡镇领导干部每年谈心谈话不少于 2 次。 每年谈心谈话不少 散基层党组织整顿 服务“两新”组织
式”服务大厅，建立党代表工作室、党员中心户；社区推进“四有
一化”建设，健全兼职委员制，搞好网格化管理、组团式服务和在
职党员进社区工作。
4．加强村级后备干部和大学生村官的培养管理，每村选育 2 名左
右村级后备干部。
5．严格按程序和要求认真抓好党员发展、党员党性定期分析评议、
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联述联评联考述职报告
联述联评联考述职报告述职报告是对一年工作中的优缺点进行讲述，要求真实，不能存在虚假情况，下面请看XX编辑为你整理的“”，欢迎阅读，仅供参考，【一】根据党建工作要求，我组织党政一班人认真研究，以抓制度建设为着力点，健全完善各项工作制度。
一是坚持村务公开制度，保证党员群众知情权，密切党群干群关系。
二是完善民主管理制度，认真搞好“四议两公开一监督”，使决策民主化、规范化、科学化。
三是认真落实"12345"工作法，改进村干部工作方法，加强与群众的沟通与联系，努力为民办实事。
四是建立健全党内帮扶制度，对70岁以上老党员、困难党员采取建档立册，实行结对帮扶，切实为他们办好事、实事。
五是加强乡村纪检组织建设,认真执行”农村基层干部廉洁履行职责若干规定”。
强化党风廉政责任制,乡每季度责任对象进行一次廉政谈话;村注重充分发挥纪检小组作用,明确纪检小组长参与财务审批、公益事业建设及其它涉及民生等方面的具体办法,确保乡村干部廉洁高效。
六是建立党员领导干部联系点制度，主动参与“挂包帮建”、“三联五帮”等帮扶活动，每个班子成员包1-2个村，真正做到感情上贴近群众、工作上深入群众，进一步密切党群干群关系。
六、创新载体，激发基层组织活力根据县委组织部《关于做好20**年上半年党委党建工作“联述联评联考”自查工作的通知》文件精神，现就我镇一年联述联评联考工作自查如下：一、开展党的群众路线教育实践活动情况。
***村是全县确定的经济发展缓慢后进村，要集中进行整改。
自成立了整改工作领导小组和驻村工作组以来，工作组走村入户，召开座谈会，广泛征求群众意见，制定了整改方案，明确了整改内容和方法步骤，和村组干部、群众同吃住、同劳动进行整顿，和“三委”班子进行专题谈心谈话。
通过广泛征求村组干部和群众意见，梳理出10件群众热切期盼的实事，通过争取共协调筹集各类资金90余万元。
已办结7件，还有文件正在办理过程中，得到了群众的充分肯定。
党建工作“考试”群众评议“打分”
党建DANGJIAN近日，西宁市组织开展各级党组织书记党建工作专项述职活动，在这场别开生面的“考试”中，各级党组织书记围绕履行党建工作“第一责任人”职责，向上级党委和基层党员群众双向述职，接受评议和监督，述实情、说真话，亮家底、晒成绩，找差距、补短板，提交了一份较高质量的“党建答卷”。
四级述职双向评议变压力为动力今年8月份，按照省委党建工作领导小组的统一安排，西宁市组织开展各级党组织书记基层党建工作专项述职活动，在认真贯彻省委要求的基础上，对市、县（区）、乡镇（街道）三级述职进行拓展，延伸到最基层的农村（社区）党组织，一竿子插到底，形成了全市四级党组织集中开展专项述职活动。
为使述职活动真正取得实效，专项述职以召开会议的形式，采取自下而上、逐级述职的方式进行“双向”述职，即对上述职和对下述职。
在对上述职中，上级党建工作领导小组组长或党（工）委书记对下级党组织书记述职情况进行点评；对下述职安排与会人员根据述职情况和平时工作表现，对党委书记抓基层党建工作情况进行现场测评，提出意见建议。
截至目前，西宁市49个乡镇、28个街道和926个村、139个社区的党组织负责人已经完成专项述职，区县委书记正在开展党建工作对下述职。
述职的压力就是抓好党建工作的动力。
开展“四级”党组织书记“双向”述职活动，有效强化了各级党组织书记“抓党建工作是本职”的责任意识。
在党建工作述职中，西宁市四级党组织书记对本地本部门的基层党建工作整体情况、存在问题和努力方向都有了深刻认识，促使其自我加压，推进了基层党建各项重点工作的落实。
代表评议“打分”，帮助党组织书记将党建工作成效与问题真正点透，党委将评议结果列入年度目标责任考核内容，不仅激发了基层党组织书记抓党建工作的动力，也调动了广大党员群众参与党建、做好党建的热情。
湟中县共和镇党委书记田灵豹说：“以前党建工作述职，多是向县委述职，现在不仅要给县委述职，还要向全镇党员、群众代表述职，而群众知道我们工作的得失，述职掺不得一点水分，我们面临的是双重评议，压力更大了”。
2024年农村基层组织建设工作计划（3篇）
2024年农村基层组织建设工作计划一、背景介绍随着农村社会经济的发展和农民素质的提升，农村基层组织建设越来越受到重视。
为了更好地发挥基层组织的作用，提高农村自治能力和服务水平，制定一份合理有效的2024年农村基层组织建设工作计划，具有重要意义和实际价值。
二、总体目标在2024年，通过农村基层组织建设工作，推动农村自治制度健全，满足农民的经济、文化、社会等各种需求，提高农村自治和社区治理水平，促进农村经济发展和社会稳定。
三、重点任务1. 完善农村基层组织设置（1）全面落实农村基层组织法人地位，明确村委会、合作社、农户小组等不同层级组织的职责和权力。
（2）推动村委会和合作社的规范化建设，建立健全内部运行机制，提升组织的凝聚力和服务能力。
（3）加强农户小组的组建和管理工作，促进农户间的互助合作和信息共享。
2. 健全农村自治和社区治理机制（1）完善村民代表大会制度，建立健全代表选举、议事决策、责任追究等程序，促进村民的广泛参与和有效表达权益。
（2）加强村民自治组织和居民委员会建设，提高基层组织的服务能力和民主管理水平。
（3）加强社区治理体系建设，鼓励组建社区居民委员会，加强社区自治和社会管理工作。
3. 提升农村基层组织服务能力（1）加强农村组织干部队伍建设，提高干部的业务素质和服务能力。
（2）推动基层组织创新服务模式，开展农村综合服务中心建设，提供包括法律咨询、就业服务、健康保健等在内的全方位服务。
（3）加强农村信息化建设，推进电子政务系统的应用，提高村务公开和信息共享水平。
四、工作措施1. 加强组织领导（1）建立健全农村基层组织建设领导小组，明确工作任务和责任分工。
（2）加强基层组织工作督导和考核，及时发现问题并加以解决。
2. 加强宣传教育（1）开展宣传教育活动，提高农民对基层组织的认知和参与度。
（2）加强干部培训，提高干部的政策理论水平和服务意识。
3. 加大资金支持（1）加大对村委会、合作社等基层组织的财政资金支持，提高基层组织的运行资金。
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基层党组织联述联评联考活动方案
根据市委安排，在群教活动结束前，要在全办集中开展一次基层党建工作专项述职活动，结合《省基层党建工作三级联述联评联考实施办法》文件精神和我办实际，现就基层党组织“联述联评联考”专项活动制定如下实施方案：
一、“联述联评联考”对象：各村党支部，办属各部门党组织。
二、“联述联评联考”时间：集中安排在9月底前完成。
三、组织领导
本次基层党组织“联述联评联考”活动由街道群教办统筹，督导组牵头共同成立考核组，由考核组具体负责实施。
四、主要内容
“联述”，即各村党支部，办属各部门党组织就XX年以来抓基层党建工作情况向本级党员干部和党工委考核组进行专项述职。
“联评”，即基层党组织、党员和群众代表对街道党工委、村及其他基层党组织抓党建工作情况进行满意度评议。
“联考”，即考核组对所督导党组织XX年以来抓党建工作情况进行综合考核。
五、方法步骤
开展调研分析。
街道各督导组围绕XX年以来党建工作情况开展调研。
调研内容主要包括：本地、本单位党组织领导班子、党员队伍运行状况分析评价，党组织书记履行第一责任人职责情况，推进基层党建工作特别是开展党的群众路线教育实践活动的主要措施，加强基层党组织和党员队伍建设、推动科学发展与和谐稳定取得的成效，存在的问题及改进措施等，以掌握党建工作实情。
撰写述职报告。
各村党支部，办属各部门党组织书记在前阶段调研分析的基础上，认真撰写党建工作述职报告。
述职报告要结合实际、言简意赅，字数在1500字以内，切忌以工作总结代替党建专项述职。
于9月22日前将党建述职报告送考核组备案。
召开述职会议，接受评议测评。
各村党支部，办属各部门党组织党组织召开本单位党员干部大会，党组织书记在会上进行口头述职。
参会人员：街道考核组、单位班子成员、下一级党组织负责人、中层以上干部、部分党代表、人大代表、政协委员和普通党员代表。
单位党员干部人数少于50人的，全体干部职工
参加。
会议由考核组主持、监督。
会上，考核组组织开展群众满意度调查测评，填写《市基层党建工作群众满意度测评表》。
组织专项考核。
专项考核由日常纪实考核、现场观摩考核、述职评议考核三部分组成。
考核组对考核结果进行百分制量化，根据考核分数确定“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次，并填写《市基层党组织“联述联评联考”综合考评表》》。
1、日常纪实考核。
①日常材料报送：平时阶段性工作情况汇报、总结和有关表格的按时、准确上报。
②基层党建信息：市级及以上基层组织建设情况通报、简报及组工通讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。
③基层党建工作创新：被命名表彰为市级党建示范点和市级党建示范点；受市级及以上部门表彰的基层党建工作创新成果；市级及以上基层党建工作会议作典型发言或提供现场。
2、现场观摩考核。
考核组认真检查各单位基层党建工作的软件资料、工作台账的规范建立和党建阵地、活动场所的标准化建设、党建示范点建设以及党的群众路线教育实践活动开展情况。
3、述职评议考核。
考核组对各单位党组织书记抓基层党建
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工作述职情况进行考核。
4、有下列情况之一的，实行一票否决，不能确定为“好”或“较好”：①因基层党建不力，年内发生重大恶性事件，造成严重后果和不良影响的；②党组织领导班子成员发生违法违纪案件，在党员群众中造成不良影响的；③经济社会发展主要指标低于本地区平均水平，排名靠后的。
六、工作要求
加强组织领导。
各基层党组织要按照本方案要求，认真落实“联述联评联考”工作，制定工作方案，开展调研分析，撰写述职报告，召开述职会议。
各考核组要抓好组织实施，要将各基层党组织的述职报告、评议结果统一汇总上报街道群教办存档。
注重整改落实。
根据考评结果，开展基层党建工作领导不力、措施不实、工作效果不明显，特别是党员和干部群众意见较大、考核等次为“差”或“一般”的党组织，应认真分析，找准主要原因，有针对性地采取措施，限期改正，抓好转化升级，街道群教办将对整改成效督促检查。
对因领导责任不落实使基层党建工作出现严重问题，造成不良影响和严重后果的，党工委将对党组织负责同志进行问责。
强化结果运用。
党工委将把基层党组织书记履行
党建工作职责情况、抓基层党建工作的成效作为考核、评价其素质、能力和工作实绩的重要内容。
本次开展“联述联评联考”活动的党组织，于10月10日前将活动情况形成专项总结上报街道群教办。
各考核组要结合评价，选树一批先进基层党组织和优秀个人典型，形成先进经验材料，街道群教办将择优予以宣传推广。
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