企业招聘过程中存在的问题及规避研究

企业招聘过程中存在的问题及规避研究
刘博;唐姝
【期刊名称】《科教文汇》
【年(卷),期】2017(000)012
【摘要】招聘工作是人力资源管理的重要环节,为组织实现战略目标提供重要的人才保障.对于企业而言,无论其性质如何,规模大小,能否招聘到优秀的人才都关系到企业未来的生存和发展,而招聘工作的效率和效果对企业的影响往往是长期性的、根本性的,甚至是决定性的.目前我国企业的招聘工作还普遍存在一些问题,使得招聘效果大打折扣.本文针对企业招聘过程中的典型问题进行归类分析,同时探求有效的规避措施.
【总页数】2页(P149-150)
【作者】刘博;唐姝
【作者单位】大连财经学院辽宁·大连 116622;大连财经学院辽宁·大连 116622【正文语种】中文
【中图分类】G473.8
【相关文献】
1.企业招聘过程中存在的问题及其规避 [J], 李世勋
2.浅析企业招聘过程中存在的问题与对策 [J], 李飞鸿
3.企业招聘过程中存在的问题及对策分析 [J], 王营勃
4.浅谈中小型企业招聘过程中存在的问题与对策 [J], 高丽芳
5.项目投标过程中存在的问题和规避技巧 [J], 齐新红
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。