XX市志愿服务工时记录制度
志愿者考勤制度
志愿者考勤制度1. 背景志愿者是组织中宝贵的资源，他们的无私奉献对于实现组织使命至关重要。
为了确保志愿者能够按时参与活动并提供服务，制定一个有效的考勤制度是必要的。
2. 目的本考勤制度的目的是确保志愿者的出勤情况得以记录和监控，以便组织能够合理安排工作和资源，并更好地管理志愿者团队。
3. 考勤流程3.1 志愿者签到与签退每位志愿者在活动开始前必须到指定地点签到，并在活动结束后签退。
签到和签退过程由指定的负责人进行记录。
志愿者应准时参加活动，提前通知负责人如因故无法参加。
3.2 迟到与早退志愿者如果因故无法按时到达或需要提前离开活动现场，应尽早通知负责人。
不可预测的情况下，志愿者应道歉并遵守组织规定的迟到和早退惩罚措施。
3.3 请假制度志愿者若需请假，应提前至少X天向负责人提交书面请假申请，说明请假原因和具体日期。
请假申请需经负责人批准，志愿者在请假期间不计考勤。
X天向负责人提交书面请假申请，说明请假原因和具体日期。
请假申请需经负责人批准，志愿者在请假期间不计考勤。
4. 考勤记录与分析为了监控志愿者的考勤情况和工作表现，组织将建立考勤记录和分析系统。
考勤记录将包括志愿者的签到时间、签退时间、迟到和早退次数等。
根据考勤记录，组织将评估志愿者的出勤率和工作表现，并据此决定是否向志愿者提供特殊的福利或表彰。
5. 遵守隐私保护在记录和分析志愿者考勤时，组织将严格遵守隐私保护法律法规，确保志愿者的个人信息不被滥用或泄露。
6. 修改与通知本考勤制度如需要修改或调整，组织将提前通知所有志愿者，并征求他们的意见和建议。
以上是本组织的志愿者考勤制度，希望每位志愿者能够遵守并配合执行。
感谢大家的支持与贡献！日期：[日期]签字：[负责人姓名]。
志愿部考勤制度
标题：志愿者部考勤制度第一章总则第一条为了加强志愿者部的组织建设，提高工作效率，确保志愿者服务的质量和效果，特制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于志愿者部的所有成员。
第三条考勤工作由志愿者部负责组织实施，考勤结果作为评价志愿者工作绩效的重要依据。
第二章考勤方式第四条考勤采用签到签退方式，每位志愿者需在规定时间内完成签到签退手续。
第五条考勤时间：（一）志愿者活动时间：按照活动安排的时间段进行签到签退。
（二）志愿者会议时间：按照会议通知的时间段进行签到签退。
第六条考勤地点：（一）志愿者活动地点：活动现场签到签退处。
（二）志愿者会议地点：会议室签到签退处。
第七条考勤工具：志愿者部提供的签到签退表、签名笔等。
第三章考勤规定第八条志愿者需按照活动安排和会议通知的要求，准时参加签到签退。
第九条志愿者如有特殊情况不能参加签到签退，需提前向志愿者部负责人请假，经批准后方可免签。
第十条志愿者未按时参加签到签退的，按以下规定处理：（一）迟到：迟到15分钟以内，给予口头警告；迟到15分钟以上，视为旷工半天。
（二）早退：早退15分钟以内，给予口头警告；早退15分钟以上，视为旷工半天。
（三）旷工：未经请假，未参加志愿者活动或会议的，视为旷工。
旷工次数达到3次，取消志愿者资格。
第十一条志愿者因故不能参加志愿者活动或会议，需提前向志愿者部负责人请假。
未请假且未参加的，按旷工处理。
第四章考勤结果的应用第十二条考勤结果作为志愿者工作绩效评价的重要依据，将与志愿者晋升、表彰等挂钩。
第十三条志愿者年度考勤累计表现优秀的，将给予表彰和奖励。
第五章附则第十四条本考勤制度自发布之日起实施。
第十五条本考勤制度的解释权归志愿者部所有。
通过以上考勤制度，我们可以更好地管理志愿者部的工作，提高工作效率，同时也能够确保志愿者服务的质量和效果。
希望每位志愿者都能够认真遵守本考勤制度，共同为志愿者部的发展贡献力量。
关于志愿者服务时长记录规则【三篇】
关于志愿者服务时长记录规则【三篇】【热门资讯】联合国将志愿者定义为“志愿者”自愿为社会和公共利益服务而不获取任何利益、金钱或名誉的活动家。
具体地说，他们是指那些能够主动承担社会责任而无需获得补偿的人，以及能够在没有任何物质报酬的情况下投入个人时间和帮助他人的人。
以下是为大家整理的关于志愿者服务时长记录规则的文章3篇 ,欢迎品鉴！【篇1】志愿者服务时长记录规则日前，民政部发布了《志愿服务记录办法》（以下简称《办法》）。
《办法》是我国第一个对志愿服务记录进行科学、统一、规范的文件，是建立完善社会志愿服务体系的基础制度，是加强志愿者队伍建设、推进志愿服务健康有序发展的重要举措。
《办法》发布后引起了社会广泛关注。
记者就社会关注的一些重要问题采访了民政部有关负责人。
问：请您简要介绍一下《办法》出台的背景？答：志愿服务是现代社会文明进步的重要标志。
中央高度重视志愿服务事业发展。
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、中共中央、国务院《关于加强和创新社会管理的意见》等一系列文件都将建立完善社会志愿服务体系，广泛开展志愿服务纳入总体部署。
志愿服务记录制度是建立完善社会志愿服务体系的基础制度，是推动社会志愿服务广泛、深入、持续发展的长效机制，对推进社会主义精神文明建设、改善基本民生、创新社会管理具有重要作用。
今年3月，国务院领导同志在第十三次全国民政会议讲话中明确提出了探索建立志愿服务记录制度的要求。
同时，随着我国经济社会的发展，志愿服务经历越来越成为人们工作、学习、生活必不可少的一部分。
如，企业招聘、国外学校招生往往要求候选人提供志愿服务证明。
建立志愿服务记录制度，规范志愿服务证明已成为社会的现实需要。
然而，目前，我国大部分地区对志愿者提供志愿服务的情况没有记录，少数开展了志愿服务记录的地区，做法不一，在记录形式、记录内容、格式和程序上存在较大差异。
因此，根据国家赋予民政部支持慈善事业发展和主管社会组织登记管理、推进志愿者队伍建设的职能，民政部征求有关部门意见后，制定出台《办法》，对志愿服务记什么、怎么记、谁来记、如何用等予以明确规范。
志愿服务队考勤制度范本
志愿服务队考勤制度第一条总则为了加强志愿服务队考勤管理，提高志愿服务工作的效率和质量，根据我国相关法律法规和志愿服务队的实际情况，制定本考勤制度。
第二条考勤范围本考勤制度适用于志愿服务队全体成员。
第三条考勤时间1. 志愿服务队成员需按照志愿服务计划准时参加活动。
如有特殊情况需提前向队长请假，经批准后方可缺席。
2. 志愿服务时间以实际服务时长为准，迟到或早退半小时以内算作正常，超过半小时则按缺席处理。
第四条考勤方式1. 志愿服务队采用签到签退制度，成员需在规定时间内完成签到和签退。
2. 队长或指定的考勤人员在活动开始前和活动结束后对成员进行考勤，确保考勤的准确性。
3. 考勤记录应保存完整，以便随时查询。
第五条考勤结果的应用1. 志愿服务队成员每月累计缺席次数超过3次者，视为不合格，不得参加当月的优秀志愿者评选。
2. 每季度累计缺席次数超过5次者，视为不合格，不得参加季度的优秀志愿者评选。
3. 每年累计缺席次数超过10次者，视为不合格，不得参加年度的优秀志愿者评选。
4. 对于表现优秀的志愿者，予以表彰和奖励。
第六条特殊情况处理1. 成员因特殊情况无法参加志愿服务活动的，应提前向队长请假，经批准后可免于考勤。
2. 成员因故无法参加某次志愿服务活动，可在活动结束后向队长报告，经核实后予以补签。
3. 成员因故无法参加某段时间内的志愿服务活动，可在事后向队长报告，经核实后予以补签。
第七条考勤制度的修订本考勤制度如有不合理之处，可由队长提议，经队内讨论通过后进行修订。
第八条附则本考勤制度自发布之日起实施，原有考勤制度同时废止。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
志愿服务队队长需高度重视考勤管理工作，确保考勤制度的贯彻执行，营造良好的志愿服务氛围。
全体成员需严格遵守本考勤制度，积极配合队长完成考勤工作，共同为志愿服务事业贡献力量。
河北省红十字无偿献血志愿服务工时管理暂行规定 - 河北省红十字会
附件3
河北省红十字无偿献血志愿服务
工时管理规定
第一条为加强无偿献血志愿服务工时管理，根据河北省红十字无偿献血志愿服务工作实际，制定本规定。
第二条工时记录是指志愿服务者从服务现场报到签字始，至服务结束离开服务地点的实际服务时间。
服务工时的记录单位最小为0.5小时。
不足1小时记录为0.5小时，不足1.5小时记录为1小时。
第三条工时记录以《服务工时记录表》或计算机信息录入和《志愿者证》上同时记录为准，两者工时记录必须相符。
由采供血机构现场工作人员审核后签字。
《服务工时记录表》由大队办公室录入电脑存档。
《志愿者证》由志愿者本人保存。
大队办公室负责统计志愿服务者的服务工时数据，并保存文字和电子版资料，以备查询。
第四条根据《全国无偿献血表彰奖励办法》中第八条之规定，大队办公室应及时对志愿服务者进行星级评定或晋级，并按时申报全国无偿献血志愿服务奖。
红十字志愿服务评级标准如下：
一星级：120小时；
二星级：一星级+120小时=240小时；
三星级：二星级+120小时=360小时；
四星级：三星级+120小时=480小时；
五星级：四星级+120小时=600小时；
“终身荣誉奖”条件为：无偿献血志愿服务时间超过十年且累计时间超过1500小时，或累计时间超过3000小时的志愿者。
志愿者考勤制度实施细则
志愿者考勤制度实施细则
目的
本制度旨在规范志愿者的考勤管理，确保志愿者的参与和贡献被准确记录和统计，以提升志愿者工作的效率和透明度。
考勤要求
1. 志愿者应按照事先约定的时间和地点参与志愿服务活动。
2. 志愿者需在每次到岗前在指定的考勤记录表上签到并填写相关信息。
3. 志愿者在活动期间如需离岗，应提前向负责人请假，并确保请假记录得到批准。
4. 志愿者在活动结束后应再次签到并填写离岗时间。
考勤记录
1. 考勤记录表应包含志愿者的姓名、联系方式、活动日期、签到时间、离岗时间等基本信息。
2. 考勤记录表由负责人在每次志愿服务活动时提供，并负责收集和保存。
违规处理
1. 若志愿者未按规定进行签到或离岗记录，则视为考勤违规，其参与的服务时间将不被计入考勤统计。
2. 若志愿者未提前请假或请假未得到批准，其请假期间的服务时间也将不被计入考勤统计。
3. 违规行为将会影响志愿者的信用评级，并有可能影响其参与未来的志愿服务活动。
考勤统计与奖励
1. 负责人应及时汇总志愿者的考勤记录，并根据实际参与服务时间进行统计。
2. 根据考勤统计结果，组织可以对志愿者进行奖励或表彰，以激励志愿者积极参与志愿服务。
修订与生效
本制度的修订需经相关负责人讨论并获得批准后方可生效。
修订后的制度应及时通知志愿者，并在志愿服务场所显著位置张贴公告。
以上为志愿者考勤制度的实施细则，请志愿者遵守并配合执行。
如有任何疑问或建议，请随时与负责人联系。
谢谢合作！。
志愿者服务考勤制度
志愿者服务考勤制度志愿者服务考勤制度第一条为了加强志愿者服务队的管理、规范和促进志愿者服务活动，增强志愿者服务队的纪律，实现志愿者服务工作的经常化，推动志愿服务工作的有效落实，特制定本制度。
第二条志愿者应自觉遵守宪法、法律及支队各种规章制度，自觉维护志愿者服务队的形象。
第三条组织制度(一)志愿者服务队实行队长负责制，各队员密切配合、分工协作。
每个小分队各设宣传报道员1名，服务队设组织员1名。
志愿服务队队长职责：按照支队领导的指示，对全队的日常事务做决定，对全队负责。
具体工作：1、全面统筹安排好各项活动，带领小分队组织开展每次活动;2、做好联系单位的`交流;3、定期召开例会;4、做好队里成员的思想工作，调动大家的工作积极性;5、做好工作报告总结，定期向领导小组报告;6、做好队员奖惩的建议工作。
志愿服务队副队长职责：全面协助队长开展工作，负责全队日常事务。
具体工作：1、协助队长做好日常事务工作;2、积极与队员沟通交流，并及时反映信息;3、负责并开展好各项活动，确保活动的意义性;4、按活动方案、计划，按时开展好活动，活动结束后做好工作总结。
志愿服务队宣传报道员职责：负责每次活动的宣传工作。
具体工作：1、做好宣传报道工作，及时向办公室提供活动信息;2、参加每次活动，组织素材，随时做好宣传;3、做好活动的摄像、拍照、录音;4、每次活动后及时整理形成工作总结。
志愿服务队组织员职责：负责服务队内部协调，服务队活动资料的整理归档工作。
具体工作：1、做好每次会议的签到，协助做好考勤工作;2、做好会议记录;3、提早通知队员开会的时间、地点，确保通知到位;4、做好资料整理归档工作。
志愿服务队队员职责：积极配合队内活动，及时、主动地向队长、副队长反映对服务队的建议、想法和打算，进一步完善服务队建设。
(二)开展志愿服务活动时，队员必须统一着制服。
具体着装要求执行支队《着装管理规定》，特殊情况下，按照活动带队队长要求着装。
志愿服务时间记录规范
志愿服务时间记录规范志愿服务是一种无私奉献、关爱他人、服务社会的高尚行为，对于促进社会和谐与进步具有重要意义。
为了确保志愿服务的质量和效果，准确记录志愿服务时间是至关重要的。
规范的志愿服务时间记录不仅能够为志愿者提供公正的认可和激励，也有助于组织对志愿服务活动进行有效的管理和评估。
一、志愿服务时间记录的重要性1、认可志愿者的付出志愿服务往往是志愿者利用自己的业余时间和精力，为他人和社会提供帮助。
准确记录服务时间，是对志愿者付出的尊重和认可，能够增强他们的成就感和归属感。
2、激励志愿者持续参与当志愿者看到自己的服务时间得到如实记录，并且这些时间积累能够带来一定的回报或荣誉时，会更有动力继续参与志愿服务活动。
3、为志愿服务评估提供依据组织可以通过分析志愿服务时间的记录，了解不同项目、不同志愿者的服务情况，评估活动的效果和效率，从而为改进和优化志愿服务工作提供数据支持。
4、保障志愿者权益在某些情况下，志愿服务时间记录可能与志愿者的个人发展、学业或职业相关，例如在升学、求职等方面，规范的记录可以为志愿者提供有力的证明。
二、志愿服务时间记录的原则1、准确性记录的服务时间必须真实、准确，不得虚报、多报或误报。
这需要志愿者和记录人员都保持诚信和负责的态度。
2、完整性要记录志愿者参与服务的开始时间、结束时间以及中间的休息时间等，确保时间记录的完整性。
3、及时性服务时间应在活动结束后尽快记录，避免因时间过长而导致记忆模糊或遗漏。
4、可追溯性记录应清晰明了，便于日后查询和追溯，以应对可能出现的疑问或争议。
三、志愿服务时间记录的方式1、手动记录使用纸质表格或笔记本，由志愿者本人或活动负责人在服务结束后当场记录服务时间。
这种方式简单直接，但容易出现丢失、损坏或记录不规范的问题。
2、电子记录利用专门的志愿服务管理软件或在线平台，志愿者在参与活动时通过手机、电脑等设备进行签到和签退，系统自动计算服务时间。
这种方式方便快捷，数据易于保存和统计。
便民服务考勤工作制度范本
便民服务考勤工作制度范本一、总则第一条为加强便民服务中心工作人员的管理，提高工作效率，确保各项便民服务工作的顺利开展，制定本考勤工作制度。
第二条本制度适用于便民服务中心全体工作人员。
第三条考勤工作应当坚持公平、公正、公开的原则，真实反映工作人员的出勤情况。
第四条便民服务中心应当配备专门的考勤工作人员，负责日常考勤工作。
二、考勤方式第五条考勤方式分为指纹考勤、刷脸考勤、IC卡考勤等，工作人员可根据实际情况选择合适的考勤方式。
第六条工作人员应当于每日上班前进行考勤，迟到、早退、缺勤等情况应当如实记录。
第七条考勤数据应当实时上传至考勤管理系统，便于查询和管理。
三、考勤时间第八条便民服务中心实行每周五天工作制，作息时间如下：1. 冬春季：上午8:00---11:30时，下午14：00---17:00时；2. 夏秋季：上午8:00---11:30时，下午14:30---17:30时。
第九条工作人员应当按时上下班，不得迟到、早退、缺勤。
第十条工作人员因公、因病、因事离岗外出的，应当提前向负责人请假，并经批准后方可离岗。
四、考勤记录与处理第十一条考勤工作人员应当准确记录工作人员的考勤情况，包括上班签到、下班签退、请假、外出等信息。
第十二条考勤记录应当每月汇总，并报负责人审批。
第十三条对迟到、早退、缺勤等不符合规定的情况，应当进行相应的处理，处理结果应当及时通知工作人员。
第十四条工作人员对考勤处理结果有异议的，可以提出申诉，申诉结果由负责人作出最终决定。
五、特殊情况处理第十五条工作人员因特殊情况无法按时考勤的，应当提前向负责人报告，并经批准后方可按实际情况考勤。
第十六条工作人员在考勤过程中遇到设备故障等问题的，应当及时向考勤工作人员报告，并由考勤工作人员进行处理。
六、考勤数据的使用第十七条考勤数据用于工作人员的绩效考核、薪酬发放等工作。
第十八条考勤数据不得泄露给无关人员，不得用于其他目的。
七、附则第十九条本制度自发布之日起实施。
某某市某某中心志愿服务规章制度
某某市某某中心志愿服务规章制度第一章志愿者管理制度第一条：自觉弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，团结协作，严于律己，维护志愿者的整体形象。
第二条：遵循“自愿、平等、无偿、诚信、合法”的原则，严格遵守国家法律法规及中心的各项规章制度，服从中心的管理和工作岗位安排，积极主动地展开工作。
第三条：开展专业、合格的志愿服务，而无报酬要求和任何营利性目的；不以志愿者的身份或志愿服务的名义从事任何以营利为目的或者违背社会公德的活动。
不得以志愿工作或志愿工作组织的名义，组织或参与违反志愿服务工作原则和志愿服务团队形象的活动。
第四条：认真参加业务培训和其他技能学习，熟知并准确把握所在岗位的职责、工作标准、流程、组织联络体系、应急预案以及各项相关管理规定。
第五条：志愿服务期间，遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不无故缺勤。
上岗前做好必要的工作准备，坚守工作岗位，换岗时按要求认真做好交接，不得出现空岗现象，如遇特殊情况，按规定请假。
第六条：必须时刻保持安全意识，保管好个人财务，不去禁止进入的污染区域，危险场所等。
第七条：维护志愿者公众形象，保持仪表整洁、举止文明、态度亲和、面对他人，主动微笑示意。
第八条：按照“微笑、热情、文明、专业”的标准，本着服务群众的目的提供支援免费服务，确保工作尽职尽责。
在岗工作时间不得从事与志愿服务无关的活动，坚决杜绝仪表不整、歪站斜坐、大声喧哗、追逐嬉戏、吸烟喝酒、随地吐痰、乱丢杂物等有损志愿者形象的事情。
第九条：对所有的服务对象保持尊重、平等、热情的态度，按照职责规定提供志愿服务。
第十条：志愿者之间积极沟通，注重团结合作，相互尊重、相互理解、相互帮助、相互提醒，关心鼓励，密切配合，团结协作，共同完成好服务任务。
第十一条：不可利用工作之便为自己或他人谋求不当利益，不得向服务对象索要礼品或小费，不得擅自接受服务对象的馈赠，不得收取任何单位和个人钱物。
第二章志愿者服务制度第一条：建立志愿者档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向, 对志愿者开展服务的情况进行记录。
XX市志愿服务嘉许制度
XX市志愿服务嘉许制度为进一步调动广大志愿者及志愿服务组织参与活动、开展活动的积极性，增强荣誉感，现制定XX市志愿服务嘉许制度。
一、奖励对象在XX市志愿服务联合会注册登记或备案的志愿者二、星级认定标准参照中央、省和XX市志愿者星级管理办法，依据《XX市志愿服务工时记录制度》，实施志愿者星级认定制度。
1.参加志愿服务时间累计达到100小时，或注册后的一个年度内志愿服务时间达到50小时的，认定为XX市“一星志愿者”；2.参加志愿服务时间累计达到300小时，或注册后的一个年度内志愿服务时间达到100小时的，认定为XX市“二星志愿者”；3.参加志愿服务时间累计达到600小时，或注册后的一个年度内志愿服务时间达到150小时的，认定为XX市“三星志愿者”；4.参加志愿服务时间累计达到1000小时，或注册后的一个年度内志愿服务时间达到200小时的，认定为XX市“四星志愿者”；5.参加志愿服务时间累计达到1500小时，或注册后的一个年度内志愿服务时间达到300小时的，认定为XX市“五星志愿者”。
三、激励措施坚持以精神奖励、物质奖励兼顾和分级实施、累计奖励并行两项原则，充分体现公益性，适当拓宽奖励覆盖面。
1.志愿者服务时间每年度满50小时，赠送次年全年《金XX》报纸1份。
2.志愿者服务时间每年度满100小时，赠送次年全年《XX 都市报》或《XX晚报》等生活类报纸1份；或者赠送200元本市公交车卡1张。
3.志愿者服务时间每年度满150小时，赠送本市各收费旅游景点、采摘旅游节(不含景区内收费项目)门票6张；或者赠送XX 市区影院电影票6张(6场次)。
4.志愿者服务时间每年度满200小时，为志愿者或其家属(1人)免费体检1次。
5.志愿者服务时间每年度满300小时，为志愿者赠送价值1000元新华书店书卡1张。
6.所有星级志愿者发放《星级志愿者认定证书》，予以精神鼓励。
7.对生活困难、遭受重大意外的星级志愿者，组织动员社会力量，给予相应的生活照顾和物质帮扶。
社区志愿服务记录制度
社区志愿服务记录制度
根据福建省文明办、省民政厅印发的《志愿服务记录办法实施细则》的要求,结合本区实际,建立如下志愿服务记录制度:
一、指定一名两委和一名工作人员负责志愿服务记录的确认、录入、储存、更新和保护工作。
记录内容含:个人基本信息、志愿服务信息、培训信息、表彰奖励信息、志愿服务时间、志愿服务评价、活动负责人和记录人等。
二、志愿服务评估小组要根据《志愿服务派遣受理回复单》中服务对
象对志愿者服务质量的评价与建议、志愿服务项目负责人堆志愿者的评价与
建议等方面的情况,进行服务情况收集汇总。
三、在志愿服务情况记录前,应当在社区志愿服务宣传栏上公示志愿
服务宣传栏上公示志愿服务情况,接受社会监督,公示时间不得少于3个工作日。
公示期满无异议的,方可记入志愿服务记录。
四、记录采取纸质档案记录和电子档案记录相结合的方式,在志愿者
服务手册、社区志愿服务卡及中华志愿者网上记录服务信息。
五、志愿服务记录应当长期妥善保存,未经志愿者本人同意,不得公开
或者向第三方提供服务记录。
精品资料欢迎下载。
志愿服务活动时长记录机制
志愿服务活动时长记录机制
实行志愿服务活动时长记录机制，有利于管理并充分发挥志愿者的活动成果。
1、组织应建立严格的时长记录机制，统计每位志愿者的活动时长，以及其社会贡献情况。
2、志愿者及时录入活动时长，并采取抽查机制和活动反馈机制，以确保记录的真实性和准确性。
3、志愿者的服务时长应定期向社会公布，并记入志愿者的服务经历中，以充分体现其服务精神和社会优势。
4、志愿者的服务事迹可为其申请社会荣誉称号提供重要参考，有利于激发志愿者积极参与服务活动，以及对社会有更多的贡献。
华中农业大学楚天学院青年志愿者服务时间统计制度管理办法
《华中农业大学楚天学院青年志愿者服务时间统计制度管理办法》第一章声明第一条为了加强及规范华中农业大学楚天学院青年志愿者协会的志愿者参加志愿服务的时间及服务质量的考核和统计，提高志愿者时间认证的工作效率使我校的志愿者活动的开展及时间认证有序高效地展开,现特制订本制度。
第二条:本制度适用对象为华中农业大学楚天学院青年志愿者协会全体在校注册登记志愿者。
第三条:本制度自实施之日起，将秉承公平，公正，公开原则。
第二章志愿服务时间登记须知第一条《志愿者服务时间登记表》要求所有参与志愿服务的注册志愿者每人一份。
第二条每次参与活动时，请携带《志愿者服务时间登记表》。
第三条如果有忘记携带此表的志愿者，请向青协活动负责人索要《志愿者服务时间证明单》，可在下次参加活动或课余时间，携带此表，由青协活动负责人补填上次活动的志愿服务时间，并由此活动项目负责人签字认证。
第四条登记表的信息要求均属实。
第五条此表将可以作为文字证明材料用于工作、出国申请等。
第六条本协会特此声明，所有志愿者的个人信息资料，我们会保密存档，谢绝他人查看。
第三章志愿服务内容及范围第一条服务时间的计算范围包括：处理华中农业大学楚天学院青年志愿者协会日常事务的义务服务工作。
（例如到社区清洁,探老助残,义务家教,废品回收,社区为民活动,会场秩序维护工作等等）；调查活动；撰写活动策划书；制作活动宣传资料以及进行宣传；活动的开展；活动结束后相关资料的整理。
第二条志愿活动时，应尽可能的根据志愿者个人特长的优势安排负责的项目及工作。
第三条华中农业大学楚天学院青年志愿者协会组织的娱乐活动例如看表演、听讲座以及开会之类的活动均不属于志愿者活动。
第四章志愿服务时间计算第一条志愿服务时间的记录原则：从报到点签到开始，至离开解散地点为止，按实际服务时间记录。
以小时为单位，不足半小时不计时，服务一个半小时以上两小时以内按两小时计算，以此类推。
参加活动具体实施的服务时间计算：按照志愿者实际参加活动的时间记录服务时间。
公安志愿者考勤制度
公安志愿者考勤制度一、目的和原则制定考勤制度的目的在于确保志愿者能够按时到岗，遵守工作纪律，提升工作效率。
制度应坚持公正、公平、公开的原则，确保每一位志愿者都能在平等的条件下参与到公安工作中。
二、考勤范围本考勤制度适用于所有注册在册的公安志愿者，包括但不限于社区巡逻、交通指引、安全宣传等各类志愿服务活动。
三、考勤方式1. 签到制：志愿者需在每次服务活动开始前进行签到，以记录到岗时间。
2. 签退制：服务结束后，志愿者需签退，以记录离岗时间。
3. 电子考勤：利用信息化手段，如手机A或专用考勤机进行打卡。
4. 人工记录：在无法使用电子考勤的情况下，由活动负责人或指定人员记录志愿者的出勤情况。
四、考勤时间1. 志愿者应按照预定的时间准时参加服务活动。
2. 若因特殊情况需要调整服务时间，应提前向负责人报告并获得批准。
五、请假与调休1. 志愿者因病或其他特殊原因不能按时参加服务的，应提前向负责人请假，并说明理由。
2. 请假须经过负责人批准，未经批准擅自缺勤的，将视情节轻重进行处理。
3. 若志愿者累计参加服务时间超过规定时长，可根据实际工作情况申请调休。
六、迟到早退处理1. 志愿者迟到或早退，应向负责人说明原因，并由负责人记录在案。
2. 连续迟到或早退超过三次者，将受到警告；情节严重者，将暂停其志愿服务资格。
七、奖惩机制1. 对于表现优秀、积极参与的志愿者，将给予表彰和奖励。
2. 对于违反考勤制度、影响服务活动的志愿者，将根据情节给予批评教育、暂停服务资格或其他相应的处罚。
八、监督与执行1. 公安机关将对志愿者的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。
2. 任何对考勤制度有疑问或不满的志愿者，可向公安机关提出申诉，机关将及时予以回应和处理。
九、附则本考勤制度自发布之日起实施，由公安机关负责解释。
如有变动，将及时通知各位志愿者。
公安志愿者考勤制度范本
公安志愿者考勤制度范本一、总则为了加强公安志愿者队伍的管理，确保志愿者工作的正常运行，提高志愿者的工作效率和服务质量，根据我国相关法律法规和公安志愿者工作的实际情况，特制定本考勤制度。
本考勤制度适用于全体公安志愿者，包括固定志愿者和临时志愿者。
二、考勤方式1. 固定志愿者实行指纹打卡制度，每天上下班必须进行指纹打卡。
2. 临时志愿者实行签到制度，每次参加活动时，必须在前台签到。
3. 因特殊情况无法按时打卡或签到的志愿者，需提前向上级请假，并经批准后方可按实际情况进行考勤。
三、考勤时间1. 固定志愿者每天的工作时间为早上8点至晚上8点，中午休息2小时。
2. 临时志愿者的考勤时间按照活动安排进行。
四、考勤奖惩1. 按时打卡或签到的志愿者，每月将根据工作时长和质量进行评选，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
2. 未按时打卡或签到且未请假的志愿者，每次视为迟到或早退，每月累计超过3次者，将给予警告；超过5次者，将取消志愿者资格。
3. 因特殊情况无法按时打卡或签到者，需提前向上级请假，经批准后按实际情况进行考勤。
未提前请假且未按时打卡或签到的志愿者，每次视为旷工，每月累计超过3次者，将给予警告；超过5次者，将取消志愿者资格。
4. 志愿者在工作中表现出色，得到群众和服务单位表扬的，可视情况给予一定的奖励。
五、考勤管理1. 各部门应指定专人负责志愿者考勤工作，确保考勤数据的准确性和完整性。
2. 考勤数据应每月汇总，并进行公示，接受全体志愿者的监督。
3. 各部门应每季度对志愿者进行考核，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励，对表现不合格的志愿者，应给予相应的处理。
六、附则1. 本考勤制度自发布之日起实施。
2. 本考勤制度解释权归公安志愿者管理部门。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上考勤制度，我们可以确保公安志愿者队伍的纪律性和工作效率，提高志愿者服务的质量和水平，为我国的社会治安稳定做出更大的贡献。
太原市图书馆志愿者考勤制度
）太原市图书馆志愿者考勤制度1.0 目的为确保市图书馆对志愿者团队进行有秩序的管理而制定2.0 适用范围适用于市图书馆一切义务志愿者3.0 责任人各部门主任4.0 程序内容4.1 出勤●工作时间:上午上班时间：8点半到11点半下午上班时间：2点半到5点半正常值班时间是按照值班表的安排班次进行轮班（每半天为一个班次），如需换班签到制度: 员工每天上班、下班，中途外出均需签到(共计每班次2次)。
员工应亲自签到,帮助他人签到和接受他人帮助签到者,无论是否迟到,均按C类迟到计算.忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间email给*@*,人事部会给予补签.●公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。
出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到管理签到的同志出签到登记.●请假: 任何类别的假期都需部门主任事前批准，并到管理管理登记的同志处登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和相关负责人并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
●迟到、早退和旷工的奖惩制度:全勤奖:每30个工作日提供100元全勤补助,以为签到记录为准.迟到早退线: 上班8;30或14:30以后到达，视为迟到，下班11:30或1730以前离开,视为早退4.2 旷工●连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。
直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。
●在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。
4.3 考勤统计●各种休假单应于每星期四前交至相关部门进行统计.。
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XX市志愿服务工时记录制度
为促进和规范志愿服务记录工作，维护志愿者和志愿服务对象的合法权益，推动志愿服务制度化，实现志愿服务健康有序发展，参照民政部《志愿服务记录办法》，制定本制度。
一、工时记录对象
在XX市志愿服务联合会注册登记或备案的志愿者
二、工时记录载体
XX市志愿服务联合会统一发放的《注册志愿者证》
三、工时记录认定
建立由会员单位负责人和骨干成员加入的“微信群”和“QQ 群”，作为开展志愿服务活动进行工时记录、监督的平台。
1.志愿服务活动工时认定有效时间范围是从活动集合出发计算，到活动结束为止，即在活动集合出发前和活动结束两次上传“微信群”和“QQ群”的集体合影照片时间差。
2.对于志愿服务活动时间不足1个小时的，在确保活动达到既定目标、取得实际效果的前提下，按1个小时计算。
超过1个小时的，按实际时间计算。
3.负责组织策划志愿服务活动及在活动中免费提供车辆的志愿者，由各志愿服务组织根据实际情况给予一定工时记录；
4.其他应记录认定工时的情形，由XX市志愿服务联合会结合实际情况研究决定。
四、工时记录确认
1.志愿服务组织负责为参加活动志愿者在《注册志愿者证》上进行工时登记，并签字确认，每月在组织内进行公示，同时每季度将《注册志愿者证》报送市志愿服务联合会进行审核确认并记录。
2.个人志愿者报名参加志愿服务活动，由服务对象(或相关服务单位)在《注册志愿者证》上给予记录工时并签字确认，志愿者每月将《注册志愿者证》报送XX市志愿服务联合会进行审核认定并记录。
五、工时记录监督
1.对申请确认记录的工时，在审核确认前，XX市志愿服务联合会将定期通过电话回访、实地走访等形式进行核实。
2.进行核实后，工时记录前，应当在本组织、微信群及QQ 群进行公示，接受监督。
公示时间不得少于3个工作日，公示期满无异议的，记入志愿服务工时记录。
3.志愿服务组织、志愿者在志愿服务工时登记确认中弄虚作假的，由市志愿服务联合会责令改正，并予以通报。