职工探亲路费报销规定

职工探亲假的待遇

职工探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。

因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

拓展延伸探亲假是职工依照我国《劳动法》和《劳动合同法》规定享有的带薪假期之一，旨在保障职工与家庭成员之间的亲属关系。

在一般情况下，职工每年享有两次探亲假，分别是春节假和国庆节假。

探亲假期间，职工应享受带薪假期、路费和住宿费等福利待遇。

具体操作流程如下：1. 提前申请：职工应在假期前向用人单位提出探亲假申请，并提供相关证明材料，如户口簿、身份证、结婚证等。

2. 审批通过：用人单位在接到职工申请后，应尽快审批，批准后即可享受探亲假。

3. 安排假期：经审批同意后，用人单位应合理安排假期时间，确保职工的探亲假与假期时间相符。

4. 报销路费：职工应按照用人单位规定，报销往返路费。

5. 住宿费：职工在规定的住宿标准内，可享受相应的住宿费补贴。

6. 假期安排：职工在探亲假期间，可享受正常的工资待遇，但不得安排加班、值班等额外工作。

7. 复岗手续：职工返回工作岗位时，用人单位应协助办理相关手续，如补缴保险费用、办理档案转移等。

在享受探亲假期间，职工应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，确保假期的顺利进行。

同时，用人单位也应合理安排假期时间，确保职工的合法权益。

结语探亲假是职场上的一项重要福利，对于无法与配偶或父母团聚的员工来说，探亲假尤为重要。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，符合条件的员工可以享受探亲待遇。

探亲假期分为四种，分别是探望配偶、未婚员工探望父母、已婚员工探望父母和路程假。

探亲路费报销管理制度

探亲路费报销管理制度一、背景为了加强企业员工的福利保障，提高员工的工作积极性和归属感，公司特制定了探亲路费报销管理制度。

该制度将规范员工探亲路费的报销流程，确保报销的公平、公正、规范。

二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工。

涉及探亲路费的报销，都必须按照本制度的规定进行操作。

三、报销标准1.员工在探亲过程中发生的交通费用，包括机票、火车票、汽车票等，原则上由员工先自行垫付，公司将根据员工提交的有效发票进行报销。

2.员工在探亲过程中的住宿费用，概算标准不超过员工平时在同地区出差的标准，原则上由员工先垫付，公司将根据员工提交的有效发票进行报销。

3.员工在探亲过程中的餐饮费用，概算标准不超过员工平时在同地区出差的标准，原则上由员工先垫付，公司将根据员工提交的有效发票进行报销。

四、报销流程1.员工提出报销申请：员工在探亲结束后，需在7个工作日内向公司提交报销申请，包括详细的交通、住宿、餐饮费用清单，以及相应的发票。

2.财务审核：公司财务部门将对员工提交的报销申请进行审核，确保费用的真实性和合理性。

3.领导审批：公司领导将对审核通过的报销申请进行最终审批，确认无误后方可进行报销。

4.发放报销款项：财务部门将在领导审批通过后，立即将报销款项打入员工指定的银行账户中。

五、注意事项1.员工在探亲路费报销过程中需保留好相关的发票和凭证，以便日后的审核和查验。

2.如果员工因特殊情况无法按时提交报销申请，需提前向上级主管请假并说明理由，获得批准后才可延迟报销。

3.如果员工提交的报销申请中有不符合规定的内容，将被驳回，员工需重新整理并提交符合规定的申请。

以上即是公司探亲路费报销管理制度的基本内容，希望员工能够严格遵守制度规定，确保报销的公正和规范。

探亲费用报销标准

（3）探亲期间费用报销标准:
1> 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，高层管理人员由所在单位全额负担；中层管理人员由单位负担60%；基层工作人员由单位负担30%
2> 已婚探父母的往返路费，在本人月基本工资（包括职岗津贴、省直补贴）30%以内的，由本人自理，超过本人月基本工资30%部分由所在单位负担。

3> 探亲期间住宿费用一律由职工自理，单位不予报销。

（4）职工探亲往返车船费，按下列标准开支：
1> 乘火车（包括直快、特快）的，不分职级，一律报硬席座位费;乘火车（动车）的，中高层管理人员根据实际购买的座位等次报销，基层工作人员一律报最低等次座位费；年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报硬席卧铺费。

2> 乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。

3> 乘长途公共汽车的，凭据按实报销。

4> 探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。

但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。

5> 职工探亲不得报销飞机票。

因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，超过标准范围内不予报销。

(81)财事字第113号-财政部关于职工探亲路费的规定

财政部关于职工探亲路费的规定（（８１）财事字第１１３号）第一条根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》制定本规定。

第二条职工探亲往返车船费，按下列标准开支：一、乘火车（包括直快、特快）的，不分职级，一律报硬席座位费，年满５０周岁以上并连续乘火车４８小时以上的可报硬席卧铺费。

二、乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。

三、乘长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实支报销。

其他民用交通工具的范围和乘坐条件，由各省、直辖市自行规定。

四、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。

但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。

五、职工探亲不得报销飞机票，因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。

第三条职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。

如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由职工自理。

职工探亲途中连续乘长途汽车及其他民用交通工具，夜间停驶必须住宿的，其住宿费凭据报销。

职工探亲途中，遇到意外交通事故（如坍方道路受阻，洪水冲毁桥梁）造成交通暂时停顿，其等待恢复期间的住宿费，可凭当地交通机关证明和住宿费单据报销。

第四条已婚职工探望父母的往返路费（包括车船费、市内交通费、住宿费），在本人标准工资３０％以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。

第五条职工探亲期间的伙食费，行李物品寄存费，托运费，以及趁便参观、游览等项开支，均由职工自理，不得报销。

第六条各省、直辖市可根据本规定制定具体实施法，在本省、直辖市范围内统一执行，并报财政部备案。

自治区的职工探亲路费规定，可根据本规定的精神，由自治区制定，并报财政部备案。

第七条本规定自《国务院关于职工探亲待遇的规定》发布之日起执行，过去有关职工探亲路费的规定同时废止。

１９８１年４月８日附录：职工探亲路费补贴凡是符合国家规定的条件可以享受探亲假的职工，其探亲往返的路费可按有关规定由所在用人单位承担，但须凭有效票据报销。

探亲差旅费报销制度

探亲差旅费报销制度第一条探亲假（一）在公司工作满1 年且已转正定级的员工，与配偶的工作所在地、父母的常住地不在同一城市的且车程≥300公里，自下一公历年起可享受探亲假探望配偶、父母（不包括岳父母、公婆）。

（二）享受探亲假待遇的员工，探望配偶的，每年可以休假一次（限一方），假期30天。

探望父母的，未婚员工每年享受探亲假一次，假期20天。

如果因工作需要，当年不能休假，或者员工自愿两年探亲一次的，经所在部门和公司人力资源部批准，可两年合并使用，假期为 45天；己婚员工探望父母的，每3年可以休探亲假一次，假期为30天。

（三）探亲假应一次休完，员工国内探亲旅费的报销标准根据财政部《关于职工探亲路费的规定》（财事字【1981】113 号）、《关于重新修订自治区城镇职工探亲待遇有关问题的通知》（新人发字【2001】2 号）中的规定确定。

员工出国探亲，往返路费由员工自行承担。

（四）员工离婚或丧偶，未再婚无子女的，在离婚或丧偶满 1 年后，自下一公历年度起可比照未婚员工享受探亲待遇的有关规定。

（五）按规定可享受每年一次探亲待遇的员工，因故当年不能探亲的，经公司人力资源部审核后，可按照标准凭票报销探亲路费。

已报销探亲路费的员工视为己享受探亲假待遇，其假期不能与下年度合并使用。

第二条公假（一）下列情况属于公假或比照公假：1、经批准，参加各种短期学习、培训及社会活动的；2、持有学校证明，经批准参加学生家长会的；3、经领导批准占用工作时间脱产参加社会公益活动的；4、由于身负社会民主团体职务，需出席各种团体会议和活动的；5、员工参加单位组织的无偿或义务献血后，给予一次性休假7天。

（二）公假时间根据工作安排以及实际需要核批，如超出批准时间则按事假或旷工处理。

第三条事假（一）员工因私事必须本人亲自办理的，可请事假。

按照人事管理权限，1天（含）以内的，由所在部门根据实际情况核批；1 天以上的，需同时报请公司人力资源部审批。

事假期限原则上单次最长不得超过 5个工作日，全年累计不得超过20个工作日，超过的部分原则上按旷工处理。

高中教职工假期探亲路费报销规定（二篇）

高中教职工假期探亲路费报销规定
是根据具体学校和地区的规定而定的，一般来说，以下几个方面会涉及到：
1. 报销范围：一般是覆盖高中教职工探亲的往返车费、火车票、机票等交通费用。

2. 报销条件：通常要求教职工在特定的时间段内，比如寒暑假期，出示亲属关系证明以及探亲的相关证明材料。

3. 报销标准：一般会有具体的报销标准，比如按照实际支出的50%或者100%进行报销。

4. 报销程序：一般需要教职工提供相关的报销申请表格、票据凭证以及相关证明材料，提交给学校财务部门进行审核、报销。

需要注意的是，不同学校和地区的规定可能会有所不同，建议您详细咨询所在学校的相关部门或者查阅学校的相关规定文件以获取具体的信息。

高中教职工假期探亲路费报销规定（二）
1.本规定根据《____关于职工探亲待遇的规定》(财政部[81]财事字第____号)制定。

2.未婚的教职工探望父母的，每一年给予报销探亲路费一次，已婚的教职工探望父母的，每四年给予报销探亲路费一次。

3.教职工探亲路费未超出规定标准部分按____%报销，超出部分自理。

乘火车(包括直快、特快)的，不分职级，一律报硬席座位费；年满五十周岁的，可报硬席卧铺费；乘轮船的，报四等舱位费；凡飞机
票和各类出租机动车票，均不能报销；因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。

4.所有车票、船票均只按直线票据报销。

5.享受本规定的教职工，必须提前十天向学校提出申请，经批准后方可办理报销路费手续。

6.其余未列情况参照财政部[81]财事字第____号执行。

7.教职工探亲路费报销由办公室核准后报分管校长审批。

探亲差旅费报销制度范本

探亲差旅费报销制度范本第一章总则第一条为规范公司探亲差旅费的报销管理，保障员工合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工探亲差旅费的报销管理。

第三条探亲差旅费报销应遵循真实性、合理性、节约性和规范性的原则。

第四条公司财务部门负责探亲差旅费的报销审核和资金支付工作。

第二章报销条件与标准第五条员工探亲差旅费报销的条件：1. 工作满一年的全民正式员工与配偶不住在一起，不能在公休假日团聚的，可以报销探望配偶的路费；2. 如果不能和父亲母亲住在一起，不能利用公休假日团聚，可以报销探望父母的路费；3. 员工探望配偶的，每年可报销一次探望配偶的路费；4. 未婚职工探望父母，每年可报销一次探望父母的路费；5. 已婚职工每四年可报销一次探望父母的路费。

第六条员工探亲差旅费报销标准：1. 员工探亲往返车票费用标准：（1）乘火车（包括直快、特快）的，不分职级，一律报销硬席座位费；（2）乘轮船的报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费；（3）确属需要乘坐长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭证按实支报销；（4）职工探亲不得报销飞机票。

如果因为某种原因坐飞机，可以按照直线车和船的票价报销，多个部分由职工承担。

2. 已婚职工探望父母往返路费在其工资计算基数的30%以内的，由本人自行承担，超出部分予以报销。

其计算基数为本人职务（技术等级）工资与国家规定比例计算的津贴。

第三章报销流程与时间第七条员工探亲差旅费报销流程：1. 员工个人填写《探亲差旅费报销单》并附上票据；2. 提交所在部门负责人审批；3. 审批通过后，提交财务部门审核；4. 财务部门审核通过后，进行资金支付。

第八条员工探亲差旅费报销时间：1. 员工应在探亲结束后一个月内完成报销；2. 逾期未报销的，视为放弃报销权利。

第四章违规处理第九条员工探亲差旅费报销过程中，如有以下行为，公司将视情节严重程度进行处理：1. 虚报、多报、重复报销的，一经发现，全额追回违规报销金额，并给予相应的纪律处分；2. 提供虚假票据、伪造证明材料等违规行为的，一经发现，全额追回违规报销金额，并给予相应的纪律处分；3. 不按规定时间报销的，视为放弃报销权利。

职工探亲路费报销规定

职工探亲路费报销规定简介为激励员工的积极性，调节员工的工作与生活平衡，促进员工的家庭和睦，公司制订了职工探亲路费报销规定。

该规定适用于公司全体员工，包括正式员工和实习生，适用范围为员工因探访家人而发生的交通费和住宿费。

具体内容如下：报销标准员工因探亲而产生的差旅费用，公司给予部分或全部报销。

报销标准如下：•国内差旅：按实际支出报销，报销金额上限为人民币5000元。

•国际差旅：按实际支出报销，报销金额上限为人民币10000元。

报销标准以单次探亲（从公司所在地到探亲地或家人所在地，再返回公司所在地）为限。

报销条件员工需要同时满足以下条件才能获得差旅费用报销：1.本人已连续工作满一年，且正式签订劳动合同。

2.本人或其亲属必须确实生病或有意外身故等特殊情况需要探望。

3.差旅期间必须准确记录路费、住宿费等差旅支出，并需提供发票等相关凭证材料。

报销程序员工需要按照以下程序进行差旅费用报销：1.提交差旅报销申请。

员工需在探亲后一个月内，通过公司规定的差旅报销申请流程申请报销。

报销申请应包括完整的差旅支出明细及发票等相关凭证材料。

2.审批报销申请。

公司将对员工提交的差旅费用报销申请进行审批，符合条件的申请将被批准报销。

3.报销财务操作。

公司财务部门将对符合条件的差旅费进行报销操作，报销金额将在一个月内打入员工指定的个人账户上，不另行收取任何费用。

注意事项•本规定不包括探亲期间的其他支出，如伙食、景点门票等费用，员工应自行承担。

•员工应根据探亲情况合理安排行程，并避免在探亲期间影响正常工作。

•使用私人车辆出行的员工，应在差旅报销申请中提交车票或燃油发票等相关凭证材料，按公司标准进行报销。

•若因个人原因中断探亲，员工所产生的差旅支出不得报销。

结语该规定的制定旨在支持员工探望亲属的合法权益，同时鼓励员工保持工作与生活的平衡。

公司会致力于加强管理和监督，确保规定得到落实，并欢迎员工提出宝贵意见和建议。

财政部关于职工探亲路费的规定

财政部关于职工探亲路费的规定（81 ）财事字第113号第一条根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》制定本规定。

第二条职工探亲往返车船费，按下列标准开支：一、乘火车（包括直快、特快）的，不分职级，一律报硬席座位费，年满50周岁以上并连续乘火车48小时以上的可报硬席卧铺费。

二、乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费三、乘长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实支报销。

其他民用交通工具的范围和乘坐条件，由各省、直辖市自行规定。

四、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。

但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。

五、职工探亲不得报销飞机票，因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。

第三条职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。

如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由职工自理。

职工探亲途中连续乘长途汽车及其他民用交通工具，夜间停驶必须住宿的，其住宿费凭据报销。

职工探亲途中，遇到意外交通事故（如坍方道路受阻，洪水冲毁桥梁）造成交通暂时停顿，其等待恢复期间的住宿费，可凭当地交通机关证明和住宿费单据报销。

第四条已婚职工探望父母的往返路费（包括车船费、市内交通费、住宿费）,在本人标准工资3 0 %以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。

第五条职工探亲期间的伙食费，行李物品寄存费，托运费，以及趁便参观、游览等项开支，均由职工自理，不得报销。

第六条各省、直辖市可根据本规定制定具体实施法, 在本省、直辖市范围内统一执行，并报财政部备案。

自治区的职工探亲路费规定，可根据本规定的精神，由自治区制定, 并报财政部备案。

第七条本规定自《国务院关于职工探亲待遇的规定》发布之日起执行，过去有关职工探亲路费的规定同时废止。

1 9 8 1年4月8日。

探亲路费报销标准

探亲路费报销标准一、背景介绍。

探亲路费报销是指企业为员工提供的一项福利政策，旨在帮助员工解决因探亲而产生的路费支出。

探亲路费报销标准是指企业对员工探亲路费报销的具体规定和标准，是保障员工权益，促进企业和员工关系和谐的重要制度安排。

二、报销范围。

1. 探亲路费报销范围包括员工探亲往返的交通费用，如车费、火车票、飞机票等；2. 探亲路费报销范围还包括员工在探亲期间的交通费用，如探亲地点到住宿地的交通费用；3. 探亲路费报销范围不包括员工在探亲期间的其他个人消费支出。

三、报销标准。

1. 城市间交通费用的报销标准为实际发生费用的50%，不超过当地最低交通标准；2. 城市内交通费用的报销标准为实际发生费用的80%，不超过当地最低交通标准；3. 长途车费、火车票、飞机票等交通费用的报销标准为实际发生费用的50%，不超过当地最低交通标准；4. 探亲期间住宿地到探亲地的交通费用报销标准为实际发生费用的80%，不超过当地最低交通标准；5. 报销标准执行时间为员工实际探亲出行的时间段内。

四、报销流程。

1. 员工需在探亲出行前提出报销申请，提交相关证明材料和费用清单；2. 企业财务部门对员工提交的报销申请进行审核，确保符合报销标准和范围；3. 审核通过后，企业财务部门将报销款项转账至员工指定的银行账户。

五、注意事项。

1. 员工在探亲出行前应提前了解企业的探亲路费报销政策和标准，确保符合报销条件；2. 员工在探亲期间产生的交通费用需妥善保存相关票据和费用清单，以便报销时提供证明材料；3. 员工需按照企业规定的报销流程和时间节点提交报销申请，否则将影响报销款项的发放。

六、总结。

探亲路费报销标准是企业为员工提供的一项重要福利政策，合理的报销标准能够有效帮助员工解决探亲路费支出，增强员工的归属感和满意度。

企业应建立健全的报销标准和流程，确保员工的权益得到有效保障，促进企业和员工之间的良好关系。

高中教职工假期探亲路费报销规定（3篇）

高中教职工假期探亲路费报销规定一、背景介绍随着社会的发展，人们对于工作和生活的需求也越来越高。

为了满足高中教职工的合理需求，提高工作效率，学校制定了高中教职工假期探亲路费报销规定。

二、适用范围高中教职工假期探亲路费报销规定适用于全体高中教职工，包括教师、行政人员、工勤人员等。

三、报销标准1.路费报销标准按照国家有关规定执行，具体以最新的相关规定为准。

2.根据不同的探亲目的和交通工具，报销标准分为四个等级：一等级为大中城市之间的火车、飞机、汽车等往返路费；二等级为中小城市之间的火车、飞机、汽车等往返路费；三等级为农村和城市之间的火车、汽车等往返路费；四等级为乡镇和城市之间的汽车等往返路费。

3.不同等级的路费报销标准分别为：一等级按照国家规定标准报销，二等级为一等级标准的80%，三等级为一等级标准的60%，四等级为一等级标准的40%。

4.教职工在探亲期间如果需要调动交通工具，则需要提前向学校提出申请，经学校同意后，相关费用可以在报销范围内，但报销标准按照原计划的标准执行。

四、报销流程1.教职工在探亲之前，需要向学校提出路费报销申请，提供探亲的相关证明材料，包括亲属关系证明和探亲时间等。

2.学校负责审核教职工的申请，核实相关证明材料的真实性和合法性。

3.审核通过后，学校会将相关信息录入系统，开具报销凭证，并通知教职工前往财务处办理路费报销手续。

4.教职工持报销凭证和探亲期间的交通费用发票（原件或复印件）前往财务处办理路费报销手续。

5.财务处收到教职工的报销材料后，进行审核，确认无误后，将路费报销款项发放给教职工。

6.如有特殊情况需要中断或取消探亲行程，教职工应及时向学校提出申请和说明原因，学校会根据情况进行调整和处理。

五、其他注意事项1.教职工在办理路费报销手续时，需主动提供相关证明材料，如实填写报销单据，不得提供虚假材料或违规操作。

2.若教职工提供的证明材料不真实、不合法，将面临相应的处罚和追究责任。

关于职工探亲路费的规定

关于职工探亲路费的规定职工探亲路费，是指单位为满足职工探亲需要，而支付给职工路费的一种津贴。

探亲路费是职工充分就业领域的依法发放的社会救济性福利，是扩大城市居民性消费和改善城市居民生活、促进企业发展的一项政策性性的补助福利。

一、认定范围1、从事各类岗位工作的在编职工及其配偶，都可以获得探亲路费的补助；2、对离退休职工，跟退休职工一起探亲的配偶，可以向所在单位申请发放探亲路费；3、受残疾人服务保障制度保障的残疾职工和配偶，以及其祖父母和其他家庭成员，都可获得探亲路费的补助。

二、探亲地点探亲地点只限于职工的家乡及告别家乡的地点，如家庭成员的普通住户所在地及配偶工作单位所在地。

三、补贴金额一次性探亲路费根据职工实际发生的实际支出，可补贴较近路程的200元/人；较远路程的300—400元/人。

补贴路费应以实际发生支出为限，路费不能超过发放上限。

补贴费用须在探亲之前申请，探亲完毕后，提出补贴费用的费用报销审批单，报送财务部门审批批准，由财务部门进行支付发放。

四、申请及保险1．申请：有探亲需求的职工，应向其所属单位提出书面申请，内容应包含探亲人数、探亲地点、计划探亲的时间以及路费的预计支出金额等。

2．保险：对从事探亲工作的职工，应予以法定的保险待遇，即给予工伤保险和医疗保险。

总之，职工探亲路费是一项政策性补助福利，是为了使职工能够在探亲前往自己家乡的过程中获得路费补助，获得一定的实惠，促使企业发展，改善职工及家庭成员的生活。

因此，职工探亲路费的发放应该遵守社会法律法规，做到实事求是，既方便职工探亲，也可使单位节约成本及改善企业服务福利水平。

职工探亲路费报销最新规定

职工探亲路费报销最新规定最新的职工探亲路费报销规定是根据国家相关政策，为了进一步规范企业的报销管理。

以下是最新的职工探亲路费报销规定：一、适用范围：该规定适用于企事业单位的职工，包括正式员工和合同工。

对于实习生、临时工等非正式员工，暂不予以报道。

二、报销凭证：申请报销职工探亲路费需提供合规的凭证，包括旅行发票、机票、火车票、汽车票等。

凭证上应清晰显示出发地、目的地、日期、价格等基本信息，并需有购票人姓名和身份证号码。

三、报销额度：职工探亲路费的报销额度按照实际支出为依据，以合理、经济的方式出行为原则，并按照以下规定进行报销：1. 空中交通工具：航班经济舱全额报销，商务舱只能报销经济舱标准的金额；2. 铁路交通工具：基础硬座报销二等座的机票票价的80%；3. 巴士交通工具：经济座全额报销；4. 私家车交通工具：按照国家相关政策执行，以燃油费为报销标准。

四、申请流程：职工须在探亲结束后的三个月内向所在企业的人力资源部门提出报销申请。

申请时需向人力资源部门提交完整的报销凭证和相关资料，并填写报销申请表格。

公司将在五个工作日内审核通过后进行报销。

五、特殊情况处理：对于特殊情况，包括因突发疾病、重大事故等需要及时回家的职工，企业将根据具体情况提供灵活的报销额度和流程，以保障职工的合法权益。

六、注意事项：为了确保报销的合规性和公平性，企业将加强对探亲路费的监管，严格按照相关规定进行审核和审批。

如发现有虚假报销、通融和滥用职权等行为，将依法追究责任，甚至给予相应的纪律处分。

以上便是最新的职工探亲路费报销规定。

希望通过这一规定，能更好地管理和控制企业的报销资金，保护职工的合法权益，同时也增强了企业的管理规范和效率，促进了职工的家庭和工作平衡。

医院职工探亲路费报销规定

医院职工探亲路费报销规定
第一条职工报销探亲路费须有科主任（科长）、人事科长、院长签字方可报销。

第二条乘火车（包括直快、特快）的不分职级、一律报硬席座位费。

年满50周岁以上、并连续乘火车48小时以上的，可报硬席卧铺费。

第三条乘轮船报四等舱位，或比统舱高一级舱位费。

第四条乘长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实支报销。

第五条探亲途中不报销市内交通费。

第六条职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天普通房间床位的住宿费。

如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由职工自理。

第七条职工探亲路费不得报销飞机票，因故乘坐飞机的可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。

第八条职工探亲途中，遇到意外交通事故（如道路受阻、洪水冲毁桥梁等）造成交通暂时停顿，其等待期间的住宿费，可凭当地交通机关证明信和住宿费单据报销。

第九条已婚职工探望父母的往返路费（包括车船费、市内交通费、住宿费），在本人标准工资30%以内的由本人自理，超过部分方可报销。

第十条职工探亲期间的伙食费、行李物品寄存费、托运费以及趁便参观游览费等项开支，均不予报销。

探亲假路费报销标准

探亲假路费报销标准探亲假是指国家机关、事业单位及其他单位工作人员在规定的时间内，因探望直系亲属（父母、配偶、子女）而请的假期。

探亲假的设立，有助于维护家庭关系，增进家庭成员之间的感情，也有利于提高职工的工作积极性和工作效率。

因此，探亲假路费报销标准是关系到职工切身利益的问题，下面将详细介绍探亲假路费报销标准的相关内容。

首先，对于探亲假路费报销的范围，一般包括往返直系亲属居住地的交通费用，如火车、汽车、飞机等交通工具的车票费用。

在一些特殊情况下，还可以包括其他与往返直系亲属居住地有关的费用，比如住宿费、餐饮费等。

但是需要注意的是，这些额外费用需要提供相应的有效凭证，才能够报销。

其次，探亲假路费报销标准是根据实际情况和政策规定来执行的。

一般来说，单位会根据国家相关规定和自身实际情况来设定探亲假路费报销的标准。

在报销标准方面，一般会包括不同交通工具的标准，比如火车、汽车、飞机的标准票价，以及不同级别的住宿和餐饮费用的标准。

在执行过程中，单位会根据职工的实际情况和提供的有效凭证来进行核实和报销。

再次，对于职工在享受探亲假路费报销的过程中需要注意的问题。

首先，职工在享受探亲假路费报销的过程中，需要提供有效的证明材料，比如探亲假的请假单、往返直系亲属居住地的车票、住宿、餐饮等费用的有效发票等。

其次，职工需要按照单位规定的程序和要求来进行报销，比如填写报销申请表、提交相关证明材料、经过单位财务部门的审核等。

最后，职工需要遵守单位和国家相关规定，不得违规套取路费报销，一旦发现违规行为，将会受到相应的处罚。

综上所述，探亲假路费报销标准是职工在享受探亲假期间需要了解和遵守的重要规定，单位和职工都需要严格按照相关规定来执行和操作，以确保探亲假路费报销工作的规范和公正。

希望各位职工在享受探亲假的同时，能够严格遵守相关规定，理性合理地享受路费报销的权益，也希望单位能够加强管理，提高工作效率，为职工提供更好的福利保障。

财政部关于职工探亲路费的规定

财政部关于职工探亲路费的规定文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】1981.04.08•【文号】[81]财事字第113号•【施行日期】1981.04.08•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】正文财政部关于职工探亲路费的规定（（８１）财事字第１１３号）第一条根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》制定本规定。

第二条职工探亲往返车船费，按下列标准开支：一、乘火车（包括直快、特快）的，不分职级，一律报硬席座位费，年满５０周岁以上并连续乘火车４８小时以上的可报硬席卧铺费。

二、乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。

三、乘长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实支报销。

其他民用交通工具的范围和乘坐条件，由各省、直辖市自行规定。

四、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。

但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。

五、职工探亲不得报销飞机票，因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。

第三条职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。

如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由职工自理。

职工探亲途中连续乘长途汽车及其他民用交通工具，夜间停驶必须住宿的，其住宿费凭据报销。

职工探亲途中，遇到意外交通事故（如坍方道路受阻，洪水冲毁桥梁）造成交通暂时停顿，其等待恢复期间的住宿费，可凭当地交通机关证明和住宿费单据报销。

第四条已婚职工探望父母的往返路费（包括车船费、市内交通费、住宿费），在本人标准工资３０％以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。

第五条职工探亲期间的伙食费，行李物品寄存费，托运费，以及趁便参观、游览等项开支，均由职工自理，不得报销。

第六条各省、直辖市可根据本规定制定具体实施法，在本省、直辖市范围内统一执行，并报财政部备案。

自治区的职工探亲路费规定，可根据本规定的精神，由自治区制定，并报财政部备案。

医院职工探亲路费报销制度

医院职工探亲路费报销制度
根据国发【XX】36号《国务院关于职工探亲待遇的规定》的文件精神，结合我院具体情况，经研究决定：对本院在职职工探亲对象所在地属安徽省内者，探亲往返路费实行包干使用的办法，出省探亲按实际往返路费，根据国家有关规定，经人事科审批后给予报销。

一、定额标准：
省内探亲定额包干标准分为四档，以探亲对象县城所在地为参照点，以XX距参照点之间的实际里程为依据。

100公里以内 40.00
100－200公里 60.00
200－300公里 80.00
300公里以上 100.00
四年一次探亲路费报销标准为：车票全额－基本工资（职务工资＋津贴＋教护龄＋护贴）×30% ＝报销数额。

二、审批程序：
申请报销探亲路费的职工必须认真填写《职工探亲申请表》，经科室负责人审核后于当年十月三十一日前统一报人事科，人事科审批后通知财务科上十二月份职工工资表。

三、注意事项：
中级职称以上职工，年满50岁后连续乘车(船)时间12小时以上者可乘坐普通卧铺，客轮三等舱，其余人一律按硬座、客轮四等舱据报销。

一年一次探亲指未婚职工探望父母；已婚两地分居职工探望配
偶。

四年一次探亲仅限于已婚职工探望父母。

如父母与配偶同在一地生活，则不再在享受四年一次探父母假。

本规定从下文之日起执行。