优秀裁判文书 理由及点评

优秀裁判文书推荐理由及点评

该案系一起提供劳务者受害责任纠纷案，案件主程序合法规范，事实清楚明了，判决公正准确。体现了当代法官办案的高素质，值得推荐。

1、案件办理的背景特殊。

该案原告系生活在社会底层的劳务者，系江西的普通农民，出外打工维持生计，现暂住长沙。相对于被告而言，原告明显处于劣势。该案审理期间，正逢大酒店装修即将于2012年元旦开张，原被告双方为赔偿问题多次发生激烈冲突，原告曾在未竣工的施工楼顶欲跳楼自杀，幸亏被110及时救下。如办理不妥，则有可能引发影响巨大的信访事件。

2、庭审过程严谨流畅。

三个小时的庭审，主审法官紧紧围绕案件的焦点问题展开：1、原、被告间是否属于雇佣关系。原告提交了十三份证据，包括两位案人出庭作证和一盘录音录像资料，法官通过诉辩式庭审方式熟练驾驭全程，通过充分的质证，案件事实真相逐渐浮出水面，使曾经企图抵赖的被告自知理亏。2、原告的损失应由谁如何承担。在庭审查明事实的同时，原告的损失应由被告承担主要赔偿责任，这已经十分明确；此外，虽然被告没有提交证据，但通过对证人的询问，映证了被告的辩解理由成立，故原告在工作中存在过错，被告可适当减少赔偿额度。此番下来，对原告损失的责任分担问题，双方当事人其实已心知肚明。庭审节奏流畅，公开透明，体现了法院办案的公正与严谨。

3、判决结果不偏不倚。

在庭审查明事实的基础上，法官多次与原、被告双方沟通，被告的委托代理人以自己只是一般授权不便于确定调解方案为由，故意拖延调解时间，并扬言“判了我就上诉”。在这样的情况下，为避免元旦时大酒店装修开张产生突发事件，合议庭进行了详细周到的合议，最终在原、被告双方分歧巨大的诉讼主张下，作出了公正的判决，真正让当事人赢得堂堂正正，输得明明白白，这是本案的最亮点。判决后，双方当事人均未提起上诉。