医院神经内科先进事迹材料

医院神经内科先进事迹材料xx县人民医院神经内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。

在“厚德善道、务实求新”的院训感召下，在开展“三好一满意、争先创优”活动中，科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。

多年来，科室管理者始终把职业道德教育放在了首位，爱岗敬业、乐于奉献是神经内科团队一贯的工作作风。

神经内科除收治慢病外还承担着ccu 监护工作，抢救急危重症病人是“家常便饭”，医务人员经常加班加点，随叫随到，不计得失，遇重大抢救全员上阵，没有一人推托，表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。

一份收获，一份耕耘，当我们把患者一个个从死亡线上拉回来的时候，也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时也得到了病人及家属的肯定，多次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评。

在护理服务中，科室提出用“五心服务”服务于患者医院先进集体事迹材料的主题，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本，温馨服务”的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的陌生环境，科室首先在接受新病人入院环节上下功夫，实行“首迎”“首问责任制”，主班护士主动起身热情询问病人及家属，迅速安置床位，备好床单位，监测血压，环境介绍，送上一壶热水消除陌生感，给患者留下温馨的第一印象。

责任班护士更是患者的贴心人，文明用语，一句句“大娘、大爷您感觉怎样了”的问候声使人倍感亲切。

“来，我扶您起来”“下床慢点”“这个体位感觉舒适吗？”“您好，我看您今天的气色不错”等等治疗用语使患者体会到了亲人般的关怀。

其中，刘迎春护士表现尤为突出，在患者满意度调查表中，她的提名人次最多，她为单身的孤寡老人自己掏钱买饭、送水，使病人倍受感动。

“细心”和“耐心”是神经内科护士必备的基本素质。

健康宣教就是解决患者急躁情绪的方法之一。

尤其是责任班护士经常不厌其烦地、有针对性的耐心讲解、举例、示范，多让患者及家属掌握了解一些院内院外的疾病保健、预防知识，增强了患者及家属治疗疾病的信心。

医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。

以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是神经内科管理的核心所在。

确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。

多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。

狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。

创新学习，创新管理，与时俱进，只有这样才能不断向前发展。

科主任护士长是观念更新，破旧立新的领头雁，敢想敢干是神经内科一贯的优良作风。

细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。

努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使神经内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。

今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创“病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体”。

医院妇产科先进事迹材料伴随着一声清脆的啼哭声，一个新的生命诞生了。

产房里传出一片医院各科室先进事迹材料范文欢声笑语，一群白衣天使正围守在产妇身旁，紧张有序地处理着新生的婴儿，给产妇消毒、缝合……。

一会儿，被清洗得干干净净的小家伙和妈妈亲密地依偎着，全家人都沉浸在幸福的喜悦之中。

我们的白衣天使擦去额头晶莹欲滴的汗水，脸上露出了欣慰的笑容……一朵生命之花在这里从容地绽放了。

这就是我们妇产一科日常工作的一个小小缩影。

我们6个成员用自己高超的医术和诚挚的爱心，迎接着一个个崭新的生命，谱写了一曲曲动人的巾帼奉献者之歌。

竭诚为姐妹们服务是我们的天职大家知道，妇产科是一个高风险的科室，稍有不慎，将危及母子两个人的生命。

到市医院妇产科来生孩子的产妇，往往多数伴有合并症，甚至是高危产妇。

我们本着“病人就是上帝”的原则，认真履行着为病人服务的天职，经历了抢救病人时那难忘的一幕幕。

今年三月一个傍晚，一名患者因子宫外孕大出血急诊入院。

当时病人面色苍白，呼吸急促，血压测不到，脉搏摸不清，甚至出现出血性休克，生命垂危。

此时此刻，血液就是病人的生命。

需马上到血站买血。

但病人家属因来得急忘了带钱。

怎么办？救病人要紧。

我们值班的医生、护士，你掏一百，我掏五十，把身上所带不多的钱交给了患者家属。

血买来了，手术成功了，患者的生命保住了！事后，这个从死亡线上挣扎过来的姐妹紧紧拉着医生护士的手说：“是您们给了我第二次生命。

”一次，一名产妇因婴儿臀位前来就诊，婴儿在腹腔因吸入羊水造成窒息，出生后没有呼吸，只有微弱的心跳，我们的当班护士长王丽青立即口对口地从婴儿嘴里吸出羊水。

终于，生命在爱的力量中战胜了死神，婴儿发出了一声短短的啼哭声。

而此时，我们护士长的脸上已经满是血水和汗水。

看到一位母亲在我们的帮助下母子平安，我们舒心地笑了。

急患者所急，想患者所想，解患者所忧，这是我们应尽的义务。

面对妇产科医院精神病科总护士长时代先锋先进事迹材料病情急、变化快，而且涉及母婴双方安全等特点，我们全体医护人员发扬团结协作、无私奉献的精神，从了解病情，检查病况，到正确诊断及治疗，做到了紧张有序，密切配合，并探索推出了“三轻、四勤、五心、六无、七到位、八不准、九介绍、十项文明用语”等服务措施和服务承诺。

正是这些细小的服务环节，才铺就了一个个危重病人的新生之路，才能让一朵朵生命之花在这里尽情地绽放。

但在这生命之美的背后，我们的医护人员付出了多少艰辛，做出了多少牺牲：当人们乘“五一”和国庆长假出外游玩时，病房中依然有我们忙碌的身影；当亲朋好友阖家团圆共享天伦之乐时，我们却把微笑和汗水带给了病痛的产妇；当人们漫步在绿荫广场休闲娱乐时，我们的儿女却在昏暗的路灯下写着作业；当人们沉浸在甜美的梦乡，我们却守侯在临产病人的床前。

病人的需要就是命令，我们的主任（）已记不清有多少次接电话深夜返回医院实施手术，我们的护士们已经记不清有多少次因为加班让幼小的孩子在家里挨饿……当病人和家人同样需要我们时，我们义无返顾地选择了前者，因为我们深深地懂得：竭诚为病人服务是我们的天职。

努力让患者安全放心就医医疗费用一直是患者就医要考虑的主要因素之一。

面对激烈的行业竞争，我们选择了“以服务促质量、以质量回报社会”的崭新管理理念。

在严格遵守医院各项规章制度的基础上，我们先后建立健全了第一责任人制度、新老帮扶制度、患者及家属监督制度。

本着以服务促质量，以质量为核心的原则，在不断提高服务水平的基础上，坚决抵制各种不正之风，做到合理收费，合理用药，不开搭车药，不乱检查，拒收红包礼品。

我们率先在全院推出了住院费用一日清单，并以适当的方式予以公示，努力让病人吃明白药、花明白钱、住放心院。

一次，一个患者家属对住院费用提出质疑，我们便不厌其烦地为其解释每项治疗的收费标准，明确告诉他，可以去同类科室和医院比较。

他后来高兴地告诉同病房的患者家属：和其他医院比较，咱们市医院的收费真不算高，更不用说这里的医疗条件好，医生水平高。

不记小利求发展，心底无私天地宽。

好多病人一传十，十传百，纷纷到我科住院，我科的床位使用率一直保持在XX%以上，我们在为患者提供优质服务的同时用实际行动回报了社会。

勇做妇产医学的孜孜追求者妇产科是专业性比较强的科室。

为维护病人的健康和利益，我们全科医护人员努力钻研业务知识，刻苦锻炼操作技术，从“三基”入手，不断探索、更新、提高医疗、护理水平。

每年都根据全员业务情况有计划地组织岗位培训和技能练兵活动，使大家更新知识，开拓视野；要求大家医学院副院长时代先锋先进典型事迹材料立足岗位，瞄准专业前景，查找自身差距和不足；鼓励大家有针对性地对妇产医疗实践中出现的问题进行大胆尝试和创新。

近两年来，我们开展新技术、新项目研究推广共16项，使住院产妇死亡率下降为零，使产后出血死亡率下降为零，使活产新生儿死亡率降为零。

近年来，我们在妇产医学领域还取得了突破性进展：双胎妊娠合并症羊水栓塞抢救成功一例，妇高症合并DIC抢救成功一例，HEHPL综合症抢救成功有一例，并大胆开展了妇科高难度手术，如宫颈癌根治术、卵巢癌子宫双附件切除+肿瘤细胞减灭术、巨大宫颈肌瘤切除术（4斤），巨大卵巢肿瘤切除术（17斤），妊娠合并子宫肌瘤挖除术等，在临床实践中，还成功探索开展了横切口剖宫术、胎盘早剥新生儿重度窒息的抢救等新技术、新项目，为我院填补了8项技术空白。

我科医护人员还先后发表省级论文20篇，国家级论文6篇。

精湛的医术换来了社会和同行的认可。

我科李志红同志在全区组织的护理基本知识和护理操作竞赛中取得了第二名的好成绩，……星光闪闪，汇成了繁星满天；分分耕耘，收获了爱心无限。

面对妇产科患者姐妹们信赖的目光，面对那朵朵绽放的新的生命之花，我们仍将恪守白衣天使的神圣职责，鞠躬尽瘁，竭诚奉献。

医院科室先进工作事迹一、高度重视，落实制度，科学规范管理开展创建工人先锋号活动药业公司个人先进事迹材料，对于激励科室员工工作积极性，提高员工素质，争创优秀团队，促进科室改革发展具有重要意义。

正畸科把工人先锋号活动作为重要工作来抓，渗透到科室各项工作中去，认真学习各项法律法规。

认真落实##医师负责制，全面细化各级医师的职责、极限和义务。

进一步完善科室工作管理条例，用制度管人，严格按照科室制定的年度工作计划，开展工作，认真接受上级部门检查和监督。

二、开拓创新，独具特色，赢来了较好的社会声誉。

三、温馨诚信服务活动成效好，医患关系融洽秉承以人为本的管理理念，为病人提供高质量、安全可靠的优质医疗服务，做到治疗一位病人，奉献一颗爱心，结交一位朋友。

四、业务及常抓不懈，创建学习型科室。

正是科室员工转变更新了思想观念，热情高，干劲大，医疗质量和服务质量稳步提高，科室的社会效益和经济效益取得双丰收，科室获得的荣誉也接踵而至，先后被授予“※※市特色专科”和“医院重点专科”，多次获医院“优秀科室奖”、“综合效益奖”、“技术创新奖”，多人次获医院“先进个人”、“工会先进个人”、“优秀共产党员”、“医院院长先进事迹材料优秀团干”称号。