材料成本差异明细账-2张
材料成本差异有关问题与会计处理
材料采购
原材料
生产成本等
实际成本 ①人库（计划成本）
②出库（计划成本）．
余额：结存材料 计划成本
材料威 本差异
③月末结转入库材料
成本超支数
⑤月末
厂 －分配差髓支用蓝字．
节约用红字
余额：结存材料 余额：结存材料
超支差异
节约差异
④月末结转入库材料成本节约数
实际成本
从以上会计处理程序可以看出，“材料成本差异” 账户是用来调整库存材料和发出材料的计划成本转为 实际成本，当其余额在借方时，对“原材料”账户起着附 加的作用；当其余额在贷方时，对“原材料”账户则起着 抵减的作用。因此，月末编制资产负债表时，对存货项
目中的材料应将“原材料”账户的借方余额和“材料成 本差异”账户的借方余额相加或与其贷方余额相抵减， 经计算凋整后才是库存材料的实际成本。至于对发出 材料的计划成本调整为实际成本，则是根据材料成本 差异率计算发出材料应负担的成本差异额确定的。由 于材料成本差异的分配，会直接影响生产中耗费的材 料费用和产品成本的计算．进而又必然会影响企业利 润和应纳税所得额的计算。不难理解，如若人为确定差 异率，将超支差按高于正常差异率结转，节约差按低于 正常差异率结转或对节约差不作处理，其结果必然是 挤占成本，少交纳企业所得税。对此，必须引起审计人 员的充分注意。
多转材料费用＝［∑材料明细账计划成本余额＋ （一ห้องสมุดไป่ตู้∑材料成本差异明细账余额］一总账材料实际成本
７．检查材料采购业务中发生的短缺和超定额损耗 数的处理是否符合规定。按照会计制度规定，在材料采 购业务中，如发生短缺和超定额损耗：应通过“材料采 购”账户的贷方转出，只计算实收材料的采购成本差 异。如不按规定转出而提高其差异率，挤占成本，应补 交企业所得税。
关于材料成本差异
关于材料成本差异 Ting Bao was revised on January 6, 20021定义材料成本差异又称“材料价格差异”。
指材料的与计划价格成本间的。
内涵实际成本大于计划价格成本为超支；实际成本小于计划价格成本为节约。
外购材料的材料成本差异，在一定程度上反映业务的工作质量。
具体科目设置在材料日常收发按计划价格计价时，需要设置“材料成本差异”科目，作为材料科目的调整科目。
科目的借方登记材料实际成本大于计划价格成本的超支额，贷方登记材料实际成本小于计划价格成本的节约额。
发出耗用材料所应负担的成本差异，应从本科目的贷方转人各有关生产费用科目；超支额用蓝字结转，节约额用红字结转。
“材料成本差异”科目的明细分类核算，可按材料类别进行，也可按全部材料合并进行。
按材料类别进行明细分类核算，可使成本中材料费的计算比较正确，但要相应多设材料成本差异明细分类账，增加核算工作量。
如果将全部材料合并一起核算，虽可简化核算工作，但要影响成本计算的正确性。
因此在决定材料成本差异的明细分类核算时，既要考虑到成本计算的正确性，又要考虑核算时人力上的可能性。
材料成本差异的分配，根据发出耗用材料的计划价格成本和材料成本差异分配率进行计算。
具体计算公式材料成本差异=实际成本-计划成本差为正数,表示实际大了,叫"超支差"；差为负数,表示实际小了,叫"节约差".在发出材料时,先结转的是计划成本, 然后再调整为实际成本。
公式变换为:实际成本=计划成本+材料成本差异在这个式子中,材料成本差异是正数就加,是负数就减.=(月初结存材料成本差异+本月收入材料成本差异)/(月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本)*100%材料成本差异的会计处理一、本科目核算企业各种材料的实际成本与计划成本的差异。
企业根据具体情况，可以单独设置本科目；也可以在“原材料”、“及”等科目设置“成本差异”明细科目进行核算。
会计科目二级明细账的设置
一、管理费用1、管理费用—工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资2、管理费用—职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清洁费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利；福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。
另外，它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。
3、管理费用—业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入4、管理费用—邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账；5、管理费用—差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费补助、打的等费用；6、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费；7、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品；8、管理费用—汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用；9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目；10、管理费用—劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费；11、管理费用—运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用；12、管理费用—工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的14、管理费用—研究开发费、技术转让费；技术服务费、15、管理费用—税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；16、管理费用—职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的；17、管理费用—修理费：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
《成本会计学》练习教案资料
第三章材料费用的核算习题一（一）目的练习材料费用归集和分配的核算。
（二）资料1、某企业有一个基本生产车间，生产A、B两种产品；两个辅助生产车间，即机修车间和供水车间，为基本生产车间和管理部门提供服务。
20XX年3月A产品产量120件，每件重2.5千克，B 产品产量250件，每件重0.8千克。
23、该企业材料日常收发的核算采用实际成本计价。
A、B两产品共同耗用的材料按产品重量比例分配。
（三）要求根据上述资料进行材料费用的分配，并作有关的会计分录。
习题二（除加权平均法外，假设都采用永续盘存制）（一）目的练习不同的材料计价方法对产品成本的影响。
（三）要求A、根据已知资料分别采用先进先出法、加权平均法和移动加权平均法计算耗用的材料费用，并编制领用材料的会计分录。
B、结合材料价格的波动情况，分析不同的材料计价方法对产品成本的影响。
习题三（一）目的练习材料费用的分配（二）资料1、某企业20XX年6月材料耗用汇总表如下所示。
材料耗用汇总表2、表中各数为计划成本，综合差异率10%。
3、低值易耗品一次摊销。
三、要求根据上述资料作必要的账务处理。
第四章人工费用的核算习题一某企业一车间生产工人肖力，月标准工资624.9元，工龄7年，根据其工龄，其病假工资扣发比例为30%。
该职工8月份出勤19天，事假3天，病假1天，双休日休息8天。
要求：按月薪制和日薪制分别计算当月应付肖立的工资。
习题二20XX年6月份统计资料表明。
丽达企业基本生产车间完工A产品120件，实际工时6000小时，B产品完工250件，实际工时4000小时，工资附加费按工资总额的40%计提。
本月份应付工资资料生产工人工资按生产工时比例分配。
要求：分配人工费用，并编制有关的会计分录。
第五章外购动力与跨期费用的核算习题一某企业有机器一台，原价12000元，预计残值1200元，估计使用年限是5年。
要求：根据资料分别用双倍余额递减法和年数总和法计算年折旧额。
习题二某企业某月份共提折旧费用20000元，其中基本生产车间生产甲产品的固定资产应提10000元；其他管理用固定资产应提2000元；机修车间应提折旧4000元；供电车间应提折旧2000元；企业行政管理部门应提折旧1600元；企业销售部门应提折旧400元。
成本会计例题(2008)
成本会计例题(2008)第三章：某企业生产A、B两种产品，这两种产品共同耗用甲材料5850千克，计划单价为5元，单位A、B产品甲材料的消耗定额分别为4千克和5千克；A产品单独耗用乙材料1600千克，计划单价12元。
3月份A、B产品的产量为520件和884件。
辅助生产车间耗用其他材料1500元，基本车间一般耗用其他材料800元，企业管理部门耗其他材料200元。
该企业材料费用按定额消耗量比例分配，材料成本差异率为–2%。
要求：分配3月份的材料费用并编制相关分录。
2职工小张月标准工资882元，10月份事假4天（中间不含节假日），病假1天。
10月份有3天国定节日，8天双休日，小张的病假扣款率为20%。
计算小张10月分实际工资。
3甲零件加工等级为4级，四级工月标准工资672元（按21天计），甲零件单位产品定额工时为30分钟；小张本月完工甲零件的加工400件。
计算小张本月工资额。
企业本月工资结算汇总表如下：应付工资代扣款项实发工资个人所得税代扣电费基本车间生产A 1200100 50 1185045—甲工人工资B 3200250 75 31675管理人员 3600 220 120 326基本车间 —乙生产工人 60000400 200 59400 管理人员8800 150 50 8600 企业管理人员工资 10000150 40 6010 辅助车间人员工资 690013080 10490 合 计1333001400 615 131285其中基本车间甲生产A 、B 产品，采用计件工资；基本车间乙生产C 、D 产品，6采用计时工资，按生产工时的比例分配，本月两产品的生产工时分别为5000、10000小时。
要求编制工资发放及分配的会计分录。
某工厂设供电、机修两个辅助生产车间，某月的辅助生产费用资料如下：项 目 供电车间 机修车间辅助车间直接发生的费用 65000元 117000元供应的劳务数量 26000度 12187.5小时耗用供电车间 ---- 187.57劳务量 机修车间 1000 ---- 基本生产车 间 产品生产用 18000---- 一般性耗用 5000 11200 企业管理部门 2000 800用直接分配法分配辅助生产费用待分配费 用 供应劳务数量 分配率 基本车间产品耗用 基本车间一般耗用 管理部 门耗用 供电 车间 机修车间 合计用顺序分配法分配辅助生产费用8待分配费用劳务 数量 分配率 供电 机修 产品耗用车间耗用 管理部门 合计用交互分配法分配辅助车间生产费用 分配方向 交互分配 对外分配 辅助车间名称 供电 机修 合计 供电 机修 合计辅助车间 待分配费用供应劳务量单位成本（分配率）辅助车间供电耗用数量分配金额机修耗用数量分配金额基本生产车间产品耗用耗用数量分配金额一般耗用耗用数量分配金额企业管理部门耗用数量分配金额9合计用代数分配法分配辅助生产费用分配率供电车间机修车间基本车间产品耗用车间一般耗用管理部门耗用供电车间机修车间合计用计划分配法分配辅助车间生产费用（差异全部计入管理费用）辅助车间名称供电车间机修车间合计10辅助车间待分配费用供应劳务量计划单位成本 3.00 9.00辅助车间供电耗用数量分配金额机修耗用数量分配金额基本生产车间产品耗用耗用数量分配金额一般耗用耗用数量分配金额企业管理部门耗用数量分配金额按计划成本分配合计辅助生产实际成本辅助生产成本差异某企业采用累计分配率法分配制造费用，以直接人工工时为分配标准，3月初制造费用余额为8400元，三月份发生制造费用17600元。
材料成本差异明细账
材料成本差异明细账材料成本差异明细账是一种帮助企业管理材料成本的重要工具，通过明细账的记录和分析，可以及时了解材料成本的差异情况，进而分析差异的原因，并采取相应的措施进行成本控制和降低。
下面是对材料成本差异明细账的详细介绍。
材料成本差异明细账是根据每次材料发放和使用情况，按照材料种类和成本差异原因进行记录和分类的账目。
它的结构一般包括以下列项：材料种类、标准用量、标准价格、实际用量、实际价格、标准成本、实际成本、差异量、差异价格和差异成本。
在材料成本差异明细账中，每一项记录都有自己的含义和计算方法。
以下是对主要列项的解释：1.材料种类：记录使用的材料种类，例如原材料、辅助材料等。
2.标准用量：根据产品的设计和工艺，预先确定的标准用量。
3.标准价格：根据市场行情和供应商报价，预先确定的标准价格。
4.实际用量：实际使用的材料数量。
5.实际价格：实际购买材料的价格。
6.标准成本：根据标准用量和标准价格计算的理论成本。
7.实际成本：根据实际用量和实际价格计算的实际成本。
8.差异量：实际用量与标准用量之间的差异。
9.差异价格：实际价格与标准价格之间的差异。
10.差异成本：差异量乘以差异价格，计算得出的材料成本差异金额。
通过材料成本差异明细账的记录和分析，可以得出各个材料种类的差异情况。
对于差异较大的种类，需要进一步分析原因。
常见的差异原因包括以下几个方面：1.材料质量问题：实际购买的材料质量差异导致材料的实际成本超过标准成本。
2.材料用量差异：实际使用的材料数量超过或少于标准用量，导致成本差异。
3.材料价格波动：市场行情变化导致材料价格的波动，进而造成材料成本的差异。
4.供应商问题：供应商的价格和交货准时性等问题，也可能导致材料成本的差异。
针对不同的差异原因，企业可以采取相应的措施进行成本控制和降低。
例如，对于材料质量问题，可以优先选择质量稳定的供应商，加强进货检验等措施；对于材料用量差异，可以加强工艺控制，提高员工的技能培训等；对于材料价格波动，可以与供应商谈判，寻找替代材料等。
成本会计课后习题答案解析
《成本会计学》课后习题答案第3章费用在各种产品以及期间费用之间的归集和分配按定额消耗量比例分配原材料费用1．某工业企业生产甲、乙两种产品。
共同耗用A和B两种原材料，耗用量无法按产品直接划分。
甲产品投产100件，原材料单件消耗定额为：A材料10千克，B材料5千克；乙产品投产200件，原材料单件消耗定额为：A材料4千克，B材料6千克。
甲乙两种产品实际消耗总量为A材料1782千克，B材料1717千克。
原材料计划单价为：A材料2元，B材料3元。
原材料成本差异率为-2%。
要求：按定额消耗量比例分配甲、乙两种产品的原材料费用，编制原材料费用分配表和会计分录答案：（1）甲、乙两种产品的原材料定额消耗量。
Ａ材料：甲产品定额消耗量＝100×10＝1000（千克）乙产品定额消耗量＝200× 4＝800（千克）合计1800（千克）Ｂ材料：甲产品定额消耗量＝100×5＝ 500（千克）乙产品定额消耗量＝200×6＝1200（千克）合计 1700（千克）（2）计算原材料消耗量分配率。
Ａ材料消耗量分配率＝＝0.99Ｂ材料消耗量分配率＝＝1.01（3）计算甲、乙两种产品应分配的原材料实际消耗量。
甲产品应分配的Ａ材料实际数量＝1000×0.99＝990（千克）乙产品应分配的Ａ材料实际数量＝800×0.99＝792（千克）甲产品应分配的Ｂ材料实际数量＝500×1.01＝505（千克）乙产品应分配的Ｂ材料实际数量＝1200×1.01＝1212（千克）（4）计算甲、乙两种产品应分配的原材料计划价格费用。
甲产品应分配的Ａ材料计划价格费用＝990×2＝1980（元）甲产品应分配的Ｂ材料计划价格费用＝505×3＝1515（元）合计3495（元）乙产品应分配的Ａ材料计划价格费用＝792×2＝1584（元）乙产品应分配的Ｂ材料计划价格费用＝1212×2＝3636（元）合计5220（元）（5）计算甲、乙两种产品应负担的原材料成本差异。
会计手工明细账模板
会计手工明细账模板简介会计手工明细账是会计人员在进行簿记工作时常用的工具之一，用于记录和管理每笔账目的详细信息。
使用明细账模板可以使会计工作更规范、更高效。
本文将为您介绍一个简单而实用的会计手工明细账模板。
为什么需要会计手工明细账模板在日常的会计工作中，明细账是非常重要的一项工作内容。
通过明细账，会计人员可以追踪和核对每一笔收入和支出，确保账目的准确性和完整性。
通过使用明细账模板，会计人员可以更加方便地记录和查找交易细节，减少错误和遗漏的可能性。
会计手工明细账模板示例以下是一个基本的会计手工明细账模板示例：日期凭证号科目编码科目名借方金额贷方金额余额摘要称2022-01-0110011001现金10000.0010000.00开店资金2022-01-0110021101库存商品5000.005000.002022-01-021*******广告费200.005200.002022-01-021*******电话费100.005100.00使用这个模板，会计人员可以按照日期记录每一笔交易，并对借方金额、贷方金额和余额进行核对。
同时，可以在摘要栏填写交易的简要说明，便于之后的查询和审核。
使用会计手工明细账模板的步骤以下是使用会计手工明细账模板的基本步骤：1.在日期栏填写交易发生的日期。
2.在凭证号栏填写该笔交易的凭证号码，确保凭证号码的唯一性。
3.在科目编码栏填写该笔交易所属科目的编码。
4.在科目名称栏填写该笔交易所属科目的名称。
5.在借方金额栏填写该笔交易的借方金额，如果是贷方则为空。
6.在贷方金额栏填写该笔交易的贷方金额，如果是借方则为空。
7.在余额栏填写该笔交易之后的余额。
8.在摘要栏填写该笔交易的简要说明。
注意事项在使用会计手工明细账模板时，需要注意以下几个问题：1.凭证号需要保持唯一性，防止重复。
2.科目编码和科目名称应与会计科目设置保持一致，便于后续处理和查询。
3.借方金额和贷方金额应填写正确，确保平衡。
材料成本差异科目汇总表
材料成本差异科目汇总表一、引言本文档旨在汇总和分析公司在生产过程中的材料成本差异科目，以便更好地管理和控制成本。
材料成本差异是指实际材料成本与标准材料成本之间的差异，用于衡量材料成本管理的效果。
通过对材料成本差异科目进行汇总和分析，公司能更好地了解成本控制的情况，并采取相应措施提高成本效益。
二、材料成本差异科目汇总表下表为公司最近一期材料成本差异科目的汇总表：科目名称所属期间实际金额（元）标准金额（元）差异金额（元）差异原因原材料采购差异2021年第一季度100,000 90,000 10,000 原材料供应商提高价格导致成本上升材料折扣差异2021年第一季度5,000 4,000 1,000 未能及时享受折扣导致成本增加材料返工差异2021年第一季度8,000 10,000 -2,000 返工材料使用较少导致成本减少材料报废差异2021年第一季度3,000 2,000 1,000 材料报废率较高导致成本增加其他材料差异2021年第一季度2,000 2,000 0 -总计118,000 108,000 10,000 -1. 原材料采购差异原材料采购差异是指实际材料采购成本与标准材料采购成本之间的差异。
在本期，原材料采购差异为10,000元，其中实际金额为100,000元，标准金额为90,000元。
差异金额的增加主要是由于原材料供应商提高了价格。
2. 材料折扣差异材料折扣差异是指未能及时享受折扣导致的成本差异。
本期材料折扣差异为1,000元，实际金额为5,000元，标准金额为4,000元。
该差异主要是由于公司未能及时支付并享受材料供应商提供的折扣导致的成本增加。
3. 材料返工差异材料返工差异是指返工材料的使用情况与标准材料使用量之间的差异引起的成本差异。
本期材料返工差异为-2,000元，实际金额为8,000元，标准金额为10,000元。
负数表示实际成本低于标准成本，说明返工材料使用较少导致成本减少。
会计实务：材料成本差异科目说明案例
材料成本差异科目说明案例材料成本差异科目说明案例 在会计中，有些业务既涉及收入又涉及发出环节成本差异的核算，委托加工业务即是，下面以简单业务做出说明。
【例】某单位发出木料100m3，加工包装用的木箱，木料计划成本为1000元／m3。
材料成本差异率为一1％，往返运杂费1500元，加工费3000元，增值税510元均以存款支付，加工木箱1000只，每只计划成本为102元，现己完成并验收入库。
（1）发出木料，委托加工 借：委托加工材料——木箱100000 货：原材料——木料100000 调整发出材料差异（节约） 借：委托加工材料——本箱1000 贷：材料成本差异一一原材料1000 （2）支付运杂费、加工费 借：委托加工材料——木箱4500 应交税费——应交增值税（进项税额）510 贷：银行存款5010 （3）包装物验收入库 借：包装物——木箱102000 贷：委托加工材料一一木箱102000（计划成本） 调整收入包装物的差异（超支） 借：材料成本差异——包装物1500 贷：委托加工材料——木箱1500 关于材料成本差异的核算，初学者辽应明确的问题是，只有验收入库和发出原材料、包装物、低值易耗品时，才需要调整其收入和发出的差异，在途或库存的材料不需要调整差异。
材料成本差异的检查办法 采用计划成本核算材料存货的企业,由于其材料入库和发出都采用计划价格核算,所以应设置”材料成本差异”账户,核算企业各种”材料的实际成本”发出时,由于外购存货而形成的差异,应计算存货成本差异分配率,从而计算发出存货应负担的成本差异,将发出材料的计划成本调整为实际成本。
因此,对材料成本差异的检查,应从以下几个方面展开: 外购材料成本差异结转的检查。
要注意检查企业材料已到、发票账单未收到,货款尚未支付或尚未开出承兑汇票就估价入账。
对此,应重点将材料采购(或物资采购)明细账所列各项目,与每月的专用发票、收料凭证相对照,从而查明材料采购(或物资采购)明细账借方栏和贷方栏的发生额是否账证相符,借贷方记录的发生额是否为同批材料,从而查证企业确定的各期收入其材料成本差异额结转是否正确。
材料成本差异账户
“材料成本差异账户”用于核算企业各种材料的实际成本与计划成本的差异，借方登记实际成本大于计划成本的差异额（超支额），贷方登记实际成本小于计划成本的差异额（节约额）以及已分配的差异额。
（节约用红字，超支用蓝字）。
“材料成本差异”科目借方登记超支差异及发出材料应负担的节约差异，贷方登记节约差异及发出材料应负担的超支差异。
定义：材料成本差异又称“材料价格差异”。
指材料的实际成本与计划价格成本间的差额。
内涵实际成本大于计划价格成本为超支；实际成本小于计划价格成本为节约。
外购材料的材料成本差异，在一定程度上反映材料采购业务的工作质量。
具体科目设置：在材料日常收发按计划价格计价时，需要设置“材料成本差异”科目，作为材料科目的调整科目。
科目的借方登记材料实际成本大于计划价格成本的超支额，贷方登记材料实际成本小于计划价格成本的节约额。
发出耗用材料所应负担的成本差异，应从本科目的贷方转人各有关生产费用科目；超支额用蓝字结转，节约额用红字结转。
“材料成本差异”科目的明细分类核算，可按材料类别进行，也可按全部材料合并进行。
按材料类别进行明细分类核算，可使成本中材料费的计算比较正确，但要相应多设材料成本差异明细分类账，增加核算工作量。
如果将全部材料合并一起核算，虽可简化核算工作，但要影响成本计算的正确性。
因此在决定材料成本差异的明细分类核算时，既要考虑到成本计算的正确性，又要考虑核算时人力上的可能性。
材料成本差异的分配，根据发出耗用材料的计划价格成本和材料成本差异分配率进行计算。
具体计算公式：材料成本差异=实际成本-计划成本差为正数,表示实际大了,叫"超支差"；差为负数,表示实际小了,叫"节约差".在发出材料时,先结转的是计划成本, 然后再调整为实际成本。
公式变换为:实际成本=计划成本+材料成本差异在这个式子中,材料成本差异是正数就加,是负数就减.材料成本差异率=(月初结存材料成本差异+本月收入材料成本差异)/(月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本)*100%材料成本差异的会计处理一、本科目核算企业各种材料的实际成本与计划成本的差异。
【会计实操经验】材料成本差异科目
【会计实操经验】材料成本差异科目材料成本差异又称“材料价格差异”。
指材料的实际成本与计划价格成本间的差额。
实际成本大于计划价格成本为超支；实际成本小于计划价格成本为节约。
外购材料的材料成本差异，在一定程度上反映材料采购业务的工作质量。
在材料日常收发按计划价格计价时，需要设置“材料成本差异”科目，作为材料科目的调整科目。
科目的借方登记材料实际成本大于计划价格成本的超支额，贷方登记材料实际成本小于计划价格成本的节约额。
发出耗用材料所应负担的成本差异，应从本科目的贷方转人各有关生产费用科目；超支额用蓝字结转，节约额用红字结转。
“材料成本差异”科目的明细分类核算，可按材料类别进行，也可按全部材料合并进行。
按材料类别进行明细分类核算，可使成本中材料费的计算比较正确，但要相应多设材料成本差异明细分类账，增加核算工作量。
如果将全部材料合并一起核算，虽可简化核算工作，但要影响成本计算的正确性。
因此在决定材料成本差异的明细分类核算时，既要考虑到成本计算的正确性，又要考虑核算时人力上的可能性。
材料成本差异的分配，根据发出耗用材料的计划价格成本和材料成本差异分配率进行计算。
材料成本差异=实际成本－计划成本差为正数,表示实际大了,叫”超支差”；差为负数,表示实际小了,叫”节约差”.在发出材料时,先结转的是计划成本, 然后再调整为实际成本。
公式变换为:实际成本=计划成本+材料成本差异在这个式子中,材料成本差异是正数就加,是负数就减.材料成本差异率=(月初结存材料成本差异+本月收入材料成本差异)÷(月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本)×100%材料成本差异的会计处理一、本科目核算企业各种材料的实际成本与计划成本的差异。
企业根据具体情况，可以单独设置本科目；也可以在“原材料”、“包装物及低值易耗品”等科目设置“成本差异”明细科目进行核算。
二、本科目应当分别“原材料”、“包装物及低值易耗品”等，按照类别或品种进行明细核算。
材料按计划成本核算
材料按计划成本计价的核算1、某厂购入甲材料100千克，每千克单位价格50元，增值税率为17%，款已通过信汇方式付清，材料已验收入库，计划单位成本每千克为53元。
2、某厂购入甲材料100千克，每千克单位价格50元，增值税率为17%，代垫运杂费200元，开出转账支票支付全部货款，材料已验收入库，计划单位成本每千克为53元。
运费的增值税率为7%。
3、某厂购入甲材料100千克，每千克单位价格50元，增值税率为17%，代垫运杂费200元，开出转账支票支付全部货款，材料已验收入库，计划单位成本每千克为53元。
4、甲公司自制加工A材料30千克已入库，其计划成本900元，实际成本920元。
5、（1）基本生产车间生产A产品领用甲材料60000元，企业行政管理部门领用甲材料1500元，基本生产车间领用消耗性乙材料200元。
（2）基本生产车间生产A产品领用甲材料60000元，企业行政管理部门领用甲材料1500元，基本生产车间领用消耗性乙材料200元。
材料成本差异率—2%。
（3）基本生产车间生产A产品领用甲材料60000元，企业行政管理部门领用甲材料1500元，基本生产车间领用消耗性乙材料200元。
材料成本差异率2%。
6、甲公司本月初“原材料”账户余额10000元，“材料成本差异”账户贷方余额400元，本月入库材料的计划成本10000元，本月入库“材料成本差异”为贷方100元。
本月发出材料凭证汇总表表明：本月生产车间用产品生产领用材料2000元，在建工程领用1000元，增值税税率17%，车间一般耗用材料500元，厂部领用800元，试编制发出材料的分录并结转差异。
7、某企业按计划成本计价材料收发的核算。
某企业2003年9月1日月初结存甲材料400千克，计划成本8元/千克，材料成本差异为节约100元。
9月份有关甲材料的收发业务如下：（1）2日，生产产品领用甲材料150千克，管理部门领用甲材料50千克。
（2）5日，向A企业购入甲材料500千克，单价9元，增值税率17%，货税款用银行存款支付。
《成本会计》计算题
五、业务题（包括账务处理、计算和分析三个方面的问题，计分数为50分。
计算和分析题要求列示必要的计算分析步骤。
账务处理问题应写出必要的明细科目）l·某企业本月生产甲、乙两种产品，共同耗用A材料630公斤，本月实际产量为:甲产品100件，乙产品200件。
单件产品材料消耗定额为:甲产品3公斤，乙产品2公斤。
本月A 材料明细账中的有关资料如下表:日期摘要数量(公斤) 单价(元)9月1日月初结存160 902日领用材料120 -------6日购入200 9510日购入100 10016日领用材料310 -------20日购入500 8526日领用材料200 -------30日月末结存330 -------要求:采用先进先出法计算本月生产领用材料的实际成本，并采用定额消耗量比例法分配A材料的间接费用，根据分配计算的结果编制必要的会计分录。
(计算时如有小数。
保留小数点后两位有效数字。
12分)解：本月生产领用材料的实际成本=120*90+40*90+200*95+70*100+30*100+170*85=57850元分配率=57850/（100*3+200*2）=82.64甲产品应分担A材料成本=300*82.64=24792元乙产品应分担A材料成本=57850-24792=33058元借：基本生产成本—甲产品24792—乙产品33058贷：原材料—A材料578502·某工业企业提取55000元现金。
用于发放工资。
月份终了，分配应付的工资，其中：基本生产车间生产工人工资30000元，辅助生产车间人员的工资为3000元，车间管理人员工资5000元，厂部管理人员工资10000元，在建工程人员的工资3000元。
企业销售部门人员工资2000元，工会人员工资1000元。
另支付退休人员退休费1000元。
要求:根据以上资料编制会计分录。
（10分）解：借：现金55000贷：银行存款55000借：基本生产成本30000辅助生产成本3000制造费用5000管理费用11000在建工程3000营业费用2000贷：应付工资54000支付退休人员退休费1000元：借：管理费用1000贷：现金10003.设某企业生产A产品，月初在产品成本中直接材料费用为8600元，直接人工费用为4800元，制造费用为2855元;本月发生的直接材料费用为26650元，直接人工费用12924元，制造费用为7906元。
会计科目二级明细账的设置
会计科目二级明细账的设置一、管理费用1、管理费用—工资:所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资(临工工资发生时直接计入);包括加班、值班工资2、管理费用—职工福利费:后勤部门福利费用(含食堂、医务室)、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清洁费、等所有与职工福利相关的费用;发生时凭据直接计入，另包括计提福利;福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。
另外，它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。
3、管理费用—业务招待费:所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入4、管理费用—邮电费:公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账;5、管理费用—差旅费:所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费补助、打的等费用;6、管理费用—董事会费:董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费;7、管理费用—办公费:购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品;8、管理费用—汽车费:行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用;9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费:本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目;10、管理费用—劳动保险费:职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费;11、管理费用—运杂费:为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用;12、管理费用—工会经费:工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出;包括计提上缴的14、管理费用—研究开发费、技术转让费;技术服务费、15、管理费用—税费:印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费;16、管理费用—职教经费:用于职工培训、学习、函授等费用;包括计提上缴的;17、管理费用—修理费:本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
会计科目二级明细账的设置
一、管理费用1、管理费用—工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资2、管理费用—职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清洁费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利；福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。
另外，它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。
3、管理费用—业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入4、管理费用—邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账；5、管理费用—差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费补助、打的等费用；6、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费；7、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品；8、管理费用—汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用；9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目；10、管理费用—劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费；11、管理费用—运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用；12、管理费用—工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的14、管理费用—研究开发费、技术转让费；技术服务费、15、管理费用—税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；16、管理费用—职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的；17、管理费用—修理费：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。