成功人士工作对比PPT模板

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商务人物工作总结汇报PPT模板

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7年专业PPT制作经验，700件经典
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7年专业PPT制作经验，700件经典
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成立于 2007 年，是国内领先的专业PPT设计和培训公司。7年专业 PPT制作经验，700件经典PPT案例
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成立于 2007 年，是国内领先的专业PPT设计和培训公司。7年专业 PPT制作经验，700件经典PPT案例
工作总结报告
汇报模板
BY @风满江楼
2016
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7年专业PPT制作经验，700件经典PPT案例 100%客户满意率
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2012
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2014
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是国内领先的专业PPT 设计和培训
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成立于2007年，是国内领先
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04
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关于成功人士的ppt

很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。
人生是一个过程，成功也是一个过程。你如果满足于小成功，就不会有大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程，所以在实现了一个个小成功之后，能继续拆开下一个人生的“新起点”。
任何成功的方法，对于没有成功企图心的人来说，都是无效的！所谓成功的企图心就是渴望成功、追求成功、一定要成功的心理需要。
虽然，我们每个人对于成功的定义是各不相同的！但是，到达成功的方法只有一个，那就是你得学会付出常人所不能付出的东西！
只有付出了别人不能付出的，才能获得别人不能获得的！
没有疾病的身体。
健康的心理状态（积极乐观的心态、和睦的家庭、夫妻互爱不能乱爱）。
良好的社会适应能力。全身心健康的身体是成功的基石。
不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。任何成果和成就都应和别人分享。必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。大将唐狡和楚庄王的典故。
检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
事项结束后，先审查过错，再列述功劳。认错从上级开始，表功从下级启动。
你越有礼貌，别人就会越尊重你。尽管看上去无关紧要，但礼仪却是让一个人脱颖而出的必备素质。
“礼仪就是多为别人着想”，努力将这句话融入自己的日常生活。自己多学习一下这些礼仪，不仅对身边的朋友而且对下一代也是有教育作用的。
保持自己对知识的渴求，通过不停地学习来充实生活。

成功人士的故事ppt素材

成功人士的故事ppt素材最困难的时候,也就是离成功不远的时候,下面这些是小编为大家推荐的几篇成功人士的故事ppt素材。

成功人士的故事ppt素材1：用灵魂去战斗他是当今世界上身价最贵的足球队员之一，他最难以忘记的依然是曾经的贫穷。

而人们对这位获得德国和法国的足球先生，最难以忘记的除了他惊人的球技外，当然还有他那张过目不忘的丑脸。

1983年4月7日，他出生在法国最贫穷的小镇布洛涅，那是一个污水横溢，垃圾遍地，失业率总是超过百分之五十的破落小城。

那里的年轻人除了玩玩足球，简直无事可干。

他的卧室只有一张照片：两个弟弟和一个妹妹在跟他一起踢球。

说老实话，除了跟自家兄妹一起玩球，他连踢球的伙伴也没有，因为他有一张狰狞可怖的脸：一道闪电似的伤疤，侵占了他右脸的三分之一。

这是两岁时，一场惨烈车祸留给他的纪念。

9岁时，爸爸为了这个“沉默”的孩子“不至于走上邪途”，送他去了一家少年足球俱乐部。

仿佛如鱼得水，然而他很快就悲哀地发现，这里的伙伴们除了给他取绰号的兴趣更胜过跟他踢足球之外，别无所有。

他们不喜欢这个沉默得像一块混凝泥土的小子，玩球却跟玩命一样的小狮子，他们总是吹着尖利的口哨叫他：“丑脸!”嘲笑和谩骂，他内心汹涌着苦痛的波涛，可是除了足球，他一无所有。

他总是一次比一次拼得凶，疯狂的渴望着改变一切，而这毁灭着他对足球的那份真诚。

他心浮气躁，几年来，毫无进展。

12岁生日，父亲对他说，“你这样，永远也没长进。

”然后，送给他一把萨克斯，“你吹吹这个。

”在舒缓的音乐中，他的怒气渐渐平息。

很快，他喜欢上了萨克斯，每个周末都会去教会请教老师。

从此，萨克斯跟足球，成了他离不开的精神支撑。

13岁，他年少气盛地对主教练说，“我肯定会成功的!”随后，他来到了里尔的青年学院。

遗憾的是，整整三年，他并没有得到这支法甲俱乐部的垂青，他很快又回到了老家，成为了法丙联赛阿莱斯的一员。

突然出现曙光，昙花一现，他没有气馁：“自己离一个职业球员还有差距，这是无可否认的。

成功--知行合一ppt模板

途意外地熄了火。不过，在随后的一次全程200英里的汽
车比赛中，他取得了第二名的成绩。
•
又过了2个月，仍是在上次发生事故的那个赛场上，
他满怀信心地驾车驶入赛场。经过一番激烈的角逐，他最
终赢得了250英里比赛的冠军。
•
他，就是美国颇具传奇色彩的伟大赛车手——吉
米·哈里波斯。当吉米第一次以冠军的姿态面对热情而疯
• A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
• 他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，
植皮手术，为了恢复手指的灵活性，每天他都不停地练习
用残余部分去抓木条，有时疼得浑身大汗淋漓，而他仍然
坚持着。他始终坚信自己的能力。在做完最后一次手术之
后，他回到了农场，换用开推土机的办法使自己的手掌重
新磨出老茧，并继续练习赛车。
•
仅仅是在9个月之后，他又重返了赛场！他首先参加
了一场公益性的赛车比赛，但没有获胜，因为他的车在中
• 生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但成功就藏在拐角后面，除非拐了弯，我永远不知道还有多远。
•
再前进一步，如果没有用，就再向前一点。事实上，每次进步一点点并不
太难。
•
从今往后，我承认每天的奋斗就像对参天大树的一次砍击，头几刀可能了
一直开到凌晨。而开会需要录音、做记录。这么辛苦，主任就总让我
去。这样一来，我很多晚上的时间参加会议，第二天还要整理记录，

企业员工从优秀到卓越PPT课件

•
Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph.D.
典藏 PPT
MBA
• 第5级经理人的领导并不等同于“公仆式的领导”。他们都被创造可持续业绩的内在需要所驱动和感染。为了使公司走向卓越，他们有决心做任何事，不管这些决定有多么重大，多么困难。
•
Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph.D.
11. Bank of America
间接对照
Burroughs Chrysler Harris Hasbro Rubbermaid Teledyne
•
Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph.D.
典藏 PPT
MBA
从优秀到卓越
1. 从公司之外请来的被奉若神明的名人做领导，往往对公司从优秀到卓越的跨越过程起消极作用。
5
的团队成员——为
4
实现集体目标贡献
3
个人才智，与团队
成员通力合作。
2
1
•
Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph.D.
典藏 PPT
MBA
第1级：能力突出
5
的个人——用自己
4
的智慧、知识、技
3
能和良好的工作作
风作出巨大贡献。
2
1
•
Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph.D.
•
Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph.D.
典藏 PPT
MBA
意外发现
• 从公司外请进来的被奉若神明的名人领导与实现从优秀到卓越的过程呈负相关。11家实现跨越的公司中，有10家的首席执行官是从公司内部提拔的。对照公司向外部求援的次数，是实现跨越的公司的6倍还要多。

创业成功者案例PPT幻灯片课件

18
1. 别嫉妒
别人的成功对
你有激励作用，仅
此而已。每个人都
有获得成功的能力，
浪费时间去关注别
人只会阻碍自己去
创造成就
19
2. 别回顾
你会经历困难
的抉择，面临失败
的可能。别让小石
子绊倒，你要做的
是扫清一切障碍，
一直前进，决不回
头
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3. 别找借口
如果遭遇决策失败，或是计划被打乱，你应该找出问题的源头，它是你值得学习的一课。经常找借口，只会无法正确总结原因
已在美国贝尔实验室工作的王强也决心回国；
包凡一、钱永强陆陆续续从海外赶回加盟了新东方。
——这批从世界各地汇聚到新东方的个性桀骜不驯的人，把世界先进的理念、先进的文化、先进的教学方法带进了新东方。
11
十年风雨辉煌路，百年教育报国心”。
俞敏洪希望：新东方能为中国
学生做更多的事，为中国教育做更多的事，为中国未来做更多的事。
大约有1700名教师分布在24个城市；目前累计已有300万名学生参与新东方培训，仅今
年就有87.2万名；是该公司最主要的营收来源和增长动力：
外语培训和考试辅导课程。
10
组建团队
——俞敏洪笑言自己是“一只土鳖带着一群海龟奋斗”
在加拿大，曾经同为北大教师的徐小平回国和俞敏洪一起创业;
马云在忙碌，他的创业合作伙伴也没有停歇。一段时间里，每天工作16～18个小时。他们日夜不停地设计网页，讨论创意和构思。
16
可以看出，马云之所以成功，不在于他有一个天才的头脑，马云高考三次落榜，最开始做生意也是屡战屡败。而在于他有恢弘的远大理想，强大的执行力。

《成功人士介绍》PPT课件

李嘉诚负责清除废品废料，他能够推着小车在厂区各个工段来回走动，双眼却恨不得把
生产流程吞下去。
60—70年代李嘉诚通过眼观耳听，
大致悟出塑胶花制作配色的技术要领。
李嘉诚在香港快人一步研制出塑胶花，填补了香港市场的空白。李嘉诚走物美价廉的销售路线，大部分经销商都非常爽快地按李嘉诚的报价签订供销合约。有的为了买断权益，主动提出预付50%订金。
李嘉诚先在舅父庄静庵的中
南钟表公司当泡茶扫地的小学徒。李嘉诚到这里之后，学到的第一个功夫就是察言观色，见机行事。他每天总是第一个到达公司、最后一个离开公司。辛苦而困难的3 年过去了，当年那个14岁的少年已经长成精瘦但结实、英气十足的小伙子了。17岁的李嘉诚在一家五金制造厂以及塑胶带制造公司当推销员，开始了香港人称之为“行街仔”的推销生涯。
商业传奇——李嘉诚
李嘉诚，汉族，现任长江实业集团
有限公司董事局主席兼总经理。1928 年出生于广东潮州，1940年为躲避日本侵略者的压迫，全家逃难到香港。 1958年，李嘉诚开始投资地产市场。 1979年，“长江”购入老牌英资商行——“和记黄埔”，李嘉诚因而成为首位收购英资商行的华人。所获荣誉： 1981年获选为“香港风云人物”、 1981年获委任为太平绅士、1989年获英女皇颁发的CBE勋衔、1992年被聘为港事顾问、95年-97年任特区筹备委员会委员、被评选为93年度香港“风云人物”、1999年亚洲首富等。
人物简介
旗下公司
经商之道
硬币的故事
李嘉诚
家族背景
传奇故事人物生平
个人情况李嘉诚,男，汉族。1928年7
月29日出生于广东省潮州城内北门街面线巷五号的祖家（今属潮州市湘桥区），宋朝到明朝的祖籍在莆田。

成功人士介绍ppt课件

受教育程度对创业成功的影响
1992年初，雷军加盟金山公司[1]。先后出任金山公司北京开发部经理、珠海公司副总经理、北京金山软件公司总经理等职。1998年8月，开始担任金山公司总经理；2000年底，金山公司股份制改组后，出任北京金山软件股份有限公司总裁。
雷军从22岁进入金山，一直工作到38岁，在金山工作整整16个年头，期间的完成IPO上市。 2007年12月20日下午，雷军终于卸下金山 CEO职务[9]。 2011年7月11日金山软件董事会提名委员会提 5 名雷军出任董事长
第249位，福布斯中国富豪榜排名第九；
2010年，马化腾在“2010新财富500富人榜”以336.2亿
元资产排名第五位；
2011年，马化腾在“2011新财富500富人榜”以347亿元
资产，排名第七位
3
2012年，马化腾以64亿美元身价位列2012年福布斯中国
富豪榜第四名
受教育程度
1971年10月1日生于宁波奉化丁磊 1989年毕业于浙江省奉化中学 1993年毕业于电子科技大学（原成都电讯工程学院）
丁磊，宁波人，于1997年6月创立网易公司，凭借敏锐的市场洞察力和扎扎实
实的工作，网易公司为推动中国互联网的发展做出了重要贡献，同时丁先生也将网易从一个十几个人的私企发展到今天拥有超过3000多名员工在美国公开上市的知名互联网技术企业。与王志东、张朝阳被称为“网络三剑客”。
受教育程度对成功的影响 1993~1995年在浙江省宁波市电信局工作 1995年-1996年就职于Sybase广州公司 1996年-1997年就职于广州飞捷公司 1997年6月创办网易公司 2000年3月辞去网易首席执行官职位，出任联合首席技术执行官 2003年成为中国首富

蓝色欧美职场人物背景工作总结PPT模板

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PART 01 年中工作概述
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PART 04 未来工作规划
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成功者的职业地图课件

工作机会散布
分析行业内的就业机会散布情况，以及主要的工作机会来源。
工作机会质量
评估行业内的就业机会质量，包括工作环境、薪酬福利和发展前景等方面。
工作机会挑选
根据个人的兴趣和能力，挑选出合适自己的工作机会，并制定相应的求职策略。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 04
目标设定与计划制定
短期目标设定
总结词
明确、具体、可衡量、可达成
个人成功经验分享
经验一
通过分析多个成功人士的经验，提炼出成功的共性，如坚定的目标、勇于尝试、不断调整等。
经验二
强调了自我认知和发掘自身优势的重要性，以及如何在职业发展中发挥自己的长处。
经验三
介绍了如何在职场中建立良好的人际关系，包括与同事、上级和下属的沟通与合作等。
THANK YOU
感谢观看
设定职业目标
根据自我评估结果，设定短期和长期的职业发展目标。
实施计划并调整
积极行动，不断调整计划以适应外部环境和个人变化。
自我评估
了解自己的兴趣、技能、价值观和优势，辨认合适的职业领域。
制定行动计划
明确实现目标所需的技能、证书和经验，制定学习计划和求职策略。
评估和反馈
定期回顾职业计划的实施情况，进行评估和反思，及时调整和改进。
详细描述
短期目标设定通常是指1-2年内的目标，这些目标通常比较具体，可以衡量，并且比较容易达成。例如，一个销售人员可能将短期目标设定为提高销售事迹，具体到提高10%的销售量。
中期目标设定
总结词
具有挑战性、可衡量性、与长期目标相关
VS
详细描述
中期目标设定通常是指3-5年内的目标，这些目标通常比短期目标更具挑战性，并且需要付出更多的努力才能实现。例如，一个市场营销人员可能将中期目标设定为扩大市场份额，具体到在三年内提高10% 。

ISFJ工作中的优势和劣势说明PPT模板

有效地使用你的类型。ISFJ 型的人主导功能是感觉（关注细节），辅助功能是情感。
他们倾向于：注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。
ISFJ 型的人比较少地使用他们的第三、第四功能—思维和直觉。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。
2023/3/15
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工作劣势
✓ 可能低估自己的能力，那与坚决地维护自己的需要和利益 ✓ 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 ✓ 对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑
✓ 可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够 ✓ 倾向于同时投入到过多的任务之中 ✓ 难以适应新环境，或者在不同工作任务之间来回切换时会有
01
初级中学，由于这可以同学生进行个
人交往和发挥他们善长教基本技巧的
能力。
研究领域为 ISFJ 型人提供满足感是因为
它们提供了独立工作和调查具体任务
的机会。馆员们要求创造性并保持完
整而准确的记录，这使他们能利用自
己的组织能力和回忆事实的特长。尽管经常面临挑战，社会福利工作仍给
03
予 ISFJ 型的人获得职业满足的机会。
的适合程度。
2023/3/15
在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。
适合 ISFJ 型人的一般职业：健康护理部分·牙医·家庭运动医生·护士·医务技术专家·理疗法专家·医疗设备推销·提供健康护理人员·饮食专家／营养学家·眼科大夫·医务记录管理人员·药剂师／药剂技术人员·放射专家·呼吸系统专家·兽医·有执照行医护士·初级保健大夫·家庭保健助理·医务／牙科助理

商务简约高端大气高效能人士的7个习惯ppt模板

两败俱伤（输/输）
总是嫉妒或批判别人一心求胜，不顾他人
自我为中心
知己知彼
TO UNDERSTAND THEN BE
价值判断
对旁人的意见只有接受或不接受
1
眼神交流
2 这里请输入你的文本这里请输入你的文本这里
请输入你的文本
追根究底 3
依自己的价值观探查别人的隐私
自以为是 5
根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机
7 高效能人士的个习惯
目录
1 习惯是什么 2 高效能人士的七个好习惯 3 如何理解和实践 4 Q&A
PART 1
习惯是什么
成熟的习惯模式
独立期（我）
个人领域的成功
依赖期（你）
公众领域的成功
互赖期（我们）
PART 2
高效能人士的7个好习惯
积极主动以终为始要事第一双赢思维
知彼解己统合综效不断更新
以终为始
BEGIN WITH THE END IN MIND
3 2 1
以终为始
专注于结果而非工作本身
优先级
分清轻重缓急
衡量
衡量工作进展的尺度
持久
提供持久的动力
BEGIN WITH THE END IN
MIND
• 个人、家庭、团队和组织在做任何事情时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来。
• 许多人的自我观念来自别人的看法、认知和思维，他们让环境和社会评价来决定自己的命运。
Just do it
实践
practice
•
培养个人的成熟度、提升生产力与效能、加强自我管理能力。
•
使个人能够集中注意力、制定详实计划、执行关键的优先事项。

努力成就更好的自己工作总结PPT模板

工作完成情况
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✓ 工作内容概述
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