ISO50001能源评审控制程序

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ISO50001-2018能源评审程序

文件制修订记录1.0目的建立能源评审程序，正确地认识及评价公司的能源绩效水平，识别出主要能源使用，并进行能源绩效改进机会识别，为设定能源目标指标和制定能源管理方案做准备。

2.0范围适用于公司能源管理体系覆盖范围的所有活动、产品或服务所涉及的能源管理，用于确定公司的能源绩效水平，识别能源绩效改进机会并进行排序。

3.0引用文件GB/T 13234 企业节能量计算方法GB/T 15587 工业企业能源管理导则GB/T 16614 企业能量平衡统计方法GB/T 16615 企业能量平衡表编制方法GB/T 16616 企业能源网络图绘制方法GB/T 17166 企业能源审计技术通则GB/T 2589 综合能耗计算通则GB/T 6421 企业能流图绘制方法GB/T3486 评价企业合理用热技术导则GB/T3485 评价企业合理用电技术导则GB/T7119 节水型企业评价导则4.0术语定义使用ISO50001-2018标准中的术语定义。

5.0职责：5.1 最高管理者：批准节能机会优先实施顺序及其控制措施。

5.2 管理者代表：负责能源评审的领导工作，审核节能机会优先实施顺序及其控制措施。

5.3 环安部：5.3.1 负责组织能源管理体系推进小组对对能源采购、储存、转换（加工）、输送、使用等各个环节实施能源评审工作。

5.3.2 对各单位上报的节能机会及其控制措施进行汇总、评价。

5.3.3 结合公司实际，指导各单位对节能机会进行优先实施顺序进行排序，并报管理者代表审核。

5.3.4 负责对各能源使用部门优控节能机会的控制情况进行监督、检查和考核。

5.4各能源使用部门5.4.1 负责本部门节能机会的识别、评价。

5.4.2 负责对本部门节能机会优先实施顺序进行排序，并制定相应的管控措施。

6.0管理程序：6.1 能源评审的时机6.1.1 初次评审：初次建立能源管理体系、或新、扩、改建项目；6.1.2 年度评审：按照公司能源消耗统计管理规定进行，或结合能源管理体系内部审核开展；6.1.3 当出现以下情况时，应对变化过程或环节重新进行能源评审：6.1.3.1管理评审提出要求时；6.1.3.2生产、产品或服务发生变化时（生产新产品、增加新设备、采用新工艺、作业区域发生变化、生产经营范围发生变化等）；6.1.3.3 发生更新改造或基建项目前；6.1.3.4 有关的能源法规和其他要求发生变化时；6.1.3.5 能源种类、来源、质量变化时；6.1.3.6 能源使用和能源消耗异常，或发生意外事件。

ISO50001能源管理方案实施控制程序

文件制修订记录1.0目的：本程序旨在用于指导公司能源管理方案的制定和实施，以支持能源目标和指标的实现。

2.0范围：本程序适用于对需要通过加强管理或技改等手段来提高能源绩效水平的主要能源使用编制能源管理方案，并实施。

3.0职责：3.1节能办负责能源管理方案的评估论证。

3.2管理者代表负责能源管理方案的审核。

3.3总经理负责能源管理方案的批准。

4.0工作程序：4.1能源管理方案的制定4.1.1能源管理方案的制定依据1、国家有关政策、法律和法规要求，如国家五年计划的节能量指标；2、能源基准和能源绩效参数；3、国内外同行业企业的经营状况和技术进步的动向；4、公司能源方针、能源目标和指标及目前的管理、技术状况；5、节能机会的评价结果；6、相关方对能源的要求。

4.1.2能源管理方案可由节能办提出，也可由相关部门提出，提出方案者为责任部门。

4.1.3责任部门制定能源管理方案时，应针对《能源评审控制程序》中需要方案控制的主要能源使用进行制定。

已经建立能源管理体系的，可结合内部审核或管理评审的结果，根据其中的改进意见、能源管理体系和节能工作的持续改进措施等制定方案。

4.1.4能源管理方案制定时可以采取能效队标、节能监测等方法。

4.1.5能源管理方案可包括项目可行性研究报告、设计方案、施工方案、技术方案和管理措施等，具体包括：（1）明确责任部门及其职责；（2）针对主要能源使用制定的措施和预计实现的节能效果；（3）采用的技术方法、施工方法和实施过程中应注意的问题；（4）确定需要的资源，包括人力、物力、财力等；（5）实施过程的时间进度安排；（6）实施过程和结果进行验证的方法；（7）对方案实施过程形成记录，一般包括实施进度完成情况、节能效果实现情况等。

4.1.6节能办应对责任部门提出的能源管理方案进行评估论证，评估论证的内容至少应包括：（1）技术可行性；（2）完成的方法和时间表的适应性;（3）职责分工是否明确；（4）投入成本和获得的利益；（5）方案实施后的考核是否准确；（6）与能源方针的符合性及其他。

ISO50001：2018能源评审控制程序

控制编号：版本：B标题：能源评审控制程序共2页1 目的全了解企业当前能源管理和能源利用水平以及能源消耗和能源绩效的信息，提供一系列经排序用于改进能源绩效的建议，为能源基准的建立、能源绩效参数的识别、能源目标指标的制定、能源管理实施方案的制定建立基础。

2 范围本程序适用于公司能源管理体系范围内的所有活动、产品和服务。

3 职责3.1管理者代表负责组织能源评审活动，各相关部门负责辨识、分析与本部门相关的能源管理、能源使用以及能源消耗和能源绩效的信息。

3.2 综合部负责汇总能源评审结果并上报管理者代表。

3.3 管理者代表审核无误后签字批准发放。

3.4各接受部门应积极反馈意见并根据建议改进能源绩效。

4 工作程序4.1 能源评审前期准备4.1.1确定能源评审范围，确定能源评审的相关准则。

4.1.2由综合部负责组织各相关部门辨识、分析与本部门相关的能源管理、能源使用以及能源消耗和能源绩效的信息，并进行汇总、分类。

4.1.3由管理者代表组织人员成立能源评审工作组。

4.2 能源评审内容4.1.4评审使用法律法规及其他要求的执行情况，可根据《法律、法规及其它要求的识别控制程序》内容开展。

4.1.5评审公司能源管理现状。

主要内容包括能源管理制度的符合性、系统性、可操作性以及适宜性；组织机构及部门/岗位人员的职责和权限；评审能源利用管理的过程；评审能源计量；评审节能技术进步机制；评审能源管理的系统性。

4.1.6评审公司能源利用现状。

主要内容包括能源利用过程、主要用能设备、能源消耗指标和能源成本核算。

4.3 能源评审结果综合部负责汇总能源评审结果并上报管理者代表，管理者代表审核无误后签字批准发放。

各接受部门应积极反馈意见并根据建议改进能源绩效。

5、记录5.1能源评审准则5.2能源评审工作方案5.3能源评审报告。

ISO50001管理评审控制程序

1 目的和范围对公司能源管理体系进行评审，评价能源管理体系的绩效和公司的能源绩效，作出适当的调整，确保持续改进。

适用于能源管理体系的评审工作，评审包括能源管理体系的所有要求及其业绩趋势。

2 职责2.1 最高管理者负责主持管理评审,并批准《管理评审计划》和《管理评审报告》。

2.2 管理者代表负责管理评审的准备、组织。

2.3设备部负责管理评审日常管理工作，会议通知下发、管理评审的会议记录和拟制《管理评审报告》。

2.4 各相关部门负责准备并提供与本部门有关的评审所需的资料，并负责评审中提出的任何决定和措施的实施，并将实施的结果及时报设备部。

2.5管理评审所引起纠正和预防措施的跟踪验证由管理者代表组织实施。

3 定义无4 工作程序4.1 管理评审计划4.1.1 年度《管理评审计划》安排。

4.1.1.1 管理评审每年至少进行一次，时间间隔不超过12个月。

一般情况下于每年底或年初，对上年度的能源管理体系运行情况进行评审，具体由管理者代表决定时间。

4.1.1.2设备部按照管理者代表的指示，于管理评审前编制管理评审计划，提交管理者代表批准，并提前发放至相应的部门或人员。

4.1.1.3 年度管理评审计划的内容包括：a) 评审目的；b) 评审范围；c) 评审内容；d) 评审时间安排。

4.1.2 在有下列情况时，由最高管理者提出，进行针对性的管理评审：a)当公司的组织机构、资源发生重大改变与调整时；b)当公司发生重大质量事故或重大顾客投诉时；c)当相关的法规、法律、标准及其他要求发生变更时；d)当最高管理者认为有必要时，如认证注册前的管理评审等。

4.1.3 管理评审人员组成：管理者代表、顾客代表、部门负责人、总经理指定的其他人员。

4.2 管理评审前各部门应收集并整理以下方面的情况，并提交管理评审。

4.2.1能源方针的适宜性和能源目标完成情况及其趋势的分析；4.2.2设备部提供内部审核报告；4.2.3相关部门提供顾客反馈信息和顾客满意度及其趋势的分析；4.2.4财务部门、设备部提供过程的业绩和能源使用和能源消耗及其趋势的分析，以及实际的和潜在的外部失效及其对公司能源绩效影响的分析；4.2.5各部门提供有关纠正和预防措施的报告；4.2.6设备部提供以往管理评审的跟踪措施报告；4.2.7各部门提供有关可能影响能源管理体系的变更情况；4.2.8各部门提供创新及合理化建议情况报告；4.2.9下一阶段的能源绩效的规划；4.2.10法律法规的符合性以及变化；各部门在提出问题的同时，必须提出相应的改进建议。

ISO50001记录控制程序

1 目的和范围对各项能源记录进行有效的管理和控制，以保证能源管理体系符合有效运行的证据，满足法规和顾客要求。

适用公司能源管理体系运行和产品实现过程中产生的各项质量记录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置的全过程。

2 职责2.1设备部是能源记录的归口管理部门，负责能源记录的综合管理与控制及本程序的日常运行管理。

2.2能源记录使用部门负责做好能源记录的归口归档、保存和管理。

2.3各部门负责能源抄表记录的归档、贮存和处置。

3 定义能源记录：为已完成的能源活动或达到的结果提供的客观证据。

4 工作程序4.1记录的设计记录表格式设计由责任部门依据相应的程序和作业指导书等的实施和记录的要求，设计所需记录表式，以满足相应的程序、作业或活动的需要。

4.2记录的标识4.2.1能源记录由责任部门编制后报设备部统一按照《文件控制程序》编号，以对能源记录进行标识。

4.2.2记录使用部门将使用或变更的记录及时上报设备部，由设备部编制《能源记录汇总清单》，内容包括序号、编号、名称、编制部门、保存年限，并收录能源记录样张。

4.3记录的贮存4.3.1贮存能源记录的环境要清洁、干燥、安全，防止能源记录损坏变质。

4.3.2根据记录需求，分电子媒体或纸质储存形式。

4.3.3公司级能源记录由设备部贮存，制造过程中的相关能源记录由责任部门负责贮存。

4.3.4记录的保存期限按《能源记录汇总清单》规定执行，保存的期限应满足法规或顾客的要求，属于档案管理范围的，按照档案管理规定执行。

最低期限要求原则为：有关能源绩效的记录为五年；给最高管理者的报告、有关内审记录、管理评审报告，为五年；工装检验报告、有关合同与补充文件等，保存至产品停产后一年；顾客或合同有特殊要求时，按其规定执行。

4.4记录的保护4.4.1能源记录的填写必须使用钢笔或圆珠笔，要做到及时、准确、工整、清晰。

4.4.2能源记录的数据或内容，因记录时的笔误需要修改时，修改处应签署修改人名，不得使用修改液。

ISO50001能源评审控制程序

文件制修订记录1.0目的：本程序旨在识别公司能源利用状况、主要能源使用，并确定改进能源绩效的机会的控制次序，为制定控制方案提供依据。

并有效性提供操作指导和管理。

2.0范围：本程序适用于公司能源利用全过程的能源评审与控制活动的识别更新管理。

3.0参考文件：3.1《文件控制程序》3.2《记录控制程序》3.3《能源管理手册》3.4《能源目标、指标及管理方案控制程序》4.0定义：4.1能源基准：用作比较能源绩效的定量参考依据。

4.2能源绩效：根据组织的能源方针、能源目标、能源指标以及其他能源绩效要求取得可测量的结果。

5.0职责权限：5.1总经理的职责：负责依据《中华人民共和国节约能源法》和地方能源管理的相关法规分布用能、加强节能管理，分布要求相关人员完成节能基本制度、节能管理；履行节能法律法规要求的法律责任；提出节能激励政策和要求。

5.2管理者代表的职责：管理者代表负责能源绩效参数、能源基准的批准，以及能源管理体系的评审、能源管理的合理化建议收集，及向最高管理者汇报能源管理体系的要求、运行执行情况。

5.3体系部的职责：5.3.1负责能源管理体系文件的审核、修订发行和文件系统的维护更新，并负责体系运行的内审、外审监督进行维护。

负责按本文件所要求的周期组织实施法律法规及合规性评价条规、条款的更新评审，落实跟进能源管理体系评估中所采取措施的完成情况并跟进落实措施的有效性，负责本部门执行能源管理体系和监督;5.3.2负责组织各部门识别和更新影响主要能源使用的相关变量，确定能源绩效改进机会;5.3.3组织各部门对识别的改进能源绩效机会进行实施优先级排序，确定优控能源绩效改进机会;5.3.4组织各部门对策划优控能源绩效改进机会的控制，并审核策划结果和控制计划。

5.4设备维修部的职责：5.4.1负责依据《中华人民共和国节约能源法》和地方能源管理的相关法规有效的贯彻能源管理体系要求的有效运行；5.4.2负责对于现场使用的设备、设施以及能源计量工具实施检查维护调试满足能源基准和能源绩效参数控制程序的具体要求；5.4.3负责能源管理能源基准和能源绩效参数控制需求对设备设施进行评估、审核确认和申请更换、改建和策划安排确认；5.4.4负责与工艺部、体系部、设备维修部、环保部、工程部、人事行政部【管理部】确认、调校完善优化能源绩效参数、能源管理评审和合理化建议可采取接纳性的评审、更新工作。

ISO50001文件控制程序

ISO50001文件控制程序一、目的ISO50001 文件控制程序的目的在于确保与能源管理体系相关的文件得到有效的管理、控制和更新，以保证能源管理体系的有效运行，并为相关人员提供准确、一致和最新的信息。

二、适用范围本程序适用于所有与 ISO50001 能源管理体系相关的文件，包括但不限于管理手册、程序文件、作业指导书、记录表格、外来文件等。

三、职责1、能源管理负责人负责批准能源管理体系文件的发布和修订。

2、能源管理部门负责组织编制、审核能源管理体系文件，并对文件的有效性进行监督和检查。

3、各部门负责本部门相关文件的编制、使用、保管和更新，并确保文件的执行。

四、文件分类1、管理手册阐述能源管理体系的范围、方针、目标、组织结构、职责和程序等总体要求。

2、程序文件描述为实施能源管理体系要求所涉及的各项活动的流程和方法。

3、作业指导书详细说明具体操作和执行的步骤、方法和要求。

4、记录表格用于记录能源管理活动的结果和数据。

5、外来文件包括法律法规、标准规范、客户要求等外部来源的文件。

五、文件编号为了便于文件的识别、检索和管理，对各类文件进行统一编号。

编号规则应具有唯一性、系统性和可追溯性。

例如：管理手册：EM-01程序文件：EMP-01作业指导书：EMWI-01记录表格：EMF-01六、文件编制1、文件编制应遵循 ISO50001 标准的要求，结合本组织的实际情况，确保文件的内容准确、清晰、完整和可操作性。

2、编制人员应具备相应的专业知识和经验，了解能源管理的相关要求和业务流程。

3、文件编制完成后，应进行内部评审，确保文件的合理性和有效性。

七、文件审核1、能源管理部门负责组织对文件进行审核，审核人员应包括相关部门的代表和专业人员。

2、审核的重点包括文件的内容是否符合 ISO50001 标准的要求、是否与本组织的实际情况相适应、是否具有可操作性等。

3、审核中发现的问题应及时反馈给编制人员进行修改。

八、文件批准1、经过审核修改后的文件，由能源管理负责人批准发布。

ISO50001能源因素识别与评价控制程序

能源因素识别与评价控制程序1 目的识别和评价能源管理体系覆盖范围内的能源因素，确定优先控制的能源因素，为建立能源管理体系提供依据。

2 范围适用于公司涂布白卡纸、食品卡纸、液体包装纸和烟卡纸等产品的设计开发、生产和服务全过程中，影响能源消耗、能源利用效率的能源因素的识别与评价活动。

3 职责3.1管理者代表负责优先控制能源因素及管理方案的审批。

3.2生产经营管理部负责组织各部门/分厂对公司能源因素进行识别、汇总、评价和更新，确定优先控制能源因素。

3.3各部门/分厂负责其所辖区域及业务范围内能源因素的识别、评价、控制和更新。

4 工作程序4.1能源因素识别4.1.1 识别的范围在公司能源管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的能源因素，包括已纳入计划或新开发的、变更的活动、产品和服务等因素。

4.1.2 系统划分将公司整个能源流程划分为主要生产系统、辅助生产系统、其他系统。

a）主要生产系统包括制浆分厂、造纸分厂、热电分厂。

b）辅助生产系统包括生产经营管理部、采购中心、物资管理部、品管部、电仪分厂、环保分厂等。

c）其他系统包括行政管理部、营销部、市场部、项目部、财务部、保卫部、食堂及生活区等。

4.1.3公司的活动、产品和服务包括：a）纸产品的设计开发、工艺开发过程。

b）原料（如：原木、浆板、废纸、化学品等）采购、能源（如：原煤、电力、燃油、燃气、水等）的采购。

c）生产过程/活动，包括备料、制浆、抄纸和完成等。

d）能源贮存、分配、输送、转换和回收利用配套设施运行，如：发电、供配电、供配汽、污水处理、工业用水处理、白水和冷凝水回收利用、固体废弃物处理等活动等。

e）管理办公活动，如：管理信息系统、照明设施运行等。

f）设备维修、建筑维护、物资运输等辅助活动。

g）食堂、消防、绿化、保洁等生活后勤活动。

h）生产涂布白卡纸、烟卡纸、、液体包装纸、食品卡纸及其他附属产品。

i）公司使用的原料、能源、设备、设施、系统等产品的节能环保性能。

ISO50001能源评审控制程序

1.目的和范围本程序适用于本公司能源管理手册确定的管理边界内的能源使用、能源消耗和能源效率的评审，旨在通过标准化的程序识别能源绩效改善空间，持续提升本公司能源绩效。

2.职责2.1管理者代表2.1.1提供必要的资源以支持能源评审。

2.1.2审核能源评审结果的有效性。

2.2生产厂2.2.1生产厂以工厂的实际生产单位划分，各自负责本部门的能源评审，具体职责包括：1）收集本部门能源使用数据和消耗数据。

2）负责本部门的能源评审，确保主要能源使用的区域的识别评审系统且客观。

2.3设备部2.3.1负责收集本部门以及生产厂以外部门的能源使用数据和消耗数据；2.3.2负责周边设施的能源评审，确保主要能源使用的区域的识别评审系统且客观；2.3.3负责各能源消耗部门能源评审，确保主要能源使用的区域的识别评审系统且客观。

3.定义3.1主要能源使用：具有较大的节能改善的重要设备、设施、过程或系统。

3.2能源：电、燃料、蒸汽及或热水、热、压缩空气以及其他相似介质。

4.要求4.1能源评审流程能源评审流程一般包括：准备工作—收集数据—实施评审—更新评审4.2能源评审控制4.2.1准备工作初次能源评审，建议各个部门、工序的能源管理代表，认真总结过去一年节能改造的项目和取得的成绩，探讨本部门能源改造的机会，确认耗能设备设施过程系统的大致状态，最后确认能源评审能否获取相关的数据，是否有必要进行能效测试？如果需要进行能效测试，应建立测试计划，协调测试时间，委托外部机构或本公司相应部门进行能源测试，获取测试数据和测试结论。

4.2.2收集数据各分公司的设备科负责提供设备设施清单以及设备施过程或系统的能源计量最近两年的数据。

各部门、工序责任人整理辖区设备以及过程的能源效率或系统效率，稼动率，确认相关设备过程的主要变量（设备过程运行参数）以及其他相关变量（生产水平或度日数等）最近两年的数据。

各分公司的设备科整理本公司设备设施系统过程的能源效率或系统效率，稼动率，确认相关设备设施系统过程的主要变量（设施系统运行参数），收集生产水平和能耗的最近两年的数据，整理设备设施系统过程的能源使用原理，掌握和了解设备设施系统过程节能改造方法以及相关投资费用等信息。

ISO50001能源管理体系合规性评价控制程序

合规性评价控制程序1目的建立与公司能源管理方面的法律法规及其他要求的评价渠道（方法），对不符合的行为进行纠正，保持对法律法规及其他要求的符合性。

2适用范围本程序适用于对公司的能源管理活动是否适用法律、法规、标准和其他要求的评价。

3职责3.1管理者代表负责对适用的法律法规执行情况评价报告的审批，出现重大不符合时，召集有关部门研究解决问题。

3.2人资部是对公司生产、经营活动是否符合适用的法律法规和其他要求作出评价的主要责任部门，负责合规性评价的组织、记录和评价报告的发放。

对不符合的纠正措施与预防措施实施情况进行验证。

3.3其他部门应配合人资部进行合规性评价，针对所在部门的不符合，制定和实施纠正措施与预防措施。

4工作程序4.1评价时间和频次：正常情况下，每年至少一次，一般在年初进行，中间间隔不超过13个月。

特殊情况下及时评审，如：4.1.1法律法规发生重大变化；4.1.2工艺变化、设备变化；4.1.3出现了重大事故或发生重大污染；4.1.4员工及相关方有重大抱怨。

4.2参与评价人员的能力要求4.2.1必须熟悉相关的法律法规与其他要求；4.2.2经过法律法规培训并考试合格；4.2.3熟悉本公司生产过程；4.2.4熟悉本公司环境因素、危险源及重要环境因素、重大危险源；4.2.5在本公司工作三年以上；4.2.6具有一定的环保知识及安全生产方面的知识；4.2.7有能力参与纠正措施与预防措施的制定及实施。

4.3评价方法合规性评价可以采取以下方法：4.3.1集中式：可利用会议的形式进行，由人资部组织有关部门以会议形式集中评价，通过现场观察，设备设施能效评估、能耗数据统计分析、以往运行控制记录的查阅及面谈的方式，形成合规性评价报告。

4.3.2二级评价：分散评价再集中，各部门各自评价后，由人资部汇总、补充、确认，形成合规性评价报告。

4.3.3结合日常监控，各部门日常监控发现法律法规不符合时，及时书面报告人资部。

4.3.4合规性评价可结合内审、管理评审进行。

ISO50001管理评审控制程序

文件制修订记录1.0目的：为确保公司能源管理体系始终达到要求并持续改进，通过管理评审活动评价能源管理体系持续的适宜性、充分性与有效性。

2.0适用范围本程序适用于公司能源管理体系的管理评审工作。

3.0定义管理评审：指公司最高管理者及管理者代表组织对能源管理体系的适宜性、充分性和有效性所进行的评审活动。

4.0职责4.1最高管理者主持管理评审并批准评审报告；4.2管理者代表负责向最高管理者报告综合管理体系运行情况，准备收集并提供管理评审所需的资料以及管理评审实施计划的落实及组织协调工作。

4.3行政部负责管理评审的组织、策划、协调工作，收集评审资料，编制管理评审计划、记录管理评审、评审后的纠正和预防措施的跟进、验证以及发放管理评审报告；4.4各部门负责提供本部门有关评审所需的资料以及参加管理评审工作，落实管理评审报告中与本部门有关的工作内容，制定相应措施，予以实施。

5.0工作流程5.1评审频次：5.1.1管理评审每年召开一次，二次之间间隔不超过十二个月。

一般选择在内审后和外审之前。

5.1.2下列情况下，由管理者代表申请，经最高管理者批准适时进行管理评审：a)重大的客户投诉；b)发现能源管理体系的严重不符合；c)即将进行第二或第三方审核或法律、法规规定的审核时；d)组织结构、服务范围、能源消耗、资源配置的重大变动；e)社会环境、服务需求、法律法规和标准发生重大变化；5.2管理评审计划和准备：5.2.1计划内容：评审目的、范围、时间、地点、参加人员、评审内容及评审前期准备工作和资料。

5.2.2计划由行政部编制，管理者代表审核，最高管理者批准，在评审会议一星期前发给各部门。

5.2.3各部门协助总经办准备好相关资料，包括提交相应的书面文件记录以支持其意见，并能与能源管理体系目标相关联。

5.2.4行政部负责将各部门提交的评审信息进行汇集、分类、整理，连同“会议通知”，于评审会议召开前两天发给参加评审的人员，参加评审的成员应包括最高管理者、管理者代表和各部门负责人。

ISO50001能源体系运行过程策划控制程序

ISO50001能源体系运行过程策划控制程序
一、目标和范围
确保能源体系在整个组织中有效运行，包括建筑、设备和生产过程。

将制定能源管理目标，并确定能源性能指标来衡量和监控能源消耗。

二、能源基准
制定能源基准，即建立能源消耗的基准值。

这将帮助组织了解自己的能源消耗情况，并与过去的数据进行比较，以确定是否存在能源浪费的问题。

三、能源计划
在能源计划中制定能源消耗目标，以及相应的能源管理措施。

这需要识别和规划实施可行的节能措施，如能源效率改进、设备更新和替代能源的使用等。

四、能源消耗监控
建立能源消耗监控系统，以确保能源消耗得到适时的监控和识别。

监控数据可以使用自动化系统或仪表来收集，可以对建筑、设备和生产过程进行分析，以确定能源使用情况的变化和异常。

五、能源行动计划
根据能源消耗监控结果，制定适当的能源行动计划。

这需要确定问题的根源，并开发和实施相应的改进措施，以减少能源消耗和浪费。

六、能源绩效评估
定期进行能源绩效评估，以评估能源管理措施的有效性。

这将发现任何潜在的改进机会，并提供对能源体系性能的整体评估。

七、内部审核
八、管理评审
定期进行管理评审，由组织的最高级别管理人员参与。

评审将审查整个能源体系的性能，并决定是否需要进行任何调整或改进。

九、持续改进
根据内部审核和管理评审的结果，确定并实施持续改进措施。

这将确保能源体系不断优化，以提高能源性能和减少能源消耗。

ISO50001管理评审控制程序

ISO50001管理评审控制程序1目的通过管理评审对公司能源管理体系的适宜性、充分性和有效性定期进行评价，确保体系符合标准要求，持续改进，不断提高能源绩效水平和能源管理水平。

2 范围适用于公司能源管理体系的评审工作。

3 职责3.1 总经理3.1.1 批准公司能源管理体系“管理评审计划”。

3.1.2 主持能源管理体系管理评审会议。

3.1.3 对能源管理体系的改进做出决策，批准能源管理体系“管理评审报告”及改进措施。

3.2 能源管理负责人3.2..1 组织编写公司的“能源管理体系年度运行情况综合报告”。

3.2.2 组织落实管理评审中提出的改进措施。

3.3 生产技术部3.3.1 组织公司各部门提供能源管理体系管理评审所需要的相关资料。

3.3.2 负责组织制定能源管理体系“管理评审计划”。

3.3.3 编写能源管理体系“管理评审报告”。

3.3.4 负责落实能源管理评审中提出的有关纠正措施和预防措施的实施效果验证。

3.4 公司各相关部门按计划提交管理评审资料，负责落实能源管理体系管理评审中提出的有关纠正措施和预防措施的要求。

4 工作程序4.1 工作程序4.1.1 管理评审原则上每年进行一次，每两次评审时间间隔不得超过12个月。

4.1.2 在下列情况下，总经理批准可增加评审的频次：（1）相关法律法规发生变化；（2）外部环境发生重大变化；（3）新技术、新项目、新工艺的出现；（4）公司组织机构、产品、活动或服务的范围、资源配置发生重大变化；（5）公司发生重大事故；（6）能源体系结构发生重大变化。

4.2 管理评审的准备。

ISO50001能源目标、指标、能源管理实施方案控制程序

1目的和范围为建立、实施与改进公司的能源管理体系，实现能源目标与分解指标以及为确保实现目标和指标而制定的管理方案的实施，持续改进公司的能源绩效。

适用于本公司能源目标的制定与分解以及能源管理方案的策划、实施和监测。

2职责2.1最高管理者2.1.1负责批准确定公司的能源目标、分解指标。

2.2管理者代表2.2.1负责制定中、长期节能规划及年度实施计划。

并根据公司能源管理的要求或形势的变化及时予以修订。

2.2.2负责审核公司能源目标、指标，批准能源管理方案，提高全体员工对公司能源方针和目标的认识，并策划有效的能源管理活动，落实能源方针和实现能源目标。

2.3财务部门2.3.1组织制定公司的能源目标；2.3.2根据公司的年度能源目标，组织相关部门开展能源目标、指标分解。

2.3.3监测、统计、分析公司的目标、指标达成情况。

2.3.4批准下达年度能源目标。

2.4设备部2.4.1能源管理方案的实施和监督。

2.5其他相关部门2.5.1参与公司能源目标的制定2.5.2负责分解本部门的年度能源目标，制定本部门承担的年度能源目标的支撑指标和措施任务，明确具体配合部门和时间节点要求；2.5.3监测本部门的能源使用情况和能源目标、指标达成情况的检查、考评和反馈工作；2.5.4负责组织策划责任的能源管理方案实施和开展。

3 定义3.1能源目标为满足公司能源方针而设定、与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效。

本公司规定：公司层级的目标为一级目标；部门层级的分目标或者二级目标，部门内部以指标考核。

3.2能源指标由能源目标产生的，为实现能源目标所需规定的具体、可量化的绩效要求，它们可适用于整个组织或其局部。

本公司规定：由分目标或二级目标分解的定义为一级指标，由一级指标分解的定义为二级指标，以此类推。

3.3能源管理实施方案能源管理实施方案是为了实现能源目标和指标，针对主要能源使用而制定的切实可行的行动和对策。

能源管理方案分管理方案和技术方案。

ISO50001设计能源控制程序

ISO50001设计能源控制程序1 目的通过对新、改、扩建项目的设计中出现的影响能源绩效较为显著的设施、设备、系统和过程及新产品或产品改进的设计全过程进行控制，确保设计能符合预期要求，同时降低能源消耗、提高能源效率、提高能源绩效，保证设计的全过程满足顾客和有关法律、法规、标准的要求。

有些新改扩建项目须要报政府有关部门审批。

2 范围适用于本公司新、改、扩建项目的设计，主要针对影响能源绩效较为显著的设施、设备、系统和过程；新产品或产品改进的设计阶段。

3 职责3.1 生产技术部负责技改项目方案（图纸）和过程设计、施工的组织、协调和管理工作。

3.2 生产技术部负责新、改、扩建项目或产品改进的开发和过程设计、工艺设计（图纸）及开发全过程的组织、协调和管理工作。

4 工作程序4.1 设计开发任务接收4.1.1 设计项目的来源公司相关部门根据生产服务及能源管理的需要，提出的设计开发任务。

4.1.2 任务提出设计任务在提出前，相关部门应充分了解新、改、扩建项目中对能源绩效影响较为显著的设施、设备、系统和过程，应考虑能源绩效改进的机会和运行控制的需要。

其中在新产品或产品改进的设计阶段应考虑产品结构、原材料、零部件等的选择对产品实现过程能源消耗的影响。

由生产经理组织编制《设计开发项目任务计划书》，确定设计和开发负责人。

4.2 设计开发的策划设计开发负责人对产品和过程的设计和开发进行策划和控制,根据《设计开发项目任务计划书》应确定以下计划内容:（1)设计和开发阶段的划分及进度要求；（2)设计和开发的评审\验证和确认活动的安排；（3)设计和开发的职责和权限；4.3 设计和开发的输入及评审4.3.1 设计和开发的负责人在设计阶段应考虑：（1）公司所需的能源种类、需求量、质量、价格、可获得性、经济性、环境影响、运输供应便捷性、政策和经济支撑条件等因素；（2）公司设备、系统的能源绩效参数、运行方式和运行状况、各系统和设备设施的匹配；（3）采用节能新技术和方法，推广最佳节能实践与经验；（4）在产品和工艺过程的设计开发中提高新能源和可再生能源的利用程度，如应用太阳能等；（5)将该进能源管理绩效作为新的产品和过程设计的评价指标。

ISO50001能源管理体系认证流程

ISO50001能源管理体系认证流程ISO50001：2018能源管理体系认证一般按以下几个认证流程来进行。

1、前期领导决策与准备根据我国相关政策的推动，我国各省、各地方相关部门的实施方案已经下放，各地耗能企业领导陆续开始决策和安排能源管理体系建设，并安排企业组织内具体体系管理部门负责人寻求能源管理体系咨询机构进行咨询工作。

2、认证范围的界定企业组织能源管理系统的范围包括生产过程、服务和产品等一系列与能源相关的因素。

企业组织应识别和确定在企业边界覆盖范围内导致能源消耗的所有活动和操作。

3、企业初始能源的评价初始能源评审主要包括两部分的内容：首先是能源管理调查；其次是能源技术调查。

初始能源的评估是企业组织能源管理体系建立的基础，因此咨询老师需要实地观察和分析企业组织的生产过程、企业组织过去的能源消耗等历史数据。

它可作为能源管理政策、制定目标指标和管理计划、确定系统优先级和编制系统文件的依据。

同时，我们还要处理一系列的工作，比如制度的宣传，能源内审员的培训等。

企业组织的能源能否在系统中正常良好运行，主要取决于内审员的素质和工作成效，因此根据企业的实际情况做好能源内审员的培训是非常重要的环节之一。

4、能源体系策划能源系统规划主要包括以下能源管理标准要素:能源政策、能源因素、法律法规、标准和其他要求、基准和标杆目标和指标、能源管理方案。

要想做一个完善的、有效的、可操作的能源管理系统，系统中的规划是至关重要的一环。

企业组织能否从制度的实施中获益取决于制度规划的质量。

5、能源管理体系文件的编制咨询老师在完成对企业的现场调研后，根据体系标准的要求和耗能企业的实际情况，编制适合企业长期运行和实施的能源管理体系文件。

这是企业通过技术管理实现节能减排既定目标必不可少的重要环节。

根据耗能企业的实际情况和不同的实施过程，体系文件不是一成不变的，许多企业组织在体系实施过程中不断完善和修订。

最后，体系文件需要得到企业最高领导的批准，才能正式运行。

ISO50001能源评审控制程序(含表格)

能源评审控制程序（ISO50001-2018）1.0目的通过生产现场调查、资料核查等能源评价，分析能源利用状况和利用水平，查找存在的问题和漏洞，分析对比挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议，提高能源管理水平，实现节能目标，促进公司可持续发展。

2.0适用范围适用于公司生产制造全过程。

3.0术语及定义用能部门：指需要开展能源评审活动的主要能源使用单位或部门。

主要为各生产厂（冲压、焊装、涂装、总装）。

4.0职责4.1 装备动力部4.1.1 负责组织在全公司开展能源评审活动，加强能源管控；4.1.2 负责各用能部门的能源评审报告的会签；4.1.3 负责公司级能源评审报告的编制，并经批准后发布。

4.2 各用能单位4.2.1 负责组织本部门人员进行能源评审方法的培训；4.2.3 负责组织对本部门的能源评审活动，并编制能源评审报告。

4.3 能源管理者代表负责批准公司级能源评审报告。

5.0工作程序5.1 能源评审活动前期准备工作5.1.1 装备动力部应组织人员成立公司级能源评审小组，以能源管理者代表为组长，装备动力部及各用能部门负责人为副组长，能源管理员为成员，对公司内能源评审方面工作进行识别和汇总。

5.1.2 各用能单位需组织本部门相关人员成立部门能源评审小组，以厂部第一负责人为组长，对本部门能源方面工作进行识别和汇总。

5.2 能源评审目的、依据、内容、范围和周期的确定5.2.1 公司级或部门级能源评审小组（下简称评审小组）在进行能源评审活动中要明确能源评审活动目的，确认能源评审方向，编制能源评审活动计划，并按活动计划开展评审活动。

5.2.2 评审小组在开展能源评审活动时应识别出能源评审依据，做到有法可依，有章可循。

依据为国家地方及行业法律法规、标准和其他要求、公司规章制度等。

5.2.3 评审小组在开展能源评审活动时应明确公司或本部门（下简称评审对象）的评审区域、范围、内容和评审周期。

5.2.3.1 评审区域、范围包含评审对象的地理区域、产品区域、组织架构。