煤矿安全风险管控培训计划、大纲、教案

2018年度安全风险分级管控

培

训

计

划

山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司

二O一八年一月七日

2018年安全风险分级管控培训计划

为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全矿职工安全风

险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：

一、成立培训工作小组

（一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组：

组长：0000

副组长：000

成员：111、222

安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。

二、培训时间安排

1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。

2、1月10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。

三、培训内容（见附表）

四、培训要求

1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。

2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。

3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，按

照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险预控培训工作。

4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于8学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；

6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。

四、培训内容（附表）

安全风险分级管控培训计划表

全风险辨识评估工作的人员

（矿级领导、科区队长、技术员）

一、培训目标

通过对管理人员的培训，不断提高管理人员的业务素质和理论水平，强化管理职能，加强现场管控提高风险防范，深化煤矿安全风险分级管控管理体系。

二、教学内容及课时分配：

三、课程时间安排：

1月8日上午9：00-11：00（第一节）

1月8日下午15：00-17：00（第二节）

1月9日上午9：00-11：00（第三节）

1月9日下午15：00-17：00（第四节）

煤矿安全风险分级管控培训大纲

入井（坑）人员和地面关键岗位人员

（班组长、岗位工、新员工）

一、培训目标

加强对一线基层员工的培训学习，掌握本工种、工序的风险及防范措施，了解各工序存在安全风险、操作程序、操作标准、控制措施，使职工真正掌握本工种的安全风险及防控措施，提升职工安全防范能力

二、教学内容及课时分配：

二、授课方式：

1、理论培训和现场培训相结合

2、利用班前会、队组安全培训时间培训

安全风险分级管控培训教案（一）

安全风险分级管控培训教案（二）

安全风险分级管控培训教案（三）

安全风险分级管控培训教案（四）

安全风险分级管控培训教案（五）

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