校团委组织部规章制度
Y院团委组织部规章制度
Y院团委组织部规章制度第一章总则第一条为了维护Y院团委组织部的正常工作秩序，规范团委组织部成员的行为，特订立本规章制度。
第二条团委组织部是Y院学生团委的一个重要组成部分，是学院思想政治教育和学生组织工作的中心。
第三条团委组织部的基本职责是组织和带领全体成员开展学生思想政治教育、加强学生自我管理、提高学生组织协作能力。
第二章团委组织部成员管理第四条团委组织部成员应该自觉遵守国家法律法规和社会公德，做到言行一致、守信用、公正廉洁。
第五条团委组织部成员应该强化团队合作精神，勇于承受困难和压力，互相帮助，共同进步。
第六条团委组织部成员应该具备较强的组织管理与协调能力，能够独立、主动地开展工作。
第七条团委组织部成员应该维护学校和学院的声誉和形象，自觉维护校园秩序和安全。
第三章工作管理第八条团委组织部成员应该根据团委工作要求，认真履行岗位职责，严格按照相关工作计划和工作流程开展工作。
第九条团委组织部成员应该积极配合其他工作人员，做好对学生思想政治教育、学生自我管理、学生组织协作的支持、指导和策划服务工作。
第十条团委组织部成员应该时刻关注和了解学生思想动态和情况变化，及时排查、预警和处理发生的学生安全和思想问题。
第十一条团委组织部成员应该不断学习和提升自身业务和管理水平，不断拓宽自己的思路和视野，发扬团队合作精神，努力提高工作效率和质量。
第四章奖惩制度第十二条对于表现良好、做出突出贡献的团委组织部成员，可给予表扬、奖励。
第十三条对于违反本规章制度的团委组织部成员，根据违规情节轻重，给予警告、停职、降职、开除等处理。
第五章附则第十四条本规章制度自颁布之日起生效。
若有涉及到未定事项，应按照学生团委相关规定执行。
第十五条本规章制度解释权归Y院学生团委所有。
以上是Y院团委组织部规章制度的具体内容。
本规章制度共分为五章，包括总则、团委组织部成员管理、工作管理、奖惩制度、附则。
由此，我们希望团委组织部的成员能够认真遵守并执行本规章制度，以维护学校和学院的声誉和形象，为学生组织工作贡献一份自己的力量。
团委组织部内部规章制度
团委组织部内部规章制度第一章绪论为了规范团委组织部的管理工作，提高工作效率，加强团委组织部内部管理，特制定本规章制度。
第二章组织结构一、团委组织部设部长一名，副部长若干名，部门干事多名，各岗位职责如下：1. 部长：负责团委组织部全面工作的规划、协调、实施和监督，对团委组织部负责。
2. 副部长：协助部长工作，负责具体工作的分工和执行，提出改进意见和建议。
3. 干事：负责团委组织部日常事务的处理和执行，协助部长和副部长开展工作。
二、团委组织部设立干事工作交接制度，干事应熟悉前任干事工作，确保工作的延续性和稳定性。
第三章岗位职责一、部长：1. 组织领导团委组织部的工作，制定团委组织部的年度工作计划和目标。
2. 组织协调课程活动、培训活动等各项工作，确保工作的顺利执行。
3. 负责团委组织部的日常管理工作，做好人员管理和资源配置。
4. 定期召开团委组织部工作例会，总结工作经验，及时解决工作中出现的问题。
二、副部长：1. 负责部长交办的工作，协助部长完成工作任务。
2. 负责相关会议的筹备工作，协助部长组织召开各项活动。
3. 承担部长委派的任务，全力支持团委组织部的工作。
三、干事：1. 负责团委组织部日常事务的处理，按时完成部长和副部长交办的工作。
2. 参与课程活动、培训活动等各项工作，积极主动地开展宣传和组织工作。
3. 考核完成工作任务，不得擅自调整工作内容和工作时间。
第四章考核制度一、团委组织部实行绩效考核制度，评定优秀、合格、不合格等级。
二、绩效考核主要根据团委组织部的工作计划和目标完成情况、工作质量和工作态度等方面进行评定。
三、绩效考核由部长、副部长和干事共同评定，形成评定报告，提出奖励和处罚意见。
四、根据绩效考核结果，优秀者给予奖励，不合格者采取相应措施。
第五章奖惩制度一、团委组织部实行奖惩制度，根据工作表现和工作业绩给予相应奖励和惩罚。
二、奖励主要包括表扬、奖金、晋升等，惩罚主要包括批评、降职、停职等。
团委组织部规章制度
团委组织部规章制度
第一条组织部的任务和职责。
1. 组织部是团委的重要部门，负责团员的组织工作、团干部的选拔和培养、团队建设等工作。
2. 组织部负责制定团员发展计划、团干部选拔标准、团队建设方案等工作方针和政策。
第二条组织部的组织架构。
1. 组织部设有部长一名，副部长若干名，部员若干名。
2. 部长负责统筹部门工作，副部长协助部长工作，部员负责具体的工作任务。
第三条组织部的工作流程。
1. 组织部负责制定团员发展计划，包括团员的招募、培训、考核等工作。
2. 组织部负责团干部的选拔和培养工作，包括干部选拔标准、培训计划等。
3. 组织部负责团队建设工作，包括团队活动的组织、团队精神的培养等。
第四条组织部的工作原则。
1. 严格按照团委的工作要求和政策，开展组织工作。
2. 坚持公平、公正、公开的原则，选拔团干部和团员要公正公平。
3. 着重培养团队精神，加强团队建设，促进团队的凝聚力和战斗力。
第五条组织部的工作纪律。
1. 部长负责组织部的日常工作，部员要服从部长的指挥。
2. 部门工作要及时、高效地完成，不得拖延和懈怠。
3. 组织部要严格遵守团委的工作纪律和规定，不得违反党纪国法。
第六条组织部的工作评估。
1. 组织部的工作要定期进行评估和总结，及时发现问题并加以解决。
2. 组织部要接受团委的监督和指导，积极改进工作，提高工作质量和效率。
第七条本规章制度的解释权归团委组织部负责人所有。
以上为团委组织部规章制度，如有违反，将受到相应的处理。
大学团委组织部常规工作细则
团委组织部常规工作细则1.团费缴纳工作:（1）每学年第一学期开学第二周，由校团委组织部下发缴纳本年度团费的通知，各二级学院先对毕业班团费进行收缴,团费收缴工作在第三周内完成,非毕业班团费收缴工作在第四周内完成;第二学期开学第二周，由校团委组织部下发缴纳本年度团费的通知，各二级学院的团费收缴工作在第三周内完成.（2）团费缴纳对象与缴纳时间段：团费缴纳的对象为在校一至四年级的团员，预备党员可志愿缴纳团费。
缴纳团费的时间段为一至三年级的团员半年缴纳一次团费，四年级的团员考虑到专业实习等原因在校时间不固定，故每次缴纳一年的团费。
（3）团员无故不交团费超过6个月，经教育无效的当自动退团，由二级学院团委组织部把该团员的团员证没收上交到校团委组织部.2.《共青团支部工作手册》评比填写工作：（1) 每学期开学第二周，由校团委组织部在例会上下达上交评比《共青团支部工作手册》通知,第四周的由二级学院团委组织部干部把《共青团支部工作手册》上交到校团委组织部，并下发新的《共青团支部手册》。
（2）参与评比工作成员为校团委组织部干部和二级学院组织部干部，第五周周末开始第一次评比工作：先由7个学院干部参与交换评比另外6个学院的工作手册，第六周周末由另外7个学院开展第二次交换评比工作，具体评比细则由校团委组织部解释. （3）《共青团支部工作手册》具体填写要求由二级学院团委组织部干部参考《团务规章》P104后,指导支部团支书进行填写.与此同时,二级学院组织部干部需在上交《工作手册》前填写考核意见(建议二级学院干部注明优良中差的考核结果）。
3. 团籍和团员证管理工作：（1）对新生团籍管理工作调整为如下：第一，新生团支部由新产生的支部团支书收集统一放入团籍档案袋上交到学院团委组织部,团籍档案袋附手写团员花名册，由学院团委组织部整理各支部档案后上交校团委组织部，且附上签收上交团籍档案证明。
（团籍档案袋、团员花名册由校团委组织部统一下发，每份团籍档案袋收费1.00元）第二，各支部团支书还必须整理一份团员花名册电子档案(由各支部每届团支书保存至毕业，各二级学院组织部干部必须做好团员花名册更新存档监督工作，方便团员管理和推优统计等各项工作。
组织部部门制度(五篇)
组织部部门制度第一章总则第一条加强对院团____学生干部的管理和监督，不断提高____部各成员的综合素质和工作能力，充分发挥院团____全体学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，使____部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，发挥更高的工作效率，群策群力，更好地做好“择优推优”工作，为我院的学生工作做贡献，做到____部各成员管理有章可循、有据可依，特制定本制度。
第二条制度适用于信息学科部____部全体成员。
第三条团____全体学生干部应严格遵守并执行学院规章制度，对工作认真负责，具有严谨的工作作风。
严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，提高工作效率，努力创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
第二章部门成员职责部门基本职责。
学生会____部是协助团委收取团员费用和团员证，积极配合团费协调各个班级参加团日活动，宣传团的职责。
(一)熟悉掌握全院团____的基本情况，了解基层团____的活动、____生活、团总支委员情况；(二)严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员____关系转接等工作；(三)负责业余团校、学生干部培训班的____工作；(四)督促检查系部团总支、团支部____生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；(五)推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；(六)做好团____、团员的档案建立和管理工作，做好____工作的各种数据统计和材料收集工作；部长职责：1、全面负责____部工作。
根据上级____部门、院党____工作方面的指示精神和下达的任务，以及院党委的工作计划，主持制定____部工作长远规划和年度计划，并提出相应的措施。
2、传达上级党____召开的____工作会议精神和学校党____工作的指示、决议，提出贯彻意见；负责召开学校党的____工作会议，研究工作，交流经验。
组织部规章制度（通用5篇）
组织部规章制度（通用5篇）组织部规章制度（通用5篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的组织部规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
组织部规章制度篇1一、团员管理团组织关系，团档案：学院新团员，必须于报到开学后，由各团总支集中团员证到团委组织部办公室，办理组织关系转接手续。
组织部可在开学初例会上确定时间统一办理，过期不予补办。
团籍注册，团员证：1、团籍每学期注册一次，由团总支自行办理。
2、团员证是团员身份证明，如有遗失，可于学期初统一到组织部补办。
团员的发展：1、每学期团总支可发展一批团员。
2、首先由适龄学生写出书面申请，通过团总支上报院团委。
然后，由所在班的团支部讨论表决通过后，报组织部备案及办理相关手续。
超龄离团。
超过28周岁的在校团员，除在团内担任重要职务外，必须离团。
团委组织部将注明其离团时间，加盖公章。
3、自行脱团。
团员无正当理由，连续6个月不交团费，不参与团组织生活；或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。
由支部大会决定除名，收回团员证。
并上报团委组织部备案，全校通报。
4、退团。
少数热情消退坚持要求离团者，可向支部递交书面报告，由支部大会通过后，宣布除名，收回团员证。
并上报团委组织部备案，全校通报。
二、团费的收缴、使用和管理按期缴纳团费是共青团员必须具备的一项基本条件，也是团员应尽的义务。
团员按期缴纳团费，不仅在经济上支持了团组织，而且还是团员和团组织联系的一种必要的形式，也体现了一个团员应有的组织观念。
1、团员缴纳团费标准：凡在高等院校读书的团员，即学院团员每月交纳团费0.3元，每学期开学时统一缴纳，每位团员应缴纳一年团费3.6元整。
2、收缴团费的时间：学院组织部定在开学前4周内收缴团费。
3、团费的使用：主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支，如编印、购买团员学习政治理论、文化科学知识所必须的材料或书籍；订阅团的报刊；团员、团干培训的费用以及“五四”表彰等。
中学学校团委规章制度
中学学校团委规章制度第一章总则第一条为了加强学校团委的组织建设，保障团员的合法权益，切实发挥团组织对同学们的引导作用，制定本规章制度。
第二条中学学校团委是学校团委委员会，是学校团委的决策机构，依据学生自治、民主管理、法制建设和团章规定制定此规章制度。
第三条学生干部必须恪守学习、劳动和锻炼的三大纪律，履行学生干部的责任和义务。
第四条团员必须严格遵守团章规定，积极参加学校团委组织的各项活动，发挥先锋模范作用。
第五条中学学校团委的各项工作都要紧密结合学校的教育教学工作，为促进全体学生的全面发展服务。
第六条学校团委的工作要坚持党的领导，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
第七条学校团委的团组织工作要以学校发展为中心，服务师生同仁，为学校的发展做出积极贡献。
第八条学校团委的工作要以团员的利益为本，为团员服务，为团员发展提供有力支持。
第二章团委委员的选拔和管理第九条学校团委委员由学校组织民主协商推荐，学校团委审议通过，组成学校团委委员会。
第十条学校团委委员由学生自愿报名，参与推荐，学校团委依据个人素质和工作经验进行考核，选拔合适人员。
第十一条学校团委委员任期为一年，但连续连选连任不得超过两个任期。
第十二条学校团委委员要认真履行职责，遵守纪律规定，服从学校领导和团委领导的工作安排。
第十三条学校团委委员要展现良好的团队合作精神，积极参与团委组织的各项工作，为学校团委的发展贡献力量。
第十四条学校团委委员要严格要求自己，不得擅自利用职权谋取私利，不得利用团组织从事非团组织的活动。
第三章团员的权利与义务第十五条团员有根据团章规定参加团组织活动的权利。
第十六条团员有依法享有言论自由、出版自由、集会结社自由的权利。
第十七条团员有参与学校管理、参与学校事务的权利。
第十八条团员要履行团章规定的义务，维护学校团委的形象和荣誉。
第十九条团员要遵守学校的纪律规定，尊重师长，团结同学，保持学校的安定和谐。
第二十条团员要积极参与团组织的活动，发挥模范作用，促进团组织的发展。
校团委规章制度
校团委规章制度校团委作为学生组织的核心机构，旨在引导和促进学生积极参与社会实践和团队活动。
为了规范校团委的工作运行，保障学生利益，特制定以下规章制度：第一章总则第一条为了促进学生自主发展，加强学生组织建设，校团委设立并遵守本规章制度。
第二条本规章制度适用于全校各级团委组织和成员，涉及校团委活动、组织形式、内部管理等方面内容。
第三条校团委应遵循学校党委的领导，恪守职责，为学生服务，以促进学生综合素质的提高。
第四条校团委应严格执行国家有关法律法规、学校党委政策，弘扬社会主义核心价值观，加强团员队伍建设。
第二章组织结构第五条校团委的组织结构包括：主席团、部门、分会、班团支部等。
第六条主席团由校团委主席、副主席、秘书长等组成，负责全面协调、组织和领导校团委的工作。
第七条部门根据工作需要进行设置，负责具体的日常工作，如宣传部、组织部、志愿者服务部等。
第八条分会是校团委下设的针对特定群体或领域的组织，如学术分会、艺术分会等。
第九条班团支部是校团委在各班级设置的团支部，由班级团支部书记负责管理。
第三章工作职责第十条校团委的工作职责包括但不限于以下方面：1. 负责组织各类团体活动，如学术讲座、文艺演出、志愿者服务等，并提供必要的物资和资源支持。
2. 组织开展团员培训和学生干部选拔工作，提高团员队伍素质，培养青年人才。
3. 宣传学校和校团委的政策，广泛宣传和引导校园文化建设，营造积极向上的校园氛围。
4. 维护学生权益，代表学生团体与学校进行合理合法的沟通和协商，推动学生权益的保障和提升。
第四章日常管理第十一条校团委应建立健全日常管理制度，具体包括：1. 工作计划和总结：定期制定工作计划，并及时总结和评估工作进展。
2. 资金管理：严格按照学校财务制度，做好经费申请、使用和报销。
3. 文件管理：对内部文件和重要文件进行归档和管理，确保文件的安全和保密。
4. 会议管理：按照规定召开团委会议，确保会议的效率和决策的科学性。
清华大学校团委管理制度
一、总则为加强清华大学共青团组织的建设，规范校团委工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《清华大学章程》，结合清华大学实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 清华大学校团委是全校共青团组织的领导核心，负责全校共青团工作的组织、协调和指导。
2. 校团委下设办公室、组织部、宣传部、实践部、联络部、青年研究部、博士生讲师团、志愿服务部等8个部门。
三、职责范围1. 组织开展全校共青团的思想政治工作，加强对团员、青年的思想政治教育。
2. 组织开展团学组织建设，培养优秀团干部和团员。
3. 组织开展全校共青团的文体活动，丰富团员、青年的业余生活。
4. 组织开展全校共青团的社会实践活动，提高团员、青年的社会责任感。
5. 组织开展全校共青团的志愿服务活动，弘扬志愿精神。
6. 组织开展全校共青团的科技创新活动，培养团员、青年的创新精神和实践能力。
7. 组织开展全校共青团的对外交流与合作，拓宽团员、青年的视野。
8. 指导全校各级团组织开展工作，推动团组织工作规范化、制度化。
四、工作制度1. 会议制度：校团委定期召开全体会议、专题会议、工作会议等，研究部署工作，协调解决问题。
2. 报告制度：各级团组织向上级团组织报告工作，接受指导。
3. 调查研究制度：校团委定期开展调查研究，了解团员、青年的需求和困难，为团组织工作提供依据。
4. 评比表彰制度：定期开展团员、团干部评比表彰活动，激励先进，树立榜样。
5. 人才培养制度：加强对团干部的培训，提高团干部的素质和能力。
6. 信息报送制度：及时、准确地向上级团组织报送工作信息。
五、监督与考核1. 校团委对全校共青团工作进行全面监督，确保工作顺利进行。
2. 定期对各级团组织进行考核，考核内容包括组织建设、思想教育、活动开展等方面。
3. 对考核不合格的团组织，责令整改；对严重违纪的团组织，予以通报批评。
六、附则1. 本制度由清华大学校团委负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
大学_团委工作制度
大学团委工作制度一、总则为加强和改进共青团工作，充分发挥共青团在大学生的思想政治教育、校园文化建设、科技创新和社会实践等方面的作用，依据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，制定本制度。
二、组织架构1. 团委设立团委委员会，由团委书记、副书记和各部门负责人组成。
2. 团委下设办公室、组织部、宣传部、实践部、科技部、文艺部等职能部门，并根据工作需要设立专项工作小组。
三、工作职责1. 团委书记负责统筹全局工作，组织制定工作计划和总结，对团委工作进行督促检查。
2. 团委副书记协助书记开展工作，负责协调各部门之间的关系，组织实施重要活动。
3. 办公室负责处理团委的日常事务，组织会议、文件收发、资料整理等工作。
4. 组织部负责团员的发展、教育、管理和团干部的培训、选拔、考核工作。
5. 宣传部负责团的思想政治教育、舆论引导和团的形象宣传工作。
6. 实践部负责组织青年志愿者服务、社会实践和公益活动。
7. 科技部负责团的科技活动、创新创业教育和科技团队建设。
8. 文艺部负责团的文艺活动、艺术教育和文艺团队建设。
四、工作程序1. 团委工作实行年度工作计划和总结制度，每年年底制定下一年度工作计划，每学期末进行工作总结。
2. 团委工作实行项目化管理，各部门根据工作计划提出项目申请，经团委书记办公会议审批后组织实施。
3. 团委工作实行定期汇报制度，各部门每月向团委书记汇报工作进展情况，重大事项及时汇报。
4. 团委工作实行考核评价制度，每年对各部门工作进行考核评价，对优秀部门和个人进行表彰奖励。
五、工作纪律1. 团委工作人员应当具备良好的政治素质、业务能力和工作作风，自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
2. 团委工作人员应当严于律己，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。
3. 团委工作人员应当尊重团员和群众，诚实守信，不得泄露工作中的秘密。
4. 团委工作人员应当积极参加各项培训和学习，提高自身综合素质，不得无故缺席工作相关的会议和活动。
健全团委的规章制度
健全团委的规章制度第一章总则第一条为了加强团委组织建设，发挥团委在学校人才培养、学生管理和社会实践等方面的作用，制定本规章制度。
第二条团委是学校团的中心组织机构，负责学校各项工作的统筹规划和组织领导。
第三条团委应坚持团的性质和宗旨，服务全体团员，发挥团员的作用，促进团员的全面发展。
第四条团委的工作要遵循民主、科学、文明、和谐的原则，做到公正、公开、公平。
第五条团委应当加强团的组织建设，建立健全的组织机构和工作制度，提高团的服务水平和工作效率。
第六条团委应当加强与学校其他组织的协调与配合，实现各项工作的有机衔接。
第二章组织结构第七条团委设主席团和秘书处两个机构，设专职工作人员，由校团委书记担任主席团主席，由学校任命。
第八条主席团由主席、副主席若干人组成，分工负责。
第九条秘书处由秘书长、副秘书长和若干工作人员组成，承担团委的具体工作。
第十条团委设有若干工作部门，由主席团负责领导和协调。
第十一条团委可以设立专门机构或者专门小组，从事对外联络、宣传报道等工作。
第三章工作职责第十二条团委的工作职责主要包括以下几个方面：（一）贯彻执行学校有关团委工作的决定和部署；（二）制定团委的工作计划和年度工作方案；（三）协调团员之间的关系，解决纠纷和矛盾；（四）组织团员参与学校的教学、科研、文体活动；（五）开展社会实践和志愿服务活动；（六）组织团员参加各类竞赛、评比等活动；（七）加强团员的思想教育和心理辅导工作；（八）维护团员的权益，促进团员的成长和发展。
第十三条团委的工作要求：（一）做事严谨，扎实工作，不懈奋斗；（二）注重团员的参与和奉献，发挥团员的作用；（三）推进团的民主建设和科学管理；（四）强化对团员的服务和管理，关心和帮助团员解决实际问题；（五）不断学习提高，不断创新实践。
第四章工作模式第十四条团委的工作模式主要包括以下几种形式：（一）会议制度，每月召开一次团委全体会议，讨论重要事项，听取汇报，决定事项；（二）活动制度，组织团员参加各类活动，增强团员的团结和凝聚力；（三）宣传制度，加强媒体宣传，提高团员对团委的认识和了解；（四）评议制度，定期对团委工作进行评议，促进团委的改进和提高。
校团委组织部规章制度
校团委组织部规章制度第一章总则第一条为规范和加强校团委组织部工作，提高工作效率，促进校团委工作的顺利进行，根据《中国共产主义青年团章程》和学校相关规定，制定本规章制度。
本规章制度适用于校团委组织部全体工作人员。
第二条校团委组织部是学校团委的下属部门，主要负责学校团委的组织建设工作，负责学生组织的管理和指导工作，是学校团委的重要职能部门。
第三条校团委组织部遵循党的路线、方针、政策，积极配合学校团委开展工作，不断提高组织建设工作的质量和水平，为学校的发展做出积极贡献。
第四条校团委组织部全体工作人员应当加强党性修养，提高政治觉悟，模范遵守党的纪律和法律法规，维护校团委的声誉和形象。
第五条校团委组织部全体工作人员应当遵循“民主、团结、求实、创新”的工作作风，积极配合学校团委开展工作，严格遵守规章制度，忠实履行工作职责。
第六条校团委组织部全体工作人员应当维护团结友爱的校团关系，积极协助团委其他部门开展工作，共同促进学团共建，共同推动学校的发展。
第七条校团委组织部全体工作人员应当加强自身学习，提高工作能力，不断完善工作技能，为学校团委的工作进行提供有力的支持。
第八条校团委组织部全体工作人员应当维护学校的正常秩序，遵守学校的规章制度，积极参与学校的各项活动，共同建设和谐校园。
第二章组织部工作第九条校团委组织部的主要工作任务包括：制定学生组织建设规划方案、负责学生干部选拔、培训、管理工作、指导学生组织的日常活动、组织团员活动和志愿服务等。
第十条校团委组织部应当根据学校团委的工作要求，制定年度学生组织建设工作计划，并按照计划落实具体工作任务，保证工作目标的完成。
第十一条校团委组织部应当定期开展学生干部选拔工作，并建立完善的干部选拔机制，选拔具有优秀素质和能力的学生干部。
第十二条校团委组织部应当定期组织学生干部培训工作，提升学生干部的综合素质和能力，确保学生干部的工作水平和质量。
第十三条校团委组织部负责监督和检查学生组织的日常活动，及时发现问题并提出解决办法，确保学生组织的正常运行。
校团委组织部工作守则十条
校团委组织部工作守则十条
1. 严格按时参加组织部会议和活动，不可擅自缺席。
2. 积极主动承担工作任务，做到责任心强，不推诿、拖延。
3. 保持团结和协作，不搞小团体，不搞分裂和对立。
4. 与同事相处要友善和融洽，不可出言不逊、不尊重。
5. 坚持学习和提升自我，不断提高自身能力和素质。
6. 遵守校团委组织部的工作制度和规定，不得违规操作。
7. 保守工作秘密，不得泄露组织部内部信息。
8. 细心做好每一项工作，对细节要求严格，不马虎大意。
9. 对待工作要认真负责，不能敷衍塞责，不懈怠浮躁。
10. 时刻保持热情和活力，保持积极向上的工作态度。
学校团委规章制度（通用10篇）
学校团委规章制度学校团委规章制度（通用10篇）在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的学校团委规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校团委规章制度篇1一、总则为了充分发挥组织部在院团委工作中的作用，规范组织部成员，组织部特制定团委组织部制度。
二、基本制度(注：具体考核制度附后)第一条进入院团委、团学楼办公室必须着装整洁(禁止穿拖鞋)。
第二条在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。
第三条爱护办公室的各项设施，随时保持办公室的干净、整洁，营造一个院良好的工作环境第四条不准私自动用办公室物品，尤其是共青团长沙环境保护职业技术学院团委团章，不得私自动用公章，如有发现私自动用者开除组织部，如有需要盖章者必须有申请条，同时做好登记记录。
三、会议制度1、会议对于保证组织部部的正常工作发挥重要性，为严肃会议纪律，提高办事效率，根据校内日常工作状况，特制定本制度。
2、宣传部负责人必须每周参加团委例会，且每周定时召开部门内部例会，及时汇报工作情况，总结工作中的不足与长处，布置下一步的工作任务。
3、每周例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到，早退迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向部长或副部长请假，同意后方有效。
4、会议期间应将手机等通讯工具调为振动，保持会场秩序，不交头接耳。
5、各项会议应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
6、例会时，成员总结每周工作，进行对工作的自我评价。
7、所有到会人员做好会议记录，有不明之处及时提出。
四、值班制度1、值班人员必须按时到院团委办公室。
2、工作中必须坚持细心、热情、礼貌认真的服务态度。
3、值班人员必须在值班记录本上详细记录好当日的值班情况。
4、做好办公室清洁卫生及物品整洁情况五、纳新制度1、招聘对象：大一、大二在校学生(大二无挂科和违纪记录)2、招聘要求：(1)有思想，品行端正，团队意识强，为人处事有原则性。
西南大学新闻传媒学院团委学生会组织部规章制度
西南大学新闻传媒学院团委学生会组织部规章制度为创建西南大学新闻传媒学院优秀部门，打造精品活动，更好的协助团委和学院工作，高效完成各项组织工作，特制定新闻传媒学院第四届团委学生会组织部规章制度（暂行）如下：一、组织部考勤1. 每周三中午1：10为组织部例会，无故不参加例会一次者，警告；无故不参加例会两次者，严重警告并做出说明；无故不参加例会超过三次者，自动请辞。
2. 每人有三次例会请假机会（住院或其他严重疾病或特殊情况除外），请假超过三次者，严重警告；如果发现请假理由为捏造，超过两次者，自动请辞。
3. 学院组织的各项活动（除组织部主办的活动全部干事参加之外），部长派干事轮流参加协助，活动参加情况也纳入考勤部分。
各项活动缺勤两次者，警告；缺勤三次者，严重警告；三次以上无正当理由缺勤者，自动请辞。
4. 例会考勤表由部长制定后，每周指定专人进行例会考勤并做好会议记录。
二、组织部日常工作1．每月团日活动资料按时（暂定每月25号之前）收齐，由于工作懈怠而拖延两次者，警告；无正当理由拖延三次及以上者，自动请辞。
2. 组织部其他工作（策划、拍照等）或是活动（部长提前通知），未能按时高效完成任务者，一次，警告；两次，小组调动并严重警告；三次，例会上做出检讨；超过三次并造成部门荣誉损失的，自动请辞。
（说明：以上所有条例适用于组织部正、副部长和所有干事；以上条例为暂行，依据实施中出现的具体问题及时调整。
）（一）关于团费收缴工作的规定1、团员必须主动、按期交纳团费、阳光基金。
（1）各支部必须向广大团员宣传团费、阳光基金的用途和交纳团费的意义。
团费是团的活动经费，团员交缴团费是团员应尽的义务，是对团员最基本的要求。
阳光基金全部上缴到院团委，由团委组织统一发放阳光基金，给那些由于经济原因不能继续学业的确需要帮助的同学。
（2）团员必须主动、按时向所在支部组织委员会交纳团费(学生团员每人每月0．10元，)，不得无故不交、逾期补交。
大学组织部内部规章制度
大学组织部内部规章制度第一章总则第一条为加强大学组织部的管理，规范工作流程，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条大学组织部是大学的重要部门，负责学生组织的管理和服务工作，必须严格遵守本规章制度。
第三条大学组织部内部规章制度的修改和补充，应经大学组织部部长同意，并报大学领导批准。
第四条大学组织部全体工作人员必须认真学习本规章制度，严格遵守相关规定。
第二章组织机构和人员管理第五条大学组织部设部长、副部长、干事等职务，部长直接负责大学组织部的工作。
第六条大学组织部部长由大学领导任命，副部长由部长提名，经大学领导批准任命。
第七条大学组织部干事的任免由部长负责，经过部门讨论和大学领导批准。
第八条大学组织部全体工作人员必须服从上级领导的工作安排，发扬团结协作的精神。
第九条大学组织部内部进行统一的职责分工，明确工作任务，避免工作分散和重复。
第十条大学组织部要建立健全的考核机制，对工作人员进行定期考核评估，优胜劣汰。
第三章工作规范和流程第十一条大学组织部要加强学生组织的统一管理，做好学生干部的选拔、培养和考核工作。
第十二条大学组织部要积极开展学生活动，组织各类文艺比赛、讲座、社会实践等活动。
第十三条大学组织部要加强与学生会、团委等学生组织的联系和合作，共同服务于广大学生。
第十四条大学组织部要不断提高工作效率，规范工作流程，确保各项工作顺利进行。
第十五条大学组织部要保护学生的合法权益，维护学校的正常秩序，维护学生组织的声誉。
第十六条大学组织部内部要定期召开部门会议，及时总结工作，提出问题，制定解决方案。
第四章工作纪律和奖惩制度第十七条大学组织部全体工作人员必须严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。
第十八条大学组织部全体工作人员要积极履行职责，不得玩忽职守，不得擅自改变工作任务。
第十九条大学组织部要建立健全的奖惩制度，对工作表现优异的人员给予表彰和奖励，对违纪违规的人员给予批评和处罚。
第二十条大学组织部对严重违纪违法的人员，将按照学校规定进行严肃处理，甚至开除。
学校团委规章制度500字
学校团委规章制度500字一、总则学校团委作为学校学生组织的领导机构，依据学校有关规定，承担着学生工作的指导、管理和服务职能。
为了规范学校团委的工作，保障学生权益，促进学生全面发展，特制定本规章制度。
二、学校团委组织架构1. 学校团委设主席团、部长团和各部门，主席团成员由学校团委主席、副主席和部长组成。
2. 主席团负责制定学校团委工作计划、决策重大事项，并对外代表学校团委。
3. 部长团由各部门负责人组成，负责协调各部门的工作，完成学校团委工作任务。
4. 各部门根据学校团委工作需要设立，分工负责，互相配合，共同完成学校团委的各项任务。
三、学校团委工作职责1. 制定学校团委年度工作计划，并报学校相关部门审议。
2. 开展各项学生活动，丰富学生课余生活，促进学生综合素质提高。
3. 组织学生参与社会实践活动，促进学生社会责任感和实践能力的培养。
4. 维护学生权益，关注学生思想动态，及时反映学生意见和需求。
5. 加强与校内外相关部门的联系，建立健全学生工作协调机制。
6. 其他与学生工作相关的职责，根据学校团委的工作需要执行。
四、学校团委工作规范1. 遵守学校相关制度规定，服从学校领导安排。
2. 严格执行学校团委工作计划，按时完成各项任务。
3. 加强团队合作，保持团结互助的工作氛围。
4. 注重学习培训，提升业务水平，不断提高工作效率。
5. 保护学校财产，做到节约使用，防止浪费。
6. 自觉接受学校团委监督，及时纠正工作中的不足之处。
五、学校团委奖惩制度1. 对于工作出色、表现突出的成员，学校团委将给予表扬和奖励，如荣誉证书、奖金等。
2. 对于工作懈怠、违反规章制度的成员，学校团委将给予批评和处罚，如书面警告、降职等。
3. 学校团委将根据每年工作情况，评选出“优秀团干部”、“优秀团队”等奖项，并在学校团委工作总结大会上予以表彰。
六、学校团委规章制度的修改和补充1. 学校团委规章制度的修改和补充需经学校相关部门审批。
大学组织部工作制度
大学组织部工作制度一、总则为了加强大学组织部工作的规范化、科学化、制度化，提高组织部的工作效率和服务质量，根据我国党和国家有关法律法规以及学校规章制度，结合我校实际情况，制定本制度。
二、组织部的职责1. 认真贯彻执行党的基本路线和基本纲领，贯彻落实学校的各项决策部署。
2. 做好团员的发展工作，严格团员的选拔标准，发展优秀青年加入团组织。
3. 定期组织团员进行思想政治教育，提高团员的思想政治觉悟。
4. 负责团员的组织关系转接，及时更新团员档案资料。
5. 收缴团费，管理团费账户，定期公布团费使用情况。
6. 组织团员参加各种团内活动，丰富团员的业余生活，促进团员之间的交流与合作。
7. 协助学校各部门开展有关工作，积极参与学校的各项活动。
8. 做好组织部内部的各项工作，包括干部的选拔、培训、考核等。
三、组织部的组织结构1. 组织部设部长一名，副部长一名，干事若干名。
2. 部长负责组织部的全面工作，副部长协助部长工作，干事负责具体事务。
3. 组织部内部实行分工负责制，各部门职责明确，互相配合。
四、组织部的日常工作1. 每月组织一次以上团员大会，传达学校的决策部署，组织团员学习党的基本路线和基本纲领。
2. 每学期组织一次以上团员思想政治教育，提高团员的思想政治觉悟。
3. 每学期组织一次以上团员活动，丰富团员的业余生活。
4. 每年组织一次以上团员培训，提高团员的综合素质。
5. 及时收缴团费，每学期公布一次团费使用情况。
6. 及时更新团员档案资料，每学期进行一次团员信息统计。
五、组织部的管理制度1. 干部选拔制度：组织部干部选拔实行公开选拔、竞争上岗，选拔过程要坚持公平、公正、公开的原则。
2. 干部培训制度：对新选拔的干部进行培训，提高干部的业务能力和综合素质。
3. 干部考核制度：对组织部干部进行定期考核，考核结果作为干部奖惩、选拔的依据。
4. 工作汇报制度：部长每月向学校团委汇报一次工作，副部长和干事根据工作需要向部长汇报工作。
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校团委组织部规章制度
第一章总则
为了更好的贯彻团委的精神,加大组织部工作力度,提高组织部成员素质及工作能力,保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化,做到组织部各成员管理有章可循,有据可依,特制订本管理条例。
第二章组织部基本工作职责
一、负责团员档案管理工作。
二、负责学院团费的管理工作。
三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。
四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作
五、自行组织或协助其它部门组织相关活动。
六、完成老师布置的其它任务。
第三章组织部人员职能
部长职能:组织部主要负责人,掌握组织部大的工作方向,指导和督促部内的总体事务。
副部长:是部长工作上的助手,起协调作用,主要负责组织部内部日常工作及人员安排.。
秘书:主要负责每次例会及其它会议的会议记录。
部员:遵循部长及副部长的各项安排
第四章组织部制度
一、严格遵守校纪、校规。
二、组织部各成员要坚持原则,有较高的工作热情;坚持个人利益服从集体利益,有全心全意为同学们服务的思想。
三、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排,认真执行上级的各种决议,并按质量的完成上级下达的各种任务。
四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系,做到学习工作两不误。
五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合,组织部各成员必须准时参加,严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象,缺勤一次内部警告,无故两次,采取书面检讨,缺勤三次,将给予退部处理。
如有特殊情况必须事先说明。
六、考勤的情况采取记分制:
1每次会议和活动准时参加者记满分3分
2迟到,早退者记1分
3无故不参加者记0分
有特殊情况未参加者酌情给1~2分
七、学期末时,部长将对各部员做出总体评价
评价等级分为:一般,良好,优秀
八、在工作中,部门所有部员必须做到相互团结,相互尊重,礼貌待人,要清楚,大家代表的可是团委的形象
九、认真完成正(副)部长交代的任务,并积极向正(副)部长提出意见建议。
十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一
为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门,更好的配合院团委的工作,请各位成员认真对待,严格遵守。