你在为谁工作-培训ppt

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201510你为谁工作(任长安)讲解PPT课件

2020年9月28日
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一、开心工作：工作也是一种快乐
1、态度就是竞争力为什么幸运的人总幸运？唐僧的启示：方向明确意志坚定锲而不舍一往无前。
《格桑花语自序》：格桑花原本是一种生长在高原的不起眼的小花。它倔强而不屈，又透着暗香，在一切恶劣的自然环境中，风采依然。在不断的坚持和时尚之间追求属于自己的价值。“格桑”在藏语里是“幸福”的意思。格桑花是一朵平凡的小花，看似柔弱，却挺拔坚毅，却像极了长在西北的白杨树，一年四季都在追逐阳光，亮丽绽放。藏族有一个美丽的传说：据说格桑花由格桑活佛变成，可以给人们带来吉祥。不管是谁，只要找到了八瓣格桑花，就会找到幸福。
“钱学森”问：
我们的教育为何培养
不出拔尖的人才！
温总理说：这句
话钱老给我讲过五六
遍，每每想到这些，
我感到很内疚。
可喜的是2015年
10月5日，中国女药学
家屠呦呦获诺贝尔生
理学或医学奖。
2020年9月28日
5
五问中国教育
一问中国教育梦向何方；二问怎样才能培养出钱学
森李四光一样的大科学家？三问中国的教育家在哪里？四问素质教育为何缺少平实的典型？五问教师的地位为何总不到位？
你在为谁工作？
渭南市实验初中任长安
2015年10月20日
2020年9月28日
1
你总是在问为什么？
为什么我觉得自己工作很努力了，却没有取得令人满意的工作成效？为什么我觉得自己已经很用心了，业务水平总是止步不前？为什么我觉得自己已经很负责了，却没有得到他人的认可？这是因为你努力，而没有尽力；因为你用心，而没有尽心；因为你负责，而没有尽责。
世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷。唯一可以无中生有的就是梦想。世界虽然残酷，但只要你愿意走，总会有路。

你在为谁工作

logo
只有抱着 “为自己工作” 的心态，承
认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值！没错，你是在为自己而工作
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我们不能命令老板做什么，但是我们却能让自己
按照最佳的方式做事. 我们不能要求老板有风度，但是我们应该要求自己做事有原则. 我们不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，毁灭自已前程.
3
如何把工作做好
14
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空杯心态：
作为一名刚进入公司不久的新员工，对你而言公司的同事、文化、工作流程、规章制度都是新的，请以虚怀若谷的空杯心态开展工作，你才能在新的环境里再次突破自己。常常告诫自己“每天都是一个原点，每一次工作都应该从零开始，每天都应以崭新的心态去学习新东西。
空杯心态是一种挑战自我的永不满足！
激情是工作的灵魂！
从今天起，为“自己工作”做到最好！
失败的人工作不愿努力付出，总是希望走捷径，一
遇到困难就像逃离
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成功的秘诀就是：你10年后的生活状态，取决于你目前的工作态度
老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。
你在为谁工作如何才能把工作做好
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每当工作遇到挫折的时候，你是否也像阿里
一样，认为目前的工作没什么价值，不如去寻找自己
的钻石
实际上自己目前的平凡工作就是一座宝贵的钻石
矿，只要好好挖掘，尽职尽责地做好目前所做的工就
能找到属于自己的“钻石”！
牢记，钻石就在你家后院
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你究竟是为了谁？

体现责任心的三阶段
• 责任心体现在三个阶段：一是做事情之前，二是做事情的过程中，三是事情做完后出了问题。第一阶段，做事之前要想到后果。第二阶段，做事过程中尽量控制事情向好的方向发展，防止坏的结果出现。第三阶段，出了问题敢于承担责任。勇于承担责任和积极承担责任不仅是一个人的勇气问题，而且也标志着一个人的心地是否自信，是否光明磊落，是否恐惧未来。
成功有方法
• 拥有强烈的企图心 • 帮助成功者也是帮助你自己 • 言行举止像你希望成为的人 • 做好每一个细节 • 成功在于合作
职业化主旋律--积极的心态
您具备追求成功人生的心态吗？三个信念： -我有必定成功公式 -过去不等于未来 -是的，我准备好了
敬业变成一种习惯
• 敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守，尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。 • 当敬业变成一种习惯时------反之，工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点经济损失，但可以毁掉你的一生。
员工敬业、责任心强化提高培训
引言：
• • • • • • 你是在为谁打工？你是否喜欢现在的岗位？你对工作敬业吗？你是否有强烈的责任感？你是否满意现状？你的人生和明天是由谁来主宰！
• 在责任心的天平上责任无法逃避老板只信赖负责的人为什么要你负责？人人敬重有责任感的人负责是一种人格力量做一个勇于承担责任的员工
• 先听听吸烟致火的××事后的忏悔：“我不小心把烟头丢在仓库里，没有踩灭，造成了这样的后果，我深感后悔。我后悔自己的防火意识太差，就这么一个小烟头，惹了这么大的祸。如果世界上有后悔药，就是用我的命去换，也值得。”第二方面原因—没有及时整改火灾隐患，许多人常认为，“着什么急，不见得这两天就出事”，如果往另外一面想：万一出事呢？想想出事的后果，想必就会立即整顿；第三方面原因—值班人员擅自离岗，干什么去了？显然他认为：“不可能离开一会儿就出事吧！”

你在为谁工作培训课件(PPT 48张)

薪水？要为自己而工作
案例分析1：评价：某公司有一位员工，在 1、这名可怜的员工在公司已经工作10年，薪水他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的却不见涨。有一天，他终新员工工资外，其他于忍不住内心的不平，当一无所获。面向老板诉苦。老板说： “你虽然在公司呆了10年， 2、10年未跳糟，说明他的能力没有得到更但你的工作经验不到1年，多公司的认可。能力也只是新手水平。” 3、这就是为薪水而工
你在为谁工作？
培训人：李海燕
一：你在为谁工作？
有人说：大家都这么说：你也这样说：我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已；我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干；工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。给我多少钱我干多少钱的活。可怕的是你都这么做了：我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。
一则小故事
杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问， “还没有”！他说.“君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获吗？”
(2)安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃和威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等。 (3)社交需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归属感，人际交往需要彼此同情互助和赞许。

员工心态培训---你为谁工作-

认真工作才是真正的聪明，因为认真工作是提高自己能力的最佳方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。认真工作的员工不会为自己的前途担心，因为他们已经找到一个“金币”。
4.今天工作不努力,明天努力找工作
遇到过许多工作不顺利的人,发现他们满腹的抱怨和痛苦.其实,他们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因, 恰恰相反,这种抱怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的.
1：态度就是竞争力
企业中普遍存在着三种人：
得
牢
积
过
骚
极
且
满
进
过
腹
取
在企业中，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血越多，从工作中获得回报也就相应地更为理想。那些慵懒怠情的人、那些态度不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，最终将被企业解聘，面临失业的危险。
态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走的更顺利。
正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。
心理学家发现：金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的驱使，其中Βιβλιοθήκη 自我价值的需要层次最高，动力最强。
3.认真工作是真正的聪明
大多数老板都是精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的“金币”。
如果你希望在职场中生存和发展，你得把脚从刹车踏板－－拖延－－上挪开。
2.要事第一
工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！工作的一个基本原则就是：要把最重要的事情放在第一位．将工作按优先顺序展开，将要事放在第一位．

你在为谁工作？

一、你在为谁工作？
为谁工作？？为什么要工作？以什么心态要求自己工作？
？
？
一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务了多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了，可是，木匠的心思已经不在干活了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。” 木匠惊呆了。如果他知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建成了 “豆腐渣工程”！可是一切都已经来不及了。
不要让环境牵着你的鼻子走。即使你的环境、你的工作、你的老板、你的同事有再多再多不令人满意的地方，你也应该知道，你的所作所为，是为了你自己，而不是为了他们。
1、你可曾因为对你的老板不满而消极怠工？ 2、你可曾因为对工作待遇失望而推诿卸责不思进取？ 3、你可曾陷入对环境的怨恨中无法自拔，却一直没有积极有效的改善措施？
成功者和失败者最大的差别就是他们行动的差别，他们做的事情不同，所以他们的结果不同。成功者与失败者做事情往往是相反的，所以你要成功就要做失败者不愿做的事。也许有人会说，人是有“喜、怒、哀、乐” 的感情动物，生活不可能像机器一样死板，以一二十年的时间不记怨尤、死心塌地地从事一项工作，为一个目标奋斗，根本是不可能的。诚然，这种决心不是人人能够办得到的，但这正是人们成就大小的一个分野：你能勉强自己多少，你的成就就有多少。
5、带着快乐工作
带着快乐工作，因为快乐可以感染别人，快乐也会增强你面对困难时的信心。只有最佳的精神状态才能发挥最大的潜能。选择快乐工作就是选择了过程，选择了享受！记住，发生在你当前的任何事情，不管是好事还是坏事，都是对你有利的！相信大家听过“塞翁失马，焉知祸福” 这个寓言故事吧！

你在为谁工作.ppt

们已经养成良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。
今天工作不努力，明天努力找工作
▪ 我遇到许多工作不顺利的人，发现他们满腹抱怨
和痛苦。其实，他们自己所抱怨的并不是导致失业的最主要原因。相反地，这种抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。
▪ 口头的抱怨就其本身而言，不会直接给公司和个
人带来经济损失。但是，持续地抱怨会使人思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。
为自己而工作
▪ 现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来；投身
于工作是为了自己，是在为自己而工作；人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。
▪ 艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才
能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
▪ 公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经
验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。
▪ 能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。 ▪ 所拥有的能力，无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞
察力，决非一开始就拥有，也不是一蹴而就，而是长期工作中积累和学习得到。
比尔·盖兹为什么还要工作
▪ 只有在追求“自我实现”的时候，人才会进发出
▪ 无论是做什么工作，只要沉下心来，脚踏
实地做，都能得到收获。一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到成绩，只要你的努力是持之以恒的。
缺少机会是浮躁之人的借口
▪ 能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，
尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。
▪ 热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃，将

《你在为谁工作》PPT课件

今天工作不努力, 明天努力找工作
我遇到过许多工作不顺利的人，发现他们满腹的抱怨和痛苦。其实，他们自己所抱怨的并不是导致失业的最主要原因。恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。
第三章敬业,最完美的工作态度
*态度就是竞争力 *工作无小事 *心中常存责任感 *有些事,不必老板交代 *接受工作的全部,不只是益处和快乐 *忠诚事一种职业生存方式
作的员工，永远是成功的。
要事第一
工作效率最高的人是那些对无足轻重的事情无动于衷，却对那些重要的事无法无动于衷的人。一个人如果过于努力想把所有的事都做好，他就不会把最重要的事做好。
一分钟也不要拖延
“绝不拖延，立即行动!”这句话是最惊人的自动起动器。任何时刻，当你感到拖延的恶习正悄悄地向你靠近，或当恶习已迅速缠上你，使你动弹不得时，你都需要用这句话来提醒自己。
借口是失败的温床
在工作中，每个人都应该发挥自觉的最大潜能，努力的工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你对困难的长篇累牍的分析。
最佳的工作完成时间是昨天
在人才竞争激烈的公司里，要想立于不败之地，员工务必奉行“把工作完成在昨天”的工作
理念。一个总能在“昨天”完成工
坏习惯必须改掉
习惯的力量是巨大的，因为它具有一贯性。它通过不断重复，使人们的行为呈现出难以改变的特定的倾向。就像一句古老的箴言：“习惯就像一根绳索。每天我们都织进一根丝线，它就会逐渐变得非常坚固，无法断裂，把我们牢牢固定住。”
不可缺少团队协作精神
一个业务精专的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的。他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀。

《你在为谁工作》课件

收入、工作与家庭的关系、工作与个人兴趣的结合
工作的社会价值
为社会创造价值、实现个人社会价值、推动社会进步
02 为谁工作：个人视角
个人成长
01
02
03
个人技能提升
在工作中不断学习和实践，提高自己的专业技能和综合能力，有助于个人职业发展和实现个人价值。
知识积累
通过工作不断积累经验和知识，建立自己的知识体系，提升个人认知水平和综合素质。
《你在为谁工作》ppt课件
• 引言 • 为谁工作：个人视角 • 为谁工作：组织视角 • 如何更好地工作 • 结语
01 引言
主题引入
什么是工作
定义、目的和意义
工作与生活的关系
如何平衡工作与生活，实现个人和职业的双重成功
工作与生活的意义
工作对个人成长的影响
技能提升、经验积累、个人发展
工作对生活质量的影响
自我认知与定位
在工作中了解自己的优势和不足，明确自己的职业定位和发展方向，实现更好的职业发展。
职业发展
职业晋升与薪酬提升
行业地位与影响力
通过努力工作和不断学习提升自己的职业能力和职位，获得更好的职业机会和更高的薪酬待遇。
在工作中不断提升自己的专业水平和行业影响力，成为行业内的专家和领袖，获得更多的社会认可和尊重。
学会高效沟通
有效沟通是工作中的重要技能，有助于提高工作效率。
简化工作流程
通过简化工作流程，减少不必要的工作环节，提高工作效率。
保持工作热情
保持积极心态
以积极的心态面对工作中的挑战和困难，保持工作热情。
寻求工作成就感
通过完成有意义的工作，获得成就感，保持工作热情。
培养团队意识

你在为谁工作之心态培养课件(PPT36张)

▪ 人生在世，注定要受许多委屈。面对各种委屈，你要学会一笑置之，超然待之，泰然处之，并将其转化为奋进的动力。只有这样，你才能在隐忍、原谅、宽容中成长壮大。
委屈有时候就像是一道无解题，没有解决的方法，也没有明确的缘由，但这并不表示所有的委屈都没有原因，在很多事情里，人们之所以受到委屈完全是由自己的错误行为造成的。
▪ 的确，面对生活中各种各样的委屈，有的人选择的不是面对，而是逃避。问题是，世上还有不受一丁点委屈的人生吗？还有一生无忧无虑自由自在的生活吗？设若每受委屈而躲避，则人生将无处可逃。
联想集团创始人柳传志、华为创始人任正非、阿里巴巴创始人马云、拉勾网创始人许单单等几位商业精英对“委屈”的看法，值得我们好好深思。工作和生活中充满了不公平现象，被委屈是生命的一种常态
了吗?
一个老掉牙的故事
NO! 一年后
现在你可以离开了
知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的重要角色。
知识
会不会干？
态度
技能
能不能干？
愿不愿干?
态度
行为知识技能来自绩效工作的努力及效果决定了你的薪水，也决定了你的未来
人材人财
人才人裁
个人层面
学习意识竞争意识
比尔·盖茨斯蒂芬·斯皮尔伯格萨默·莱德斯通拥有了巨额“薪水”的人们
谁???
金钱在达到某种程度之后就
不再诱人了
A\把工作当作是一种创造性的
劳动
满足感所带来的狂喜找到目标，获取成长的力量
最大限度地发挥自己的潜能追求“自我实现”
B\被薪水所驱动的工作者
完成工作时的疲惫感明天会更美好吗? 不能拓展自己的思维糊理糊涂的日子

你在为谁工作讲解

我们不能要求老板有风度，但是我们应该要求自己做事有原则。
我们不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，毁灭自已前程。
唯有这样，我们的职场才能一路向上！
你在为谁工作
2 珍惜你目前的工作
如何把工作做好关于快乐工作的技巧
钻石就在你家后院的故事：
美国演说家鲁塞.康维尔的著名演讲《钻石就在你家后院》的开篇故事，它讲述了当令世界上最大的钻石的传奇发现经过。
这种“我不过是在为老板打工，为老板做事”的想法很普遍：在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。
我们到底是在为谁工作呢？
每天上班，不是在工作，而是在打坐
态度决定一切！
木匠的故事
有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板
天堂与地狱都由自己建造！
我们工作，不光是为了工作，而且还要更加努力的去工作，把工作看做是一种享受，一种生活的乐趣。
“我建议你先静下心来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?” 地工杰作．克起听来从,甚了至他下朋班友之的后建,议还,常一常改留往在日办的公散室漫里习研惯究,开商始业认文认书真的真写法。
“生活是自己创造的。”
生活中或许你，我，他，就是那个木匠，每天都有钉釘子，放木板，垒面墙，但往往沒有竭心全力，我们漫不经心地“建造” 自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己当成那个木匠吧,想想你的房子,每天你敲进去一颗钉, 加上去一块板,或者竖起一面墙,都是给自己干的，用自己的智慧好好建造吧!

你在为谁工作

你在为谁工作？上周六我们在这做了交流，大家都非常踊跃发言，对公司的现状进行了梳理，发现了很多公司现有的问题。

那么如何解决这些问题？公司遇到的这些问题的根源在什么地方？公司下一步如何做？等等问题有待我们来解决，这里我强调的是我们如何来解决，不是我、也不是他，而是我们共同来解决这些问题。

说到这里，我们来讲第一个问题——什么是公司？大家习惯上说我在某某公司上班。

可是具体什么是公司大家不一定知道。

提问：什么是公司？中国公司法（2005）：公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。

组织是管理的一项重要职能.简言之,组织是指为了达到一定的目的经由分工合作及不同层次的权力和责任制度而构成的一种权责结构.人员是公司最重要的组成部分，没有人的公司还能叫公司吗？只有厂房没有人员的公司叫什么？所以说我们每个人组成了一个公司，这才是生动的公司。

这就说到今天的题目你在为谁工作？为老版？为社会？▪一为什么工作？是为了自己、为了生活；▪二为什么在现在的公司工作？因为公司给了我们机会；▪三公司给了我们什么机会？生活的机会、工作的机会、发展的机会、锻炼的机会。

进而给了我们更好的生活的机会；▪四外面大把的好公司，为什么我们还在现有的公司工作？真实的情况是离开现有的公司一时半会可能会找不到工作(特别是目前经济环境极差的情况下)，或是可能会进到一个更不好的企业；▪五既然是留在公司工作，我们要用什么样的心态来面对工作？通过以上的四个问题，我们现在在这个公司工作，不是为了老板，不是为了公司，实际上就是为了自己，为了自己还有理由不好好的工作吗？我们大家都工作好了，那么我们的公司能不好吗？大家都知道要好好工作，可为什么还是出现这么多的问题哪？是老版的问题？是现在的形势问题？是员工的问题？提问：大家说说问题在哪？先从老版说起其实说到底还是人的问题，是人的思想问题，人都是有惰性的，人都是有趋吉避凶的想法，人都有问题是别人的不是自己的，你看是老版要怎么样怎么样的，我是打工的我得听老版的，等等说法都是实际存在的，但是都没有说问题是我的，我要如何解决它。

wwa你在为谁工作

忘记你的使命。坦然的接受工作的一切，包括艰辛和忍耐。
2021/4/6
19
忠诚是一种职业生存方式
❖ 自我实现与忠诚和敬业是相辅相缺一不可的。 ❖ 公司在用人时不仅仅看重个人能力，更看重
个人品质。
2021/4/6
20
拖延是一种恶习
❖ 拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。
❖ 拖延——低效能+情绪困扰——拖延
10
缺乏机会是浮躁之人的借口
❖ 梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。
❖ 生活和工作中到处充满着机会。
❖ 成功者不善于也不需要编织任何借口，因为他们能
为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成
果。
2021/4/6
11
两个以上的目标等于没有目标
❖ 没有任何东西可以代替一个专注的目的，教育不能、天分不能、才智不能、勤奋不能、意志的力量更不能。
❖ 优秀的员工都会牢记工作期限，并清晰的明白，最理想的任
务完成日期是：昨天
❖ 在一天中效率最高的时间来临之前订一个计划，仅仅20分钟 2021就/4/6能节省1个小时的工作时间，牢记一些必须做的事情。 23
要事第一
❖ 工作的基本原则，要把最重要的事情放在第一位。
❖ 工作效率最高的人是对无足轻重的事情无动于衷，却对那些较重要的事无法无动于衷。
❖ 第三种：积极进取。
❖ 员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞
2021争/4/6态度。15 Nhomakorabea作中无小事
❖ 把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
❖ 工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该被忽略。

你在为谁工作PPT课件

每天都用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样的一家公司而感恩。
“感激能带来更多值得感激的事情”。
把你的注意力全部集中在光明的事情上，你将会变成一个积极向上的人，一个大有作为的人。
带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情子获得成功的，事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是综合我们之前的努力所获得成功的机会。勤奋、机遇和成功三者之间的关系：
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡
与其浑浑噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。
大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事，从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低是永远做不成大事的，从做小事中得到认可，赢得人们的信任，你才能得到干大事的机会。
勤奋是通往荣誉的必经之路
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这些钱就行了”
“我们那个老板太抠门，只给我们开这么点工资”
“经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水却比我高出很多，他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干”
口头的抱怨就其本身而言不会直接给公司和个人带来经济损失，但是，持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事，抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄，一个将自己头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的，这只会使他们与公司的理念格格不入，更使自己发展道路越走越窄，最后一事无成，只好被迫离职。
第四章绝不拖延，立即行动！
化妆品论坛
拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人潜能的发挥，处于拖延状态的人，常常陷于一种恶性循环之中，这种恶性循环就是“拖延----低效能---情绪困扰----拖延

你为谁工作.ppt

真正的敬业。工作就意味着责任！每一个职位所规定的工作任务就是一
份责任. 敬业,是最完美的工作态度！
使命感是职业精神的灵魂！
一个人责任感的强弱决定了他对待工作的态度,也决定了他工作成绩的好坏.
没有责任就没有尊重，没有责任更不可能成功，逃避责任的人注定失败，勇敢承担责任的人才是真正的赢
家。
放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会;放弃了对工作的责任,就意味着放弃了成功的机会.
的粗活
在建雄伟华丽的教堂。敲石头虽不轻松，但我想到无数人将在这
接受受上帝的爱，心
中激动不已，就不感到劳累了 .
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，牢骚满腹.是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿.
第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。
是一个施展自已才能的舞台,我们的应变力,我们的决断力, 我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到充分的展示.
人生只有一次！正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能，将身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人，我们才会专注于一个方向，并在那个方面付出毕生心血。除了工作,没有哪项活动能提供如此髙度的充实
自我、表现自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由！
比尔·盖茨的财产净值大约是466 亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元，他们要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？