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你在为谁工作PPT

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第二部分
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2.2 主动解决问题 什么叫做积极主动?积极主动就是没被人告 知却在做着恰当的事情。对于我们绝大多数 人来说,要在工作中奠定自己的事业生涯, 就应该抛开任何借口,投入自己的忠诚。要 相信一个简单的道理:一损俱损,一荣俱荣! 拿破仑曾经说过:“自觉自愿是一种极为难 得的美德,它能驱使一个人在不被吩附该去 做什么事之前,就能主动地做应该做的事”, “这个世界愿对一件事情赠与大奖,包括金 钱与荣誉,那就是自觉自愿”。如果只有在 别人注意时才有好的表现,那么这个人将永 远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准 应该是自己设定的,而不是由别人要求的。 职业化的员工不会什么都去问领导,而自己 积极主动思考,把备选的方案供领导选择, 领导要做的就是引导员工做正确的决定。
第四部分
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谢谢观看!
第三部分
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3.3 把工作当成自己的事业来做 人们找工作,有的 是为了解决就业, 有的是为了寻找自 己的职业,有的是 为了自己一生的事 业。就业、职业和 事业是三个不同层 面的问题。就业解 决吃饭问题,职业 解决社会角色问题, 事业解决人生价值 问题。不同的定位、 不同的追求会带来 不同的人生。
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01 02 03 03
我该如何面对工作
过渡页
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04
— 11 —
3.1 用心,用脑去工作 用心工作就是说在工作的时候, 我们必须全身心的投入,把工 作本身当作一件神圣而光荣的 事业来对待,才能把工作做出 精品来。 用脑工作就是说在工作的时候 必须动脑筋,必须搞创新。很 多人会说,谁在工作的时候不 用脑啊?谁不创新啊?而真正 在工作中绞尽脑汁地研究、规 划、部署、运筹的人有多少, 真正在创新体制机制、创新方 式方法、创新内容形式的人有 多少,真正花大量时间、下大 量工夫在工作措施方法上的人 有多少。

你在为谁工作-培训ppt

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不要成为借口的奴隶
9 借口—造就了平庸的员工 9 不做借口的奴隶 9 不让借口成为习惯
不找借口找方法
9 临危不惧,才能解决问题 9 办法总是有的 9 不找借口找方法
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 7
从细节做起
魔鬼在细节
9 天下大事必做于细 9 伟大始于平凡 9 细微处见精神 9 在细节处下功夫
9 做到责任明确 9 做个有责任感的员工 9 承担应有的责任 9 责任无法逃避
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 4
敬业—最完美的工作状态
敬业是一种态度
9 敬业是使命所在 9 把敬业进行到底 9 拥有不折不扣的职业精神 9 把敬业当成习惯
把职业当成事业
9 热爱自己的工作 9 尊重自己的工作 9 本职工作一定要做好
责任,是最基本的职业精神和商业精神,他可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人或一个企业的成 功都来自他们对工作和事业的责任,责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
9 责任激发潜能 9 让问题到此为止
勇于承担责任
每个人都有必须承担的责任,勇于承担责任是每个人、每位员工必须具备的基本素质。
9 先做要事,后做急事 9 盯紧目标,不轻言放弃 9 适合自己的才是最好的 9 做最好的自己
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 3
责任—成就人生的基石
责任是一种使命
9 责任比生命更重要 9 责任保证一切 9 责任—成就人生的基石 9 责任赢得尊重 9 责任不打折
责任承载着能力
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 2
伟大的成功源于伟大的目标

你在为谁工作培训课件(PPT 48张)

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薪水?要为自己而工作
案例分析1: 评价: 某公司有一位员工,在 1、这名可怜的员工在 公司已经工作10年,薪水 他最宝贵的10年青春 中,除了得到10年的 却不见涨。有一天,他终 新员工工资外,其他 于忍不住内心的不平,当 一无所获。 面向老板诉苦。老板说: “你虽然在公司呆了10年, 2、10年未跳糟,说明 他的能力没有得到更 但你的工作经验不到1年, 多公司的认可。 能力也只是新手水平。” 3、这就是为薪水而工
你在为谁工作?
培训人:李海燕
一:你在为谁工作?
有人说:大家都这么说:你也这样说: 我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作? 我为公司干活,公司付给我报酬,等价交换而已; 我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干; 工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。 给我多少钱我干多少钱的活。 可怕的是你都这么做了: 我们到底在为谁工作呢?工作着的我们都应该问问自 己,如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自 己的心态,我们很可能与成功无缘。
一则小故事
杰克在一家贸易公司工作1年,由于不满意自己 的工作,他忿忿地对朋友说:“我在公司里的工 资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这 样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不 干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?做 国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问, “还没有”!他说.“君子报仇十年不晚!我建 议你先静下来,认认真真地工作,把他们的一切 贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至 包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后,再一 走了之,这样做岂不是即出了气,又有许多收获 吗?”
(2)安全需要,包括心理上与物质上的安全保障,如不受盗窃 和威胁,预防危险事故,职业有保障,有社会保险和退休基 金等。 (3)社交需要,人是社会的一员,需要友谊和群体的归属感, 人际交往需要彼此同情互助和赞许。

你在为谁工作PPT课件

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重要的排在首位,依次类推。早上一上班,马上从第一项工作做起,一
直做到完成为止。然后用同样的方法对待第二项工作、第三项工作……
直到你下班为止。即使你花了一整天的时间才完成了第一项工作,也没
关系。只要它是最重要的工作,就坚持做下去。每一天都要这样做。在
你对这种方法的价值深信不疑之后,叫你的公司的人也这样做。”
“这套方法你愿意试多久就试多久,然后给我寄张支票,并填上你
认为合适的数字。”
舒瓦普认为这个思维方式很有用,不久就填了一张25000美元的支票
给李。舒瓦普后来坚持使用艾维‧李教给他的那套方法,五年后伯利恒钢
铁公司从一个鲜为人知的小钢铁厂一跃成为最大的不需要外援的钢铁生
产企业。舒瓦普常对朋友说:“我和整个团队坚持拣最重要的事情先做,
我认为这是我的公司多年来最有价值的一笔投资!”
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故事三
奎尔是一家汽车修理厂的修理工,从进厂的第一天起,他 就开始发牢骚,什么“修理这活太脏了,瞧瞧我身上弄得:, 什么“真累呀,我简直讨厌死这份工作了”……每天,奎尔都 在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬,像奴隶一 样卖苦力。因此奎尔每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动,一 有机会,他便偷懒耍滑,应付手足的工作。
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故事二
伯利恒钢铁公司总裁理查德斯.舒瓦普,为自己和公司的低效率而
忧虑,于是去找效率专家艾维.李寻求帮助,希望李能卖给他一套思维
方法,告诉他如何在短短原时间里完成更多的工作。
艾维.说:“好!我10分钟就可以教你一套至少提高效率50%的最
佳方法。”
“把你明天必须要做的最重要的工作记下来,按重要程度编上号码。最
“好的,先生。” 10分钟以后,当农场主回来时,他看见犁痕弯弯曲曲地遍布整个 田野。

《你在为谁工作》课件(4)【2024版】

《你在为谁工作》课件(4)【2024版】
同样,在现代职场中,并不缺乏能促使你成 功的信息,而是缺乏捕捉信息,抓住机遇的能力。
第二章 学会享受工作
机不可失,失不再来
当你捕捉到有利于你工作的信息,也就是机遇 出现的时候,你必须毫不犹豫地抓住它。如果你在 机遇面前优柔寡断,你就会失去它,那么也就错失 了走向成功的机会。
第二章 学会享受工作
养 成 好 习 惯:
可是,她不是努力找出原因,而是对公司和工作常常抱怨。 没过多久,她就被解雇了。
第一章 为自己而工作
讨 论: 为什么女大学生会被解雇?
第一章 为自己而工作
答案是显而易见的,因为她的抱怨。 其实,一两句抱怨也许不会对个人和公司造成太 大的影响,但长时间的抱怨会让人思想摇摆不定、狭 隘,不愿与同事交流,在工作中便会敷衍了事,应付 手头的工作。
第二章 学会享受工作
点燃激情的条件: ①保持平衡 ②价值 ③确定目的 ④控制力 ⑤构想未来 ⑥以轻松地心情对待工作
第二章 学会享受工作
4、调动自己工作时的积极性
相信许多人都有过这般经验——在情绪低潮 时和欣喜若狂下对这个世界看法截然不同,前则 暗淡无光,后则兴奋愉快,同样的世界竟有全然 不同的感受,这种感受来自自我情绪,就像带上 了不同色彩的眼镜看世界一样。
第二章 学会享受工作
立即行动!
第二章 学会享受工作
这句话是最惊人的自动起搏器。任何时 刻,当你感到拖延苟且的恶习正悄悄地向你靠 近,或当此恶习已经迅速缠上你,使你动弹不 得时,你就需要用这句话来提醒自己。
现在就立即开始行动吧!即使行动不会带来 成功,也总比坐着不动好。行动也许不会结出快 乐的果实,但如果没有行动,所有的果实都无法 收获。
第二章 学会享受工作
一个人的成功在很大程度上取决于自己的思考方式。 有哲人说过:你以怎样的方式思考,思想就以怎样的 方式来引导你。 其实,我们每个人天生都有积极思考者所具有的热情、 正直、信心、决心等品格,只是这些品质有时在某些程度上 被环境所淹没。 所以,要想出色工作,需把自己变成一个积极思考者。 重新审视自己对自己品质的看法,鼓励自己充满自信地工作,

你在为谁工作(ppt 118页)

你在为谁工作(ppt 118页)

努 一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,
力 他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢?他又怎么
工 作
能意识到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产 生多么大的影响呢?这样的人只会无形中将自己困在装着工
资的信封里,永远也不懂自己真正需要什么。
我们无法命令老板做什么,但是我们却可以让自己按照最佳
让我们像第三种工人那样,为拥有一个工作机会而心怀感激,
为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。
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触动心底的反思:你在为谁工作
我要为自己而工作


什 么 要
也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实, 现在的年轻人往往将社会看的比上一代更冷酷、更严峻,因
努 而也就更加现实。在他们看来,我为公司干活,公司付我一
(4) 获得尊重的需要:
要求别人赞扬和认可的需要。
(5) 充分发挥能力、自我实现的需要:
自我实现与充分发挥自身潜能的需要。
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触动心底的反思:你在为谁工作
工作是我们要用生命去做的事
为 什 么 要
心理学家认为,为工作而工作的人,很少有机会获得第4种 和第5种人类需要。由于他们的生命需求没有得到最大程度 的满足,或多或少的,他们失去了部分的生命乐趣。
一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁,在多数人看来是退休、
尽享天年的时候,他却在此时做了很重大的决定,让自己重
新回到工作中去。而且,他总是一切围绕Viacom转,工作日
和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限,有时甚至
一天工作24小时。你认为他哪来的这么大的工作热情?
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触动心底的反思:你在为谁工作
心血。
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触动心底的反思:你在为谁工作

《你在为谁工作》PPT课件

《你在为谁工作》PPT课件

今天工作不努力, 明天努力找工作
我遇到过许多工作不顺 利的人,发现他们满腹的抱 怨和痛苦。其实,他们自己 所抱怨的并不是导致失业的 最主要原因。恰恰相反,这 种抱怨的行为刚好说明,他 们倒霉的处境是自己一手造 成的。
第三章 敬业,最完美的工作态度
*态度就是竞争力 *工作无小事 *心中常存责任感 *有些事,不必老板交代 *接受工作的全部,不只是益处和快乐 *忠诚事一种职业生存方式
作 的员工,永远是成功的。
要事第一
工作效率最高的人是那 些对无足轻重的事情无动于 衷,却对那些重要的事无法 无动于衷的人。一个人如果 过于努力想把所有的事都做 好,他就不会把最重要的事 做好。
一分钟也不要拖延
“绝不拖延,立即行动!”这句 话是最惊人的自动起动器。任何时 刻,当你感到拖延的恶习正悄悄地 向你靠近,或当恶习已迅速缠上 你,使你动弹不得时,你都需要用 这句话来提醒自己。
借口是失败的温床
在工作中,每个人都应该 发挥自觉的最大潜能,努力的 工作而不是浪费时间寻找借口。 要知道,公司安排你这个职位, 是为了解决问题,而不是听你 对困难的长篇累牍的分析。
最佳的工作完成时间是 昨天
在人才竞争激烈的公司里, 要想立于不败之地,员工务必奉 行“把工作完成在昨天”的工作
理 念。一个总能在“昨天”完成工
坏习惯必须改掉
习惯的力量是巨大的, 因为它具有一贯性。它通过 不断重复,使人们的行为呈 现出难以改变的特定的倾向。 就像一句古老的箴言:“习 惯就像一根绳索。每天我们 都织进一根丝线,它就会逐 渐变得非常坚固,无法断裂, 把我们牢牢固定住。”
不可缺少团队协作精神
一个业务精专的员工, 如果他仗着自己比别人优秀而 傲慢地拒绝合作,或者合作时 不积极,总倾向于一个人孤军 奋战,这是十分可惜的。他其 实可以借助其他人的力量使自 己更加优秀。

你为谁工作.ppt

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真正的敬业。 工作就意味着责任!每一个职位所规定的工作任务就是一
份责任. 敬业,是最完美的工作态度!
使命感是职业精神的灵魂!
一个人责任感的强弱决定了他对待工作的态度,也决定 了他工作成绩的好坏.
没有责任就没有尊重,没有责任更不可能成功,逃避 责任的人注定失败,勇敢承担责任的人才是真正的赢
家。
放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这 个社会中更好的生存机会;放弃了对工作的责任,就意味着 放弃了成功的机会.
的粗活
在建雄伟华丽的教堂。 敲石头虽不轻松,但 我想到无数人将在这
接受受上帝的爱,心
中激动不已,就不感 到劳累了 .
同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。
第一种工人,牢骚满腹.是 完全无可救药的人。可以 设想,在不久的将来,他 可能不会得到任何工作的 眷顾,甚至可能是生活的 弃儿.
第二种工人,是没有责任感和荣誉感的人。他 们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。 他们不是企业可信赖、可委以重任的员工,必 定得不到升迁和加薪的机会,也很难赢得社会 的尊重。
是一个施展自已才能的舞台,我们的应变力,我们的决断力, 我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到充分的展示.
人生只有一次!正是为了获得某些东西或成就自 我,为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能,将 身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人, 我们才会专注于一个方向,并在那个方面付出毕 生心血。除了工作,没有哪项活动能提供如此髙度的充实
自我、表现自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活 着的理由!
比尔·盖茨的财产净值大约是466 亿美元。如果他和他太太每年用 掉一亿美元,他们要466年才能 用完这些钱——这还没有计算这 笔巨款带来的巨大利息,那他为 什么还要每天工作?

《你在为谁工作》课件

《你在为谁工作》课件
收入、工作与家庭的关系、工作与个人兴趣的结合
工作的社会价值
为社会创造价值、实现个人社会价值、推动社会进步
02 为谁工作:个人视角
个人成长
01
02
03
个人技能提升
在工作中不断学习和实践 ,提高自己的专业技能和 综合能力,有助于个人职 业发展和实现个人价值。
知识积累
通过工作不断积累经验和 知识,建立自己的知识体 系,提升个人认知水平和 综合素质。
《你在为谁工作》ppt课件
• 引言 • 为谁工作:个人视角 • 为谁工作:组织视角 • 如何更好地工作 • 结语
01 引言
主题引入
什么是工作
定义、目的和意义
工作与生活的关系
如何平衡工作与生活,实现个人和职业的双重成功
工作与生活的意义
工作对个人成长的影响
技能提升、经验积累、个人发展
工作对生活质量的影响
自我认知与定位
在工作中了解自己的优势 和不足,明确自己的职业 定位和发展方向,实现更 好的职业发展。
职业发展
职业晋升与薪酬提升
行业地位与影响力
通过努力工作和不断学习提升自己的 职业能力和职位,获得更好的职业机 会和更高的薪酬待遇。
在工作中不断提升自己的专业水平和 行业影响力,成为行业内的专家和领 袖,获得更多的社会认可和尊重。
学会高效沟通
有效沟通是工作中的重要技能, 有助于提高工作效率。
简化工作流程
通过简化工作流程,减少不必要 的工作环节,提高工作效率。
保持工作热情
保持积极心态
以积极的心态面对工作中的挑战和困难,保持工 作热情。
寻求工作成就感
通过完成有意义的工作,获得成就感,保持工作 热情。
培养团队意识

经典PPT--你到底在为谁工作 培训课件

经典PPT--你到底在为谁工作 培训课件

工作效率最高的人是那 些对无足轻重的事情无 动于衷,却对那些较重 要的事情无法无动于衷 的人。一个人如果过于 努力想把所有事情都做 好,他就不会把最重要
的事做好。
勇于向“不可能完成” 的工作挑战是事业成功 的基础。西方有句名言 "一个人的思想决定一 个人的命运。”不敢向 高难度的工作挑战是对 自己的潜能画地为牢, 最终使自己无限的潜能
钱回家晚上可以搞点 希望把上海这座城市
小菜吃吃”
打造的更加美丽”
第一位仍然继续搬钻
第二位继续为生活奔 波 第三位则是他们的
老板
总结: 让我们像第三位工人一样,为拥有一份工作机会而心怀感激,为生命的尊严和 人生的幸福而努力工作
薪水算什么,要为自己而工作
一个人如果总是为自己能 拿多少金钱而大伤脑筋的 话,又如何看到工资背后 成长的意义和机会呢,对 自己的未来会将产生多少 大的影响。这样只会把自 己封闭在一个小小的信封 里,永远无法懂得自己真 正的想要什么,失去的也 是对自己真正的一个定义
最佳的工作完成时间永远是昨天
在人才竞争激烈的公司里,要想立于不败之地,员工务必奉行“把工作完 成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天’完成工作的员工,永远是成 功的。 过去,只有适应者能够生存的法则
今天,只有最快处理完一切的才能继续生存
拒绝拖延 即刻行动
要事第一
挑战不肯能完 成的任务
一分钟也绝不 拖延
时也会更加顺利!
工作中无小事
体现1 体现2 体现3
把一件事做好就是不简单,把一件平凡的事情做好就是 不平凡
在工作中没有任何一件小事,小到可以被抛弃,没有任 何一个细节,细到活该被忽略
同样都是做事,每个人都会有不同的体会和成就
敬业是最完美的工作态度

你在为谁而工作ppt课件

你在为谁而工作ppt课件

成功的人找方法
为自己的行为和目标负责任,同时享受自已努力的成果
失败的人找借口
不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错
•我们职业都极其平凡,在极其低微的岗位上,也时常 蕴藏着巨大的机会。只要 勤勤恳恳地把自己的工作做得比 别人更迅速、更正确、更完美、只要调动自己 全部的智慧 思维,全力以赴去实施,就能发现机会,推开通往成功的 大门,迈 向成功之路。
薪水?要为自己而工作
• 案例启示:
• 老板可以控制你的工资,但他却无法遮住你的眼镜,捂住你的耳 朵,阻止你去 思考、去学习。换句话说,他无法阻止你为将来所 做的努力,也无法剥夺你因此而得到的回报。
努力工作,需要什么样的心态?
认真工作才是真正的聪明
努力工作,需要什么样的心态?
今天工作不努力,明天努力找工作
努力工作,需要什么样的心态?
今天工作不努力,明天努力找工作
努力工作,需要什么样的心态?
• 案例启示: 1.当成绩一落千丈的时候,有的人才开始痛下决心 好好念书; 2.当入不敷出的时候,有的人才肯去尝试新的观念、 作出艰难的选 择; 3.当婚姻亮起红灯的时候,有的人才试着对老公(婆) 表示关心; 4.当失去工作时,有的人才懂得付出努力的重要; 5.只有在到处碰壁的时候,才知道原来的工作是最 重要的。
目录
你在为谁工作? 为何要努力工作? 珍惜现在的工作 敬业,是最完美的工作态度 绝不拖延,从优秀而到卓越
•借口是失败的滋养温床
•最佳的工作完成时间是昨天
要事第一理论
• 只有在热爱自己本职工作的情况
下,才能把工作做到最好。在工

作时,如果 能以精进不息的精神,

火焰的热忱,充分发挥自己的特

团队管理之你在为谁工作工作态度培训PPT

团队管理之你在为谁工作工作态度培训PPT

敬业是最完美的工作态度
态度就是竞争力
那些慵懒怠惰的人,那些态度上不具备竞争力的人只注重 事物的表象,无法看透事物的本质,他们只相信运气、机 缘、天命之类的东西;到他人工作出色,他们就说:“那 是天分!”看到人家屡次加薪,他们就说:“那是幸运!” 发现有人为老板重用,他们就说:“那是机缘巧合。” 在公司里,员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时,也 在竞争态度,一个人的态度直接决定了他的行为,决定了 对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积 极进取,态度越积极,决心越大,对工作投入的心血也越 多,从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。
为何要努力工作
认真工作是真正的聪还是严格,你都应该认真工作,不要 老板一转身就开始偷闲,没有监督就没有工 作。你只有在工作中锻炼自己的能力,使自
己不断提高,加薪升职的事才能落到你的 头上。
为何要努力工作
今天工作不努力,明天努力找工作
许多企业员工都有这样的抱怨:抱怨公司的老板抠门、抱怨工作时间很长、抱怨公司 的管理制度过严……; 有时,这样的确可以赢得一些宽慰之词,可使自己的内心压力暂时得到一定的缓解; 只会使与公司的发展理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成, 只好被迫离职; 持续的抱怨会使人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事,使人思想肤浅,心胸 狭窄; 许多工作不顺利的人,发现他们满腹的抱怨和痛苦。其实,他们所抱怨的并不是导 致失业的最主要原因,恰恰相反,这种抱怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自 己一手造成的。
薪水算什么,要为自己而工作
现在的我们都很现实,我为公司干活,公司 付我一份报酬,等价交换而已。我们看不到 工资以外的价值,没有了信心,没有了热情, 工作时采取一种应付的态度。他们只想对得 起自己目前的薪水,从未想过是否对得起自 己将来的薪水,甚至将来的前途。

你在为谁工作-培训ppt

你在为谁工作-培训ppt
我们忙碌的方向和目的是为了自己的价格还是自己的价值呢?
因此,我们可以得出这样的结论:
工作做完了,并不代表不可以再有改进。在满意的成绩 中,仍抱着客观的态度找出毛病,发掘未发挥的潜力, 创造出最佳的业绩,这才是现今优秀的员工的表现。在 竞争激烈的职场中,只能做到合格的人已经不具备竞争 力,作为一名员工,无论从事什么工作,都要全力以 赴,追求完美能做到这一点才不会为自己的前途操心。
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 8
效率证明能力
效率第一
9 树立效率意识 9 当日事当日毕 9 留点时间做思考
效率比能力更重要
9 学会更聪明的工作 9 做事讲求统筹方法 9 用新方法破解合作低效的难题
管理好你的时间
9 善于利用零散时间 9 学会运用时间管理的二八法则 9 0.01>0
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 11
关键在于落实
落实才是硬道理
9 没有落实,一切都是空谈 9 落实是一种责任 9 没有落实,就没有成功 9 奇迹产生于落实
落实的根本在于行动
9 行动—从现在开始 9 现在不做等于永远不做 9 落实要到位 9 落实关键看结果 9 服从失落的灵魂 9 制度至关重要
勿以事小而不为
9 从失误中寻找机遇 9 小事做好很重要 9 从大处着眼,从小处入手
别让细节毁了你
9 小节不可小视 9 别让细节毁了你 9 莫因小利吃大亏 9 不只是差一点
工作无小事
9 上班迟到不是小事 9 迟到,没有理由 9 莫把办公室当私人空间 9 不要随便请假 9 频繁跳槽意味着从零开始
方法比问题多
9 想办法就有办法 9 换一个角度找方法 9 寻找捷径,突破劣势 9 换个地方打井
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们已经养成良好的习惯,到任何公司都会受到欢 迎。
今天工作不努力,明天努力找工作
▪ 我遇到许多工作不顺利的人,发现他们满腹抱怨
和痛苦。其实,他们自己所抱怨的并不是导致失 业的最主要原因。相反地,这种抱怨的行为刚好 说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的。
▪ 口头的抱怨就其本身而言,不会直接给公司和个
人带来经济损失。但是,持续地抱怨会使人思想 摇摆不定,进而在工作上敷衍了事。
为自己而工作
▪ 现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来;投身
于工作是为了自己,是在为自己而工作;人生并不是只有 现在,而是有更长远的未来。
▪ 艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才
能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训 练我们的品性。
▪ 公司是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经
验,增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比, 微薄的薪水就会显得不那么重要了。
▪ 能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。 ▪ 所拥有的能力,无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞
察力,决非一开始就拥有,也不是一蹴而就,而是长期工 作中积累和学习得到。
比尔·盖兹为什么还要工作
▪ 只有在追求“自我实现”的时候,人才会进发出
▪ 无论是做什么工作,只要沉下心来,脚踏
实地做,都能得到收获。一个人把时间花 在什么地方,就会在那里看到成绩,只要 你的努力是持之以恒的。
缺少机会是浮躁之人的借口
▪ 能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的,
尽管机遇所带来的近期回报可能很少,甚至微不 足道,但是,我们不能把眼光局限在自己得到了 什么,而应当看到“我们能够得到这个机遇”本 身的价值。
▪ 热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃,将
让你的引擎在飞行期间生气勃勃地持续运转。
▪ 消极的思想会让你看不到自己的潜力,让你失去前进的
动力和信心,你会放弃很多宝贵的机会,使你与成功失 之交臂,也永远无法达到自我实现的最高境界。
认真工作是真正的聪明
▪ 无论你做什么工作、面对的工作环境是松散还是
▪ 梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。 ▪ 机会!生活和工作中到处充满机会:学校中的每一堂
课都是一次机会;每次考试都是生命中的一次机会;报纸上的每一篇 文章都是一个机会;每个客户都是一个机会;每次训诫都是一个机会; 每笔生意也都是一个机会。
▪ 这些机会带来成长的养分,带来勇敢,培养品德,
赢得朋友。对你的能力和荣誉每一次的考验都是 宝贵的机会。
严格,你都应该认真工作,不要老板一转身就开 始偷闲,没有监督就没有工作。
▪ 只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,
加薪升职的事才能落到你的头上。
▪ 认真工作是提高自己能力的最佳方法。把工作当
作学习机会,从中学习处理业务、学习人际交往; 以此获得知识,还可以为以后的工作打下坚实的 基础。
▪ 认真工作的员工不会为自己的前途操心,因为他
持久强大的热情,才能最大限度地限度地发挥自 己的潜能,最大程度地服务于社会。
▪ 比尔·盖兹的财产净值大约是466亿美元。为什么
还要每天工作?
▪ 拥有巨额“薪水”的人,不但每天工作,而且工
作相当卖力。这是“自我实现的热情”,使他乐 于工作,并非单纯为了名和利,甚至当他可以控 制生活的时速时,他的脚还是不会离开油门。
▪ 成功者不善于也不需要编织任何借口,因为他们
能为自己的行为和目标负责,也能享受自己努力 的成果。“缺少机会”则往往是那些不愿意付出 努力的人,用来原谅自己的借口。
两个以上的目标等于没有目标
▪ “滚石不生苔”指不在一个地方稳定下来而
一直四处四处打转的话,就不会得到现实 的收获。这里的“苔”指的是经验、资产、 技巧、信用等。
▪ 抱怨使人思想肤浅,心胸狭窄,一个脑袋装满了
抱怨的人是无法容纳未来的,这只会使他们与公 司的理念格格不入,更使自己发展的道路越走越 窄,最后一事无成,只好被迫离职。
努力工作
▪ 当成绩一落千丈时,人们才开始痛下决心好好念
书;当入不敷出时,人们才肯尝试新观念、作出 艰难的选择;当婚姻亮起红灯时,人们才试着对 伴侣表示关心;当失去工作时,人们才懂得付出 努力的重要。只有到处碰壁时,人们才能学会人 生最重要的课题。
把握机会
▪ 脚踏实地的耕耘者在平凡的工作中创造了机会,
抓住了机会,实现了自己的梦想;而不愿注意手 中的工作细节的人,只能在等待机会的焦虑之中, 度过了并不愉快的一生。
▪ 机会与运气是完全不同的两个概念。
运气具有非常大的偶然性,任何人都不能拿自己的一生去赌。 机会则常常把自己打扮成挑战或挫折的样子,只有在平凡 工作中用心并敢于接受挑战的人,才能发现并抓住机会。
你在为谁工作
一、行销人员的基本素质 二、行销人员角色认知 三、积极心态的建设 四、优秀行销人员的自我形象修正
为什么要努力工作
▪ 工作是人们要用生命去做的事
一个人对工作的态度是他志向的表示。所以,了解一个人的 工作态度,就是了解那个人对生命的态度。
▪ 薪水算什么,要为自己而工作
一个人如果总为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,怎 么能看到工资背后的成长机会呢?又怎能理会从工作中获 得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢? 这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里,永远也 不会懂得自己真正需要什么。
工作的热情
▪ 一些心理学家发现,金钱在达到某种程度之后,就不再
诱人了。人生的追求不仅仅只有满足生存需要,还有更 高层次的需求,有更高层次的驱使。其中,实现自我的 需要层次最高,动力最强。
▪ 一个人做他适宜且喜欢的工作,在工作中发挥最大的才
华、能力和潜在素质,不断自我创造和发展,他就满足 了自我实现的需要。
▪ 你一直拥有成为优秀员工的潜能,一直拥有被委
以重任的时机,一直面对升迁和加薪大门。
▪ 努力工作的人懂得,要把命运牢牢地掌握在自己
手中,不给“晴天霹雳”击到自己的机会。
你珍惜目前的工作机会吗?
▪ 砖石就在你家后院
每一份工作都是一座宝贵的砖石矿。年轻人在展望 未来的时候,不要浮躁,务必要认识到自己正在 拥有的一切。至少在转换工作之前,一定要努力 使自己专注于手中的具体工作,哪怕是看似平凡 的琐碎工作。
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