教师校本培训讲座材料
教师校本培训讲座材料

新课改、新理念、新视角我国现阶段的新课程改革是一项开创性事业,需要一流的教育理念和教育实践,在某种意义上是一场教育思想的革命.新课程改革理念研究的凸现,既是对新课程改革实践理性的呼唤和回归,又是对新课程改革科学理性的反思、建构与价值整合.今天就围绕“新课改基本理念”、“教师如何适应新课改”和“如何做到新课改、新理念、新视角”这三方面和各位同仁进行共同学习。
一、新课改基本理念:1、素质教育:素质教育是以提高民族素质为宗旨的教育。
它是依据《教育法》规定的国家教育方针,着眼于受教育者及社会长远发展的要求,以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨,以注重培养受教育者的态度、能力、促进他们在德智体等方面生动、活泼、主动地发展为基本特征的教育。
2、以人为本:以人为本的教育理念要求突出对学生的人文关怀,要把学生看成有情感、有需要的“人”,而不是知识的“容器”和考试的“机器”,要积极营造一个轻松、愉快、和谐的学习氛围。
在教学过程中,要求通过挖掘学生潜能、提高学生潜质达到教育目标,要善于发展学生的优点并帮助其提高,不要唯成绩论、唯表现论,要让每一个学生都有自己的发展空间。
3、课程结构:每门课程的内容如何兼顾知识、儿童和社会的需要与可能,涉及课程标准和教材(尤其是教科书)的编写.4、课程标准:课程标准是教材编写、教学、评估和考试命题的依据,是国家管理和评价课程的基础.它体现国家对不同阶段的学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的基本要求,规定各门课程的性质、目标、内容框架,提出教学和评价建议.5、校本课程:校本课程是以学校教师为主体,在具体实施国家课程和地方课程的前提下,通过对本校学生的需求进行科学的评估,充分利用当地社区和学校的课程资源,根据学校的办学思想而开发的多样性的、可供学生选择的课程。
6、课程资源:课程资源是指有利于实现课程目标的各种因素,它包括形成课程的因素来源,如知识、技能、经验、活动方式与方法、情感态度与价值观以及培养目标等方面的因素;也包括实施课程必要而直接的条件,如决定课程实施范围和水平的人力、物力和财力,时间、场地、媒介、设备、设施和环境,以及对于课程的认识状况等因素。
2024年校本培训讲稿材料范本(三篇)

2024年校本培训讲稿材料范本尊敬的领导、老师们,亲爱的同事们:大家好!我是××中学的××老师。
首先感谢领导给予我这次分享的机会。
我今天的主题是关于校本培训的讲稿。
中国教育改革的进程中,校本培训作为一种校内专业发展的方式,逐渐受到了越来越多教师的重视和关注。
校本培训是指以学校为基础,以教师的专业发展和学校发展为目标,由学校内部组织和实施的培训形式。
通过校本培训,可以推动学校发展,提升教师专业素养,提高教育教学质量。
为了进一步探讨校本培训的有效性和可行性,我准备了以下几个方面的材料供大家参考。
首先,校本培训的目标和意义。
校本培训的核心目标是为了促进教师的专业发展,提高教师的教育教学能力。
通过校本培训,可以满足教师的学习需求,提供教育教学的最新知识和理论,帮助教师提高教学设计与实施能力,提高学生的学习效果。
同时,校本培训还可以加强教师之间的交流与合作,提升学校整体教学水平。
接下来,我将介绍一些校本培训的常见形式。
校本培训形式多种多样,根据不同的教育需求和目标,可以选择相应的方式。
常见的校本培训形式包括教研活动、课题研究、观摩课堂、课程评估、专家讲座等。
这些形式具有开放性、灵活性和针对性,可以根据学校和教师的实际情况进行选择和组织。
然后,我将分享一些校本培训的实施与管理经验。
首先,制定合理的培训计划和目标。
培训计划应明确培训的目标和内容,确保培训与学校发展目标相结合,符合教师的学习需求。
其次,建立良好的培训机制和平台。
学校可以建立教研组、教研天地等组织形式,为教师提供开展教研与交流的平台。
再次,加强培训与评估的衔接。
培训后应进行评估与反思,及时调整培训策略,提高培训的效果和质量。
最后,我想分享一些我个人在校本培训中的体会和收获。
作为一名教师,我参与了多次校本培训活动。
通过这些培训,我不仅学到了很多专业知识和教学技巧,还结识了许多优秀的教师和专家,开拓了视野和思路。
教师集训师德培训讲座材料

教师集训师德培训讲座材料标题:构建优秀教师形象,培育良好师德风尚一、引言教师是祖国的栋梁,培育人才、传播知识是其神圣的使命和责任。
作为教师,要不断提高自身师德修养,为学生树立榜样,传承和弘扬中华民族优秀传统文化,共同构建和谐校园。
本次讲座,我们将从多个方面探讨教师集训师德培训,希望能给广大教师朋友们以启示与帮助。
二、出身与师德教师职业是一份高尚且光荣的职业,一名合格的教师应该具备良好的家庭教育和道德修养。
家庭教育是养成学生合理的价值观和人生观的基础,所以我们要注重家庭教育和前期心理培养。
三、悦纳与师德悦纳是教师工作中十分重要的一个环节。
教师要认真聆听学生的问题和困惑,用心去了解学生,给予学生关爱和帮助。
学生的努力和进步应该得到教师的及时肯定和鼓励,在互信互助中提高学生的学习动力和积极性。
四、严谨与师德作为教师,我们必须保持严谨的工作态度和高度负责的精神。
严谨不仅仅体现在教学内容方面,更体现在教师自身的行为规范和言行举止上。
我们要积极参加各项教师培训,不断提高自己的专业知识和教育能力,并努力提升教育教学的水平。
五、传道与师德教师的职责是传播知识、培养人才。
作为教师,我们要具备扎实的专业知识和夯实的教育理论基础。
同时,我们要注重培养学生的创新意识和实践能力,帮助学生形成良好的学风和生活习惯,传递思想信息,塑造学生的人生观和价值观。
六、坚守与师德教育是一项需要长久坚守的事业,作为教师,我们要坚守自己的职业道德和社会责任。
我们要时刻以身作则,做到言传身教,时刻教育自己、提醒自己,不断进取、与时俱进。
我们要坚守教育本源,坚持德育为先,以家庭为根基,以学校为辅助,全方位培养学生成为有道德、有才华、有品质的现代化公民。
七、总结师德是教师的灵魂,培养良好师德风尚对于我国教育事业的发展至关重要。
作为教师,要始终保持良好的心态,不断提升自身修养,为学生树立榜样,为创建和谐校园贡献自己的力量。
我们相信,通过我们每个人的努力,必能培养出更多的杰出人才,为建设美好教育事业贡献自己的一份力量。
师德师风校本培训课件及讲稿(一)

师德师风校本培训课件及讲稿第一部分:导言在当前教育改革与发展的背景下,师德师风的重要性愈发凸显。
作为教师,我们肩负着培育未来的重任,师德师风的良好与否直接关系到学校和社会的发展。
本课程将围绕师德师风进行校本培训,旨在加强教师的职业道德素养,提升教师的专业水平。
第二部分:课程内容1. 师德的内涵和重要性•什么是师德,为何师德至关重要?•师德对学生、家长和整个社会的影响。
2. 师德师风的标准和要求•探讨教师在日常生活和工作中应遵守的师德标准。
•分析师风在教师教学和师生关系中的作用。
3. 师德师风的实践与反思•通过案例分析和讨论,引导教师反思自身师德师风的表现。
•提出具体改进和提升师德师风的建议。
第三部分:课程创新1. 教学方式本课程采用案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学方式,激发教师的参与热情,提高课程实效性。
2. 评估与反馈针对课程内容,设置反馈机制,收集教师的意见和建议,不断优化课程内容,确保培训效果最大化。
第四部分:讲稿示例尊敬的各位老师:今天我们聚集在一起,共同探讨师德师风这一重要议题。
作为教育工作者,我们肩负着培养学生的神圣使命,师德师风的好坏直接影响着我们的教学质量和社会形象。
师德不仅仅是一种规则,更是一种品质。
一个优秀的教师应该具备高尚的师德,以身作则,言传身教,激励学生成为更好的人。
在接下来的课程中,我们将结合理论知识和实际案例,深入探讨师德师风的内涵和要求,希望每位老师都能够从中受益,不断提升自身的师德水平。
最后,让我们携起手来,共同致力于营造浓厚的师德师风氛围,为教育事业的进步贡献自己的力量!结语通过本校本培训课程,相信每位教师都能够对师德师风有更深刻的理解,树立正确的师德观念,不断提升教育教学质量,为学生的成长和发展贡献力量。
希望我们共同努力,共同进步!以上为师德师风校本培训课件及讲稿,希。
新教师培训讲座知识讲稿

02
新教师角色与职责
教师角色定位
01
02
03
知识传授者
教师是知识的传递者,负 责向学生传授学科知识和 技能。
品德塑造者
教师不仅要教书,更要育 人,以自身言行影响和培 养学生良好品德。
成长引导者
关注学生个性发展,引导 学生发掘自身潜能,培养 自主学习的能力。
教师职责说明
制定教学计划
根据学校和学生实际情况, 制定合理的教学计划和课 程安排。
组织课堂教学
有效组织和管理课堂教学, 确保教学质量和学生学习 效果。
关注学生发展
关注学生思想、学习和生 活状况,提供必要的指导 和支持。
优秀教师的素质
专业知识扎实
教学能力突出
热爱教育事业
具备扎实的学科知识和 教育教学理论知识。
能够灵活运用教学方法 和手段,提高教学效果。
具备高度的责任心和敬 业精神,关爱学生,乐
03
利用移动应用程序随时 与学生进行沟通交流, 解答学生疑问,提供学 习支持。
04
利用数据分析工具对学 生的学习情况进行分析, 为教师提供教学改进的 依据。
06
培训总结与展望
培训收获与体会
专业知识更新
通过培训,新教师掌握了最新的 教育理念和教学方法,有助于提
高教学质量。
教学技能提升
培训过程中,新教师学习了许多实 用的教学技巧,能够更好地应对课 堂挑战。
网络教学平台
如Moodle、Blackboard等,提供在线课程、 作业、讨论等功能。
教学管理系统
如教务管理系统、学生信息系统等,方便教 师对学生信息、成绩等进行管理。
教育技术在课堂教学中的应用
01
02
加强校本培训,促进教师发展专题讲座

专题讲座加强校本培训,促进教师发展刘永胜(北京市光明小学,校长)加强校本培训,促进教师发展。
校本培训正如专家所讲,是 1999 年教育部在上海召开的关于学习中小学教师继续教育工程的意见里明确提出来的。
中小学教师的继续教育是以学校为基础,并且同时提出,各个中小学都要注明自己的教师培训规划,建立教师培训档案,采用多种形式进行校本培训。
校本培训这个词汇,教育部在 1999 年已经提出来了。
之后好多专家进行了研究,对校本培训进行了界定,最简洁的界定就是“以学校为本,以学校为基础的培训”。
以学校为本,以学校为基础的培训有四个含义,一是这个培训不是上级布置的,也不是教育部门布置的,完全是学校自己根据自己的需要发起组织规划的;第二,是以学校自己的教育教学以及教育科研活动融为一体的;第三,是以提高自己学校的教师的素质,促进教师的专业化发展,以及促进学校本身发展为目标的;第四,是对校内教师的暂时培训。
总结起来,校本培训界定为这样一句话,基于教师成长和学校发展需要,伴随教研教学过程的校内学习培训。
基于教师成长与学校发展的需要,伴随与教研教学过程的校内学习培训。
下面我就从四方面谈一些认识和看法。
校本培训适应了四个需要。
第一个,它是新时期教师继续教育的需要。
1995 年以来,继续教育是从 1985 年提出来的,到 1995 年一直在搞积极教育。
我认为学校在 1985 和 1995 年期间主要是完成一个任务,实际上是补偿教育,当时中小学许多教师,没有经过专业化的训练,在专业知识上需要进行补偿。
进入十五以后,这个补偿任务已经完成了,接着需要的是什么?需要的是发展的任务,也就是说十五期间,继续教育已经不仅仅是根据职业的需要进行补充。
而是根据职业发展的需要,变成了每个老师的个人发展。
另外进入十五期间,继续教育要由原来的被动接受培训变为我要培训。
再者,给教师进行继续教育,从学校来讲,对教师不再是外在的负担,而应该看成是一种使教师自己和学校发展的一种激励和机制。
校本培训材料

校本培训材料教育是一个国家的基础,而教师是教育的中流砥柱。
作为一名教师,我们时刻都在追求更好的教学方法和更有效的教学手段,以期提高学生的学习效果。
校本培训是一种针对学校教师的专业培训方式,它旨在帮助教师更好地适应学校的教学环境、提高教学水平,为学生提供更优质的教育资源。
本文将从校本培训的定义、重要性、实施方法和效果评估等方面进行探讨。
首先,校本培训是指学校组织的专门面向本校教师的培训活动。
相比于传统的统一培训,校本培训更加贴近学校的实际情况,更有针对性。
它可以根据学校的特点和教师的需求,量身定制教学内容,提供更加精准的教学指导。
其次,校本培训的重要性不言而喻。
教师是学生的引路人,他们的教学水平直接关系到学生的学习效果。
而校本培训可以帮助教师及时了解最新的教学理念、教学方法和教学技术,提高他们的教学水平和教学能力,从而更好地满足学生的学习需求。
在实施校本培训时,学校可以采取多种方式。
例如,可以邀请专家学者来学校进行讲座,为教师们带来最新的教学理念和方法;可以组织教师观摩课堂,让教师们互相学习借鉴;可以开展教学案例分析,让教师们通过案例学习,提高教学能力。
总之,校本培训的实施方式应该灵活多样,充分考虑到教师的实际需求和学校的特点。
最后,评估校本培训的效果也是非常重要的。
学校可以通过教师的教学反馈、学生的学习成绩、教学观摩等方式来评估培训的效果,及时发现问题并加以解决,不断改进培训内容和方式,提高培训的实效性。
总之,校本培训对于提高教师的教学水平,优化学校的教学环境,提高学生的学习效果具有重要意义。
学校应该重视校本培训,为教师提供更多更好的培训机会,不断提升教师队伍的整体素质,为学生的成长和发展提供更好的保障。
校本培训专题讲座材料

校本培训专题讲座材料尊敬的教师朋友们:大家好!欢迎来到本次校本培训专题讲座。
作为教育事业的从业者,我们都深知教师是培养人才、传播文化的重要角色。
为了提高教师的专业素养和教育教学水平,本次讲座将围绕校本培训的重要性、方法和策略展开探讨。
一、校本培训的重要性校本培训是指以学校为中心,针对教师的岗位需求、学科特点和课堂实际,进行的针对性培训。
那么,为什么校本培训如此重要呢?首先,校本培训能够精准满足教师的发展需求。
每个学校的教师队伍都具有自身特点和需求,而校本培训能够结合教师的具体情况,因材施教,提供最符合教师需求的培训内容和方式。
其次,校本培训有利于提高学校整体教育质量。
通过校本培训,学校能够培养出更多具备专业素养和教育教学技能的优秀教师,从而提升学校整体教育教学质量,进而为学生提供更好的教育资源。
最后,校本培训能够激发教师的创新潜能。
培训课程的内容和形式多样化,教师们可以在不同的培训活动中学习到先进的教育教学理念和方法。
这些新理念和方法将成为教师创新教学的源泉,推动教育教学的不断发展。
二、校本培训的方法校本培训的方法应当灵活多样,因学校和教师的需求而异。
然而,以下几种方法在校本培训中得到广泛应用,可供教师们参考。
首先,定期开展教研活动。
教研是教师专业发展的有效途径,通过教研活动,教师们可以相互借鉴经验,分享教学资源,并共同研究教育教学问题。
学校可以组织教研组织,定期举行研讨会,推动教师之间的交流与合作。
其次,搭建在线学习平台。
当前互联网技术的发展使得在线学习成为可能,学校可以借助在线平台建设一个虚拟学习社区,为教师提供学习资源和交流平台。
教师可以通过在线学习平台进行自主学习,参与课程学习和讨论,提升自身专业素养。
再次,邀请专家开展讲座或培训。
请专家来学校讲座或开展培训,是一种常见的校本培训方式。
专家的经验和知识将对教师的教育教学产生积极影响,并激发教师的学习热情。
三、校本培训的策略除了培训方法,校本培训的策略也是推动其有效实施的关键。
教师集训师德培训讲座材料

教师集训师德培训讲座材料尊敬的各位老师们:大家好!我很荣幸能够站在这里,与各位老师共同探讨教师的师德问题。
作为教师,我们肩负着培养学生成长的重任,而师德的高尚是教师职业的标志。
今天,我想就师德的重要性、师德的内涵和提升师德的方法与大家一起分享。
一、师德的重要性师德是教师的灵魂,是教师职业道德的核心。
良好的师德可以为教师赢得声誉和尊重,更能够对学生产生积极的影响。
学生们是我们的希望和未来,他们敏感、容易受到影响,因此教师的一言一行都能够对学生产生潜移默化的影响。
只有具备较高的师德,我们才能够为学生树立崇高的楷模,成为他们心中的榜样。
二、师德的内涵1. 爱岗敬业爱岗敬业是教师师德的首要内容。
爱岗敬业意味着对教师这一职业充满热爱和责任感,愿意为教育事业奉献自己的努力和智慧。
教师应该具备广博的知识和扎实的教学技能,积极参与教学研究,不断提高自己的教育教学水平。
同时,教师还应抱着一颗感恩的心,对学生、家长和社会付出理解和关爱。
2. 诚实守信诚实守信是教师师德的重要表现形式。
诚实守信意味着教师要坚持真实言教,做到言行一致;要遵守职业道德,不违背教育规律和学术原则;要承诺必兑现,言出必行。
只有具备诚实守信的品质,教师才能获得学生和家长的信任和尊重。
3. 慈爱为怀慈爱为怀是教师师德的基本要求之一。
教师应该用心去爱每一个学生,无论其身处何种境况,要坚信每个学生都是有无限潜能的,并为他们提供培养的机会和条件。
教师还应该尊重学生的个性差异,在教育中注重培养每个学生的独特才能,让学生实现自己的人生价值。
三、提升师德的方法1.注重自身修养教师应该时刻保持良好的心态,积极地参加学习和研讨活动,不断充实自己的知识储备和教学技能。
同时,教师还应该注重对人文知识的学习,提升自己的修养水平。
只有不断提高自身素质,教师才能够更好地影响和指导学生。
2.倾心关注学生教师要善于倾听学生的心声,关注他们的需求和问题。
在教育教学中,要注重与学生的沟通交流,建立良好的师生关系。
2024年校本培训讲稿材料参考范文

2024年校本培训讲稿材料参考范文尊敬的各位领导、亲爱的老师们:大家好!很荣幸能在这个美好的时刻与各位相聚,作为校本培训的主讲人,我将与大家分享2024年校本培训的主题——“以学生为中心,促进全面素质教育”。
下面,请允许我为大家带来这个主题的讲稿。
首先,我想引用一句话来作为今天的开场白:“教育的目的是培养学生的全部潜能,让他们在未来的道路上取得成功。
”在这句话中,我们可以看到“学生”作为教育的核心。
然而,近年来,随着教育的发展,教育方向逐渐偏离了学生,功利化的教育模式让学生真正发展自己的潜能变得很困难。
因此,我们必须回归到学生身上,重新思考如何以学生为中心,促进全面素质教育。
那么,如何以学生为中心呢?首先,我们要关注学生的个体差异。
每个学生都是独一无二的,拥有自己的优势和特长。
我们不能一刀切地对待所有学生,而是要根据他们的差异性进行个性化的教育。
只有了解每个学生的需求和潜力,才能帮助他们找到适合自己发展的道路。
在个体差异的基础上,我们还要注重培养学生的综合素质。
综合素质教育是培养学生全面发展的关键。
我们不能仅仅追求学生的学习成绩,更要注重培养他们的创新能力、实践能力、人际交往能力等综合素质。
只有全面培养学生的素质,才能为他们未来的发展打下坚实的基础。
除了个体差异和综合素质,学生的参与也是以学生为中心的重要环节。
学生参与是指学生在教育活动中发挥积极主动的作用。
我们要给予学生更多的自主选择权,让他们在学习和活动中发挥自己的才能和创造力。
透过参与,学生可以更好地发展自己的个性特长,更好地体验学习的乐趣。
最后,以学生为中心还需要建立良好的教育环境。
教育环境是学生成长发展的土壤。
我们要创造一个积极、开放、尊重的教育环境,让学生在这样的环境中感受到支持和关爱。
只有提供良好的教育环境,学生才能安心学习、快乐成长。
尊敬的领导、亲爱的老师们,以学生为中心,促进全面素质教育是我们的责任和使命。
2024年的校本培训,我们要围绕这个主题进行深入的探讨和研讨,寻找更好的教育方法和教育理念,努力让每一个学生都能发展自己的潜能,实现自己的人生目标。
校本培训讲座ppt课件

学科知识与教学技能
80%
学科知识体系
梳理各学科核心概念、原理及知 识点间的联系。
100%
教学设计能力
根据课程标准和学生需求,设计 合理的教学目标、教学内容和教 学流程。
80%
课堂教学技能
包括讲解、演示、提问、讨论等 有效的教学策略。
教育科研方法
教育科学研究的基本步骤
确定研究问题、文献综述、制定研究 计划、收集和分析数据、撰写研究报 告等。
校本培训讲座ppt课件
目
CONTENCT
录
• 校本培训概述 • 校本培训内容与方法 • 校本培训实施与管理 • 校本培训资源建设 • 校本培训的实践探索 • 校本培训的挑战与对策
01
校本培训概述
定义与目的
定义
校本培训是指基于学校自身特点和需求,以提升教师教育教学能 力为核心目标,由学校自主组织、实施的培训活动。
培训效果的评估与反馈010203培训效果评估
通过考试、问卷调查、访 谈等方式,对参与者的学 习效果进行评估。
培训效果反馈
将评估结果反馈给参与者 和相关领导,让他们了解 培训效果和改进方向。
培训经验总结
对本次校本培训进行总结 和反思,提炼经验教训, 为下一次培训提供参考和 借鉴。
04
校本培训资源建设
05
培训效果
教师创新精神和实践能力得到提升,学校教育教学质 量显著提高。
06
校本培训的挑战与对策
校本培训面临的挑战
培训内容与教师需求不匹配
培训内容过于理论化,缺乏实践性和针对性,无法满足教师的实 际需求。
培训方式单一
传统的讲座式培训方式缺乏互动性和参与性,难以激发教师的学习 兴趣和动力。
校本培训计划记录讲稿

校本培训计划记录讲稿今天我有幸能够在这里为大家介绍我们学校的校本培训计划,希望能够得到大家的支持和配合。
首先,我想向大家介绍一下我们学校的校本培训计划的背景和目的。
我们学校一直致力于提升教师的专业素养和教学水平,为了更好地满足学校发展的需求,我们特别制定了一项校本培训计划,旨在提高教师的教学水平和专业技能,并且促进学校教学质量的提升。
在这个培训计划中,我们将结合学校的实际情况,选取相关的课题和方法,组织各种形式的课程和活动,以期能够更好地促进教师们的专业成长和发展。
接下来,我将向大家介绍我们学校的校本培训计划的内容和安排。
首先,我们将根据学校的发展需求和教师的实际情况,精心设计培训课程和活动。
我们会邀请学校的专家和优秀的教师,为大家提供专业的课程和讲座,帮助大家提高教学水平和专业素养。
此外,我们还将组织一些课题研究和教学观摩活动,让教师们能够积极参与,共同探讨和分享教学经验和方法。
其次,我们将采取多种形式,多样化的培训方法,以满足教师的不同需求。
我们将组织一些集中培训课程,为大家提供系统的教学培训,同时也会开展一些个性化的辅导和指导活动,帮助教师们解决具体的教学难题和问题。
此外,我们还将鼓励教师们积极参与在线学习和资源共享,为大家提供更多的学习机会和交流平台。
最后,我们将建立健全的评估机制,对教师的培训效果进行跟踪和评估,以确保培训计划的质量和效果。
我们将采用学习档案和教学观摩等方法,来收集教师们的学习情况和教学成果,并对培训计划的实施效果进行评估和总结,不断完善和改进我们的培训工作。
通过我们的努力和合作,我们相信我们的校本培训计划一定能够取得良好的效果,帮助教师们提高教学水平和专业素养,促进学校教学质量的提升。
最后,我希望大家能够积极参与我们的培训活动,共同推动我们学校的发展和进步。
谢谢大家!。
《校本培训讲座》课件

教学能力。
培训效果的评估
反馈调查
通过问卷调查、访谈等方式收 集教师对培训的反馈意见,了
解培训的优点和不足。
教学观察
对参加培训的教师进行教学观 察,了解教师在实际教学中是 否能够运用所学理念和方法。
成绩比较
比较参加培训的教师与未参加 培训的教师在教学成绩方面的 差异,评估培训的实际效果。
跟踪评估
对参加培训的教师进行跟踪评 估,了解教师在一段时间内的
02 校本培训的内容与方法
CHAPTER
培训内容的选择
01
02
03
针对性强
培训内容应针对学校发展 和教师专业发展的实际需 求,解决教师在教学中遇 到的具体问题。
系统全面
培训内容应涵盖教育理论 、教学方法、教育技术等 多个方面,帮助教师全面 提升教学能力。
与时俱进
培训内容应紧跟教育改革 和发展的步伐,及时更新 和补充新的教育理念和教 学方法。
培训方法的运用
01
02
03
04
讲座式培训
邀请专家学者进行主题讲座, 传递前沿的教育理念和教学方
法。
研讨式培训
组织教师进行交流研讨,分享 教学经验和教学方法,促进教 师之间的合作与共同进步。
案例式培训
通过分析典型教学案例,引导 教师深入理解教育理念和方法
在实际教学中的运用。
实践式培训
安排教师在实际教学环境中进 行实践操作,提高教师的实际
协作精神,提高教学效果。
对学校发展的价值
提升学校整体教学质量
通过校本培训,学校能够提高全体教师的教学水平,从而提高学 校整体教学质量。
促进学校文化建设
在校本培训中,学校可以加强文化建设,形成良好的教风、学风和 校风。
教研活动校本培训资料(3篇)

第1篇一、前言为了提高我校教师的教学水平和专业素养,促进教师之间的交流与合作,我校定期开展教研活动。
为了更好地组织和管理教研活动,特制定本校本培训资料,旨在帮助教师们更好地参与教研活动,提升教育教学质量。
二、教研活动概述1. 活动目的(1)提高教师教育教学水平,促进教师专业成长。
(2)加强教师之间的交流与合作,形成良好的教研氛围。
(3)提升学校教育教学质量,为学生提供更好的教育服务。
2. 活动内容(1)教学研讨:针对教学中的难点、热点问题进行研讨,共同探讨解决方法。
(2)观摩课:组织教师观摩优秀教师的课堂教学,学习先进的教学方法和经验。
(3)专题讲座:邀请专家学者进行专题讲座,拓宽教师的教育教学视野。
(4)经验交流:教师之间分享教育教学经验,互相学习,共同进步。
3. 活动形式(1)集中培训:定期组织教师参加教研活动,集中学习、研讨。
(2)小组研讨:教师分组进行研讨,共同解决教学中的问题。
(3)网络教研:利用网络平台,进行在线研讨、交流。
三、教研活动组织与管理1. 组织机构(1)成立教研活动领导小组,负责教研活动的整体规划、组织与实施。
(2)设立教研活动办公室,负责具体事务的处理。
2. 活动安排(1)制定年度教研活动计划,明确活动主题、时间、地点、参与人员等。
(2)提前通知教师,确保教师按时参加活动。
(3)活动结束后,及时总结经验,改进不足。
3. 活动评价(1)对参与教研活动的教师进行考核,评价其活动参与度、学习成果等。
(2)对教研活动效果进行评估,不断优化活动内容和形式。
四、教师参与教研活动的建议1. 提高认识,积极参与教师应充分认识到教研活动的重要性,主动参与其中,不断提升自身教育教学水平。
2. 勤于思考,勇于实践在教研活动中,教师要勤于思考,结合自身教学实际,勇于实践,将所学知识运用到教学中。
3. 加强交流,共同进步教师之间要积极交流,分享教育教学经验,共同进步。
4. 重视反思,持续改进教师要在教研活动中不断反思自己的教学,发现问题,持续改进,提高教学质量。
校本培训讲座:当代职业教育发展与教师专业化成长

(1)基本理念 ①师德为先 ②学生为本 ③能力为重 ④终身学习
(2)基本内容
第一,专业理念与师德
(一)职业理解与认识 1.贯彻党和国家教育方针政策,遵守教育法 律法规。 2.理解职业教育工作的意义,把立德树人作 为职业教育的根本任务。 3.认同中等职业学校教师的专业性和独特性 ,注重自身专业发展。 4.注重团队合作,积极开展协作与交流。
(十一)实训实习组织 42.掌握组织学生进行校内外实训实习的方 法,安排好实训实习计划,保证实训实习 效果。 43.具有与实训实习单位沟通合作的能力, 全程参与实训实习。 44.熟悉有关法律和规章制度,保护学生的 人身安全,维护学生的合法权益。
(十二)班级管理与教育活动
45.结合课程教学并根据学生思想品德和职业道德 形成的特点开展育人和德育活动。 46.发挥共青团和各类学生组织自我教育、管理与 服务作用,开展有益于学生身心健康的教育活动 。 47.为学生提供必要的职业生涯规划、就业创业指 导。 48.为学生提供学习和生活方面的心理疏导。 49.妥善应对突发事件。
当代职业教育发展 与教师专业化成长
主讲人 蔡正敏 乐清市雁荡山旅游学校副校长
一、当代职业教育发展
(一)国家层面:职业教育国家制度建设 面向全面建成小康社会和全面深化改革开 放的目标,中央把教育摆在改善民生和加 强社会建设之首,要求“努力办好人民满 意的教育”、“加快发展现代职业教育” 。
– 这指明了职业教育改革发展的方向。
1.国外的研究成果 美国学者哈里森(Cheryl Harrison)认为, 21世纪的职业教育教师至少应当能够承担 如下几项重要责任:
– 第一,教师必须具备良好的教学能力。 – 第二,教师能够在课堂中因材施教。 – 第三,教师能够管理实验性的学习项目。 – 第四,教师具有良好的公共关系和形象。 – 第五,教师必须使自己保持“与时俱进”的品 质。
教师培训讲座主持词范本

教师培训讲座主持词范本
尊敬的各位老师、亲爱的同事们:
大家好!首先,我代表学校向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天,我们欢聚一堂,共同参与这场教师培训讲座,目的是进一步提高我们的教学水平和教育教学质量。
教师培训是促进教师专业发展的重要方式,也是教育事业创新与发展的必然要求。
本次讲座旨在为广大教师提供一个互相交流、学习、进步的平台,帮助大家理论与实践相结合,促进教学方法的创新与改进,提升专业能力与素质,并为教育教学改革探索新的方向和路径。
本讲座以“培养卓越教师,共享教育成果”为主题,分为四个篇章:教学理念与方法、教学设计与实施、师生关系与沟通、教育教学改革与创新。
每个篇章都将涵盖与教育教学密切相关的重要内容,旨在激发大家的学习热情和创新精神。
同时,在每个篇章讲话结束后,也将留出时间进行互动和讨论,希望大家积极参与,共同分享经验和思考。
在此,我也要特别感谢主讲嘉宾的到来,他(她)是我们学界的杰出代表,具有丰富的教育教学经验和深厚的学术造诣。
他(她)将为我们带来精彩纷呈的学术报告和教学指导,相信一定能够为我们带来启发和帮助。
我也要感谢学校领导的大力支持和组织安排,以及各位老师和同事们的积极参与和关心。
正是有了你们的支持和参与,才有了今天这场教师培训讲座的顺利召开。
最后,我希望大家能够抓住这次宝贵的学习机会,踊跃参与讨论和交流,带着思考的态度去倾听,带着问题的心态去思考和探索。
相信通过这次培训,我们将能够汲取新的营养和智慧,使自己的教学方法更加科学、有效,培养出更具创新能力和实践能力的学生。
最后,祝愿教师培训讲座圆满成功!愿我们教育事业蒸蒸日上,学校蓬勃发展!谢谢大家!。
校本培训讲稿材料参考范文(3篇)

校本培训讲稿材料参考范文尊敬的各位领导、亲爱的老师们:大家上午好!首先,我要感谢学校领导给予我这次校本培训的机会,让我能够与各位老师们共同探讨教育教学的问题,相互学习、交流思想。
我也要感谢各位老师们的参与和支持,正是有了你们的配合,我们才能够开展这次培训。
今天,我将围绕教育教学的一些热点问题,和大家一起讨论和分享。
我希望通过这次培训,能够激发出大家的思考,提供一些实用的方法和策略,以促进我们学校的教育教学水平的提高。
首先,我想和大家谈谈课堂教学的设计。
课堂教学是我们教师最主要的工作,也是我们最需要改进和创新的地方。
如何设计一堂富有启发性的课堂,如何让学生在课堂上充分参与,是我们需要思考和解决的问题。
在课堂教学设计方面,我建议我们可以多采用探究式学习的方法。
探究式学习是一种以问题为导向,学生通过自主探索、实践和合作学习来获得知识的学习方式。
这种学习方式能够激发学生的学习兴趣,培养学生的主动学习能力,提高学生的思维能力和创新能力。
我在自己的教学中尝试过探究式学习,效果非常好。
我给学生们提出一个问题,然后让他们自己去分析和解决。
通过小组合作和自主探索,学生们能够积极参与到学习中,思考问题,交流意见,共同解决问题。
这种学习方式不仅培养了学生的合作精神和团队意识,还提高了学生的问题解决能力和创新思维能力。
其次,我想和大家谈谈评价与反馈。
评价与反馈是教育教学中非常重要的环节,它能够帮助我们了解学生的学习情况,及时调整教学策略,促进学生的进步。
在评价与反馈方面,我认为我们需要注重多元化的评价方法。
传统的考试评价只能反映学生的记忆和应试能力,而无法全面了解学生的综合能力。
我们可以引入项目评价、口头表现评价等多种评价方式,综合评价学生的知识掌握能力、实际应用能力和创新能力。
同时,我们也需要注重及时的反馈。
学生在学习中遇到困难时,我们应该给予及时的指导和支持,帮助他们克服困难,促进学习的进步。
在课堂教学中,我们可以通过提问、讨论等方式与学生进行互动,了解学生的学习情况,给予针对性的反馈和指导。
周南旋:广州市86中学分校教师校本培训讲座

评课的几个原则
1、 实事求是原则 2、 坦率诚恳原则
3、 兼顾整体原则
4、 讲究方法原则
2013-1-1
评课的内容和要求
O
评教学目的
1、教学目的是否全面、具体、明确,是 否符合课程标准、教材和学生实际。 2、重点和难点的提出与处理是否得当,是否 抓住了关键、所教知识是否准确。 3、教学目标的达成意识是否强,是否贯穿 教学过程始终。
2013-1-1
O
评教学设计
1、教学思路清晰,课堂结构严谨,容量密度合理。 2、面向全体,体现差异,有分层目标和要求。
3、突出重点,抓住关键,课堂训练度适中。
4、给学生创造机会,让他们积极参与教学活动。 5、体现知识形成过程,由学生讨论与发现结论。
2013-1-1
O
评教学方法
1、教法灵活多样,符合教材和学生的实际。 2、是否精讲精练,重视抓基础知识和基本技能训练。
1、语言规范简洁,生动形象,用普通话教学。
2、教态亲切、自然、端庄、大方。 3、板书工整、美观、设计科学,层次清楚。 4、能熟练运用现代化教学手段,演示实验规范 干练。
5、课堂组织控制能力强,课堂秩序良好。
2013-1-1
O
评教学效果、效率
1、教学目标达成度高,教学效果好。 2、课堂气氛活跃,学生会学,学习主动。 3、教学容量适度,学生负担合理,短时高效。
2013-1-1
当前评课中存在的问题
1、 重听轻评 2、 敷衍了事 3、 平淡肤浅 4、 面面俱到 5、 参评面窄
2013-1-1
6、 以偏概全 7、 评“新”弃 “旧”
产生上述问题的原因
1、教学理念陈旧,评议不到位 2、学科功底不深,认识不到位 3、评议方式不当,效率比较低 4、缺乏严密组织,随心所欲 5、碍于情面,不愿多说
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
【校本培训讲座材料】新课改、新理念、新视角====主讲人:焦中军我国现阶段的新课程改革是一项开创性事业,需要一流的教育理念和教育实践,在某种意义上是一场教育思想的革命。
新课程改革理念研究的凸现,既是对新课程改革实践理性的呼唤和回归,又是对新课程改革科学理性的反思、建构与价值整合。
今天就围绕“如何做到新课改、新理念、新视角”和各位同仁进行共同学习。
如何做到新课改、新理念、新视角课程改革的核心环节是课程实施,而课程实施的基本途径则是教学,所以教学改革是课程改革的应有之义。
实际上,课程方案一旦确定,教学改革就成了课程改革的重头戏了。
如果教学观念不更新,教学方式不转变,课程改革就将流于形式,事倍功半甚至劳而无功。
课程教材改革是推进素质教育的突破口,而教学改革将是一场更持久的、更复杂的攻坚战。
根据新一轮课程改革的基本精神和核心任务,如何做到新课改、新理念、新视角要在以下几个方面有所突破。
一、"以人为本"、"育人为本",应当成为全体教育工作者的基本信念教育的根本功能是促进入的成长与发展,素质教育必须以育人为本。
要根据国家的教育方针,努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律,德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
要认真思考,我们学校的活动,我们教师的行为,是否做到了尊重学生,信任学生,保护学生,究竟是否遵循着青少年身心发展规律,是否为学生的发展提供了有效的服务。
教育的一切改革,最终要以促进人的发展、为人的发展服务为指导思想。
"一切为了孩子,为了一切孩子,为了孩子的一切",应当成为教育工作者的基本信念。
要把这种为学生终身发展高度负责的精神,贯穿于教育改革的始终。
教育不是捧上一张张高一级学校的录取通知书,而是捧出一个个有鲜明个性的活生生的人:教育不是追求百分之多少的优秀率、合格率,而是追求每个学生的生动、活泼、主动地发展;教育不是汇报时的总结、评比时的数据,而是教师与学生共度的生命历程、共创的人生体验。
二、课程的价值在于为学生构建知识、能力、态度及情感和谐发展的基础人类积累的文化财富浩如烟海,教科书中的知识信息不过是沧海一粟。
21世纪,知识将以前所未有的速度增长和淘汰、人类社会现有的知识,只代表过去的认识水平,可能陈旧,可能将由于新的发现而更新。
教育必须以更快的速度、更高的效益、更大限度地开发人的学习潜能与创新活力。
教师要为学习者的学习活动提供有效服务,而不是让学习者为自己完成上级规定的教学任务服务。
在一定年龄阶段,学生应该读什么、看什么、做什么却没有读、没有看、没有做,这是终生的缺失、终生的遗憾。
而我们的教育代替学生学习的东西太多,导致学生没有了自己的感悟,也很难有震撼心灵而刻骨铭心的东西。
于是不得不花费大量时间复习旧东西,而不是学习新知识。
教材、教室、学校并不是知识的唯一源泉,大自然、人类社会、丰富多彩的世界都是很好的教科书。
变"教科书是学生的世界"为"世界是学生的教科书",正在成为教学改革实践的新观念。
学校教育应当使学生广泛了解有关自然、社会和人类自身的丰富知识,比较全面地理解人与自然、人与社会和人与人之间的关系,从而形成科学的世界观、人生观、"跳出学科看教学",应避免学科的分类割裂了知识的广泛联系,造成学生认识的僵化和局限,妨碍学生知识、能力、态度、情感的协调发展。
课程结构、教材系统、教学内容的调整,都要跟上时代的步伐,让必修课、选修课和研究性课程的建设,努力做到"面向日新月异的社会","面向瞬息万变的世界","面向迅速发展的高新科技域"。
三、改变教师中心观,树立师生互动、交往的平等观教学是教师的教与学生的学的统一,这种统一的实质是交往。
据此,现代教学论指出,教学过程是师生交往、积极互动、共同发展的过程。
没有交往,没有互动,就不存在或未发生教学,那些只有教学的形式表现而无实质性交往发生的"教学"是假教学。
把教学本质定位为交往,是对教学过程的正本清源。
它不仅在理论上超越历史上的"教师中心论"和"学生中心论",现实中的"学生特殊客体论"和"主导主体论",而且在实践上具有极其重要的现实意义。
交往是活动的最基本形式,亦是人的最基本的精神需要之一。
交往不是静态的社会关系的总和,而是动态地表现出来的主体之间的相互作用。
简而言之,所谓交往,就是共在的主体之间的相互作用、相互交流、相互沟通、相互理解,这是人基本的存在方式。
在教学中,交往存在着师生间的交往和生生间的交往之分。
交往的本质属性是主体性,交往论承认教师与学生都是教学过程的主体,都是具有独立人格价值的人,两者在人格上完全平等,即师生之间只有价值的平等,而没有高低、强弱之分。
师生关系是一种平等、理解、双向的人与人的关系,这种关系得以建立和表征的最基本形式和途径便是交往,离开了交往,师生关系就只是外在的,而不能成为教育力量的真正源泉,甚至反倒成了教育的阻力。
当前师生人际关系中普遍存在着教师中心主义和管理主义倾向,严重地剥夺了学生的自主性,伤害了学生的自尊心,摧残了学生的自信心,由此导致学生对教师的怨恨和抵触情绪,师生关系经常处于冲突和对立之中。
改变师生关系因此被提到议事日程上来,成为本次课程改革的一个焦点。
可以说,通过交往,重建人道的、和谐的、民主的、平等的师生关系是本次教学改革的一项重要任务。
我们相信,在这样的师生关系中,学生会体验到平等、自由、民主、尊重、信任、友善、理解、宽容、亲情与关爱,同时受到激励、鞭策、鼓舞、感化、召唤、指导和建议,形成积极的、丰富的人生态度与情感体验。
交往的基本属性是互动性和互惠性,交往论强调师生间、学生间动态的信息交流,通过信息交流实现师生互动,相互沟通,相互影响,相互补充,从而达到共识、共享、共进。
这是教学相长的真谛。
交往昭示着教学不是教师教、学生学的机械相加,传统的严格意义上的教师教和学生学,将不断让位于师生互教互学,彼此将形成一个真正的"学习共同体"。
对教学而言,交往意味着对话,意味着参与,意味着相互建构,它不仅是一种教学活动方式,更是弥漫、充盈于师生之间的一种教育情境和精神氛围。
对学生而言,交往意味着心态的开放,主体性的凸现,个性的张显,创造性的解放。
对教师而言,交往意味着上课不是传授知识,而是一起分享理解;上课不是无谓的牺牲和时光的耗费,而是生命活动、专业成长和自我实现的过程。
创设基于师生交往的互动、互惠的教学关系,也是本次教学改革的一项重要任务。
【校本培训讲座材料】最让学生感动的教师用语====主讲人:焦中军1.最近怎么有些沉闷?我需要你的热情!点评:老师的话语犹如阳光播洒到学生的心灵,使学生充分感受到老师时时刻刻在关注、关心着自己,并且愿意随时给自己提供帮助。
学生感受到了老师的心和他的心紧贴在一起,再大的困难也能克服。
2.把简单的事做好,就是不简单;把平凡的事做好,就是不平凡!点评:浅显通俗的语言极富有哲理性,让学生懂得了从小事做起,打好基础的重要性,避免学生产生好高骛远的心态,正所谓:“一屋不扫何以扫天下。
”3.我们每个同学都很聪明,应该积极发表自己的见解!点评:老师使用激励性语言给予学生信心,巧妙地引导学生积极思考,激发学生展开新一轮挑战的决心。
这在潜移默化中增强了学生战胜困难的信心和恒心。
4.努力改正缺点,你就可以做一个堂堂正正的人!点评:老师用“做一个堂堂正正的人”这种符合学生内心愿望的语句激励学生,反映了老师对学生的信任和尊重,能够使学生产生自信心和上进心,这样的鼓励性语言能够拉近师生间的距离。
5.如果你能试着喜欢上那些弱项,一定能成功!点评:这样充满鼓励性的话语能够帮助学生消除偏科现象,激发学生对学习的兴趣,鼓励他们全面发展。
在现在这样的一个知识经济社会,教师要善于引导学生全面发展,成为综合素质较高的人才。
6.你只要用心做,这些事根本难不倒你!点评:一句激励的话语能增强学生的自信心,给学生希望。
告诉学生:没有做不好的事,自己的态度是关键。
只要专心,有耐心、恒心,就一定能够进步。
7.勇敢点!不要怕,天塌下来,老师替你顶着!点评:学生面对困难、挫折难免会产生畏难情绪,这时教师的语言应该像“雪中炭”、“六月风”。
上述语言让学生深切地感受到老师理解自己,并打算用行动来支持自己,能和老师并肩作战。
当然,对任何困难就不再惧怕了。
8.你不是最聪明的,却是最有灵气的,相信你将来一定有所成就!点评:当教师怀有真挚情感给予学生公正、恰如其分的评价时,学生能更清醒地认识自己,用“最有灵气”不断激励自己,按着老师的话不断努力。
9.你是一个很有想法的孩子,你的见解很有创意!点评:这句话肯定了学生的创新思维和发展潜力,教师善于培养学生的发散思维和创新精神,激励学生不断努力,成为高素质人才。
10.也许你在别人眼里有很多不足,但在我眼里,你是最棒的!点评:这是一句具有激励性的话语,它不仅肯定了学生的成功与进步,还鼓励学生再接再厉,增强学生继续努力的信心,拉近了师生距离。
11.你的潜力很大,对于你来说,只要好好挖掘,没有不可能的!点评:这是一句发展性的评价语,教师帮助学生认识他们在学习上已达到的程度和已具备的能力,鼓励学生继续努力,不断挖掘自身潜力,实现自身的可持续发展。
12.一个人最大的美德是宽容,如果你懂得宽容,你就会有海一样的胸怀!点评:教师用形象的语言,从思想品德的方面教育学生人生中需要宽容。
在学生的人生观和世界观逐渐形成时期,学生易于受教师的思想观点影响。
教师努力将中华传统美德及时地渗透到学生的内心,使学生成为品德高尚的人。
13.也许你现在是贫困的,但老师相信,20年后,你是最富有的!点评:用正确的方法教育学生认识富有与贫穷。
告诉学生,只要通过自己的努力,就可以实现自身命运的改变,变成一个物质和精神都富有的人!14.只要你肯努力,老师愿意成为助你成功的桥梁!点评:“只要你肯努力,老师愿意成为助你成功的桥梁”这样亲切的话语能够拉近学生与老师之间的距离,激励学生更努力地学习,在老师的帮助下不断地提高自己。
15.你敢于向老师(教材)提出个人见解,非常了不起!点评:教师在课堂上对学生行为评价的话语,体现了对学生敢于发问的肯定。
这是教师对学生发问行为本身的尊重,会在一定程度上激发学生的创新思维,使学生获得最大程度的发展。
16.你永远是最出色的学生,我相信你!点评:教师用“最出色”评定学生,是对学生能力的最高褒奖,更是学生获得进一步发展的能力激发源。
教师的肯定与褒奖,自然会使学生勇于发表见解、大胆创新、进一步追求完美。