离职单表格全

离职单表格（全）

作者:日期:

XX有限公司离职单

姓名部门职位

入职日期拟离职日期

辞职原因

辞职人签名：日期：年

月日

对公司的意见

或建议

部门离职面谈记录及意见

部门负责人签名：日期：年

月日

区域/单位人力资源部离

职面谈记录［可附页］

签名：日期：年月日

部门分管领导意见员工关系经理意见

人力资源总监意见总裁/人力资源分管副总裁意见

员工离职物品交接清单

姓名部门职务

入职日期拟离职日期实际离职日期

离职类别□辞职□自动离职□解除劳动合同（关系）□劳动合同（关系）届满终止□退休相关部门检查内容重点经办人签名/日期

所属部门工作交接情况（另附《员工离职工作交接表》） 1 业务资料及印鉴交接情况2工作服装交还情况3住宿人员办理退住情况4

财务部借款的清还情况（财务管理中心）5

个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况（信

息管理中心）

6

公司邮箱、OA地址取消情况（信息管理中心）7

人力资源部行政

个人使用的办公设备及办公用品完好交还

8办公钥匙、书籍、工作服等退还情况9

通讯录取消情况（前台）10

人力

资源

培训服务合同履行情况（培训主管）

11

员工手册、工作卡等归还情况

1 2

考勤统计情况 1 3社会保险、公积金停办情况 1 4 档案户口调出情况 1 5

发新审核

1 6

说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。

员工离职工作交接表

离职员工姓名: 部门:职务:

一、交接工作事项：

二、未完成/待跟进工作事项（事项、进度、相关资料及有关人员联系方式等）：

三、详细资料清单（文件档案、电脑资料、参考资料及票据等）：

四、特殊情况说明（如前期遗留问题、棘手问题等）

工作接收人意见：监交人意见：

签名/日期：签名/日期：部门负责人意见：区域/单位人力资源部意见：

签名/日期：签名/日期：

1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附页；

2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；

3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏

4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。