离职单表格 - 360文档中心

员工离职全套表格模板

员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________ 岗位：__________ 员工编号：__________姓名：__________ 入职日期：__________ 离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1. 工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________ ________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________ ________（4）客户资源及业务关系：_____________________________________________________________ __（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________ ________2. 工作交接双方确认离职员工确认：_____________________________________________________________ _____________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________ ________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：_____________________________________________________________ ___________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1. 离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________ ________（2）结清工资及福利：_____________________________________________________________ _______（3）办理社保转移：_____________________________________________________________ ________（4）办理公积金提取：_____________________________________________________________ _______（5）其他需办理事项：_____________________________________________________________ _______2. 离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：_____________________________________________________________ _____（2）人力资源部审核进度：_____________________________________________________________ __（3）财务部结算进度：_____________________________________________________________ _______四、离职员工意见反馈表1. 您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2. 您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3. 您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4. 您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5. 您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1. 访谈基本信息访谈时间：__________ 访谈地点：__________ 访谈人：__________离职员工姓名：__________ 离职岗位：__________ 离职原因：__________2. 访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：_________________________________________________________ _____________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：_________________________________________________________ _____________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：_________________________________________________________ _____________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。

2021新修订员工离职确认单(表格模板) (完整版)

人事部签名：日期：
离职确认书
员工姓名
身份证号码玛
部门
岗位
入职日期
离职日期
交接顺序
承办部门
办理事项
交接Байду номын сангаас况说明
承办人签字
承办部门
负责人签字
1
所在部门
上班截止日期：年月日
□工作内容交接
□工作交接清单
□其它：
2
财务部
清算借款支票：
清算借款现金：
3
行政部
□交回办公用品、办公室/桌柜钥匙、IT设备
□从通讯录中删除
□OA\集团邮箱\电子档案系统删除
□门禁指纹删除
□交回借用或保管的证照
□宿舍
□其它：
4
人事部
□交回工服
□交回工牌
□从员工档案中删除
□其它：
出勤天数:
法定节假日出勤情况：
社保终止：
公积金终止：
其他扣款：
5
本人已仔细阅读以上内容，确认上述手续完成无误，解除与公司的劳动聘用关系。
离职人员签名：日期：
6
确认上述手续完成，解除与该员工的劳动关系。

离职常用表格(大全)

1、离职申请、审批表离职申请表离职审批表2、离职访谈表离职访谈表（适用于员工辞职）员工异动工作事项移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职员工异动资产归还移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职竞业限制生效通知书员工____________，身份证号码________________________。

1、你于年月日与本公司办理离职手续，你在《竞业限制协议书》项下的竞业限制义务自年月日起开始生效，竞业限制期限__________年。

本公司与你均受《竞业限制协议书》的约束。

2、与本公司具有同行业竞争关系的企业，包括但不限于：(1) ；(2) ；(3) ；(4) ；(5) ；(6) ；(7) ；(8) ；(9) ；(10) ；3、本通知书构成《竞业限制协议书》不可分割的一部分。

_____________________有限公司年月日《竞业限制生效通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到_____________________有限公司发出的《竞业限制生效通知书》，已知悉应按《竞业限制协议书》开始履行竞业限制义务。

离职员工签名：年月日附录L竞业限制解除通知书经本公司研究决定，离职员工，身份证号_____________________，自本通知书送达之日起解除你在离职期间承担的竞业限制义务，本公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》对本公司和你即行失效。

_____________________有限公司年月日《竞业限制解除通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到___________________有限公司发出的《竞业限制解除通知书》。

现确认，自收到该通知书之日起，本人无需履行竞业限制义务，_________________有限公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》即行失效。

离职员工签名：年月日7、解除劳动关系证明解除劳动关系证明解除劳动关系证明先生/女士，身份证号码：于年月日加入协鑫，并于年月日到本单位工作，近期在我司担任职务。

离职单表格(全)

XX有限公司离职单
员工离职物品交接清单
说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。

未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。

员工离职工作交接表
离职员工姓名：部门：职务：
1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附页；
2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；
3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏；
4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。

鞠躬尽瘁，死而后已。

——诸葛亮。

辞工单表格

辞工单表格
辞工单通常是员工提出离职申请时，由员工填写并提交给雇主或人事部门的一份文件。

以下是一个简单的辞工单表格的示例，你可以根据需要进行修改：
辞工单
员工声明：我自愿提出辞职，保证所填写信息属实，同意按公司规
定办理相关离职手续。

日期：[填写日期]
员工签名：____________________
这个表格可以作为员工填写的模板，员工在提出离职申请时填写相关信息，并签署声明。

同时，雇主或人事部门可以使用这个表格来了解员工离职原因、安排工作交接等事宜。

企业员工离职申请表格【完整模版】

员工离职申请表模版
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成.
-—-—--——-—---——-——————--——---——-—-———-——-—-—--——-—-——————-----
——------——-
财务部:
现有_______部门员工________，工号_______，已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规
定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。

教师离职全套表格模板

姓名
离职日期
应发工资（含补贴）
工资代扣项
实发工资
签字
以上是教师离职全套表格模板，如果需要进一步了解或进行定制，建议咨询相关人力资源专业人士以确保符合当地法律法规。
教师离职全套表格模板
1.离职申请表格
姓名
职位
离职日期
离职原因
离职说明
2.离职手续单
项目
办理情况
交接工作情况
还款情况（如有）
个人物品清理情况
钥匙交还情况
3.离职审批表格
姓名
职务
离职
姓名
手机号码
社交账号
注销申请日期
注销原因
注销操作人员
5.离职工资结算清单

离职工作交接单

离职工作交接表
姓名
部门
职位
工号
入职日期
离职日期
离职类别
□试用期内个人辞职□合同到期个人不续签□合同期内个人辞职□双方协商解除合同
□试用期内公司辞退□合同到期公司不续签□合同期内公司辞退□双方协商解除合同
离职原因
本职工作交接
交接内负责人
审核
固定资产
办公电脑：
2、离职人员的工资将于次月统一的工资发放日发放；
3、人事行政部根据此份表格在离职生效日期前的最后1个工作日出具该员工的《离职证明》。
本人确认
1、自年月日起，本人与福慧智能健康（广东）集团有限公司劳动合同关系终结，双方的权利义务随之终止。
2、本人对该表格内所有内容均无异议；
3、公司已为本人办理完毕所有离职手续，我与公司没有任何争议。
签名：日期：
其他：
文件资料
（可附附件）
制度文件：
合同文件：
工作成果文件：
部门其他管理文件：
其它内容：
近期需跟进的工作内容
相关离职手续办理
责任部门
具体事项
责任人
签名/日期
人事行政部
电脑设备是否完好
是□
否□说明：
邮箱账号是否已停用
已停用□
资料是否已备份
已备份□
财务部
款项
有无借款
有□，计元；
无□
有无未报销款
有□，计元
无□
人事类
有无其它固定资产*
无□
有□说明：
其它固定资产*是否完好
是□
否□说明：
工牌、工作服情况（）
是否需要扣款：
是□
否□说明：
社保及公积金转出时间（）

离职通知表格(全)

离职通知表格(全)
尊敬的领导：
我谨以此函向您提出辞去本公司的离职申请。

我始终珍视在公司的工作机会，并感谢公司给予我发展的空间和机会。

以下是我在离职前需要完成的事项和建议：
1. 补交全部工作文档和资料
请放心，我会尽快将所有工作文档和资料整理齐全，并交与我的接任者或上级领导。

我将确保工作的连续性和顺利交接。

2. 完成离职手续
请向人事部门了解离职手续的具体流程，并提前安排时间办理相关手续，如交还公司财产、办理工资结算等。

3. 提供反馈和建议
我愿意就我在公司工作期间的体验提供诚恳的反馈和建议。

我相信这些反馈对公司的发展和改进是有价值的。

4. 保持良好的工作关系
尽管我即将离职，但我愿意在工作交接期间继续与团队保持良好的合作和沟通。

我希望我们能在未来保持联系，并有机会再次合作。

感谢您对我的支持和理解。

我对过去在公司的工作经历感到自豪，也希望能在未来的职业生涯中继续发展。

再次表达我的感激和敬意。

此致，
{你的姓名}
{日期}。

劳务合同离职手续表格

劳务合同离职手续表格关键信息项：合同双方信息：雇主（甲方）：公司名称、法人代表、联系方式、公司地址。

劳务人员（乙方）：姓名、身份证号码、联系方式、住址。

离职原因及时间：离职原因（自愿/非自愿、详细说明）。

离职申请提交日期、离职生效日期、工作日期。

财务结算：应支付薪资（工资、加班费、奖金等）、支付方式。

已支付薪资的确认（包含日期及金额）。

押金、公司财物归还情况（如有）。

工作交接：交接内容（工作任务、项目状态、重要文件等）。

交接完成时间、交接人员签字确认。

合同终止条件：终止合同的条件及程序。

违约责任及处理办法。

保密与竞业限制：保密义务（如适用），竞业限制条款（如适用）。

争议解决：争议解决方式（如：协商、仲裁、诉讼），管辖法院。

其他条款：特殊约定、合同生效时间、合同文本数量、合同签署地点。

协议书文本：甲方（雇主）：[公司名称]法人代表：[姓名]联系方式：[电话]公司地址：[地址]乙方（劳务人员）：[姓名]身份证号码：[号码]联系方式：[电话]住址：[地址]离职原因及时间离职原因：[描述]离职申请提交日期：[日期]离职生效日期：[日期]工作日期：[日期]财务结算应支付薪资：工资：[金额]加班费：[金额]奖金：[金额]支付方式：[方式]已支付薪资确认：日期：[日期]金额：[金额]押金、公司财物归还情况：[描述]工作交接交接内容：工作任务：[描述]项目状态：[描述]重要文件：[描述]交接完成时间：[日期]交接人员签字确认：甲方代表签字：_________乙方签字：_________合同终止条件终止合同的条件及程序：[描述]违约责任及处理办法：[描述]保密与竞业限制保密义务：[描述]竞业限制条款（如适用）：[描述]争议解决争议解决方式：[描述]管辖法院：[法院]其他条款特殊约定：[描述]合同生效时间：[日期]合同文本数量：[数量]合同签署地点：[地点]甲方签字：_________乙方签字：_________日期：_________此协议书应确保双方在离职过程中履行相应义务，并明确权利与责任。

《离职申请表》及说明

离职申请表《离职申请表》的填写说明：1．制表目的：为了规范员工离职程序，也为了保证工作的有序进行，特制定本表。

2．适用范围：适用于公司内所有人员的离职情况。

3．一般说明3．1所有人员离职都需先填写《离职申请表》，试用期内员工一般情况待批准离职3日后方可离职；转正员工一般情况待批准离职30日后方可离职。

3．2填表人需填写的内容包含除审批意见（即直接上级意见、部门负责人意见、财务部负责人意见、人事行政部意见及总经理意见五大栏目的内容）外的所有内容，且必须在“离职原因”栏内的“签名”后签署自己的名字。

人事行政部有权对填表人所填写的内容（除签名外）不符合事实的情况，进行修改。

4．填表前期工作。

4．1员工主动有离职意向的情况。

4．1．1员工需先向其直接上级口头申请，其直接上级必须展开面谈，面谈目的及其内容应依据其直接上级对该员工的定位而定。

4．1．2该员工的直接上级同意员工离职后，告知员工到人事行政部领取《离职申请表》，同时，应跟人事行政部沟通该员工的情况及个人意见。

4．1．3在有员工到人事行政部申领《离职申请表》时，人事行政部必须先与员工进行离职面谈，面谈并同意员工离职后方可发放《离职申请表》。

如人事行政部与员工进行离职面谈前尚未知情，则应先向其直接上级了解情况。

4．2公司主动让员工离职的情况公司让员工离职时，应由公司相关部门填写《离职申请表》。

5．《离职申请表》的审批权限。

5．1公司主管级以下人员离职时，《离职申请表》的审批流程为：该员工的直接上级审批同意，交至人事行政部审批同意后，再经该员工的部门负责人批准即可生效。

5．2公司主管级（含）以上人员离职时，《离职申请表》的审批流程为：该员工的直接上级审批同意，经部门负责人审批同意，交至人事行政部审批同意，再经总经理批准方可生效。

6．表格内容填写的详细说明：6．1“所在部门”：填写该员工目前所在的部门。

6．2“姓名”：填写该员工在公司所用的姓名。

6．3“职位”：填写该员工目前所从事的职位。

员工离职表全套表格

面谈日期：负责人：
员
工
意
见
离职的主要原因：
将来的发展方向：
对岗位工作的建议：
对直接经理的建议：
对公司管理的建议：
签字：
1、合同
2、学生档案
2、收据
3、学生课时单
3、合同余款
4、学生课时统计表
4、学习资料
5、办公物品归还
5、咨询工具归还
6、校区钥匙
6、办公物品归还
7、遗留工作内容移交
7、校区钥匙
8、遗留家长信息交接
本人签字：
主管签字：离职日期：年月日
人事部签字：
备注：此单签完字后交于人事部财务各一份
离职面谈记录
姓名：入司日期：直接经理：
文件资料
财务部
借款
应扣款
工资
行政部
工卡
钥匙
办公用品
书籍
技术部
电脑移交
网络权限
人力资源部
员工手册
培训材料
是否办理完毕交接手续？ 1.□是 2.□否
员工签字:监交人签字:
年月日年月日
年月日
监交人签字:
年月日
工作交接单
文员岗位
教师岗位
清单是否ຫໍສະໝຸດ 接完毕交接人清单
是否交接完毕
交接人
1、校区收入（金额）
1、教学教材及资料
2、校区备用金（金额）
2、学生情况交接
3、办公用品
3、 3、办公物品归还
4、学生课时统计表
4、校区钥匙
5、校区钥匙及物品
5、工作内容移交
6、工作内容移交
注：金额和物品附上清单列出
班主任岗位

人事表格-离职证明

离职证明
兹证明:
（身份证号：）原系我公司（部门）职员，在职期间工作表现良好，该员工自年月日起离职，与我公司正式解除劳动关系，现已办理完工作交接手续。

特此证明!
XX公司
年月日
劳动关系解除/终止确认书
甲方：xx公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

乙方工作截止日期为年月日，入公司工作时间满___个月不足____个月，根据国家相关劳动法规定，双方现就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题已达成一致处理决定。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：。

员工离职全套表格

解除劳动合同申请表备注：此表由申请解除劳动合同方填写；直接上司为申请人的直接上司（部门经理/办事处主任及以上人员）。

离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注:此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职,但离职交接办理时间根据部门工作安排, 最长不超过一个月。

员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

离职员工签字: 面谈人签字:员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：甲方代表签字:间:乙方签字:时.一联人力资源科注：此单待离职员工签署后于次口（工作口）上午交回人力资源科。

二联行政总务科注：此单待离职员工签署后于次日（工作日）上午交回行政总务科。

三联会计科注：会计科凭此单结算薪资。

员工离职通知单至：IT办公室姓名: 部门: 职位:该员工已于年月一日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。

人力资源部经办人:日期:员工离职通知单至：行政部（前台）姓名: 部门: 职位:该员工已于年月一日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。

人力资源部经办人:日期:（单位名称）宁人字［］第号终止（解除）劳动合同决定书于年—月—日到本单位工作，从事工作，最近一期劳动合同自年—月—日至年—月—日。

现因，依据《劳动法》下列条款之一：1、第二十三条规定：劳动合同终止。

2、第二十四条规定：双方同意解除劳动合同。

3、第二十五条规定：用人单位可以解除劳动合同：4、第二十六条规定：用人单位可以解除劳动合同；5、第三十一条规定：劳动者提出解除劳动合同；6、第三十二条规定：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

员工离职手续所需表格(全套)

姓名：
入职日期：
部门主管：
面谈日期：
面谈负责人：
员
工
意
见
离职的主要原因：
将来的发展方向：
对岗位工作的建议：
对直接领导的建议：
对公司管理的建议：
签字：
解除劳动合同证明书
,性别：年龄：于年月日加入我公司担任工作。由于原因，已于年月日和我公司解除劳动关系，并且交接清楚，无异议。
特此证明！
康惠中天（北京）科技有限公司
当事人签字：日期：
分管副总签字：
日期：
人资副总签字：
日期：
董事长签字：
日期：
备注：此表原件将由人资行政部存档。
工作交接明细
部门：岗位：交接时间：
序号
事项
主要交接内容
交接人签字确认：日期：
接收人签字确认：日期：
监交人签字确认：日期：
备注：此表一式二份，部门和人资部各留一份存档，原件由人资行政部存档。
离职面谈记录
财务部
蕴滋美相关费用清算情况
签字：日期：
润康相关费用清算情况
有无欠款等其他费用清算情况
签字：日期：
归还办公用品（所借相机及其他公物）情况
归还电脑及相关设备，U盘情况
社会保险办理情况
签字：日期：
其它事宜：
签字：日期：
人力资源部
归还所借书籍情况
签字：日期：
签字：日期：
本人签字确认：
本人同意移交以上事项，有关离职手续已按照规定办妥，已将公司重要资料交还，并且保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从于年月日与单位终止劳动合作关系，并无异议。今后所从事的一切活动与公司无关。
离职申请表【1】