《大学生职业生涯规划与就业指导》第四章
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二、大学生面临的就业形势
（一）客观形势
第一节
当前的大学 生就业形势
4．热门专业人才过剩
很多大学生在入学选择专业时，往往热衷于高薪 行业的相关专业，这就造成这些热门专业的学生数 量增多。同时，一些具有专业特色的高校为追求综 合发展，纷纷开设热门专业，使得热门专业的人才 供大于求。
8
二、大学生面临的就业形势
各地区要继续推动离校未就业高校毕业生技能就业专项行动，结合当地产业发展和高校 毕业生需求，创新职业培训课程，提高职业培训的针对性和实效性。
22
一、我国大学生就业的基本政策
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
5．加强就业指导和服务的政策
各地区、各有关部门、各高校要根据高校毕业生特点和求职需求，创 新服务方式，改进服务措施，提高服务质量，促进更多的高校毕业生 通过市场实现就业。
2．期望不合时宜
而事实上，他们的知识技能还远不能
达到所期望职业的现实要求，因此出现“高不成， 低不就”的现象。
13
二、大学生面临的就业形势
（二）主观因素
第一节
当前的大学 生就业形势
有些大学生出生在比较富裕的家庭，家庭经济收入比较稳定，因而社会交际面相对比较广泛，有 一定的社会基础。学生本人在社会上经风沐雨的机会少，在意志上往往表现出脆弱、胆怯，在行 动上往往表现为只愿去舒适、优越的岗位就业，宁肯待业，也不愿意到艰苦、单调的岗位就业。
当前的大学 生就业形势
随着工业化进程和经济结构调整步伐的加快，我国的就业结构发生了巨大变化并日趋合理。 这些变化包括：产业结构发生重大变化，非农产业比重超过农业；传统行业的就业机会减少， 新兴行业则增多；随着国家和集体单位从业人员的不断减少，就业的所有制结构发生了巨大 变化；女性就业结构明显变化。
我国就业结构变化将呈现以下特点：
第三产业成为增加就业的主要部门 非公有制经济成为吸纳就业的重要渠道 劳动力逐渐向资本、技术密集型行业聚集
4
二、大学生面临的就业形势
（一）客观形势
第一节
当前的大学 生就业形势
近些年，高校的持续扩招使高校毕业人数逐年递增，毕业生供需矛盾突出成为大学生就业时面临的严峻问 题。2001年突破100万，2004年突破200万，2005年突破300万，2007年突破400万，2008年突破 500万，2011年突破600万，2016年突破700万，2017年795万……这是新世纪以来全国普通高校毕业 生的一组关键数字。2017年大学生就业形势依然严峻。
高校毕业生提供创业经营场所支持。
20
一、我国大学生就业的基本政策
3．激励高校毕业生自主创业的政策
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
对高校毕业生创办的小型微型企业，按规定落实好税收优惠政策。 对从事个体经营的高校毕业生和毕业年度内的高校毕业生，按规定享受相关税收优惠政策。 留学回国的高校毕业生自主创业，符合条件的，可享受现行高校毕业生创业扶持政策。 各银行业金融机构要积极探索和创新符合高校毕业生创业实际需求特点的金融产品和服务
18
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
一、我国大学生就业的基本政策
2．鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业的政策
各地区、各有关部门要认真落实《国务院关于进一步支持小型微型企业 健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），为小型微型企业发展创造 良好环境，推动小型微型企业在转型升级过程中创造更多岗位吸纳高校 毕业生就业。
5．加强就业指导和服务的政策
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
各地区、各高校要将农村贫困户、城乡低保家庭等就业困难的高校毕业生列为重点对象实施重点帮扶。 要在高校毕业生离校前，将享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生的求职补贴全部
点评：虽然我国在劳动法、妇女儿童权益保护 法等法律法规中都提出反对就业歧视，但有专 家认为，由于没有明确规定用人单位应承担何 种行政和民事责任，也没有规定具体的执行机 关，对就业歧视起不到实质的规范作用。这就 是目前多数企业有恃无恐，法院遇到此类诉讼 不乐意立案，相关监管部门不主动采取措施保 护女性的原因。
加强网络信息服务，建立健全全国公共就业信息服务平台。
积极开展公共就业人才服务进校园活动，为高校毕业生送政策、送指 导。
精心组织民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、就业服务周等专 项服务活动。
高校要加强就业指导课程和学科建设，积极聘请专家学者、企业人力 资源经理担任就业导师。
23
一、我国大学生就业的基本政策
19
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
一、我国大学生就业的基本政策
3．激励高校毕业生自主创业的政策
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
2014～2017年，在全国范围内实施大学生创业引领计划。 确保符合条件的高校毕业生都能得到创业指导、创业培训等各项服务和政策优惠。 各高校要广泛开展创新创业教育。 各地公共就业人才服务机构要为自主创业的高校毕业生做好人事代理等服务。 各地区、各有关部门要进一步落实和完善工商登记、税费减免等各项创业扶持政策。 鼓励各地充分利用现有资源建设大学生创业园、创业孵化基地和小企业创业基地，为
疲惫的加班和沉闷压抑的气氛，让小崔又有 了想离开的念头。
点评：不少刚毕业的新人缺乏职业规划，不 知道自己可以从事什么样的职业，刚踏进工 作单位就想着跳槽。要知道，找工作就是人 岗匹配，不能高攀，高攀了很难找到；也不 能低就，低就了就会浪费自己的资源。
16
过渡页 TRANSITION PAGE
第二节 我国大学生就业政策和相关规定
展目标，甚至对前途感到迷茫，一时 不知所措，因而频繁更换职业。
15
二、大学生面临的就业形势
（二）主观因素
第一节
当前的大学 生就业形势
【小崔的跳槽心态】
小崔是计算机专业的，毕业后在一家计 算机公司干了三个月，感到公司的销售 业务量大、技术工作量小，学不到东西， 于是跳槽到一家软件公司。由于工作质 量和进度都不能满足企业的要求。小崔 被老板炒掉了。 过了两个月，小崔才找到一家专搞弱电 的公司，这次由于他在工作中看不惯的 事很多，特别是单调重复的工作、紧张
11
二、大学生面临的就业形势
（二）主观因素 不要轻视就业政策和就业程序
第一节
当前的大学 生就业形势
小刘是济南某高校外语专业的应届毕业生。她 对自己的要求很高，英语已经达到专业八级的 她一直想到外资企业工作。她告诉记者，除了 专业以外的工作想都没想过，就连现在报考最 火的公务员也从来没问过，因为她觉得自己的 专业适合对外方面的工作。简历投过不少，但 工作经验的不足使得她一直没被录用。小刘说， 她还会继续坚持下去，而且会坚持自己的专业。
——大学生职业生涯规划与就业指导之四
目录页 CONTENTS PAGE
当前的大学 生就业形势
1
我国大学生就业 政策和相关规定
2
目录
3
树立正确的就 业观念
2
过渡页 TRANSITION PAGE
第一节 当前的大学生就业形势
• 就业结构的重大变化 • 大学生面临的就业形势
3
一、就业结构的重大变化
第一节
• 我国大学生就业的基本政策 • 大学生就业的特殊政策
17
一、我国大学生就业的基本政策
1．鼓励高校毕业生到城乡基层就业的政策
各地区要结合城镇化进程和公共服务均等化要求，充分挖掘教育、劳动就业、 等基层公共管理和服务领域的就业潜力，吸纳高校毕业生就业。 各地区要结合推进农业科技创新、健全农业社会化服务体系等，引导更多高校毕
业生投身现代农业。 继续统筹实施好大学生村官、“三支一扶”等各类基层服务项目，健全鼓励高校
毕业生到基层工作的服务保障机制。 高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申
报相应职称时，可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。 充分挖掘社会组织吸纳高校毕业生就业潜力。
点评：大学生求职时要把目光放长远
一点，过分追求专业对口其实是给自己的 求职之路制造障碍，后续的学习远比专业 完全对口重要得多。毕业生只有在工作中 不断学习，才能使理论和实践相结合，才 有可能在今后的工作中取得更大的成就。
12
二、大学生面临的就业形势
（二）主观因素
第一节
当前的大学 生就业形势
有些大学生就业前很少接触社会，他们认为自己历经“十年寒窗”，有知识、有能力、懂技术， 择业时明显表现为热衷寻找较为稳定、经济收入较高、地域条件较好、环境舒适的“实惠”企业。
2．我国经济发展新增的就业岗位极其有限
大学生的就业形势 依然不容乐观
6
二、大学生面临的就业形势
（一）客观形势
第一节
当前的大学 生就业形势
3．应届毕业生不受青睐
一方面，应届毕业生工作经验不足，无法独立 完成工作，需花费较高的培训成本； 另一方面，应届大学生的工作心态不稳定，频 繁跳槽，流失率高，可能给企业带来损失。
各地区要将离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围
有关部门、各高校要密切协作，做好未就业高校毕业生离校前后信息衔接和服务接续， 切实保证服务不断线。
各级公共就业人才服务机构和基层就业服务平台要及时主动与实名登记的未就业高校毕 业生联系，摸清就业需求，提供有针对性的就业服务。
各地区要结合本地产业发展需要和高校毕业生就业见习意愿及需求，扩大就业见习规模， 提升就业见习质量，确保凡有见习需求的高校毕业生都能得到见习机会。
1．毕业生数量大幅增长
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二、大学生面临的就业形势
（一）客观形势
第一节
当前的大学 生就业形势
2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”，全年通过经济增长能够 提供的新增就业岗位总数仅约为1 200万个，需要就业的人员总数超过2 500万人； 2012年，全年通过经济增长能够提供的工业和服务业新增就业岗位突破2 500万个，但城镇需要安排 的就业人数就达到2 500万人，还有900万～1 000万的农村富余劳动力需转移就业。
对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按 时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。
科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请 最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。
对小型微型企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的，要求各地根 据当地物价水平，适当提高培训费补贴标准。
10
二、大学生面ຫໍສະໝຸດ Baidu的就业形势
（二）主观因素
第一节
当前的大学 生就业形势
有些大学生对自己所学的专业情有独钟，认为父母全力以赴地供养自己上了大学，就是为了学
过分地强调学 习心仪的专业。他们通常狭隘地认为职业必须与所学的专业对口， 以致用。
1．过分强调专业对口
寻找职业时优先考虑是否与所学专业对口， 择业局限性大，因而往往遭遇失败； 若从事职业与专业不对口，就觉得不理想、 不踏实，上岗缺乏干劲，有投错“佛门”的感觉。
（一）客观形势
第一节
当前的大学 生就业形势
5．就业机会不均等
一些地区的“关系就业”成了
普遍存在的现象
就业市场中的性别歧视也一直存
在。
9
二、大学生面临的就业形势
（一）客观形势
第一节
当前的大学 生就业形势
典型案例 [ 曹菊的求职遭遇 ]
曹菊在求职网站上看到巨人教育公司正 在招聘行政助理。她认为自己符合要求， 且对教育行业很有兴趣，第一时间投了 简历，但是杳无音信。她向巨人教育集 团重申她希望得到这个机会，但遭到拒 绝。2016年6月25日，曹菊再一次登录 智联招聘查看投递简历消息时，发现巨 人教育的行政助理招聘启事中有一条 “仅限男性”的条件。
3．安于舒适，不愿到艰苦的地方就业
宁肯待业，也不愿意到艰 苦、单调的岗位就业
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二、大学生面临的就业形势
（二）主观因素
第一节
当前的大学 生就业形势
有些大学生入校时成绩平平，学习中虽然努力拼搏，但专业成绩并不突出。通过几年的大学生活， 虽然具备一些特长，但却有些华而不实。
4．心境浮躁，行动盲从
因此，当他们步入社会，寻求职业时，就会 表现出心境浮躁，不确定自己的择业方向与发
方式，多途径为高校毕业生解决反担保难问题，切实落实银行贷款和财政贴息。 在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和贴息政策。 充分发挥中小企业发展专项资金的积极作用，推动改善创业环境。
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一、我国大学生就业的基本政策
4．促进离校未就业高校毕业生就业的政策
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
二、大学生面临的就业形势
（一）客观形势
第一节
当前的大学 生就业形势
4．热门专业人才过剩
很多大学生在入学选择专业时，往往热衷于高薪 行业的相关专业，这就造成这些热门专业的学生数 量增多。同时，一些具有专业特色的高校为追求综 合发展，纷纷开设热门专业，使得热门专业的人才 供大于求。
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二、大学生面临的就业形势
各地区要继续推动离校未就业高校毕业生技能就业专项行动，结合当地产业发展和高校 毕业生需求，创新职业培训课程，提高职业培训的针对性和实效性。
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一、我国大学生就业的基本政策
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
5．加强就业指导和服务的政策
各地区、各有关部门、各高校要根据高校毕业生特点和求职需求，创 新服务方式，改进服务措施，提高服务质量，促进更多的高校毕业生 通过市场实现就业。
2．期望不合时宜
而事实上，他们的知识技能还远不能
达到所期望职业的现实要求，因此出现“高不成， 低不就”的现象。
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二、大学生面临的就业形势
（二）主观因素
第一节
当前的大学 生就业形势
有些大学生出生在比较富裕的家庭，家庭经济收入比较稳定，因而社会交际面相对比较广泛，有 一定的社会基础。学生本人在社会上经风沐雨的机会少，在意志上往往表现出脆弱、胆怯，在行 动上往往表现为只愿去舒适、优越的岗位就业，宁肯待业，也不愿意到艰苦、单调的岗位就业。
当前的大学 生就业形势
随着工业化进程和经济结构调整步伐的加快，我国的就业结构发生了巨大变化并日趋合理。 这些变化包括：产业结构发生重大变化，非农产业比重超过农业；传统行业的就业机会减少， 新兴行业则增多；随着国家和集体单位从业人员的不断减少，就业的所有制结构发生了巨大 变化；女性就业结构明显变化。
我国就业结构变化将呈现以下特点：
第三产业成为增加就业的主要部门 非公有制经济成为吸纳就业的重要渠道 劳动力逐渐向资本、技术密集型行业聚集
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二、大学生面临的就业形势
（一）客观形势
第一节
当前的大学 生就业形势
近些年，高校的持续扩招使高校毕业人数逐年递增，毕业生供需矛盾突出成为大学生就业时面临的严峻问 题。2001年突破100万，2004年突破200万，2005年突破300万，2007年突破400万，2008年突破 500万，2011年突破600万，2016年突破700万，2017年795万……这是新世纪以来全国普通高校毕业 生的一组关键数字。2017年大学生就业形势依然严峻。
高校毕业生提供创业经营场所支持。
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一、我国大学生就业的基本政策
3．激励高校毕业生自主创业的政策
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
对高校毕业生创办的小型微型企业，按规定落实好税收优惠政策。 对从事个体经营的高校毕业生和毕业年度内的高校毕业生，按规定享受相关税收优惠政策。 留学回国的高校毕业生自主创业，符合条件的，可享受现行高校毕业生创业扶持政策。 各银行业金融机构要积极探索和创新符合高校毕业生创业实际需求特点的金融产品和服务
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第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
一、我国大学生就业的基本政策
2．鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业的政策
各地区、各有关部门要认真落实《国务院关于进一步支持小型微型企业 健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），为小型微型企业发展创造 良好环境，推动小型微型企业在转型升级过程中创造更多岗位吸纳高校 毕业生就业。
5．加强就业指导和服务的政策
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
各地区、各高校要将农村贫困户、城乡低保家庭等就业困难的高校毕业生列为重点对象实施重点帮扶。 要在高校毕业生离校前，将享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生的求职补贴全部
点评：虽然我国在劳动法、妇女儿童权益保护 法等法律法规中都提出反对就业歧视，但有专 家认为，由于没有明确规定用人单位应承担何 种行政和民事责任，也没有规定具体的执行机 关，对就业歧视起不到实质的规范作用。这就 是目前多数企业有恃无恐，法院遇到此类诉讼 不乐意立案，相关监管部门不主动采取措施保 护女性的原因。
加强网络信息服务，建立健全全国公共就业信息服务平台。
积极开展公共就业人才服务进校园活动，为高校毕业生送政策、送指 导。
精心组织民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、就业服务周等专 项服务活动。
高校要加强就业指导课程和学科建设，积极聘请专家学者、企业人力 资源经理担任就业导师。
23
一、我国大学生就业的基本政策
19
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
一、我国大学生就业的基本政策
3．激励高校毕业生自主创业的政策
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定
2014～2017年，在全国范围内实施大学生创业引领计划。 确保符合条件的高校毕业生都能得到创业指导、创业培训等各项服务和政策优惠。 各高校要广泛开展创新创业教育。 各地公共就业人才服务机构要为自主创业的高校毕业生做好人事代理等服务。 各地区、各有关部门要进一步落实和完善工商登记、税费减免等各项创业扶持政策。 鼓励各地充分利用现有资源建设大学生创业园、创业孵化基地和小企业创业基地，为
疲惫的加班和沉闷压抑的气氛，让小崔又有 了想离开的念头。
点评：不少刚毕业的新人缺乏职业规划，不 知道自己可以从事什么样的职业，刚踏进工 作单位就想着跳槽。要知道，找工作就是人 岗匹配，不能高攀，高攀了很难找到；也不 能低就，低就了就会浪费自己的资源。
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第二节 我国大学生就业政策和相关规定
展目标，甚至对前途感到迷茫，一时 不知所措，因而频繁更换职业。
15
二、大学生面临的就业形势
（二）主观因素
第一节
当前的大学 生就业形势
【小崔的跳槽心态】
小崔是计算机专业的，毕业后在一家计 算机公司干了三个月，感到公司的销售 业务量大、技术工作量小，学不到东西， 于是跳槽到一家软件公司。由于工作质 量和进度都不能满足企业的要求。小崔 被老板炒掉了。 过了两个月，小崔才找到一家专搞弱电 的公司，这次由于他在工作中看不惯的 事很多，特别是单调重复的工作、紧张
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二、大学生面临的就业形势
（二）主观因素 不要轻视就业政策和就业程序
第一节
当前的大学 生就业形势
小刘是济南某高校外语专业的应届毕业生。她 对自己的要求很高，英语已经达到专业八级的 她一直想到外资企业工作。她告诉记者，除了 专业以外的工作想都没想过，就连现在报考最 火的公务员也从来没问过，因为她觉得自己的 专业适合对外方面的工作。简历投过不少，但 工作经验的不足使得她一直没被录用。小刘说， 她还会继续坚持下去，而且会坚持自己的专业。
——大学生职业生涯规划与就业指导之四
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当前的大学 生就业形势
1
我国大学生就业 政策和相关规定
2
目录
3
树立正确的就 业观念
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第一节 当前的大学生就业形势
• 就业结构的重大变化 • 大学生面临的就业形势
3
一、就业结构的重大变化
第一节
• 我国大学生就业的基本政策 • 大学生就业的特殊政策
17
一、我国大学生就业的基本政策
1．鼓励高校毕业生到城乡基层就业的政策
各地区要结合城镇化进程和公共服务均等化要求，充分挖掘教育、劳动就业、 等基层公共管理和服务领域的就业潜力，吸纳高校毕业生就业。 各地区要结合推进农业科技创新、健全农业社会化服务体系等，引导更多高校毕
业生投身现代农业。 继续统筹实施好大学生村官、“三支一扶”等各类基层服务项目，健全鼓励高校
毕业生到基层工作的服务保障机制。 高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申
报相应职称时，可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。 充分挖掘社会组织吸纳高校毕业生就业潜力。
点评：大学生求职时要把目光放长远
一点，过分追求专业对口其实是给自己的 求职之路制造障碍，后续的学习远比专业 完全对口重要得多。毕业生只有在工作中 不断学习，才能使理论和实践相结合，才 有可能在今后的工作中取得更大的成就。
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二、大学生面临的就业形势
（二）主观因素
第一节
当前的大学 生就业形势
有些大学生就业前很少接触社会，他们认为自己历经“十年寒窗”，有知识、有能力、懂技术， 择业时明显表现为热衷寻找较为稳定、经济收入较高、地域条件较好、环境舒适的“实惠”企业。
2．我国经济发展新增的就业岗位极其有限
大学生的就业形势 依然不容乐观
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二、大学生面临的就业形势
（一）客观形势
第一节
当前的大学 生就业形势
3．应届毕业生不受青睐
一方面，应届毕业生工作经验不足，无法独立 完成工作，需花费较高的培训成本； 另一方面，应届大学生的工作心态不稳定，频 繁跳槽，流失率高，可能给企业带来损失。
各地区要将离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围
有关部门、各高校要密切协作，做好未就业高校毕业生离校前后信息衔接和服务接续， 切实保证服务不断线。
各级公共就业人才服务机构和基层就业服务平台要及时主动与实名登记的未就业高校毕 业生联系，摸清就业需求，提供有针对性的就业服务。
各地区要结合本地产业发展需要和高校毕业生就业见习意愿及需求，扩大就业见习规模， 提升就业见习质量，确保凡有见习需求的高校毕业生都能得到见习机会。
1．毕业生数量大幅增长
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二、大学生面临的就业形势
（一）客观形势
第一节
当前的大学 生就业形势
2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”，全年通过经济增长能够 提供的新增就业岗位总数仅约为1 200万个，需要就业的人员总数超过2 500万人； 2012年，全年通过经济增长能够提供的工业和服务业新增就业岗位突破2 500万个，但城镇需要安排 的就业人数就达到2 500万人，还有900万～1 000万的农村富余劳动力需转移就业。
对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按 时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。
科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请 最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。
对小型微型企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的，要求各地根 据当地物价水平，适当提高培训费补贴标准。
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二、大学生面ຫໍສະໝຸດ Baidu的就业形势
（二）主观因素
第一节
当前的大学 生就业形势
有些大学生对自己所学的专业情有独钟，认为父母全力以赴地供养自己上了大学，就是为了学
过分地强调学 习心仪的专业。他们通常狭隘地认为职业必须与所学的专业对口， 以致用。
1．过分强调专业对口
寻找职业时优先考虑是否与所学专业对口， 择业局限性大，因而往往遭遇失败； 若从事职业与专业不对口，就觉得不理想、 不踏实，上岗缺乏干劲，有投错“佛门”的感觉。
（一）客观形势
第一节
当前的大学 生就业形势
5．就业机会不均等
一些地区的“关系就业”成了
普遍存在的现象
就业市场中的性别歧视也一直存
在。
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二、大学生面临的就业形势
（一）客观形势
第一节
当前的大学 生就业形势
典型案例 [ 曹菊的求职遭遇 ]
曹菊在求职网站上看到巨人教育公司正 在招聘行政助理。她认为自己符合要求， 且对教育行业很有兴趣，第一时间投了 简历，但是杳无音信。她向巨人教育集 团重申她希望得到这个机会，但遭到拒 绝。2016年6月25日，曹菊再一次登录 智联招聘查看投递简历消息时，发现巨 人教育的行政助理招聘启事中有一条 “仅限男性”的条件。
3．安于舒适，不愿到艰苦的地方就业
宁肯待业，也不愿意到艰 苦、单调的岗位就业
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二、大学生面临的就业形势
（二）主观因素
第一节
当前的大学 生就业形势
有些大学生入校时成绩平平，学习中虽然努力拼搏，但专业成绩并不突出。通过几年的大学生活， 虽然具备一些特长，但却有些华而不实。
4．心境浮躁，行动盲从
因此，当他们步入社会，寻求职业时，就会 表现出心境浮躁，不确定自己的择业方向与发
方式，多途径为高校毕业生解决反担保难问题，切实落实银行贷款和财政贴息。 在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和贴息政策。 充分发挥中小企业发展专项资金的积极作用，推动改善创业环境。
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一、我国大学生就业的基本政策
4．促进离校未就业高校毕业生就业的政策
第二节
我国大学生 就业政策和 相关规定