营销部经理工作总结范文.doc

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营销经理工作总结7篇

营销经理工作总结7篇

营销经理工作总结(精选7篇)营销经理工作总结(精选7篇)营销经理工作总结篇1 20xx年,是我们营销部迎接挑战的一年,也是我们营销部开拓进取的一年,面对纷纭复杂的证券市场形势,我们营销团队在总部与营业部的领导下,迎难而上,大胆创新,攻坚克难,拓展业务,使业务工作实现了新的突破,作为营销部负责人,自己不辱使命,领先垂范,努力工作,爱岗敬业,较好完成了上级领导安排的各项任务。

现将全年个人总结如下:一、刻苦钻研,不断提升个人综合素养树立终身学习的观念,始终把业务知识学习钻研放在首要位置,学习形式以乐观参加各种业务培训和自学相结合,学以致用,学中干、干中学;干一行,爱一行,精一行,不断提高了自己的业务服务能力和工作执行能力。

同时,遵章守纪,以司为家,乐观参加公司和营业部组织的各项活动。

严格遵守公司的各项规章制度,敬重领导、团结同志,以脚踏实地的工作作风和专心负责的工作态度,圆满的完成了各项工作任务。

二、夯实基础,努力确保信息系统正常运行今年一至九月份,我在电脑部担任经理担任客服部副经理,因此,全方位管理营业部机房,确保信息系统正常运行、不发生任何故障,是自己职责所在。

一年里,自己用制度管理员工,以流程规范员工,靠理念教育员工,是大家做到严格遵守公司有关工作要求和规章制度,严格根据《机房操作流程》、《应急计划》、《维护工作计划表》等明确规定的技术维护要求,准时升级操作系统和病毒库,定时对各个系统的备份系统进行演习测试,制定详细周全的应急措施和方案,切实保证了公司信息系统的良好运行,为公司业务正常开展和开辟拓展新的业务提供了稳定牢靠的技术保障。

全年没有发生一起行情中断事故,发生了一起现场委托中断事故。

三、精益求精,全面做好信息系统改造为了适应公司业务进展的需要,并促进公司业务的进展,必须不断改造、完善和升级公司现有的信息系统。

为此,我们机房一年来主要完成了主要几个工作:一是营业部IB业务系统安装使用和测试。

销售经理工作总结5篇

销售经理工作总结5篇

销售经理工作总结篇120xx上年成为尘封的一页已被翻过去了。

在过去的一年里,销售部在集团公司的正确战略部署下,通过全体人员的共同努力,克服困难,努力进取,与各公司各部门团结协作圆满完成了全年下达的销售任务。

一、20xx上半年工作总结1、销售目标完成情况:公司在这一年中经历了高层领导人员小波动后,在公司领导层的正确指导下,有针对性的对市场开展了促销活动,人员建设等一系列工作,取得了可喜的成绩。

车辆总计销售1690台、精品销售额496.4万、保险销售额484.5万、车贷手续费及返利43.1万、临时牌销售19.85万。

2、目前存在的问题:经过大半年的磨合,销售部已经融合成一支精干,团结,上进的队伍。

团队有分工,有合作。

销售人员掌握一定的销售技巧,并增强了为客户服务的思想,相关部门的协作也能相互理解和支持。

目前总体来看,销售部目前还存在较多问题,也是要迫切需要改进的。

1)销售人员工作的积极性不高,缺乏主动性,懒散,自觉性不强。

2)对客户关系维护很差。

销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少。

手中的意向客户平均只有40个。

从数字上看销售顾问的基盘客户是非常少的,每次搞活动邀约客户、很不理想。

导致有些活动销售不佳。

3)销售流程执行不彻底监督不到位,销售组长的管理职能没能化的发挥,服务意识没能更好的提升,导致部分销售顾问形成固化模式。

销售部目前组员,内勤,主管的互动沟通不及时,不能保证及时,全面了解状况,以便随时调整策略。

4)销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。

在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度,在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

5)内部还是存在个别人滋生并蔓相互诋毁,推诿责任,煽风点火的不良风气,所以从就要提倡豁达的心态,宽容理解的风格,积极坦荡的胸怀面对客户和同事,我们就能更好的前进,两军相遇,智者胜,智者相遇,人格胜。

2024营销部年终工作总结范文(5篇)

2024营销部年终工作总结范文(5篇)

2024营销部年终工作总结范文____年即将过去,在这一年的时间中销售部通过努力的工作,也取得了一点收获,临近年终,对销售部的工作做一下总结。

目的在于吸取教训,提高销量,以至于把工作做的更好,以至于有信心也有决心把明年的工作做的更好。

下面我对一年来的工作进行简要的总结。

在____中,坚决____厂家的政策。

学习、制定销售各环节话术,公司产品的核心竞争优势,和市场部共同策划宣传公司的形象、品牌的形象,在各媒体广告里如;广播电台、报刊杂志等,使我们公司的知名度在太原市场上渐渐被客户所认识。

部门全体员工累计发短信三万余条,团队建设方面;制定了详细的销售人员考核标准、销售部运行制度、工作流程、团队文化等。

这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距。

从销量上看,我们的工作做的是不好的,销售业绩的确很不理想。

客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,目前发现销售部有待解决有主要问题有以下几点:1.销售人员工作的积极性不高,缺乏主动性,懒散,也就是常说的要性不强。

2.对客户关系维护很差销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少。

一个月的时间里,总共八个销售顾问一天拜访的客户量____余个,手中的意向客户平均只有七八个。

从数字上看销售顾问的基盘客户是非常少的,每次搞活动邀约客户、很不理想。

导致有些活动无法进行。

3.沟通不够深入销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。

在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度,在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

4.工作没有一个明确的目标和详细的计划销售人员没有养成一个工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。

5.销售人员的素质形象、业务知识不高个别业务员的自身素质低下、顽固不化恶习很多、工作责任心和工作计划性不强,业务能力和形象、素质还有待提高。

柜面经理营销总结范文

柜面经理营销总结范文

柜面经理营销总结范文作为柜面经理,在过去的一年里,我深入研究了市场趋势,不断学习和应用新的营销策略,以推动公司的销售和业绩增长。

经过不懈努力和团队的支持,我很高兴地看到了一些显著的成果。

在这篇文章中,我将总结过去一年中所取得的经验和教训。

首先,我意识到市场是不断变化的,了解市场趋势对于制定合适的营销策略至关重要。

因此,我积极参加行业研讨会、展览和培训课程,与同行交流经验,保持对行业动态的敏感性。

通过这些努力,我成功地抓住了市场上新兴产品的机会,并及时调整我们的产品组合,以满足客户的需求。

其次,我发现与客户建立良好的关系对于营销成功至关重要。

作为柜面经理,我努力培养与客户的信任和亲近感,通过提供个性化的服务,满足他们的特定需求。

我始终保持积极的沟通,并及时解决客户的问题和反馈。

这种关系的建立不仅有助于增加我们的客户忠诚度,还能为我们带来更多的业务机会。

另外,我也注重团队的合作和互动,因为我坚信一个强大的团队是成功的关键。

我通过定期举行团队会议、分享最佳实践和提供持续培训来激励和发展团队成员。

通过这些活动,我看到团队的凝聚力和合作精神得到了极大地提升,他们以更高的热情和效率工作,为公司带来了更多的销售机会。

此外,数字营销也是我关注的重点。

在过去的一年中,我学习了数字营销的基本概念和策略,并通过在社交媒体平台上发布有价值的内容,吸引了更多的潜在客户。

我还利用数据分析工具来了解客户的兴趣和偏好,以便更好地定位和推广我们的产品。

这些数字营销的努力显著提高了我们的在线可见性,并为我们带来了更多的客户流量。

最后,我还积极参与社区活动和慈善事业,与社区建立良好的关系。

这不仅有助于提高公司的品牌形象,还能为我们带来更多的商机。

通过参与这些活动,我结识了许多有影响力的人士,他们在业务拓展方面给予了我很大的帮助。

总的来说,过去一年我在市场营销方面取得了一些重要的进展。

通过深入了解市场困境、建立良好的客户关系、促进团队合作、重视数字营销和参与社区活动,我成功地推动了公司的业务增长。

销售经理工作总结

销售经理工作总结

销售经理工作总结•相关推荐销售经理工作总结(通用14篇)不经意间,工作已经告一段落,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?该好好写一份工作总结,分析一下过去这段时间的工作了。

在写之前,可以先参考范文,下面是小编收集整理的销售经理工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

销售经理工作总结篇1时间过的好快,转瞬之间,历史即将掀开新的一页,20xx年整个国内轮胎市场的日益激烈的价格战,国家宏观调控的整体经济环境,给公司的日常经营和发展造成了一定的影响,面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们没有一味地走入“价格战”的误区。

回顾全年工作,在过去一年里,我严格要求自己,也谢谢公司领导给我提供了一个很好的平台,也在公司各部门的大力支持下,通过全体工作人员的共同努力,克服困难,努力进取,但是还是没有完成总公司给我们下发的任务。

在今后的一年里,我们将会努力提升个人的工作效率,不断学习新的销售技巧,努力完成今年总公司下达的任务。

对以下工作作出明细分析:一、加强销售队伍的目标管理1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核二、细分市场,建立差异化营销细致的市场分析。

我们对以往的重点市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,对于这些市场我们采取了相应的营销策略。

加大投入力度,采取主动上门,定期沟通反馈的方式,密切跟踪市场动态。

在市场上树立了良好的品牌形象。

三、注重信息收集做好预测当今的市场机遇转瞬即逝,残酷而激烈的竞争无时不在,市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。

在市场淡季来临之际,每一条销售信息都如至宝,从某种程度上来讲,需求信息就是销售额的代名词。

我们把公司产品市场的占有率作为销售部门主要考核目标,顺利完成总部下达的全年销售目标。

售后服务是窗口,是我们整车销售的后盾和保障,为此,我们对售后服务部门,提出了更高的要求。

在售后全体员工的努力下都能良好的完成工作。

营销经理年度总结汇报

营销经理年度总结汇报

营销经理年度总结汇报
尊敬的领导和各位同事:
大家好!我是XX公司的营销经理,今天我很荣幸地向大家汇报我在过去一年
中的工作成果和总结。

首先,我要感谢公司领导对我的信任和支持,也要感谢所有部门的同事们在过
去一年中的合作和努力。

在大家的共同努力下,我们取得了一些令人振奋的成绩。

在过去一年中,我和我的团队在市场营销方面做了大量的工作。

我们不断开拓
新的市场,与合作伙伴密切合作,推出了一系列成功的营销活动。

我们也加强了与客户的沟通和互动,提高了客户满意度和忠诚度。

通过市场调研和分析,我们更好地了解了客户的需求和市场的趋势,为公司的产品和服务提供了更好的定位和推广策略。

在数字营销方面,我们加强了对社交媒体和网络平台的运营和管理,提高了品
牌的曝光度和影响力。

我们也通过数据分析和监测,不断优化营销策略和投放效果,取得了一些令人满意的成绩。

另外,我和我的团队也注重了团队建设和人才培养。

我们举办了一些培训和活动,提高了团队的凝聚力和执行力。

我们也招聘了一些优秀的人才,为公司的发展提供了更多的动力和支持。

当然,在工作中也遇到了一些挑战和困难,但我和我的团队都坚持着不懈地努
力和奋斗。

我们相信,在公司领导的正确指引和支持下,我们一定能够克服一切困难,取得更好的成绩。

最后,我要再次感谢所有同事们的支持和合作。

我相信在大家的共同努力下,
明年我们一定会取得更大的成功。

谢谢大家!
营销经理。

XX(你的名字)。

营销部经理工作总结范文2022_营销经理工作总结

营销部经理工作总结范文2022_营销经理工作总结

营销部经理工作总结范文2022_营销经理工作总结2022年已经结束,回顾一年的工作,我作为公司营销部经理,内心充满感慨。

在这一年中,我积极带领部门成员,一起奋斗、拼搏,不断提升自身实力,满足客户需求,实现公司发展目标。

以下是我对这一年工作的总结和展望。

一、工作总结1.明确工作目标我始终明确自己和部门的工作目标,建立了条理清晰的工作计划,制定了实施方案,目标得到很好的实现。

其中,我着重关注了用户调研、市场营销策略、销售渠道拓展等方面,确保公司产品的推广与市场反响的良好互动。

2.严格管理规范我严格按照公司制度管理部门,监督并检查每位成员的工作进展,全程把关,确保按照计划执行,顺利达成目标。

同时,进行团队培训和沟通,提高团队成员的业务能力和团队凝聚力,产生良好的工作氛围。

3.注重市场研究我们部门高度重视市场研究,不断调研新产品的需求和市场动态,还积极向客户和销售渠道征求反馈意见,了解市场真实需求。

我们根据市场反馈,不断完善销售策略和推广方案,以满足客户需求。

4.强化合作办法我们部门通过与其他部门的紧密合作,积极探索合作办法,在工作中统筹考虑企业实际情况和各部门的工作需求,提高了工作效率和协同能力。

这些努力使我们在销售和市场营销领域均取得了显著的成果。

二、工作展望1.进一步加强市场营销2023年我们部门将进一步加强市场营销,着力开拓市场,发挥广告营销的作用,提高品牌知名度和用户黏性,为企业稳健发展奠定坚实基础。

2.持续关注客户需求2023年我们将继续关注客户需求,从产品、服务等方面持续改进,加强客户维护和服务质量,争取客户口碑的持续提升。

3.加强团队建设2023年我们依然重视团队建设,提升成员的工作能力和团队凝聚力。

我们将注重成员个人素质的培养和提升,推出更多有益于成员职业发展的活动,努力营造良好的团队氛围。

4.不断优化管理工作2023年我们部门将进一步完善管理机制和规章制度,强化管理标准,加强对团队成员的评估和考核,促进团队成员的自我管理和工作出色。

营销总监工作总结优秀范文6篇

营销总监工作总结优秀范文6篇

营销总监工作总结优秀范文6篇营销总监工作总结优秀范文 (1) 时光荏苒,20xx年很快就过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。

在这辞旧迎新之际,我们总结过去的20xx年,展望充满希望的20xx年。

20xx年我在面对人员流动大、新人多、订单杂、品种多、批量小等重重困难的情况下,在公司领导的正确指导和大力支持下,在全体员工的共同努力下,积极开展工作,取得了一定的成绩,但也存在着某些不足需要不断改善、不断提高。

现将20xx年的工作情况向公司领导汇报如下:一、20xx年绩效指标完成情况1、月平均出货金额。

在公司各部门的积极努力和大力配合下,在总员工人数没有增加的情况下,大力提高生产效率和产能,使月平均出货金额比去年提高55.4%,达到170.7万美金。

2、及时出货率。

及时出货率达到98%以上,和去年相比有10%的提高。

3、库存金额控制。

12月份库存金额为971万美金,实现了控制在1200万美金以内的目标。

4、安全生产。

全年工厂没有发生任何重大安全事故,只有2次300元以内的轻微安全事故。

5、客户投诉。

全年也没有收到客户的重大投诉,较好地实现了全年的品质目标。

二、取得的成绩及主要工作事项1、制度建设1)对公司原有流程、制度进行修改、完善先对公司原有的流程、制度进行自检,找出问题点,然后对流程、制度进行修改。

如新规物料承认程序、品质异常责任判定管理制度等。

2)建立新的流程、制度根据公司的发展需要,建立了新的流程、制度,完成30个左右。

如KONNOC 优秀员工、周质量标兵、重点控制工位评比管理制度、仓库抽盘小组管理办法、打样物料采购补充规定、财产盘点制度等。

3)完善公司主管级以上人员绩效考核制度和人力资源部一起,完善公司主管级以上人员绩效考核制度,明确绩效考核内容,加强考核结果应用。

优化现有绩效考核指标,以提高大家的工作积极性。

4)建立公司主管级以上人员责任承诺制度和人力资源部一起,建立公司主管级以上人员责任承诺制度,以提高大家的责任心和工作积极性。

销售经理上半年工作总结范文(3篇)

销售经理上半年工作总结范文(3篇)

销售经理上半年工作总结范文一、本年度上半年工作总结____年上半年即将过去,在这半年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。

目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。

下面我对一年的工作进行简要的总结。

虽然之前一直在从事销售的相关工作,有一定的销售知识与经验,但对比优秀的成功的销售经理,还是有一定距离的。

本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位臵上,对销售人员的培训,指导力度不够,影响销售部的销售业绩。

二、部门工作总结从销售部门销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。

客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在1)销售工作最基本的客户访问量太少。

销售部是今年____月中旬开始工作的,在开始工作到现在有记载的客户访问记录有____个,加上没有记录的概括为____个,一个月的时间,总体计算五个销售人员一天拜访的客户量____个。

从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

2)沟通不够深入。

销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。

在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。

销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。

三、市场分析现在____消费卡市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。

表面上各家公司之间竞争是激烈的,我公司的出现更是加剧了这一场竞争战。

但冷静下来仔细分析,我公司的核心竞争力,例如发卡资金的监管,____省境外商户的数量与质量,以及我公司雄厚的资金实力与优质的客户资源,都是其他公司无法比拟的。

营销总监工作总结范文(8篇)

营销总监工作总结范文(8篇)

营销总监工作总结范文(8篇)营销总监工作总结1xx公司作为xx集团的旗舰店,在这一年内得到了迅速的发展,为集团做出了应有的表率作用,带领集团其他公司大踏步向前进。

xx是一家汽车销售服务公司,完美的营销是公司制胜的关键之一。

作为公司的营销总监,在这一年以来主要完成了如下工作:一、参加公司相关会议,全面负责市场部工作,工作落实到位,定期及时向总经理汇报。

二、在公司成立之处,组织强有力的宣传广告,从而大大提高公司的知名度,为公司的远航打下坚实的基础。

三、针对厂商一年来的新产品,多次组织部门小组成员开展客户需求调查,并共同研究制定营销战略,拟定营销计划方案,适时进行督促,长期进行跟踪,监督营销任务完成情况。

四、有力实践jdpowar流程,加强营销队伍的建设和管理,提高营销团队的服务水平。

动词(verb的缩写)审批团队成员完成的标准商务合同。

六、每次任务后及时进行营销统计和考核,客户档案的汇总和管理。

七、反馈客户意见,与其它部门进行工作沟通。

8.总结营销经验,多次召开会议,促进会员之间的业务交流。

存在的不足:一、市场尚有很大的空间,应进一步积极把握消费者的消费需求,及时与厂家进行沟通,更快地把握市场主动权;二、宣传力度还不够,公司知名度还有进一步提升的可能;第三,团队相对不成熟,需要更长时间的有效指导和磨合。

以上是我一年来的工作总结。

望各位同仁予以监督。

营销总监工作总结2大家好!光阴荏苒、时光飞逝,20xx年转眼就成为过去。

在过去的一年里,我认真按照总部的指示和公司的年度工作目标,在广大同事的大力支持和配合下,认真履行职责,取得不错的营销业绩。

现将20xx年履职情况报告如下,如有不当,请批评指正:一、爱岗敬业,勤奋工作作为营销总监,我主要负责门店的生日文化开展工作,收集客户资料,及协调门店内部工作。

为了做好这些工作,我始终严格要求自己。

做到率先垂范,为员工树立好的工作榜样。

我主要从以下三个方面开展自己工作:一是树立服务意识,以公司的需求作为自己的工作方向,以客户的满意作为自己的工作标准,以好的营销业绩为工作目标。

销售经理周工作总结(共8篇)

销售经理周工作总结(共8篇)

销售经理周工作总结(共8篇)有必要就关键项目进行swot分析,力求全面系统,目的在于提炼出存在的关键性问题并进行初步缘由分析,然后才可能有针对性拟制出相应的解决思路。

运筹于帷幄之中,决胜在千里之外。

新年度营销工作规划就是强调谋事在先,系统全面地为企业新年度整体营销工作进行策略性规划部署。

但是我们还要明白年度营销工作规划并不是行销方案,只是基于年度分析总结而撰写的策略性工作思路,具体详细的行销方案还需要分解到季度或月度来制定,只有这样才具有现实意义。

目标导向是营销工作的关键。

在新年度营销工作规划中,首先要做的就是营销目标的拟订,都是具体的、数据化的目标,包括全年总体的的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建设目标、人员配置目标等等,并细化分解。

如终端类产品的销售目标就要按品项分解到每个区域、每个客户、每个系统等等;流通类产品分解到每个区域、每个客户等。

其次就是产品规划。

依据消费者需求分析的新产品开发方案、产品改良方案;通过销售数据分析出区域主导产品,拟制出区域产品销售组合;依据不同区域市场特征及现有客户网络资源状况,拟制出区域产品的渠道定位。

然后就要拟制规范的价格体系,从到岸价到建议零售价,包括全部中间环节的价格浮动范围。

有时特殊必要结合产品生命周期拟制价格阶段性调整规划。

假如企业仍存在空白区域需要填补、或者现有经销商无法担当新产品销售等缘由,还需要制定区域招商方案或者客户开发方案。

终端类产品还需要完善商超门店开发方案。

然后拟制品牌推广规划,致力于扩大品牌影响力,提升品牌知名督、美誉度、忠诚度,需要分终端形象建设、促销推广活动、广告宣布传达、公关活动等来明确推广规划主题、推广组合形式最终,就是营销费用预算,分别制定出各项目费用的支配比例、各产品费用的支配比例、各阶段的费用支配比例。

如此,整体年度工作总结和新年度营销工作规划才算完整、系统。

但是为了保障营销工作顺当高效地实施,还需要通过从企业内部来强化关键工作流程、关键制度来培育组织执行力。

销售经理年终工作总结范文五篇

销售经理年终工作总结范文五篇

销售经理年终工作总结范文五篇销售经理年终工作总结1以下是我销售经理对于工作的简短总结:一、培养并建立了一支熟悉市场运作流程而且相对稳定的行销团队目前,销售部员工共__人,其中销售人员__人,管理人员__人,后勤人员__人。

各人员初到时,行销经历参差不同,经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后,各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的运作的相关流程。

对销售人员,销售部按业务对象和业务层次进行了层级划分,共分为销售代表和地区经理两个层级,各层级之间分工协作,相互监督,既突出了工作的重点,又能及时防止市场随时出现的问题,体现出协作和互补的初衷。

这支营销队伍,工作虽然繁琐和辛苦,却有着坚定的为尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。

你们是饲料行业市场精细化运作的生力军,是能够顺利启动市场并进行深度分销的人力资源保证,是能让逐步走向强的资本。

我们起步虽晚,但我们要跑在前面!我代表感谢你们!二、团队凝聚力的增强,团队作战能力的提高1、新员工的逐步增加,随着市场活动和拉练的开展,使我们由陌生变为熟悉,熟悉之间转换为亲密无隙的战友,紧密协作,同甘共苦,伴随着的发展共同发展成长。

2、局部市场销售小团队的组建,使销售人员与主管之间在生活上彼此照应,工作中相互协作,配合默契,利用小团队的优势,有针对性的扶植新老客户,不断的开拓为开疆拓土。

3、由于大家来自五湖四海,初到的那种小思想,小意识还是存在的,但是随着逐步的溶入团队,小思想,小意识也在逐渐消退,大家只有一个目标:尽我所能,让强起来!销售经理年终工作总结2__年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的销售经理工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的销售经理工作做一下总结。

目的在于吸取教训,提高自己,以至于把销售经理工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的销售经理工作做的更好。

下面我对一年的销售经理工作进行简要的总结。

我是今年三月份到公司销售经理工作的,四月份开始组建市场部,在没有负责市场部工作以前,我是没有__销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏__行业销售经验和行业知识。

销售区域经理工作总结报告(范文六篇)

销售区域经理工作总结报告(范文六篇)

销售区域经理工作总结报告(范文六篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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销售部经理工作分析总结7篇

销售部经理工作分析总结7篇

销售部经理工作分析总结7篇很庆幸自己能够有机会加入北京______,在这样一支充满活力,充满自信,充满浓厚感性文化的大家庭里,让自己拥有良好平台来展现自己;发挥自己的长处,弥补自己的缺失;不断的积累自己的业务经验与做人道理,为北京______添砖加瓦!至此,心里充满无限感激与期盼!自20__年6月10日加入______至今已有半年之久,侄此年度结束之时,对自己半年来的工作总结如下几个方面:一、系统产品知识积累:由于自己刚刚加入建材销售这个行业,对于公司产品项的认识与了解有一个基本过程,从管材管件,到水暖挂件,以及地暖的发展趋势,更到沃菲尔德卫浴产品项的拓展,都在不断的说明一个问题:公司的良性发展与发展壮大!二、业务渠道的摸索与建设:我所负责的销售区域为:迁安,古冶,开平三个区域,从开始的初次进店拜访,到二次进货渠道店,共累计有效客户27家,其中a类店面8家,其余为b类客户。

a类店面里有一家为大客户,总共半年进货额为十万余元,以温控阀单项为主,计划年底或明年初做水暖系列。

27家客户的客情建设相对稳定,更会在明年的产品销售中增加产品项。

三、品牌的建设尤其重要:______的系列产品中,“我们只做高品质”的产品定位无论是对客户的还是对产品质量的保证,都充分说明公司在向前看向远看,对此,客户也给予了较高的评价,每一款地漏,每一条软管,每一个角阀,每一米管材都体现了公司从生产到销售再到售后服务每一个环节的自我监督与对客户的保障。

当然品牌不是朝夕就能建立的,靠的是执行,靠的是口碑,靠的是我们______团队的拼搏与努力!销售部经理工作分析总结【篇2】在各位领导及各位同事的支持帮助下,我不断加强工作能力,本着对工作精益求精的态度,认真地完成了自己所承担的各项工作任务,工作能力都取得了相当大的进步,为今后的工作和生活打下了良好的基础,现将我的一些销售工作情况总结如下:一、认真学习,努力提高因为我毕业就是在家具行业基层工作,所以在工作初期我也比较了解家具的机构,这样对我现在的工作有很大的帮助。

营销经理年度总结汇报

营销经理年度总结汇报

营销经理年度总结汇报
2021年度总结汇报,营销经理的成就与展望。

尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是营销部门的经理,很荣幸能够在这里向大家汇报我所领导团队在2021年所取得的成绩和展望未来的发展方向。

首先,我要感谢整个团队在过去一年里的努力和奉献。

在2021年,我们面临
了市场竞争激烈、消费者需求变化快速的挑战,但是在大家的共同努力下,我们取得了一系列令人瞩目的成绩。

首先是销售额的增长。

在过去一年中,我们成功地推出了一系列创新的营销活动,通过线上线下的多渠道推广,使得我们的产品销售额较去年同期增长了20%。

这是一个令人振奋的成绩,也是对我们团队努力的最好回报。

其次是市场份额的提升。

在激烈的市场竞争中,我们通过不断改进产品质量和
服务体验,成功地提升了我们在市场上的份额,取得了更大的市场影响力。

另外,我们还在品牌建设和客户关系管理方面取得了显著的进展。

我们加强了
与客户的沟通和互动,提升了客户满意度和忠诚度,为公司未来的发展奠定了良好的基础。

当然,我们也面临了一些挑战和问题。

在未来的工作中,我们将继续努力解决
产品供应链的问题,提高产品的质量和创新,加强与合作伙伴的合作,为公司的长期发展做好准备。

展望未来,我们将继续坚持创新和品质至上的原则,不断提升自身的竞争力,
积极开拓新的市场和客户群体,为公司的长期发展做出更大的贡献。

最后,我要感谢公司领导和各位同事对我们工作的支持和帮助。

我们将以更加饱满的热情和更高的工作标准,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!。

销售总经理年终总结5篇

销售总经理年终总结5篇

销售总经理年终总结5篇20__年即将悄然离去,20__年步入了我们的视野,回顾20__年工作历程,销售年终总结范文。

整体来说有酸甜苦辣。

回忆起我进入公司一直到现在,已经工作有了1年多。

今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。

但是整体来说我自己还是有很多需要改进。

以下是我今年总结工作不足之处:第一:沟通技巧不具备。

每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。

语言组织表达能力是需要加强改进。

第二:针对已经合作的客户的后续服务不到位。

看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。

客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。

确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。

那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。

因此这点我得把目光放长远。

第三:客户报表没有做很好的整理。

对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。

确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。

领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。

而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。

销售经理工作汇报范文五篇

销售经理工作汇报范文五篇

销售经理工作汇报范文五篇销售经理工作汇报范文篇1x月以来,在__公司__支公司的正确领导下,作为营销业务四部一名销售团队经理,我立足自身岗位实际,带领全体销售人员,认真努力工作,积极服务客户,完成了工作任务,取得良好的成绩,获得上级领导和客户的满意。

有关个人工作情况总结如下:一、个人基本情况和工作履历我叫x,__年x月x日出生,__年x月毕业于__学院__专业,大学x科文化。

x月参加工作,先后在__公司__支公司综合部综合岗、渠道业务一部中介展业岗工作,后来担任营销业务二部和营销业务四部个代营销团队经理岗、销售团队经理。

二、认真学习,提高业务水平和工作技能自参加保险销售工作以来,我意识到保险业不断发展和业务创新对保险员工提出了更高的要求,必须认真学习,提高自己的业务水平和工作技能,才能适应工作的需要。

为此,我积极参加上级组织的相关业务培训,认真学习保险业务操作流程、相关制度、资本市场知识、保险产品知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等,做到在与客户的沟通中,当客户问起保险产品和其他有关问题时,能够快速、正确地答复客户的提问,给客户提供建议和处理方法,用自己的专业知识构架起与客户沟通的桥梁,促进保险业务发展,为单位创造良好经济效益。

三、认真工作,努力服务好客户我现在主要负责__省__市开发区“__名车行”等x家4S店的.保险业务。

我带领全体销售人员认真工作,努力服务好客户,促进保险业务发展,提高单位经济效益。

一是始终坚持以客户为中心,严格履行“公开承诺”、“首问负责”、“微笑服务”,增强服务意识,创新服务方式,改进服务作风,满足客户多元化需求,提高客户的满意度。

二是彻底更新观念,自觉规范行为,认真落实支公司各项服务措施,苦练基本功,加快业务办理的速度,避免失误,把握质量,维护好客户关系。

三是针对不同客户的特点,细致入微,努力做好服务工作,要赢得客户由衷的赞许,为支公司争取更多的忠诚客户,持续推进保险业务发展。

营销经理年度总结汇报

营销经理年度总结汇报

营销经理年度总结汇报
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我是XX公司的营销经理,很荣幸能够在这里向大家汇
报我所负责的营销工作在过去一年的成绩和经验总结。

在过去的一年里,我们团队在市场营销方面取得了一些显著的
成绩。

首先,我们成功地推出了一系列新产品,并且通过巧妙的市
场定位和宣传策略,取得了良好的销售业绩。

其次,我们在数字营
销方面进行了大量的尝试和实践,通过社交媒体、搜索引擎优化和
电子邮件营销等手段,有效地提升了品牌知名度和市场份额。

另外,我们还积极参与了各种行业展会和活动,与客户进行深入的交流和
沟通,从而建立了更加紧密的合作关系。

当然,在取得这些成绩的过程中,我们也遇到了一些困难和挑战。

例如,市场竞争日益激烈,产品同质化严重,客户需求变化快
速等问题都给我们的工作带来了一定的压力。

但是,通过团队的努
力和合作,我们成功地克服了这些困难,取得了不错的业绩。

在未来的工作中,我们将继续秉承“创新、务实、合作、共赢”
的理念,不断提升团队的整体实力和市场竞争力。

我们将进一步加强与客户的沟通和合作,不断改进产品和服务,以满足客户不断变化的需求。

同时,我们也将继续加大数字营销的投入和力度,积极探索新的营销渠道和方式,为公司的发展贡献更大的力量。

最后,我要感谢所有团队成员的辛勤付出和努力,也要感谢公司领导对我们工作的支持和信任。

在新的一年里,我相信我们的团队一定会取得更加辉煌的成绩!
谢谢大家!。

营销总经理个人总结(4篇)

营销总经理个人总结(4篇)

营销总经理个人总结由于整年我们接待了大量的会议,使得我们整年都很忙碌。

由于人力不足,精力有限,我们在顾及会议接待的同时,没有做到真正的营销。

这是我们遗憾的地方。

转眼又到了年底,是该停下来总结一下了。

现在将____年的工作总结如下。

一、会议接待方面营销部至成立之初,酒店领导就将会议接待的完成情况确立为考核营销部工作的重要指标,为此营销部力求重点突破,全力以赴以确保全年经营目标的完成。

营销部克服了人员不足,工作量大,会议场地局限及相关设施设备老化等诸多困难,圆满完成年初制定的的经营目标。

成绩的取得除了营销部成员之间的精诚团结与密切合作之外,离不开酒店所有领导的正确领导与关心,更离不开其他部门同事的大力支持与帮助。

二、客户的开发与维护三、营销部在工作中存在的不足营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门,是酒店提高声誉,树立良好形象的一个重要窗口。

它对经营决策,制定营销方案起到参谋和助手的作用。

然而由于不善于扑捉市场动向,加之获取信息的渠道单一或者是对市场信息的关注度不够,所以在应对整个旅游市场的变化方面显得比较生涩。

无法根据目标市场、季节的变化制定出相应的营销策略。

营销部在日常的工作中,除了会议接待的过程中有较少的与顾客面对面交流的时间,其它几乎没有机会与宾客交流。

或者说存在这样的机会我们在无意间就放过了。

我们无法知道顾客需要什么,无法获得宾客在酒店消费的直观感受,甚至有投诉或建议宾客都有可能找不到表达的对象。

这样就很难给宾客创造宾至如归,温馨如家的消费体验。

这一方面恰恰被我们在日常工作中忽略掉了。

营销部虽然在旅行社团队与会议团队的接待量上相较以往有了长足的进步,但总体而言力度不够,还应该有较大的上升空间,全年开发新协议客户的数量更是屈指可数。

在酒店业竞争白热化的情况下,原有的目标消费群体几乎被瓜分殆尽,这种情况下就要求我们要不遗余力开发新的客户,寻找新兴的消费市场。

很显然,营销部在这方面投入的精力是不够的。

营销部经理年终工作总结(精选6篇)

营销部经理年终工作总结(精选6篇)

营销部经理年终工作总结〔精选6篇〕营销部经理年终工作总结〔精选6篇〕营销部经理年终工作总结120xx年就快完毕,回首20xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,光阴过得飞快,不知不觉中,充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说,220xx是公司推进展业改革、工程启动、拓展市场、持续开展的关键年。

现就本年度工作情况总结如下:经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的方案和步骤,行动有了方向,工作有了目的,心中真正有了底!根本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事清楚,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经历的现象。

就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要,20xx年对于公司来说经历了很多,其中我身在的奇墅湖度假村工程内:梓路寺的成功开光为广阔信徒解开了它神秘的面纱、奇墅仙境中坤国际大酒店的开业终结了五年来工程的精心铸就,接下来的梦寻徽州水上舞台和度假会所以及别墅区的开业,我相信奇墅湖度假村工程的明天将更加美妙,也坚决了我在工作岗位上努力奋斗的信心。

总结了一年的工作下来,在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经历,使自己在思想认识和工作才能上有了新的进步和进一步的完善。

在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双进步。

总的来看,还存在缺乏的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表如今对新的东西学习不够,工作上往往凭经历办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

下步的打算,在今后的工作中要不断创新,及时与周围的同事进展沟通,听取身边同事和领导的意见并把它施行在工作中,接下来的工作我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。

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营销部经理工作总结范文营销部经理工作总结一、营销观念的问题1、要找寻合适自身的经销商(1)找经销商其实就象一找对象,你需要找到合适的、有共同目标和共同理想的,这样可以共同发展,组合起来的"家庭"才有希望;(2)强扭的瓜不甜。

2、销售服务的重点是经销商还是终端?(1)产品品牌不是强势品牌,对终端来说还缺乏必要的吸引力;(2)产品价格也不便宜,而且同类产品存在很多品牌的替代品,终端接受起来也就慢;(3)就目前的人力、财力、物力而言,还无法满足我们涉及到所有"销售面"的要求,只能通过"点"辐射到"面";(4)现在的管理架构和管理流程也是一个制约因素;(5)而经销商都比较成熟,熟悉自己覆盖的市场,(6)终端的产品需求往往不是单一的一个或者是几个产品,而是综合性的,是一个产品需求组合,而经销商们具备产品组合的能力和优势,可以将不同公司的不同产品有效地搭配组合起来;(7)所以我们目前的重点是服务好经销商,而不是把大量的精力放在终端服务上;终端存在的问题目前只能通过适当的市场监督及时发现,并及时与经销商进行沟通解决;(8)担负和影响公司销售业绩的是我们的各个特约经销商。

只有这些经销商可以有既得的利益和满意的市场服务,才能够产生动力并愿意主动去通过自身的网络来推动产品的销售,才能够对销售额的产生影响力和拉动力。

3、不能固守经验一成不变(1)以前的销售经验当然值得借鉴,我们也应该珍惜,并及时地参考这些成功或者是失败的经验;但是不能总是固守以前的经验不变、不放,我们现在很多销售教训也是以前的经验造成的(掌声);(2)以前的成功经验可能也是今后的失败根源。

二、是销售控制的问题1、经销商的通路销售操作方法从目前而言,我们比较切实可行方式,就是可给予经销商在各种通路操作的意见和建议,给经销商参考,至于是不是一定需要经销商按照我们的建议来做,就值得我们好好商榷和考量。

因为在区域市场运作前我们和经销商之间已经有了限制性的条款对销售进行限制,而只要经销商不跨越这些限制性条款运做就应该给予支持。

这其实就象是两组成家庭一样。

首先当然是两你情我愿的,成家后共同向往的是美满、舒适的生活(笑声)。

但应该清楚,你不能总是要求你的另一半完全按照你的想法和思路去生活、工作,毕竟他/她有他/她不同的生活、工作经历,有他/她对生活、工作不同的看法和理解,有他/她不同的生活、工作圈子,有他/她不同的生活、工作方式,有他/她不同的身处环境(笑声、掌声)。

营销部经理工作总结一、营销观念的问题1、要找寻合适自身的经销商(1)找经销商其实就象一找对象,你需要找到合适的、有共同目标和共同理想的,这样可以共同发展,组合起来的"家庭"才有希望;(2)强扭的瓜不甜。

2、销售服务的重点是经销商还是终端?(1)产品品牌不是强势品牌,对终端来说还缺乏必要的吸引力;(2)产品价格也不便宜,而且同类产品存在很多品牌的替代品,终端接受起来也就慢;(3)就目前的人力、财力、物力而言,还无法满足我们涉及到所有"销售面"的要求,只能通过"点"辐射到"面";(4)现在的管理架构和管理流程也是一个制约因素;(5)而经销商都比较成熟,熟悉自己覆盖的市场,(6)终端的产品需求往往不是单一的一个或者是几个产品,而是综合性的,是一个产品需求组合,而经销商们具备产品组合的能力和优势,可以将不同公司的不同产品有效地搭配组合起来;(7)所以我们目前的重点是服务好经销商,而不是把大量的精力放在终端服务上;终端存在的问题目前只能通过适当的市场监督及时发现,并及时与经销商进行沟通解决;(8)担负和影响公司销售业绩的是我们的各个特约经销商。

只有这些经销商可以有既得的利益和满意的市场服务,才能够产生动力并愿意主动去通过自身的网络来推动产品的销售,才能够对销售额的产生影响力和拉动力。

3、不能固守经验一成不变(1)以前的销售经验当然值得借鉴,我们也应该珍惜,并及时地参考这些成功或者是失败的经验;但是不能总是固守以前的经验不变、不放,我们现在很多销售教训也是以前的经验造成的(掌声);(2)以前的成功经验可能也是今后的失败根源。

二、是销售控制的问题1、经销商的通路销售操作方法从目前而言,我们比较切实可行方式,就是可给予经销商在各种通路操作的意见和建议,给经销商参考,至于是不是一定需要经销商按照我们的建议来做,就值得我们好好商榷和考量。

因为在区域市场运作前我们和经销商之间已经有了限制性的条款对销售进行限制,而只要经销商不跨越这些限制性条款运做就应该给予支持。

这其实就象是两组成家庭一样。

首先当然是两你情我愿的,成家后共同向往的是美满、舒适的生活(笑声)。

但应该清楚,你不能总是要求你的另一半完全按照你的想法和思路去生活、工作,毕竟他/她有他/她不同的生活、工作经历,有他/她对生活、工作不同的看法和理解,有他/她不同的生活、工作圈子,有他/她不同的生活、工作方式,有他/她不同的身处环境(笑声、掌声)。

营销部经理工作总结一、营销观念的问题1、要找寻合适自身的经销商(1)找经销商其实就象一找对象,你需要找到合适的、有共同目标和共同理想的,这样可以共同发展,组合起来的"家庭"才有希望;(2)强扭的瓜不甜。

2、销售服务的重点是经销商还是终端?(1)产品品牌不是强势品牌,对终端来说还缺乏必要的吸引力;(2)产品价格也不便宜,而且同类产品存在很多品牌的替代品,终端接受起来也就慢;(3)就目前的人力、财力、物力而言,还无法满足我们涉及到所有"销售面"的要求,只能通过"点"辐射到"面";(4)现在的管理架构和管理流程也是一个制约因素;(5)而经销商都比较成熟,熟悉自己覆盖的市场,(6)终端的产品需求往往不是单一的一个或者是几个产品,而是综合性的,是一个产品需求组合,而经销商们具备产品组合的能力和优势,可以将不同公司的不同产品有效地搭配组合起来;(7)所以我们目前的重点是服务好经销商,而不是把大量的精力放在终端服务上;终端存在的问题目前只能通过适当的市场监督及时发现,并及时与经销商进行沟通解决;(8)担负和影响公司销售业绩的是我们的各个特约经销商。

只有这些经销商可以有既得的利益和满意的市场服务,才能够产生动力并愿意主动去通过自身的网络来推动产品的销售,才能够对销售额的产生影响力和拉动力。

3、不能固守经验一成不变(1)以前的销售经验当然值得借鉴,我们也应该珍惜,并及时地参考这些成功或者是失败的经验;但是不能总是固守以前的经验不变、不放,我们现在很多销售教训也是以前的经验造成的(掌声);(2)以前的成功经验可能也是今后的失败根源。

二、是销售控制的问题1、经销商的通路销售操作方法从目前而言,我们比较切实可行方式,就是可给予经销商在各种通路操作的意见和建议,给经销商参考,至于是不是一定需要经销商按照我们的建议来做,就值得我们好好商榷和考量。

因为在区域市场运作前我们和经销商之间已经有了限制性的条款对销售进行限制,而只要经销商不跨越这些限制性条款运做就应该给予支持。

这其实就象是两组成家庭一样。

首先当然是两你情我愿的,成家后共同向往的是美满、舒适的生活(笑声)。

但应该清楚,你不能总是要求你的另一半完全按照你的想法和思路去生活、工作,毕竟他/她有他/她不同的生活、工作经历,有他/她对生活、工作不同的看法和理解,有他/她不同的生活、工作圈子,有他/她不同的生活、工作方式,有他/她不同的身处环境(笑声、掌声)。

营销部经理工作总结一、营销观念的问题1、要找寻合适自身的经销商(1)找经销商其实就象一找对象,你需要找到合适的、有共同目标和共同理想的,这样可以共同发展,组合起来的"家庭"才有希望;(2)强扭的瓜不甜。

2、销售服务的重点是经销商还是终端?(1)产品品牌不是强势品牌,对终端来说还缺乏必要的吸引力;(2)产品价格也不便宜,而且同类产品存在很多品牌的替代品,终端接受起来也就慢;(3)就目前的人力、财力、物力而言,还无法满足我们涉及到所有"销售面"的要求,只能通过"点"辐射到"面";(4)现在的管理架构和管理流程也是一个制约因素;(5)而经销商都比较成熟,熟悉自己覆盖的市场,(6)终端的产品需求往往不是单一的一个或者是几个产品,而是综合性的,是一个产品需求组合,而经销商们具备产品组合的能力和优势,可以将不同公司的不同产品有效地搭配组合起来;(7)所以我们目前的重点是服务好经销商,而不是把大量的精力放在终端服务上;终端存在的问题目前只能通过适当的市场监督及时发现,并及时与经销商进行沟通解决;(8)担负和影响公司销售业绩的是我们的各个特约经销商。

只有这些经销商可以有既得的利益和满意的市场服务,才能够产生动力并愿意主动去通过自身的网络来推动产品的销售,才能够对销售额的产生影响力和拉动力。

3、不能固守经验一成不变(1)以前的销售经验当然值得借鉴,我们也应该珍惜,并及时地参考这些成功或者是失败的经验;但是不能总是固守以前的经验不变、不放,我们现在很多销售教训也是以前的经验造成的(掌声);(2)以前的成功经验可能也是今后的失败根源。

二、是销售控制的问题1、经销商的通路销售操作方法从目前而言,我们比较切实可行方式,就是可给予经销商在各种通路操作的意见和建议,给经销商参考,至于是不是一定需要经销商按照我们的建议来做,就值得我们好好商榷和考量。

因为在区域市场运作前我们和经销商之间已经有了限制性的条款对销售进行限制,而只要经销商不跨越这些限制性条款运做就应该给予支持。

这其实就象是两组成家庭一样。

首先当然是两你情我愿的,成家后共同向往的是美满、舒适的生活(笑声)。

但应该清楚,你不能总是要求你的另一半完全按照你的想法和思路去生活、工作,毕竟他/她有他/她不同的生活、工作经历,有他/她对生活、工作不同的看法和理解,有他/她不同的生活、工作圈子,有他/她不同的生活、工作方式,有他/她不同的身处环境(笑声、掌声)。

营销部经理工作总结一、营销观念的问题1、要找寻合适自身的经销商(1)找经销商其实就象一找对象,你需要找到合适的、有共同目标和共同理想的,这样可以共同发展,组合起来的"家庭"才有希望;(2)强扭的瓜不甜。

2、销售服务的重点是经销商还是终端?(1)产品品牌不是强势品牌,对终端来说还缺乏必要的吸引力;(2)产品价格也不便宜,而且同类产品存在很多品牌的替代品,终端接受起来也就慢;(3)就目前的人力、财力、物力而言,还无法满足我们涉及到所有"销售面"的要求,只能通过"点"辐射到"面";(4)现在的管理架构和管理流程也是一个制约因素;(5)而经销商都比较成熟,熟悉自己覆盖的市场,(6)终端的产品需求往往不是单一的一个或者是几个产品,而是综合性的,是一个产品需求组合,而经销商们具备产品组合的能力和优势,可以将不同公司的不同产品有效地搭配组合起来;(7)所以我们目前的重点是服务好经销商,而不是把大量的精力放在终端服务上;终端存在的问题目前只能通过适当的市场监督及时发现,并及时与经销商进行沟通解决;(8)担负和影响公司销售业绩的是我们的各个特约经销商。

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