劳动合同的订立范本

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劳动合同范本5篇

劳动合同范本5篇

劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本一、甲方:(以下简称甲方)二、乙方:(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲方与乙方经友好协商一致,就乙方在甲方公司工作的有关事项达成如下协议:第一条工作岗位及薪酬待遇1. 乙方应按照甲方公司的安排,全职在甲方公司从事【工作岗位】的工作,完成工作任务。

2. 甲方向乙方支付的工资如下:(1)基本工资:【具体金额】元/月;(2)绩效奖金:根据工作表现和绩效评定情况,另行确定;(3)福利待遇:按照甲方公司制度执行。

第二条工作时间和休息1. 工作时间:乙方工作时间为每天8小时,具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。

2. 加班情况:如遇特殊情况需要加班,乙方需按照甲方公司相关规定执行,加班工资另行支付。

3. 休息时间:周末和法定节假日为休息时间。

第三条工作责任和义务1. 乙方应认真履行工作职责,按照公司要求完成工作任务。

2. 乙方应遵守公司的规章制度,服从公司管理,维护公司形象。

3. 乙方应保守公司和客户的商业机密,不得泄露公司机密信息。

4. 乙方在工作中发现有损公司利益或违反法律法规的行为,应及时向公司相关部门报告。

第四条合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效,至【结束日期】终止,合同期满后,双方如无特殊情况,经双方协商一致,可以续签新的劳动合同。

第五条解除劳动合同1. 若本合同双方一方违反合同约定,致使劳动关系不能继续存在,则对方有权解除合同。

2. 若本合同期满,乙方不再继续工作,双方协商一致解除合同。

3. 若乙方无故缺勤累计达到【具体天数】,甲方有权单方解除合同并不支付任何补偿。

第六条其他约定1. 本劳动合同未尽事宜双方可另行协商约定。

2. 甲乙双方在履行本合同中发生争议,应友好协商解决。

协商不成的,任何一方可向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。

第七条合同变更1. 本合同任何变更应当经双方协商一致,并签署书面变更协议。

劳动合同范本通用10篇模板

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劳动合同范本通用10篇模板随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。

下面是为大家整理的劳动合同范本(通用10篇),希望对您有所帮助!劳动合同范本篇1甲方(用人单位)乙方(员工、工作人员)根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在__岗位从事__工种工作,担任__职务。

二、合同期限甲乙双方选择以下第__种形式确定合同期限:1、合同期限为__年__个月,从__年__月__日起至__年__月__日止。

其中前__个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。

具体工作任务为__,期限自__年__月__日起,预计至__年__月__日止。

三、工作时间甲方对乙方实行第__种工作制:1、每日工作__小时、每周工作__小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇(一)工资收入构成:乙方的工资收入由几部分构成。

(二)工资标准:1、试用期(见习期)工资待遇为__。

2、试用期(见习期)满后的工资待遇为__。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。

乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的.确定办法为x;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为__;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。

六、合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动合同范本(通用版)6篇

劳动合同范本(通用版)6篇

劳动合同范本(通用版)6篇篇1劳动合同范本(通用版)甲方:(公司名称)法定代表人:(法人代表姓名)地址:(公司地址)联系方式:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系方式:(联系电话)鉴于甲方需聘用乙方从事相关工作,并经双方友好协商,特订立本劳动合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排,从事相关工作,具体工作内容为(具体说明工作内容)。

2. 乙方应按照工作岗位要求,认真履行职责,维护甲方的合法权益,确保工作质量。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周(具体天数)天,每天工作小时数为(具体小时数)小时。

2. 乙方须按照排班表和工作要求,按时参加工作。

第三条工资福利1. 甲方向乙方支付的工资为(具体金额),工资按月发放。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险福利。

3. 如发生加班等情况,乙方按照相关规定享受加班费。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间知悉的公司机密信息,应当保密,不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后仍须继续履行保密义务,不得利用公司机密信息从事与公司利益相冲突的活动。

第五条离职事宜1. 乙方应提前(具体天数)天书面通知甲方离职,并按照规定完成交接工作。

2. 乙方离职后,应按照规定交还公司财产,并领取离职证明。

第六条合同变更和解除1. 双方若需变更本合同内容,应经双方协商一致并签订书面变更协议。

2. 若因特殊原因需要解除合同,应提前(具体天数)天书面通知对方,并经双方协商合法解除。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字生效。

甲方:(盖章)乙方:(签字)日期:日期:篇2劳动合同范本(通用版)甲方:(公司名称)法定代表人:(姓名)注册地址:(详细地址)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号:(身份证号码)家庭地址:(详细地址)联系电话:(联系电话)鉴于甲方拟录用乙方为(岗位名称),为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规,经甲、乙双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

劳动合同范本(简易版)6篇

劳动合同范本(简易版)6篇

劳动合同范本(简易版)6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1劳动合同范本(简易版)甲方(雇主):_________(公司名称)乙方(劳动者):_________(姓名)鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作,乙方同意接受甲方的雇佣,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,就工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等条款达成如下协议:一、工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

具体工作内容为_________。

二、工作地点乙方的工作地点为_________。

如需调动工作地点,需提前通知乙方并取得其同意。

三、工作时间乙方的工作时间为每周工作_________小时,具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。

如有需要加班,应当经过甲方同意并按照相关规定支付加班费。

四、工作报酬乙方的工作报酬为每月_________元,于每月_____________日以工资形式支付给乙方。

具体发放方式由甲方决定。

五、保险待遇乙方在工作期间享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

六、保密义务乙方在工作期间应当严格遵守保密协议,不得泄露甲方的商业机密和客户信息,在离职后依然要继续遵守保密义务。

七、解决劳动争议双方在履行劳动合同过程中发生争议,应当通过友好协商解决。

如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日止。

如有需要延长合同期限,双方应当提前_________个月协商一致签署书面协议。

九、其他约定事项9.1 乙方应当遵守甲方的规章制度,服从管理,认真履行职责。

9.2 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,乙方应当配合并提供必要的工作辅助。

9.3 如有其他约定事项,双方可另行协商并签署协议。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

劳动合同范本(精选15篇)

劳动合同范本(精选15篇)

劳动合同范本(精选15篇)劳动合同范本1甲方:甲方法定代表人:公司联系方式:乙方:居民身份证号:出生年月:家庭住址:联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限(一)本合同为固定期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作,甲方应提供必要的生产(工作)条件。

(二)乙方的工作地点在______________________________________________。

(三)乙方工作应达到____________________________标准,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。

三、劳动时间(一)甲方安排乙方执行________________工时制度。

执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

(二)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

四、劳动报酬(一)甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元/月。

乙方在试用期的工资为________________元/月。

五、保险福利待遇(一)甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

六、劳动纪律(一)甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

(二)乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

劳动合同的范本6篇

劳动合同的范本6篇

劳动合同的范本6篇篇1劳动合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系方式:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系方式:(联系电话)为明确双方权利义务,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经协商一致,自愿签订本劳动合同。

一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用,从事(具体工作内容),并按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。

2. 乙方应按照甲方的工作规范和制度要求,认真、细致地完成工作任务。

二、工作时间和地点1. 工作时间:乙方每日工作时间为(具体工作时间),每周工作时间不超过(具体小时数)小时,根据实际工作需要,甲方有权通知乙方适当延长工作时间,如需加班工作,应按照法律规定支付加班工资。

2. 工作地点:乙方工作地点为(公司地址),在特殊情况下,甲方有权通知乙方到其他工作地点执行工作任务。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬:乙方的基本工资为(具体金额)元/月,具体计算方式详见附件(薪酬计算细则)。

2. 福利待遇:乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇,具体详见公司规定。

3. 奖金及激励政策:根据乙方的工作表现和贡献,甲方有权给予奖金或其他激励措施。

四、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密及相关资料,不得擅自泄露或利用公司的商业机密,负有保密义务。

2. 乙方离岗或解除劳动合同之后,应当交还公司的所有物资、资料及其他相关物品,并清理工作场所。

五、劳动纪律及违规处理1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度,如有违反公司规定的行为,甲方有权根据实际情况采取相应的处罚措施,包括但不限于责令改正、扣除工资、解除劳动合同等。

2. 乙方在工作期间如有违法乱纪、严重失职渎职等行为,甲方有权对其做出即时处理。

六、解除劳动合同1. 本劳动合同有效期为(具体期限),双方均有权在合同期满前提前(具体期限)书面通知对方解除劳动合同。

2. 发生以下情形之一,任一方有权解除本劳动合同:(1)因不可抗力影响工作无法继续的;(2)乙方患病,经医院证明无法从事现岗位工作的;(3)乙方严重违反劳动纪律,经甲方通报无法改正的。

劳动合同范本通用版7篇

劳动合同范本通用版7篇

劳动合同范本通用版7篇家带来的劳动合同范本通用版7篇,希望能够帮到你哟! 劳动合同范本通用版(篇1)甲方(雇主):代表人:地址:乙方(雇员):代表人:地址:为明确双方的责任,以《劳动法》《合同法》为依据,本着平等自愿的原则,签订本合同,供双方遵照执行。

一、合同期限本合同采用固定期限:从_________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点1、工作岗位:__________________,职务:__________________________。

2、工作地点:__________________。

3、合同期内,甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反映本人的意见的权利,乙方不同意的,可解除合同。

三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。

2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。

3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的,甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。

4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。

四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,并实行正常的工资调整机制。

2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。

其工资标准为_________元/月。

乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。

五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作,按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。

2、乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗安全教育,乙方从事特种作业的必须具备资质证书。

3、甲乙双方约定,甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

正规劳动合同范本(17篇)

正规劳动合同范本(17篇)

正规劳动合同范本(17篇)正规劳动合同范本(精选17篇)正规劳动合同范本篇1甲方名称:乙方姓名:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1、有固定期限。

本合同自年月日至年月日止,期限为年(其中试用期自年月日止,期限为个月)。

2、无固定期限。

本合同自年月日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定的工作(任务)为期限,自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在部门(地点: )承担工作任务。

(具体工作内容及要求,双方可另签定岗位协议)。

2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假1、甲方实行工作制,每日工作时间小时。

每周工作时间小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培3、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业、对危害乙方生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬1、甲方按《中华人民共和国劳动法》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元(当月工资不低于国家规定最低生活标准)。

乙方依法承担个人所得税,由甲方代扣代缴。

劳动合同范本协议(模板10篇)

劳动合同范本协议(模板10篇)

劳动合同范本协议(模板10篇)劳动合同范本协议篇1甲方(用人单位)全称:乙方:法定代表人:居民身份证号码:单位户籍所在地:省(自治区、市)委托代理人:市县(区)乡(镇)村(街)委托代理人办公本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《____省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。

第一条劳动合同期限1、本合同期限为(从下列A、B中选择):A、有固定期限的劳动合同。

合同期自________年____月____日起,至________年____月____日止;B、以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为:2、试用期约定为(从下列A、B中选择):A、无试用期;B、试用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

第二条劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种(岗位)。

根据生产经营和需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条劳动报酬1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列A、B、C中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):A、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为元(人民币大写:);B、按工日工资标准(1工日8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为元(人民币大写:);C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:2、甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。

甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的.记录进行审核、确认。

3、对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。

4、工资按月支付,具体支付、结算方式为(从下列A、B中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):A、每月____日前结算付清上月工资;B、每月____日前支付元(人民币大写:),余款按如下约定结算支付:5、工资发放方式为(从下列A、B中选择):A、银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此帐户进行;B、现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

最简易的劳动合同范本6篇

最简易的劳动合同范本6篇

最简易的劳动合同范本6篇篇1最简易的劳动合同范本甲方:(雇主)乙方:(劳动者)为明确甲方与乙方之间的劳动关系,双方本着自愿、平等、诚实信用的原则,经双方协商一致,就乙方就职于甲方公司工作的事宜,订立如下劳动合同:一、工作内容乙方将在甲方公司从事以下工作:(工作内容描述)二、工作时间乙方的工作时间为每周工作(天/小时),具体工作安排由甲方公司负责安排。

三、工资待遇1. 乙方的基本工资为(具体数字)元/月。

2. 乙方的绩效工资、加班费等待遇将根据甲方公司规定执行。

3. 工资支付时间为每月(具体日期)日。

四、工作地点乙方的工作地点为甲方公司(具体地址)。

五、劳动保护及待遇1. 甲方将为乙方购买相关劳动保险,并承担相关责任。

2. 甲方将按照国家有关规定为乙方提供带薪年假。

3. 乙方享有其他法律法规规定的劳动保护及待遇。

六、解除劳动合同1. 若乙方需要解除劳动合同,应提前(具体天数)书面通知甲方,经协商一致解除合同。

2. 若乙方严重违反合同约定,甲方有权解除劳动合同。

七、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后,应保守甲方公司的商业秘密,不得泄露给他人。

2. 乙方因工作需要接触的涉及商业机密的文件、资料等,不得擅自复制、外传。

八、其他事项1. 本合同自双方签字生效,至合同终止时止。

2. 本合同未尽事宜,双方协商后另行签订书面补充协议。

甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:附件:身份证明复印件、学历证明复印件、其他证明材料复印件等。

篇2劳动合同范本甲方: ______________________(以下简称甲方)乙方: ______________________(以下简称乙方)为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,甲、乙双方经平等协商,就乙方受聘于甲方之事宜,达成如下合同:第一条工作内容乙方应按照甲方的安排,认真负责地履行自己的工作职责,包括但不限于______________________。

劳动合同范本(简易版)6篇

劳动合同范本(简易版)6篇

劳动合同范本(简易版)6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果,对乙方发放奖金。

3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的工资。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训,增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位,甲方应采取有效措施为乙方做好职业危害防护。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定,一方违约的,应向对方支付违约金。

2. 违约金的具体数额和支付方式由甲乙双方另行约定。

九、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

劳动合同的范本(范文格式6篇)

劳动合同的范本(范文格式6篇)

劳动合同的范本(范文格式6篇)劳动合同的范本篇1身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定,甲乙双方按照平等自愿,协商一致原则订立本合同。

甲方聘用乙方为其员工,双方同意按以下形式确认合同期限。

1、合同期限为5年,本合同于年月日生效,自年月日终止。

2、试用期3个月,从年月日至年月日。

1、乙方的工作岗位为普工,具体工作内容详见岗位职责,乙方应严格遵照岗位制度工作。

2、甲方有权根据公司发展需要,按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责,如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容,则甲方有权单方解除本劳动合同。

1、时间为:8小时,甲方可根据不同岗位需要,对乙方具体工作时间做出规定和调整。

2、根据生产经营需要,甲方有权安排乙方加班,乙方如确有需要也可向甲方申请加班。

乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的,视为乙方自愿超时工作,甲方无需就此支付加班费用。

3、鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。

1、乙方的试用期工资为人民币4500元,转为正式员工后,每月保底工资为人民币每月4750元。

另外,公司会根据个人工作表现,计发绩效奖金。

如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资,不作为加班费计算基数。

2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资,如遇假日或法定节假日,则提前发放。

3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于当地规定的最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方依法代扣。

1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等),甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方,乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度,严重违反上述各项制度而造成公司损失的,乙方应承担全部赔偿责任,甲方有权解除本合同。

劳动合同书范本范文(精选5篇)

劳动合同书范本范文(精选5篇)

劳动合同书范本范文(精选5篇) 合同书是两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时,为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。

以下是整理的劳动合同书范本范文(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

劳动合同书范本1甲方用人单位:_______________乙方职工姓名:_______________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限:1、期限:从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为:2、乙方的工作任务或职责是:三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:按季节调整工作时间,每周六、周日为带薪休假日。

2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一,十一等,过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。

四、工资待遇及社会福利(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资:____元/月,每月____日发放。

2、绩效工资:3、甲方每月发给乙方交通补助____元,通讯费补助____元,与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五,每日早9点至晚6点加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

(2)其他形式:1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理工厂业务,甲方应为乙方交纳意外保险。

五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

劳动合同书范本范本7篇

劳动合同书范本范本7篇

劳动合同书范本范本7篇第1篇示例:劳动合同书范本甲方:(单位名称)法定代表人:(法定代表人姓名)地址:(单位地址)电话:(单位电话)乙方:(员工姓名)性别:(员工性别)出生日期:(员工出生日期)身份证号码:(员工身份证号码)家庭住址:(员工家庭地址)鉴于甲方为(单位性质),需要聘请乙方为其从事(具体岗位),经双方协商一致,特订立本劳动合同,并共同遵守中国法律法规和有关规定。

以下为双方协商的条款:第一条工作内容1. 乙方将在甲方担任(具体岗位),具体工作内容包括(详细描述工作内容)。

2. 乙方需遵守甲方的工作安排和规定,完成工作任务,保证工作质量和效率。

第二条工作时间和地点1. 乙方每周工作时数为(具体工作时长),工作时间为(具体工作时间段)。

2. 工作地点为甲方所在单位。

第三条薪酬待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资,具体数额为(工资详细数额)。

2. 乙方工资将于每月(发薪时间)发放到指定银行账户。

第四条试用期1. 乙方进入公司将进行为期(具体试用期时长)的试用期,期间工资待遇不变。

2. 试用期内,双方有权解除合同,解除合同需提前(提前解除通知时间)通知对方。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方将为乙方购买社会保险,具体包括(列出社会保险项目)。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具体由甲方进行规定。

第六条保密条款1. 乙方承诺在工作期间和离职后保守公司的商业秘密,任何时候不得泄露给他人。

2. 乙方违反保密条款造成损失的,需赔偿甲方全部损失。

第七条终止合同1. 如有一方需要解除合同,请提前(提前解除通知时间)书面通知对方,经双方同意解除合同。

2. 根据法律规定,合同的其他条款如有违反,双方可解除合同。

第八条争议解决本合同如有争议应当友好协商解决,协商不成需依法进行解决。

第九条其他1. 本合同自签署之日起生效,至试用期满或合同解除为止。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

劳动合同范本(通用10篇)

劳动合同范本(通用10篇)

劳动合同范本(通用10篇)合同1:固定期限劳动合同合同双方雇主(甲方):[公司名称],地址:[地址],法定代表人:[姓名]。

劳动者(乙方):[姓名],地址:[地址],身份证号码:[身份证号码]。

工作内容乙方应当按照甲方的要求,认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。

工作时间1. 工作时间:[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时,[休息时间],共[工作天数]天。

3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。

工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月;2. 福利待遇:[具体福利待遇]。

合同2:无固定期限劳动合同合同双方雇主(甲方):[公司名称],地址:[地址],法定代表人:[姓名]。

劳动者(乙方):[姓名],地址:[地址],身份证号码:[身份证号码]。

工作内容乙方应当按照甲方的要求,认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。

工作时间1. 工作时间为每日[小时数]小时,[休息时间],每周工作[天数]天。

2. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。

工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月;2. 福利待遇:[具体福利待遇]。

合同3:试用期劳动合同合同双方雇主(甲方):[公司名称],地址:[地址],法定代表人:[姓名]。

劳动者(乙方):[姓名],地址:[地址],身份证号码:[身份证号码]。

职位和工作内容1. 职位:[职位名称]。

2. 工作内容:乙方应当按照甲方的要求,认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。

工作时间1. 工作时间:[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时,[休息时间],共[工作天数]天。

3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。

工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月;2. 试用期内的工资标准为人民币[工资金额]元/月;3. 福利待遇:[具体福利待遇]。

正确的劳动合同签订范本(通用8篇)

正确的劳动合同签订范本(通用8篇)

正确的劳动合同签订范本(通用8篇)正确的劳动合同签订范本第1篇甲方(用人单位)______________________乙方(劳动者)______________________合同履行地:______________________根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:第一条合同期限及试用期(一)合同期限本合同为固定期限合同,合同期限从年月日起至年月日止。

(二)试用期试用期为一个月,从__年__月__日起至__年__月__日止。

在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同,必须提前三天书面通知甲方。

第二条工作岗位和要求(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。

(二)在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现,甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

(三)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假(一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

(二)因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

(三)在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

第四条劳动报酬(一)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。

具体的薪资标准为:(1)乙方在试用期内工资为____元/月。

(2)经甲乙双方协商一致,乙方按照甲方考核转正后,甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。

(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核,乙方如果连续两个月绩效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排。

劳动合同范本范文(3篇)

劳动合同范本范文(3篇)

劳动合同范本范文(3篇)劳动合同范本范文【篇一】普通劳动合同范本范文劳动合同雇主:XXX公司受雇者:XXX鉴于双方一致同意,XXX公司作为雇主,与XXX作为受雇者,特订立以下劳动合同:第一条工作内容及地点1. 雇主聘请受雇者从事以下工作:XXX(具体工作职责)2. 工作地点为XXX公司的办公地点。

第二条劳动期限1. 劳动合同的起始日期为XXXX年XX月XX日。

2. 劳动合同有效期为XX个月,自起始日期起计算。

第三条工作时间和休假1. 受雇者每周工作时间为40小时,工作日为周一至周五,每天工作8小时。

2. 受雇者享有法定的带薪年假,年假天数为法律规定的标准。

第四条薪酬与福利1. 受雇者的月薪为XXXX元,支付方式为每月15日发放上月工资。

2. 受雇者享受公司提供的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险等。

第五条保密条款1. 受雇者了解并同意在工作期间及工作结束后,对公司的商业机密信息进行保密。

2. 在劳动合同解除后,受雇者应返还公司所有的资料、文件和机密信息。

第六条违约责任1. 若受雇者违反本劳动合同的规定,雇主有权视情况解除劳动合同,并有权要求受雇者承担相应的违约责任。

2. 若雇主违反本劳动合同的规定,受雇者有权要求雇主承担相应的法律责任。

第七条合同解除1. 如一方违反本合同第六条的约定,对方有权解除本合同。

2. 在解除合同后,双方应如实履行解除合同时设定的处理事宜。

第八条其他事项1. 双方约定如有争议,应通过友好协商解决;若协商不成,则提交所在地人民法院进行解决。

2. 本合同一式两份,雇主和受雇者各持一份,具有同等的法律效力。

雇主:受雇者:XXX公司 XXX日期:日期:【篇二】劳务派遣合同范本劳动合同经劳动者与劳务派遣公司的协商一致,特订立如下合同:第一条工作内容及地点1. 劳动者根据劳务派遣公司的安排,从事以下劳务工作:1) 工作内容具体为:2) 工作地点为:第二条劳动期限1. 劳动合同的起始日期为XXXX年XX月XX日。

劳动合同范本10篇

劳动合同范本10篇

劳动合同范本10篇劳动合同范本1甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定, (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。

一、劳动合同期限(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限:自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

(三)以完成一定的工作为期限:自年月日起至完成之日止。

其中试用期:自年月日起至年月日止。

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在,具体工作内容和要求是:三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的,在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,在法定休假日安排乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。

四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定,结合单位实际,自主确定工资分配形式和工资水平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行工资制。

乙方度用期月工资标准为元;试用期满为元。

以后,按企业工资制度工资。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资。

(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间,甲方应支付工资。

五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程:对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

劳动合同范本(通用5篇)

劳动合同范本(通用5篇)

劳动合同范本(通用5篇)劳动合同篇1甲方(用人单位)名称:_________地址:_________性质:_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(劳动者)姓名:_________性别:_________年龄:_________家庭住址:_________根据_________省劳动厅人事厅:财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定,甲乙双方经过平等协商,:自愿签订本劳动合同。

第一条:合同期限:试用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。

工种_________。

第二条:甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条:甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理办法分配工作和下达生产工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查乙方的生产工作学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬各项福利待遇,缴纳待业保险和养老保险金,改善劳动工作学习条件,参加民主管理和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利,履行义务。

第四条:乙方的权利和义务:乙方作为企业的主人,享有劳动工作学习参加民主管理获得劳动报酬和保险福利待遇,获得政治荣誉和物质奖励等权利。

有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利,履行义务。

第五条:乙方经甲方批准,脱产学习长期病休请长假或停薪留职等,需要签订专项合同,明确甲乙双方在此期间的权利责任义务和其他有关事项。

第六条:劳动合同期限届满,即终止执行。

由于甲方生产工作需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同。

劳动合同期限届满,甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。

逾期未办理有关手续,乙方要求续订的,应补办续订劳动合同手续,合同内容及期限按原合同不变。

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劳动合同的订立范本
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。

文档可直接下载或修改,使用
时请详细阅读内容。

劳动合同的订立是十分重要的,合同订立生效涉及合同当事人之间的权利义务。

尤其是在劳动合同中,合同的订立涉及劳动者的保险、福利待遇等。

一、劳动合同订立的原则
①平等原则
平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约,平等地决定合同的内容。

任何一方可拒绝与对方签订合同,同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。

②自愿原则
自愿原则是从平等原则引申出来的。

当事人地位的平等性要求双方对于劳动合同的订立不得享有任何特权。

当事人订立合同只能出于其内心意愿。

用人单位不得强迫劳动者订立劳动合同,其他任何机关、团体和个人都无权强迫劳动者订立劳动合同。

③协商一致原则
协商一致原则要求当事人双方就劳动合同的主要条款达成一致意见后,劳动合同才成立。

可能双方当事人都有与对方订立劳动合同的意向,但在具体条款上,如工作期限、劳动报酬等问题上往往意见不
,这时合同就不能成立。

④合法原则
合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。

这里所说的法律、法规,根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的
说明》的解释,既包括现行的法律、行政法规,也包括以后颁布实行的法律、行政法规,既包括劳动法律、法规,也包括民事、经济方面的法律、法规。

二、如何订立劳动合同
(1)订立前的知情权
劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。

用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。

(2)劳动合同的文本与文字
劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。

由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。

劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。

同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。

劳动合同一式两份,当事人各执一份。

3)劳动合同的主要条款
劳动合同应当具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

劳动合同必备条款不全,但不影响主要权利义务履行的,劳动合同成立。

劳动合同当事人可以按国家和地方的有关规定,在劳动合同中约定参加社会保险的具体事项。

劳动合同当事人在劳动合同中约定终止条件的,应当经双方当事人协商一致,并不得违反法律、法规和规章的规定。

4)劳动合同的期限
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。

(5)劳动合同的生效日期
劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。

(6)劳动合同的试用期
劳动合同当事人可以约定试用期。

劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期
不得超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月。

劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。

(7)劳动合同的服务期
劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。

约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满由用人单位终止合同的,不得追索劳动者服务期的赔偿责任。

劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续订劳动合同,对服务期的履行方式双方有约定的,从其约定。

劳动者违反服务期约定的,应当承担违约责任。

(8)商业秘密保护
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。

商业秘密进入公知状态后,保密条款、保密协议约定的内容自行失效。

对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定,但提前通知期不得超过六个月。

在此期间,用人单位可以采取相应的脱密措施。

(9)竞业限制
对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。

竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得
自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。

竞业限制的期限由劳动合同当事人约定,最长不得超过三年,但法律、行政法规另有规定的除外。

劳动合同双方当事人约定竞业限制的,不得再约定解除劳动合同的提前通知期。

竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

双方当事人可以在劳动合同或保密协议中约定劳动者在一定的期限内不得到有竞业限制的用人单位任职,劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定的违约金承担违约责任。

(10)劳动合同的违约金
违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。

违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。

劳动者违反约定的,应当承担违约责任。

双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际损失的,劳动者应当按双方约定承担违约金;约定的违约金数额低于实际损失,用人单位请求赔偿的,劳动者应按实际损失赔偿。

约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。

双方当事人因违约金发生争议的,可以按劳动争议处理程序解决。

(11)劳动条件和劳动报酬标准
劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定;低于集体合同规定的,适用集体合同的规定。

集体合同按照有关法律、法规的规定签订。

(12)劳动合同的续订
劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同。

续订劳动合同不得约定试。

13)劳动合同的无效
有下列情形之一的,劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。

无效的劳动合同,自订立的时候起,就没有法律约束力。

确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

(14)用工登记
用人单位与劳动者建立劳动合同关系,应当向劳动保障行政部门指定的经办机构办理用工登记手续。

总之,应对劳动合同的订立是一个复杂的过程,实践证明,由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理,既可以防范法律纠纷,也可以更好地解决法律纠纷,最大限度地避免或降低经济损失,有效地保障您的合法权益。

为了更好地帮您解决劳动合同的订立问题,防止陷入法律误区,您可以通过委托当地有经验的律师为您提供专业的法律服务,使您的合法权益得到最大限度的保护。

延伸阅读:
借款合同履行地的确定浅析劳动合同继续履行合同履行方式浅析。

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