公司签订合同协议合同书时应注意的事项及常见的风险规避方法
合同风险防控的要点
经济形势变化导致部份企业不能正常履约,少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系
十分重要。建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同,保持多份合同内容的彻底
一致并妥善保存。
妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料:与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在合同履行过程中双方变更合作约定,包括数量、价款、交货、
付款期限的,也要留下书面凭证。
建议您完善有关公章保管、使用的制度,杜绝盗盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章,防止少数缺
乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。
企业业务人员对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件
上尽可能明确详细地列举授权范围,以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收
回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。
企业业务人员离开您的企业后,建议您在与其办理交接手续的同时,向该业务人员负
责联系的客户发送书面通知,告知客户业务人员离职情况。
如果您认为客户在与您签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的,或者您事后发现签署
合同时对合同内容有重大误解,或者您认为合同权利义务安排显失公平的,您可以请
求法院撤销合同。但是务必自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权,
否则您将失去请求法院撤销合同的权利。固然,您在撤销权行使期限内提出的请求是
如何利用劳动协议书规避劳动风险
如何利用劳动协议书规避劳动风险劳动协议书是雇主与雇员之间签订的一种合同,目的是明确双方的权利和义务,规范劳动关系。合理利用劳动协议书可以帮助企业规避劳动风险,保障雇主和雇员的权益。本文将从几个方面介绍如何利用劳动协议书规避劳动风险。
一、明确雇佣关系
劳动协议书应当明确雇佣关系,请确保在协议中清晰地表述雇佣双方的身份、职位以及双方权责。明确规定双方的权益和义务,避免模糊不清的情况发生。
例如,协议中可以明确规定双方的工作内容、工作地点、工作时间以及工资待遇等,确保雇主和雇员对于工作的期望一致。此外,还可以约定工作合同的期限和解除协议的条件,以避免纠纷的发生。
二、注明保密责任
根据不同行业的特点,劳动协议书还可以规定双方在保密方面的责任。特别是对于涉及商业机密和知识产权的行业来说,保密责任的约定非常重要,有助于保护企业的利益。
在劳动协议书中,明确规定雇员在受雇期间和离职后对于公司的商业机密和知识产权的保密义务,防止因员工的泄密行为导致企业遭受损失。同时,雇主也应承诺对雇员的私人信息予以保密,以维护雇员的合法权益。
三、约定竞业限制
为了避免员工离职后成为竞争对手,劳动协议书可以约定竞业限制条款。这种约定可以限制离职员工在一定时间和区域内从事与原雇主相竞争的工作,以保护企业的商业利益。
在劳动协议书中,约定竞业限制条款时需要注意合理性和合法性。限制的时间、地域和行业范围应当具体明确,不得过度限制员工的就业自由。此外,约定竞业限制时需考虑到员工的专业特长和行业影响力,以确保条款的有效执行。
四、明确违约责任
合同主要条款的风险防范
合同主要条款的风险防范
实践中,合同相对方提出的,看似公平的条款,实际上很有可能是对方对某些法律问题的规避;己方提出的,在业务上很有利的条款,实际上很有可能存在重大的法律隐患。下文为您介绍合同主要条款的风险防范!
实践中,合同相对方提出的,看似公平的条款,实际上很有可能是对方对某些法律问题的规避;己方提出的,在业务上很有利的条款,实际上很有可能存在重大的法律隐患。因此,企业应尽可能聘请法律顾问,降低经营风险。
主张,合同都应当采取书面的形式订立。对于合同条款,要力争做到用词准确,表达清楚,约定明确,避免产生歧义,以防止对方利用条款设置骗局,留下隐患。该项工作,应由法律顾问或律师把关。对于重要的合同条款,要仔细斟酌,最好是参考一些标准文本并结合交易的实际情况进行增删。对合同条款的审查,不仅要审查文字的表述,还要审查条款的实质内容。
1、当事人名称或者姓名和住所
(1)要注意合同甲、乙方的名称与其公章或身份证是否一致。合同首页的“企业名称”应书写全称,不得简写,最好加盖公章。
(2)要注意哪些合同行为有效:a、法定代表人签字;b、合同专用章;c、在催要欠款时用财务章;d、有明确授权的代理人签字。单位内部章和无明确授权的代理人签字无效。
签订合同应当由法定代表人或由公司授权委托的代理人进行。
委托代理人签订合同的,应由法定代表人签发“法定代表人授权委托书”或公司盖章的授权委托书。委托书中应当明确委托代理的事项、权限和期限以及是否有权转委托,并加盖公司的公章。委托代理人代表单位签订合同,必须在授权范围及期限内行使代理权。
签订合同有哪些注意事项
签订合同有哪些注意事项
签订合同的注意事项有以下几点:
1.明确约定:合同必须明确各方的权利和义务,包括合同内容、合同期限、付款方式等,避免模糊不清,引发纠纷。
2.审慎选择合同对象:在签订合同前,要仔细评估对方的信用
记录、经营状况和合作能力,确保能够履行合同义务。
3.法律法规的合法性:合同内容和条款必须符合国家法律和法规,不得违反法律规定或操纵法律制度。
4.保密与保护:根据合同的性质,必要时要约定保密条款,确
保双方的商业机密和利益不被泄露。
5.避免陷阱:合同中应避免使用过于模糊的表达或不合理的约定,以免给对方留下漏洞,导致合同执行难度增加。
6.签字与日期:在签署合同时,要确保各方签字者的身份和签
字的真实性,同时注明签订日期,以明确合同的有效期限。
7.条款解释和争议解决:合同条款解释需要明确,争议解决要
约定合理的解决方式,例如通过协商、调解、仲裁或诉讼进行解决。
8.合同备份与存档:双方签订合同后,都应保留一份正本作为
备份,并妥善存档,以备后期查阅和争议解决使用。
9.合同变更与终止:如遇到必要的变更或终止合同的情况,应及时与对方沟通并达成一致意见,避免违约或纠纷的发生。
10.法律咨询:如果对合同的内容和法律条款不确定,可以咨询专业律师,以获取合法、合规的建议和指导。
企业签订合同时应注意的事项及常见的风险规避方法
企业签订合同时应注意的事项及常见的风险规避方法
引言
在企业日常经营活动中,合同签订是一个不可避免的环节。通过签订合同,企业可以明确双方权利义务、规避风险、保护自身利益。但是,合同签订也存在一些风险和隐患。因此,在企业签订合同时,需要特别注意各种事项及风险规避方法,以确保企业利益不受损害。
本文将从以下几个方面详细解读企业签订合同时应注意的事项及常见的风险规避方法:
•合同的基本要素
•合同条款和风险规避方法
•合同的履行和执行
合同的基本要素
参与方
签订合同最基本的要素就是确定合同的参与方。在确定参与方时应注意以下事项:
•首先应明确对方实体是否存在,是否能够作为合法的签约方参与签订合同。
•其次应明确对方的签约人是谁,对方签订合同的代表人是否具备代表资格。
•此外,还应确保参与签订合同的所有人都是有权利签订合同的。
合同目的和内容
合同的目的和内容是企业签订合同时必须要考虑的事项。在确定合同目的和内容时应注意以下事项:
•首先应明确合同的目的和内容是否确切明确。
•其次应确保合同的目的和内容不违反法律的规定。
•此外,还应注明各方权利和义务,以及确定双方合同履行的时间、地点、方式等。
合同的形式
合同的形式是指合同的书面形式和口头形式。在确定合同的形式时应注意以下事项:
•是否需要以书面形式签订合同,以确保合同的认证和证据性。
•是否要进行公证或登记,以增加合同的权威性和有效性。
合同条款和风险规避方法
合同条款
合同条款是企业在签订合同时需要特别注意的内容。常见的合同条款包括以下几种:
•定义条款:约定相关术语和定义。
•权利和义务条款:约定双方的权利和义务,包括双方的权利和责任,以及履行义务的方式和条件。
签订合同有哪些注意事项
签订合同有哪些注意事项
签订合同时需要注意以下几个方面的内容:
1. 审查合同条款:在签订合同之前,双方应仔细审查合同的各项条款,包括但不限于合同的有效期、合同的目的、约定的权利和义务、违约责任、争议解决方式等等。双方应确保合同中的条款能够清晰明了地表达双方的意图并能达到合作的目的,同时需要注意避免一方在合同中设置单方面利益保护的不公平条款。
2. 约定权责清楚:合同中应明确约定各方的权利和义务,包括履行合同的时间、地点、方式等具体要求。双方需确保自己在合同中的权益能够得到保护,并避免合同条款存在模糊、不明确或不完整的情况,以免发生纠纷时无法判断责任。
3. 合同履行条件:双方应在合同中明确约定合同的履行条件,包括但不限于付款方式、质量标准、交付期限等。这些条件应尽量具体明确,以避免后续合作过程中的争议。
4. 风险和违约责任:合同中需要明确约定风险的承担方式以及违约责任。双方需在合同中明确约定在合同履行过程中可能出现的风险和责任的分担方式,以及双方在违约情况下可能要负担的经济和法律责任。这有助于维护双方的合法权益,避免不必要的损失。
5. 保密条款:对于涉及商业机密或机构内部信息的合同,双方应注意在合同中明确约定保密条款,以确保合同履行过程中相
关信息的保密性和安全性。保密条款能够维护双方的商业利益,防止商业机密被泄露。
6. 争议解决方式:合同中应明确约定争议解决的方式。双方可以约定通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决合同争议。合同中争议解决方式的明确也能确保在争议发生时双方有适当的解决路径,并避免产生矛盾。
签订合同中存在的风险及防范措施一
遇到合同纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访
问>>
签订合同中存在的风险及防范措施一
合同签订阶段风险
1、对方当事人缔约能力风险
风险一:合同效力待定的风险
无权代理、限制行为能力订立的合同为效力待定的合同,合同是否有效取决于有处分权人、被代理人的事后追认,但追认是对方的单方行为,主动权在对方,对其有利才追认,不利则不予追认。
防范:签订合同前要审查对方是否具有完全行为能力,能否履行合同上的义务,,对自然人而言是否成立,对企业而言则是否具有法人地位,是否已经注册成立。涉及标的物处分或转让的,审查该方是否对标的物具有处分的权利(包括其是否所有人或具有处分权),必要时要求对方对自己的处分权作出保证。
风险二:合同欺诈的风险
对方盗用其他单位签订合同或以虚假的单位签订合同。从合同法的角度上分析,被假冒单位没有做出交易的意思表示,不是合同上的当事人,不会承担任何合同上的法律责任,而假冒单位或个人不是以自己的名义签订合同,合同根本不存在,也不能追究其合同上的责任。如果造成己方的损失,该假冒人可能根本没有能力承担任何法律责任,其目的在于利用合同进行欺诈,骗取己方的财物。
防范:实行客户资信管理制度,签订合同前要对客户的资信信息、资信档案、信用状况、信用等级进行调查了解,最大限度地控制客户信用和违约风险。签订合同时要审查对方的信誉和履约能力,包括对合同承办人的资格进行审查,必要时应查看对方的营业执照和企业年检资料,确定对方是否为依法注册并有效存续的法律主体,了解对方的经营范围,以及其资金、信用,经营情况,是否具有法定的资格进行合同项下的业务。同时对合同经办人尤其是签字代表进行审查,查看对方开具的授权委托书,包括该授权委托书签字盖章是否真实、授权范围是否明确,有无存在涂改之处,以确定对方签约人的合法身份和权限范围,确保合同的合法性和有效性。对于标的额大的交易或需长期履行的合同,还应到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的资信能力。
公司签订合同时应注意的事项及常见的风险规避方法
公司签订合同时应注意的事项及常见的风险规避方法
(一)合同的主体(甲方乙方)
在签合同时应特别注意:
1、首先应特别注意营业执照上的公司名称,保证合同上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致,还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。
2、一般而言,合同上会要求有企业法定代表人的签字,在此应确认在此处签字的人的身份,如果不是法定代表有人,则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书,并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管,以保证签订合同的有效性。
3、应注意签约方的资信状况,以保证合同的有效履行。
4、在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方(如验收单上)都要注意签字方的身份,是否具有合法的授权委托书,否则签字可能会变为个人的行为,最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。
5、如果签约方为个人,应特别注意落实个人身份,并留下身份证复印件,及资信状况,最好是以钱款两清的方式来交易,以避免风险。
(二)合同主体的考察方法
1、签约对方的主体资格
签约对方为企业时,则应注意企业下属部门,如企业各部、科、室等是不具备主体资格,不能签约的,如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效;而企业的分支机构,如分厂、分公司、办事处等,则应看其是否具有对外开展业务资格(是否有授权)?是否有非法人营业执照?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格,对分公司、分厂、办事处的审查,除审查分支机构的履约能力外,还应审查公司的履约能力的情况,因为在分支机构无力承担责任的情况下,公司还应承担补充责任。看注册资本,是否与拟签合同标的额相称,如差别较大,则可能风险也较大,应加以注意;看企业经营范围,看拟签合同业务是否在经营范围内,不是,风险也较大;看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验,如果没有,则签定合同时风险也会较大。除以上的方式以外,还应依据营业执照中记载的情况,对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。
合同中常见的风险点及相应的控制措施
合同中常见的风险点及相应的控制措施
1)在签订合同前,要求对方提供代理人身份证明、授权委托书等相关文件,确保签约人具备代理权;法律部门对代理人身份进行审查。
2)如发现对方签约人没有代理权或越权代理,立即中止履行合同,要求对方更换合法代理人;如代理权已终止,要求对方重新授权或更换合法代理人。
7.合同履行过程中出现不可抗力事件
1)在合同中明确规定不可抗力事件的定义、范围及处理方式。
2)如遇不可抗力事件,及时通知对方并协商处理方式;如无法协商,可通过法律途径解决。
8.合同履行过程中出现对方恶意违约
1)在合同中明确规定违约责任及处理方式。
2)如发现对方恶意违约,及时采取法律手段维护企业权益。
9.合同履行过程中出现我方违约
1)在合同中明确规定违约责任及处理方式。
2)如我方违约,及时与对方协商解决方式,并承担相应
责任。
10.合同履行过程中出现质量问题
1)在合同中明确规定质量标准、质保期、质保金等内容。
2)如出现质量问题,及时与对方协商解决方式;如无法
协商,可通过法律途径解决。同时,对存在质量问题的供应商进行评估,如评估结果不合格,中止合作。
1)建立对合同相对方资信状况的监测机制,及时掌握其
经营状况和信用情况。如发现对方资信状况出现严重危机,及时与对方协商,调整履行方式或期限。如无法达成协议,立即通知法律部门,采取法律手段保护我方合法权益。
2)加强与合同相对方的沟通和联系,建立长期合作关系,提高合作信任度。同时,对合同履行过程中的风险加以评估,制定应对方案,确保我方权益不受损失。
1) 为合同承办人员提供有关不履行抗辩权的培训,明确
签订劳动合同需要注意的事项5篇
签订劳动合同需要注意的事项5篇
篇1
甲方(用人单位):______________________
乙方(劳动者):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,为确保双方权益,甲乙双方在签订劳动合同过程中,应当注意以下事项:
一、合同基本信息
1. 合同双方的基本信息:包括甲乙双方的全名、身份证号码、住址、联系方式等。
2. 合同签订日期和生效日期:明确合同的签订日期和生效日期,
以确保合同有效性。
3. 合同期限:明确约定劳动合同的起止时间。
二、工作内容和地点
1. 乙方的工作内容、职责及要求:应详细描述乙方的岗位职责和
工作要求。
2. 工作地点及变更:明确乙方的工作地点,以及可能的工作地点
变更情况。
三、工作时间和休息休假
1. 工作时间制度:约定甲乙双方的工时制度,如标准工时制、不定时工作制等。
2. 加班和休假政策:明确加班的认定、支付标准以及各类休假的规定。
四、薪酬待遇
1. 基本工资:明确乙方的月薪,以及支付方式和时间。
2. 奖金、津贴和补贴:约定乙方可能获得的奖金、津贴和补贴的发放标准和方式。
3. 工资调整机制:约定工资调整的条件和程序。
五、社会保险与福利
1. 社会保险种类及缴纳方式:明确双方需要缴纳的社会保险种类以及缴纳方式。
2. 福利待遇:包括其他福利待遇的约定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 劳动保护措施:约定甲方为乙方提供的劳动保护措施。
2. 职业危害防护:明确乙方可能面临的职业危害及相应的防护措施。
七、合同的变更、解除和终止
1. 合同的变更程序:约定合同内容变更的程序和条件。
合同签订注意事项
合同签订注意事项
在签订任何类型的合同之前,都需要注意一些重要事项,以确
保合同的合法性和有效性。以下是一些合同签订的注意事项:
1. 审慎阅读,在签订合同之前,务必仔细阅读合同的所有条款
和条件。确保你对合同的内容和义务有清晰的理解,如果有任何不
明确的地方,务必向合同范本专家或律师寻求帮助。
2. 条款协商,如果有任何不符合你利益或需要修改的条款,一
定要在签订合同之前与对方进行充分的协商。确保合同中的所有条
款都能够满足双方的需求,并且明确表达双方的权利和义务。
3. 法律咨询,在签订重要合同之前,建议寻求专业的法律意见。合同范本专家或律师可以帮助你理解合同条款的法律含义,并确保
合同的合法性和有效性。
4. 语言清晰,合同的语言应该清晰明了,避免使用模糊或含糊
不清的词语。确保合同的表达方式能够准确传达双方的意图,避免
引起歧义或纠纷。
5. 签署日期,在签署合同之前,确保所有的日期都是正确的,并且双方都清楚合同的生效日期和期限。
以上是一些签订合同时需要注意的事项,希望能够帮助你在签订合同时更加谨慎和周到。如果有任何疑问或需要进一步的帮助,欢迎随时咨询合同范本专家或律师。
合同需要规避的风险有哪些如何防范
合同需要规避的风险有哪些_如何防范
合同需要规避的风险有哪些
合同作为一种法律文件,在商业活动中起到了重要的作用。但是在签订合同过程中,存在着一系列的风险,如下所示:
1.法律风险:合同条款可能不合法或不合规,如涉嫌违反反垄断法等。
2.经济风险:由于经济环境的变化或市场情况的波动,合同可能产生亏损,例如市场价格变化、汇率波动等。
3.信用风险:对方可能无力或不愿意履行合同条款,如拖欠货款、违反交货期限等。
4.技术风险:合同涉及到技术或技术咨询时,技术合作方可能无法满足技术要求或技术产生问题。
5.安全风险:由于合同的履行或合同产品或服务的使用可能带来安全隐患或损害,例如产品质量问题、服务满意度等方面。
6.竞争风险:可能存在竞争对手利用合同中的机会获得竞争优势,如技术转让、合作交流等。
在签订合同时要具备风险意识,根据实际情况对合同进行充分的审查和讨论,明确各自的权利和责任,并采取相应的风险控制措施,以避免或最大限度地减轻风险的影响。
如何防范合同风险
合同风险是企业经营中的重要风险之一。为了避免企业在合同履行过程中出现风险,以下是一些防范合同风险的方法:
1.合同审查:对公司与客户签订的重要合同进行审查,以确保合同条款符合公司利益,尽可能减少不利条款的风险。如果遇到需要修改的条款,需要与客户进行商业谈判达成共识,确保修改后的条款符合双方利益。
2.合同范本:制定内部合同模板来尽量减少合同中出现的错误和风险,并确保制定的合同模板符合公司的法律、商业和风险政策。
3.签约:确保签约时签署的合同是最新版本,避免签署过期或失效的合同。
合同签订时的注意事项
合同签订时的注意事项
在合同签订时,需要注意以下几个方面:
1. 审查合同条款:在签订合同前,仔细阅读合同的每一条款,特别要关注合同的目的、权利义务、付款方式、违约责任等关键条款。如果有不理解或不满意的地方,应当及时与对方商讨并进行协商。
2. 核实对方身份:在签订合同时,要确保与合同对方的身份以及授权范围。可以向对方索取营业执照、身份证明等证据来核实对方的身份。
3. 注意保密条款:在合同中,特别是涉及到商业秘密、技术专利、客户资料等敏感信息时,要注意保密条款的约定,确保自己的利益不受损害。
4. 约定解决争议方式:合同中可以约定争议解决的方式,如仲裁、诉讼、调解等。根据自身情况选择适合自己的解决方式,并明确约定相关条款。
5. 签字或盖章:合同签订时,双方应亲自签字或盖章,并在合同上注明签订日期。确保合同的有效性和可执行性。
6. 保留所有合同副本:签订合同后,应当保留所有合同的副本,以备日后需要参考或证明之用。
7. 具备法律常识:最好具备一定的法律常识,对合同相关的法
律法规和常见条款有所了解,以便在签订合同时能够明确自己的权益和责任。
8. 寻求法律意见:如果合同涉及到复杂的法律问题,特别是合同额较大或涉及到重要利益时,建议寻求专业法律意见,以确保自身权益的最大保障。
总之,合同签订是一项具有法律效力的行为,需要谨慎对待,确保自己的权益不受损害。在签订合同前,应充分了解合同条款,与对方进行充分沟通和商议,并在需要时寻求专业法律意见。
企业签订合同时应注意的事项及常见的风险规避方法2018专业版
企业签订合同时应注意的事项及常见的风险规避方法2018专业版
合同范本
企业签订合同时应注意的事项及常见的风险规避方法
一、合同的主体(甲方乙方)
甲方在签合同时一般应有甲方公司的全称(保证公章和营业执照上面的名称相一致)及法定代表人的签名;
对乙方则应特别注意
1、首先应特别注意营业执照上的公司名称,保证合同上的乙方和企业营业执照上的名称保持一致,还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。
2、一般而言,合同上会要求有企业法定代表人的签字,在此应确认在此处签字的人的身份,如果不是法定代表有人,则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书,并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管,以保证签订合同的有效性。
3、应注意签约方的资信状况,以保证合同的有效履行。
4、在履行合同的过程中涉及到乙方人员签字的地方都要注意签字方的身份,是否具有合法的授权委托书,否则签字可能会变为个人的行为,最好在涉及到乙方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。
5、如果签约方为个人,应特别注意落实个人身份,并留下身份证复印件,及资信状况,最好是以钱款两清的方式来交易,以
避免风险。
二、合同主体的考察
1、签约对方的主体资格
(1)签约对方为个人时,法律要求必须是完全民事行为能力人,既签约方精神正常且年满18周岁或者16至18周岁但以自己的收入为主要生活来源,在此情况下可以要求其提供身份证、详细的家庭地址、联系方法及个人的其他情况,方便于在必要时对其进行实地的考察和确认,。
(2)签约对方为企业时,则应注意企业下属部门,如企业各部/科/处/室等是不具备主体资格,不能签约的,如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效;而企业的分支机构,如分厂、分公司、办事处等,则应看其是否具有对外开展业务资格(是否有授权)?是否有非法人营业执照?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格,对分公司、分厂、办事处的审查,除审查分支机构的履约能力外,还应审查公司的履约能力的情况,因为在分支机构无力承担责任的情况下,公司还应承担补充责任。对企业主体格的审查,一般是对企业营业执照进行审查,主要应查看的内容是企业名称,看该名称与拟签合同当事人的名称是否一致,不一致则风险较大;看注册资本,是否与拟签合同标的额相称,如差别较大,则可能风险也较大,应加以注意;看企业经营范围,看拟签合同业务是否在经营范围内,不是,风险也较大;看企业的工商年检是否通过了工商部门年度
合同法律风险防范培训-签订、履行
• 防范建议:缔结合同时,应当对相对人进行尽可能充 分的调查,应当对合同相对人违反合同约定的违约责 任做出详细约定。在法律上负有替相对人承担赔偿责 任的企业,可以在缔约时要求相对人提供适当担保, 或者对赔偿责任承担后的追偿权、合同解除权、损害 赔偿责任等做出约定。
2、合同性质、形式和签订方式选择不当的法律风险与防范
• (1)合同性质选择不当的法律风险与防范 • 风险:合同性质混淆,名义与实质不符,导致合
同当事人地位颠倒,权利义务与合同应有之意不 符 • 防范建议:依据实际明确认定合同性质,对双方 的权利义务做出符合合同性质的明确约定,符合 缔约时的预期和真实目的。
• b.合同效力待定的法律风险。若无权代理不构成表见代理, 根据合同法规定,在被代理人追认之前,合同效力待定。在 被代理人拒绝追认的情况下,合同归于无效。此时,只能请 求代理人履行或赔偿。
• 防范建议:企业在与代理人签订合同时,应当注意核实代理人 的身份,包括代理人的姓名、身份证件等自然情况;应当让代 理人出示授权委托书,并审查其代理权限和有效期。
必须先于或与承诺同时到达要约人。
• 建议:最快方式通知,偶然迟到时要尽可能早与要约人联系。
3、合同条款设计瑕疵法律风险与防范
• (1)合同必备条款约定法律风险与防范
• 风险:未约定必备条款,合同不成立;约定不明或不完备时难以 主张相应权利。
合同签订风险
合同签订风险
合同签订是一项重要的法律行为,涉及到各种风险和责任。在
签订合同之前,双方必须充分了解合同条款,并意识到可能存在的
风险。以下是一些可能涉及的风险和责任:
1. 不完整或模糊的条款,合同中的条款如果不清晰或存在漏洞,可能导致双方在合同执行过程中产生歧义或纠纷。
2. 违约责任,一旦合同签订,双方必须履行合同义务。如果一
方未能履行合同条款,可能面临违约责任,包括赔偿对方造成的损失。
3. 法律风险,合同涉及到法律责任和约束力,一旦违反法律规定,可能面临法律诉讼和处罚。
4. 未能尽到审慎义务,在签订合同之前,双方有责任审慎核对
合同条款,确保自身权益不受损害。未能尽到审慎义务可能导致未
来的风险和纠纷。
为了最大程度地减少合同签订风险,双方在签订合同之前应当
寻求专业法律意见,确保合同条款清晰明确,合法合规。同时,双方应当充分了解合同条款所涉及的责任和风险,并在签订合同之前做好充分的准备和评估。
以上范本仅供参考,具体合同签订过程中如有疑问,请及时咨询专业法律人士。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
公司签订合同时应注意的事项及常见的风险规避方法
(一)合同的主体(甲方乙方)?
在签合同时应特别注意:?
1、首先应特别注意营业执照上的公司名称,保证合同上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致,还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。?
2、一般而言,合同上会要求有企业法定代表人的签字,在此应确认在此处签字的人的身份,如果不是法定代表有人,则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书,并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管,以保证签订合同的有效性。?
3、应注意签约方的资信状况,以保证合同的有效履行。?
4、在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方(如验收单上)都要注意签字方的身份,是否具有合法的授权委托书,否则签字可能会变为个人的行为,最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。?
5、如果签约方为个人,应特别注意落实个人身份,并留下身份证复印件,及资信状况,最好是以钱款两清的方式来交易,以避免风险。?
(二)合同主体的考察方法?
1、签约对方的主体资格?
签约对方为企业时,则应注意企业下属部门,如企业各部、科、室等是不具备主体资格,不能签约的,如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效;而企业的分支机构,如分厂、分公司、办事处等,则应看其是否具有对外开展业务资格(是否有授权)?是否有非法人营业执照?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格,对分公司、分厂、办事处的审查,除审查分支机构的履约能力外,还应审查公司的履约能力的情况,因为在分支机构无力承担责任的情况下,公司还应承担补充责任。看注册资本,是否与拟签合同标的额相称,如差别较大,则可能风险也较大,应加以注意;看企业经营范围,看拟签合同业务是否在经营范围内,不是,风险也较大;看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验,如果没有,则签定合同时风险也会较大。除以上的方式以外,还应依据营业执照中记载的情况,对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。
2、要核实对方资信情况?
在审核了对方的主体资格,没有问题后,则应核实签约对方的资信。核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户,有很大的区别,如果是老客户,则可以考虑与其签合同,但要核对其之前的履约的情况,如履约情况差,一般不能再与其签合同,既使签,也只能同时履行合同,既交货的同时付款的合同。如果交货期较长,则应要求对方先支付一定的履行保证金,并要求在交货的同时付清全部货款;对核对履约记录情况后,如履约情况一般或履行情况良好,则应考察其资信证明文件,除了交货的同时付款以外的合同,一般应要求对方提供资信证明文件,资信证明文件一般包括企业简介,营业执照,效益情况,税务证明,银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料;同时可以通过了解对方客户的评价,调取工商资料等其它手段核实对方所提供的资信证明情况,同时还可以对公司的注册资本情况、会计资料、股东等进行核实,最后依据对方的资信情况确定是否应签合同或签什么样的合同。?
对于新客户除了交货的同时付清款的合同外,一般应要求对方提供资信证明材料,并实地进行考查,在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同,如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。?
(三)合同的订立?
1、合同谈判成果的确认?
销售人员在和客户反复接触并基本达成一致后,应学会以明确,有效的方式对谈判成果进行确认,作为双方签订正式合同的依据。一般而言,在谈到结束以后,应以缔约谈判备忘录,缔约意向书等形式确认谈判成果,以备正式签订合同时参照。对于制作的谈判文书被确认以后,应对内容进行确认并写上时间、地点、当事人、谈判成果,然后由双方签字、盖章。
在法律效力上,缔约意向书、会谈纪要等主要具有以下的特点:
(1)按照《合同法》如果一方最终无正当理由拒绝签订正式合同,则应承担缔约过失责任,赔偿对方因缔约而受到的损失;
(2)这些文书有时可以起到补充正式合同的重要作用,正式合同对有关事项约定不明或者没有约定,而该事项又对合同的履行或者争议处理不可或缺,那么依据《合同法》的规定,可以按照这些文书记载的内容处理合同中的有关问题。
(3)这些文书有时可解释合同条款。由于在缔约意向书中一般包括已决条款和未决条款两部分,对于已决条款会直接成为合同中的条款,故在意向书中确定已决条款时应特别的谨慎,千万不要以为不是正式合同就随意的承诺,避免在签定正式合同时给自己造成不利;而对于未决条款由于是双方的分歧所在,可能会影响正式合同的签定,故在意向书中应对因未决条款达不成一致造成正式合同不能签定的情况,约定有相应的处理方式,以免有不必要的法律风险。?
2、合同的形式风险?
合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。除了交货的同时负款的合同外,一般应以书面的形式签定合同,在以信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认,以避免双方在履行过程中发生分歧。当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同是成立并有效的,但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦,应当尽量的避免。?
3、签定合同时还应注意到重要细节?
(1)保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料;?
(2)盖公章时一定要清晰;?
(3)合同中有修改的地方一定要签字盖章确认。
四、合同履行时应注意的事项及常见的风险规避方法
(一)注意付款(现金)同约定的一致
1、实际付款人与合同签约主体不一致,存在返还不当得利的风险。因此我方财务人员应注意实际付款人与合同签约主体是否一致。
2、实际付款方式与合同约定方式不一致,存在付款行为无效的风险。因此,我方财务人员应注意实际付款方式与合同约定方式是否一致。
3、实际付款对应的产品品种、批次、数量与合同约定不一致,存在我方潜在的违约等风险。因此,我方财务人员应注意实际付款对应的产品品种、批次、数量与合同约定是否一致。
4、即时清结的情况下,实际付款人与买受人(发票开具的抬头)不一致,且没有办理授权手续,存在返还不当得利的风险。因此,在即时清结的情况下,我方财务人员应注意实际付款人与买受人(发票开具的抬头)是否一致,并检查其是否具有授权委托书。
5、双方连续发生业务、滚动结算的情况下,具体的每笔付款与特定业务不能对应,存在我方的潜在违约及往来帐目难以清算的风险。因此,在双方连续发生业务、滚动结算的情况下,我方财务人员应仔细检查每笔付款与特定业务的一致对应性。
(二)严格认真把好票据关
1、票据记载的规范性、背书的连续性,是持票人向出票人、前手背书人、付款人主张权利的基础。一旦出现记载不规范、背书不连续的情况,票据权利的实现便会出现障碍,甚至无法实现。因此,业务人员在收到承兑汇票时,应对票据进行初步鉴别:确认票据为“银行承兑汇票”并已由承兑银行签章;检查票据的出票日和到期日是否使用中文大写;检查票据金额大、小写书写是否正确并一致;检查票据金额、日期、收款人名称是否更改;检查票据背书是否连续;检查背书印鉴章是否清晰无重影并盖在指定范围内;检查票据粘单是否正确加盖了骑缝章。业务人员对不符合要求的票据应予以拒收,将票据风险消灭在萌芽状态。
2、可靠的票据承兑人、直接前手背书人,是票据权利的最大保障,可以极大地降低票据欺诈风险。因此,非经公司经理书面批准,不得收取商业承兑汇票以及农村信用合作社、信用联社开出的银行承兑汇票,同时尽量选择实力雄厚、信誉可靠的直接前手背书人。