事故应急救援预案编制、实施与演练制度

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应急预案编制与演练制度

应急预案编制与演练制度应急预案编制与演练制度是一项重要的管理措施，旨在保障组织在突发事件发生时能够迅速、有序地采取应对措施，减少损失，保护生命与财产安全。

本文将从应急预案编制和演练两个方面进行探讨。

一、应急预案编制应急预案编制是应急管理体系的核心内容之一，旨在明确各部门职责、流程和应对措施，以便在紧急情况下能够迅速、有序地做出反应。

以下是应急预案编制的基本要点：1. 背景与目的应急预案编制的背景是当前快速发展的社会和经济环境中，频繁发生各类突发事件所带来的风险与威胁。

应急预案的目的是确保在突发事件发生时能够及时、科学地采取应对措施，保护生命和财产安全。

2. 责任与机构应急预案编制需要明确责任和机构设置。

各部门应明确应急管理责任，并建立应急管理机构，负责协调、指导和监督应急预案的编制与实施工作。

3. 风险评估应急预案编制前需要进行全面的风险评估。

通过分析潜在风险和威胁，可以确定应对措施和应急预案的内容与层级。

4. 预案编写应急预案编写需要明确具体的内容和步骤。

预案内容包括事件识别、应急响应、资源调配、协调与沟通等方面。

编写时应注意规范、完整、清晰，确保预案的可操作性和实用性。

5. 核查与修订应急预案编制完成后，需要进行核查和修订。

核查环节可以通过模拟演练或评估活动来发现潜在问题并进行改进，以保证预案的准确性和及时性。

二、演练制度应急预案的有效性依赖于定期的演练，只有通过演练才能检验预案的可行性和灵活性。

以下是演练制度的基本要点：1. 演练目标演练目标应明确具体，可以包括测试预案的完整性、协调性和有效性，培养应急响应的能力，提高员工的应对突发事件的意识等。

2. 演练类型演练类型包括桌面演练、现场模拟演练和实景演练等。

根据组织的实际情况和需求，选择适合的演练类型，并进行详细规划和准备工作。

3. 参与人员演练应涵盖组织内各部门和相关人员，确保全员参与，充分发挥各自的职责和能力。

同时，也可以邀请外部专家或机构参与演练评估，提供专业支持和建议。

应急救援预案及演练制度

事故应急救援预案一、实施预案目的1。

检验整个安全组织指挥系统的运作状态：2。

检验义务消防队及部门管理人员对突发消防事故的处理能力；3。

使全体员工了解如何逃生、逃生路线以及安全集合地；4. 检验义务消防队是否能及时扑灭初期火灾及全体员工了解如何使用消防器材。

二、预案实施要求1。

会报警：能准确明了报告火灾发生地点、火灾类型、有无受困人员、行驶路线报警人姓名及联系电话;2。

会处理：着火部门负责人应迅速组织人员扑灭初起火灾，同时安排组织疏散其他人员并向安委会报告；3。

会疏散：其他部门管理人员应迅速组织疏散所属人员：逃生三个方法：1。

从楼梯的安全出口下安全集合地；2.从楼梯安全出口上楼面天台；3.从窗口攀跳（紧急且安全情况下使用）逃生出口选择之原则：最快、最方便、最安全。

本次预演要求从楼梯的安全出口下安全集合地。

三、火灾报警接警程序1。

报警：最先发现火情的个人或部门直接报告部门负责人、保安队、人事行政安全办、事业部副总.报警时必须说明火灾发生地点、火灾类型、有无受困人员、联系电话及姓名等。

保安值班人员接到火灾报警后，首先查问是否向“119”报警同时立即报告人事行政部安全办、事业部副总，及时启动公司事故应急预案。

2.接警：发生火灾部门在报警的同时，应立即组织义务消防队员或调用员工自救灭火；接到报警后，公司所有承担应急任务的安全负责人、公司领导、部门主管、保安队、义务消防员立即按各自任务执行应急任务，其他义务消防队员赶到事发现场做好应急支援准备；公司现场指挥在紧急情况下有权调用公司内任何部门的人员和消防器材参与灭火；事故发生时,发现人立即向主管汇报，同时依演练方案进行救援处理,主管接到报警后迅速组织处理，并根据事故的类别向主管门负责人汇报。

部门负责人接报告后，依据事故类别迅速组织有关专业技术及维修人员马上进行处理(具体得理方法依公司“火灾应变作业规范”执行），并及时报告厂办安全主任或主管厂长，事故一时无法控制不断扩大时,依事故预案规定执行救援和处理.A、发现人立即报告班组长，班组长在组织处理抢救同时,指定报告员立即向厂办安全主任或主管厂长报告。

事故应急救援预案定期演练制度

事故应急救援预案定期演练制度是企业或组织实施应急管理的重要环节，旨在通过模拟和实践演习，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，以确保在发生事故时能够迅速、有效地应对和处置，最大限度地减少损失和风险。

下面将介绍一份详细的____字的事故应急救援预案定期演练制度。

一、制度背景和目的1. 制度背景随着社会经济的高速发展，各种复杂多变的事故和灾害频繁发生，对各类企事业单位的应急救援能力提出了更高要求。

为了提高应急救援的效率和能力，确保人身安全和财产的保护，制定事故应急救援预案定期演练制度是必要的。

2. 制度目的（1）加强应急救援预案的有效性：通过定期演练，不断检验和完善应急救援预案，确保其在实际应急情况中的可行性和有效性。

（2）提高员工应急救援能力：定期演练可以增强员工的应急意识和应对能力，培养员工紧急、科学、有效的救援技能。

（3）优化组织协调能力：通过演练，可以检验和完善组织协调机制，提高各部门之间的沟通配合能力，确保救援工作的高效有序进行。

二、演练计划和准备工作1. 演练计划（1）制定演练计划：每年制定演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参与人员等。

（2）制定演练目标：根据企业或组织的特点和潜在风险，确定每次演练的目标和重点。

（3）编制演练方案：根据演练目标和具体情况，制定详细的演练方案，包括演练流程、演练分工、演练时间表等。

2. 准备工作（1）选派演练组织者：指定专人负责演练组织，包括制定演练计划和方案，安排参与人员等。

（2）明确参与人员：根据演练的性质和需要，确定参与人员的范围和具体人选。

（3）确保演练场地和设备的准备：确保演练场地的选定和预先准备，包括可以模拟真实情况的场地和相应的设备工具。

三、演练内容和形式1. 演练内容（1）基础知识培训：演练前对参与人员进行基础知识培训，包括应急救援理论知识、应急流程和操作技巧等。

（2）模拟事故发生：根据演练方案，模拟真实事故的发生，设置相应的场景和情境。

生产安全事故应急救援预案制定修订与演练制度

应急救援管理制度1、目的为保证公司在发生紧急重大事故时，能够快捷、有序、有效地采取各种应变措施，及时控制处理险情，最大限度的减少人员伤亡、财产损失和环境污染，特制定本制度。

2、适用范围适用于公司日常应急救援工作管理及事故发生后的紧急救援。

3、职责3.1总经理负责组织编写事故应急救援预案和事故发生后的指挥工作。

3.2安全员负责组织应急预案的培训、演练、评审、备案和事故发生后的相关工作。

3.3各部门主管/车间主任负责辖区内应急救援器材的日常维护和保养，并积极参加事故应急预案的演练和事故发生后的应急救援工作。

4、工作程序4.1应急管理组织公司成立事故应急救援领导小组，总体负责事故应急管理工作，由总经理和各部门经理组成，日常办事机构设在综合办。

一旦发生重大事故时，以事故应急救援领导小组为基础，成立事故应急救援指挥部及事故应急救援办公室，该办公室设在生产区域适合安全有效指挥的部位。

4.2应急预案管理4.2.1应急预案制定4.2.1.1成立应急预案编制工作组公司成立以总经理为组长，相关部门人员参加的应急预案编制工作组，负责安全生产事故应急预案的编制工作。

应急预案编制还包括资料的收集、风险评估、应急能力评估、编制应急预案、应急预案的内、外部评审和备案。

4.2.1.2风险评估和应急能力评估（1）风险评估应急预案编制工作组，组织本单位相关人员进行风险评估，包括公司存在的危险因素，确定事故危险源；分析可能发生的事故类型及后果，并指出可能产生的次生、衍生后果；评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控措施。

（2）应急能力评估依据风险评估的结果，应急预案编制小组的人员对本单位的应急能力（包括应急人员、应急设施、应急装备和物资等）进行评估，根据评估结果，完善应急保障措施。

（3）应急预案编制应急预案编制小组成员针对本单位可能发生的事故，结合风险评估和应急救援能力评估的结果，按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，编制公司的应急救援预案。

生产安全事故应急救援预案制定修订与演练制度

生产安全事故应急救援预案制定修订与演练制度应急救援管理制度为了保证公司在发生紧急重大事故时能够快捷、有序、有效地采取各种应变措施，及时控制处理险情，最大限度地减少人员伤亡、财产损失和环境污染，特制定本制度。

本制度适用于公司日常应急救援工作管理及事故发生后的紧急救援。

职责分配如下：总经理负责组织编写事故应急救援预案和事故发生后的指挥工作。

安全员负责组织应急预案的培训、演练、评审、备案和事故发生后的相关工作。

各部门主管/车间主任负责辖区内应急救援器材的日常维护和保养，并积极参加事故应急预案的演练和事故发生后的应急救援工作。

工作程序如下：应急管理组织公司成立事故应急救援领导小组，总体负责事故应急管理工作，由总经理和各部门经理组成，日常办事机构设在综合办。

应急预案管理应急预案制定包括成立应急预案编制工作组、风险评估和应急能力评估、应急预案编制等。

成立应急预案编制工作组，由总经理为组长，相关部门人员参加，负责安全生产事故应急预案的编制工作。

应急预案编制还包括资料的收集、风险评估、应急能力评估、编制应急预案、应急预案的内、外部评审和备案。

风险评估和应急能力评估包括对公司存在的危险因素、可能发生的事故类型及后果进行分析，评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控措施。

根据评估结果，完善应急保障措施。

应急预案编制小组成员针对本单位可能发生的事故，结合风险评估和应急救援能力评估的结果，按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，编制公司的应急救援预案。

综合预案相当于总体预案，总体阐述预案的应急方针、政策，应急组织机构及相应的职责及应急行动的总体思路。

在综合预案的基础上编制专项应急预案，充分考虑本单位特定危险的特点，对应急的形势组织机构、应急活动等进行更具体的阐述，具有较强的针对性。

事故应急救援预案管理制度

第一章总则第一条为有效预防和应对各类事故，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各类企事业单位、公共场所、公共场所管理单位、应急救援队伍等。

第三条事故应急救援预案管理制度遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）统一领导、分级负责；（三）快速反应、协同作战；（四）以人为本、保障生命安全。

第二章组织机构及职责第四条成立事故应急救援指挥部，负责事故应急救援工作的组织、协调和指挥。

第五条事故应急救援指挥部下设办公室，负责日常工作。

第六条各级政府、企事业单位、公共场所管理单位应当设立事故应急救援领导小组，负责本地区、本单位事故应急救援工作的组织、协调和指挥。

第七条事故应急救援领导小组下设办公室，负责日常工作。

第八条各级政府、企事业单位、公共场所管理单位应当设立事故应急救援队伍，负责事故应急救援工作。

第九条事故应急救援队伍应当具备以下条件：（一）有明确的组织机构和职责分工；（二）有完善的应急预案和演练计划；（三）有必要的应急救援设备和物资；（四）有专业的应急救援人员。

第三章应急预案编制与实施第十条各级政府、企事业单位、公共场所管理单位应当根据本地区、本单位的实际情况，编制事故应急救援预案。

第十一条事故应急救援预案应当包括以下内容：（一）事故风险分析；（二）应急组织机构及职责；（三）应急响应程序；（四）应急资源调配；（五）应急物资储备；（六）应急演练计划。

第十二条事故应急救援预案应当定期修订，确保其适用性和有效性。

第十三条事故应急救援预案应当向社会公布，接受社会监督。

第十四条各级政府、企事业单位、公共场所管理单位应当定期组织应急演练，提高应急救援队伍的实战能力。

第四章应急响应与处置第十五条发生事故后，事故单位应当立即启动事故应急救援预案，开展应急处置工作。

第十六条事故应急救援指挥部应当迅速组织力量，开展事故救援工作。

安全生产事故应急救援和演练制度

2.8 安全生产事故应急救援和演练制度2.8.1总则1为了规范安全生产事故应急救援和演练的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、国家安全生产监督管理总局第17号令《生产安全事故应急预案管理办法》的有关规定，结合本企业的实际，特制订本制度。

2生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订工作，适用本制度。

3应急救援预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。

4公司的应急救援预案分三级管理：公司、分公司、项目部。

2.8.2职责1公司安全管理部门负责安全生产事故应急救援工作，制定公司安全生产事故应急救援预案。

2人力资源部负责组织指导本部室和公司相关管理人员应急状态职责能力及响应能力的培训。

3公司总经理办公室负责办公场所、现场消防保卫紧急情况的处理归口管理工作，制度重大节日、大型活动前应急救援预案。

4分公司工程管理部门负责所管辖项目的应急救援综合协调管理工作，制定分公司应急救援预案。

5项目部应急组织机构主要负责指导处理紧急情况，保证突发事件按应急救援预案顺利实施，事故现场的抢险、保护、救护及通讯工作，所需材料、人员的落实，与上级安全生产管理机构的联系及情况汇报，与相邻可依托力量的联络以及工程项目生产的恢复工作等。

2.8.3应急救援预案的编制、评审和审批2.8.3.1公司、分公司、项目部以及项目部危险性较大的分部分项工程（如：脚手架工程、模板支架、基坑支护、起重机械的安装、拆卸等）法律法规规定的都应编制各自的应急救援预案，且编制的应急救援预案要有科学性、针对性、实效性。

2.8.3.2公司级的应急救援预案由公司安全管理部门编制并应包括以下内容：1应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施。

2有明确的应急保障措施，并能满足公司应急工作的要求。

3预案基本要素齐全、完整并覆盖整个公司，预案附件提供的信息准确；4预案内容与分公司、项目部应急预案相互衔接。

应急救援预案演练制度

应急救援预案演练制度1. 引言应急救援预案演练制度是为了提高组织应对突发事件的能力和水平，保障人民生命财产安全，实现协调高效的应急救援工作而制定的规范性文件。

本制度适用于各类突发事件的应急救援预案演练工作。

2. 目的本制度的目的是建立健全应急救援预案演练制度，明确演练的程序和要求，提高应急救援预案的可操作性和实效性，确保组织在突发事件中能够迅速有效地响应和处理。

3. 演练流程应急救援预案演练分为四个阶段，包括计划筹备、组织准备、演练实施和总结评估：3.1 计划筹备在每年的计划中确定应急救援预案演练的时间、地点和演练内容，并组织相关部门制定演练计划。

演练计划应包括演练目标、演练内容、演练方式和演练时间等。

3.2 组织准备根据演练计划，组织相关部门进行准备工作。

包括安排演练人员、准备演练场地和设备、配备演练材料等。

同时，要确保演练人员具备相关的应急救援知识和技能。

3.3 演练实施根据演练计划，按照预定的演练方式进行实施。

演练过程中应模拟真实情况，全面、系统地检验应急救援预案的可行性和有效性。

演练过程中应确保安全，防止演练事故的发生。

3.4 总结评估演练结束后，组织相关人员对演练过程进行总结评估。

重点评估演练的效果、存在的问题和改进措施。

总结评估的结果应作为下一次演练的改进依据，并及时向相关部门反馈。

4. 演练要求4.1 安全第一演练过程中，安全是第一要务。

要确保演练场地、设备和材料的安全，并对参与演练的人员进行必要的安全培训。

4.2 模拟真实演练要尽量模拟真实的情况，包括突发事件的发生原因、影响范围和处理方式等。

演练尽量采用实地实施，真实模拟突发事件的发生和处理过程。

4.3 综合考虑演练内容应综合考虑各种可能的情况，包括人员伤亡、物资损失、环境影响等。

演练应涵盖各个环节和相关部门，测试应急救援预案的完整性和协调性。

5. 重要事项5.1 演练频次应急救援预案演练应至少每年进行一次，定期检验演练的有效性和过程的规范性。

事故应急救援预案定期演练制度

事故应急救援预案定期演练制度
是为了提高应急救援能力和应对突发事件的能力，保障人员生命安全和财产安全，建立的一种规范性制度。

1. 定期演练频率：根据实际情况，可以进行每年、半年或季度定期演练。

演练频率应根据单位规模、设施设备和应急救援的特点来确定。

2. 演练内容：根据预案中的应急救援流程和措施，针对不同类型的事故情况制定具体的演练内容，包括组织机构与职责分工、应急通信和报警流程、危险源控制和人员疏散、伤员救护和医疗救援等。

3. 演练形式：可以采用实地演练、桌面演练、模拟演练等形式，根据实际情况选择合适的演练方式。

4. 演练评估与总结：演练结束后，对演练情况进行评估和总结，包括救援组织的协调性、救援流程的完整性和响应能力的准确性等方面进行评估，并及时提出改进措施和建议。

5. 演练记录与报告：要做好演练记录，包括演练时间、地点、人员、演练情况等，演练报告要及时上报相关部门，以备参考和备案。

通过定期演练，可以发现并解决救援预案中的漏洞和不足之处，提高应急救援能力，增强人员应对突发事故的准备和应对能力，确保事故发生时能够做出及时、有效的应对措施，最大限度地减少事故造成的伤害和损失。

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事故应急救援制度范本(四篇)

事故应急救援制度范本第一条为加强公司的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。

第二条应急预案编制和培训1、事故应急救援预案内容主要包括。

企业概况、____机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。

2、事故应急救援预案必须由单位经理审核批准，并以文件形式下发实施。

3、事故应急培训由各单位____自培，每年要对职工进行一次培训。

三、应急准备1、应急救援指挥部常设机构为公司安环部，总指挥：____成员：(安环科长，专职)、(专职安全员，专职)、(兼职)2、组成人员分工及职责总指挥____。

____指挥全厂的应急救援，负责应急启动、对外联络、事故报告、事故处理。

宣传报导组组长：负责宣传报导、信息发布、记录现场指挥。

协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作，事故现场通讯联络，指挥各组协同救援。

检测组：负责现场检测，及时发布检测报告，为救援和恢复提供技术依据。

应急救援组组长：负责现场抢险抢修工作；负责现场中毒、受伤人员医疗急救及护送转院工作；协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作；负责现场洗消和现场恢复工作。

警戒、隔离组组长：负责警戒、治安保卫、疏散、现场隔离、保护等工作。

运输组组长：负责救援物资运输、危险物料转运、中毒受伤人员转院治疗工作。

物资准备组组长事故应急救援管理制度。

负责各类应急救援物资准备工作。

4、紧急情况下，全公司其他人员均作为预备队员，听从应急指挥部的应急指挥。

1、成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其它组成员按分工各负其职，一切行动听从指挥部的指挥。

2、各职能科室人员要根据预案要求，做好应急准备工作。

3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。

4、各单位要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。

事故应急救援预案定期演练制度

事故应急救援预案定期演练制度第一篇：事故应急救援预案定期演练制度事故应急救援预案定期演练制度一、培训根据接受培训的人员不同，选择不同侧重点，确定培训内容，制定培训计划。

培训内容如下：1、对操作人员的培训内容⑴鉴别异常情况并及时上报的能力与意识；⑵对待各种事故如何处理；⑶自救与互相救护的能力；⑷学习使用各种器件、工具的技能与知识；⑸任务的目的和如何完成任务；⑹与上下级联系的方法和各种信号的含义。

二、演练定期组织进行演练。

公司进行事故应急预案演习是必不可少的，通过训练和演习可以验证事故应急预案的合理性，发现与实际不符合的情况，找出不足项和整改项，及时对预案进行修订和完善。

每年至少组织一次应急演练。

进行事故应急预案的演习要注意以下事项1、事故应急处理预案编制完成后，公司应向所有员工以及外部应急服务机构公布；2、每一次演练后，公司应核对事故应急处理预案规定的内容是否都被检查，找出不足的缺点。

检查主要包括以下内容：⑴ 事故期间通讯系统是否运作；⑵ 员工是否安全撤离；⑶ 急救服务机构能否及时参与事故抢救；⑷ 是否有效控制事故进一步扩大。

（三）事故应急预案演练内容及分类1、分类事故应急救援演习：可分为室内演习和现场演习两种。

⑴ 室内演习又称组织指挥演习。

主要由指挥部的领导指挥、通讯、调度等组成的指挥系统。

在各级职能机关、部门的统一领导下，按一定的目的和要求，以室内组织指挥的形式将各级救援力量组织起来，实施应急救援任务和对危害到的人员实施有效防护的指导。

⑵ 现场演习即事故设想实地演习。

根据其任务要求和规模可分为单项训练、部分演习、综合演习三种。

A、单项训练。

针对性完成应急救援任务中的某个单科目而进行的基本操作。

如个人防护训练、火灾处臵训练、人员互救训练等的单一课目训练。

B、部分演习。

部分演习是检验应急救援任务中的某个课目、某个部门准备情况，同应急单位部门之间的协调程度而进行的基本工作。

C、综合演习。

综合演习是检验指挥部的指挥、协调能力和救援专业队的救援能力及其配合情况、各种保障系统的完善情况及员工的避灾能力等。

应急预案编制修订演练制度

第一章总则第一条为加强应急管理，提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国防震减灾法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级政府、企事业单位、社会组织等编制、修订和演练应急预案。

第三条应急预案编制、修订和演练工作应遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）预防为主，防治结合；（三）统一领导，分级负责；（四）科学合理，实用高效；（五）广泛参与，协同配合。

第二章应急预案编制第四条应急预案编制应包括以下内容：（一）总则：明确应急预案编制的目的、依据、适用范围、编制原则等；（二）组织指挥体系：明确应急指挥部及其职责、组成人员及工作职责；（三）应急响应：明确各类突发事件的预警、响应、处置、恢复等环节；（四）保障措施：明确应急物资、装备、资金、人员等保障措施；（五）应急宣传和培训：明确应急宣传、培训和演练工作要求；（六）附则：明确应急预案的修订、废止、实施等。

第五条应急预案编制应按照以下程序进行：（一）立项：由应急指挥部或相关部门提出编制预案的申请；（二）调研：组织相关部门和专家进行调研，收集相关资料；（三）编制：根据调研结果，制定预案初稿；（四）审核：由相关部门和专家对预案进行审核；（五）征求意见：将预案草案向社会公开征求意见；（六）修订：根据征求意见结果，对预案进行修订；（七）批准：预案经批准后正式发布。

第三章应急预案修订第六条应急预案修订应遵循以下原则：（一）根据法律法规和上级要求，及时修订预案；（二）根据实际情况，及时修订预案；（三）根据应急演练和事故教训，及时修订预案。

第七条应急预案修订程序：（一）立项：由应急指挥部或相关部门提出修订预案的申请；（二）调研：组织相关部门和专家进行调研，收集相关资料；（三）编制：根据调研结果，制定预案修订稿；（四）审核：由相关部门和专家对预案修订稿进行审核；（五）征求意见：将预案修订草案向社会公开征求意见；（六）修订：根据征求意见结果，对预案修订稿进行修订；（七）批准：预案修订经批准后正式发布。

应急救援与演练管理制度(3篇)

应急救援与演练管理制度1目的针对突发事件和紧急情况，制订应急准备和响应计划，确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施，将事故损失减至最低。

通过对应急预案的学习演练，提高反事故能力。

2职责2.1保卫部负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案的编制，报公司审批呈报当地消防安全监督管理部门备案。

2.2事故应急预案演练由保卫部牵头，其他相关部门共同组织进行。

3应急响应____公司生产装置内凡发生轻伤、重伤和死亡事故，部门主管必须立即向总经理汇报。

3.2装置内发生任何形式的爆炸事故，部门主管必须立即向总经理汇报。

3.3装置内发生任何程度的火灾事故，在报火警后，部门主管必须立即向总经理汇报。

3.4生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，部门主管必须立即向总经理汇报。

4应急预案演练4.1保卫部会同行政人事部、设备动力部等相关部门组织开展火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案演练工作。

4.2演练每半年进行一次，由保卫部根据当前生产实际落实演练的具体科目及特殊要求。

4.3由保卫部负责与对口上级、外协部门进行演练协调与接洽工作。

4.4由保卫部对应急预案演练过程中职工的情况进行记录、考核和总结评价。

4.5参加演练的全体职工必须态度严肃认真对待此项工作。

4.6根据公司奖罚规定，对演练工作成绩突出的班组和个人实施奖励，同时对不合格的实施处罚。

4.7每次演练工作结束后，由保卫部写出书面的评价总结，随同奖罚通知下发到班组。

4.8参加考评的评委打分要合理、公正，要能真正体现班组的水平。

5演练程序____组织成立公司应急预案演练考评小组。

组长：李勇强成员：部门主管、班组长5.2演练执行程序：桌面演练要求：口述实际操作内容；现场演练要求：操作人员到达要求部位、器材场位置后，手触摸器材口述操作内容。

消气防器材的使用与报警演练，根据评委当时的实际要求执行。

6奖罚方式6.1以部门、班组为单位，对评委打分并统计后平均值为最终评分奖罚依据。

应急演练及应急预案评审管理制度

应急演练及应急预案评审管理制度第一章总则第一条为了加强应急演练和应急预案的管理，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内各类突发事件应急预案的编制、评审、修订、实施和演练等活动。

第三条应急演练和应急预案的管理应当遵循预防为主、预防与应急相结合的原则，实行科学规范、协同高效、责任明确、社会参与的工作机制。

第四条国家应急管理部负责全国应急演练和应急预案的监督管理工作。

地方各级应急管理主管部门负责本行政区域内应急演练和应急预案的监督管理工作。

第二章应急预案的编制与评审第五条应急预案的编制应当遵循合法性、科学性、实用性和可操作性原则，以突发事件的特点、规律和应急处理需求为依据，明确应急组织体系、应急职责、应急程序、应急资源配置等内容。

第六条应急预案应当包括突发事件预警、信息报告、应急响应、指挥协调、救援救助、后期处置、保障措施等内容。

第七条应急预案的评审分为内部评审和外部评审两个阶段。

内部评审由应急预案编制单位组织，外部评审由应急预案编制单位报请上级应急管理主管部门组织。

第八条应急预案编制单位应当邀请相关领域专家、应急管理工作人员、基层代表等参加应急预案的评审。

评审人员应当具有相关领域的专业知识和实践经验。

第九条应急预案评审应当遵循客观、公正、公平、公开的原则，采取会议评审、书面评审等形式，对应急预案的完整性、科学性、实用性、可操作性等进行评估。

第十条应急预案编制单位应当根据评审意见对应急预案进行修改完善，并将修改后的应急预案报请上级应急管理主管部门审批。

第三章应急演练的实施与管理第十一条应急演练分为桌面演练、功能演练、全面演练和实地演练等类型。

桌面演练主要通过讨论、模拟等方式进行；功能演练主要测试应急预案中某个应急响应功能的有效性；全面演练是对整个应急预案的全面测试；实地演练是在实际场所进行的演练。

第十二条应急演练应当根据实际情况制定演练方案，明确演练目标、内容、组织架构、参演人员、时间、地点、物资装备等。

事故应急救援演练制度（5篇）

事故应急救援演练制度第一条为加强对各救援队伍的培训，进一步提高员工在突发性重大事故面前的应变能力，特制定本应急救援预案演练制度。

第二条演练的主要内容：1、事故报告与接报。

包括第一时间的事故现场人员或事故发现人员的报告；事故单位接报响应；事故单位向当地政府及其应急保障系统报告，请求外围应急救援支援及其接报响应。

2、事故发生后第一时间的现场应急抢险或避险。

3、事故应急调度指挥部指挥与抢险。

包括指挥部人员迅速赶赴现场预定位置指挥抢险工作；通知各有关应急机构进入应急状态；指挥调动应急救援队伍开展抢险、排险、疏散、警戒、救护等相关工作。

4、调用物资。

包括应急抢险车辆、装备、通讯器材、医疗器材、药品和个人防护用品等。

5、演练总结和预案补充。

根据演练考核标准，对演练情况进行总结，补充完善预案。

第三条救援指挥部和救援队伍应本着专业对口、便于领导、便于集结和开展救援的原则进行组织，每年都要根椐人员变化情况进行组织调整，确保救援组织的落实。

第四条每年组织进行一次化学事故应急救援演习，具体时间由生产部指定。

事故应急救援演练制度（2）是指一套完整的规章制度，用于组织、指导和管理各类事故应急救援演练活动。

其目的是提高组织机构和个人的应急救援能力，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地组织人员和资源，采取应急措施，最大程度地减少事故损失，并保障人员的生命安全。

事故应急救援演练制度主要包括以下内容：1. 组织机构：明确演练的组织机构体系，包括应急指挥中心、工作组/队伍的设置和职责分工。

2. 演练计划：制定详细的演练计划，包括演练时间、地点、参与人员、演练内容和目标等。

3. 演练流程：规定演练的具体流程，包括演练前的准备工作、演练过程中的指挥和协调、演练后的总结和评估等。

4. 演练场地和设备：明确演练需要的场地条件和设备设施，包括演练场地的选择、场地的布置和标识、演练所需的设备和器材的准备等。

5. 演练参与人员培训：制定培训计划，对参与演练的人员进行相关知识和技能的培训，提高其应急救援能力。

应急预案管理及演练制度

第一章总则第一条为提高应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有应急预案的编制、管理、实施和演练。

第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，预防与应急相结合；2. 统一领导，分级负责；3. 科学合理，实用有效；4. 依法管理，责任到人。

第二章组织机构及职责第四条成立应急预案管理工作领导小组，负责应急预案的编制、审核、发布、实施和演练等工作。

第五条领导小组职责：1. 组织制定应急预案编制计划；2. 审核应急预案编制内容；3. 确定应急预案的发布和实施；4. 组织开展应急预案演练；5. 对应急预案的实施情况进行监督检查。

第六条预案编制部门职责：1. 根据领导小组的要求，组织开展应急预案编制工作；2. 完成应急预案的起草、修订和审核；3. 收集整理应急预案相关资料；4. 参与应急预案的发布、实施和演练。

第三章应急预案编制第七条应急预案编制应当遵循以下要求：1. 符合国家法律法规和标准规范；2. 结合本单位实际情况，科学合理；3. 针对性强，实用性高；4. 通俗易懂，便于操作。

第八条应急预案编制内容应包括：1. 应急组织机构及职责；2. 应急响应程序及措施；3. 应急物资和装备；4. 应急演练计划；5. 应急信息报告及发布；6. 应急恢复措施。

第四章应急预案管理第九条应急预案的管理应当遵循以下要求：1. 定期对应急预案进行修订和完善；2. 对应急预案的执行情况进行监督检查；3. 对应急预案的执行情况进行评估；4. 对应急预案的执行情况进行总结。

第十条应急预案的修订应当遵循以下程序：1. 编制部门提出修订建议；2. 领导小组审核修订内容；3. 确定修订后的应急预案；4. 发布修订后的应急预案。

第五章应急预案实施第十一条应急预案的实施应当遵循以下要求：1. 建立应急响应机制，明确应急响应程序；2. 配备应急物资和装备，确保应急响应的及时性；3. 培训应急人员，提高应急响应能力；4. 及时收集、整理和发布应急信息。

应急救援预案编制制度

应急救援预案编制制度第一条编制目的为了加强应急救援预案编制工作，提高应对突发事故的能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

第二条编制原则1. 预防为主，防救结合。

应急救援预案编制应以预防事故为主，同时兼顾事故发生后的应急救援工作，确保事故发生后能够迅速有效地开展救援行动。

2. 统一领导，分级负责。

应急救援预案编制应实行统一领导，分级负责，明确各级领导和部门的职责，确保应急救援工作有序进行。

3. 结合实际，科学编制。

应急救援预案编制应结合企业实际情况，充分识别和评估潜在风险，科学合理地制定应急救援措施。

4. 动态管理，持续改进。

应急救援预案编制应根据法律法规、实际情况和事故教训进行动态管理，不断修订完善，提高预案的针对性和实用性。

第三条编制内容1. 预案总则：包括编制目的、原则、适用范围、编制依据等。

2. 组织架构：明确应急救援预案的组织架构，包括应急指挥部、应急办公室、救援队伍等。

3. 风险评估：对企业存在的各类风险进行识别、评估和分析，确定主要风险和次要风险。

4. 预警与信息报告：建立事故预警机制，明确预警信号、信息报告流程和报告对象。

5. 应急救援措施：针对不同等级的风险，制定相应的应急救援措施，包括人员疏散、医疗救护、事故处置等。

6. 应急资源保障：明确应急救援所需的物资、设备、资金等资源，并确保这些资源处于良好备战状态。

7. 预案的启动、实施与终止：明确预案的启动条件、实施程序和终止条件。

8. 预案的培训与演练：制定培训计划和演练方案，定期组织培训和演练，提高应急救援能力。

9. 预案的修订与归档：建立预案修订机制，定期对预案进行审查和修订，并归档保存。

第四条编制程序1. 成立应急救援预案编制小组，明确组长、副组长和成员。

2. 收集相关法律法规、标准规范、事故案例等资料，开展调查研究。

3. 进行风险评估，识别和评估企业潜在风险。

生产安全事故应急救援预案演练制度

生产安全事故应急救援预案演练制度
生产经营单位进行事故应急救援预案的演练是必不可少的，每年至少进行1-2次的演习，通过演习验证事故应急救援预案的合理性。

发现与实际不符合的情况，及时进行修订和完善。

一、事故应急救援预案的演练进行事故应急救援预案的演练
主要应注意以下事项：
（1）在演练过程中，生产经营单位应让熟悉危险设备的现场人员、有关的安全管理人员一起参与：（2）一旦事故应急救援预案编制完成以后，生产经营单位应向所有职工以及外部应急服务机构公布;
（3）与危险设施无关的人，如高级应急官员、政府安全监督管理也应作为观察员监督整个演练过程；
（4）每一次演练后，生产经营单位应核对生产安全事故应急救援预案规定的内容是否都被检查，找出不足
和缺点。

检查主要包括下列内容：
1、在事故期间通讯系统是否能运做。

2、人员是否能安全撤离。

3、应急服务机构能否及时参与事故抢救。

4、能否有效控制事故进一步扩大。

二、事故应急救援预案的修订
生产经营单位应把在演练中发现的问题及时提出解决方
案，对事故应急救援预案进行修订完善。

生产经营单位应在现场危险设施和危险物发生变化时及时修改事故应急救援预案。

应把对事故应急救援预案的修改情况及时通知所有与事故应急救援预案有关人员。

事故应急救援预案定期演练制度(三篇)

事故应急救援预案定期演练制度是指针对事故发生时的应急救援工作，制定一套完整的预案，并定期进行演练和提升，以保证应急救援工作的及时、有效性。

该制度的主要内容包括：1. 制定完善的应急救援预案：针对不同的事故类型，制定相应的预案，明确各种事故应急队伍的组织结构、任务分工、应急处理措施等。

2. 定期进行演练：按照预案，定期组织演练，模拟各种事故情况，提升救援人员的应急处置能力和协同配合能力。

演练内容可以包括事故现场救援、伤员转运、设备使用等各个环节。

3. 开展评估和总结：每次演练结束后，进行评估和总结，查找不足之处，及时完善预案。

同时，总结有效的经验和教训，为下次演练提供参考。

4. 更新预案和培训救援人员：根据演练中的反馈意见和实际需求，及时更新预案，并进行培训，不断提升救援人员的技能和素质。

5. 定期组织联合演练：除了单独演练，还要定期组织联合演练，与其他相关部门共同演练，提升各部门之间的协调配合能力。

通过定期演练，可以不断提升救援人员的应急处理能力和工作效率，及时响应事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

同时，也为应急救援工作的规范化和科学化提供了保障。

事故应急救援预案定期演练制度（二）是指制定并定期进行事故应急救援预案演练的一项制度。

该制度的目的是为了提高组织和人员在应急情况下的应对能力，并确保应急救援工作的有效性和高效性。

具体的演练制度可以包括以下几个方面：1. 演练计划制定：制定演练计划，确定演练目标、内容、时间、地点以及参与人员等，确保演练的有序进行。

2. 演练准备工作：组织演练所需的场地、设备、人员等资源，并进行必要的准备工作，如演练场地的布置、设备的调试等。

3. 演练动员和培训：提前通知演练参与人员，并进行必要的培训，包括演练流程、应急措施、安全注意事项等。

4. 演练实施：按照预定的演练计划进行实施，模拟真实事故场景，让参与人员在演练中快速、有效地采取相应的应急措施。

5. 演练评估和总结：演练结束后，对演练过程进行评估和总结，发现问题并提出改进措施，以提高演练效果和组织人员的应急能力。

2024年事故应急救援制度（三篇）

2024年事故应急救援制度为规范我矿安全生产事故应急救援管理，确保在生产安全事故发生后及时、有效地实施应急救援，减少人员伤亡和财产损失，根据有关法律法规的规定，制定本制度。

第1条各单位各职能部门根据职责及分工必须结合实际制定我矿安全生产事故应急救援预案。

报矿审批后一并下发执行。

第2条为有效实施对重特大生产安全事故的应急救援，矿成立以矿长为组长的生产安全事故应急救援领导小组，负责领导应急救援工作，并根据事故情况决定是否启动应急救援预案。

第3条应急救援预案是矿组织、动员各方面力量，实施生产安全事故救援工作的指导性方案，预案一经启动，各单位必须服从指挥部的统一指挥调度。

征调物资、队伍、车辆和专业救助力量时，有关部门和单位必须无条件服从。

第4条应急救援预案应包括以下内容：1、应急救援的适用范围。

2、应急救援的组织机构、人员及其职责：(1)指挥部成员的组成、职责；(2)指挥部办公室的组成、职责；(3)设立的各工作小组的组成及职责。

3、危险目标和事故类型：(1)危险目标的确定与危险性评估；(2)可能发生的事故类型、地点；(3)事故影响范围及可能影响的人数。

4、应急救援体系的组成。

5、预案的培训、演练和修改：(1)培训和预案演练计划；(2)预案的定期检查、维护；(3)根据演练结果和现场条件变化对预案的修改、完善。

6、事故报告和现场保护：(1)通讯联络方式；(2)事故报告的程序、上报时限、上报部门等;(3)事故书面报告内容：①事故发生的单位及时间、地点；②事故的简要经过、遇险人数、直接经济损失的初步估计；③事故抢险处理的情况和采取的措施，并附有示意图；④需要有关部门、单位协助事故抢救和处理的有关事宜；⑤事故报告单位、签发人和报告时间等；(4)事故发生后，必须保护好现场。

7、事故应急救援：(1)抢险救灾应遵循的原则；(2)详细规定采取的应急措施和实施程序等。

8、物资和设备、工具：(1)储备单位、部门和储备信息网络；(2)调运程序。