创业培训通讯

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努力打造SIYB创业培训“品牌”实现创业促进就业倍增效应

总之，各级工会组织，别是西部地区的地方工会特会做好所安置人员白跟踪服务和维权工作。继续坚持｛ｒ应结合本地实际，与时俱进、开阔眼界、调整思和完善对外出务工人员办理劳动合同、有关保险、入组织，路、瞅准目标、抓住机遇、脚踏实地，做好就业和再就业会、转会手续，以适应全总提出的 “ 组织起来，切实维权”方针及 “ 以人为本”指导思想的落实，更好地工作，在异地建立就业基地的工作中，工会组织和工会优化就业环境。干部要尽职尽责、尽心尽力，勇于探索，真分析和实认
的教育模式，使镇江市创业培训工作规范化、具体化。创业的热情。学校每次的开班典礼，还邀请财政、税迄今已有１６９４名学员参加了创业培训，培训合格务、工商等部门的领导参加，得到他们对创业培训工作１８人，７１培训合格率达９％，１实现成功创业１７人，的全力支持，为我市创业培训工作的开展营造了良好１８创业培训成功率迭６％，０同时，带动就业３２人，的外部环境。２０实现了创业促进就业的倍增效应。２明确职责，、推动创业培由工作顺利开展。经校ＩＩ
三是要加强职业技能培训工作。利用工会组织教践。不断总结经验。为减轻本地区就业压力，维护职为育阵地的优势，在提高就业人员技能和素质上下功工队伍稳定，为构建本地区和谐社会做出应有贡献。 ■
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吉林省人力资源市场创业培训特色鲜活

的人是在找项目同时找到了创业培训。喻媛是吉林省民间艺术
１心筹备。．精创业培训项目是国际上的先进培训项目，－￣．家、－ｊ－艺术壁画国家专利发明人，除壁画外，自己还开发珠饰、环保做好此项目吉林省人力资源市场下了很大的力量。经过认真准树脂、布艺、丝网花、晶花、水纸艺、中国结等近百种产品。２００７
应俱全。
吉林省人力资源市场第四次 “ 创业项目推介手拉手活动 ”中获
２克服困难。一是克服招生难。开始是在市场大厅自愿报奖。每月都积极参加活动，．各大媒体相继做出许多报道，培训下
名，确定报名够２Ｏ人就开班，名达到４报０人后，通知开班，结岗失业人员、术爱好者３０多人，多人称她为“ 艺０很热心姐姐” ，
维普资讯
几年来，吉林省人力资源市场按照原劳动保障部与国际劳工组织《创办和改善的企业（ＩＢ｝以下简称 “ ＳＹ）（创业培训” 项目）
主要特点：学习以自愿为前提。吉林省人力资源市场采取打广告、布条
要求。认真开展创业培训项目活动，实现以培训促创业，以创业幅、发信息、到市人才市场和人力资源市场进行招生，得学员使
参加培训的学员来自吉林市、白山带就业工作目标。受到下岗失业人员以及其他社会各界的好评。在自愿前提下参加创业培训。截至到２００８年５月，共办ＳＢ培训班２ＹＯ期，其中参加创业培市、白城市、原市等全省各地。松
训的人员共有４人，取得创业培训合格证书的人员共有３８侣９

就业创业培训工作总结

篇一:创业培训工作总结创业培训工作总结2012年我校为促进就业和再就业工作，在市就业中心的指导下，大力开展创业培训,学习创业培训政策，优化创业环境。

完善为毕业生成功创业提供较好服务,学校专门为毕业生设立创业培训课程,今年我校共举办创业培训班2期,共计培训学员７5人,取得创业合格证书人。

1、领导重视是开展创业培训的关键职业学校就业与创业同等重要，为使学生有创业的环境,我校为学生新建了创业基地,学生能在校内实践创业。

2、加大宣传力度、营造舆论氛围创业培训工作是一项新工作,教师、学生不太了解，首先向班主任老师进行宣传,通过培训受益后的老学员，宣传创业典型,开展学生创业知识讲座。

3、培训前工作准备充分为培训班顺利开展工作奠定了基础,在创业培训班开班前,及时到区就业局、市就业局对培训班申请表进行报批，严格按照开班要求到就业训练中心订购教材。

4、严格管理制度从学员筛选开始，就从严把关,配以完美、周到、细致的服务，让每个学员和社会各界感到蒙妮坦办创业培训班不糊弄，不欺骗，不应付，在上课制度上实行上、下午两次点名名制,每节课以“创业培训”统一教学计划时间为准,对于缺课、请假者严格按班规执行。

5、跟踪回访、后续支持后续服务是创业培训的一个重要环节，我们把后续服务作为创业培训重要工作。

每期创业班结束后,建立一份通讯录，详细记录每名学员、授课教师、培训班管理人员的具体联系方式，形成一个互相联系、相互交流的网络，在学员创办自己的企业时提供必要的帮助，或为学员改善自己的企业提供服务。

采取电话回访的方式，具体了解掌握学员创业项目、项目实施情况、贷款或筹措资金及改善、扩充企业中遇到的问题，对回访的情况做记录、逐一建档。

6、培训效果好,创业效果显著由于我们创业培训是扎扎实实的工作，不是走过场,因此今年我校创业培训基地取得了毕业生的认可,学员们也真正享受到免费培训,使他们受益匪浅,使他们的素质得到了提高,同时对他们开办企业有了新思路、新想法,通过创办一个企业带动身边的几个人就业。

微信群发培训计划通知范本

微信群发培训计划通知范本大家好！我是XXX公司的培训部负责人，现在有幸向大家通知关于公司培训计划的一些重要信息。

为了提高公司员工整体素质和竞争力，我们计划开展一系列的培训活动，帮助大家提升自身职业技能和综合素质，提高工作绩效，更好地适应公司发展的需要。

一、培训目标：1. 帮助员工提升专业技能：针对不同岗位的员工，开展相应的专业技能培训，提升员工的专业水平和工作能力。

2. 提高员工综合素质：通过培训，提高员工的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、领导力等，促进员工的全面发展。

3. 增强员工的学习意识和自我提升意识：鼓励员工通过培训不断学习和提升自己，适应公司发展的需要。

二、培训内容：1. 专业技能培训：根据不同岗位的需求，开展各类专业技能培训，包括行业知识、操作技能、职业规划等。

2. 综合素质培训：开展各类综合素质培训，包括团队合作、沟通技巧、时间管理、决策能力等。

3. 创新创业培训：为有创业意向的员工提供相关的创业培训，帮助员工提升创新意识和创业能力。

4. 公司政策法规培训：加强员工对公司政策法规的了解和遵守，确保公司经营的合法合规。

三、培训形式：1. 内部培训：由公司内部专业人士或外部专家进行培训，内容实用、直接针对岗位需求。

2. 外部培训：邀请行业专家或知名培训机构进行培训，提供更专业的学习资源和切实可行的解决方案。

3. 在线培训：利用网络平台进行远程培训，提供灵活的学习时间和空间。

四、培训安排：1. 时间安排：培训时间将根据具体内容和员工的工作安排进行合理安排，既不影响日常工作，又能达到良好的学习效果。

2. 地点安排：培训场地将根据具体情况选择，包括公司内部场所、外部专业培训机构等。

3. 培训通知：具体的培训时间、地点和内容将通过公司通讯平台和邮件等形式提前通知，以便员工做好准备。

五、培训评估：1. 学员评价：培训结束后，将组织学员进行评价，收集培训效果和意见建议，及时调整和改进培训内容和形式。

达州举办高校毕业生创业培训班

巴中调整提高城镇职工医保待遇
பைடு நூலகம்
“ 生蝴业脯 ” ｏ应离大毕学，届衅６０师课过创者基织参通对业的劳析警、：授加此培由际次谢国萋分
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巴中市最近出台新政．大幅度提高城镇职工基本医疗保险待遇按照新的规定，医疗保险最高支付限额由４基本万元
蜀风・巴蜀短波
２１／７总第３０００／００
甘孜州劳动保障局局长泽仁多吉最近率队深入乡镇实地调研和安排部署新农保试点工作．指导基层加大政策宣传力
“ ．２地震后．５１” 江苏省人力资源和社会保障系统积极援助绵竹市．通过各种形式帮助灾区数千群众实现了就业，对绵竹市三级就业和社会保障服务平台恢复重建给予了全面支持最近江苏省人力资源和社会保障厅派出专家专程到绵竹市对
劳动保障系统干部职工进行了为期四天的业务培训．又一次彰显了对绵竹灾区倾情援助的无私大爱－本刊通讯员
度．引导群众从“ 养儿防老” 传统养老模式向“ 政策养老” 新型养老模式转变，确保让更多的农牧民群众受益。翁青
ｉ成都、德阳、绵阳遂宁乐山、雅安、山ｌ滔、资豫帝劳保业１户，７享受岗位补贴４８人，贴金额１４６９补０．９万元，有效地局及医笺保局最近召开成都经济区医疗保险区域合作箭讨
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成经屡蟹蘑令ｌ积扭推琴：ｉ都济避捧作

有关培训通讯稿范文_培训通讯稿范文大全

有关培训通讯稿范文_培训通讯稿范文大全通讯，是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。

它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。

下面由小编为您整理出的是培训通讯稿，欢迎阅读。

培训通讯稿1为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，20__年2月20日-2月23日公司企业大学组织了近两个月新入职的员工进行培训，本次培训也得到各个部门的大力支持，先后有20余位来自各个部门的负责人、资深讲师来为新员工授课，课程也涵盖了企业文化、职业素养、公司介绍、制度介绍和产品知识、销售技巧等等。

本次培训共有近40位来自各部门的新员工参与，满意度达到96.76%，96%的学员表示获得了适用的新知识，以及可以在工作上应用的一些有效技巧或技术，也更了解公司文化了。

此次培训为期4天，前2天为公司文化及制度，以及各版块介绍，还有安全、礼仪等通用课程，后2天则是为营销人员打造的产品知识、销售技巧、仪器装机实操培训。

安排满满，让新员工们能够更快地进入角色。

本次培训邀请了20位讲师，包括公司运营副总、各版块负责人(总监)、资深经理等，也体现出公司对新员工重视。

此次培训新增了对公司各版块的介绍，以及国际销管制度的介绍，使培训更加全面。

此次培训圆满结束，希望新伙伴们在__茁壮成长，越来越好!培训通讯稿2为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20__年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。

本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。

本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座(包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等)、实践技能培训和观看教学录像等。

创业培训学员学习心得记录表模板

培训班(TOE)活动报告
1.报告提交日期：
2.报告提交人：
3.授权单位：
4.工作单位：
培训班安排与后勤服务
5.本次培训班提供是哪种创业培训？
5.1 GYB5.2 SYB5.3 IYB5.4 EYB5.5 ETP
6.培训班举办场地（省市区街道名称）
7.对本次培训班进行管理和管辖的项目城市名称
8.培训班举办日期：
错误！未找到引用源。务农,主要供自己消费错误！未找到引用源。务农,也出售产品
错误！未找到引用源。全日经商错误！未找到引用源。部分时间经商
错误！未找到引用源。其他,请说明______________________________________________
您是否有具体并可行的企业构思?
不是,还没有
所学专业
有效证件
《学生证》编号
《就业失业登记证》编号
填表日期：
创业经历
□有 □ 无
贷款需求
□有 □ 无
参加过创业培训？
□有 □ 无
创业/就业方向
□ 创业 □ 就业
目前您做什么工作?
错误！未找到引用源。在___________________公司作一名领薪水的雇员错误！未找到引用源。从___________________企业下岗
培训讲师
9.主讲培训讲师姓名：
10.合作培训讲师姓名：
参加培训班的学员
11.本次培训是否是特定针对以下的某个（些）特殊群体而举办的？
请在选项后的空格里打勾，可以多选（例如待业女性毕业生）
11.1下岗工人11.2农民工11.3农民
11.4中年老人（45岁以上）11.5青年人（25岁以下）11.6妇女
11.7待业毕业生11.8残障人士11.9其他

SYB创业培训课件

加强与其他国家和地区的合作与交流，引进国际先进的创业培训理念和资源，促进我国SYB创业培训事业的发展。
国际SYB创业发展现状及趋势
全球影响力提升
SYB创业培训在全球范围内受到越来越多的关注和认可，成为推动创业教育发展的重要力量。
多元化创新
不同国家和地区的SYB创业培训项目呈现出多元化和特色化的发展趋势，结合当地产业和经济特点，不断创新和优化。
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团队组成
组建创业团队，包括总经理、财务、市场营销、生产等部门负责人，并明确各自职责和权利。
团队文化建设
培养创业团队的共同价值观和目标，建立积极向上、具有凝聚力的团队文化。
团队沟通
加强团队内部沟通，及时解决问题和矛盾，促进团队协作。
绩效考核与激励
制定绩效考核标准和方法，激励团队成员积极工作，提高工作效率和质量。
THANKS
谢谢您的观看
可行性评估与调整
经过市场调研与分析后，创业者需要对项目进行可行性评估，对项目进行必要的调整以确保其具有商业潜力。
制定创业计划
制定计划的重要性
制定创业计划是创业筹备的核心环节，有助于创业者明确创业目标、步骤、预算和资源需求等。
计划的内容与要素
创业计划应包括项目概述、市场分析、产品与服务、营销策略、运营管理与财务规划等方面，确保创业者对项目有全面了解并明确实施步骤。
根据成本、市场需求和竞争状况，选择合适的定价策略，包括价格水平、折扣和定价策略等。
选择合适的销售渠道，包括直接销售、代理商、经销商等，并制定相应的渠道管理策略。
制定广告、宣传、促销等营销活动策略，包括活动目标、时间、地点、预算等，以扩大市场份额和提高销售额。

培训通讯稿5篇范文

培训通讯稿5篇范文培训通讯稿1陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行为全面贯彻落实学校2014年工作重点及教学工作计划，教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。

积极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。

本学期在搞好日常教学工作的基础上，利用课余及周三下午的教研活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式，从以下几方面加强教师培训：1.加强师德师风培训培训通过组织教师学习有关法律法规，落实《教师师德建设指导意见》，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高尚的师德、良好的师风;通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养;通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，即少一些怨气，多一些责任;少一些自负，多一份虚心;少一些慵懒，多一份勤奋;少一些厌倦，多一些活力。

2.加强教师专业标准的学习培训为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准(试行)》的通知精神，帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念，全面把握《专业标准》的内容要求，把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。

本学期将《专业标准》作为教师培训的重要内容，让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善考核的内容和指标。

开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训，并对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对照标准谋发展”的良好氛围。

3加强业务培训提高职业素质根据学校已于2013年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况，为了充分发挥这些设备在教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面对教师进行业务培训：其一、由教务科协调，于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。

返乡农民工自办“创业培训班”

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}U 合征 ( 高脊段脊髓炎 ) 导致全身麻痹不能正综
无钱医治生命垂危
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为挽救女孩几名热 0 村民
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月 9 日早上
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点在郑州市金水区总医院
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冀兰俊和妻子杨云花正收拾着行
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旁病床上躺着
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脸上都洋溢
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个月来这是他们全家人最高兴的
主任医师高兴省
炙复情况相当不错比预计的好得多
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匿墨薹[ 二
拘企业务工也可以单独创业
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小燕子坐上了金水区总医院院长周国平安排的爱心
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通讯员
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j 9 日 ' 备受关注的 1 5 岁患病女孩冀小燕从郑州
夏人民医院 IA IN T ~ 家
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安阳市安阳县崔家桥

培训通讯稿15篇

培训通讯稿15篇培训通讯稿15篇培训通讯稿1某某年8月28日，公司安全生产委员会在会议室举行了消防安全生产知识的培训，培训对象为公司全体员工。

安全生产委员会的人员向我们介绍了灭火器等消防器材的知识、逃生和急救知识、安全体系的建立和运作方法。

如灭火器的指针的显示、及消防器材的使用和心肺复苏等急救知识。

此次消防安全培训用时150分钟，采用了言传身教的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也提高了全体员工安全意识和处理突发事情的应变能力，为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。

培训通讯稿2加强动力人才储备，提升电力维修技能——动力装备科举办20某某电力技术培训班按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求，为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行，同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏，动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题，6月24日，动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。

培训开展前动力装备科召开专项会议，科长全面安排部署了各项准备工作。

5月底，动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续，并及时向各相关单位发布培训报名通知，同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。

6月20日，动力装备科向参训人员所在单位发出通知，详细说明参训时间地点及具体要求。

6月24日，培训班正式开课，授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度，分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课，使培训人员从基础理论入手，打好了实践操作的坚实基础。

7月2日，课程学习结束，动力装备科组织了严格的理论和实操考试，57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。

培训期间，动力装备科派遣专人进行日常管理，负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作，了解学员思想动态及学习情况，积极配合授课老师的教学工作，确保培训任务的顺利完成。

通过此次培训，提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力，使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能，能独立上岗，完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。

搞活创业培训打造创业服务品牌

社会保障厅副厅长申奉澈亲自部署创业培训和创业项目推介工作。通过各方努力，吉林省人力资源市场的创业培训班已经自成体系，创业项目推介
已经形成模式，并打造出了创业服务
的品牌。
的创业文化，形成了班规、班风、班训、班歌。范的管理逐渐形成良好规
加学习的人越来越多。仅如此，在不创业培训班中，新老学员经常相互交
２０．０１０１
流，并组建创业培训学友会，立创成业演讲团，为创业培训工作奉献自己
的力量。吉林省共举办了３期大学生专场
人力资源
为落实党的卜｛人 “ 施扩人就业的发胺战略，进以创业骺动就 ” 让更多劳动＝实：促ｌ “ 者成为创业卷 ” 的战略部鬻，促进、振兴和发肤林老工业恭地，林省以 “ 会创业促
就业” 活动为切入点，逐步打造仓服务亮点，进就救ｆ！发胰。喇促ｌ稳步
创业并不容易，尤其是没有经验的人想成功创业更是难上加难。因此，吉林省人力资源社会保障厅的创业培训班首先解决的是如何给创业项
堂气氛异常活跃，收到了良好的效果，使创业培训ｌ由无名到慕名，班参
目推介的创业服务典型等。其中，最

学校开展大学生创业教育指导服务的基本情况和主要经验做法

大学生创业教育指导服务的基本情况和主要经验做法大学生创业是社会发展的新力量，高等人才的自主创业能够带动新的就业方向。

是实现国家人才战略发展的有效路线。

我院以学生为出发点开展了关于大学生创业教育知道的相关一些列讲座与活动。

积极解放大学生就业指导思想、拓展大学生就业渠道，设立创业基金。

旨在通过项目规划、资金筹措等方面给予学生指导和资助，引导大学生树立自强意识、创业意识，积极扶助、资助大学生科学创业实践，实现我院《全就业计划》的战略部署。

学院通过开设《大学生就业与创业指导》、《大学生职业生涯规划》两门课程，指导学生树立积极正确职业态度和就业观念，把学生个人发展和国家需要、社会发展相结合，帮助学生确立职业的概念和意识，了解职业发展的阶段特点；使学生能够清晰地了解自身角色特性、未来职业的特性以与社会环境；了解就业形势与政策法规；掌握基本的劳动力市场相关信息、相关的职业分类知识以与就业创业的基本知识。

同时，提高学生自我认识与分析技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等，提高学生的各种通用技能，比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。

在课堂外，学院鼓励学生多参加比赛，锻炼实践经验。

日前，我院商务管理系同学参加由国家教育部、财政部主办的全国电子商务“创意、创新、创业”大赛，取得了一等奖1项，二等奖1项的优异成绩。

这不仅仅是荣誉上的收获，更是实践与经验的累积，为学生将来立足社会，自主创业打下了基础。

学院还免费为同学们开设了《创业培训班》，创业培训班邀请了福建光华盛典文化传媒有限公司常务副总、国家高级职业指导师、KAB创业讲师林文艺、中国青年创业国际计划（YBC）导师、泉州创业导师俱乐部副秘书长、泉州市新园艺绿化工程有限公司总经理陈香杰、平安银行石狮支行黄文向行长等专家对学生进行培训。

通过社会各界成功人世的经验传授，让学生全方位了解社会市场经济的发展和变化，实时掌握市场动向。

学院通过各种活动，点燃学生的创业热情，在计划中成长，在成长中实践，为踏出校门自主创业打下坚实的基础，能够让学生在此中了解创业过程中将会遇到的困难和问题，在面对这些时能够不慌不乱有条不紊的解决处理好问题。

创业培训后续服务方案

创业培训后续服务方案一、创业培训后续服务方案1.创业培训后续跟踪服务台帐1.1.培训机构跟踪登记表为了更好地提供跟踪服务，促进初创企业的成长，我们制定了本工作方案。

在学员报名表上，我们设置了创业层次栏，分为个体户、企业和示创业等三种情况，以掌握学员的创业现状。

同时，我们建立了学员创业档案，分为个体户、企业和未创业等三类情况，以便更好地为学员提供跟踪服务。

1.2.跟踪服务方案为了提高创业培训的效果，我们提供以下跟踪服务：一、跟踪服务的准备1.掌握学员培训前的创业层次，以更好地了解学员的创业现状。

2.建立学员培训前的创业档案，以便更好地为学员提供跟踪服务。

二、跟踪服务的内容1.提供创业项目，建立项目资源库，及时为学员推介适合初创业的项目，帮助学员找到适合自己创业的路子。

2.提供创业平台，向学员推介全市省级小企业创业基地，介绍入驻创业的优惠政策，服务环境和便利条件，引导学员进入小企业创业基地创办企业。

3.提供创业融资，根据学员想创业和增资扩改的不同融资需求，推荐到市、县劳动就业局申请小额贷款，凭市创业培训结业证办理小客贷款，或推荐到全市中小企业信用担保机构提供融资担保，帮助解决创业资金问题。

4.提供创业咨询，建立创业咨询师资料库，联系管理咨询机构，提供创业政策、法律、财务、管理等咨询和指导服务，帮助学员掌握创业外部环境，享受创业优惠政策，增强创业技能，规避创业风险，提高创业成功率。

5.提供创业协调，与有关部门协商，建立创业扶助联动机制，优先办理学员工商注册、税务登记、场地租让、小额贷款等，并协调解决学生在创业过程中出现的其它实际困难和问题。

为了推广学员创业的情况，我们将利用市民营企业网和相关媒体资源进行报道，以推介和宣传学员创办的企业及其提供的服务和产品，以扩大学员企业的知名度和影响力。

我们将通过各种形式，对学员进行每季度一次的信息、法律、管理等方面的跟踪服务，以了解和掌握学员创业的进展情况，并帮助和解决学员创业遇到的突出问题。

“四化”措施推进创业培训

积极开展“ 一条龙 ” 务．服实现培训内容系统化一是创新培训方式。
根据学员的创业愿望、就业经历及文化程）芰等确定培训内容和进度，并
打破传统教学方式．施头脑风暴法、例分析法、色扮演法和多媒体实案角直观教学等授课方法．强了培训的生动性和实用性．是跟踪指导服增、二
ＳＹＩＢ教材．范培训体系．规．
应届高校毕业生的工作
经验和社会实践能力是实现就业
的关键根据问卷调查数据．企业招用应届高校毕业生最注重的．一
是工作经验和社会实践能力．问占卷总量的６％：是个人道德修养３二及品质．６％：占０三是良好的心理
素质及环境适应能力．占５％：８四是专业操作与理论知识．１％占５
— —
务积极落实创业人员小额担保贷款、税费减免等优惠政策，并采取门诊
式答疑、门服务、上服务和一帮一等形式，导学员解决创业过程中上网指
民生・就业
２１／４，第２７０００／，９￣
为做好２１高校毕业生的就业服务工作．００年
‘ ‘ ’ 施四化 ’ 措推进创业培训
■ 胡运胜
蓬安县以就业培训中心为依托，取 “ 训对象多元化、训体专采培培主业化、训内容系统化、训模式多样化 ” “ 化 ” 施，效地促进了培培的四措有

培训通讯稿

培训通讯稿培训通讯稿15篇培训通讯稿120xx年6月2日上午9点，政府购买居家养老服务培训会在鱼峰区天马街道狮山社区召开，会议主要内容有三项：1.鱼峰区民政局副局长余霞林同志传达市民政局政府购买居家养老服务工作会议会议精神和接下来的工作安排;2.20xx年柳州市政府购买居家养老服务中标单位爱父母养老服务中心负责人王雷对政府购买居家养老服务工作的经验、方法以及需要街道、社区帮忙配合做一些工作等内容进行介绍;3.鱼峰区民政局就政府购买居家养老服务工作开展中将会遇到的问题进行答疑。

会上，各街道分管民政主任、专干以及社区民政副主任和工作人员都认真听取了余副局长的发言和王雷负责人的介绍，对于在今后工作中有可能遇到的问题也进行了提问，一些建议和意见也得到了交流，会议的圆满成功为鱼峰区政府购买居家养老服务工作的开展奠定了基础。

培训通讯稿220xx年5月28日中午12时整，xx学院在xxx召开第二届团干培训交流会。

会议由XXX主持，我院团委学生会各部门助理共同参与。

会上，各位助理依次进行自我介绍，就三次团干培训做出总结，并阐述了这半年以来部门工作的情况和当下面临的一些主要问题。

此次团干培训令助理们受益匪浅。

经过培训，让大家学习到了如何写好一份策划书，办好一场活动；如何在部门工作以及学习中调整好自己的重心和定位；对自己的责任和职责也有了更清楚的认识。

助理们还就各自的部门发展提出了自己的构想，并表示要与其他部门多交流，各自取长补短。

学生会主席XX肯定了助理们在过去一年里的工作表现，对助理们现在存在的一些问题提出了自己的意见和建议，并表达了对学生会日后发展的希望，勉励大家将工作做的更好。

最后XX老师对本次会议做了总结，强调了作为学生会各部门助理，礼仪的重要性，它会为我们的工作增色。

在部门中，我们应该团结起来，共同向上，才能更有利于部门及学生会的发展。

培训通讯稿3商学院每学期都举办的素拓培训班，在校素拓中心的组织下，在各个学院如火如荼的开展。

创业培训(SYB)师资培训班申请表

成本计算和定价
人力**管理
企业和家庭
采购
库存管理
财务计划
财务/记帐
如果需要培训，请从上述内容中选出你愿意接受培训的方面,并加以说明
你怎样评价你对下列企业创办和管理知识的了解和掌握程度？
您愿意在讲师培训班期间重点学习哪个内容：
企业管理的内容
培训方法
培训工具/设备
表达与沟通技能
其它，请具体说明:
你还有其他任何评价或建议吗?
XX组织课程（选择XX、培训需求分析和培训项目设计）
XXXX举办课程（讲课、培训和组织管理）
XXXX评估课程（评价、效果和影响）XX
如果你举办培训课程，每年平均举办多少期（次)培训班?? _＿_＿______＿__
你是否还有培训与企业管理无关的其他方面（例如领导艺术培训方面）的专长和经验?如果有，请说明：
申请人声明
我保证在本申请书中提供的有关我个人的信息真实而准确的．如果我入选了创业培训讲师培训计划,我声明我决心参加为期10天的讲师培训班全部培训活动,在讲师培训班结束后，我将在我服务的XX的指导下,在我市(或省级）创业主管部门的协调下，严格按照创业培训技术标准开展相关活动.
XXXXXXXXXX签名:
简述你作为教师的主要优势和不足：
如果你办过企业,请描述自己创办企业的经历（经验）：
如本页不够，请写在背面
内容
你对自己掌握这些方面的知识
如何评定？
你是否在这些方面
培训过企业创办者
和企业家？
好
不错
挺差
是
否
企业家特点
制定企业计划
产生和衡量企业构思
市场营销
企业法律形态
人员配备
法律责任和保险

部门培训通讯稿范文(实用13篇)

20xx年，我们XX公司紧紧围绕院和公司发展目标，注重员工培训工作，积极组织员工参加各类培训，也取得了一定的成效，为公司的`正常运行提供保证，为公司发展打下良好的基础。

有关培训工作总结如下:1、公司自行举办相关培训为了促进现场项目部的安全管理工作,公司工程部组织了项目部安全管理培训，共培训148人次。

2、积极参加培训机构组织的教育培训根据监理公司工作性质和业务资质的需要，先后组织员工参加了注册监理工程师继续教育培训、监理员继续教育培训、注册安全工程师继续教育培训，共培训10人次。

组织管理人员参加了新修订的建设工程监理规范的宣贯培训，共培训6人次。

组织公司安全管理人员参加了合肥市建委组织的“合肥市建筑起重机械安全专项治理“培训，共培训3人次。

3、积极参加院组织的各种培训先后参加了院档案工作培训、“国家安全形势和对策”培训等各种培训。

部门培训通讯稿范文第2篇春节以来公司各部门都输入了一些新鲜血液。

为了让新同学们能快速融入公司，人力资源中心上周五组织了20xx年第1期新员工培训，包括各部门在内的20多位员工参加了此次培训，培训的内容包括《公司概况、战略、经营模式》、《公司产品介绍》、《企业文化》、《人力资源制度》、《财务管理制度》等内容，通过这样的培训能帮助小伙伴们深入了解公司的业务、产品、制度等相关信息，加深大家对各部门职能的了解，首期新员工培训还有很多可以改进的地方，人力资源中心会把新员工培训作为培训建设中重要的.一环持续的进行下去，相信今天在座的各位新员工在往后的工作中能快速成长为公司各条战线上不可或缺的一员，帮助他们更快更好的融入到公司里来。

部门培训通讯稿范文第3篇为提高我校新教师的教育理论水平和教学业务能力，经学校教务部门研究，我校决定开展为期三周的XX年新教师培训。

培训的内容有教师职业道德、实训中心相关制度、实训安全要求规范、课堂教学实施、学校人事管理相关制度等内容。

林启豫副校长作了新教师培训的动员，姚苗科长、俞陈营主任、徐健康科长、谢晖副科长等参与了培训的各项工作。