培训需求申请表
培训管理表格大全
培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表部门：姓名：代号：个人外部培训申请表个人外部培训申请表年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：员工培训报告书主办单位副总经理厂(副)长 `员工培训记录表部门新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表单位批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
企业应急预案培训表格参考模板范本
应急预案培训
培训时间
××.8.15
培训地点
公司会议室
培训对象
公司全体员工
培训主讲人
严小君
培训形式
授课
考核方式
问答
培训内容摘要
培训有效性评估
时间合理性□合理 □不合理 内容形式 □合适 □不合适
整体成绩 □优 □良 □一般 教材与教师 □合适 □不合适
对今后工作 □帮助很大 □有促进 □无效
结 论： □有效 □待提高 □无效
评估人：日期：年月日
改进措施
改进措施落实情况应急预案培训签到表培源自内容应急预案培训时 间
××.8.15
主持部门
综合办公室
参加人员签到
序号
部门
参加人员
备注
培训需求申请表
申请部门
综合办公室
申请人
严小君
申请日期
××.8.15
培训对象
全体员工
申请理由：
提高员工应急救援水平，增强安全意识。
培训内容：
申请人意见：
签名：日期：
安全负责人意见：
签名：日期：
培训记录表
培训需求申请表
**********有限公司
培训需求申请表
课程名称
培训目的
参训人员
培训时间 培训形式 受训计划 培训协议 主办单位
费用 附件
□员工个人
姓名
职位
□员工类别
□ 职员 □ 间接员工 □ 直接员工 □ 其他人员：如：
年
月
日至
年月Leabharlann 日共 时□内训□外训
□外聘讲师
□ 年度培训计划内 □ 公司临时增加 □ 经理/副总/总经理临时增加
□ 需要签订培训协议 □ 不需要签订培训协议
培训费：每人RMB
元， 共
人， 总计RMB
元
其他：餐费、住宿费、交通费等，约
元。
□ 课程简章
□ 课程报名表
□ 其它
申请部门 意见
主管副总 意见
人事部 意见
人事行政 副总意见
总经理 意见
备注 保存期限：3年
归口部门：人力资源中心
表格编号：
常州市托育机构卫生保健人员上岗培训申请表
常州市托育机构卫生保健人员上岗培训申请表随着我国二孩政策的全面实施，托育机构的需求日益增加，保障婴幼儿的健康成长成为社会关注的焦点。
在这一背景下，托育机构卫生保健人员的重要性愈发凸显。
为了确保婴幼儿在托育机构得到良好的照护，我国政府对托育机构卫生保健人员实施了上岗培训制度。
本文将围绕常州市托育机构卫生保健人员上岗培训申请表的填写进行详细解读，以帮助相关人员顺利完成培训。
一、背景介绍随着社会的发展，我国婴幼儿照护需求不断增长，托育机构成为解决这一问题的重要途径。
然而，婴幼儿的健康成长离不开专业、高素质的卫生保健人员。
为此，我国政府对托育机构卫生保健人员实施上岗培训，以提高他们的专业素养，确保婴幼儿的健康和安全。
二、托育机构卫生保健人员上岗培训的重要性托育机构卫生保健人员上岗培训旨在提高从业人员的基本素质，使他们具备婴幼儿保健、疾病防控、突发状况处理等方面的专业知识。
通过培训，卫生保健人员能够更好地为婴幼儿提供优质的照护服务，保障他们的健康成长。
同时，上岗培训也是对托育机构服务质量的一种监管，有助于提升整个行业的水平。
三、常州市托育机构卫生保健人员上岗培训申请表的填写要求为了顺利完成培训，相关人员需要填写常州市托育机构卫生保健人员上岗培训申请表。
申请表作为报名参加培训的必备材料，需要认真、如实填写。
申请人的个人信息、健康状况、学历背景等都需要详细说明，以便培训机构对申请人进行全面了解。
四、申请表的具体填写指南1.基本信息：包括姓名、性别、年龄、联系电话、身份证号等，需准确无误地填写。
2.健康状况：填写申请人的健康状况，包括有无传染病、慢性病等。
3.学历背景：填写申请人的最高学历，以及相关专业、毕业院校等。
4.工作经历：详细描述申请人在医疗卫生、婴幼儿照护等领域的工作经历，包括工作岗位、工作时间等。
5.培训意向：说明申请人参加培训的目的、期望收获的知识和技能等。
6.单位意见：由申请人所在单位填写，内容包括申请人工作表现、业务能力等。
2024年公司培训申请表公司培训申请书
2024年公司培训申请表公司培训申请书尊敬的公司培训部门负责人：我是贵公司的一名员工，担任着重要的岗位职责，对公司的发展和个人的职业发展都有着高度的责任感和追求。
我在工作中不断学习进步，但我深知自己的不足之处，因此希望能够申请公司培训计划，提升自己的专业能力和综合素质。
首先，我非常重视公司培训的重要性。
如今，社会经济发展日新月异，科技进步迅猛。
作为一名员工，不仅需要具备专业技能，还需要具备创新思维、领导力和团队合作精神等综合素质。
通过参加公司培训，我相信能够获取新的知识、技能和经验，提升自己的综合素质，更好地适应公司的发展需要。
其次，我对公司培训计划充满期待。
我希望能够参加与我的岗位职责相关的培训，学习与我工作密切相关的专业知识和技能。
此外，我还希望能够参加关于领导力、沟通技巧、时间管理等方面的培训，提高自己的职业素养和管理能力。
我相信，这些培训将为我今后的工作提供有力的支持和指导。
第三，我愿意用自己的努力去回报公司的培训。
在我参加培训的同时，我将全力以赴地学习，做到掌握并灵活运用所学知识和技能。
我将积极参与培训中的讨论和交流，与他人分享自己的观点和经验，共同提高。
我也将主动将所学应用到工作中，提供高质量的工作成果，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我相信公司的培训计划将是成功的。
贵公司一直以来都重视员工的培训和发展，拥有一流的培训师资和完善的培训体系。
我相信在这样良好的培训环境和氛围下，我将能够充分发挥自己的潜力，提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。
综上所述，我诚挚地希望能够参加公司的培训计划。
我相信，通过培训的机会，我将能够成为一名更优秀的员工，更好地发挥自己的潜力，为公司的发展做出积极的贡献。
谢谢您给予我的机会！此致敬礼（你的名字）。
企业培训工作常用表格大全
企业培训工作表格大全部门培训申请表 (3)部属缺点检查表 (4)从业人员在职培训资历表 (5)个人外部训练申请表 (6)个人训练/教学记录表 (7)观摩报告书 (10)年度培训计划 (11)年度训练计划汇总表 (12)培训课程规划表（续表） (13)提高能力的对策表 (14)提高能力方法表 (16)团体培训申请表 (17)新进职员教育 (18)新进职员教育成果检测表 (19)新员工培训成绩评核表 (20)新员工培训计划表 (21)训练成效调查表 (21)员工（一般职员）指导重点 (22)员工培训报告表 (24)员工培训报告书 (25)员工培训档案 (25)员工培训反馈信息 (26)员工培训计划表 (28)员工培训记录表 (28)员工培训记录表 (29)员工培训需求调查表 (30)在职技能培训计划申请表 (31)在职训练测验成绩表 (32)在职训练费用申请表 (33)在职训练实施结果表 (34)在职训练学员意见调查表 (35)在职员工培训测验成绩表 (36)在职员工受训意见调查表 (37)培训流程图部门培训申请表表中项目仅供参考，实际操作中可酌情增减部属缺点检查表注：分数愈多表示缺点愈多从业人员在职培训资历表个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构 申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我 未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。
时间个人如触犯任何公司 规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。
个人外部训练申请表受训课程个人训练/教学记录表各级培训机构工作职责观摩报告书年度培训计划年度训练计划汇总表式一联.・呈核后教育训练部留存培训课程规划表培训课程规划表（续表）提高能力的对策表提高能力方法表6.能积极地透过实际工作培育部属7.透过权限委让，使部属发挥能力团体培训申请表培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估新进职员教育第1步骤公司的概要企业的目的是什么 本公司的经营理念与历史 公司的组织 各部门的工作 公司产品的基本知识 何谓利益 7.底薪、津贴的说明 第2步骤商业基础礼仪 月 日地点讲师1 .修饰外表的重点2 .上班、下班时的规则3 .问候、措词的基本礼节4 . 了解工作流程月 日地点 讲师1.2.3.4.5.6.5.致力于工作的态度6.访问的应对方式7.拜访的规则8.电话的打法、应对法9.与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器的使用方法5.协助、团队精神的重要6.面对会议、洽商7.整理、整顿、决算的重要性新进职员教育成果检测表本新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。
培训需求审批表
学习企业知识产权管理概论以及意义,企业知识产权管理的内容以及制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。
审批意见：
负责人： 日期: 年 月 日
备注：
培训实施情况记录表
编号：IＰＪL51２-04
培训时间
2010.０7.02
培训地点
会议室
培训教师
培训主题
知识产权管理规范导论
培训方式
集中授课
参加培训人员名单:
学习了知识产权管理体系管理制度文件：知识产权管理总则、知识产权创造和取得管理制度,知识产权成果权属与管理制度,知识产权运用、保护管理制度,保密、专利、商标管理制度，企业著作权管理制度、商业秘密管理制度、知识产权奖惩制度、保密合同、竞业禁止协议、文件和资料控制程序、记录控制程序、内部审核控制、培训管理制度、合同管理制度等（共计3３个程序制度文件）。
培训需求审批表
编号：IPJＬ512-０1
培训需求部门
知识产权部
培训对象
部级及以上、新员工、内审员等
申请培训理由
知识产权管理规范导论
计划培训内容
学习企业知识产权管理概论以及意义，企业知识产权管理的内容以及制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。
预期培训效果
了解企业知识产权管理的概念，知道企业知识产权管理的三方面意义以及企业知识产权管理包括的几方面内容；了解制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。
培训内容摘要:(包括使用的培训教材等)
学习使用江苏省地方标准企业知识产权管理规范作为教材，主要学习了:1、范围；2、术语和定义;3、知识产权管理方针；4、知识产权管理体系要求;5、资源管理;6、运行控制；7、合同管理;8、检查、分析和改进；主要术语和定义等。
培训课程开课申请表
培训计划调整申请表
培训计划调整申请表申请部门：人力资源部申请人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日一、申请背景由于公司业务发展和部门需求的变化，原定的培训计划需要进行调整，以更好地满足公司和员工的实际需求。
现提出以下调整申请，希望领导审批并支持。
二、现有培训计划情况1. 培训计划名称：XXX部门XXXX年度培训计划2. 培训内容：包括岗位技能培训、团队协作培训、职业素养培训等3. 培训时间：原定于XX月XX日至XX月XX日4. 培训地点：公司培训中心三、调整理由1. 公司业务调整：由于公司业务发展需要，原定的培训内容已经不再适应当前业务需要，需要进行调整。
2. 员工需求变化：公司人员结构和需求发生了变化，部分原定参加培训的员工已调至其他部门，需要重新安排培训计划。
四、调整内容1. 培训计划名称：XXX部门XXXX年度培训计划（调整后）2. 调整内容：（1）调整培训内容：增加新业务相关的培训内容，删除与业务不相关的培训内容。
（2）调整培训时间：将原定的培训时间调整为XX月XX日至XX月XX日。
（3）调整培训地点：一律调整为公司培训中心进行培训。
五、调整方案1. 培训计划调整负责人：由原定的XXX调整为XXXX。
2. 培训计划调整方式：组织项目组成员进行新的培训需求评估，依据评估结果对培训计划进行合理调整，形成调整方案汇报给领导审批。
六、调整风险与对策1. 调整风险：（1）可能会影响原定培训计划的执行进度，部分员工可能需要等待新培训计划的下发。
（2）调整后的新培训计划可能会增加一定的成本开支。
2. 调整对策：（1）提前与原定参加培训的员工进行沟通，及时告知调整情况，让员工做好相应的调整。
（2）在新培训计划中精简冗余的内容、优化培训流程，尽量降低成本开支。
七、申请承诺1. 我承诺申请的培训计划调整方案是经过充分评估和论证的，确保在调整后能更好地满足公司业务需求和员工的实际培训需求。
2. 在实施新的培训计划时，将严格按照领导批准的方案进行执行，确保培训的质量和效果。
培训经费申请表
培训经费申请表申请日期：__________________部门：______________________负责人：____________________联系方式：__________________申请金额：__________________项目名称：__________________培训目的：请在此列明所申请经费的详细用途和培训内容，以及预计的费用：1. 培训内容及目标：描述本次培训的内容和目标，包括培训所涵盖的知识和技能，以及参训人员的预期收益。
费用预算：- 培训课程费用：说明所申请经费中包括的培训课程费用，如培训机构的收费标准、培训课程的费用等。
- 住宿及交通费用：这一部分包括参训人员的住宿费用和往返交通费用，根据培训地点和参训人员数量合理估算。
- 餐饮费用：请说明培训期间的伙食费用，包括早、中、晚餐及零食等，根据参训人员的实际需求进行预算。
- 培训资料费用：描述培训所需的资料制作和印刷费用，并列明预计的数量和费用。
2. 培训计划和时间：请说明本次培训的计划安排和时间表，包括培训的起止时间、每天的培训时间段、以及可能的休息时间等。
费用预算：- 培训场地租用费用：根据培训计划安排，估算培训场地的租用费用，包括会议室的租金、设备的租赁费用等。
- 培训师傅费用：描述培训师傅的费用，包括师傅的授课费用、交通费用、住宿费用等。
- 其他费用：请列明其他可能产生的费用，如会务组织费用、礼品费用等。
3. 培训成果评估：描述培训结束后的成果评估方法和标准，以及如何对参训人员进行绩效评估和效果反馈。
费用预算：- 评估工具费用：说明对参训人员进行评估所需的工具和材料费用，并列明预计的数量和费用。
- 绩效奖励费用：如有对培训成果进行奖励的计划，请描述奖励方式和费用预算。
申请经费使用理由：请在此简要说明申请经费的必要性和用途合理性，阐明为什么这次培训对部门或组织的发展非常重要。
费用总计：请将以上列明的费用预算汇总，并给出总计金额。
创业培训(SYB)师资培训班申请表
人力**管理
企业和家庭
采购
库存管理
财务计划
财务/记帐
如果需要培训，请从上述内容中选出你愿意接受培训的方面,并加以说明
你怎样评价你对下列企业创办和管理知识的了解和掌握程度？
您愿意在讲师培训班期间重点学习哪个内容：
企业管理的内容
培训方法
培训工具/设备
表达与沟通技能
其它，请具体说明:
你还有其他任何评价或建议吗?
XX组织课程（选择XX、培训需求分析和培训项目设计）
XXXX举办课程（讲课、培训和组织管理）
XXXX评估课程（评价、效果和影响）XX
如果你举办培训课程，每年平均举办多少期（次)培训班?? _＿_＿______＿__
你是否还有培训与企业管理无关的其他方面（例如领导艺术培训方面）的专长和经验?如果有，请说明：
申请人声明
我保证在本申请书中提供的有关我个人的信息真实而准确的．如果我入选了创业培训讲师培训计划,我声明我决心参加为期10天的讲师培训班全部培训活动,在讲师培训班结束后，我将在我服务的XX的指导下,在我市(或省级）创业主管部门的协调下，严格按照创业培训技术标准开展相关活动.
XXXXXXXXXX签名:
简述你作为教师的主要优势和不足：
如果你办过企业,请描述自己创办企业的经历（经验）：
如本页不够，请写在背面
内容
你对自己掌握这些方面的知识
如何评定？
你是否在这些方面
培训过企业创办者
和企业家？
好
不错
挺差
是
否
企业家特点
制定企业计划
产生和衡量企业构思
市场营销
企业法律形态
人员配备
法律责任和保险