关于规范化运作工会财务管理制度的实践性启示——以海安县国土资源系统工会财务良性化管理为例
工会财务规范化管理论文
工会财务规范化管理论文工会作为维护工人利益的组织，财务管理对于其长远发展至关重要。
为了确保工会的财务管理规范化，针对工会财务规范化管理的理论研究逐渐展开。
本文就工会财务规范化管理的理论进行探讨。
一、工会财务规范化管理的概念工会财务规范化管理是指工会在对财务进行管理过程中，严格按照国家法律法规以及财务管理制度、规章制度等进行财务管理，以保证财务管理的规范性、透明性和合法性，实现工会提升资金利用效率、提高工作效率和工作质量的过程。
二、工会财务规范化管理的必要性1.确保工会财务管理的合法性工会资金的来源主要是会员的会费、国家授权经费和企业捐赠等，必须依法取得。
规范工会的财务管理，可以有效避免政治风险和法律风险，防止出现违规操作和漏洞，以确保工会的财务管理的合法性。
2.提高工会的透明度和公开性加强工会财务规范化管理可以使工会在资金使用方面更加透明和公开。
可以通过披露公开财务信息和公开支出计划等方式，提高工会的公开透明度，保证会员的知情权和监督权。
3.保障工会资金的合理利用财务规范化管理可以通过建立合理的财务预算和会计制度，合理控制开支，并对工作实绩进行检验，提高工会的资金利用效率，避免资金的滥用和浪费。
三、工会财务规范化管理的主要措施1.建立完善的财务管理制度工会应当制定基于国家法律法规的财务管理制度，明确资金来源和去向、财务管理流程和责任制等制度，规范和完善工会的财务管理。
2.建立有效的财务监督机制工会财务监督机制是财务管理的重要补充和保障。
工会应该建立起科学完备的财务监督体系，制定相应的监督规章和制度，定期评估和检查财务管理制度的执行情况。
3.建立合理的预算和审计制度工会应当将从事活动的事项，以及这些事项的经费，编入财务预算之内，实现资金使用和财务支出的合理化管理。
会计师应负责对会计制度的实施进行审计，监督财务活动的合法性和规范性。
四、结语工会作为一种维护劳动者利益的组织，必须加强财务管理，规范财务管理流程，增强财务监督意识，建立完善的财务管理制度。
认真按照工会财务管理制度
认真按照工会财务管理制度工会财务管理制度是指用来规范工会财务管理的详细规定。
工会财务管理是工会机构重要的管理职能之一，必须按照规章制度执行，不得大意，更不能将财务上的处理算作随意。
本文将从以下几个方面介绍认真按照工会财务管理制度的必要性、工会财务的具体管理和监督方式等。
认真按照工会财务管理制度的必要性运用工会财务管理制度可以有效解决财务管理方面的问题，使得工会财务管理能够更加规范化和专业化。
特别是在财务工作中，如果遇到异常情况，按照制度要求处理可以更好的防止出现财务异常的问题，让工会财务的处理更加合理化，正常运转。
在具体实践中，认真按照工会财务管理制度可以确保所有的财务流程都存在审查和监督，更能保障公共资产和会员利益的安全性。
工会财务的具体管理方式工会财务的管理需要贯彻制度并划定管理范围，这包括经费的管理、会员对财务支出的监管等。
具体管理方式如下：经费的管理工会财务必须遵守国家财务管理要求，及时编制年度预算和年度财务收支计划，同时在每年末进行年度财务总结。
会员对财务支出的监管会员可以进行网上查询工会财务账目，以及参加财务审计。
要求工会财务管理人员应根据管理要求将相关流程和凭证备案，并及时报告其需要审批的财务事项。
在此基础上，工会内部设置合理的资金支付权限，并设置相应的财务审批程序，以免员工谋取不正当的利益。
工会财务的审计按照工会财务管理制度，工会应当定期进行内部审计和外部审计。
内部审计，就是工会为了加强自身管理而自主开展进行的审核工作，主要是对工会财务管理制度的贯彻情况进行评价，从而为工会如何进一步完善其财务管理工作提供有价值的参考。
外部审计，则是由独立的审计机构或相关政府部门来对工会财务进行评估。
工会财务的监督方式用来监督工会财务的主要方式包括内部和外部两种：内部监督在工会中，可以设立专门的部门进行财务管理的监督，以便及时发现问题和解决问题。
与此同时，在设立内部监督机制时，还应该考虑相关的要素，如保证人才的流动性、合理加强管理人员的业务能力等。
工会财务管理成功经验(参考)
工会财务管理成功经验（参考）工会财务管理是确保工会活动正常开展的重要环节。
一个优秀的工会财务管理模式不仅能够确保工会资金的合理使用，还能促进工会活动的有效开展。
本文将结合我国工会的实际情况，从以下几个方面探讨工会财务管理的成功经验。
一、建立健全工会财务管理制度建立健全的工会财务管理制度是确保工会资金安全、合理使用的基础。
工会应按照国家有关法律法规和政策，结合自身实际情况，制定出一套完善的财务管理制度。
这些制度应包括：预算管理制度、报销审批制度、资金监管制度、财务报告制度等。
通过这些制度的建立，使工会的财务管理有章可循，确保工会资金的合理使用。
二、加强工会预算管理预算管理是工会财务管理的重要环节。
工会应根据自身实际情况，编制年度预算，明确各项收入和支出。
在预算编制过程中，应充分考虑工会活动的实际需要，合理安排各项支出，确保工会资金的合理使用。
同时，工会还应加强预算执行情况的监督，定期对预算执行情况进行检查，确保预算的严格执行。
三、强化工会资金监管工会资金监管是确保工会资金安全的重要手段。
工会应建立健全资金监管制度，明确资金监管的责任人和监管措施。
在资金使用过程中，要严格执行审批制度，确保资金使用的合规性。
同时，工会还应定期对资金使用情况进行审计，确保资金的安全和合理使用。
四、提高工会财务人员的素质工会财务人员的素质直接影响到工会财务管理的水平。
因此，提高工会财务人员的素质是加强工会财务管理的重要措施。
工会应定期组织财务人员进行业务培训，提高其业务水平和职业素养。
同时，工会还应建立健全财务人员的考核激励机制，激发财务人员的工作积极性，提高财务管理水平。
五、加强工会财务信息化建设随着信息技术的不断发展，工会财务管理也应逐步实现信息化。
工会应加强财务信息化建设，利用现代信息技术手段，提高财务管理的效率和水平。
例如，工会可以利用财务软件进行预算编制、报销审批、资金监管等工作，提高财务管理的规范化和科学化水平。
关于工会财务管理规范化建设的思考与建议
ACCOUNTING LEARNING49关于工会财务管理规范化建设的思考与建议张敏 常州市武进区水利工程建设管理中心摘要：我国各地区工会在发展的过程中，不断跟进国家发展的步伐，积极响应我国《工会财务会计管理规范》的号召，依据我国法律规定进行开展，逐渐加入工会财务管理规范化的行列中，完善财务管理制度。
但是在实际的发展中工会财务管理依旧存在着很多的问题，需要工作人员提高对工会财务管理的重视度，对其进行改进和完善。
很多地方的工会在发展中，没有开展财务会计管理规范化的建设，有些地方虽然开展了财务会计管理规范化的建设工作，但是没有将财务会计的作用发挥出来，只是流于表面形式应付上级领导，需要领导人员提高对其发展的重视度，针对其存在的问题采取有效的解决措施。
本文对工会财务管理规范化建设进行了深入的分析，并提出有效的解决措施。
关键词：工会财务管理；规范化建设；思考和建议引言随着社会的不断发展，各级工会在实际的发展中要做好工会财务基础管理工作，制定有效的制度将其作用发挥出来，为工会的发展提供有力的帮助。
依据建章立制、财务培训、年度会审、财务检查、财务竞赛等措施，对工会财务管理提供有力的支持，不断强化各级工会财务预算管理和会计核算工作，保障经济运行的安全性。
工会在发展中要坚持“一支笔”的审批制度，对于大量资金的使用，需要开展集体讨论和决策，保证资金的合理利用，确保工会资金的运营在可控范围内。
在发展中将经费审查工作推动到实际的工作中，积极调动上下级工会委员会、经审会等相关的部门和工作人员协调工作、积极配合，不断提高工会财务管理的水平，保障工会经济的顺利运行。
但是在实际的发展中，工会财务管理存在着很多的问题，要求领导人员提高对工会财务管理的重视度，针对其存在的问题制定有效的解决措施，不断提高财务管理和会计基础管理工作的质量。
一、工会财务管理工作存在的问题和探讨工会财务管理工作在实际的发展中存在着很多的问题，表现比较明显的地方在：工会会计岗位不稳定，人员变动比较频繁，会计工作的职责不明确，会计工作业务的连接衔接不上，内部财务管理制度不健全，相关的实物经济的资产管理不规范，没有运行好工会的经济，管理的制度落实不到实际的发展中，影响了工会的经济效益，无法保障企业经济的稳定发展。
加强工会财务管理的思考
加强工会财务管理的思考工会是与员工利益相关的组织，其财务管理是整个工会组织体系的重要一环。
良好的财务管理能够为工会带来经济上的稳定和实现工会使命的支持，同时也可以防止财务风险和损失。
因此，加强工会的财务管理显得尤为重要。
一、强化财务管控建立健全的财务管理体系是加强工会财务管理的关键。
首先，要建立规范的会计制度和财务操作流程，确保资金使用符合法规，并及时进行财务监察和审计。
其次，工会需建立预算和决策机制，既保证财务资源的合理分配，也方便工会针对工作需要变动而作出相应的调整。
还要强化对会费收缴的管理，确保每一笔资金的流向和使用都得到严格监督和控制。
二、加强会费管理对于工会而言，会费是主要的收入来源。
因此，加强对会费的管理至关重要。
具体而言，应该建立健全的会费收缴制度，规范会费收取的时间、金额和方式，维护会费征收的公平性。
同时，要及时更新会费收取记录，确保数据的真实性和准确性。
另外，工会需要定期公布会费收入情况，方便会员了解工会财务运营情况，避免财务风险。
资金管理是工会财务管理的核心环节。
一方面，要注意资金的安全性和保密性。
另一方面，还要按照预算进行合理投资和运用，确保获得最大的收益。
此外，还要注意控制资金使用的时间和周期，保证工会各项活动的顺利开展，同时规避资金风险和损失。
四、完善财务报告和信息公开一个健康的财务管理体系必须要有制度化的财务报告和信息公开。
首先，工会需建立健全的财务报告制度，确保财务报表的真实性、准确性和完整性。
同时，还要建立财务报表的审查制度，保证无法收受红包和公款私用。
另外，工会应该定期向会员公开财务状况和工作进展情况，增加会员对工会的信任感和归属感。
综上所述，加强工会财务管理是工会组织成功的不可或缺的一部分，它关系到工会整体方向的确立、目标的达成等问题，需要全体干部员工共同参与，及时调整，以实现工会的可持续发展。
做好工会财务工作的心得体会 (2)
做好工会财务工作的心得体会
做好工会财务工作需要具备一定的财务知识和技能，同时也需要有良好的沟通和协调能力。
以下是我个人的心得体会：
1. 整理和管理财务资料：工会的财务工作需要对各种财务资料进行整理和管理，包括收支凭证、会费缴纳记录、合同和发票等。
在整理和管理过程中要保持准确性、有条理性，并建立档案管理制度，方便查阅和审计。
2. 制定合理的预算和财务计划：财务计划是工会财务工作的基础，需要根据工会的实际情况制定合理的预算和财务计划。
在制定预算过程中要考虑到各项支出和收入的合理性和实际可行性，并在实施过程中进行监督和调整，确保预算的有效执行。
3. 严格控制成本和开支：作为工会财务负责人，要时刻关注工会的成本和开支情况，合理控制各项支出。
在采购、报销等方面要建立严格的审批制度，确保每一笔开支都经过合理的审核和审批程序，避免浪费和损失。
4. 加强财务监督和审计：及时进行财务监督和审计工作，确保财务工作的透明度和合规性。
定期进行内部审计和财务报告，及时发现和纠正财务工作中的问题和风险，保障工会财务的安全和可靠。
5. 加强与会员的沟通和交流：工会财务不仅仅是数字的处理，还涉及到与会员的沟通和交流。
要及时向会员公布工会财务状况，回答他们的疑问和建议，增加会员对工会财务工作的信任和参与度。
总之，做好工会财务工作需要综合运用财务知识和技能，并结合工会的实际情况制定和执行财务计划。
在工作中要注重细节，严谨和准确，同时与会员保持积极的沟通和交流，确保工会财务工作的正常运转和发展。
工会财务管理：从制度到实践
工会财务管理：从制度到实践引言工会在维护职工权益、促进职工福祉方面发挥着重要作用。
而工会财务管理作为工会运作的重要组成部分，不仅关系到工会的生存与发展，更影响着职工权益的实现。
本文将从制度层面分析工会财务管理的要点，并结合实践经验，提供一些操作性建议，以期为工会财务管理工作提供参考。
工会财务管理制度建设1. 制度制定的原则（1）合法性原则：工会的财务管理必须遵守国家法律法规，确保工会的财务活动合法合规。
（2）民主性原则：工会财务管理应充分体现民主原则，重大财务事项应提交会员大会或委员会讨论决定。
（3）透明性原则：工会财务收支情况应向全体会员公开，接受会员监督。
（4）效率性原则：工会财务管理应注重效率，确保工会财务资源的高效利用。
2. 制度的主要内容（1）工会财务组织机构：明确工会财务管理的组织架构，包括财务负责人、财务工作人员等。
（2）工会财务预算管理：制定预算编制、审批、执行和监督的流程，确保工会财务活动的有序进行。
（3）工会财务收支管理：规范工会收入和支出的管理，明确收支审批流程，确保工会财务活动的合规性。
（4）工会资产管理：明确工会的资产分类、登记、使用和处置流程，确保工会资产的安全和保值增值。
（5）工会财务监督与审计：建立财务监督和审计制度，定期对工会财务活动进行审查，确保工会财务活动的合规性和透明度。
工会财务管理实践操作1. 预算编制与执行工会预算编制应结合工会工作计划和实际情况，确保预算的科学性和可行性。
预算执行过程中，要加强监督和控制，确保预算的执行情况与计划相符。
2. 收支管理工会收入主要包括会费、上级工会拨款、企业资助等，支出主要包括职工福利、活动经费、办公经费等。
收支管理要严格按照制度规定，确保收支的合规性和透明度。
3. 资产管理工会资产包括固定资产和流动资产。
要加强资产管理，做好资产登记、使用和处置工作，确保资产的安全和保值增值。
4. 财务监督与审计定期对工会财务活动进行审计，发现问题及时纠正，确保工会财务活动的合规性和透明度。
认真按照工会财务管理制度
认真按照工会财务管理制度工会财务管理制度是指为规范工会财务管理行为，确保工会资金的安全、有效使用而建立的一套制度体系。
本文将从管理制度的重要性、内容及实施过程三个方面进行探讨，并提供一些实践建议。
一、工会财务管理制度的重要性工会财务管理制度对于促进工会的健康发展至关重要。
首先，财务管理制度是维护工会资金安全的保障。
通过建立财务管理制度，可以规范工会会计核算、资金流转、财产管理等方面的行为，提高资金使用的透明度，防止资金滥用、挪用等不当行为的发生。
其次，财务管理制度是提高财务管理效率的保证。
有了科学合理的财务管理制度，可以明确各部门的职责和权限，优化财务管理流程，提高管理效率，减少人为错误的发生。
最后，财务管理制度是提高工会财务风险应对能力的重要手段。
通过建立风险评估机制、审计监督制度等，可以及时发现和应对财务风险，规避工会财务风险带来的损失。
二、工会财务管理制度的内容工会财务管理制度包括财务管理制度大纲、会计核算制度、资金管理制度、财产管理制度等多个方面。
具体内容如下：1.财务管理制度大纲：明确财务管理的目标、原则、组织结构和职责分工，提供行为准则和工作流程。
2.会计核算制度：规定工会会计核算的方法、程序和要求，包括工会会计政策与会计准则的确定、会计周期划分和会计报表的编制等。
3.资金管理制度：包括工会资金的筹集、使用和监管等方面的规定。
主要涉及资金管理的权限划分、资金使用的申请、审批流程与限制条件、资金使用的跟踪与监督等。
4.财产管理制度：规定工会财产的管理、使用、处置以及防范财产损失的措施。
包括财产管理的权限划分、财产使用的申请与审批流程、财产登记与盘点等。
三、工会财务管理制度的实施过程制定和实施一套有效的工会财务管理制度需要一定的过程和步骤。
首先，应清晰明确制度设计的目标和原则，明确制度的适用范围和制度的重要性。
其次，建立制度开发的工作组或专门的机构，负责制订、审批和修订相关的制度。
第三，开展数据调查和分析，收集和整理工会财务管理的基础数据，明确制度中涉及的各个专业领域和过程。
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《 工会 会 计制 度 》 回归工 会 的组织 职 能上破 除 了如 下 陈ｌ 的 、 ，从 １ ３
把握新制度 下的工会经费 内涵 。破除 旧观念
为 了弄 清工会 经 费 的内 在涵义 。合 理界 定使 用范 围 ，在机 关 党政 领导 、工 会领 导 牵头 下 ，全 体工 会职 工会 员 认真 学 习领 会 新
会 牵头去 慰问 、慰 问 。显 示 、显示 集体对 个体 或家 庭 的关心 ，在 工会会 员 内部也 送 送温 暖 。是 人之 常情 的事 情 ，但万 事皆 有度 。 事 实上 ，根 据 《 会法 》第 四十 二条规 定 ：“ 工 工会 经 费主 要 用于
活且 经费 有结 余 的前提 下 ，依 照法 定程 序 ，可用部 分结 余经 费或 实物 开办 为职 工服 务 的 “ 三产 ”或做 投 资经 营。所 以慰 问活 动必 须统 筹兼 顾为 前提 ，慰 问的 、被 慰 问的 ，双方都 要 以 工会 职 能的 全面 发挥 为核心 ，才 能把 工会 内部职 工和 谐 与工会 外部社 会 和谐
福利 性 用途 。工 会就 是 给职 工发 钱 、发物 、搞 福利 的后 勤组 织 。
护职 工合 法权 益开 展 的法律 服务 和劳 动争 议调 解工作 ；慰 问困难 职 工 ；基 层工 会办 公 费和差 旅费 ；设备 、设 施维修 ；工会管 理 的
为职 工服 务的 文化 、体育 、生活 服务 等 附属事 业 的相 关费用 以及 对所 属事 业单 位 的必要 补助 。另 外 ，基层 工会 在保 证正 常工 作生
费 的科 学预 算 、合理 利 用 为核心 ，完 善工会 财 务制 度 。
设都 是 工会工 作 的社会 职 能、都 需要 支出 ．把工会 经 费主要 用于 每年 组织 几场 球赛 、歌 咏 、舞 蹈 之类 的活动 ，其 实 。这 样做 狭解
了工 会 的职能 ，偏 离 了工会 的社 会维 护功 能。 三 、像 民政抚 ・ 地 ，把工 会 当作 “ 盥似 慰问社 团 ” 诚然 。用点 工会 的经 费看 望 、看望病 号 或孕产 妇什 么 的 ，工
规范运作工会财务管理的实践性做法
在 县 国土资 源 系统 中 ，工会 经 费的预 算趋 于合 理科 学 ，能 与
工会职 能相 对应 ，有所 侧 重 ，为 了规 范有 序 的财 务 收支指 明 了方
主要 工作就 是 组织 职 工搞 些文体 活 动什 么 的 ．甚至 让领 导在 集体 活 动 的活跃 气 氛 中倍感 凝聚 力 。默认了 地 满足 、满 足 多数职 工 的 欲 望和 热情 要 求 。这么 有意 义 的活 动 、备 受欢 迎 的活动 ，每 年 要
相结合 。把 工会 建成 对 内外 负责 的好组 织 。
பைடு நூலகம்
利等同。
二 、狭 解工会 法定 职 能 ，把 “ 工会 ”当作 “ 动组 织 ” 活 工会 每 年都 开展 几次 文体 、 乐活 动 ， 活跃 一下 集体 气氛 ， 娱 来 也 是 无可厚 非 的 。但是 如果 频繁 的 文娱 活动 ，势必 增大 工会 专项 支出 ，或造 成 比重 过大 ，容 易阻 碍 工会 其他 法定职 能 的行使 ，不 但 会 员会误 解 工会 组织 性质 与职 能 ，社 会 上也 会 习惯地 认识 工会
事 实上 ， 《 是 工会 会 计制 度 》 三十 九条 第 四款 规定 的错 误理 解 。 第
该条 所 规 定 的 “ 勤保 障 ” 后 ，是 工会 组织 自身 的后 勤保 障 ，而 不
能 曲解 成会 员个 人 的生 活后 勤保 障。 即使 在新 《 会会 计 制度 》 工
中有 关 于 “ 对个 人和 家庭 的补 助 ”的支 出 。 这也 只是几 大类 支 但 出科 目其 中 “ 政支 出 ”科 目所 包 含的 一项 ，其 意义 也不 能 与福 行
列 支是 顺理成 章 的事 。然而 ．工 会开展 各 类文娱 活动 。仅仅 只是
工会 工 作 的一 小部 分 ， 不能 代表 工会 工作 的大局 。 然 ， 新 《 虽 在 工 会会 计 制度 》中有 “ 文体 活 动费 ”支 出科 目，但 维权 、参 与 、建
件 ，提 高会 员认 识 ，为工会 财 务 制度 的实施 营造 良好 环 境 ；以会
ＭＯ Ｅ Ｄ
财栅
究
３ Ｒ Ｎ
关于规范化运作工会财务管理制度的实践 ＩＪ 生官示
文， 罗强
李友芳
陈璐璐
随着近 年来 财 政部 新 《 工会 会计 制度 》的公 布 与 实施 ．县国
土 系统 工会 按 照县 总工 会 的要 求 。组织 工会 财务 人 员进 行专 业培 训 ，完成 财 务账 册 的过渡 与 转换 ；领导 重视 ，组 织会 员学习 新文
不适 当 的观念 ：
一
、
淡忘 义务 。执 着权 利 ，把 工会 组 当作 “ 福利 组织 ”
一
贯 而 言 ．职 工会 员一 提到 工会 ，就 想 到得 到些 实惠 ，才算
是为 “ 为职 工 办 实事 ” ，过 时过 节 ，不 由 自主 地想 起 工会 能 组织 些 什 么 ，能 发点 钱 或者 几袋 米 、几壶 油 ，最好加 上 几条 香烟 什么 的 ，搞 好节 日后 勤 ．为此 ，工会 肯 定会 得到 广大 会 员职 工热 情洋
活 动 ；为职 工举 办政 治 、科技 、业 务 、再 就 业等各 种知 识培 训 ； 职 工集体 福利 事 业补助 ；工 会 自身建 设 ；培 训工 会干部 和工 会积
极分 子 ；召开 工会 会 员 （ 表 ） 代 大会 ；工会 建 家活动 ；工会 为维
溢 的赞 扬 。这样 根深 蒂 固 、坚固 不催 的福利 观 ．扣 准 了工会 经费