企业预算目标制定方法总结
全面预算管理步骤
全面预算管理步骤
全面预算管理是企业财务管理中的重要环节,它涉及到企业的经济运作和决策过程。全面预算管理的目的是通过科学的预测和控制,为企业的决策提供参考,并实现企业的长期发展目标。下面将介绍全面预算管理的步骤,以帮助企业建立有效的预算管理体系。
第一步:制定预算目标
在全面预算管理的步骤中,第一步是制定预算目标。预算目标应该是明确的、具体的、可衡量的,并且与企业的长期发展目标相一致。预算目标的制定需要考虑企业的市场环境、竞争对手的情况、客户需求以及内部资源等因素。通过制定明确的预算目标,可以为后续的预算编制和执行提供清晰的指导。
第二步:预算编制
预算编制是全面预算管理的核心步骤之一。在预算编制过程中,需要收集和分析各种与预算相关的信息,包括过去的财务数据、市场趋势、竞争对手的行为等。同时,需要与各个部门和业务负责人进行沟通和协商,确定各项预算指标和目标。在预算编制过程中,需要将各项预算指标分解到各个部门和责任中心,以便实现预算的有效执行和控制。
第三步:预算审核与批准
在预算编制完成后,需要进行预算的审核与批准。预算审核的目的是验证预算的合理性和可行性,确保预算的制定过程没有错误或偏差。预算审核需要由专业的财务人员和管理层共同参与,通过对预算的细节和假设进行审查和讨论,以确保预算的准确性和可靠性。审核完成后,预算需要经过企业的高层管理层的批准,以确保预算的执行得到支持和认可。
第四步:预算执行和监控
预算的执行和监控是全面预算管理的关键步骤之一。预算的执行需要将预算分解到各个部门和责任中心,并明确各个部门和责任中心的预算指标和责任。同时,需要建立预算执行的机制和流程,确保预算的执行得到有效的监督和控制。在预算执行过程中,需要及时收集和分析预算执行的情况,与预算进行比较和对比,及时调整和纠正预算执行的偏差,以确保预算的有效执行和控制。
预算管理方案
预算管理方案
一、引言
在现代商业环境中,预算管理对于企业的可持续发展非常关键。良好的预算管理方案可以帮助企业实现目标、优化资源配置与利润
最大化。本文将为您介绍一个综合性的预算管理方案,旨在帮助企
业在预算制定、预算执行与预算控制方面取得更好的成果。
二、预算制定
1. 确定目标与策略:在制定预算之前,企业需要明确其目标和
长期战略。通过设定明确的目标,企业可以确保预算的制定与实施
与企业的整体战略相一致。
2. 收集数据与信息:预算制定过程中需要广泛收集相关数据与
信息,包括历史财务数据、市场趋势、竞争对手分析等。这些数据
与信息将帮助企业更准确地预测未来的业务状况与需求。
3. 制定预算:根据目标和收集的数据与信息,企业可以开始制
定预算。预算应该覆盖财务方面(如销售收入、成本、利润等)、
运营方面(如生产能力、人力资源、物料需求等)以及市场方面
(如市场推广费用、市场份额等)。
4. 审核与沟通:完成预算后,应进行内部审核和沟通。这意味
着与各个部门或团队合作,确保预算的合理性、可行性和一致性。
三、预算执行
1. 分配资源:根据预算规划,企业需要合理地分配资源,包括
人力资源、资金、设备等。通过有效的资源分配,企业可以提高生
产效率,减少浪费。
2. 监控进度:企业应定期监控预算执行进度。这可以通过设定
关键绩效指标(KPI)、制定预算执行计划以及定期与各部门沟通来实现。及时发现问题,并采取相应的措施进行调整。
3. 激励与奖励:为了激励员工积极履行预算执行的责任,企业
可以制定奖励制度,以使员工对实现预算目标更有动力。
预算工作计划及目标
预算工作计划及目标
1. 引言
预算工作是企业财务管理中非常重要的一部分,其负责制定、执行和监控企业的财务预算,确保企业能够进行有效的财务管理,实现盈利目标。本文将针对预算工作进行详细的计划和目标制定,以确保企业的预算工作能够顺利进行,并达到预期的效果。
2. 预算工作计划
2.1 制定预算工作计划
首先,企业需要对预算工作进行详细的计划,包括预算制定流程、各部门的责任分工、预算执行和监控方式等。在制定预算工作计划时,需要考虑当前企业的财务状况和未来发展目标,确保制定的预算工作计划能够有效地支持企业的目标实现。
2.2 与各部门沟通和协调
预算工作不仅涉及到财务部门,还涉及到各个部门的预算编制和执行,因此需要与各部门进行充分的沟通和协调。在沟通和协调过程中,需要充分了解各部门的需求和预期,确保企业的预算工作能够充分满足各部门的需求,并对企业整体目标具有积极的促进作用。
2.3 制定预算执行计划
制定完整的预算执行计划是预算工作的关键一步,包括各项预算的执行时间表、执行责任人、执行方式等。在执行计划中,需要考虑各个部门的需求和预期,确保预算的执行能够顺利进行,并对企业目标达成起到重要的支持作用。
2.4 设定预算监控指标
在预算工作中,需要设定一系列的预算监控指标,对实际执行情况进行及时的监控和分析,并根据监控结果进行调整和优化。监控指标可以包括财务指标、业务指标和绩效指标等,通过对各项指标的监控,可以及时发现问题并采取相应的应对措施,确保预算工作能够有效地支持企业目标的实现。
3. 预算工作目标
3.1 提高执行效率
财务预算编制与执行控制效果总结工作总结
财务预算编制与执行控制效果总结工作总结在企业的财务管理中,财务预算编制与执行控制是至关重要的环节。它不仅关系到企业资源的合理配置,还直接影响着企业的经济效益和
战略目标的实现。在过去的一段时间里,我们对财务预算编制与执行
控制工作进行了深入的探索和实践,取得了一定的成果,也积累了不
少经验和教训。在此,对这段时间的工作进行全面总结。
一、财务预算编制工作
(一)预算编制方法的选择与应用
在预算编制过程中,我们综合考虑了企业的业务特点和发展需求,
采用了多种预算编制方法。对于较为稳定的业务板块,我们采用了固
定预算法,以确保预算的稳定性和可预测性;对于具有较大不确定性
的业务领域,如新产品研发和市场拓展,我们则运用了弹性预算法,
使其能够更好地适应业务的变化。同时,为了提高预算的准确性,我
们还引入了滚动预算法,对预算进行定期的调整和更新。
(二)预算编制的流程优化
为了提高预算编制的效率和质量,我们对预算编制流程进行了优化。首先,明确了各部门在预算编制中的职责和分工,加强了部门之间的
沟通与协作。其次,建立了预算编制的时间表,严格按照时间节点推
进工作,确保预算编制的及时性。此外,我们还加强了对预算编制数
据的审核和验证,保证了预算数据的准确性和可靠性。
(三)预算编制的内容完善
在预算编制内容方面,我们不仅涵盖了传统的收入、成本、费用等项目,还增加了对投资项目、风险评估和资金筹集等方面的预算。特别是在投资项目预算中,我们对项目的可行性进行了充分的论证,对投资收益和风险进行了详细的预测,为企业的投资决策提供了有力的支持。
企业预算编制与执行预算的制定与执行的技巧与方法
企业预算编制与执行预算的制定与执行的技
巧与方法
企业的预算编制与执行是企业管理过程中非常重要的一部分,它能
够帮助企业实现财务目标的合理规划和控制。本文将探讨企业预算编
制与执行的技巧与方法,并提供相应的指导。
第一部分:预算编制
在企业预算编制过程中,首先需要明确目标和原则。企业的目标可
能是提高利润、降低成本、增加市场份额等,根据不同的目标来制定
相应的预算。在编制预算时,需要遵循以下原则:
1. 目标一致性原则:预算的目标应与企业的整体战略目标一致,确
保预算的制定符合企业的长期规划。
2. 可行性原则:预算应基于实际情况和过去的经验,合理设定目标
和预算数值。同时,需要考虑外部环境的变化和内部部门之间的关系。
3. 可比性原则:预算应具有可比性,方便企业与实际情况进行对比
和评估,及时调整和改进预算。
4. 权责一致原则:预算的编制应充分考虑各部门和个人的权责,激
励员工参与预算制定和执行,增强预算的执行力度。
第二部分:预算执行
预算的执行是企业实现预算目标的关键。以下是一些预算执行的技
巧与方法:
1. 激励机制:建立适当的激励机制,将预算与绩效考核相结合,激
发员工的积极性和创造力。例如,设立奖励机制,对超额完成预算目
标的员工给予奖励,提高执行的动力。
2. 预算控制:设定有效的预算控制措施,及时监控预算的执行情况。例如,制定月度或季度的预算执行报告,对比实际情况与预算,分析
偏差原因,并及时采取纠正措施。
3. 沟通与协作:加强部门间的沟通与协作,建立良好的沟通渠道,
促进信息的共享和合作。不同部门之间的协作能够更好地实现预算目标,减少预算执行中的误差和偏差。
企业预算的编制方法
企业预算的编制方法
企业预算是指企业在未来一定时期内,根据市场环境和自身实际情况的基础上制定的经济计划,以明确的数量、时间和质量目标为依据,规划企业的经营活动,为企业的经营决策提供重要参考。
企业预算的编制方法主要包括以下几个步骤:
第一步:环境分析。分析企业所处的市场环境、产业环境、政策环境等因素,了解市场需求的变化趋势、竞争对手的状况以及政策的影响等因素,以便在编制预算时充分考虑这些因素,提高预算的准确性。
第二步:制定企业目标。企业目标可以是市场份额、销售额、利润、资产负债表、现金流量表等一系列财务指标,也可以是某项具体的业务目标。企业目标的制定应该具有可行性、课程性和适应性,并且需要遵循SMART原则,即目标应该具有明确的指标、可衡量性、可达性、与时间有关性和可理解性。
第三步:预算制定。根据企业的目标和环境分析的结果,制定预算。预算主要包括收入预算、支出预算和财务预算。其中,收入预算是基于预测销售量和销售价值等因素制定的,支出预算则是根据企业实际情况制定的,主要包括人力成本、材料成本和其他日常费用等,而财务预算则是针对现金流量、资产负债表和利润表等方面的预测。
第四步:预算审核。企业管理者需要对所制定的预算进行审核和调整,以确保预算的准确性和可行性。预算审核的主要目的是检查预算中的缺陷和不足,可以通过大数据分析等手段进行预算的精细化,并制定相应的调整措施来减少风险和提高预算的准确性。
第五步:执行与控制。企业管理者需要按照预算所规定的要求,全力执行预算,并对预算的执行进行监控和控制。对于预算落实情况的不同情况,企业管理者需要采取相应的措施来解决问题,保证预算的准确性和有效性。
企业预算的编制方法
企业预算的编制方法
企业预算的编制方法有以下几种:
1. 自上而下法:由企业的高层管理者制定总体经营目标和预算数额,然后逐步下达给各部门和岗位,由各级管理者负责具体细化和落实预算。
2. 自下而上法:各部门和岗位根据自身的情况和目标制定预算,然后逐级提交给上级管理者进行审核和整合。最后由高层管理者进行审查和决定。
3. 分层法:将企业划分为不同的层级,每个层级根据自己的职能和责任进行预算编制,然后逐级提交和整合。这种方法可以提高预算的精确性和可行性。
4. 功能法:根据企业不同的职能和业务进行预算编制,包括销售预算、生产预算、财务预算等。每个职能部门根据自己的业务特点和目标制定相应的预算,然后进行整合和审查。
5. 指标法:根据企业的关键指标和指标体系进行预算编制,例如销售额、利润率、成本控制率等。以指标为基础,通过制定相应的预算数额来实现目标的控制和衡量。
以上方法可以根据企业的实际情况选择适合的方法或结合多种方法进行预算编制。在实践中,预算编制需要考虑企业的策略、市场环境、资源配合、风险管理
等因素,并与实际经营活动紧密联系,保证预算的合理性和可行性。
制定生产预算的步骤与方法
制定生产预算的步骤与方法
在现代企业管理中,制定生产预算是一个至关重要的环节。生产预算的准确性和合理性对企业的运营和发展至关重要。本文将介绍制定生产预算的步骤与方法,帮助职场规划师更好地完成这一任务。
1. 确定目标:首先,职场规划师需要与生产部门负责人和其他相关人员沟通,明确生产目标。这包括生产数量、产品质量要求、交货时间等。只有明确了目标,才能制定出合理的生产预算。
2. 收集数据:收集与生产相关的数据是制定生产预算的基础。职场规划师需要收集企业的历史生产数据、销售数据、原材料价格、人工成本等信息。这些数据将帮助职场规划师更准确地预测未来的生产需求和成本。
3. 分析数据:在收集到数据后,职场规划师需要对数据进行详细的分析。通过对历史数据的分析,可以发现生产的季节性变化、产品销售的趋势等规律。同时,还需要对原材料价格、人工成本等因素进行分析,以确定未来的成本变化趋势。
4. 制定生产计划:基于对数据的分析,职场规划师可以开始制定生产计划。生产计划应包括生产数量、生产周期、生产线配置等内容。在制定生产计划时,需要考虑到企业的生产能力、设备利用率、人力资源等因素。
5. 评估成本:制定生产预算的一个重要目标是评估生产成本。职场规划师需要根据生产计划和相关数据,计算出原材料成本、人工成本、设备折旧费用、能源消耗等各项成本。同时,还需要考虑到其他间接成本,如管理费用、维护费用等。
6. 编制预算报告:最后,职场规划师需要将制定好的生产预算整理成报告,向企业的高层管理层和相关部门进行汇报。预算报告应包括生产目标、生产计划、成本评估等内容,并提供相关数据和分析结果的支持。
如何进行企业预算工作
如何进行企业预算工作
企业预算工作是企业管理中非常重要的一项工作,它直接关系到企
业的财务状况和经营结果。有效的预算工作能够帮助企业合理安排资金、提高经营效率,因此在实践中非常值得重视。本文将从以下几个
方面介绍如何进行企业预算工作。
一、明确预算目标和时间范围
企业预算工作首先需要明确预算目标,即所要达到的财务指标或经
营目标。这些目标可以包括收入、利润、成本、资产等方面的指标,
可以根据企业的实际情况进行具体确定。同时,还需要确定预算的时
间范围,可以是月度、季度或年度等。
二、收集和整理相关数据
进行预算工作需要收集和整理大量的相关数据,包括历史财务数据、市场行情、经营计划等信息。这些数据是制定预算的依据,对于预算
的准确性和合理性起到重要作用。收集数据的过程中,可以借助各种
财务软件和工具,提高工作效率和准确度。
三、制定预算计划
在明确了预算目标和收集了相关数据之后,需要制定具体的预算计划。预算计划是根据预算目标和数据分析而进行的,主要包括收入预算、成本预算、资本预算等方面。在制定预算计划时,需要综合考虑
市场环境、竞争状况、经营策略等因素,确保预算的合理性和可行性。
四、建立预算控制制度
预算不仅仅是一个制定的过程,更重要的是预算执行和控制。为了
确保预算能够得到有效执行,企业需要建立预算控制制度。这包括制
定预算执行的责任制、预算执行的绩效考核制度等。通过预算控制制度,可以及时发现预算偏离的问题,并采取相应的调整措施,确保预
算的有效执行。
五、定期进行预算分析和评估
企业预算工作并不是一次性的,而是需要进行定期的分析和评估。
企业预算控制方法有哪些
企业预算控制方法有哪些
企业预算控制方法是指为了实现企业的财务目标,根据企业的经营需求以及市场环境制定预算,并通过合理的控制方法来确保预算的执行和实施。下面将介绍一些常见的企业预算控制方法。
1. 建立预算编制流程:企业应该建立科学的预算编制流程,包括确定编制预算的时间节点、责任部门和人员,明确编制预算的目标和指导方针,确保预算编制的透明度和科学性。
2. 制定预算指标:企业预算需要确定各个部门和岗位的具体预算指标,包括销售目标、成本支出、资金使用等。预算指标应该具有明确的可度量性和可比性,便于进行监控和控制。
3. 引入绩效管理:企业可以通过制定绩效评价体系,将预算目标与绩效指标相结合,将预算控制与绩效考评相结合,通过绩效激励和考核来推动员工的积极性和创造力,提高预算的执行效果。
4. 建立预算执行机制:企业应该建立健全的预算执行机制,包括预算执行责任人和预算执行小组,明确预算执行的标准和程序,对预算执行情况进行监控和评估,及时发现和解决问题,确保预算的有效执行。
5. 设置预算控制点:企业可以根据经营的不同环节和重点进行预算控制点的设
置,通过设立检查点、阀门和限额等控制手段,对关键的预算项目进行控制,确保预算执行的合理性和准确性。
6. 实施预算调整:企业应该随时关注市场环境和经营情况的变化,及时调整和修订预算,确保预算的有效性和适应性。预算调整需要经过科学分析和论证,充分考虑各种因素的影响,确保调整的合理性和合适性。
7. 预算监控与分析:企业应该建立预算监控和分析的体系,通过收集、汇总和分析实际发生的财务数据和业务数据,与预算进行对比和分析,及时发现预算偏差和问题,采取相应措施进行调整和纠正。
编制预算常用的方法
编制预算常用的方法
编制预算常用的方法有以下几种:
1. 历史数据法:根据过去一段时间内的经营数据,如销售额、支出等进行分析与总结,以确定将来的业务量和成本。这种方法适用于稳定的经营环境。
2. 专家意见法:通过专家的评估和决策,根据专业知识和经验,制定预算。专家可以是企业内部的管理层,也可以是外部的顾问。此方法适用于企业规模较小、专家知识资源有限的情况。
3. 目标导向法:制定预算时以企业的战略目标和经营计划为基础,确定所需资源和资金。这种方法更加注重前瞻性,有助于指导企业未来的发展。
4. 基本核算法:按照企业的不同核算项目进行逐项预算,如销售预算、生产成本预算、资金预算等。逐项预算再汇总形成整体预算。这种方法适用于较大规模的企业,能够更加精确地掌握各项经济指标和资金需求。
5. 参考行业标准法:参考同行业的竞争对手或行业标准,制定预算。这种方法可以提供一个行业内的相对参考,但需要注意实际情况的差异性和企业自身特点。
6. 郁金香法:在特定的预算制定时间内,以不同的部门或负责人为基础,依次提出预算计划,直到整体预算被制定完成。这种方法更能体现各个层级对预算的
参与和责任。
在实际操作中,通常会综合运用多种方法,根据企业的特点和需求进行调整和组合,以确保预算的合理性和准确性。
企业年度财务预算方案应如何制定
企业年度财务预算方案应如何制定在当今竞争激烈的商业环境中,企业的财务管理至关重要,而年度财务预算方案的制定则是财务管理的核心环节之一。一个科学合理的年度财务预算方案不仅能够帮助企业规划资源配置、控制成本、预测风险,还能为企业的战略决策提供有力的支持。那么,企业年度财务预算方案究竟应如何制定呢?
首先,要明确预算的目标和范围。预算目标应当与企业的战略规划紧密结合,例如,如果企业的战略是扩大市场份额,那么预算可能会侧重于营销和销售方面的投入;如果战略是提高生产效率,预算可能会更多地关注生产设备的更新和工艺改进。同时,要清晰界定预算的范围,包括涵盖的业务部门、项目和时间段等。
在制定预算之前,需要对企业的历史财务数据进行深入分析。这包括收入、成本、费用、利润等方面的趋势和变化。通过对历史数据的研究,可以发现企业的经营规律和潜在问题,为预测未来的财务状况提供参考。比如,如果过去几年销售增长率一直稳定在一定水平,那么可以基于这个趋势来预测下一年度的销售额。但也要注意,不能完全依赖历史数据,还需考虑市场环境的变化、行业发展趋势以及企业自身的战略调整等因素。
接下来,要进行市场调研和预测。了解市场需求的变化、竞争对手的动态、宏观经济环境等对企业的影响。比如,新的竞争对手进入市场可能会导致价格竞争加剧,从而影响企业的收入;宏观经济形势的
变化可能会影响原材料价格和消费者购买能力。基于这些调研和预测,对企业的销售、采购、生产等环节进行合理的估计。
然后,要将企业的经营活动分解为具体的预算项目。比如,销售预
算要考虑产品的种类、销售区域、销售渠道等因素;成本预算要包括
预算编制与控制工作总结
预算编制与控制工作总结
《篇一》预算编制与控制工作总结
预算编制与控制是企业财务管理的核心工作之一,对于企业的经营和发展具有重要意义。在过去的两年里,我担任了公司的预算编制与控制工作,通过不断学习和实践,取得了一定的成绩,也积累了丰富的经验。在此,我对过去的工作进行一次总结和反思。
一、基本情况
在过去的两年里,我负责公司的预算编制与控制工作。主要工作内容包括:制定年度预算、季度预算和月度预算,对各部门的预算进行审核和控制,分析预算执行情况,预算执行报告,对预算执行中出现的问题进行协调和解决。
二、工作重点
1.制定预算:在制定预算时,我充分考虑了公司的经营目标
和战略,结合历史数据和市场情况,制定了合理的预算方案。同时,我与各部门进行了充分沟通,确保预算的合理性和可行性。
2.审核与控制:在预算执行过程中,我对各部门的预算进行
了严格审核,确保预算的执行符合公司政策和规定。对于超预算的情况,我及时与相关部门进行沟通,采取措施进行控制。
3.分析与报告:我定期分析了预算执行情况,形成了详细的
预算执行报告,向公司领导进行了汇报。同时,我对预算执行中出现的问题进行了梳理和总结,了改进建议。
三、取得成绩和做法
1.取得成绩:在过去的两年里,我成功完成了公司的预算编制与控制工作,确保了公司财务的稳健运行。通过严格的预算管理,公司的成本得到了有效控制,利润水平逐年提高。
2.做法:在预算编制过程中,我注重数据分析和市场研究,确保预算的合理性和可行性。在预算执行过程中,我严格把关,及时发现问题并进行协调和解决。在预算分析与报告方面,我深入挖掘数据,为公司有针对性的改进建议。
预算控制方案的实施效果与总结
预算控制方案的实施效果与总结
2023年预算控制方案的实施效果与总结
随着经济全球化和信息化的不断推进,企业生产经营面临的挑战越来越多,预算控制就成为企业管理的重要组成部分。为了应对越来越激烈的市场竞争,企业必须制定合理、可行的预算控制方案,以管理资金、控制成本、提高效率、优化资源配置。本文将围绕2023年预算控制方案的实施效果和总结进行探讨。
一、预算控制方案的制定背景
随着经济全球化的加剧和竞争加剧,企业面临的压力越来越大。为了在激烈的市场竞争中取得成功,企业必须建立起一套完整的管理制度,其中预算控制是非常重要的一部分。预算控制可以帮助企业管理资金、控制成本、提高效率、优化资源配置,从而实现企业的持续稳定发展。
二、预算控制方案的制定与实施
1. 制定预算控制方案
制定预算控制方案需要考虑企业的实际情况和需求,确定控制范围和控制目标。在制定预算控制方案时,需要对企业整体发展目标进行分析和研究,以此为基础制定出符合企业实际情况的预算控制方案。
2. 实施预算控制方案
实施预算控制方案需要制定好具体的实施计划,对企业内部各个环节进行落实。实施预算控制方案需要首先进行人员培训和沟通,使得所有员工都能够理解、接受和执行预算控制方案。然后在具体实施
过程中,需要通过各种手段进行监管和管理,确保预算控制方案的顺利执行。
三、预算控制方案的实施效果
预算控制方案的实施效果可以从以下几个方面来考量:
1. 资金管理方面
预算控制方案可以提高企业资金管理的水平,使企业的资金用于更加有效的领域,从而提高企业的整体收益。
2. 成本控制方面
企业预算方案怎么编制
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文本格式输出,不要带图片,标题为:企业预算方案怎么
编制
# 企业预算方案怎么编制
## 引言
编制企业预算是企业管理过程中非常重要的一环。它不仅是对企业资源的规划和分配,还是企业决策和控制的重要工具。下面将介绍一份详细的企业预算编制方案。
## 步骤一:制定目标和战略
在编制企业预算之前,需要制定明确的目标和战略。这些目标和战略将指导预算编制
过程中的决策和资源分配。在制定目标和战略时,需要考虑企业的长期发展计划,市
场情况以及竞争环境。
## 步骤二:收集和分析数据
在编制预算之前,需要收集和分析各种数据。数据可以包括历史财务数据、市场数据、竞争对手数据等。通过对这些数据的分析,可以更好地理解企业当前的财务状况和市
场环境,为预算编制提供依据。
## 步骤三:制定预算计划
根据目标和战略以及数据分析的结果,制定预算计划。预算计划包括各个部门的经营
目标和财务指标,如销售额、成本、利润等。在制定预算计划时,需要考虑各部门的
需求和限制条件,并确保各部门的目标相互协调和整体达成企业目标。
## 步骤四:确定预算控制机制
为了实现预算计划,需要建立一套预算控制机制。预算控制机制可以包括预算执行的
责任分配、预算执行的监控和评估、预算执行的调整等。通过预算控制机制,可以确
保预算计划的有效执行,并及时做出调整以适应环境变化。
## 步骤五:编制预算报告
在完成预算编制后,需要编制预算报告。预算报告应包括预算计划和预算控制情况的
详细说明,以及对实际执行情况的分析和评估。预算报告可以作为管理层决策的重要
预算执行计划方案范文
预算执行计划方案范文
预算执行计划方案
一、引言
预算执行计划是企业实施预算的具体操作方案,旨在确保预算的准确执行和有效控制。本文将就预算执行计划的制定、执行过程中的关键要点以及可能面临的挑战和解决方案进行探讨,旨在帮助企业更好地进行预算执行管理。
二、预算执行计划制定
1.确定目标和指标:在制定预算执行计划之前,企业应明确预算的目标和指标,以确保预算执行的方向和重点。这些目标和指标可以包括财务目标(如利润、销售额等)和非财务目标(如客户满意度、市场份额等)。
2.制定预算执行策略:根据预算目标和指标,企业需要制定相应的预算执行策略。这些策略应明确了如何分配资源、促进效率和控制成本等具体措施,以确保预算目标的实现。
3.分解预算:预算是一个大的总体,需要分解为各个部门和个人的具体预算。分解过程中需要根据各部门的职能和责任,确定其预算的具体项目和金额。同时,应确保各个部门预算之间的协调和一致性。
4.编制预算执行计划:根据分解后的预算,企业需要编制预算执行计划。该计划应包括预算执行时间表、执行责任人、执行控制措施等内容,以确保预算的准时执行和有效管理。
三、预算执行过程中的关键要点
1.明确预算责任:在预算执行过程中,各部门和个人都需要明确自己的预算责任。这包括制定自己的预算目标、制定实施计划以及履行监督和报告职责等。
2.定期预算评估:企业应定期对预算的执行情况进行评估和调整。这包括比较实际情况与预算的差异,分析原因并采取适当的纠正措施。
3.及时沟通和协调:预算执行过程中,各部门和个人需要及时沟通和协调,以确保预算目标的一致性和整体性。这可以通过定期沟通会议、协同工具和报告机制等方式实现。
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企业预算目标是实行预算管理过程中制定的具体经营目标、财务目标及资本投资目标等,是企业预算的基本组成元素。预算目标的制定源于企业长期战略目标和年度经营计划,预算目标的实现时间一般不超过1年。企业在施行预算管理制定预算目标的实践中,因预算编制的经营环境因素及预算目标本身制约,预算目标制定方法有:历史数据分析法、未来情况预测法、企业战略目标指导下的综合法。
一、历史数据分析法
在企业持续发展的过程中,企业的发展趋势、业务模式、产品组成以及工艺生产方法等虽有变化和创新,但一般不会是跳跃式的。历史数据分析法是通过对企业(或行业)以前年度经营数据的分析,总结推理出对制定以后年度预算目标有意义的信息,并依此制定预算目标的方法。历史数据分析法可以具体细分为变动趋势分析、数据因果关系分析和数据结构分解法分析等。
变动趋势分析:通过分析前几年预算项目数据的变动趋势,预测预算年度预算项目目标额。如企业可以根据前三年平均收入增长率,以最近一年收入额为基数,制定下一年度收入预算;根据前三年平均的销售利润率,根据预算收入额制定利润预算;某些期间费用随着企业规模和业务量的增加(或减少)也是有规律的变动的,可以通过业务量或收入变动趋势来确定期间费用的下年度预算控制目标。
数据因果关系分析:企业不同的预算项目之间存在有一定的逻辑因果关系,在一种或几种预算项目目标确定的情况下,可以推理出其他相关预算目标。最常见的是在业务量或收入预算目标已经确定情况下,通过分析相关生产、成本费用预算目标与业务量、收入预算目标的逻辑因果关系,制定相关成本费用预算目标。如报纸出版行业,可以根据报纸期均印量、年出版版面预算等计算报纸总印量、纸张用量、印刷成本等预算目标;工业生产企业可以根据预算年产量计算需要使用的原材料数量、人工数量等预算目标。
数据结构分解法分析:某一预算目标由多个部分组成,通过分析不同部分的特性或变动影响因素来确定预算目标。如根据企业不同收入来源的特点和变化影响因素,先确定不同来源收入预算目标,再确定总收入预算目标;在企业制造费用、经营费用或管理费用中,通过对费用项目以前年度的数据分析,分解出变动费用和固定费用,根据引起变动费用变化的因素,计算出费用预算目标值。
通过历史数据分析法制定预算目标的方法强调的是通过对企业历史规律的总结来制定预算目标,并不是不考虑历史数据是否合理,仅仅根据表面数据来制定预算。若历史数据中有很多偶然性或特定性的因素,应通过详细分析先去除这些因素,再进行预算目标编制。
二、未来情况预测法
未来情况预测法是通过对预算目标实现期间内企业内部环境、外部市场形势及其他可能制约预算目标实现因素进行分析预测的基础上制定预算目标。未来情况预测法强调的是对“未来”的预测,如行业规模和发展速度、产品目标客户群的变化、原材料和人力成本变化情况等,并以预测情况为基础确定企业来年预算目标。未来情况预测法主要适用于企业业务量、收入、投资、筹资等预算目标的制定。
例如在综合考虑来年国内外环境、行业发展形势及企业自身的竞争优势基础上,企业确定未来年度的业务量、收入预算目标;企业投资什么项目、投资数量多少、投资进度快慢等依据的是对投资项目的预期目标实现情况,而不是根据过去已实现项目的情况;筹资目标是为投资和经营服务的,筹资方式的选择、筹资金额的多少及时机选择更是建立在未来企业资金需求情况和金融市场情况的预测基础上的;费用预算目标更科学的预算方法是零基预算,假设费用基数为零,通过分析未来可能发生的费用来制定预算目标。
从预算目标是为未来预算期间制定的角度考虑,未来情况预测法比历史数据分析法更科学。但未来情况预测法受预算目标的复杂程度、预算目标制定人的经验和预测能力以及成本效益因素等制约。
未来情况预测法下,或许会发现预算目标是建立在无数的“预测”基础上的,而每一个预测的实现程度都是很难确定的,从而不能让人信服预算目标的合理性。企业在制定预算目标时可充分参考各行业的统计报告或发展报告、国民经济发展趋势报告(如GDP 增长率等)等外部较为客观和权威的研究资料,从而增加预算目标预测的科学性和合理性。可以辅助运用“弹性预算”的方法,以预算期间可能发生的多种业务量水平为基础,分别确定与之相应的费用预算目标控制数额,从而预算能适应未来多种业务量水平。
三、企业战略目标指导下的综合法
全面预算管理是一种涉及全方位、全过程和全员的一种综合性管理工具。但是随着环境的变化,预算也暴露出一些不足,难以取得预期效果,如预算没有能很好的支持公司战略,缺乏灵活性和适应性,不够重视价值的增加等。企业战略目标是企业在一些最重要的领域对企业使命的进一步具体化,它反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平,因此它对企业制定预算目
企业预算目标制定方法总结与探讨
李开军
(河南日报报业集团有限公司河南郑州450008)
摘要:实行全面预算管理是企业提高经营管理水平,实现发展战略的必然选择,而确定预算目标是预算管理的一项基础工作。本文作者依据从事预算管理工作6年来的实际经验,将预算目标的编制方法分为历史数据分析法、未来情况预测法和企业战略目标指导下的综合法,分别从不同角度探讨预算目标的制定依据和编制基本方法。
关键词:预算目标;历史数据分析法;未来情况预测法;战略目标指导下的综合法
李开军:企业预算目标制定方法总结与探讨
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企业研究Business research
总第408期
第18期2012年9月
标具有较强的指导意义。企业战略目标指导下的综合法是指企业综合历史数据分析和未来情况预测,以既定战略目标为指导制定出预算目标。此方法适合于制定收入水平、成本费用率、利润额等比较综合性的预算指标。
例如企业发展目标是三年内收入规模进入行业前三名或本企业规模占行业的比重达到30%,在此发展战略下,企业的收入或业务量预算增长目标是在考虑历史数据和行业未来增长平均水平基础上,制定一个更“激进”的目标。而如果企业是“向管理要效益”、“成本领先”战略,那么在制定成本费用预算目标时,历史数据的合理性和未来情况的必要性就会受到更多质疑,预算目标制定者会在参考行业平均水平基础上执行更加严格的费用支出预算控制。若企业从财务、
客户、内部运营、学习与成长等四个角度,将组织的战略划分为可操作的衡量指标和目标值,那么在制定年度预算目标时应综合考虑这四个维度,制定符合“平衡计分卡”要求的预算目标管理体系。
在制定预算目标时企业战略目标指导下的综合法比未来情况预测法更具有前瞻性,预算目标不仅考虑未来一年的情况,还要兼顾企业战略目标实现期间的要求。预算目标依据战略目标制定,预算目标因此更有指导性和权威性,推行起来会更容易被各层管理
者接受。但如果企业没有发展战略目标,就不能以企业战略目标为指导来制定预算目标。
以上三种方法在制定预算目标的实际应用中并不是独立的,而是互为补充,根据企业具体情况、预算项目不同而有所侧重。历史数据分析法更适用于传统行业、成熟市场下的企业制定有历史规律可循的预算目标。而对于新兴行业、创业企业、处于市场竞争态势不稳定状态的企业,未来情况预测法和战略目标指导下的综合法对于制定业务量、收入等预算目标更有意义;除此之外的预算目标也可考虑历史数据分析法,这里的历史数据既可以是本企业的数据,也可以是行业平均数据和
“行业标杆”企业的数据。参考文献:
[1]高严:基于预算目标特点的预算松弛实证分析,北京工商大学学报,2011年02期
[2]彭紫云:基于战略导向的全面预算管理探讨,财会通讯,2010年
25期
[3]冯圆:预算编制方法的改进及应用,会计之友,2011年18期[4]李爱民、
吴帅:预算松弛:基于预算目标的动态博弈,财会月刊2011年36期
自资本市场建立开始起,我国上市公司发展迅速,呈现出多样化的趋势。但在我国市场经济不断发展的进程中,上市公司正在深受财务风险的困扰,财务危机甚至破产的事件频频发生,整体表现出风险意识不强,对市场经济的风险认识不足的弊病,存在严重的财务风险管理问题,这都将对我国资本市场的健康发展产生影响。上市公司财务风险产生的主要原因一般是管理者对严峻的市场竞争局面认识不够,过于自信,不根据企业的实际情况,盲目的扩张和发展,对面临的风险问题视而不见,更缺乏有效的辨认、分析和管理风险的机制。
加强对上市公司的财务风险管控,有效的预测、降低财务风险的发生机率,将是企业风险管理的重要内容,也是今后企业财务管理的发展方向。
一、财务风险的分类
企业财务风险是一种客观存在的经济风险,有狭义和广义之分。广义的财务风险是指企业在各项财务活动中由于各种难以预料或控制因素的影响,导致财务状况具有不确定性,从而使企业有蒙
受损失的可能性。它是从价值方面反映企业在理财活动以及处理财务关系中所遇到的风险,它是从企业理财活动的全过程和财务的整体观念透视财务本质来界定财务风险的,贯穿于企业各个财务环节,是各种风险因素在企业财务上的集中体现。具体表现为筹资风险、投资风险、现金流量风险等。狭义的财务风险通常是指企业由于举债而给企业财务成果带来的不确定性筹资风险。上市公司财务风险具有客观必然性、可认识性、不确定性、两面性等特点。
二、国有上市公司财务风险的主要表现
(一)资本、资产结构均不合理
相比较我国上市公司资本结构与国外上市公司资本结构,我
国上市公司更多的依靠自有资本。
过多的依赖自有资本,虽然可以使企业获得更加高额的利润,避免财务风险的出现,但是完全忽视了债务融资所带来的财务杠杆的作用。此外,我国部分上市公司为了获取不正当利益,采取一定的技术手段,人为操作利润,使会计信息严重失真,令公司潜在的财务风险加大。
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上市公司财务风险预防和控制
钱英
(河南汉威电子股份有限公司河南郑州450001)
摘
要:随着我国资本市场的逐渐完善,市场竞争越来越激烈,企业财务管理会面临更多的风险。作为我国众多企业的优
秀代表的上市公司,是我国经济发展的主导力量,其中很大一部分存在财务风险,在一定程度上影响了其盈利能力及持续发展和企业的经营利润。如何识别、防范财务风险将是上市企业应当关注和亟待解决的问题。
关键词:上市公司;财务风险;控制
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