科技成果转化奖励办法

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科技成果转化奖励规定

科技成果转化奖励规定第一章总则为了鼓励科技成果的转化和应用，激励创新创业，制定本规定。

本规定适用于科技成果的转化和应用奖励管理。

第二章申请条件第一节科技成果转化项目条件1.独立知识产权：科技成果应具有独立的知识产权，包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等。

2.市场潜力：科技成果应具有较大的市场潜力，有望产生较大的经济效益和社会效益。

3.工程规划：科技成果应具备完善的工程规划和技术路线，能够实现产业化生产。

第二节申请人条件1.科研机构：科研机构应为合法注册的科研机构，具备一定科研实力和研发能力。

2.企事业单位：企事业单位应为独立法人，能够独立承担科技成果转化项目的开发和推广。

3.个人创新者：个人创新者应为自主创业人员，具备相关科研背景和技术能力。

第三章奖励与资金扶持第一节奖励标准1.科技成果转化奖金：对于成功转化的科技成果，按照其经济效益和社会效益，给予相应的奖金，最高不超过200万元。

2.高新技术企业认定：对于成功转化的科技成果所涉及的企业，根据其创新能力和发展前景，予以高新技术企业认定，并享受相应的政策支持。

第二节资金扶持1.科技成果孵化基金：为科技成果转化项目提供孵化资金，最高不超过100万元，资金来源包括政府资金、社会资本、银行贷款等。

2.创业基金支持：对于科技成果转化项目中的创业者，提供创业基金支持，最高不超过50万元，资金来源包括政府资金、社会资本等。

第四章申报与评审程序第一节申报程序1.申报材料准备：申请人应填写相关申报表格，并提供科技成果的相关证明材料。

2.申报材料提交：申请人应将申报材料通过指定途径提交给相关管理部门。

第二节评审程序1.专家评审：由相关专家组成评审委员会，对申报材料进行评审，评选出符合条件的项目。

2.公示环节：将评审结果进行公示，接受社会监督。

第五章期限与终止第一节期限1.科技成果转化项目的申报时间为每年的3月至5月。

2.评审结果公示时间为每年的6月至7月。

科技成果转化奖励规章

科技成果转化奖励规章
1. 目的
本规章的目的是为了规范科技成果转化奖励的政策和程序，激励科技人员积极投入科技成果转化活动，促进科技成果的应用和推广。

2. 定义
- 科技成果：指通过科学研究或技术开发获得的新的实用的技术方法、技术产品、装置和材料等。

- 科技成果转化：指将科技成果应用于实际生产、经营或社会生活中的过程。

3. 奖励范围
根据科技成果的贡献和转化效果，对以下科技成果转化活动进行奖励：
- 技术转让：对成功实施技术转让的科技成果给予奖励。

- 专利申请：对成功申请专利的科技成果给予奖励。

- 商业化应用：对成功实现商业化应用的科技成果给予奖励。

4. 奖励标准
根据科技成果的创新程度、经济效益、社会效益等因素，确定奖励标准如下：
- 技术转让奖励：奖励金额为技术转让合同收入的10%。

- 专利申请奖励：根据专利类型和地域范围确定奖励金额。

- 商业化应用奖励：根据企业经营规模、产值和销售收入确定奖励金额。

5. 申请与评审
- 科技成果转化单位在完成科技成果转化后，可以申请科技成果转化奖励。

- 申请材料包括科技成果转化报告、转化合同、专利申请文件等。

- 奖励评审委员会进行申请材料的评审，对符合规定的申请进行奖励批准。

6. 奖励发放
- 奖励发放由科技成果转化单位负责申请。

- 经评审委员会批准后，奖励金额将直接支付给申请单位。

以上为科技成果转化奖励规章的草案，如需正式颁布，请部门负责人审定后发布。

企业科技成果转化奖励方案

企业科技成果转化奖励方案
以下是 6 条关于企业科技成果转化奖励方案：
1. 嘿，你想知道我们企业对于那些成功实现科技成果转化的团队有啥奖励吗？就好像农民辛勤劳作后迎来大丰收一样！奖励那可是相当丰厚啊！直接发大红包，奖金数额让你眼睛放光！比如上次小王他们组，转化了那个超厉害的技术，一下就拿到手软啦，这不比啥都强！
2. 企业的科技成果转化奖励方案超棒的！这就像是给努力冲刺的人准备了一份惊喜大奖！你想想看，如果你做出了杰出贡献，立马就有晋升机会等你来，职位蹭蹭往上升，难道你不心动吗？就像小李，因为转化成绩突出，直接当上部门主管啦！
3. 哇塞，咱企业的科技成果转化奖励方案真的绝了！这简直是给奋斗者的一把开启宝藏的钥匙呀！不仅有丰厚的物质奖励，还会给你提供各种培训和学习的机会，让你变得更强大！好比小张，通过成果转化得到了去国外学习的机会，牛不牛？
4. 你知道吗，我们企业对于科技成果转化的奖励那是非常特别啊！就如同给勇士披上荣耀的战甲！不仅有荣誉称号可以拿，还能在全公司面前露脸，多威风啊！上次小赵他们就被授予了“科技先锋”称号，那场面，太赞了！
5. 咱企业的这个科技成果转化奖励方案啊，真像一场及时雨！给努力的人带来滋润呀！可以优先参与重大项目呢，多好的机会呀！就像老陈，因为转化成果优秀，直接成了重要项目的骨干，多厉害呀！
6. 哎呀呀，企业的科技成果转化奖励方案那可是诚意满满啊！这就像是给千里马准备的丰盛草料！能得到额外的假期去放松，多幸福呀！还记得老孙因为成果转化牛，休了个长长的带薪假，大家那个羡慕哟！我觉得这个奖励方案真的能极大地激发大家的积极性和创造力，对于企业和员工都是大好事呀！。

科技成果转化奖励方案

科技成果转化奖励方案一、背景科技成果转化是促进科技创新与产业发展紧密结合的重要手段，对推动经济增长和社会进步具有重要意义。

为了激励科技工作者积极投身于科技成果的转化和应用，制定本奖励方案。

二、奖励目标本奖励方案的目标是通过给予科技工作者一定的奖励，鼓励他们积极参与科技成果的转化，并推动科技成果的应用和产业化，实现科技与经济的双向互动。

三、奖励内容1. 科技转化奖金：对于成功实施的科技成果转化项目，将给予一定金额的科技转化奖金作为奖励，具体金额将根据项目的成果贡献和经济效益来确定。

2. 优先支持：在科技项目拨款、政策支持等方面，优先考虑已获得科技成果转化奖励的科技工作者，以鼓励更多科技工作者积极参与科技成果的转化。

3. 荣誉称号：对于在科技成果转化领域做出突出贡献的科技工作者，将授予相应的荣誉称号，以表彰他们的努力和成就。

四、奖励申请和评审程序1. 奖励申请：科技工作者可以根据科技成果的转化情况主动申请奖励，提交相关申请材料。

2. 评审程序：奖励评审委员会将对申请材料进行评审，根据科技成果的贡献和经济效益进行评估和排名。

3. 奖励公示：评审结果将在一定范围内公示，对评审结果有异议的申请人可以提出复议申请。

4. 奖励发放：评审结果正式确定后，将及时发放奖励，并予以公示。

五、奖励保障措施为确保科技成果转化奖励的公平和公正，我们将采取以下保障措施：- 设立专门的奖励评审委员会，成员由专业人士组成，确保评审过程的专业性和公正性。

- 建立奖励申请和评审的规范流程，确保申请和评审过程的透明和公开。

- 加强对奖励的监督和管理，及时解决申请人提出的问题和意见。

六、奖励效果评估我们将定期对科技成果转化奖励方案的实施效果进行评估，根据评估结果不断完善和优化奖励方案，确保其持续有效性和可操作性。

结论通过本奖励方案的实施，我们将进一步激励科技工作者积极投身于科技成果的转化和应用，推动科技进步与经济发展的良性循环，为社会的繁荣和进步做出积极贡献。

科技成果奖励激励制度

科技成果奖励激励制度科技成果奖励激励制度是国家和企业为鼓励科技创新、促进科技成果转化而制定的一系列政策和措施，旨在调动科研人员的积极性、创造性，并对取得显著科技成果的个人或团队给予物质与精神上的双重奖励。

以下是一些关键组成部分：1.成果认定：首先，需要明确科技成果的评价标准和认定程序，包括但不限于专利申请授权、论文发表、技术标准制定、新产品开发、新技术应用推广等。

2.奖励类别：通常包括但不限于科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖、创新团队奖、青年科技奖、成果转化效益奖等各类奖项。

3.奖励对象：针对科技成果的主要完成人（团队）、组织单位、以及在成果转化过程中作出突出贡献的人员进行奖励。

4.奖励方式：物质奖励一般包括奖金、股权激励、提成奖励、绩效工资等；精神奖励则包括荣誉证书、荣誉称号、晋升机会等。

5.分配原则：根据科研人员在项目中的实际贡献大小确定奖励额度，遵循公平、公正、公开的原则，确保奖励机制透明化。

6.配套政策：设立科研项目经费管理规定，允许合理比例的科研经费用于人员激励，同时提供税收优惠、知识产权保护等一系列支持政策。

7.持续激励：除了对单一科技成果的即时奖励外，还通过建立长期有效的激励机制，如科研人员的年薪制改革、科研项目资助制度、科技成果转化收益分配机制等，确保科研人才能够获得持续稳定的回报。

8.动态调整：随着科学技术发展和社会经济环境的变化，科技成果奖励制度应适时调整优化，以适应新的科技发展趋势和市场需求。

总之，科技成果奖励激励制度是推动科技创新的重要动力，通过科学合理的制度设计，激发全社会尤其是科技工作者的创新活力，从而推动我国科技进步和经济社会发展。

成果转化奖励管理制度

成果转化奖励管理制度第一章总则为了充分调动科研人员的积极性和创造力，推动科研成果的转化和应用，提升科研工作的效益和质量，特制定本成果转化奖励管理制度（以下简称本制度）。

第二章奖励对象本制度所称奖励对象是指参与科研工作并取得重要成果的科研人员，包括科研项目负责人、主要参与者、骨干成员等。

第三章奖励范围本制度所设立的奖励范围及标准如下：1、科研成果转化奖励：对通过技术转移、产学研合作、专利申请等方式将科研成果转化为实际应用的科研人员给予奖励。

2、科研成果转化效益奖励：对实际应用成果产生良好经济效益的科研人员给予奖励。

3、其他形式的奖励：根据具体情况，可设置其他形式的奖励。

第四章奖励程序1、申报条件（1）已完成科研项目，并取得明显成果的科研人员。

（2）已完成科研成果转化为实际应用的科研人员。

2、申报及评审（1）奖励对象应在科研成果转化完成后向所在单位科研管理部门提交申报材料。

（2）科研管理部门将组织专家进行评审，并提出评审意见。

（3）单位领导根据评审意见确定奖励对象及奖励金额。

3、奖励发放（1）单位领导将确定的奖励金额通知奖励对象，并在规定时间内发放奖金。

（2）奖励金额应在科研人员的工资范围内，不得超过一定比例。

第五章管理机制1、科研管理部门负责本制度的实施和监督。

2、单位领导负责具体事务的安排和决策。

3、科研人员应遵守本制度的规定，自觉维护单位的利益。

第六章培训和督导为了提升科研人员的转化意识和能力，单位应定期组织相关培训和督导，提高科研成果的转化率和效益。

第七章其他规定1、本制度适用于本单位所有科研人员。

2、对于多人共同完成的科研成果，奖励金额将按照实际贡献比例进行分配。

3、单位可根据实际情况对本制度进行适当修改和完善。

第八章附则本制度自颁布之日起正式实施，如有变动或疑问应及时向科研管理部门反馈。

以上就是本单位的成果转化奖励管理制度，希望全体科研人员能够严格遵守，共同努力，推动科研成果的转化和应用，为科研工作的高效发展做出更大的贡献。

科技转化成果奖励规定

科技转化成果奖励规定1. 目的该规定旨在促进科技成果的转化和应用，并为取得可量化的科技成果的个人或团队提供奖励机制。

2. 适用范围该规定适用于本公司员工、合作伙伴以及与本公司有合同关系的个人或组织。

3. 奖励类型根据科技成果的贡献程度和市场价值，奖励可分为以下三种类型：3.1. 一次性奖励一次性奖励适用于成功实施的科技转化项目，奖励金额将根据项目的商业价值和市场前景进行评估确定。

3.2. 员工股权激励对于在科技转化项目中发挥重要作用的本公司员工，可以授予股权激励，以鼓励更多的科技成果转化。

3.3. 知识产权奖励对于持有重要知识产权的个人或团队，可获得知识产权奖励，以便进一步激发创新和技术转化的热情。

4. 申请与评选4.1. 申请流程申请人或团队应准备相关材料，并按照指定的流程提交给科技转化奖励委员会。

4.2. 评选标准科技转化奖励委员会将根据以下标准对申请进行评选：- 科技成果的创新性和实用性- 科技成果的市场前景和商业价值- 科技成果的知识产权布局- 科技成果的社会价值和影响力5. 奖励发放经过评选后，科技转化奖励将按照以下方式进行发放：- 一次性奖励将通过现金或股权形式发放。

- 员工股权激励将在符合相关法律法规的前提下进行股权授予。

- 知识产权奖励将根据相关知识产权规定进行发放。

6. 其他规定6.1. 奖励公示科技转化奖励的获奖名单将进行公示，并在本公司内部进行通知。

6.2. 奖励追回如果经评选的科技成果后续被证实存在违规行为或非法活动，本公司将有权追回已发放的奖励。

6.3. 奖励调整本公司保留根据市场和政策的变化对科技转化奖励规定进行调整的权利，并对相关调整进行公开说明。

---以上就是科技转化成果奖励规定的内容。

如有任何疑问或需要进一步讨论，欢迎与我们的科技转化奖励委员会联系。

科技成果转化奖励机制

科技成果转化奖励机制
简介
科技成果转化是促进科技创新与经济社会发展的重要途径。

为
了激励科技工作者和企业将科技成果转化为实际生产力，在我国建
立了科技成果转化奖励机制。

目标
科技成果转化奖励机制的目标是鼓励和奖励科技工作者和企业
在科技成果转化方面取得的突出成就，促进科技成果的转化和应用，推动科技创新与经济社会发展的良性循环。

奖励对象
科技成果转化奖励机制适用于在科技研发、技术创新和科技成
果转化方面作出突出贡献的科技工作者、科研机构和企业。

奖励标准
科技成果转化奖励的标准根据科技成果的创新性、技术水平、
市场应用和经济效益等因素进行评定。

评定结果将根据不同奖项进
行公示和接受社会监督。

奖励形式
科技成果转化奖励可以以奖金、荣誉称号、表彰证书等形式进行，以鼓励和表彰科技工作者和企业的突出贡献。

运行机制
科技成果转化奖励机制的运行由有关科技管理部门负责，根据
实际情况进行评选和奖励。

评选过程应公开、公正、透明，遵循法
律法规和相关规定，确保公平竞争。

改进措施
科技成果转化奖励机制应根据科技创新和经济社会发展的需要，不断完善和改进。

可以加强知识产权保护，简化奖励程序，加大奖
励力度，提高奖励的实效性和吸引力。

结论
科技成果转化奖励机制是促进科技成果转化的重要手段，对于
加强科技创新和推动经济社会发展具有积极作用。

我们应该进一步
加强对科技成果转化的奖励政策的研究和实施，为科技工作者和企
业提供更好的支持和激励。

科技成果转化实施及奖励办法

使用范围：全体人员公司科技成果转化实施与激励奖励办法年月日科技成果转化实施与激励奖励办法第一章总则第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技成果转化，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，使科技成果尽快的应用到实际生产中，加速科技成果的产业化，根据国家和省市有关科技成果转化实施及奖励规定，结合公司实际情况，制定本办法。

第二章管理机构设置及其职能第二条公司设立“科技管理部门”，下设技术成果评审委员会和管理成果评审委员会。

管理机构设置有公司科技管理委员会、技术成果评审委员会、管理成果评审委员会。

第三条管理机构职能（一）在主任的领导下，公司科技管理委员会负责对全公司的“三大创新”活动进行部署和管理，对下设的技术成果评审委员会和管理成果评审委员会的工作进行平衡和协调，对出现的重大事项进行决策。

（二）技术成果评审委员会和管理成果评审委员会，在公司科技管理委员会的领导下，在科技成果转化和管理成果奖励两个方面，分别开展管理工作。

第四条公司科技管理部门具体负责全公司科技工作的日常管理，主要范围包括技术成果、管理成果、QC成果、专利发明、月度创新成果、科技论文等。

主要工作内容：项目的立项、监督实施、成果受理、组织鉴定评议或验收、申报评奖、资料归档及其它相关的日常工作。

第三章科技成果范围第五条本办法的科技成果,概括来讲是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果，具体是指凡经本公司及相关权威科技部门组织验收或鉴定，并应用于生产实践，且在本单位生产经营中取得良好经济效益或社会效益的科技成果主要包含以（一）开发应用于生产经营的新技术、新工艺、新产品、新材料，其技术水平在国内领先，实施后产生显著效益的应用研究成果。

（二）为进入企业经营新领域进行的新技术、新工艺预研究成果，对企业发展起到关键作用技术水平达到行业内领先水平的技术开发成果。

（三）结合高、难、新的重大科技项目，开展科技攻关，解决技术难题，取得较好效益的科技攻关成果。

科技成果转化的组织实施与激励奖励制度

科技成果转化的组织实施与激励奖励制度科技成果转化的组织实施可以通过以下几个方面来进行：1.设立专门的科技成果转化管理机构：建立一个专门负责科技成果转化的机构，负责科技成果的评估、孵化、转化和推广等工作。

这个机构可以协调各个相关部门和机构之间的合作，以确保科技成果能够顺利转化为实际的生产力。

2.加强科技成果评估和技术转移：科技成果的评估对于科技转化至关重要。

科技成果评估机构可以通过对科技成果的技术性、经济性、市场性等方面进行评估，确定该科技成果的转化潜力和技术转移的途径。

3.建立科技成果孵化基地：科技成果孵化基地可以提供创业空间、资金支持、技术支持等资源，帮助科技成果转化为创新型企业或项目。

这些基地可以为科技成果的商业化提供平台，促进科技成果与市场的对接。

4.加大对科技成果推广的宣传力度：科技成果转化需要得到社会各界的关注和支持。

可以通过举办科技成果展览、科技成果发布会等活动，宣传科技成果的价值和应用前景，吸引更多的投资和合作伙伴。

激励奖励制度可以通过以下几个方面来实施：1.建立创新奖励制度：设立创新奖励基金，以资金和荣誉等形式奖励科技人员在科技成果转化方面的创新成果，激励他们进行科技研究和成果转化的工作。

2.推行科技成果转化绩效考核：将科技成果转化的绩效纳入科研人员的考核指标，通过绩效评估结果来确定他们的工资、职称晋升和职业发展等。

3.鼓励企业参与科技成果转化：对企业在科技成果转化方面的投入和成果进行奖励，可以提供一定的税收优惠政策、技术支持、市场推广等，以鼓励企业积极参与科技成果转化。

4.设立科技成果转化专项资金：政府可以设立科技成果转化专项资金，用于支持科技成果转化的研发、推广、孵化等工作。

这样可以提高科技成果转化的资金保障和推动力度。

成果转化组织奖励制度

成果转化组织奖励制度
成果转化组织奖励制度是为了激励员工在科技成果转化方面的工作热情和积极性，促进科技成果的转化和产业化，提高企业的创新能力和核心竞争力。

以下是一个可能的奖励制度：
1. 设立科技成果转化奖励基金，用于对在科技成果转化工作中做出突出贡献的员工进行奖励。

奖励基金的来源可以包括公司利润、科研经费节余、社会捐赠等。

2. 制定科技成果转化的考核和奖励标准。

可以根据科技成果转化的进度、效益、市场前景等因素，对员工进行考核和奖励。

具体标准可以根据公司的实际情况和需求进行制定。

3. 奖励形式可以包括奖金、晋升、加薪、福利等。

对于在科技成果转化中做出突出贡献的员工，可以给予额外的奖金、晋升机会、加薪或者提供更好的福利待遇。

4. 建立科技成果转化奖励制度的监督和反馈机制。

定期对奖励制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并
进行调整和改进。

同时，也要听取员工的意见和建议，不断完善奖励制度。

5. 严格执行奖励制度，确保公平公正。

在制定和执行奖励制度的过程中，要确保制度的公平公正，避免出现不公平的现象，影响员工的工作积极性和士气。

总之，成果转化组织奖励制度应该以激励员工、促进科技成果转化和产业化、提高企业竞争力为目标，同时要确保制度的公平公正和有效执行。

科技成果转化的组织实施与激励奖励制度

科技成果转化的组织实施与激励奖励制度科技成果转化的组织实施包括以下几个方面：
1. 设立专门机构：建立科技成果转化机构，负责科技成果的评估、推广和落地，提供技术咨询、知识产权保护等支持服务。

2. 建立创新创业生态环境：加强基础设施建设，建立科技园区、孵化器、加速器等创新创业平台，为科技成果转化提供场地资源和配套服务。

3. 强化科研人员培训：加强科研人员的创新创业能力培养，提供创业指导和技术转化的知识培训，提高科研成果的转化率。

4. 加强产学研合作：促进企业与高校、科研院所的合作，建立产学研一体化的科技创新体系，提高科技成果的转化效率。

激励奖励制度是为了鼓励和促进科技成果转化，可以采取以下几个方面：
1. 设立科技成果转化奖：对取得显著科技成果转化成果的单位和个人给予奖励，包括经济奖励和荣誉称号，激发科技人员的积极性和创造性。

2. 设立科技成果转化基金：设立专门的基金，用于支持科技成果的转化和创新创业项目，提供风险投资和贷款等资金支持。

3. 加大知识产权保护力度：加强知识产权保护，对科技成果的知识产权进行保护和维护，确保科技成果的转化利益得到有效保护。

4. 提供创业支持政策：鼓励科技人员创业，提供创业培训、创业担保贷款、税收减免等政策支持，降低创新创业的风险和成本。

5. 建立科技成果转化评价机制：建立科技成果转化的评价体系，评估科技成果的市场前景和经济效益，为科技成果转化的项目提供参考和支持。

通过组织实施和激励奖励制度的建立，可以促进科技成果的转化和商业化，加速科技创新的应用和产业发展的转型升级。

科技成果转化的组织实施与激励奖励制度

科技成果转化的组织实施与激励奖励制度随着科技的不断进步和创新的推动，科技团队和个人取得的技术成果日益丰富和重要。

为了推动科技成果的转化与应用，建立一个有效的组织实施和激励奖励制度显得尤为重要。

有效的组织实施与激励奖励制度可以激励科技人员的积极性和创造力，推动科技成果从实验室走向市场，实现经济价值和社会效益的双重增长。

一、组织实施1.建立科技成果转化机构为了更好地组织和推进科技成果的转化，可以建立科技成果转化机构。

这一机构可以汇集相关专业人才，负责科技成果的评估、商业化策略的制定、市场化推广和技术成果的产业化转化等工作。

机构应该具备统筹规划能力，通过有效的资源配置和市场导向的管理，促进科技成果从实验室到市场的转化。

2.加强科技成果的宣传与推广在科技成果转化的过程中，宣传与推广起着关键的作用。

科技成果的转化过程中，需要广泛宣传科技成果的价值和应用前景，吸引相关产业界合作伙伴的注意。

可以通过科技论坛、专题报告会、应用示范等方式，向社会传递科技成果的信息，提高科技成果的知名度和认可度。

3.加强技术转让和合作科技成果的转化往往需要跨学科、跨领域的协作与合作。

科技团队可以通过技术转让和合作来促进科技成果的进一步开发和应用。

通过与相关企业的技术合作、共同研发等模式，可以加速科技成果向市场的转化，提高转化的成功率和效率。

二、激励奖励制度1.设立奖励基金为了鼓励科技人员的创新和成果转化工作，可以设立专门的奖励基金。

这些基金可以用于奖励科技人员在科技成果转化过程中的突出贡献和取得的进展。

通过设立奖励基金，可以提高科技人员的积极性，并将科技创新与经济效益有效结合起来。

2.制定激励政策政策激励在科技成果转化过程中起到关键作用。

政府可以通过制订相关政策，给予科技成果转化的项目一定的资金支持、税收减免、知识产权保护等方面的优待。

激励政策的出台可以有效引导科技人员将科技成果转化为现实产出，促进科技成果的商业化推广。

3.建立专利制度专利是科技成果保护的重要手段之一。

科技部、财政部、税务总局关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励信息公示办法的通知

科技部、财政部、税务总局关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励信息公示办法的通知文章属性•【制定机关】科学技术部,财政部,国家税务总局•【公布日期】2018.07.26•【文号】国科发政〔2018〕103号•【施行日期】2018.07.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文科技部财政部税务总局关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励信息公示办法的通知国科发政〔2018〕103号各省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅（委、局）、财政厅（局）、税务局，新疆生产建设兵团科技局、财政局：为落实《财政部税务总局科技部关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2018〕58号）的要求，规范科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税缴纳，确保现金奖励相关信息公开、透明，现就科技人员取得职务科技成果转化现金奖励信息公示有关工作通知如下：一、符合《关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2018〕58号）条件的职务科技成果完成单位应当按照本通知要求，对本单位科技人员取得职务科技成果转化现金奖励相关信息予以公示。

职务科技成果完成单位是指具有独立法人资格的非营利性研究开发机构和高等学校。

二、科技成果完成单位要结合本单位科技成果转化工作实际，健全完善内控制度，明确公示工作的负责机构，制定公示办法，对公示内容、公示方式、公示范围、公示时限和公示异议处理程序等事项作出明确规定。

三、公示信息应当包含科技成果转化信息、奖励人员信息、现金奖励信息、技术合同登记信息、公示期限等内容。

科技成果转化信息包括转化的科技成果的名称、种类（专利、计算机软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种权、生物医药新品种及其他）、转化方式（转让、许可）、转化收入及取得时间等。

奖励人员信息包括获得现金奖励人员姓名、岗位职务、对完成和转化科技成果作出的贡献情况等。

科技成果转化奖励制度三篇

科技成果转化奖励制度三篇篇一：科技成果转化奖励制度第一条目的为提高科研人员的积极性，激发科研潜能，促进科技成果转化，根据公司技术中心的工作实际，特制定本公司科技成果转化奖励制度。

第二条基本原则2.1 公司建立创新创业平台，提供一定的科技成果转化资源予以支持，鼓励组织实施科技成果转化。

2.2 本制度涉及的科技成果是指我公司承担国家、地方，或与其他企事业单位等共同承担科研项目，或利用公司的技术、人力以及其他资源完成的技术成果，我公司对其拥有完全的或者部分的知识产权。

2.3 本制度所指的科技成果转化是指为提高技术、生产力，面对科学研究与技术开发，所产生的具有实用价值和市场前景的科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。

2.4 本制度所指的“收益”是指科技成果转化所产生的一切收益，包括转让费、许可费、技术入股的股权与该成果相关的所有权益。

2.5 公司鼓励科技成果完成人（项目组）进行科技成果转化，对科技成果转化工作实施科学和规范管理。

对于参与产品开发的各个项目小组，根据承担科研任务的币种及对科技成果的贡献程度，合理分配科技成果收益，奖励在科技成果转化中作出突出贡献的组织和个人。

第三条组织实施和管理3.1 技术中心负责公司科技信息的收集、整理，以及科技成果的发布和需求信息的收集和沟通，负责组织公司相关部门或者成果完成人（项目组）开展成果转化活动，协助财务部做好科技成果转化获得效益或者收益的管理相关工作。

3.2 相关部门应积极采取措施，对科技成果转化中的队伍组织、技术支撑等方面加强协调并给予必要的支持，推进科技成果转化工作。

3.3 建立创新创业平台，根据科技成果情况，针对企业人员通过自主组织团队，以及根据实际情况确定科技成果转化方式，进行实施成果转化。

企业提供一定的场地、设备等资源进行支持，转化成果所获得的收益按照一定的比例折股或者技术入股与企业进行利益分配。

3.4 科技成果完成人（项目组）可自行进行成果转化，但应事先向公司进行宝贝，并且按照公司的要求进行转化工作和后续的相关工作。

科技成果转化组织实施与奖励制度

科技成果转化组织实施与奖励制度第一章总则第一条为促进科技成果转化为现实生产力，规范科技成果转化管理，激励科技人员积极投身于科技成果转化工作，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》及有关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有涉及科技成果转化的单位和个人。

第三条科技成果转化是指为提高生产力水平而对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。

第二章组织机构与职责第四条成立科技成果转化领导小组，负责科技成果转化的统筹规划、组织协调和监督管理。

领导小组由单位主要领导任组长，相关职能部门负责人为成员。

第五条科技成果转化领导小组下设办公室，负责日常工作，包括制定科技成果转化计划、组织项目实施、协调资源、监督进度等。

第六条各相关职能部门按照各自职责，协同推进科技成果转化工作。

科研管理部门负责科技成果的筛选、评价和推荐；财务部门负责提供资金支持；人力资源部门负责制定激励政策；法律事务部门负责提供法律咨询和保障。

第三章转化程序与管理第七条科技成果的筛选与评价：科研管理部门定期组织专家对科研项目进行筛选，确定具有转化潜力的成果，并进行技术成熟度评价。

第八条科技成果的推广与应用：对于通过评价的科技成果，由科技成果转化领导小组办公室制定转化方案，明确转化目标、路径和措施，并组织实施。

第九条科技成果转化的资金支持：财务部门根据转化项目的需求，提供必要的资金支持，包括研发投入、中试放大、市场推广等环节。

第十条科技成果转化的知识产权管理：法律事务部门负责处理科技成果转化的知识产权问题，保护单位和个人的合法权益。

第四章奖励与激励第十一条对于在科技成果转化中做出突出贡献的个人和团队，给予表彰和奖励。

奖励包括物质奖励和精神奖励，具体形式包括奖金、荣誉证书、职位晋升等。

第十二条科技成果转化收益分配：按照国家有关规定，科技成果完成人可以获得一定比例的转化收益。