OHSMS健康安全法律法规知识讲座
职业健康安全管理体系(OHSMS)
● 可理解为危险源或事故隐患。 ● 从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去
控制而导致的意外释放或有害物质的泄露，散发这两方面因 素，如液化器，氧气瓶。 ● 按导致事故、危险源直接原因进行分类： 1、物理性 2、化学性 3、生物性 4、心理与主观性 5、生理性 6、行为性 7、其他
1999年10月 中国国家经贸委颁布了《职业健康安全管理 体系试行标准》
2002年1月中华人民共和国国家标准GB/T28001-2001 《职业健康安全管理体系规范》
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三、为什么会出现职业健康安全
1、国际贸易的要求 世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第 三世界国家使用廉价的童工，恶劣的生产环境，闭隔的厂房下生产 的低成本产品，从而使竞争不平等。
● 可能性（易发性）：采取数学方法，最后得出一个综合指标来实现 ● 严重性（事故后果严重度）：通过工程学的方法分析。 ● 是否可接受的判断需根据相关的知识，如法律、法规及组织具体
情况加以确定，一般说来，这个标准或界限值不是一成不变的。
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8、安全
——免除了不可接受的损害风险的状态。
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4. 职业健康安全管理体系要素
4.2 职业健康安全方针
• 确立职业健康安全方针的目的？ • 职业健康安全方针应满足哪些要求？ • 制定职业健康安全方针应考虑哪些 因素
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4. 职业健康安全管理体系要素
确立职业健康安全方针的目的
• 阐明组织整体的职业健康安全目标，规 定组织职业健康安全工作的发展方向和行 动纲领，从而为制定具体的职业健康安全 目标和指标提供框架； • 向社会各界表明组织改进职业健康安全 绩效的承诺
环境职业健康安全体系相关知识培训
环境职业健康安全体系相关知识培训概述环境职业健康安全体系（Environment, Occupational Health and Safety Management System，EOHSMS）是一个综合的管理体系，涵盖了企业信息化管理、环境管理、职业健康管理和安全管理等多个方面，旨在通过有效的管理和控制措施，预防和减少环境、职业健康和安全方面的问题，为企业的可持续发展提供保障。
EOHSMS相关知识的培训，不仅能够帮助企业了解环境、职业健康和安全方面的要求和标准，还能够提高企业管理水平，提升企业自身的竞争力。
本文将介绍EOHSMS培训的必要性、培训内容和实施方法。
EOHSMS培训的必要性合法合规EOHSMS的成立是为了满足企业遵守相关法律法规和行业标准的要求。
EOHSMS培训能够帮助企业了解国内外最新环境、职业健康和安全的法规、标准和管理要求，从而更好地遵守规定，保证企业合法合规运营。
人员安全企业员工是成功的关键，但环境危险、职业危害和安全风险可能导致员工受伤或生病，从而妨碍工作效率。
EOHSMS培训能够提高员工的安全意识，让员工明白在工作和生活中应该怎么做，以及如何预防和应对突发事件，从而提高员工安全保障意识。
企业效率环境、职业健康和安全的优化和改进可以减少工作中的浪费，避免环境、职业健康和安全问题的发生。
通过EOHSMS培训能够让员工和管理者认识到环境、职业健康和安全对企业生产和效率的影响，采取有效措施开展工作，增强企业的竞争力。
EOHSMS培训的内容EOHSMS的培训可以包括以下内容：国内外法律法规和标准EOHSMS培训首先要让企业了解国内外环境、职业健康和安全领域的法律法规和标准，以及相关的政策、标准和准则，例如：ISO 9000、ISO 14000、安全生产法等。
同时，还要介绍相关法律法规和标准的主要技术、应用范围以及应用要点等。
风险评估和控制EOHSMS培训还需要介绍有关风险评估和控制的相关知识，例如职业卫生评价与管理、危险化学品管理、事故应急预案和设备管理等方面的内容。
职业健康安全管理体系(OHSMS)课件
OHSMS强调全员参与和培训，有助于提高 员工职业健康安全意识和技能，增强员工 的安全感和满意度。
OHSMS在企业的应用与实践
组织策划
风险评估
培训与沟通
监督与检查
记录与改进
企业需成立专门机构或 指定人员负责OHSMS的 组织策划和实施，制定 相关规章制度和操作规 程。
企业应对作业活动中存 在的危险源进行识别、 评估和控制，确定重大 危险源和关键控制点， 制定相应的管理方案和 应急预案。
OHSMS的基本原则和要求
总结词
OHSMS遵循若干基本原则，包括遵守法规、预防为、全员参与、持续改进等。同时， 它还提出了一系列具体要求，以确保管理体系的有效实施。
详细描述
OHSMS的基本原则包括遵守国家和地方法规、预防优先、全员参与和持续改进等。这 些原则是管理体系的核心思想，指导组织采取有效的措施来控制职业健康安全风险。此 外，OHSMS还提出了一系列具体要求，如明确职责和权限、制定目标和管理方案、开
展风险评估和控制活动、加强培训和教育等，以确保管理体系的有效实施。
OHSMS的实施步骤与流程
• 总结词：实施OHSMS需要遵循一定的步骤和流程，包括初始评审、策 划与设计、实施与运行、监督与检查以及持续改进等阶段。
• 详细描述：实施OHSMS的过程可以分为以下几个阶段：初始评审阶段，组织需要对现有的职业健康安全管理体系进行 评估，了解当前的管理水平和工作场所的风险状况；策划与设计阶段，组织需要制定相应的管理方案和措施，明确目标、 职责和要求；实施与运行阶段，组织需要全面开展管理体系的运行工作，确保各项措施得到有效执行；监督与检查阶段， 组织需要定期对管理体系的运行情况进行监督和检查，发现问题及时整改；持续改进阶段，组织需要不断优化和完善管 理体系，提高管理水平和预防效果。
职业健康安全管理体系讲义
职业健康安全管理体系知识讲义职业健康安全管理体系是是一套系统化、程序化、具有高度自我约束、自我完善机制的安全科学管理体系。
建立与实施职业健康安全管理体系能有效提高企业安全生产管理水平.-—有助于生产经营单位建立科学的管理机制——有助于生产经营单位积极主动地贯彻执行相关职业健康安全法律法规-—有助于大型生产经营单位的职业健康安全管理功能一体化——有助于生产经营单位对潜在事故或紧急情况作出响应—-有助于生产经营单位满足市场要求——有助于生产经营单位获得注册或认证第一节职业健康安全管理体系基本知识职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System 英文缩写为OHSMS ）,是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准化管理体系一样被称为后工业化时代的管理方法.一、职业健康安全管理体系发展状况职业健康安全管理体系（OHSMS）的出现根本上是出于两方面原因，一是随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出更高的要求，使企业不得不对采用现代化的管理模式使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化、法律化;二是随着世界经济贸易活动的发展,世界各国企业的活动、产品或服务中所涉及的职业健康安全问题受到普遍关注，需要统一的国际标准规范相关的职业健康安全行为.1、OHSMS产生的背景在ISO9000质量管理体系标准、ISO14000环境管理体系标准制定过程中，都涉及到了职业健康安全问题,两个标准化技术委员会均有意涉足职业健康安全管理体系标准化工作，但由于职业健康安全范围广、并且复杂,远远超出两个技术委员会的工作范围。
因此,在制定ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系标准中均没有包含职业健康安全的内容。
ISO是在1995年上半年正式开展职业健康安全管理体系标准化工作，世界各国也认识到职业健康安全管理体系标准化是一种必然的发展趋势，并着手本国或本地区的职业健康安全管理体系标准化工作。
煤矿职业病安全管理OHSMS讲座
煤矿职业病的发生原因
缺乏有效的防护措施
员工安全意识淡薄
煤矿企业未能提供足够的防护装备和 措施，导致员工长期暴露于有害环境 中。
部分员工缺乏安全意识，未能正确使 用防护装备或采取安全措施，增加了 职业病的发生风险。
缺乏安全管理制度
煤矿企业缺乏完善的安全管理制度和 操作规程，导致员工在工作中面临安 全风险。
状。
化学中毒
接触有毒有害气体和物 质引起的中毒症状。
煤矿职业病的危害
影响身体健康
煤矿职业病对员工的身体健康造成严重损害， 甚至可能导致死亡。
增加医疗负担
煤矿职业病的治疗和管理需要大量的医疗资 源和费用。
降低生产效率
患有职业病的员工难以保持正常的工作状态， 从患有职业病的员工可能无法承担家庭责任， 给家庭和社会带来负担。
持续改进
社会责任
追求持续改进和不断完善，定期对管理体 系进行审查和更新，以确保其始终能反映 当前最佳实践和最新标准。
强调组织的社会责任，确保组织的活动、 产品和服务符合法律法规要求和社会道德 标准，对员工和社会负责。
OHSMS管理体系的建立与实施
体系策划与设计
明确管理体系的范围、目标、管理原则和框架结构等，制定详细的管 理体系文件和操作规程。
OHSMS管理体系遵循国际通用的管理标准，如ISO 45001等，以确保其科学性、规 范性和有效性。
OHSMS管理体系的核心理念
预防为主
员工参与
强调预防措施的重要性，通过识别和评估 潜在的职业健康安全风险，采取有效的控 制措施来降低或消除风险。
重视员工的参与和合作，鼓励员工参与职 业健康安全管理，提高员工的安全意识和 自我保护能力。
03
煤矿职业病安全管理的法 律法规
职业安全卫生管理体系(OHSMS)讲座第十讲：OHSMS标准的一般要求及方针——OHSMS标准精解之一
职业安全卫生管理体系（OHSMS）讲座第十讲：OHSMS标准的一般要求及方针——OHSMS标准精解之一第十讲OHSMS标准的一般要求及方针－OHSMS标准精解之一作者罗云(中国地质大学,教授)3．1一般要求原文：组织应建立或保持职业安全卫生管理体系。
作用：一般要求是对实施OHSMS的总体要求。
其最基本的要求是对OHS管理状况充分的把握，对OHSMS实施的本质准确和充分的理解。
在实施OHSMS的初期，组织应考虑对本身的OHS管理状况进行初始评审，以便为OHSMS的实施提供相关的信息和资料，保证实施的针对性和实用性；并为衡量今后的改进情况提供原始资料。
内容：初始状态评审要达到对＂OHS管理现状”的认识。
为此，应涉及如下基本内容：(1)OHS管理的有关法律要求；(2)组织内现有的OHS管理指南、制度、作法、措施等；(3)组织的OHS管理部门和相关部门的最佳执行绩效（成功的OHS管理作法），例如，安全生产委员会或健康与安全委员会制度等；(4)OHS管理现有资源（机构、人员、文件、管理措施、规章制度等）的效率和效果。
有了客观、准确、详尽的对管理现状的认识和定位，对OHS的策划和设计，以及OHSMS的有效实施至关重要。
认识：*需要逐步提高对OHSMS本质的认识和理解*建立一种成功、灵活的OHSMS模式、机制是核心；*持续改善是OHSMS的精髓。
*OHSMS标准是按照戴明管理理论和模式设计的，与ISO9000和ISO1400具有相似的道理；*OHSMS标准的运行具有很强的自由度和灵活性，组织或企业可以在标准的指导下结合自身的条件和状况，设计具体的实施方案和管理模式。
*组织或企业考虑建立和实施OHSMS需要必要的人力、资金、管理资源的投入。
*为科学、有效地实施OHSMS，对组织的OHS管理进行初始评审是必要和基本的要求。
3.2职业安全卫生方针原文：组织应有一个经最高管理者批准的职业安全卫生方针，以阐明整体职业安全卫生目标和改进职业安全卫生绩效的承诺。
职业安全卫生管理体系(OHSMS)讲座第十讲：OHSMS标准的一般要求及方针——OHSMS标准精解之一
职业安全卫生管理体系（OHSMS）讲座第十讲：OHSMS标准的一般要求及方针——OHSMS标准精解之一3．1一般要求原文：组织应建立或保持职业安全卫生管理体系。
作用：一般要求是对实施OHSMS的总体要求。
其最基本的要求是对OHS管理状况充分的把握，对OHSMS实施的本质准确和充分的理解。
在实施OHSMS的初期，组织应考虑对本身的OHS 管理状况进行初始评审，以便为OHSMS的实施提供相关的信息和资料，保证实施的针对性和实用性；并为衡量今后的改进情况提供原始资料。
内容：初始状态评审要达到对＂OHS管理现状”的认识。
为此，应涉及如下基本内容：(1) OHS管理的有关法律要求；(2) 组织内现有的OHS管理指南、制度、作法、措施等；(3) 组织的OHS管理部门和相关部门的最佳执行绩效（成功的OHS管理作法），例如，安全生产委员会或健康与安全委员会制度等；(4) OHS管理现有资源（机构、人员、文件、管理措施、规章制度等）的效率和效果。
有了客观、准确、详尽的对管理现状的认识和定位，对OHS的策划和设计，以及OHSMS的有效实施至关重要。
认识：* 需要逐步提高对OHSMS本质的认识和理解* 建立一种成功、灵活的OHSMS模式、机制是核心；* 持续改善是OHSMS的精髓。
* OHSMS标准是按照戴明管理理论和模式设计的，与ISO9000和ISO1400具有相似的道理；* OHSMS标准的运行具有很强的自由度和灵活性，组织或企业可以在标准的指导下结合自身的条件和状况，设计具体的实施方案和管理模式。
* 组织或企业考虑建立和实施OHSMS需要必要的人力、资金、管理资源的投入。
* 为科学、有效地实施OHSMS，对组织的OHS管理进行初始评审是必要和基本的要求。
3.2职业安全卫生方针原文：组织应有一个经最高管理者批准的职业安全卫生方针，以阐明整体职业安全卫生目标和改进职业安全卫生绩效的承诺。
方针应该：(1) 适合于组织职业安全卫生特点、危险性质和规模：(2) 包括对持续改进的承诺；(3) 包括对组织应遵守的国家有关职业安全卫生法律、法规和其它要求的承诺；(4) 形成文件，付诸实施，予以保持；(5) 传达到全体员工，使每个人都认识其在职业安全卫生方面的义务；(6) 可为相关方所获取；(7) 定期进行评审，确保其适宜性。
职业安全卫生管理体系(OHSMS)讲座第二讲：OHSMS的发展及趋势
编订：__________________审核：__________________单位：__________________职业安全卫生管理体系（OHSMS）讲座第二讲：OHSMS的发展及趋势Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-8002-83 职业安全卫生管理体系（OHSMS）讲座第二讲：OHSMS的发展及趋势使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第二讲 OHSMS的发展及趋势作者罗云(中国地质大学,教授)2.1 ISO在OHSMS方面的发展及趋势ISO是当今世界上规模最大的国际科学技术组织和国际标准化机构，其主要职能是制定国际标准，协调世界范围的标准化工作。
自1947年2月成立以来，它一直致力于制定各行业的国际技术标准，组织协调世界范围内的标准化工作。
到目前为止，ISO已颁布了上千个国际标准，对协调和规范世界各国各种技术标准起到了积极作用。
特别是自1987年3月ISO正式公布了ISO9000系列标准以来，在短短的几年内，ISO9000系列标准以超乎人们想象力的速度迅速被世界各国采用，吸引数以万计的企业和组织积极开展ISO9000质量体系实施和认证。
ISO9000现象的持续升温，使ISO一下子变得家喻户晓。
同时，由于近年来世界范围内对环境问题及其影响的关注日益增强，环境保护正成为全世界的共识。
许多发达国家都相继颁布了有关环境保护的法律、法规，在20世纪90年代中期，ISO/TC207(环境管理技术委员会)已公布ISO14000系列的五个标准。
职业安全卫生管理体系OHSMS法律法规讲稿PPT课件
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产 监督管理的部门会同国务院有关部门确定
第23页/共50页
对劳动者的职业培训
广东省安全生产条例：
第十五条 生产经营单位应当对从业人员进行与 其职业相关的安全生产教育和培训，经考核合格 的从业人员方可上岗作业；从事特种作业的从业 人员，应当经专门的安全技术培训、考核合格并 取得特种作业操作资格证，方可从事特种作业。
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广东省安全生产条例
第九条 生产经营单位应当具备法律 、行政法规和国家标准或者行业标准 规定的安全生产条件；不具备安全生 产条件的，不得从事生产经营活动
第14页/共50页
广东省安全生产条例：
第十三条 生产经营单位应当建立健全安全生产规 章制度、操作规程、档案、事故应急预案和安全 管理体系，定期进行安全生产检查。
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对劳动者的职业培训
中华人民共和国安全生产法： 第二十二条 生产经营单位采用新工艺、 新技术、新材料或者使用新设备，必须了 解、掌握其安全技术特性，采取有效的安 全防护措施，并对从业人员进行专门的安 全生产教育和培训。
第22页/共50页
对劳动者的职业培训 中华人民共和国安全生产法：
（1）特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训； （2）安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则； （3）特种作业人员培训的单位必须有地、市劳动行政部门考核认定的资格； （4）培训单位必须具备培训的教学条件； （5）特种作业的教员必须具备相应的能力和实践基础。
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第25页/共50页Байду номын сангаас
OHSMS职业健康安全基础知识
6、评审风险控制措施的充分性 对制订的风险控制措施进行评 审，以确保这些措施能够充分、有 效的消除或减少风险，将风险控制 到可容许的程度.
二、危险源辩识
2.1危险源的分类 2.1.1危险源的基本分类 根据危险源在事故发生发展过程中 的作用，安全科学理论把危险源划分 为两大类： （1）第一类危险源：可能发生意外释放 的能量（能源或能量载体）或危险物 质（如锅炉、危险化学品等）。
2.2.6安全检查表 运用已编制好的安全检查表，对组 织进行系统的安全检查，辩识出存 在的危险源。安全检查表必须由专 业人员、管理人员和实际操作者共 同编制。
序 号
1
检查项目
检查内容
检查 方法
现场 检查
是/ 否
备 注
电杆及附件 1、电杆五倾斜、断杆、腐烂、下陷 2、横担无倾斜、弯曲、松动 3、绝缘子无损坏，瓷釉无破裂及放 电现象 架空线路 1、无穿越危险场所（0级、1级场所 30M，2级场所1.5倍） 2、无障碍物碰线 3、线路弧度符合规定 4、防雷设施完好 1、埋地电缆走向标桩牢固、明显 2、埋地电缆处无挖掘痕迹、无生物 或腐蚀物堆放 3、电缆头无渗漏，绝缘良好
6）电磁辐射（电离辐射：X射线、r射 线、 α粒子、 β粒子、质子、中子、 高能电子束等）； 7）运动性危害（固体抛射物、液体飞 溅物、反弹物、岩土滑动、堆料垛滑 动、气流卷动、冲击地压、其他运动 物危害）； 8）明火； 9）能造成灼伤的高温物质（高温气体、 高温固体、高温液体、其他高温物 质）；
– 按组织厂界内、外的地理位置分类； – 按生产或服务过程的不同阶段分类； – 按主动性（如计划安排的工作）和被 动性（发出事故、事件时处理）的工 作分类； – 按确定具体工作项目（如驾驶工作） 分类等。
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2020/8/14
310
立法目的
例2：英国职业安全与卫生法（1974年）
a）保障工作人员的健康、安全和福利 b）保障非工作人员的健康或安全不受工作人员活动的影响 c）控制有害物质排入大气
2020/8/14
410
权利与义务
• 不对等性，特别强调对雇主的职责（任） • 雇主必须按国家法令、改善劳动条件，搞好安全卫生，
保护劳动者的生命安全和身体健康。 • 职业卫生法律法规是雇主和劳动者双方必须共同遵守。 • 是调整雇员和雇主在劳动生产过程中，保护劳动者的
生命安全和身体健康而发生的相互权利、义务关系。
2020/8/14
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法规/法律的科学性
• 职业安全卫生法律法规的制订是以大量的科学实验的 数据为根据的。如：《建筑安装工程安全技术规程》 《劳动卫生标准》等。
日 1972 《日本劳动卫生法》
美 1974年10月1日 《劳动安全卫生法》
德 1974年
《职业安全法》
加拿大 1978年
《职业卫生与安全法》
2020/8/14
1010
法律法规知识讲座
2.4 OHS法律法规体系
宪法
劳动法等法律
国务院行政法规
部颁OHS规章 地方政府OHS法规
2020/8/14
国家OHS技术法规、标准
* 老五项：
* 新三项：
1、安全生产责任制
6、职业安全卫生监察制度。
2、安全技术措施计划制度 7、“三同时”制度。
3、安全生产教育制度
8、职业安全卫生预防评价制度。
4、安全卫生检查制度
5、伤亡事故职业病统计报告和处理制度。
2020/8/14
1510
法律法规知识讲座
第53条 三同时 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与 主体工同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
*管理性人员、运输人员、采购人员、不定时工
作时间综合计算要与标准相一致。
*各国每周工作时间规定，
美国：28-29小时，北欧：29小时，92年日本实
行每周五日工作制,全年1960小时
2020/8/14
1310
法律法规知识讲座
劳动法第四章 工作时间和休息放假
第41条 工作需要加班加点：工会与劳动者协商，一般每日 不得超过1小时。(非常规的情况下（灾害、抢修等） 可不受此条规定限制）
OHSMS 健康安全法律法规知识讲座
广州赛宝环境技术中心 2001年3月
概述
• 劳动保护——保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康。 职业安全卫生——劳动保护 同一概念、相同内容、不同名称。
• 职业安全卫生法规（劳动保护法规） 广义：指国家有关保护劳动者的全部法律法规。 狭义：指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的 安全和健康而制定的各种法律法规的总和。
2020/8/14
1210
劳动法第四章
法律法规知识讲座
工作时间和休息放假
第36条 每月工作时间超过八小时、平均每周工作时 间
不超过四十四小时。
第38条 每周至少休息一日
* 放射线、有毒有害，强度大的作业。
妇女工、适当缩短工作时间。
*交通、铁路、水运、航空的职工（春运）、
综合工作计算工作日，全年与标准要差不多。
第54条 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品。 从事有职业危害作业劳动者定期健康检查（每年1次）
第55条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种 作业资格.
2020/8/14
1610
法律法规知识讲座
不卫生状况；
• 加强了劳动保护工作，实现安全生产，是提高劳动生产 率的重要保证；
• 对于进一步加强企业管理有积极的促进作用。
2020/8/14
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法律法规知识讲座
2.2我国OHS法律法规的表現形式 （1）职业安全卫生法律-----勞動法, 消防法,职业病防治法,
安全生产法等 （2）职业安全卫生行政法规 （3）地方性的OHS行政法规 （5）相关法律法规 （6）职业安全卫生标准 （7）国际劳工公约（20多个公约）
• 职业安全卫生法律法规、标准、规程等涉及社会科学 和自然科学两大领域的基础理论和应用科学技术理论。
2020/8/14
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法律法规的强制性
• 职业安全卫生法律法规具有国家强制性，是国家权力 的体现，严重违反构成犯罪时要受到法律的制裁。
• 职业安全卫生法律法规是一切有关的企业、机关和人 员都必须严格遵守，认真执行。
2020/8/14
910
法律法规知识讲座
• 国外职业安全卫生立法概况
(1)劳工法规
英国：第一条禁止雇9岁以下童工，工作时间不得超过
12小时，禁止儿童上夜班。
(2)工厂立法
1802年英国<学徒的健康与道德法>1833年英国<工厂法>
(3)职业安全卫生立法
美 1970 全美《职业安全卫生法》 全球第一部
2020/8/14
210
立法目的
• 保护劳动者的安全与健康。 例1：日本《劳动安全卫生法》 规定企业主的职责必须通过创造愉快舒适的工 作场所环境和改善劳动条件；应确保在工作场所 工作的劳动者的安全和健康； 劳动者除了遵守防止劳动灾害的必要事项外，必 须尽可能协助实施企业主和其他有关人员要求实 施的有关规定。
行业职业安全卫生技术标准
地方政府OHS
技术标准
1110
法律法规知识讲座
ห้องสมุดไป่ตู้
我国主要OHS法律法规介绍
劳动法 该法共分13章107条,其中第六章为“劳动安全卫生”方面 的条款（第52至第57条）
劳动法的性质 雇主：付工资、提供的劳动条件要符合国家规定。 员工：遵守法律法规要求。
劳动法的作用 起到了劳动安全卫生领域的基本法的作用 （制定各项劳动安全卫生项法律的依据）
第43条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
2020/8/14
1410
法律法规知识讲座
• 3.3劳动法第六章
• 第52条用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳 动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳
动过程中的事故，减少职业危害
• 劳动安全卫生制度 八项制度（老五项、新三项）
• 对于不服从管理，违反规章制度，或者强迫工人违章 冒险作业，造成重大伤亡事故时，要负法律责任。
2020/8/14
710
法律法规的作用
• 有利于建立和维护良好的劳动关系和劳动秩序； • 有利于规范管理者与劳动者的行为； • 保证了劳动者在生产过程中的生命安全和健康； • 促进劳动条件的逐步改善，消除生产中的不安全因素和