电厂生产人员管理体系优化方案研究
电厂产现场管理制度
电厂产现场管理制度一、生产现场管理制度的基本要求1. 确定管理责任:明确生产现场管理的责任主体和工作职责。
生产现场应设立现场管理部门,明确负责现场生产管理的具体人员和职责分工。
2. 建立现场管理制度:根据电厂的生产特点和需要,制定相应的生产现场管理制度。
该制度应包括生产过程管理、安全生产管理、生产设备管理、环境管理等方面的内容。
3. 完善管理流程:建立生产现场管理的流程和标准化操作程序,确保生产过程的顺畅运行和高效管理。
包括生产计划制定、生产任务下达、生产任务执行、生产数据统计与分析等环节。
4. 加强安全管理:制定安全生产管理制度,严格执行职责保证生产过程的安全与稳定。
加强安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 提高生产效率:优化生产现场布局,提高设备利用率,降低生产成本。
通过工艺改进、设备更新、管理创新等手段,提高生产效率和产品质量。
6. 督促执行落实:建立现场管理的考核机制,对现场管理工作进行定期检查和评估,切实推动管理措施的执行和落实。
及时发现问题,及时整改,确保生产环境的整体稳定和持续优化。
二、电厂生产现场管理制度的具体内容1. 生产计划管理:明确生产计划的执行程序和要求,包括生产任务的下达、执行和反馈等环节。
订立合理的生产计划,确保生产任务的及时完成和产品质量的可控。
2. 生产设备管理:对生产设备进行定期检查、维护和保养,确保其正常运转和高效生产。
建立设备档案,定期进行设备登记和检测,及时修复设备故障,延长设备寿命。
3. 生产作业管理:制定生产作业规范和标准操作程序,明确生产流程和作业要求。
加强作业指导和培训,提高员工的操作技能和产品品质。
4. 安全生产管理:建立安全生产管理体系,制定安全操作规程和应急处理方案。
加强安全隐患排查,加强防范措施的建设,提高安全生产管理水平。
5. 质量管理:建立质量管理体系,加强产品质量控制和过程监测。
制定质量检查标准和流程,加强产品的质量管理和改进。
电力施工论文人力资源管理论文:电力施工企业人力资源配置研究
电力施工论文人力资源管理论文:电力施工企业人力资源配置研究电力施工论文人力资源管理论文:电力施工企业人力资源配置研究【摘要】电力施工企业人力资源的管理直接影响到企业的施工效益和成本及质量管理等各个方面,因此需要对电力施工企业的人力资源配置进行研究探讨,本论文首先简单分析了电力施工企业人力资源管理的现状及特点,在此基础上重点对电力施工企业人力资源配置管理进行了研究,从施工组织的人力资源配置的角度分析了人力资源管理在电力施工企业中的应用,并给出了若干具体的符合电力施工企业特点的人力资源配置管理的建议与策略,对于进一步提高电力施工企业人力资源配置管理的水平具有一定借鉴意义。
【关键词】电力施工人力资源管理资源配置1 引言电力行业是国民经济的重要支柱性行业,电力工业属于自然垄断行业,其原因是它具有生产配送的规模经济性、网络的经济型、范围的经济性、沉淀成本的大小、资源的稀缺性[1]。
正因为如此,电力施工企业的人力资源水平将在很大程度上决定了电力建设的效益.本论文主要从人力资源配置管理的角度对电力施工企业人力资源管理展开分析探讨,以期从中找到合理可靠有效可行的人力资源管理建议与模式经验,进而为电力施工企业的质量管理提供可靠保障。
2 电力施工企业人力资源管理现状与特点分析2。
1 电力施工企业人力资源管理的现状(1)企业人力资源构成复杂,结构不合理。
一方面,文化素质和水平高的专业技术管理人员占职工总人数的比例偏低,复合型的经济、技术管理人才奇缺;另一方面,作业层职工占员工总人数的比重相对较大,这增加了总承包企业两层分离工作的难度.(2)人力资源的开发力度不够,导致人才难以为继。
当前状况来看,施工企业人力资源的培训和使用未实现制度化和规范化,尤其是对人才的开发上力度不够,重使用不重培训,重经验不重潜力,造成员工个人发展和企业发展需要不能形成统一整体,从而导致人才成长缓慢,人才难以为继。
(3)企业对人力资源管理的重视程度不够。
电厂精益管理优化方案
电厂精益管理优化方案1. 引言随着能源需求的增长,电厂作为能源供应的重要基础设施,发挥着关键作用。
为提高电厂生产效率和降低运营成本,精益管理(Lean Management)成为了一种被广泛应用的方法论。
本文将介绍一种电厂精益管理优化方案,以提供一种全面的方法来改进电厂的生产效率和运营管理。
2. 优化方案概述电厂精益管理优化方案旨在通过优化管理流程、提高设备维护效率和优化人力资源配置,实现电厂生产效率的提升。
该方案包括以下几个主要步骤:1.进行价值流分析:通过对电厂整个生产流程进行价值流分析,识别出价值增加和浪费的环节,为后续的改进工作奠定基础。
2.确定关键绩效指标:根据电厂的具体情况,制定关键绩效指标,用于评估电厂的生产效率和运营管理的改进程度。
3.提高设备维护效率:通过优化设备维护计划,提高设备利用率和减少停机时间,以防止设备故障对生产造成的影响。
4.优化人力资源配置:根据生产计划和工作需求,合理安排人力资源,确保生产线上有足够的人力保障生产的正常进行。
5.建立持续改进机制:制定持续改进计划,设立改进目标和时间表,并定期评估改进的效果,不断优化电厂的生产效率和运营管理。
3. 价值流分析价值流分析是电厂精益管理优化方案的核心工具之一,通过对电厂整个生产流程进行价值流图绘制和分析,可以识别出价值增加和浪费的环节,为后续的改进工作提供指导。
以下是对电厂生产流程进行价值流分析的步骤:1.绘制当前状态价值流图:根据电厂的生产流程,用符号和箭头绘制当前状态的价值流图,标注每个环节的处理时间、等待时间和传输时间。
2.识别价值增加和浪费环节:根据当前状态价值流图,识别出每个环节的价值增加和浪费的活动,如等待、运输、多余的处理等。
3.制定改进方案:结合识别出的浪费环节,制定相应的改进方案,如减少等待时间、优化运输路径、简化流程等,以提高生产效率。
4.绘制未来状态价值流图:根据改进方案,绘制未来状态的价值流图,标注每个环节的改进后的处理时间、等待时间和传输时间。
针对火力发电厂中智慧电厂存在的问题和优化对策研究
针对火力发电厂中智慧电厂存在的问题和优化对策研究发布时间:2023-02-02T06:57:23.220Z 来源:《当代电力文化》2022年18期作者:张永栓[导读] 随着社会的不断发展,智慧电厂开始广泛应用于火力发电厂中张永栓中国能源建设集团西北电力试验研究院有限公司摘要:随着社会的不断发展,智慧电厂开始广泛应用于火力发电厂中,它帮助了电厂降低成本,提高效率。
社会的发展提升了人们的生活水平和城市的发展,对于电力资源的需求量极大,为了满足社会对于电力资源的需求和,就必须提升电力行业发展中的技术使用和质量要求。
本文分析了火力发电厂面临发展形势,从技术角度,对智慧电厂的体系和实施方案的设计进行了探索和研究。
关键词:火力发电厂;智慧电厂;问题分析;优化对策引言近年来,智慧电厂与智能发电相关技术的普及,对推动电厂的智能化发展以及保证电厂安全可靠运行有着至关重要的作用。
当然其中也会涉及到多种发展要素,如各项技术的应用等,需要结合电厂的实际发展情况合理运用相关技术,将智能技术的作用最大化,提升电厂控制系统的水平。
1智慧电厂的概述智慧电厂主要是智能化技术和信息化技术在发电领域的高度融合和发展,所应用的科学技术是较多的,主要有大数据、物联网、可视化和智能控制以及先进测量等技术,也正是由于智慧电厂所应用的高科技技术较多,所以其自身具有较强的感知性、自适应性和互动化以及智能融合性。
智慧电厂的发展是在人工智能技术和智慧能源的不断发展中推动的,所以可以将智慧电厂称之为智能电厂或者智能电站,通过对智慧电厂的分析和研究得知智慧电厂的核心为智能发电技术和信息融合技术。
2火电厂的智慧电厂建设存在的问题2.1信息化程度不够在火电厂智慧化的过程中,信息化是非常重要的一环。
如前文所说,信息化程度影响到设备之间的连接状态,也就进一步影响信息采集和大数据平台建立,最终影响了智慧电厂的统筹和管控。
因此,在智慧电厂建设中,信息技术的应用有着严格的标准,整套系统交付前,对人员也有着必备的岗前培训、现场教学,运行期还有即时的技术支持。
核电厂运行维护管理的优化研究
核电厂运行维护管理的优化研究摘要:本文研究了核电厂运行维护管理的优化,提出了一种基于风险评估的维护策略,通过对设备的故障率、维修时间和维修成本等因素进行综合分析,确定了最优维护周期和维护方式,从而提高了核电厂的运行效率和安全性。
关键词:核电厂;运行维护管理;优化方法前言:核电厂是一种高风险、高技术含量的能源设施,其运行维护管理的优化对于保障核电厂的安全稳定运行至关重要。
本文旨在探讨如何通过优化运行维护管理,提高核电厂的效率和安全性,为核能行业的可持续发展做出贡献。
一、核电厂运行概述核电厂是一种利用核能产生电能的设施,其运行过程主要包括核反应、热能转换和发电三个阶段。
在核反应阶段,核燃料在反应堆中发生裂变或聚变反应,释放出大量的热能。
这些热能通过冷却剂传递到蒸汽发生器中,使水蒸气产生,进而驱动涡轮机转动,最终产生电能。
核电厂的运行需要严格的安全措施和监管,以确保核反应的稳定和安全。
核电厂还需要进行定期的检修和维护,以保证设备的正常运行和安全性。
此外,核电厂还需要处理核废料和放射性废水等有害物质,以减少对环境的影响。
总的来说,核电厂的运行需要高度的技术和管理水平,以确保其安全、高效、环保的运行。
二、核电厂运行维护管理的优化方法1、设备的定期检查和维护核电厂是一种高度复杂的设施,需要定期进行检查和维护,以确保设备和系统的正常运行。
这是非常重要的,因为任何设备或系统的故障都可能导致严重的后果。
因此,核电厂必须定期检查设备的状态,清洁设备,更换损坏的部件等。
定期检查设备的状态是非常重要的,因为这可以帮助工作人员及时发现任何潜在的问题。
如果设备出现故障,可能会导致设备停机,从而影响核电厂的运行。
因此,定期检查设备的状态可以帮助工作人员及时发现问题并采取必要的措施。
清洁设备也是非常重要的,因为这可以确保设备的正常运行。
如果设备被污染或堵塞,可能会导致设备出现故障,从而影响核电厂的运行。
因此,定期清洁设备可以确保设备的正常运行,并减少设备故障的风险。
电厂ehs实施方案
电厂ehs实施方案电厂EHS实施方案一、前言随着社会的发展和工业化进程的加快,电厂作为能源生产的重要基地,也面临着日益严峻的环境、健康与安全(EHS)挑战。
为了更好地保障员工的健康与安全,保护环境资源,电厂EHS实施方案应运而生。
本文将针对电厂EHS实施方案进行详细介绍,希望能够为相关电厂提供一些借鉴和参考。
二、EHS管理体系建立1. EHS政策制定电厂应当制定EHS管理政策,明确公司对EHS的重视程度,明确各级管理人员在EHS工作中的责任和义务,以及员工在EHS方面的权利和义务。
2. EHS组织机构建立建立EHS管理组织机构,明确各级管理人员和相关人员在EHS管理中的职责和权限,确保EHS管理工作的顺利开展。
3. EHS目标与计划制定电厂EHS目标与计划,明确各项EHS管理指标,并制定相应的实施计划,确保EHS目标的实现。
三、EHS风险评估与管理1. 风险评估对电厂生产过程中可能存在的各类EHS风险进行评估,包括但不限于化学品危害、噪音、振动、高温、高压等,确保对潜在风险的充分认识和评估。
2. 风险管理针对评估出的各类EHS风险,制定相应的风险管理措施,包括技术控制、管理控制、个人防护等,确保风险得到有效控制。
四、EHS培训与教育1. 培训计划制定电厂EHS培训计划,包括新员工入职培训、定期培训、特种作业人员培训等,确保员工对EHS管理制度和操作规程的熟悉和掌握。
2. 教育宣传通过各种形式的宣传教育活动,提高员工对EHS工作的重视程度,增强员工的安全意识和环保意识,促进EHS文化的形成。
五、EHS监测与改进1. 监测体系建立建立电厂EHS监测体系,对环境污染物排放、噪音、振动、职业危害因素等进行监测,确保生产过程中的EHS指标符合国家法律法规和标准要求。
2. 改进措施针对监测中发现的问题和不足,及时制定改进措施,对生产过程进行优化调整,确保EHS管理水平不断提升。
六、结语电厂EHS实施方案是电厂保障员工健康与安全、保护环境资源的重要手段,只有不断加强EHS管理,才能够实现可持续发展的目标。
某发电厂精细化管理实施方案
某发电厂精细化管理实施方案精细化管理是集团2022年度推行的重点工作之一,必须引起全体干部、员工,特殊是单位第一责任人的高度重视并坚持推行。
根据集团精细化管理方案中有关规定,发电厂组织副主任以上干部开展了多次讨论学习活动,并结合电厂实际情况制定本实施方案。
一、概述1、方案编制依据(1)集团精细化管理实施方案及近期集团组织的专题培训资料(2)发电厂当前管理现状,存在的问题及改进方向(3)集团、发电厂现行的各类制度、体系文件(4)小型火力发电厂企业管理评价标准2、方案实施应遵循基本原则(1)对精细化管理的学习,不只停留在表面现象上,要透过精细化管理发现企业管理中存在的制约企业发展的本质问题,并得以解决。
(2)对企业管理,应建立一套适合企业自身发展的制度体系,坚守此制度,并持续不断地改进它。
换句话说,管理工作贵在坚持。
(3)任何管理均应更多侧重于细节,侧重于那些日常看起来业已习惯,不以为然的小事上来,惟独小的细节得到重视,才干从根本上提升管理力。
(4)现场管理,从改善员工工作环境的角度出发,可以对现场硬件设施进行必要的改善,但管理更应侧重于软件方面,即对员工工作行为的管理.(5)管理上要推陈出新,在现有管理模式上要不断创新,惟独发展、创新,企业才干有活力。
3、方案实施基本思路(1)精细化管理的实施,首先建立在企业完善的规章制度体系基础之上。
发电厂应在集团制度体系框架内,进步完善电厂内部的规章制度体系建设。
(2)精细化管理,必须体现“从细节着手,全员参预〃原则,对全厂共性现象应制定统一的规范标准,包括:对岗位员工行为规范的管理,按员工到厂上班直到下班离厂这段在岗时间的工作流程去设计,规范管理。
对作业现场的管理,从改善工作环境、现场定置管理和细节化管理方面去设计,改善管理。
(3)精细化管理的目的是推动企业的管理,并最终获得相应的效益。
对企业管理任何方面细节的重视和改善都应属于精细化管理内容,故电厂下属车间在实施过程中,除遵循集团、厂部基本规定外,应结合本部门实际制定可操作性更强的实施细则,确定工作目标并严格执行.(4)为确保企业精细化管理工作的长效性,必须同步强化员工责任心和敬业精神。
探讨火力发电厂生产运行管理现状及改进对策
探讨火力发电厂生产运行管理现状及改进对策摘要:目前影响火力发电厂发展的主要问题是管理和人员配备问题。
只有明确每个员工的责任和义务,强化员工的安全意识,在日常工作中制定应急预案,才能最大限度地提高企业的安全生产水平。
关键词:火力发电厂;生产经营管理;现状;对策1火力发电厂生产经营管理分析1.1落后的生产经营管理形式。
虽然我国对电力工业越来越重视,多种形式的火电厂正在建设和推广,但相应的生产管理形式没有得到优化,尽管一些火电厂实施了有效的技术和设备改进,火电项目在生产过程中所采用的管理形式没有得到创新,导致火电项目的实际管理质量和效率没有得到提高。
当然,由于缺乏对实际操作人员更专业的设备维护技术,我国大部分火力发电站的设施没有得到优化和完善,有一些技术人员在设施上不能给予正确的看待和保护工作,在实际开发过程中,火力发电厂自身的装机容量和生产管理还不能落到实处,工人们只能按照模仿其他火电厂的生产管理模式来工作,其特点和技术应用有限,各火力发电厂的管理方式各不相同,导致管理形式难以满足电厂发展的实际需要。
因此,构建一个全面、高质量、满足自身发电需求的管理形式是工作的重点。
1.2生产运营经理的技术需求不断提高。
现阶段,大多数火力发电厂还存在着管理人员专业素质不达标、技术能力低下的问题,这些问题在发展相对落后的地区最为严重。
这些问题的主要影响因素是电厂企业内部缺乏高素质的人才引进和培训体系,管理人员的业务能力和素质在实际发展过程中不断降低,同时,一些火电厂在生产经营形式上存在一些问题,导致生产管理质量和效率的下降。
1.3火力发电污染。
我国火力发电是在煤炭资源流失的基础上进行的,对自然环境有一定的影响。
燃煤会形成大量的SO、Co、粉尘等污染物,这也是大气污染质量监测信息资源的重要组成部分,从而促使大多数以煤为主的城市获得电力,空气质量差,生活环境不同于以往,而且大部分从事火力发电工作的人都会有比较严重的职业病。
发电厂运营方案
发电厂运营方案一、摘要发电厂是一个极其重要的基础设施,对于一个国家或地区的经济繁荣和能源安全具有至关重要的作用。
为了保障发电厂的高效运营,提高发电能力和降低生产成本,需要建立一套科学的运营方案。
本方案将介绍发电厂运营的基本原则、管理模式、技术创新和节能环保措施,旨在为发电厂的可持续发展提供一些建议。
二、发电厂运营的基本原则1. 安全第一:发电厂的运营必须以安全为首要目标,严格执行各项安全规定和标准,确保人员和设备的安全。
2. 高效运营:提高发电厂的发电效率和资源利用率,降低生产成本,提高收益。
3. 环保节能:采用先进的清洁能源技术,加强环境保护意识,减少能源浪费,实现可持续发展。
4. 精细管理:建立科学的管理体系,提高管理水平和效率,优化资源配置,提高运营质量。
三、发电厂运营管理模式1. 人员管理:(1)建立健全的人员招聘、培训和激励机制,吸引和留住优秀的人才,提高员工的专业技能和素质。
(2)建立健全的安全管理体系,严格执行各项安全规定和标准,加强安全教育和培训,确保人员和设备的安全。
(3)建立健全的绩效考核制度,激励员工积极工作,提高工作效率和质量。
2. 设备管理:(1)建立健全的设备维护保养体系,定期检查设备运行状态,及时进行维护和保养,确保设备安全可靠运行。
(2)实行设备定期检测和故障预警,提高设备故障的诊断和处理速度,降低生产停机时间。
(3)加强设备更新换代工作,逐步淘汰老旧设备,引入先进的生产设备,提高发电效率。
3. 资源管理:(1)建立健全的能源资源管理体系,合理配置能源资源,提高资源利用效率。
(2)加强对原材料和辅助材料的管理,降低成本,提高经济效益。
4. 财务管理:(1)建立健全的财务预算和成本控制机制,加强财务监管,实现财务管理的透明和规范。
(2)加强对成本的分析和控制,降低生产成本,提高收益。
四、发电厂技术创新1. 清洁能源技术:加强对清洁能源技术的研究和开发,提高清洁能源的利用效率,降低发电过程中的排放物。
新时代下如何做好发电厂青年职工的安全管理工作
新时代下如何做好发电厂青年职工的安全管理工作摘要:随着社会经济不断发展,电能成为推动经济发展不可或缺的动力来源。
作为电能行业中重要组成部分之一的发电厂,其生产过程具有高温、高压等特点,存在一定危险性和复杂性。
因此,对于发电厂而言,保证生产安全是最基本的要求,而青年职工又是发电厂生产一线的主要力量,他们的人身安全直接关系到职工家庭幸福感、工作归属感以及电能可靠供应。
本文旨在探讨当前形势下发电厂青年职工安全管理方面所面临的问题与挑战,并提出相应解决方案,以期提高发电厂青年职工的安全意识和自我保护能力,保障发电厂生产稳定运行。
关键词:新时代;发电厂;青年职工;安全管理前言:现就新时代下如何做好发电厂青年职工的安全管理工作进行了探究。
在当前社会中,随着经济和科技水平不断提升,电能需求不断增加,电力行业在需求中也得到迅猛发展,而作为电力生产重要一环的发电厂,其电能的安全生产不容忽视。
而青年职工作为发电厂生产一线的主主力军,加强对发电厂青年职工的安全管理具有十分重大的现实意义。
一、安全管理的基本概念(一)安全管理内涵安全,即没有事故或损失。
在电力生产中,安全是指设备、设施不受损坏,人员生命财产免受损失。
安全管理则是通过制定一系列措施来保障人们在电力生产过程中的人身安全与健康,从而实现电力企业经济效益最大化的目标。
随着我国经济快速发展,电力行业也得到了迅猛的发展。
然而,在电力生产过程中,由于各种原因,如设备老化、人为操作不当、自然灾害、管理疏忽等因素,都会导致事故发生。
因此,对于发电厂来说,保证员工的人身安全是最基本和重要的任务之一。
近年来,许多学者已经开始关注这一问题并进行深入探究。
(二)安全管理内容(1)人本管理。
在进行安全管理时,必须要以人为本,将员工作为整个生产过程中最重要的因素来考虑。
通过对员工的关心、爱护以及尊重,可以有效地提高其积极性与创造性,从而更好地保障生产活动的正常开展。
(2)系统管理。
所谓系统管理就是指运用科学合理的方法对企业内部各个环节之间相互联系所构成的一个有机整体进行分析研究,并且制定出相应的计划方案,以达到最优化的效果。
水电厂优化生产运行,提高发电能力
水电厂优化生产运行,提高发电能力水电厂在我国的电力生产中占有重要的地位,水电厂的安全稳定运行直接关系到电力企业的经济效益,然而由于水电站所处地理位置和生态环境等因素的影响,使得其在电力生产中存在着诸多问题,因此,只有做好水电厂安全生产工作才能确保电力生产的顺利进行。
水电厂生产运行优化主要包括两方面内容:一方面是优化机组运行方式,另一方面是优化机组运行时间。
通过优化机组运行方式可以有效地提高发电能力,减少发电损耗,提高经济效益。
机组优化运行方式主要是对水轮机进行改造,使得机组在低负荷时能够处于低水头下运行,而高负荷时能够处于高水头下运行;通过优化机组运行时间可以有效地降低水轮机的磨损程度,延长水轮机的使用寿命。
本文主要从水电站安全生产管理的角度出发,分析了当前我国水电厂生产运行管理存在的问题,并提出了相应的解决措施。
当前我国水电厂安全生产管理存在的问题(1)安全生产管理制度不健全。
为了更好地实现水电厂的安全生产管理,相关部门应根据水电厂的实际情况,建立健全各项安全生产管理制度,并对相关制度进行宣传和培训,使其能够得到有效的执行。
但是当前我国水电厂的安全生产管理制度并不健全,在实际的工作中并没有严格执行相关制度,从而导致水电厂安全生产管理工作没有得到有效的实施。
(2)安全生产意识不强。
在水电厂安全生产管理中,相关人员应认识到自身的责任和义务,明确自身的岗位职责,确保岗位职责能够得到有效落实。
但是当前我国水电厂的员工队伍素质普遍较低,其对安全生产工作没有足够重视,在实际工作中往往只是按部就班地进行操作,从而导致一些违章行为的发生。
因此,相关人员应加强对员工的培训和教育,使其认识到自身的岗位职责和义务,并能够严格按照安全生产管理制度进行操作。
如何优化水电厂的安全生产管理为更好地优化水电厂的安全生产管理,本文首先要明确的是,安全生产管理的目标。
所谓安全生产管理的目标,就是以安全生产为核心,通过对水电厂生产运行的有效控制来提升水电厂的发电能力,从而实现对水电站生产运行的有效控制,进而提升水电厂的综合发电能力。
深入解读电厂生产流程及流程优化方案
深入解读电厂生产流程及流程优化方案2023年,随着科技的不断发展,电力行业也面临着新的挑战和机遇。
电厂作为电力行业的核心,如何优化生产流程,提高效率和降低成本,成为了电厂管理人员关注的重点。
本文将深入探讨电厂生产流程及流程优化方案,为读者提供参考和思路。
一、电厂生产流程电厂生产流程包括燃料采购、燃料储存、发电机组燃烧、发电、调节、输电和售电等环节。
1. 燃料采购燃料采购是电厂生产的第一步。
不同类型的电厂使用不同种类的燃料,例如火力发电厂使用煤、石油等化石燃料,核电站使用铀等原料。
燃料的采购需要考虑燃料价格、供应稳定性和环境保护等因素。
2. 燃料储存燃料储存是保证电厂正常运行的重要环节。
电厂需要建设储煤场、储石油罐等设施,确保燃料的质量和供应。
3. 发电机组燃烧发电机组燃烧是将燃料转化为电能的关键步骤。
电厂的发电机组需要定期维护和保养,确保其正常运行,减少故障发生。
4. 发电发电是电厂最基本的任务。
发电机组通过燃烧燃料、核裂变等方式产生蒸汽,驱动涡轮发电机旋转,产生电能。
不同类型的发电机组有不同的发电效率和环保水平。
5. 调节由于电力需求在不同时间段内有所变化,电厂需要通过调节发电量,满足电力市场的需求。
调节需要考虑发电机组的启停、负荷分配等因素,保证电力供应的稳定性和可靠性。
6. 输电输电是将电能从电厂输送到用户的环节。
电力输送需要考虑线路、变电站等设施的建设,确保输电效率和可靠性。
对于远距离输电,还需要考虑电能的损耗和线路的安全问题。
7. 售电售电是电厂的最终目标。
电厂需要将电力出售给电力市场,获取收益。
售电需要考虑电力市场的价格和需求,制定合适的售电方案。
二、流程优化方案1. 采用新型燃料随着环保要求的提高,电厂需要采用更环保、更高效的燃料。
例如,火力发电厂可以采用天然气等清洁能源,核电站可以采用钍铀燃料,减少对环境的污染。
2. 优化燃料管理优化燃料管理可以降低燃料成本、提高供应效率。
例如,电厂可以采用智能化技术,对燃料库存进行监控和管理,做好燃料的供应计划和配送计划。
核电厂操纵人员执照考核优化管理的研究
管理纵横MODERN ENTERPRISECULTURE352021.9(上)第25期 总第568期核电厂操纵人员执照考核优化管理的研究申中祥 黄乃曦 核动力运行研究所摘 要 我国核电厂操纵人员执照考核体系历经三十年的发展,现已形成一套较为成熟的操纵人员执照考核方式,但随着国内核电运行机组的增加、堆型的增多,考试的批次和种类也随之增加,通过分析在执照考核执行过程中面临的问题,提出相应的优化改进方案,并取得阶段性成果和实施效果。
关键词 核电厂操纵人员 执照考核 管理改进方案 心理素质中图分类号:TM623 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2021)25-035-02一、研究背景自我国20世纪90年代初建成大陆地区第一座核电站——秦山核电厂以来,我国核电建设经过三十年的发展,核电厂操纵人员执照考核共计实施568批次。
累积考核9235人次,培养核电厂操纵人员5500多人。
在运核电厂持照操纵员共有753人,持照高级操纵员共有596人,总计1349名执照人员。
随着核电机组数量的增长,国内对核电厂操纵人员的需求也随之增大,考试批次逐年稳步提升,加上种类繁多的技术类型,未来的操纵人员执照考核工作面临着严峻的考验。
为有效应对未来执照考核批次和种类日益增加及考核种类多的形势,核电厂操纵人员资格审查委员会(以下简称“资审委”)多次要求我所对核电厂执照考核工作进行优化,提出合理、科学的考试优化方案,以保障操纵人员的培训和考核工作[1]。
二、面临的挑战(一)执照考试批次和人数持续增长加大考评服务难度执照考核批次由2010年的19批次增加到2020年的65批次,十年增加3倍多,考核人数由2010年464人增加到2020年809人。
随着新机组的开工和投产参加核电厂操纵人员执照考核的人数和批次仍会显著增加,而每年执照考核时间窗口最多在20个左右。
按照每年核准6~8台,考虑到电厂执照人员的更替和新批核电项目的执照人员的配置,十年后,全国在运执照人员要在3000人以上。
电厂运行管理中所存在的问题及解决对策
电厂运行管理中所存在的问题及解决对策1. 引言1.1 电厂运行管理的重要性电厂是现代社会中不可或缺的重要设施,其运行管理直接关系到国家能源安全和经济发展。
电厂运行管理的重要性不言而喻,它涉及设备的正常运转、能源的有效利用、人员的安全与管理等诸多方面。
电厂是国家能源生产的支柱,其运行状态直接关系到国家电力供应的稳定性,一旦出现故障甚至停摆,将给国家经济和社会造成重大损失和影响。
电厂的运行管理也直接关系到能源资源的合理利用,过度消耗将对环境造成严重影响,短期内可能带来经济效益,但长期来看将付出更大代价。
电厂的运行管理还涉及人员的安全和培训,人员管理不到位将导致安全事故的发生,影响生产和社会稳定。
电厂运行管理的重要性是不可忽视的,只有加强管理、做好预防措施,才能确保电厂的安全稳定运行,为国家的发展和民生保驾护航。
2. 正文2.1 问题1:设备老化和故障率高设备老化和故障率高是电厂运行管理中常见的问题之一。
随着设备持续运行时间的增加,设备件件都会面临着老化的问题,从而导致设备的可靠性下降、故障率增加。
设备的老化和故障不仅会影响电厂生产效率,还可能带来安全隐患,严重时还会造成生产事故,给电厂带来不可估量的损失。
设备老化和故障率高的主要原因可能有多方面,比如设备长时间运行未及时维护保养,设备质量不过关,设备使用环境恶劣等。
对于设备老化和故障率高的问题,电厂管理方面应该引起足够的重视,采取有效的对策来减少其发生的可能性。
首先,定期设备维护和更新是防止设备老化和故障率高的关键。
电厂管理方面应该建立健全设备维护保养系统,定期对设备进行检查、清洗、润滑和维修,及时更换陈旧的零部件,确保设备的正常运转。
其次,加强设备的监控和预防性维护,定期对设备进行状况检查,及时发现和处理设备的隐患,防止故障的发生。
通过建立设备运行数据的分析与监控体系,可以提前预警设备可能出现的问题,从而采取相应的措施进行预防。
总之,设备老化和故障率高是电厂运行管理中的一个重要问题,只有加强设备的维护保养和监控,才能有效降低设备的故障率,确保电厂的安全、稳定、高效运行。
智慧电厂解决方案
智慧电厂解决方案第1篇智慧电厂解决方案一、背景与目标随着能源需求的不断增长和环境保护的日益重视,电厂作为能源供应的重要环节,正面临着转型升级的压力与挑战。
智慧电厂解决方案旨在通过信息化、数字化手段,提高发电效率,降低运营成本,保障生产安全,减少环境污染,实现绿色可持续发展。
二、方案概述智慧电厂解决方案以现代信息技术为支撑,融合大数据、物联网、人工智能等先进技术,构建一个全方位、多层次、高效率的智能管理体系。
本方案包括以下几个核心组成部分:1. 数据采集与分析系统2. 生产管理与优化系统3. 安全监控与预警系统4. 环保监测与排放控制系统5. 人才培养与知识共享平台三、具体实施方案1. 数据采集与分析系统(1)建立全厂范围内的高速网络基础设施,实现设备、系统、人员之间的信息互联互通。
(2)部署各类传感器,对关键设备运行状态、生产参数、环境指标等进行实时监测,确保数据的准确性、及时性和完整性。
(3)利用大数据技术,对采集到的海量数据进行分析、挖掘,发现潜在的生产优化点、安全隐患和环保问题。
(4)建立数据可视化平台,为决策层提供直观、全面的运行数据展示,助力科学决策。
2. 生产管理与优化系统(1)优化生产计划,实现发电设备的高效运行和能源消耗的最优化。
(2)建立智能调度中心,根据实时数据和预测模型,自动调整发电负荷,提高电网调度效率。
(3)引入人工智能技术,实现设备故障的提前预测和智能诊断,降低故障率,延长设备使用寿命。
(4)通过分析运行数据,优化设备操作参数,提高发电效率,降低运营成本。
3. 安全监控与预警系统(1)建立全面的安全管理制度,确保安全生产责任到人。
(2)部署高清摄像头、巡检机器人等设备,实现全厂范围内的实时监控。
(3)利用人工智能技术,对视频图像进行智能分析,及时发现并预警安全隐患。
(4)建立应急预案,实现紧急情况下的快速响应和处理。
4. 环保监测与排放控制系统(1)部署环保监测设备,对烟气、废水、固废等排放物进行实时监测,确保达标排放。
论热电管理系统热电厂优化运行研究
论热电管理系统的热电厂优化运行研究摘要:在当前的能源和环境形势下,利用天然气的热电(冷)联产技术以其能源综合利用效率高、环境污染小的优点而具有十分广阔的发展前景。
然而,该系统在我国大中城市的应用尚处于起步阶段,存在系统配置和运行方面的诸多问题。
本文针对这一情况,运用数学规划的基本原理和思想,对小型区域热电(冷)联产系统和建筑热电(冷)联产系统的优化配置和运行调节问题进行了深入的研究。
关键词:热电(冷)联产;优化运行;研究分析1.发展热电技术的现实意义虽然我国近几年连续发现几个储量较大的天然气田,但是天然气相较于其它几种常规能源的开发成本仍很高昂,那么利用天然气的能源消耗装置就十分有必要进行深入的研究,以提高其能源利用率,减少能源的浪费。
目前,天然气能源在城镇中的消耗方式主要是炊事燃料和供暖用能。
结合国内外天然气的使用现状,我们发现发展能源的梯级利用是非常有效和合理的一种模式,不但能减少天然气的无故浪费,还能改善城镇能源环境以及降低燃料调整带来的成本增加,应该说是当前最好的能源利用方案,值得进一步的分析和研究。
我国热电项目的研究起步较国外来说是比较晚的,但是从发展速度来看,是非常迅速的,但和国外发达国家相比,仍然存在较大差距。
据不完全统计,从2000年至2010年的十年间,我国新建热电项目达220多个,而且呈逐年递增趋势,全国范围来看,有相当一些是在火力发电厂基础上兴建起来的,其供暖总容量已近兆瓦级别,由于热电厂可以在火力发电厂的基础上改建而成,加之北方冬天平均气温较低,供暖需求较大,所以北方热电项目相较南方明显多一些。
由于缺乏相关行业的经验,我国热电行业的起步较晚,发展也较为缓慢,相对比较先进的地方有北京和上海等地。
“十二五”规划期间,北京、上海等地都把能源结构调整作为一项重要战略部署,积极寻找新能源,改善传统能源的利用方式,以期达到优化能源结构,保护环境,促进社会和谐发展的宏伟目标,天然气热电联产有着极高的能源输出效率,但是成本也比较高昂,如何能够进行优化设计,保障天然气热电系统安全高效运行的同时,节省单位能源的投资成本是研究的热点问题。
电厂生产管理系统
电厂生产管理系统简介电厂生产管理系统是针对电厂生产流程进行管理和监控的软件平台。
它通过集成各个环节的数据和信息,实现对电厂各个生产过程的实时监控、分析和优化,提高电厂生产效率和质量,降低能源消耗和生产成本。
功能模块1. 监控模块监控模块是电厂生产管理系统的核心模块,主要负责对电厂生产过程进行实时监控。
它通过连接各个设备和传感器,收集电厂各项关键指标的数据,并将数据图形化展示,帮助工作人员实时了解电厂生产情况。
监控模块还可以设定报警机制,当某些指标超过设定的阈值时,自动发出报警信息。
2. 数据管理模块数据管理模块用于对电厂各项生产数据进行管理和分析。
它可以对历史数据进行存储和查询,并提供各种图表和报表,帮助管理人员分析电厂的生产趋势和问题。
数据管理模块还可以对数据进行统计和计算,提供生产效率和能源消耗的综合评估。
3. 计划排产模块计划排产模块用于制定电厂的生产计划和排产方案。
它根据电厂的生产能力和需求,结合各项资源和限制条件,自动生成合理的生产计划,并将计划与实际产出进行对比和调整。
计划排产模块还可以根据电厂的生产情况和市场需求,进行灵活调整和优化。
4. 能耗管理模块能耗管理模块用于对电厂的能源消耗进行管理和优化。
它通过对各个设备和系统的能耗数据进行实时监测和分析,帮助电厂发现能源消耗的异常行为,并提出优化方案。
能耗管理模块还可以对能源消耗进行预测和控制,以降低电厂的能源成本和环境影响。
5. 设备维护模块设备维护模块用于对电厂设备的维护和保养进行管理。
它可以根据设备的运行状况和维护记录,制定合理的维护计划,并进行设备的巡检和保养。
设备维护模块还可以对设备的故障进行分析和诊断,提供故障处理和维修建议。
6. 安全管理模块安全管理模块用于对电厂的安全生产进行管理和监控。
它可以对电厂的各项安全指标进行实时监测,并对安全事件进行报警和处理。
安全管理模块还可以对电厂的安全风险进行评估和控制,提供安全培训和指导。
电厂运行精益化管理分析
电厂运行精益化管理分析摘要:在现代社会,随着经济的快速发展,能源需求不断增长。
但是在传统电力行业中,火电的发电量不高,发电成本较高;而且燃煤的燃烧效率不高,需要消耗大量的能源,造成环境污染严重。
而当前社会正处于快速发展时期,对于电能需求量日益增加。
因此如何有效利用这一特点来提高发电效率就显得十分重要。
基于此,本文主要针对电厂运行精益化管理进行了分析研究,主要是对这一问题进行深入剖析以及探讨解决对策。
关键词:电厂;运行;精益化管理引言火力发电厂是电力系统中的一个重要组成部分,其主要任务就是对电力进行发电。
发电厂的机组由不同的部分组成,不同部分之间相互配合,使整个系统稳定、高效运行。
火力发电厂生产过程中,主要以电能为动力,对设备进行供电。
火电厂作为发电系统当中重要组成部分之一,对其运行管理水平的高低影响着整个发电行业的发展情况[1]。
要想提高火电厂的运行管理水平就需要从各个方面进行改进,使火电机组运行更加稳定、高效。
一、精益化管理的含义及内容精益化管理,是以减少企业运行过程中的浪费为最终目标,通过对所有工作环节进行重新审视和思考,在此基础上对流程、制度、方法等进行调整和改善,实现企业运行效率的不断提升。
在新时期下企业发展中,电力行业需要进一步深化改革,以适应新时期下电力市场竞争的需要。
在进行电厂运行管理工作中,必须要充分发挥精益化管理对工作效率的促进作用。
在电力行业中,电厂主要通过两种方式保证工作质量和运行效率的提升。
首先是强化责任意识,提高对电厂运行安全生产的重视程度[2]。
在电力行业工作中,必须要确保自己所承担的工作任务能够得到圆满完成。
其次是加强设备维护管理和运行维护管理力度。
针对电力设备运行中存在的一些问题进行分析和总结,制定相关的解决措施和方案并进行落实执行。
在保障发电厂正常生产环境下实现高效生产是每一个从业人员必须要做到的事情。
在电厂开展工作时必须对当前电厂运行管理中存在的一些问题进行深入分析,从而对电厂运行优化改进提供一定保障条件和保障措施。
电厂经营管理制度
电厂经营管理制度一、总则1.为了规范电厂的经营管理,提高生产效率,保障生产安全,促进企业可持续发展,特制定本制度。
2.电厂经营管理制度适用于电厂的所有员工,包括管理人员、技术人员、生产人员等。
3.电厂经营管理制度的内容包括生产管理、安全管理、质量管理、环境管理、人力资源管理等方面,具体细则将在后续章节中详细说明。
4.电厂经营管理制度的执行者为电厂的管理人员,管理人员有责任保证本制度的有效执行。
二、生产管理1.生产计划1.1 电厂应根据市场需求和企业实际情况制定年度、季度和月度的生产计划,并按计划进行生产。
1.2 生产计划由生产部门负责具体制定,相关部门需积极配合,确保生产计划的实施。
2.生产过程管理2.1 生产部门应根据生产计划组织生产过程,合理安排生产任务,确保按照标准工艺进行生产。
2.2 生产过程中需对设备设施进行定期检查和维护,发现问题及时处理,确保生产设备正常运转。
2.3 生产过程中如有异常情况发生,应立即采取应急措施,避免事故发生。
3.生产质量管理3.1 电厂应严格执行相关标准和规范,确保生产产品的质量符合国家标准。
3.2 在生产过程中需对关键环节进行抽样检测,发现问题及时纠正。
3.3 如发现产品质量不符合标准,应及时通知相关部门进行处理,并对问题进行追溯和分析,确保问题不再发生。
4.生产安全管理4.1 生产部门应建立健全安全管理制度,明确各岗位职责,做好安全培训和演练。
4.2 生产过程中需加强对化学品、电气设备等危险因素的管控,确保生产安全。
4.3 如发生安全事故,应按规定程序进行报告和处理,并做好事故调查和追责工作。
三、质量管理1.质量目标1.1 电厂应根据市场需求和企业定位制定质量目标,并进行评估和调整。
1.2 各部门应根据质量目标明确工作任务和责任,确保质量目标的实现。
2.质量控制2.1 电厂应建立完善的质量管理体系,明确生产流程和质量标准,确保产品质量稳定。
2.2 对关键工序和关键设备进行质量控制,确保产品符合标准要求。
TCR火力发电厂安全生产管理信息系统优化
TCR火力发电厂安全生产管理信息系统优化汇报人:日期:CATALOGUE目录•引言•TCR火力发电厂安全生产管理现状分析•安全生产管理信息系统优化方案设计•优化方案实施及效果评估•结论与展望•参考文献01引言背景介绍研究目的和意义提升火力发电厂安全生产管理效降低安全事故发生的概率和损失为其他类似企业提供参考和借鉴率研究范围研究方法研究范围和方法02TCR火力发电厂安全生产管理现状分析安全生产管理体系概述安全生产管理体系框架安全生产管理体系的意义安全生产管理体系定义现有安全管理系统的特点现有安全管理系统的不足现有安全管理系统的特点和问题03安全事故教训与启示安全事故案例分析01安全事故案例回顾02安全事故原因分析03安全生产管理信息系统优化方案设计架构概述本系统采用面向服务的架构,由数据采集、数据处理、数据分析与可视化、安全预警与应急响应等模块组成。
架构特点本系统架构具有可扩展性、灵活性、安全性等特点,支持多种数据源接入,提供丰富的数据分析工具,并具备完善的安全管理机制。
系统总体架构设计数据采集与处理优化数据采集采用分布式数据采集方式,对各种设备、系统进行实时数据采集,确保数据准确性。
数据处理通过数据清洗、数据转换等手段,对采集到的数据进行处理,提高数据质量,为后续分析提供可靠数据支持。
数据分析与可视化优化数据分析数据可视化通过实时监测和预警系统,及时发现潜在的安全风险和事故隐患,提前采取措施进行防范。
应急响应针对突发事件和事故,建立完善的应急响应机制,确保能够迅速、有效地应对,降低事故损失。
安全预警安全预警与应急响应优化VS04优化方案实施及效果评估实施步骤和计划方案设计需求调研系统开发运行维护与升级培训与推广评估方法采用定性和定量评估方法相结合,包括问卷调查、访谈、数据分析等。
要点一要点二评估标准制定具体的评估指标体系,包括系统响应时间、用户满意度、错误率等,以衡量优化方案的实际效果。
效果评估方法和标准预期效益和风险分析预期效益风险分析05结论与展望功能模块开发完成了系统功能模块的开发,包括基础数据管理、安全管理、事故管理、应急管理和综合管理等模块,实现了火力发电厂安全管理的全面覆盖。
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电厂生产人员管理体系优化方案研究
作者:赵磊
来源:《商情》2017年第08期
【摘要】作为技术密集型企业,电厂班组人才队伍建设的重也应该向专多能"的技术型人才转移,大力挖掘现有技术人员潜力,要始终坚持以人为本,人才强企的发展战略,牢固树立人才资源是第一资源的观念;要有强烈的人才意识,在班组内形成尊重人才、重视人才的氛围,建立健全人才职业发展通道体系。
【关键词】发电厂员工管理
1优化人才职业发展通道体系
在现行内外部条件基本稳定和新源公司运维一体化管理模式下,电厂生产班组人才队伍的变化趋势是高学历、高级职称逐年増长,低学历、初级职称逐年下降,班组人才队伍年轻化、离学历庭势明显,使得建立一套行之有效的人才职业发展通道体系,是员工的个人发展与企业的发展战略相匹配显得尤为重要。
无论是日常运维、机组检修,还是项目管理、技术改造,都需要各种技术人才作为支撑。
班组管理的核心就是人才的培养储备,运维一体化下的班组管理模式,要求班組人员是即要懂设备运行、维护,又要懂设备检修、项目管理的复合型人才。
为此,电厂优化设计了技术管理通道、行政管理通道两条职业发展通道,明确各条通道的职位等级、任职资格标准,并结合员工选拔、培训、考核、激励、晋升、淘汰制度,完善员工职业发展通道与职业生涯管理。
1.1职业发展通道的设置。
根据新源公司的战略发展目标和未来人才需求特点,电厂职业发展通道设升按照技术管理通道和行政管理通道设置。
1.2任职资格标准的确定。
电厂对技术管理和行政管理两条职业发展通道,设置了相应的职位任职资格标准。
作为技术密集型企业,本文以技术管理通道任职条件为例,来说明建立的职位任职资格标准。
1.3建立关键岗位任职能力标准。
根据电厂人才培养规划,以培养"专一会二懂的运维一体化人才为目标,结合班组业务开展需要和员工能力水平特点,设计了各级员工的技术资格审查要求规范。
根据各级员工技术资格审查要求规范,制定了相应的人才选拔标准,做到合适的人在合适的诗位,达到人尽其才的目的,建立企业人才竞争优势。
2完善员工培训体系
2.1明确运维一体化人才培养目标。
运维一体化人才培养的目的是培养"专一会二懂三"的运维人员,拓宽运维人员的知识面,打破专业壁垒,实现设备责任共担,全面提高运维队伍的技术素质,实现岗位动态管理的程序化和标准化,已达到提升设备管理水平,拓宽人才发展通道的目的。
2.2制定与运维一体化人才培养相一致的培训计划。
要实现运维一体化人才培养目标,必须制定行之有效的培训计划,使班组人员真正能够通过业务培训,提升业务技能,拓宽专业面。
电厂拟采取多种培训形式,结合班组日常工作,对班组人员进行针对性培训。
3优化人才选拔聘用体系
3.1建立员工培训档案。
班组建立员工培训档案,记录每个员工的培训情况,包括培训时间、培训地点、培训内容、培训课时等情况,并采取笔试、实际操作、现场考问等形式,对员工培训效果进行检査,检査结果将录入员工培训档案,作为当月绩效考核内容之一予以奖励,同时,历次培训考评成绩将作为员工岗位晋升的重要参考指标之一。
3.2完善员工上岗考评制度。
电厂在班组内建立员工上岗考评制度,明确考试流程,专业技术骨干参与评议,并辅以笔试、实操、面试等手段对员工综合素质进行考评,按照3:3:3:1的比例计入应试人员的总成绩。
力求从"德"、"能"、"勤"、"绩"四方面客观的评价员工的综合素质水平,使人才选拔聘用制度真正做到公平、公正、公开。
笔试:满分为100分,运维一体化标准、值守和操作业务、设备维护业务,比例为4:3:3,题型主要有选择题、填空题、简答题和论述题。
实操:考前公布题库,试题从题库中现场抽取,考试满分100分,厂领导、部门负责人、专工参与评分,并按照4:3:3的比例计算总分。
面试:为专业能力面试,满分为100分,厂领导、部门负责人、专工参与评分,并按照4:3:3的比例,统计应试人员的面试成绩员试题目共5道,应试人员任选2道作答,评委可自由提问。
民主评议:每位参试人员在报名同时提交一份个人运维一体化试运行总结,作为民主测评参考,由考评组评分并统计应试人员的民主评议成绩,民主评议满分100分,于笔试前5个工作日内完成;生产一线人员同时考取两个岗位资格者,电厂聘用后岗级向上调整一级;非生产一线员工,一员多岗者,根据其工作强度和技术含量情况进行综合评议,评议通过者岗级向上调整一级。
电厂管理岗位出现空缺时,除财务岗位等专业岗位外,采用公开竞聘的.方式,生产人员可随意报考,并根据考试、面试、培训积分、综合评议等评定条件进行选拔。
4完善绩效、薪酬、激励约束制度
班组是电厂生产的最基本的组织单元,其各项生产、检修、技术改造任务的完成,最终都要通过班组来实现,班组管理水平的高低,直接影响着电厂的设备健康水平和机组的安全稳定运行,进而影响电厂的经营效益、企业形象以及生存竞争力等诸多方面。
为进一步提升班组的管理水平,提高生产班姐综合绩效管理水平,建立科学合理的绩效管理体系盈得尤为重要。
通过科学的绩效管理推进班组建设,在班组形成"正能量",有效激励班组员工努力提高绩效,以实现电厂生产经营目标。
4.1建立健全班组绩效管理体系
建立健全班组绩效管理体系,是确保电厂生产经营指标分解落实到班组每位员工的重要手段,对班组内每位员工来讲,通过科学的绩效考核,客观的评价员工的工作业绩和不足,为薪酬分配和员工岗位晋升提供必要的依据。
班组绩效管理采用工分制考核方式,工分制考核明确员工工作称准、考核量度,班姐组织骨干人员梳理班组年度计划性工作任务,从工作技术难度、工作重要性、工作量、工作质量等方面进行量化、细化,非计划性工作,由部门主任、副主任、班长根据计划性工作评价标准进行量化。
通过工分制考核,使每位员工都明确自己的责任和分工,遵循分分有制可依,分分有据可查。
并在推行过程中注重人性化管理,让部门负责人和员工代表共同参与考核办法制定和考核的过程,在运行期间坚持边执行、边修改的原则,以班组成员的意见为主,不断的修正不合理的条款。
让所有的员工参与考核的过程当中来,监督考核结果,员工月度绩效考核结果全部公示。
工分制考核方式原则如下:第一,公平公开原则;工作计分标准对班员公开,严格按照计分标准统计工作数量,考核结果尖行公开公示制度;第二,客观公正原则:根据每天的工作安排及工作记录,确定工作数量和质量;第三,科学合理原则:充分考虑工作难易程度的差别以及不同员工工作质量水平进行工分评定;第四,自主管理原则:班组内工作绩效记录统计由班组成员共同承担。
4.2优化薪酬分配体系。
建立能够体现岗位序列(下转127页)。