2020年最新广州劳动合同模板(正式版)
劳动合同书(正式版)
劳动合同书(正式版)劳动合同书甲方：（单位名称）地址：法人代表：：统一社会信用代码：乙方：（姓名）性别：号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经甲、乙双方商议一致，达成如下劳动合同：第一条【合同期限】本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
第二条【工作内容】乙方经过甲方考核合格后，被聘为甲方的（职位名称），具体工作内容为：1.______________________________________________________2.______________________________________________________3._____________________________________________________第三条【工作时间和歇息时间】乙方每天工作时间为（小时），每周工作时间不超过（小时），歇息日每周（天），每天工作时间中有（小时）为用餐时间，不计入工作时间。
如需延长工作时间，经商议允许后双方签订书面协议。
第四条【劳动报酬】甲方向乙方支付劳动报酬（元/月），支付日期为每月的（日）日，支付方式为（现金/银行转账/支付宝）。
如果乙方在试用期内不合格，经甲方与乙方商议，双方可以互相解除劳动合同。
试用期为（月/日）。
试用期工资为劳动合同指定岗位工资的（百分之八十）。
第五条【社会保险】甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳标准按国家和地方规定执行。
第六条【劳动保护】甲方应当保证乙方的劳动安全和健康，并为乙方配备必要的劳动保护用品和设备。
第七条【违约责任】如乙方违反劳动合同条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：1. 工作不到位或者迟延工期，应缩减工资，缩减费用按照实际损失进行计算；2. 违反保密规定，应承担违约赔偿责任，赔偿数额按照实际损失进行计算；3. 其他违约情况，依照像关法律法规和合同约定处理。
2023年最新合法劳动合同(正式版)
2023年最新合法劳动合同(正式版)
本合同由雇主和雇员签署，旨在规范和保护双方之间的劳动关系。
根据适用的劳动法和法规，本合同的条款和条件如下：
1. 雇主信息：
- 姓名/公司名称：[雇主姓名/公司名称]
- 注册地址：[注册地址]
- 联系方式：[联系电话/电子邮件]
2. 雇员信息：
- 姓名：[雇员姓名]
- 身份证号码：[身份证号码]
- 联系地址：[联系地址]
- 联系方式：[联系电话/电子邮件]
3. 职位和工作内容：
- 职位：[雇员职位]
- 工作地点：[工作地点]
- 工作内容：[详细描述雇员的工作职责和义务]
4. 工作时间和假期：
- 工作时间：[工作时间安排，例如每周工作小时数和具体上班时间]
- 休假安排：[描述年假、病假和其他特殊假期的规定]
5. 薪资和福利：
- 薪资：[薪资数额和支付方式，例如月薪、按小时支付等]
- 税费和社保：[描述税费和社保缴纳的规定]
- 福利：[描述提供的福利，例如医疗保险、年终奖金等]
6. 合同期限和终止：
- 合同期限：[合同开始和结束日期，可以是固定期限或无固定期限]
- 终止条款：[描述合同终止的条件和程序，例如双方协商、通知期限等]
7. 保密和知识产权：
- 保密义务：[描述雇员对雇主商业机密的保密责任]
- 知识产权：[描述雇员在工作期间和合同终止后对知识产权的归属]
8. 其他条款：
- 规章制度：[描述适用的规章制度或公司政策]
- 争议解决：[描述争议解决的程序和方式]
- 适用法律和管辖权：[描述适用的法律和法院管辖权]
双方签署此合同，表示同意并遵守以上条款和条件。
广州市劳动合同标准模板(6篇)
广州市劳动合同标准模板甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____身份证号：_____根据《劳动法》、《____省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;（二）按时足额为乙方缴纳社会费;（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护;（六）依法支持乙方参加合法的社会活动;（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;（二）遵守甲方不违反法律、法规的，服从甲方的领导、和工作安排;（三）认真履行，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）;（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用_____：A（固定期限）;B（无固定期限）;C（以完成一定的工作为期限）。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至_____工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
（二）本合同期内工时制度采用_____：A（定时工作制）;B（不定时工作制）;C（综合计算工时工作制）。
A：乙方每天为甲方工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时，每周至少休息____天。
2024年广州市劳动合同参考模板（四篇）
2024年广州市劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、鉴于甲方生产需求，特招用季节性临时工。
乙方在符合招工条件的前提下自愿报名，并经甲方考核合格（试用期为____天）后，予以正式录用。
二、乙方被录用后，在生产期间，将按照计件工资标准进行计算，并按时发放。
乙方不再享受除工资以外的其他任何费用。
三、为确保生产安全，甲方将向乙方提供必要的劳动防护用品（工作服在当年用工结束时需统一收回保管）。
除生产所需的劳保用品外，乙方不再享受其他劳保福利待遇。
四、乙方在厂期间，必须严格遵守以下厂纪厂规：1. 严格遵守作息时间，按时上下班，并服从甲方的工作安排。
2. 不得擅自找人代替工作（因特殊情况无法上班者，必须提前向甲方请假）。
3. 爱护公司财物，妥善保管个人工具及用品。
如有丢失，需按价赔偿。
4. 注意保持环境卫生，统一在公司食堂进餐，严禁在车间内进食。
5. 未经甲方允许，严禁携带厂内任何物品出厂。
6. 严格遵守甲方的各项管理规定（详见另行规定文件），认真履行岗位职责，确保产品质量。
7. 乙方需工作满____天以上方可计发工资，工资在公司规定日期发放，其他时间不予发放。
五、如乙方违反上述厂规厂纪，甲方有权解除合同并予以辞退。
同时，若乙方对工厂工作安排、工资待遇或其他方面存在不满，亦有权解除合同并离厂。
六、本合同自每年用工开始时签订，经甲乙双方签字或盖章后生效，至当年用工结束时自动终止。
七、乙方在工作中应严格遵守操作规程，如因违反操作规程而导致的事故，乙方应承担主要责任。
若乙方确因无法避免的工伤事故受伤，甲方将承担乙方医疗期间的医疗费用及工资。
甲方（签字/盖章）：_____ 电话：_____乙方（签字/盖章）：_____ 电话：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年广州市劳动合同参考模板（二）甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人（主要负责人）：_____经济类型：_____通讯地址：_____联系电话：_____乙方（职工）：姓名：_____身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____联系人：_____电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
2020人社部官方版：劳动合同范本
2020人社部官方版：劳动合同范本劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。
乙方的工作地点为。
2020广州劳动合同范本(精选3篇)
You can't control the weather, but you can change your mood.（页眉可删）广州劳动合同范本（精选3篇）广州劳动合同1编号：_________用人单位(甲方)：______________________________职工(乙方)：_____________身份证号码：________________________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止;合同期限为_________年_______个月;2.无固定期限：从_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止;并以_________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_________。
(二)乙方的工作任务或职责：_________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
(三)乙方岗位类别确定(打“√”)为：()管理类/()工人类。
三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。
广州市劳动合同范本(5篇)
广州市劳动合同范本甲方：乙方：__________ 身份证号：__________根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本合同。
一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为三个月。
二、用工方向1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。
(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)3、甲方安排的其他工作。
三、用工约定：1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
四、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪、保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。
如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每月____日、每日八小时工作制。
需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
加班报酬以事先与乙方临时商定为准。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
2020年广东劳动合同(标准版)
2020年最新广东劳动合同(标准版)-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN合同编号：广东劳动合同标准版甲方：_____________________乙方：_____________________签订地点：_____________________签订日期：_____________________甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
通用范文(正式版)劳动合同书(一年期)
劳动合同书(一年期)甲方姓名：联系号码：地质：联系方式：乙方姓名：联系号码：地质：联系方式：为明确双方的权益和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同。
一、合同期限本合同有效期为一年，从【日期】开始，到【日期】结束。
二、工作内容根据甲方公司的安排和需要，乙方将担任【职位】职务。
乙方的具体工作内容和职责为：【详细工作内容和职责】三、工作时间和地点1.工作时间：乙方每日工作时长为【小时数】小时，每周工作【工作日数量】天。
2.工作地点：乙方在甲方公司的【具体工作地点】办公。
四、工资和福利1.工资标准：乙方的基本工资为【金额】元/月。
2.工资发放：乙方的工资将于每月【日期】发放，以现金或银行转账形式支付。
3.奖金与津贴：根据甲方公司的规定，乙方有可能获得其他奖金和津贴，具体金额和发放方式根据甲方公司政策执行。
4.五险一金：甲方公司将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、休假与假期1.年休假：乙方享有每年【天数】天带薪年休假，具体休假时间需要提前与甲方协商。
2.节假日：乙方享有国家规定的法定节假日休假权益。
六、保密条款乙方在工作期间将接触到甲方公司的商业秘密和机密信息，乙方应当保守和保护甲方公司的商业秘密和机密信息，禁止泄露或非法使用。
一旦发生泄密或非法使用行为，乙方将承担相应的法律责任。
七、解雇和辞职1.解雇：在情况下，甲方有权解雇乙方：–乙方擅自泄露或使用甲方公司的商业秘密和机密信息；–乙方工作表现不佳或违反公司规章制度；–其他甲方公司认为需要解雇乙方的情况。
2.辞职：乙方如需辞职，应提前【提前通知期限】向甲方提出书面辞职通知。
八、其他约定【可以根据实际情况增加其他约定条款，比如竞业限制、知识产权等】九、争议解决在履行本合同过程中发生的争议，乙方和甲方应本着友好协商的原则解决，如果协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。
十、合同变更和解释本合同如需进行任何变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2020新版简单版广州市劳动合同范本(1)
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-0362822020新版简单版广州市劳动2020新版简单版广州市劳动合同范本(1)甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，《广州市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿，平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条、合同期限1、有固定期限合同。
期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、无固定期限合同。
自_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作为期限的合同。
本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。
第二条、本合同的试用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。
第三条、甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第四条、乙方所在岗位执行_______工时制，具体为：_______。
第五条、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放_______用品和_______用品。
第七条、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟，职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八条、本合同的工资发放形式1、计时形式。
广州劳动合同样本5篇
广州劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事___岗位工作。
2. 乙方的工作地点为广州市。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但应按法律规定支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，工资标准为___元/月。
2. 甲方可根据乙方的表现或工作岗位的调整，调整乙方的工资水平。
3. 甲方在生产任务不足，无法安排乙方工作的情况下，应按不低于广州市最低工资标准支付乙方生活费。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和广州市的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期内享受国家和广州市规定的各项社会福利待遇以及法定假期。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提供安全健康的工作环境。
3. 乙方应遵守甲方的安全制度和安全操作规程，避免事故的发生。
广东省劳动合同2020(标准版)
广东省劳动合同2020(标准版)广东省劳动合同2020(标准版)合同订立人士：雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）甲方：统一社会信用代码：地址：：法定代表人：乙方：姓名：号码：住址：：发证机关：鉴于甲方需要聘用乙方，乙方同意为甲方提供以下劳动：一、劳动内容根据甲方的需求和工作性质，乙方应承担以下工作职责：二、合同期限本合同的期限为从____年____月____日至____年____月____日止，共计____（合同期限）。
3、工作地点甲方的工作地点为：___________________乙方应遵守国家和地方的相关法律法规，规章制度，遵守甲方的管理制度，完成以上规定的工作职责，确保工作质量和效率。
5、劳动报酬乙方的劳动报酬在合同期限内为每月人民币____元，乙方每月工作____个工作日，对于乙方延长工作时间的，甲方应另行支付相应的报酬。
6、劳动保险和其他福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方购买工伤保险、医疗保险、社会保险等，以及支付和承担相应的其他福利待遇。
7、劳动时间和休息日乙方的正常工作时间为每周____小时，每个工作日工作____小时。
根据工作的需要，甲方有权通知乙方延长工作时间，但应按照国家和地方的相关规定另行支付相应的报酬。
8、劳动纪律和考核标准乙方应严格遵守劳动纪律和考核标准，确保工作质量和效率，甲方有权对乙方进行考核，并按照规定进行奖励或处罚。
9、解除合同由于下列原因，双方可以协议解除合同：①甲方在乙方工作期间，未按照本合同规定支付劳动报酬，或者不在本合同规定的时间内支付劳动报酬，也未支付赔偿金的；②乙方重大违反本合同的条款的；③本合同约定的其他情形。
10、法律适用和争议解决本合同的订立、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
甲方签章：乙方签字：日期：日期：附件：1、《广东省劳动合同法》2、《广东省劳动合同法实施细则》3、“劳动合同模板”4、“劳动报酬结算表”5、“劳动者基本信息表”6、“申请解除劳动合同书”法律名词及注释：1、劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动的权利义务关系，建立和规范双方劳动关系的书面协议。
2020劳动合同模板(最新版)
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YW-BH-0352362020劳动合同模板(最新版)2020劳动合同模板(最新版)甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间：______。
2. 工作时间外的加班安排：______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。
3. 解雇程序：______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。
2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。
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合同编号：
广州劳动合同模板
甲方：_____________________
乙方：_____________________
签订地点：_____________________
签订日期：_____________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。
(二)试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容：
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)( )管理和专业技术类/( )工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或月()为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：元/月( 元/周);
2、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);
3、其他形式： .
(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或周 )如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、
法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。
甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人
(委托代理人)
年月日年月日。