阿里人才网站策划书A

阿里人才网策划书
当前国内招聘网站形势：中国的网络招聘市场现如今呈现出三足鼎立的局面：前程无忧网、中华英才网和智联招聘网，网站业务范围几乎都包含了校园招聘、网络招聘、培训、猎头、人才外包等。

这种网络招聘局面已形成很久，好多的大中小企业和事业单位都会在这三大网站上发布招聘信息，这三大网站基本上目前也不存在谁能把谁吞掉的情况。

有专业人士指出：这三家经营模式太过雷同，几乎所有产品线都是一样，而同质化竞争的结果就是谁也做不大这块市场。

三家招聘网站起初还是有自己的特色的，就像众所周知的中华英才网优势在校园招聘上，前程无忧重在线下的报纸招聘与线上的网络招聘互动，智联招聘则是凭借猎头业务起家。

不过，后来渐渐地都走向了综合，在市场、行业、地区的定位等方面有太多重叠或相似的地方，各自的特色已经不明显了。

这些招聘网站的模式都是向求职者免费，向单位收费，用在每家单位身上的促销模式也基本一致，加上招聘受季节、经济指数的影响波动非常大，因此行业总体发展的空间受限。

招聘类网站的一般是不稳定，没有哪个单位一直会挂到网上去招聘，有招聘需求了才会登录几次，因此招聘网站需要大量的投入。

目前的招聘网站主要经营问题还是在于商业模式缺少创新，招聘网站缺少新产品与服务去满足用户的需求。

所以未来的招聘网站的发展模式还是要在互联网中有所创新，改变单一的商业模式。

阿里人才网站的核心价值观：为企业提供最合适的人才，为人才提供最适合的平台。

阿里人才网站定位：为企业提供最合适的求职信息，为求职者提供最满意的求职服务。

具体如下：
1.求职者可以通过特有词汇信息（企业提供信息的关键词）搜索到所需工作岗位。

2.企业可以通过特有词汇信息(求职者提供信息的关键词)搜到到所需的人才。

阿里人才网站服务项目：
1.为求职者提供最精准的岗位搜索。

2.提供个人求职者建立个人求职网站，博客，视频展示的服务。

3.为企业提供精准的岗位搜索。

4.为他们提供最有效的职场指导与服务，帮助他们成长为最适合这一岗位的人
才，实现求职者个人与企业的共同发展。

5.通过调查板块，为求职者提供各行各业的一些信息参考，为企业提供各行各
业的人才信息参照。

6.组织招聘会
7.与高校合作，为在校生提供实习平台，促进应届生就业。

8.提供手机求职服务
9.要求求职者和企业双方都提供真实有效信息。

10.提供新版块，团队组建板块
11.培训查询
阿里人才的盈利模式：广告来源，为阿里巴巴会员公司提供服务，企业会员
阿里人才网站的建设：人才网站的核心主要是面向招聘企业和求职个人，因此，整个网站围绕这个框架展开，无论是对于企业用户还是个人，都必须先注册成为网站的会员，填写相关资料才能在网站中发布信息。

这样也是为了在一定程度上确保信息的有效性。

网站不同角色的使用者所具有的行为功能如下：
一、企业会员（招聘者）
1、企业会员的注册目的
企业会员可以通过网站发布企业当前的人才需求，包括(人才职位、招聘人数、薪资待遇、职位要求等)，企业会员还可以通过网站发布与企业相关的信息如企业介绍、企业联系方式等，以供应聘人员查看。

企业会员的招聘流程：
A、企业会员注册成为网站用户
企业用户可通过网站注册页面进行注册
网站管理对企业注册信息进行审核，如网站审核通过企业用户可发布企业相关信息与企业招聘信息。

B、企业发布信息
企业可发布，企业的基本信息与招聘信息，信息发布后网站管理对企业所发布信息进行审核，如审核通过企业所发布信息可显示在网站的相应栏目内，如审核不通过企业所发布的信息将不能显示，同时系统提示企业修改发布的信息后在次提交发布。

C、企业接收应聘人信息
当企业正确发布招聘信息后，应聘者可选择企业发布的相应职位进行提交应聘，把自己的简历提交给相应企业，此时企业可通过应聘记录对应聘人员的简历资料进行查看，并可选择相应的应聘者进行通知。

二、个人用户(应聘者)
1、个人用户的注册目的
个人用户可通过网站的注册页面进行注册，提交注册信息
网站管理对个人提交的注册信息进行审核
如通过审核，个人用户可完善自己的电子个人简历，并可浏览企业的招聘信息并提交应聘请求。

如未通过，个人用户将不能向招聘单位提交个人应聘信息，同时系统提示用户未通过的原因从而用户可修改注册信息再次提交。

2、个人用户发布信息
用户可以完善自己的个人信息制作自己的电子简历，并可浏览企业招聘信息向企业提交应聘请求。

三、网站管理
网站管理主要是
对企业用户与个人用户注册进行审核，
对企业发布的相关信息进行审核，并给企业用户分配功能权限，向企业用户发送消息等
对个人用户发布信息进行审核，并给个人用户分配功能权限，向个人用户发送信息等
对网站相关栏目信息进行添加—修改—删除等
对个人用户与企业用户帐号进行管理，可对用户进行锁定—删除—暂停等操作
指定推荐企业用户与个人用户推荐到网站首页或者栏目首页
对网站进行设置，如个栏目的浏览权限，网站的基础信息等
四、网站栏目划分人才招聘门户网站的核心栏目规划：
人才招聘指南
人才应聘指南
人才交流论坛
分地区招聘
校园招聘
基础栏目
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阿里人才网站的推广：阿里巴巴旗下的几大公司的服务网站上推广。