内部招聘通知(2)

合集下载

公司内部招聘信息通知

公司内部招聘信息通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展和业务需求，我司决定开展内部招聘，现公布以下职位空缺，欢迎符合条件且有意愿调动的员工积极申请。

详细信息如下：
一、销售部门
1. 销售经理
岗位要求：大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，熟悉相关行业市场营销策略。

岗位职责：负责制定销售计划并推动销售团队完成业绩目标。

2. 销售代表
岗位要求：中专及以上学历，热爱销售工作，有较强的沟通能力和服务意识。

岗位职责：负责客户拓展和维护，实现个人销售指标。

二、技术部门
1. 软件工程师
岗位要求：本科及以上学历，精通Java/Python等编程语言，有大型软件开发经验者优先。

岗位职责：参与公司产品的开发和优化工作。

2. 数据分析师
岗位要求：统计学、数学等相关专业本科以上学历，熟悉数据处理和分析工具。

岗位职责：负责数据挖掘和报告撰写，并为决策提供支持。

三、行政部门
1. 人事专员
岗位要求：人力资源管理或相关专业大专以上学历，熟悉劳动法律法规。

岗位职责：协助招聘、培训等人力资源工作。

2. 行政助理
岗位要求：中专及以上学历，熟练使用办公软件，有较好的组织协调能力。

岗位职责：协助行政日常事务处理。

如符合以上任一职位要求并有意愿调动者，请将个人简历发送至人力资源部邮箱（对应邮箱），并注明应聘职位。

截止时间为下周五（具体日期），逾期申请恕不受理。

谢谢各位员工的支持与配合！
公司人力资源部敬上。

公司内部推荐招聘公告范文

公司内部推荐招聘公告范文公司内部推荐招聘公告范本第1条为进一步加强公司中层管理干部公开选拔工作，拓宽选拔任用渠道，根据工作需要报公司领导批准，从公司内部招聘下列管理人员，现将有关事项通知如下：一。

招聘职位：第五分局总工程师（1）2、主要职责：（1）负责本单位施工技术管理和科技创新管理工作，制定本单位工程技术规章制度和管理办法，并监督实施。

（2）负责施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批和监督，负责事故的分析和处理。

（3）负责本单位新建工程初步规划方案、施工组织设计优化方案的编制或初审，以及相关方案的申报、评审和奖励。

（4）负责组织本单位施工方法的编制、审核和上报，负责新技术、新工艺、新材料的引进、推广和应用。

（5）负责本单位科技成果的收集、鉴定、评价和奖励，以及职务发明专利申请的初审。

（6）负责本单位工程技术人员队伍建设。

3.资格：（1）遵守法律、法规和纪律；忠诚守信，严谨敬业；团结协作，发展创新；工作积极主动，责任心强。

（2）工作业绩突出，事业心和责任心强，能胜任领导岗位的工作能力、专业知识和身体素质。

（3）解放思想，锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。

（4） 8年以上工程技术管理经验，其中2年以上项目部技术管理岗位或总工程师岗位工作经验，或1年以上总工程师岗位工作经验。

（5）全日制本科以上学历，工科专业。

（6）工程师以上职称，3年工程师职称。

（7）不超过45岁。

4.招聘程序：招聘按照自愿报名（或组织推荐）、资格审查、统一考试（含笔试、面试）、考察、宣传、录用等程序进行。

5.注册要求（1）注册时间20XX年11月24日至12月2日。

（2）登记方法1、组织推荐：总部各下属单位（子公司）、各部门可在本单位选派合适的人才，并以正式文件形式提交。

2.员工自荐：所有符合条件的人员均可自愿报名。

（1）地址：四川省成都市一环路东四段8号水电五局人力资源部（请注明“申请”字样），邮编：610066。

关于公司内部竞聘的通知

关于公司内部竞聘的通知公司内部竞聘通知尊敬的各位员工：亲爱的同事们，大家好！我是公司人力资源部的负责人，特此向大家发出一份关于公司内部竞聘的通知。

为了更好地调动员工的积极性、发挥员工的潜力，我们决定开展公司内部竞聘活动。

一、活动目的和意义公司内部竞聘是指在现有员工之间，按照一定规范和程序开展的岗位竞争活动。

通过此次竞聘，我们希望激发和发现员工的潜能，提升员工的工作动力和职业发展意愿，促进公司的可持续发展。

二、竞聘岗位和要求1. 岗位名称：市场部销售经理职责要求：负责制定市场推广策略，拓展新客户和维护现有客户关系，实施销售目标并完成销售任务。

2. 岗位名称：财务部财务分析师职责要求：负责公司财务数据的收集、整理和分析，提供财务决策支持，参与预算管理和财务报告的编制。

3. 岗位名称：人力资源部招聘专员职责要求：负责公司人才招聘和选聘工作，制定招聘策略和流程，组织面试和评估，确保招聘的准确性和及时性。

三、竞聘流程和评估标准1. 员工报名：符合岗位要求的员工可自愿报名参加竞聘，报名时间为本通知发布后的5个工作日内。

2. 资格初审：人力资源部将对报名员工进行资格初审，确保其符合参与竞聘的条件。

3. 笔试面试：通过资格初审的员工将进行笔试和面试环节，以全面了解员工的专业能力和潜力。

4. 综合评分：笔试和面试的成绩将综合计算，根据评分结果确定最终竞聘名单。

5. 公示和任命：最终竞聘名单将进行公示，未被选拔的员工可要求人力资源部提供反馈，公示期结束后，人力资源部将根据评审结果进行岗位任命。

四、竞聘要求和守则1. 员工报名参加竞聘应自愿选择，并具备相关岗位的专业知识和工作经验。

2. 所有竞聘环节均按程序公正进行，评委将严格保密员工的隐私信息。

3. 竞聘结果公示期间，员工可要求人力资源部提供竞聘结果的反馈，但一经公示后，任命结果不得更改。

5. 人力资源部将组织竞聘培训，提供竞聘材料和指导，帮助员工提高竞聘技巧和成功率。

内部招聘通知

内部聘请通知篇1:内部聘请通知内部聘请公告各部门员工：为促进员工个人事业进展，激发员工潜力，体现公司的人才进展战略，现将采购部空缺职位高级采购员向公司内部优秀员工发布聘请公告，期望大家踊跃竞聘。

实在内容如下：1.聘请岗位:高级采购员（1名）2.岗位职责及任职要求岗位职责（1）负责新供应商开发、收集与本公司有关的采购供应商信息，组织布置工程和质量对新供应商的评审、考核（2）负责新产品的供应商定点工作，严格按流程执行三方比价原则，掌控降低采购成本，完成采购目标；布置项目组和工厂及质量对相关供应商，工程方案，产品价格和交期等相关定点要求进行评审，进行供应商定点。

（3）跟踪工厂品质和物流部门对于现有供应商进行组织项目和工程开发对供应商品质、交期、搭配度进行评审和考核，在采购部对采购资源进行合理调配和选择和维护潜在供应资源，决议合适的采购方式及合约时供给参考。

（4）谙习所负责采购产品的产品信息，了解相关物料的市场价格情况；（5）对已批量采购的直接生产材料进行方案改善讨论，与供应商进行年度议价，更新年度价格协议，有效削减采购成本（6）对已批量采购的直接生产材料的采购量和价格进行月度跟踪，确保价格执行情况有序进行。

（7）建立采购品管理档案，确保每份采购合同充分、适合，充足公司的采购要求（8）妥当处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。

（9）定期向经理汇报工作情况和建设性改善方案（10）服从领导的其他工作布置；岗位任职资格（1）在集团工作满六年（2）英语流利您正在浏览的文章由.glwk8.om（管理文库）整理，版权归原、原出处全部。

（3）擅长表达沟通（4）擅长计划工作，精准，负责（5）有志于在采购领域进行职业生涯进展的人员3.应聘程序如下:（1）全部符合聘请条件者都可在5月12日前发送个人简历到（2）人力资源部和该岗位空缺部门依据上述岗位要求对申请人进行初步筛选（3）面试和测试（4）竞聘结果公布人力资源部篇2:机械公司内部掌控情形建议机械公司内部掌控情形及建议一、内部掌控的含义内部会计掌控,是单位为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而订立和实施的一系列掌控方法、措施和程序。

内部招聘公告通知模板

内部招聘公告通知模板
尊敬的各位员工：
公司决定开展内部招聘，现公开招募应聘人员，具体岗位信息如下：
岗位一：财务主管
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、财务管理等相关专业优先考虑；
2. 五年以上财务相关工作经验，具备财务管理相关资格认证者优先；
3. 精通财务软件操作，熟悉税法法规；
4. 具备良好的团队协作能力和沟通能力。

岗位二：市场推广专员
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先考虑；
2. 三年以上市场推广相关工作经验，具备品牌建设经验者优先；
3. 熟悉互联网市场推广方式，具备独立策划营销活动能力；
4. 具备较强的执行力和创新能力。

如符合以上岗位要求且有意应聘者，请将简历发送至公司人事部邮箱（**************），邮件主题注明应聘岗位名称。

截止时间为XX月XX日。

欢迎有志于发展的员工踊跃报名，公司将严格按照程序择优录用，希望能找到最适合岗位的人才，共同为公司的发展贡献力
量。

特此通知。

公司人事部敬上。

内部招聘通知

内部招聘通知尊敬的各位员工：我们很高兴地宣布，公司即将开展内部招聘，为我们的员工提供更多的职业发展机会。

本次内部招聘旨在鼓励并支持优秀员工在公司内部寻求晋升和转岗的机会。

招聘岗位本次内部招聘将涉及以下岗位：1. 部门经理: 负责领导和管理各个部门的运营工作。

部门经理: 负责领导和管理各个部门的运营工作。

2. 项目经理: 负责项目的规划、执行和监督。

项目经理: 负责项目的规划、执行和监督。

3. 高级工程师: 在技术方向提供专业知识和支持。

高级工程师: 在技术方向提供专业知识和支持。

4. 销售主管: 负责销售团队的管理和销售目标的实现。

销售主管: 负责销售团队的管理和销售目标的实现。

5. 行政助理: 协助公司行政工作的执行和管理。

行政助理: 协助公司行政工作的执行和管理。

申请条件为了鼓励员工积极参与内部招聘，我们提前了解到您的兴趣和能力。

参与内部招聘需要满足以下条件：1. 在岗时间不少于一年。

2. 业绩优秀，未有任何工作纪律违规记录。

3. 具备相关岗位所需的技能和知识。

4. 获得所在团队和上级领导的推荐。

申请流程2. 员工需要填写完整的个人信息和职业经历，包括过去工作的成绩和任职经验。

3. 各部门将评估和筛选申请，可能会要求员工参加面试或进行相关测试。

4. 招聘结果将通过系统通知，并在公司网站上公布。

提供激励为了进一步鼓励员工参与内部招聘，公司将提供以下激励措施：1. 职业发展机会: 内部招聘为员工提供了晋升和转岗的机会，有助于个人职业发展和成长。

职业发展机会: 内部招聘为员工提供了晋升和转岗的机会，有助于个人职业发展和成长。

2. 福利待遇: 担任高级职位将享受更好的薪酬和福利待遇，包括更高的工资、奖金和福利。

福利待遇: 担任高级职位将享受更好的薪酬和福利待遇，包括更高的工资、奖金和福利。

3. 个人成就: 通过内部招聘获得新的职位将增加个人的成就感和满足感。

个人成就: 通过内部招聘获得新的职位将增加个人的成就感和满足感。

公司内部招聘通知

公司内部招聘通知公司内部招聘通知在我们平凡的⽇常⾥，能够利⽤到通知的场合越来越多，通知具有使⽤范围的⼴泛性、⽂种使⽤的晓谕性和⾏⽂⽅向的不确定性等特点。

相信许多⼈会觉得通知很难写吧，下⾯是⼩编为⼤家整理的`公司内部招聘通知，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

公司内部招聘通知1 根据企业管理部“三定”⽅案，现⾯向公司内部公开选聘基础管理岗位⼯作⼈员。

现就具体事项通知如下：⼀、招聘岗位名称、标准和名额岗位名称：企业管理部基础管理岗招聘名额：1名岗位标准详见后附《岗位说明书》。

⼆、参与选聘⼈员范围和报名程序 XX地区各企业员⼯（包括中源化学机关各部门、制造中⼼、销售中⼼、技术中⼼和新型化⼯公司）均可报名。

XX化学机关各部门和技术中⼼员⼯直接在公司⼈⼒资源部报名；制造中⼼（新型化⼯）和销售中⼼员⼯填写报名表后经企业分管领导审批后到中源化学⼈⼒资源部报名。

三、报名条件报名参与选聘的员⼯应符合下列条件：（1）具有全⽇制专科（含专科）以上学历；（2）熟练应⽤计算机office办公软件；（3）年龄在35周岁以下，⾝体健康，有吃苦耐劳的精神。

具有经济、会计、统计、法律等专业技术资格并熟悉公司⽣产过程技术，或是具有化⼯、化机、热⼯、电⽓等专业技术资格并参与过基层单位管理、爱好企业基础管理⼯作的⼈员是符合本岗位任职条件的最适合⼈选。

四、招聘考核⽅式本次招考采取笔试和⾯试两个环节进⾏。

笔试的主要内容是相关理论知识与相关业务处理技能，笔试会视情况淘汰部分差距较⼤⼈员。

⾯试重点考察应聘者综合素质。

五、招聘⼯作组织和时间安排 1、本次招聘严格按照“三公”（公平、公正、公开）和“三化”（规范化、制度化、标准化）的要求，由公司⼈⼒资源部组织。

2、报名时间：即⽇起⾄XX⽉15⽇17：00⽌。

联系电话：XX。

3、考核时间：另⾏通知。

公司内部招聘通知2 为促进集团系统内部⼈才合理有序流动，发挥集团整体优势和各企业专业技术⼈员队伍优势互补作⽤，集团⼈⼒资源部组织协调深圳钰湖电⼒有限公司和京能⼗堰热电有限公司在集团系统内公开招聘有⼯作经验的相关专业技术和管理⼈员25⼈。

公司内部招聘公告范文

一、公告标题：【公司名称】关于内部招聘的公告二、公告正文：尊敬的全体员工：根据公司事业发展及岗位需求，现决定开展内部招聘。

现将招聘具体事宜通知如下：1. 招聘岗位及人数：（1）岗位名称：___________（2）招聘人数：___________2. 岗位说明：（1）岗位职责：___________（2）岗位条件：___________3. 招聘对象：本次招聘面向公司全体在岗员工。

4. 招聘要求：（1）遵守国家法律法规，具备良好的职业道德；（2）具备较强的学习能力、团队合作精神；（3）具备一定的沟通表达能力和组织协调能力；（4）具备岗位所需的专业技能和经验。

5. 招聘程序：（1）报名：请有意向的员工填写《内部招聘报名表》，并于____年__月__日前提交至人力资源部门；（2）面试：人力资源部门将对报名者进行初步筛选，并通知合格者参加面试；（3）考察：面试合格者需接受公司组织的考察，考察内容包括工作能力、团队协作、职业道德等；（4）录用：根据面试和考察结果，确定录用人员，并办理相关手续。

6. 薪资待遇：根据公司薪酬制度，薪资待遇从优。

7. 注意事项：（1）每位员工只能报名参加一个岗位的招聘；（2）报名者需如实填写报名表，如有虚假信息，一经查实，取消录用资格；（3）招聘过程中，请遵守公司相关规定，确保公平、公正、公开。

三、联系方式：联系人：___________联系电话：___________电子邮箱：___________四、公告结束日期：本公告自发布之日起至____年__月__日止。

敬请广大员工关注并积极参与，祝大家工作顺利！【公司名称】____年__月__日。

公司内部招聘（四篇）

公司内部招聘岗位职责：1、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;3、对已审核的原始凭证及时填制记帐;4、审计合同、制作帐目表格。

任职资格：1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证;2、有财务会计工作经历者优先;3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

公司内部招聘（二）岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历;2、____年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;6、具有良好的沟通能力;7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

公司内部招聘（三）岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

车间内部招聘通知范文

车间内部招聘通知
一、招聘岗位:物料员
二、职等:普2级
三、需求人数:5人
四、岗位职责
1、按料单和生产需求及时领、退(补)料，核对好物料，防止发错物料的发生，确保生产连续性:
2、负责物料盘点工作，确保帐实相符;
3、指导、监控员工按工艺要求正确使用物料，杜绝浪费，减少损耗;
4、负责各环节的帐目交接，确保数据的准确性和真实性;
5、收集产线员工整理好的坏料，及时清退坏料，防止物料流失。

五、任职要求
1、男女不限，高中或中专以上学历，须在公司就职3个月以上时间;
2、沟通协调能力强，积极主动，做事认真，责任心强，能吃苦耐劳;
3 熟悉“6S”内容及生产制造流程，具备物料管理意识。

有意且符合条件者，请自拟简历一份投至A事业部车间一楼简历信箱。

截止时间X年X月X日 17:00止。

关于招聘通知公告模板

尊敬的各位求职者：我公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

现将有关事项公告如下：一、公司简介我公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。

公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。

公司产品广泛应用于XXXX领域，市场占有率逐年攀升。

二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）研发工程师（2）市场营销经理（3）销售代表（4）财务会计（5）行政助理2. 招聘要求：（1）研发工程师岗位要求：1. 本科及以上学历，电子、计算机、机械等相关专业；2. 具备扎实的专业基础，熟练掌握XXXX技术；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 有相关行业工作经验者优先。

（2）市场营销经理岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；2. 具备丰富的市场营销经验和团队管理能力；3. 熟悉市场营销策略和渠道拓展；4. 具有良好的沟通协调能力和执行力；5. 有相关行业工作经验者优先。

（3）销售代表岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、销售等相关专业；2. 具备良好的沟通能力和销售技巧；3. 具有较强的客户服务意识和团队协作精神；4. 有相关行业工作经验者优先。

（4）财务会计岗位要求：1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；2. 具备扎实的财务会计专业知识；3. 熟练掌握财务软件操作；4. 具有良好的职业道德和职业操守；5. 有相关行业工作经验者优先。

（5）行政助理岗位要求：1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力；3. 熟悉办公软件操作；4. 具有较强的责任心和执行力；5. 有相关行业工作经验者优先。

三、薪资待遇1. 薪资水平：根据岗位、工作经验和能力等因素确定，面议；2. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金；3. 带薪年假：根据工作年限享受带薪年假；4. 员工培训：提供完善的内部培训和职业发展机会；5. 员工活动：定期组织员工活动，丰富员工文化生活。

公司内部招聘通告

公司内部招聘通告内部招聘是针对公司内部人员而言，下面小编给大家带来公司内部招聘通告，仅供参考!公司内部招聘通告范文篇一公司各部门：根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。

现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。

三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司; 2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力; 3、有一定专业技术者优先; 4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。

请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。

xxxxxxx有限公司二零一x年x月x日公司内部招聘通告范文篇二公司所属各单位、各部门：根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗员工中公开招聘。

现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数采购员1人。

二、报名任职条件应聘者应具备以下资格条件：1、男性，30-40周岁，大专及以上学历，会开车。

2、熟悉各种耗材、配件等材料规格。

3、敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

4、品行端正，为人正直，诚信务实，勤奋敬业。

5、具有良好的心理素质，身体健康。

三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

四、报名时间、方式及要求1、报名时间：20xx年04月01日至20xx年04月07日。

2、报名方式：有意者请到人力资源部报名，并填写《应聘人员报名表》。

3、相关要求应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、驾驶证原件和复印件各一份。

所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。

经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知面试时间。

公司内部招聘通告范文篇三编号:公告日期:结束日期:在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。

内部招募信息招聘六篇

内部招募信息招聘六篇篇1内部招募信息招聘____有限公司人事部第___-___文件关于__部内部招聘的通知公司各部门：根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘__部__人员，名额不限。

三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司；2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力；3、有一定专业技术者优先；4、公司意发展__地方业务，附近地区内员工优先录用。

请有意者与201_年_月_日前到人力资源部___或___总经理处报名。

_______有限公司二零一_年_月_日篇2内部招募信息招聘为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)二、主要职责：(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

公司内部招聘公告怎么写内部招聘公告范文三、资格条件：(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。

(二)业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

公司内部招聘启事通知

公司内部招聘启事通知尊敬的公司全体员工：为了进一步完善公司的人才梯队，充实我们的团队力量，现面向公司内部员工发布以下岗位招聘公告。

欢迎有意向的同事积极报名参与。

一、招聘岗位及要求1. 销售经理（2名）岗位职责： - 负责公司产品的销售工作，制定并执行销售计划- 开发新客户资源，维护好现有客户关系 - 完成公司制定的销售目标任务 - 组织并参与公司各项营销活动任职要求： - 3年以上销售工作经验，有良好的客户开发和维护能力 - 熟悉所在行业市场情况，对产品有深入了解 - 具备出色的沟通表达和谈判能力，有较强的团队协作精神 - 有较强的责任心和工作主动性，能承受一定的工作压力 - 大专及以上学历，年龄30-40岁2. 人力资源专员（1名）岗位职责： - 协助人力资源经理开展招聘、培训、绩效考核等工作 - 维护员工档案，跟踪员工入离职情况 - 负责公司各类人事管理制度的执行和完善 - 协助处理员工日常问题及矛盾协调任职要求： - 1年以上人力资源工作经验，熟悉人事管理相关法律法规 - 具有良好的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 - 熟练使用Office办公软件，数据处理能力强 - 为人正直,品行端正,为人诚恳 - 大专及以上学历，年龄25-35岁3. 软件开发工程师（3名）岗位职责： - 参与公司产品的需求分析、设计与开发 - 编写高质量的代码,对代码进行单元测试、集成测试 - 配合测试人员开展系统测试,分析和解决问题 - 优化系统性能,参与代码重构并持续改进任职要求： - 2年以上软件开发工作经验,熟悉Java/Python/C++等开发语言 - 精通Web应用开发,熟悉常用的前端技术栈 - 掌握常见的数据结构与算法,有良好的代码编写和调试能力 - 具备团队协作精神,责任心强,善于沟通与学习 - 计算机相关专业,本科及以上学历,年龄25-35岁二、招聘流程简历投递：请有意向的员工于2023年3月31日前将个人简历发送至**************。

内部招聘公告通知模板

尊敬的全体员工：为了进一步优化公司人才结构，提高团队整体素质，激发员工工作积极性，现面向公司内部进行招聘。

现将有关事项公告如下：一、招聘原则1. 公开、公平、公正原则；2. 择优录用原则；3. 内部优先原则。

二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）市场营销部：市场专员、客户经理、销售代表（2）研发部：软件工程师、硬件工程师、测试工程师（3）财务部：会计、审计、出纳（4）人力资源部：招聘专员、培训专员、行政专员（5）生产部：生产助理、质量检验员、设备维修工（6）采购部：采购专员、采购助理2. 招聘要求：（1）具有相关岗位工作经验者优先；（2）具备良好的沟通、协调、团队协作能力；（3）热爱本职工作，有较强的责任心和敬业精神；（4）年龄在25-45岁之间，学历要求大专及以上；（5）具备良好的职业道德和职业操守。

三、招聘流程1. 报名：符合条件的员工请于公告发布之日起5个工作日内，将个人简历发送至指定邮箱（邮箱地址：），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

2. 初审：人力资源部对报名人员进行资格初审，筛选出符合招聘条件的应聘者。

3. 笔试：通过初审的应聘者，人力资源部将通知其参加笔试。

笔试内容主要包括专业知识、综合素质等。

4. 面试：笔试合格者，人力资源部将通知其参加面试。

面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。

5. 体检：面试合格者，人力资源部将安排其进行体检。

6. 录用：体检合格者，公司将与其签订劳动合同，正式录用。

四、招聘时间1. 报名时间：即日起至2023年X月X日；2. 笔试时间：2023年X月X日；3. 面试时间：2023年X月X日；4. 体检时间：2023年X月X日。

五、其他事项1. 本次招聘活动不收取任何费用，请广大员工相互转告，切勿相信任何虚假招聘信息；2. 招聘过程中如有疑问，请咨询人力资源部，联系电话：XXX-XXXXXXX；3. 公司将对本次招聘活动全程保密，敬请放心。

通知公司内部招聘启动

通知公司内部招聘启动
尊敬的各位同事：
大家好！我很高兴地通知大家，公司即将启动内部招聘计划，为了更好地发挥每一位员工的潜力，提升整体团队的素质和竞争力，我们决定开展内部招聘活动。

以下是本次内部招聘的相关信息和流程安排：
一、招聘岗位
本次内部招聘将针对公司内部现有岗位进行，包括但不限于技术岗、市场岗、运营岗、人力资源岗等。

具体岗位信息将在内部通知中发布，请各位同事密切关注。

二、招聘条件
具备良好的工作表现和团队合作精神；
熟悉所申请岗位相关工作内容，具备相关工作经验者优先；
具备较强的学习能力和适应能力；
无违纪违规记录。

三、招聘流程
员工报名：符合条件的员工可在规定时间内提交个人简历至人力资源部指定邮箱；
部门初审：各部门将对报名员工进行初步筛选，并确定面试名单；
面试评审：由公司组织专业面试评审团队对面试人员进行综合评定；
发布结果：最终通过面试评审的员工将被录用，并在公司内部通
知中公布结果。

四、注意事项
报名时间、地点及相关要求请留意公司内部通知；
参加面试时请携带个人简历及相关证明材料；
面试过程中请保持良好的状态，如有特殊情况需提前告知面试组
织方。

希望各位同事积极参与本次内部招聘活动，展现自己的专业能力
和团队精神。

公司将为每一位员工提供公平公正的竞争平台，共同促
进公司发展和个人成长。

谢谢大家的支持与配合！
祝工作顺利，再创佳绩！
HR团队敬上。

公司内部招聘的通知怎么写范文六篇

内部招聘是指从公司内部挑选合适的候选人来填补职位空缺。

以下是为大家整理的关于公司内部招聘的通知怎么写的文章6篇，欢迎品鉴！【篇一】公司内部招聘的通知怎么写全体女员工：经公司领导研究决定，三八妇女节即三月八日(周x)，放假半天，如有特殊情况的，由部门负责人根据工作需要调整安排。

特此通知祝全体女员工节日快乐！车库生产部20xx年3月7日【篇二】公司内部招聘的通知怎么写家人聚餐通知一为了丰富亲友们的`业余生活，增进友谊，加强集体意识，特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。

预祝大家聚会愉快！现就本次聚会活动安排如下，并请大家参与并提供更合理周全的建议。

以便能使本次活动成功、圆满进行！一、聚会时间：201x年x月x日下午16：30点***暂定***二、集合地点：xxxxxx三、聚会活动内容：群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动***根据实际情况定***四、聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折。

五、活动联系人：xxx、xxx家人聚餐通知二一年一度的中秋佳节即将来临，为欢庆中秋佳节，我们定于某年某月某日某时于某处举行中秋聚餐，欢迎各位亲友们参加。

在此，谨代表xxx预祝大家中秋节快乐，万事胜意！xxx20xx年9月5日家人聚餐通知三新年将至，为了迎接新年的到来，为了增进亲朋好友之间的沟通，xx特定于平安夜组织全员聚餐，望大家用心参加。

具体资料如下：1、聚餐地点：慕王府2、聚餐时光：20___年___月___日日18：00整3、活动地点：乐柜KTV（大润发后身）【篇三】公司内部招聘的通知怎么写尊敬的客户：您好！承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！因业务发展需要和公司规模的扩大，自xxx年9月1日起，公司已搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！新地址：xx市xx区xx路xx号x幢电话：xxxxxxxxxxxxx传真：xxxxxxxxxxxx如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！特此通知！xxxx科技有限公司xxx年9月1日【篇四】公司内部招聘的通知怎么写公司各部门：为进一步优化公司人力资源配置，提升员工职业发展空间，现决定开展公司内部招聘工作，主要正对工程部内部招聘“施工项目经理”一职。