(新人)考核转正试题 - 360文档中心

新员工转正考试题

新员工转正考试题第一篇：新员工转正考试题翡翠湖物业新员工入职培训考试题（A卷）（办公室、财务、客服、工程、安管适用）姓名：部门：岗位：考试时间：一、填空（每题1分，共10分）1、XXX物业管理有限公司属国家级物业管理资质企业。

2、XXX物业管理有限公司分为、、、四大职能部门。

3、公司的质量方针为、、、。

4、XXX一期占地亩，共建有别墅栋,其中独立别墅栋、联排别墅栋。

二期占地面积亩，居住总户数达户。

5、一期与二期管理处客服前台电话分别是：、、。

6、员工须在工作日内填写《员工考勤异常登记表》并注明原因，报签卡权限人签卡；忘记打卡的次数不得超过次。

7、迟到是指超过公司规定分钟以上且低于小时（含1小时）到岗。

8、请假天以内由部门负责人审批，请假天以上需经总经理审批。

9、员工连续事假不得超过天，每年累计事假不得超过天，超过以上期限者则视为自动离职。

10、员工申请调班的，应填写（填写“调班申请”栏）由部门主管审批，交由部门专人或内业保存。

未履行请假手续的，一律按处理。

二、不定项选择题（每题2分，共40分）1、以下属于礼貌10字用语的是……………………………………………………………………… 【】A、问候语—您好！B、请托语—请！C、感谢语—谢谢！D、道歉语—对不起！E、道别语—再见！2、社交礼仪中一对一介绍正确的有…………………………………………………………………… 【】A、宾主之间：先主后宾B、长幼之间：先幼后长C、男女之间：先男后女 D、上下级之间：先下级后上级3、以下哪些属于正确的会议礼仪…………………………………………………………………【】A、与会者提前5分钟到达会场，将手机关闭或设置静音状态。

B、会议中集中注意力，不做与会议无关的事，不随意走动及发出不必要的声响。

C、主持人或发言者上台讲话时，先向与会者行欠身礼。

D、会议迟到者须向与会者行欠身礼表示歉意，会议中途离开者须向与会者行欠身礼示意离开。

4、以下哪些属于正确的对客礼仪……………………………………………………………………… 【】A、引路：引导客人时，应保持在客人前侧方二至三步的距离。

新员工试用期转正考试试题

新员工试用期转正考试试题下列哪个城市不是中国的三大金融中心？（）中国的四大发明是__________、__________、__________、__________。

中国古代的四大美女是西施、王昭君、貂蝉和__________。

世界上的四大文明古国是古埃及、古巴比伦、古中国和__________。

中国的四大名山是黄山、庐山、峨眉山和__________。

中国的四大佛教名山是五台山、普陀山、峨眉山和__________。

中央集权制度是中国古代的一种政治制度，它最早出现在__________朝代。

中国成立于__________年，现有党员约__________人。

中国人民解放军成立于__________年，现有现役军人约__________人。

中国的五大淡水湖是鄱阳湖、洞庭湖、太湖、洪泽湖和__________。

中国的四大海域是渤海、黄海、东海和__________。

非常感谢您给我这个机会在公司实习，这段时间里我一直努力工作，学习新知识，不断提高自己。

我非常高兴地得知我的试用期即将结束，现在我诚恳地向您提交我的试用期转正申请。

在试用期间，我主要负责的工作包括但不限于、和等。

通过这些工作，我不仅学会了新的技能和知识，还增强了自己的团队协作能力和解决问题的能力。

同时，我也意识到自己的不足之处，比如在方面还有待提高，但我非常愿意接受公司的培训和指导，努力提高自己的能力。

在此，我想向您介绍我在试用期间的主要成就和亮点。

我在项目中表现出色，成功地完成了项目中的关键任务，得到了领导和同事们的好评。

我在培训中表现突出，获得了证书，这对我未来的工作将有很大的帮助。

我在团队中积极参与团队活动，与同事们建立了良好的合作关系。

在试用期即将结束之际，我非常感谢公司给我这个机会，让我有机会展示自己的能力和才华。

同时，我也意识到自己还有很多需要学习和提高的地方。

因此，我非常希望能够在公司的支持和帮助下，顺利转正成为公司的一名正式员工。

员工转正考试试题

员工转正考试试题员工转正考试试题一、选择题1. 公司的核心价值观是什么？A. 诚信和责任B. 创新和合作C. 稳定和发展D. 竞争和效率2. 以下哪项不是团队合作的重要原则？A. 相互尊重和信任B. 共同目标和协作精神C. 个人利益优先D. 共享信息和资源3. 在工作中，遇到困难时，你会选择：A. 独自解决B. 寻求他人的帮助C. 放弃D. 抱怨4. 在处理客户投诉时，你会：A. 耐心倾听并寻找解决方案B. 忽视客户的不满C. 尽量推卸责任D. 避免与客户接触5. 以下哪项不是有效沟通的要素？A. 清晰表达B. 积极倾听C. 非语言沟通D. 批评和指责6. 在工作中，你认为最重要的能力是：A. 技术专长B. 团队合作C. 领导能力D. 解决问题的能力7. 以下哪项不是职业道德的表现？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 公平公正D. 追求个人利益8. 在工作中，你遇到与同事发生冲突时，你会：A. 主动沟通解决问题B. 忽略并回避冲突C. 找上级干预解决D. 辞职离开9. 以下哪项不是个人职业发展的重要因素？A. 持续学习和提升能力B. 积极参与公司活动C. 与同事保持良好关系D. 追求高薪和地位10. 在工作中，你最看重的是：A. 薪资待遇B. 工作环境和氛围C. 发展空间和机会D. 工作稳定性二、简答题1. 请简要介绍你在过去一年中的工作成果和对公司的贡献。

2. 你认为自己在哪些方面需要进一步提升和发展？3. 请描述一次你在工作中解决问题的经历，并说明你的思考和行动过程。

4. 你如何看待团队合作和协作精神在工作中的重要性？5. 你认为自己具备哪些领导能力，并举例说明你如何应用这些能力。

6. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对和克服的？7. 请简要描述你对公司核心价值观的理解，并说明你如何在工作中践行这些价值观。

8. 你认为个人职业发展的关键在于什么？你有什么计划和目标？9. 请谈谈你对职业道德的理解，并举例说明你如何在工作中遵守职业道德。

大学生转正考试题目及答案

大学生转正考试题目及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 大学生转正的基本条件之一是必须在规定的时间内完成（）。

A. 专业课程学习B. 实习任务C. 毕业论文D. 社会服务答案：A2. 下列哪项不是大学生转正考试的主要内容？（）A. 专业知识B. 工作态度C. 个人爱好D. 团队合作能力答案：C3. 大学生转正在公司中的考核期通常为（）。

A. 一个月B. 三个月C. 六个月D. 一年答案：B4. 在转正考试中，对于工作成果的考核通常不包括（）。

A. 完成的任务数量B. 解决问题的能力C. 个人着装风格D. 创新思维答案：C5. 下列哪项不是转正考试的目的？（）A. 评估学生的工作能力B. 确定学生是否适合公司文化C. 选拔优秀学生参加国际会议D. 决定学生是否能够成为正式员工答案：C6. 在转正考试中，学生需要展示的最重要的能力是（）。

A. 快速学习能力B. 良好的沟通技巧C. 严格遵守工作时间D. 所有选项都是答案：D7. 转正考试的成绩通常由（）来评定。

A. 直接上级B. 人力资源部门C. 项目团队D. A和B答案：D8. 如果大学生在转正考试中未能通过，他们通常会（）。

A. 立即被解雇B. 获得额外的培训机会C. 被分配到其他部门D. 没有机会再次申请转正答案：B9. 在转正考试中，学生的（）是评估的重要方面。

A. 学术成绩B. 工作经验C. 个人品质D. 所有选项都是答案：C10. 大学生转正后，他们将获得的最重要的福利是（）。

A. 更高的工资B. 更多的假期C. 公司股票期权D. 更大的工作责任答案：A二、简答题（每题5分，共30分）11. 请简述大学生在转正考试中需要展示的专业技能。

答案：大学生在转正考试中需要展示的专业技能包括但不限于对专业知识的掌握、专业工具的使用能力、解决专业问题的能力以及持续学习和适应新知识的能力。

12. 描述一下大学生在转正期间应如何与同事建立良好的工作关系。

新员工转正试题及答案

C.做简单的工作时一边玩手机也不会影响工作的。（×）
D.不学习公司的制度、当作不知道，违反规定了就没有责任。（×）
三、选择题：每题4分，共16分，根据题目要求，将正确的答案填写在括号内，多项选择。
1、6S管理：（B、C、D）
A.6S大概就是打扫环境卫生、对工作没有多大用处。
B.6S是企业项管理的基础工作。
6.每月迟到早退合计30分钟以上且迟到早退累计超过五次，取消当月全勤奖且每分钟扣款1元。
7.因非工作原因早上上班漏打卡者，每次扣款20元；其他时段漏打卡者，每次以扣款10元处理，月累计漏打卡三次以上取消全勤奖。
8.漏打卡：员工（因公事外出）漏打卡人员应于1个工作日之内到行政人事部办理签卡，填写《补勤
4.你认为对待工作应该具有怎样的执行力和责任心？
5.请描述一下你目前所负责的工作职责？
单》，写明时间、理由，并由部门负责人签名确认，逾期未办理的，视为旷工。
9.每月累计请假超过8次（职休假在内）或月累计请假超过6天（含职休假）或月累计迟到早退超过15次的，取消当月的绩效考核资格或提成资格。
10.6S管理是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
11.一畅两会：一畅是公司消防安全通道保持畅通两会是员工要会扑灭初起火灾、员工要会逃生自救。
A.培训是公司给员工最好的福利。B.对培训课程不感兴趣就可以不参加。
C．受培训后要结合实际进行运用。D.对待学习和培训要有空杯心态。
四、问答题，每题10分，共50分。
1.面对压力或意见冲突，你如何调整心态和正确处理情绪？
2.你认为同事之间应有怎样的沟通心态，才有利于工作的协作与开展？
3.你认为做“工作计划”和“工作总结”有何作用？
C.6S管理需要如逆水行舟、不进则退。

公司新员工转正考试试题

公司新员工转正考试试题公司新员工转正考试试题在现代社会中，随着经济的发展和竞争的加剧，公司对于员工的要求也越来越高。

对于新员工来说，能否顺利通过转正考试，不仅关系到个人的发展，也关系到公司的长远发展。

为了帮助新员工更好地适应公司的文化和业务，以下是一些转正考试试题，希望能够帮助他们更好地准备。

一、公司文化与价值观1. 请简要介绍公司的核心价值观和文化，并说明你认为如何能够体现这些价值观和文化。

2. 你认为公司的核心价值观和文化对于公司的发展有何重要性？请举例说明。

3. 在工作中，你如何能够践行公司的核心价值观和文化？请举出具体的行动和案例。

二、业务知识与技能1. 请简要介绍你所在部门的主要业务和职责，并说明你在其中的角色和职责。

2. 在你的工作中，你遇到过哪些挑战？你是如何解决这些挑战的？3. 请列举你在工作中所使用的主要工具和软件，并简要说明它们的作用。

4. 在工作中，你如何与团队成员进行有效的沟通和协作？请举出具体的案例。

三、自我管理与职业发展1. 请简要介绍你的自我管理方法和策略，以及你如何保持高效率和高质量的工作。

2. 在工作中，你是如何处理工作与生活的平衡问题的？请分享你的经验和建议。

3. 你对于个人职业发展有何规划和目标？你认为公司能为你的职业发展提供哪些支持？4. 请说明你在过去一年中取得的最大成就，并解释你是如何达到这个成就的。

四、团队合作与领导能力1. 在工作中，你是如何与团队成员建立良好的合作关系的？请分享你的经验和方法。

2. 请列举你在过去一年中参与的团队项目，并解释你在其中的角色和贡献。

3. 在工作中，你是否曾经担任过领导角色？请分享你的领导经验和领导风格。

4. 你认为一个优秀的领导者应该具备哪些品质和能力？请列举并解释。

五、问题解决与决策能力1. 请列举你在工作中遇到的一个具体问题，并解释你是如何解决这个问题的。

2. 在面对复杂问题时，你是如何进行分析和决策的？请分享你的思考过程和方法。

员工转正考试试题

员工转正考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的工作时间是：A. 周一至周五，9:00-18:00B. 周一至周六，9:00-18:00C. 周一至周五，8:30-17:30D. 周一至周五，9:00-17:002. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 泄露公司机密D. 团队合作3. 员工在试用期内，以下哪项福利是公司不提供的？A. 社会保险B. 带薪年假C. 医疗保险D. 工伤保险4. 公司对于迟到的处罚规定是：A. 迟到10分钟内不处罚B. 迟到30分钟内罚款50元C. 迟到1小时内扣除半天工资D. 迟到即视为旷工5. 以下哪项不是公司提倡的工作环境？A. 开放式办公B. 竞争性环境C. 无烟环境D. 积极健康的工作氛围6. 员工转正后，公司将提供哪种类型的培训？A. 专业技能培训B. 团队建设培训C. 个人形象培训D. 以上都是7. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次8. 如果员工想要申请加班，需要提前多久向直属上司提出？A. 1天B. 2天C. 3天D. 不需要提前申请9. 公司规定的病假申请流程是：A. 提供医院证明，经直属上司批准B. 直接休息，事后补交证明C. 无需提供证明，口头告知即可D. 必须提前一周申请10. 下列哪项不是公司文化的一部分？A. 创新B. 效率C. 官僚主义D. 客户至上二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的核心价值观是：_______________12. 员工在试用期内，每月工资发放日为每月的第_______天。

13. 公司鼓励员工参与的团队活动包括：_______、_______和_______。

14. 员工转正后，享有的年假天数为_______天。

15. 公司对于员工的着装要求是：_______、_______和_______。

16. 公司的安全出口位于办公楼的_______方向。

新员工转正试题及答案

新员工转正考核试题及答案姓名部门职位得分一、填空题：第 1—13 题每题 2 分，第 14 题 4 分，共 30 分 1. 公司名的全称是“广东 XXX 实业有限公司”。

2. 公司地址：汕头市 XXXXXX 工业区。

3. 公司成立于：1997 年 X 月 X 日 4. 公司经营：“XXX”及“XXX”两个事业板块。

5. 员工应在规定上班时间前 30 分钟内打卡有效，否则一律作漏打卡处理。

员工打上班卡后应即到岗位工作，不得打上班卡后不到岗。

6. 每月迟到早退合计 30 分钟以上且迟到早退累计超过五次，取消当月全勤奖且每分钟扣款 1 元。

7. 因非工作原因早上上班漏打卡者，每次扣款 20 元；其他时段漏打卡者，每次以扣款 10 元处理，月累计漏打卡三次以上取消全勤奖。

8. 漏打卡：员工（因公事外出）漏打卡人员应于 1 个工作日之内到行政人事部办理签卡，填写《补勤单》，写明时间、理由，并由部门负责人签名确认，逾期未办理的，视为旷工。

9. 每月累计请假超过 8 次（职休假在内）或月累计请假超过 6 天（含职休假）或月累计迟到早退超过 15 次的，取消当月的绩效考核资格或提成资格。

10. 6S 管理是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

11. 一畅两会：一畅是公司消防安全通道保持畅通两会是员工要会扑灭初起火灾、员工要会逃生自救。

12. 三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

13. 干粉灭火器适用范围：固体、液体、气体火灾。

14. 干粉灭火器的使用方法：①.一手拔下保险丝、保险销，②.右手抓住提柄，左手抓住胶皮喷管前端， ③.跑到距火源 4-5 米处，站在火源上风方向，④.右手用力一握压把，然后对准火源根部横扫。

二、判断题：每题 4 分，共 8 分，根据题目要求，在下列答案中，对的打“√”在错的打“×” 1、安全生产： A. 只要公司领导没看见在禁烟区也可以吸烟。

（×） B. 只要能快一点不需要顾虑有没有危险。

新员工转正考试试题

新员工转正考试试题
，可以治疗咳嗽吗？5、风寒感冒的表现风热感冒的表现—分别宜选用哪一类药？6、银黄清肺胶囊得主治功能？注意事项是什么？7、牙痛的联合用药？8、维生素C和维生素B族的功效是？适宜哪一类人群食用？9、黄柏胶囊主治功能有哪些？用法用量？
10、请列出可以用于治疗干咳的中成药以及西药？
二、解答题40分1、用于清热治疗口舌生疮的药有哪些？请列举5种以上？2、六味地黄丸的功能主治以及注意事项？3、中药麦冬、西洋参、青果的功效？4、你最大的优势是什么？最大的缺点是什么？5、（安邦）阿莫西林胶囊的用法用量？注意事项？
6、小儿5岁症状(发热39度咽喉痛流涕)
,应该怎么拿药及注意事项?7、成人胃痛反酸呕吐应该怎么拿药及注意事项?、8、假如让你当药店的店长,你对本药房有什么意见或建议?怎样提高本药房的销量?
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试用期员工转正综合考试

试用期员工转正综合考试（蓝领）厂部：ID:姓名：得分：试卷说明：试卷总分100 分，企业文化试题共40 分，安全与职业健康试题共20 分，现场5S 试题共20 分，质量意识试题共20 分。

本套试题适用于蓝领员工试用期转正考试，考试得分将作为转正评估项之一。

第一部分：企业文化试题（40）一、填空题（每题1 分，共10 分）1.吉利的企业使命是造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界。

2..吉利的核心价值理念是：快乐人生，吉利相伴。

3.吉利的愿景：让世界充满吉利。

4.吉利人力资源文化之道是:尊重人、成就人、幸福人。

5.1998年8月8日，吉利批量生产的第一辆汽车正式下线。

6.绩效考评以CPV 为内容框架，其中C、P、V 分别指能力、业绩、价值观。

7.吉利最新的品牌使命是：造每个人的精品车。

8.信息安全是指保持和维护信息的保密性、完整性、可用性。

9.吉利精神是团队精神、学习精神、创新精神、拼搏精神、实事求是精神、精益求精精神.10.吉利控股集团成立于1986年。

二、单选题（每题1 分，共10 分）1. 吉利汽车的发展战略是：C☐A.总体跟随，重点突破，局部超越，招贤纳士，合纵连横，后来居上。

☐B.总体跟随，重点突破，招贤纳士，局部超越，合纵连横，后来居上。

☐C.总体跟随，局部超越，重点突破，招贤纳士，合纵连横，后来居上。

☐D.总体跟随，合纵连横，重点突破，招贤纳士，局部超越，后来居上。

2. （A）有权以公司的名义，对外发布新闻，接受媒体采访活动。

☐A. 新闻发言人☐B. 总经理☐C. 副总经理☐D. 总经办主任3. 社会工龄满(C )以上的员工可以享受年休假( )天/年☐A. 20 年、10☐B. 15 年、15☐C. 20 年、15☐ D. 10 年、54.连续请事假超过( )或全年累计超过(D )，公司有权与你解除劳动合同:☐ A. 15 天、30 天☐ B. 15 天、20 天☐ C. 20 天、30 天☐ D. 20 天、60 天5.如果您确定需要离职，应提前(D)天提出书面申请，如您还处于试用期应提前( )天提出书面申请。

工程部新员工转正考核试题1

新员工转正考核试题
部门＿＿＿＿＿＿＿岗位＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿得分＿＿＿＿＿＿＿一、填空题（每题1分）
1、饭店的全称: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、董事长姓名＿＿＿＿＿＿＿刘春学职务＿＿＿＿＿＿＿
3、恒基集团包括＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿
4、罗经饭店是＿＿＿＿标准涉外饭店，距离火车站＿＿＿＿车程，距机场＿＿＿＿＿车程
5、客房有＿＿＿＿＿间，餐厅＿＿＿＿＿包房，餐厅的包房名＿＿＿＿＿以为主
6、请写出以下部门的电话号码：
总机＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿营销部＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿
餐饮部＿＿＿＿＿安保部＿＿＿＿＿客服中心＿＿＿＿＿＿
7、100+1=100%，“1”指给客人＿＿＿＿＿＿＿
二、连线题（每题1分）
前厅部崔英淑
人事部赵成日
餐饮部宋静泉
工程部朴京春
采购部刘静
营销部朴善姬
财务部南永德
客房部崔恩东
安保部王艳玲
三、问答题（共48分）
1、消防的四个能力？（8分）
2、问候客人的几点要素（10分）
3、成功自我管理的三十个要点，请写出其中的五点（10分）
4、写出10句礼貌.服务用语？(20分)
四、附加题（共22分）
1、听完马桶与女大学生的故事你有什么心得（10分）
2、结合工作岗位，浅谈你对酒店工作合理化建议？（12分）。

转正考核试题(笔试)

员工转正考核试题（一）一、填空题（每题每空2分，共30分）1.公司的经营理念为：以为中心，以为中心。

2.公司的质量方针为：精诚、精细。

3.公司的用人理念为：用人所长、。

4.公司的团队精神为：积极、、团结、。

5.公司的企业愿景为：。

6.公司职业道德中遵纪守法包括：遵守国家，遵守公司。

7.公司职业道德中团结合作包括：服从领导、听从、团结、相互协作。

8.公司职业道德中严守秘密包括：未经批准禁止向外界或公司的任何资料、文件。

9.公司所有员工穿着工服、佩戴，保持工服。

二、选择题（可多选，每题2分，共20分）1.业主提出意见或批评时需（）。

A、据理以争B、敷衍应付C、不辩解、不争论D、事后上报2.《员工考勤管理制度》中关于审批权限的规定，说法正确的是：（）。

A、员工请病、事假2天以内（含两天）由项目经理批准B、员工请病、事假2天以上（含两天）由部门经理批准C、员工请病、事假2天以内（含两天）由部门经理批准D、员工请病、事假2天以上（含两天）由总经理批准3.出现下列哪种情形之一者，公司有权予以辞退。

（）A、违反地方所颁布的物业管理条例B、试用期满转正后，工作不服从公司调动C、违反公司有关规章制度D、试用期工作合格，身体健康出现问题需长期请假4.关于对讲机的使用，说法正确的是（）A、对讲机属公司财产，若有损坏或遗失，视具体情况进行赔偿B、对讲机允许在执行工作任务时使用，也可用作其他用途C、严禁私自乱拆、乱拧或乱调频道，否则按违纪处理D、对讲机可以随意转借他人或携带外出5.下列哪种情况可视为自动离职。

（）A、无故旷工三天以上B、员工因产假休假C、员工因伤休假D、请病、事假超过一个月6.下列关于着工装的说法错误的的有（）。

A、上班期间或参加集体活动时必须着工装B、当班时间不得穿拖鞋、短裤等C、工装由领取人负责清洗，确保干净、整洁、无污渍斑点D、因自身保管不善造成损坏或丢失的，可以向公司申请为员工重新定制工装7.《员工奖惩管理办法》中规定下列哪些内容不可作为员工奖励（）A、受到公司其他部门员工的表扬；B、被视为半年度/年度“先进员工”者；C、拾金不昧者；D、严格执行公司规章制度，维护公司利益，制止重大工作失误，为公司挽回经济损失者。

新员工转正考核试题

新员工转正考核试题部门姓名考核日期一、填空题每道2分共18分1、管理是（ A ）的必然产物。

A、社会化劳动，分工协作B、私有制C、商品经济D、个人劳动2、企业领导者在规定的职权范围内，通过下命令发指示，促使职工更好地完成各项任务，这些工作属于（ D ）。

A、计划职能B、组织职能C、指挥职能D、控制职能3、企业经营是以企业取得理想的（ C ）为目的的。

A、社会效益B、经济效益C、价值D、发展规模4、（ C ）是企业生产、行销所必须使用的各种物品的总称。

A、管理B、资金C、物料D、工作精神5、企业的一切活动是以（C）为中心的。

A、生产B、管理C、经营D、销售6、企业竞争优势的根基是（ B ）。

A、财务能力B、核心竞争力C、营销能力D、科技能力7、从行业生命周期各阶段的特点来看，市场销售量基本稳定的阶段属于（ B ）。

A、导入期B、增长期C、成熟期D、衰退期8、（ C ）是指企业各部门，各层次的建立及运转，必须有利于企业的组织机构形成一个统一的有机整体。

A、精简原则B、统一原则C、责权对应原则D、弹性原则9、管理活动包括（ D ）。

A、投资B、经营C、销售D、计划、组织、领导、控制二、答辩题1、本岗位的主要工作内容是什么？20分2、公司主要生产哪些产品？销往哪些省份地区？公司有网站吗？网址分别是？10分3、简述一下野营房都有哪些房型？主要材料有哪些？20分4、浅谈一下你的工作方法？公司如何帮你才能使本岗位的效率发挥其最大化？5分5、不是你的本职工作，这时其他领导给你安排临时工作你会怎么处理？7分6、谈谈您对公司的今后的发展趋势？公司还有哪些地方需要改进？绩效考核对公司以后的管理有什么弊端吗？20分。

转正考试题及答案

转正考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司的主要业务领域包括以下哪项？A. 软件开发B. 食品加工C. 服装制造D. 金融服务答案：A2. 公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、合作B. 利润、效率、增长C. 质量、服务、责任D. 客户、团队、共赢答案：D3. 公司规定的员工工作时间是？A. 8小时/天B. 9小时/天C. 10小时/天D. 弹性工作制答案：A4. 下列哪项不是员工行为准则？A. 尊重同事B. 遵守公司规定C. 随意泄露公司机密D. 积极参与团队活动答案：C5. 公司提倡的工作环境是？A. 竞争B. 合作C. 孤立D. 压力答案：B6. 员工在转正前需要完成的培训课程包括？A. 安全教育B. 企业文化C. 专业技能D. 所有上述选项答案：D7. 公司对于员工的年度绩效评估通常在什么时间进行？A. 年初B. 年中C. 年末D. 不定期答案：C8. 员工在试用期内的表现将如何影响其转正？A. 无影响B. 决定是否转正C. 只影响薪资D. 只影响职位答案：B9. 公司为员工提供的福利包括以下哪项？A. 医疗保险B. 年假C. 节日礼物D. 所有上述选项答案：D10. 员工在转正后，可以享受以下哪项福利？A. 股票期权B. 年终奖金C. 职业培训D. 所有上述选项答案：D二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述公司对于员工创新的态度和支持措施。

答案：公司鼓励员工进行创新，认为创新是推动公司发展的重要动力。

为此，公司设立了创新基金，支持员工的创新项目；同时，公司还定期举办创新大赛，表彰和奖励优秀的创新成果。

2. 描述一下公司对于员工职业发展的支持策略。

答案：公司重视员工的职业发展，提供多样化的职业发展路径。

公司为员工提供专业培训和技能提升课程，帮助员工提高自身能力；同时，公司还设有职业规划顾问，为员工提供职业发展指导和建议。

3. 请解释公司如何确保员工的工作与生活平衡。

新员工转正多选题

新员工转正多选题您的姓名： [填空题] *_________________________________1. 1丝等于（） *A、0.01mm(正确答案)B、10um(正确答案)C、0.1mmD、100um2. 属于安全电压额定值的是（） *A、42V(正确答案)B、36V(正确答案)C、12V(正确答案)D、50V3. 端子的种类（） *A、U型(正确答案)B、针形(正确答案)C、字母对插(正确答案)D、O型(正确答案)4. 在安装过盈量较大的中大型轴承时，不宜用（） *A、热装B、锤击(正确答案)C、冷装(正确答案)D、按压(正确答案)5. 滚动轴承的结构包括：（） *A、外圈(正确答案)B、内圈(正确答案)C、滚动体(正确答案)D、保持架(正确答案)6. 三不伤害是指（） *A、不伤害自己(正确答案)B、不伤害他人(正确答案)C、不被他人伤害(正确答案)D保证他人不受自己伤害7. 联轴器的主要作用说法不正确的是（） *A、缓冲.减振(正确答案)B、传递运动和转矩C、防止机器发生过载(正确答案)D、补偿两轴的不同心(正确答案)8. 齿轮传动的优点（） *A、结构紧凑(正确答案)B、体积小(正确答案)C、使用寿命较长(正确答案)D、不用维修9. 山武纠偏控制器无数值反应应查（） *A、镜头是否接对(正确答案)B、电源是否有电(正确答案)C、接入模块是否对应(正确答案)D、参数是否正确(正确答案)10. 螺纹连接的优点有哪些（） *A、结构简单(正确答案)B、连接可靠(正确答案)C、装拆方便(正确答案)D、成本低廉(正确答案)11. 滚动轴承的优点有哪些（） *A、摩擦阻力小(正确答案)B、轴向尺寸小(正确答案)C、维护简单(正确答案)D、承受冲击振动能力差12. 扩孔钻以下特点（） *A、导向性较好(正确答案)B、增大进给量(正确答案)C、改善加工质量(正确答案)D、吃刀深度小(正确答案)13. 键连接装配有哪些要点（） *A、键和键槽不允许有毛刺(正确答案)B、只能用键的头部和键槽试配(正确答案)C、键连接装配时要加润滑油(正确答案)D、挫配较长键时，要无缝配合14. 选出三种常用钳工加工工具有（） *A、锤子(正确答案)B、万用表C、手锯(正确答案)D、锉刀(正确答案)15. 带轮传动机构装配要求（） *A、严格控制带轮径向与轴向跳动(正确答案)B、带轮张紧力要适当(正确答案)C、带轮包角不能太小(正确答案)D、带轮工作表面粗糙值要很大，增加传动力16. 万用表可以用来测量（） *A、电压(正确答案)B、电流(正确答案)C、电阻(正确答案)D、电感17. 伺服电机报警代码为过载时应怎样处理（） *A、检查动力线有无漏接(正确答案)B、电机侧是否接线(正确答案)C、驱动器接线是否正确(正确答案)D、电机接线和驱动器一致(正确答案)18. 欧姆定律主要说明了电路中（）三者之间的关系。

试用期员工转正考试、考核、考评内容(附试题)

试用期员工转正考核项目新员工转正主要从试用期间的日常行为表现、岗位业务素质、工作流程制度的执行情况和其他综合评价等四个方面来进行考评。

根据四个方面的考评来确定员工是否达到转正标准。

评分方法：1、日常行为表现的评分参考附件内容进行，出现一项扣2分，20分扣完为止。

2、岗位技能的评分根据试卷得分乘以30%计入。

3、制度执行情况参考部门基础管理制度的相关要求评出。

一项未执行扣3分，30分扣完为止4、得分在70分（含）以上的，转正；60分（含）以上的，延长试用一个月；60分以下的为试用期不合格。

附1：师慧公司试用期员工转正考核试卷一、选择题24分（不定项选择，全部选对得分，错选漏选均不得分）1、智能控电柜集（）等多种功能于一体，对学校公寓、小区宿舍等集中用户进行用电的计量、控制和管理。

A发电B控电C限电D计费2、总开关在智能控电柜中的作用是（）。

A对进线电源实现接通、分断B承载回路额定工作电流C能在线路发生过载、短路的情况下对线路进行保护D能在线路发生漏电、人身触电的情况下确保人身安全3、根据订单要求，对双控型智能控电柜同时使用直流12V电压驱动继电器和交流220V电压驱动继电器，两种继电器的用途分别是（）。

A直流12V电压驱动继电器用于主控回路控制B 交流220V电压驱动继电器用于主控回路控制C直流12V电压驱动继电器用于辅控回路控制D交流220V电压驱动继电器用于辅控回路控制4、主机部分上端通过（）和系统管理计算机连接，完成智能控电柜和管理机的信息传递。

A无线通讯 B GPRS通信 C 485总线 D 电力载波5、智能控电柜强电通路所使用的电线（缆）均为（）。

A铜芯聚氯乙烯绝缘软线B铝芯聚氯乙稀绝缘软线C铜芯聚氯乙烯绝缘硬线D铝芯聚氯乙稀绝缘硬线6、智能控电柜进线A、B、C各相和零线的颜色分别为：（）A 黄绿红蓝B 黄绿蓝红C 红绿黄蓝D 蓝红绿黄7、控电柜打开、关闭操作正确的有：（）A 需要关闭控电时直接关闭总开关B 需要打开控电柜时首先打开控电柜控制部分再打开总电源开关C需要关闭控电柜时首先关闭控制开关再关闭总电源开关D 需要打开控电柜时首先打开总电源开关再打开控电柜控制部分8、以下哪一组是公用部分的控制线：A 空蓝绿黄B 黄黄白白C黄空白 D 绿绿黄黄蓝9、控电柜存储器中可以存储以下那些数据：A 上月日用电量B 房间用电状态C本月月用电量 D 两月以前的月用电量10、控电柜对学生宿舍的计量、停送电功能是通过（）控制来实现的。

试用人员转正考试试题

试用人员转正考试试题（满分100分）一、选择题（共15题，每题4分，共60分）1.由董事长或总经理定期主持召开的最高行政工作例会是（）。

A.分公司例会B.财务会议C.经理办公会D.企业年会2.关于“企业年会”下列说法不正确的是（）。

A.参加人员为全体员工B.由集团综合办公室发布会议通知，并做好会议的相关准备工作C.是半年和年终根据年初制定的计划目标进行有效总结和计划的规格最高的会议D.时间一般为七月初和一月初3.关于“财务会议”下列说法不正确的是（）。

A.由分管副总经理或财务中心组织召开的财务工作方面的专题会议B.参加人员为各公司财务人员C.例会时间为每周六下午D.由集团综合办公室发布会议通知，并做好会议的相关准备工作4.下列哪一项违反会议纪律（）。

A.不交头接耳，随意进出B.手机调为震动或静音或关机C.不大声喧哗D.不认真听讲，翻看手机5.关于会议纪律，下列说法错误的是（）。

A.参会人员应准备好与会议有关的资料，准时签到并参加会议，做好会议记录，对要求传达的会议内容会后要及时进行传达B.会议涉及机密事件，所有与会者要严守保密制度，不得外传泄密C.所有会议的主持人、被召集单位、与会人员都应分别做好有关准备工作，开有效会议D. 会议形成的决议应由牵头部门及时以书面形式通知有关执行部门，但不负责监督落实情况6.关于文印室的管理制度，下列说法错误的是（）。

A.文印室人员应遵守集团的保密规定，树立严格的保密观念。

B.非工作人员不得随便进入文印室C.不接受外单位、个人的资料打印、复印D.文印室内可以吸烟，但要保持卫生整洁7.下列说法不正确的是（）。

A.对复印作废资料，一要可作二次使用，二要定期及时销毁B.复印公司资质证件及身份证时，文印管理员须在其复印件上盖“再复印无效”字样章C.复印机由专人管理，非专管人员不准随意开机复印D.大批量复印业务时，不需要提前告之文印室8.下列不在档案归档范围内的是（）。

A.与公司签订的所有合同、协议B.员工人事档案、员工职称档案方面的文件材料C.市级（含）以上有关申报评优方面的文件D.招聘人员的简历9.下列说法不正确的是（）。

转正考试试题

转正考试试题一、选择题（共20题，每题5分，共计100分）1. 以下哪个不是项目管理中常用的时间管理工具？A. 甘特图B. 里程碑表C. WBSD. 时间轴图2. 在项目执行阶段，以下哪个是风险管理的主要活动？A. 风险识别B. 风险监控C. 风险规避D. 风险记录3. 项目管理中的五大过程组不包括：A. 计划过程组B. 执行过程组C. 销售过程组D. 监控过程组4. 以下哪个工具通常用于制定项目的沟通管理计划？A. PDCA循环B. 冲突解决模型C. 核对单D. 沟通矩阵5. 团队发展阶段中，下面哪个阶段是鼓励团队成员发表自己的见解、观点以及意见？A. 形成阶段B. 紧急阶段C. 规范化阶段D. 分化阶段6. 项目管理中，以下哪项不是项目启动阶段的主要活动？A. 项目概述编制B. 干系人分析C. 项目范围确定D. 项目资源配置7. 在质量控制中，以下哪个工具主要用于检测特定质量标准的依从性？B. 设计评审C. 控制图D. 样本检查8. 假设项目的成本估算为1000万，项目经理在项目启动后的一年内浪费了100万的成本。

这个浪费率是多少？A. 10%B. 20%C. 30%D. 40%9. 以下哪个是项目整合管理的主要产出？A. 项目章程B. 过程改进计划C. 项目管理计划D. 工作绩效数据10. 在项目发起阶段，以下哪个文件不是项目启动会议的主要产出？A. 项目章程B. 项目管理计划D. 干系人登记册11. 以下哪项不属于与质量管理相关的术语？A. 验收标准B. 管理决策C. 质量控制D. 质量保证12. 项目管理的三个限制因素不包括：A. 资源B. 范围C. 时间D. 质量13. 在项目开发过程中，以下哪个工具主要用于分析不同决策的影响和结果？A. 影响图B. 资源计划C. 设计文档D. 项目计划表14. 以下哪个方法主要用于评估项目范围的增加或减少对项目成本和进度的影响？A. 假设分析B. 绩效审查C. 模拟D. 决策树分析15. 以下哪项不是项目管理中的变更管理活动？A. 风险评估B. 变更控制C. 配置管理D. 变更影响分析16. 在项目执行过程中，以下哪项不是项目沟通的主要工具？A. 会议B. 项目报告C. 里程碑表D. 沟通矩阵17. 在项目收尾阶段，以下哪个活动不是收尾活动的一部分？A. 进行项目绩效评估B. 项目交付物验收C. 编制项目总结报告D. 制定项目管理计划18. 团队成员之间发生冲突时，项目经理应该采取以下哪种策略？A. 回避B. 妥协C. 强制D. 公开调解19. 以下哪项不是项目沟通管理的主要活动？A. 制定沟通管理计划B. 识别项目干系人C. 进行沟通要求分析D. 编制沟通工作分解结构20. 项目管理过程中的五个过程组不包括：A. 规划过程组B. 形成过程组C. 执行过程组D. 控制过程组二、简答题（共5题，每题20分，共计100分）1. 项目管理中的三个角色分别是谁？请简要描述他们的职责。

新员工转正测试试卷

新员工转正考核试卷部门姓名入职日期成绩考核评分：（总分100分）测试内容企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等企业概述：（20分）1、公司全称是：，成立于年，公司注册资金万总公司设在，目前分公司分别有，总公司总机是传真是（14分）2、公司自主品牌有哪些？（6分）企业文化：（26分）1、企业精神为：2、企业价值观为：3、企业的经营方针为：企业规章制度：（36分）1、员工入职需提交资料为？是否已交齐全？（12分）2、在职员工离职，试用期员工需提前天提出申请；已过试用期员工必须提前个月提出申请。

（2分）3、公司在职员工的工资发放日为次月的号，遇周六日或节假日顺延到下一个工作日，各个薪资须严格保密，否则根据情况给予处理。

（1分）4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕，提交部，如发现代人打卡现象，一律予以违纪款元，并记过处分；忘打卡者，每次记以元违纪款；外出同事需要提前在上提前填写外出申请，未提前填写，将做考勤异常处理，填写考勤异常补填单；（4分）5、员工的婚假以结婚证上的登记时间为准，个月内必须休完，如果需要跨年，须向公司提出申请。

员工休婚假，必须提前申请，婚假原则上需次性休完。

（3分）6、满试用期的公司员工，一年可有带薪病假天，当年病假不能换算为薪资，员工可凭级以上医院的医生证明向行政人事部申请和报备。

（2分）7、各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定，从外单位取得的原始发票必须盖有填制___________发票抬头必须填写___________，从个人取得的原始凭证，必须有填制__ _________。

（3分）8、报销费用未能提供发票或提供发票金额不足而其他发票补充的，请按所补充发票的___________ 报销费用的名称，并在所补充的发票背面用__ ________。

（2分）9、费用报销时间规定：凡超过费用实际发生时间（以报销单据上的时间为准）____天的费用报销，财务部将不予报销。