荆门市建立党员领导干部联系基层单位和困难老干部制度

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2024年市级领导干部联系点制度

2024年市级领导干部联系点制度

2024年市级领导干部联系点制度引言:在推动社会主义现代化建设的进程中,党的领导地位和党的建设任务十分重要。

市级领导干部是党在各级党委、政府中的中坚力量,直接关系到市域治理和改革发展的全局。

为了更好地加强市级领导干部和群众之间的联系,形成亲民形象,提高工作效率,2024年市级领导干部联系点制度将于全国范围内全面推进。

本文将围绕这一主题展开,从制度的背景、目标、实施方案等多个方面进行论述。

一、制度背景随着我国改革开放的不断深化和经济社会的快速发展,各级领导干部的工作任务逐渐增多,与群众的联系关系相对薄弱。

一些市级领导干部工作繁忙,难以真正了解群众的实际需要和诉求,而群众对于领导干部的工作也存在不了解、不信任的问题。

因此,建立市级领导干部联系点制度,强化领导干部与群众之间的联系和沟通,对于增加领导干部的了解基层实情,提高工作的针对性和实效性,具有非常重要的意义。

二、制度目标1.增强市级领导干部的联系群众的意识。

通过实施联系点制度,市级领导干部要深入基层,与群众密切接触,了解他们的真实需求,把群众的心声反映到政府的决策中。

2.提升领导干部的服务水平。

通过联系点制度,领导干部要进一步改进工作作风,更加注重群众的利益和需求,提高服务群众的能力和水平。

3.增强领导干部工作的实效性。

通过实施联系点制度,市级领导干部能够更加准确地了解基层情况,精准施策,使工作更加有针对性和实效性,推动经济社会的发展。

三、实施方案1.选择联系点:市级领导干部根据实际工作需要和人口密度等因素,选择一定数量的联系点,以确保全市覆盖。

联系点可以是社区、农村、企事业单位等地点,也可以是一些特定的项目,如扶贫工作、环境保护等。

2.明确责任:市级领导干部明确联系点的责任,包括定期走访、听取群众意见、解答疑惑、协调问题等。

同时,联系点也需要明确自己的职责,包括搜集和反映群众意见、组织活动等。

3.建立联系机制:市级领导干部与联系点之间建立起定期沟通的机制,可以通过召开座谈会、开展集体讨论、发送工作指示等方式进行。

荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府党组党的群众路线教育实

荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府党组党的群众路线教育实

荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府党组党的群众路线教育实践活动立行立改方案》的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】荆政发[2014]22号
【发布部门】荆门市政府
【发布日期】2014.08.25
【实施日期】2014.08.25
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府党组党的群众路线教育实践活动立行立改方
案》的通知
(荆政发[2014]22号)
各县、市、区人民政府,漳河新区,屈家岭管理区,荆门高新区,大柴湖开发区,市政府各部门:
现将《荆门市人民政府党组党的群众路线教育实践活动立行立改方案》印发给你们,请各责任领导和各地各有关部门高度重视,认真组织,迅速抓好各项整改落实工作。

荆门市人民政府
2014年8月25日
荆门市人民政府党组党的群众路线教育实践活动立行立改方案
为做好党的群众路线教育实践活动立行立改工作,市政府将在认真落实《中共荆门市常委会党的群众路线教育实践活动立行立改方案》基础上,按照加快推进、年内见效的原则,着力抓好以下十件民生实事:
一、中心城区部分用户实现集中供热。

完成华能热电至金龙泉大道、换热站至政务新区、华能热电至化工循环产业园等共计22.8公里供热管线建设,关停天茂集团、渝楚化工、金龙泉集团等企业和单位50台锅炉,年底首批用户实现集中供热。

(责任领导:胡功民;责任单位:市经信委、市住建委)。

领导干部联系点制度

领导干部联系点制度

领导干部联系点制度什么是领导干部联系点制度领导干部联系点制度是指在组织机构中规定领导干部与基层干部之间建立联系的制度。

其目的是加强干部之间的联系和沟通,促进组织之间的协调和合作,以便更好地推动组织目标的实现。

领导干部联系点制度早在20世纪50年代就开始在中国的军队系统内部建立。

之后经过多年的演化,逐渐成为了各级组织机构普遍采用的制度。

现在,领导干部联系点制度被广泛用于政府机关、企事业单位、学校以及社会组织等领域。

领导干部联系点制度的作用加强部门之间的联系和协作在整个组织的发展中,各部门之间都有着紧密的联系。

领导干部联系点制度的建立,可以增加各部门之间的交流和协作,从而实现各部门间的协调和合作。

提升部门工作效率领导干部联系点制度的建立,可以减少各部门之间的重复工作和出现的矛盾。

通过联系点的协调和调节,可以使各部门之间的工作更加高效和有序。

监督工作的落实和完成在具体工作中,领导干部联系点可以通过联系干部及时了解工作进展和现场情况,及时发现问题和解决问题,监督工作的落实和完成。

领导干部联系点制度的实施方法确定联系点领导干部联系点的确定应以领导干部为主导,分别从自身工作的需要出发,掌握和了解基层干部的工作情况,采取面谈、座谈、听取汇报、参加活动等方式,根据实际情况确定联系点。

确认责任联系点联系对象的范围应当明确,并分别明确对应联系点的联系任务和工作要求,起到明确责任和任务的重要作用。

加强监督联系点与联系对象之间的沟通和交流应当频繁、积极主动,能够及时发现问题并及时解决,从而达到加强监督的目的。

建立档案领导干部联系点制度的实施需要建立相应的档案,包括联络记录、听取汇报的纪录、整理材料的资料、开展活动的照片及资料等。

这些档案可以作为领导干部与基层干部之间的交流和联系的重要依据。

领导干部联系点制度的价值领导干部联系点制度是一项珍贵的制度资源,为组织内部协调和管理提供了理论和方法支持。

通过领导干部与基层干部之间的联系和沟通,促进了信息、资源、人才等各种要素的交流和流动,提升了组织的透明度和有效性,对于推进组织的发展和目标的实现具有重要意义。

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】荆门市人民政府•【公布日期】2010.06.21•【字号】荆政办发[2010]34号•【施行日期】2010.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文荆门市人民政府办公室关于印发荆门市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知(荆政办发[2010]34号)各县、市、区人民政府,屈家岭管理区,荆门经济开发区,市政府各部门:《荆门市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准,现予印发。

二O一O年六月二十一日荆门市政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<荆门市政府机构改革方案>的通知》(鄂办文[2009]95号)和中共荆门市委、荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府机构改革实施意见的通知》(荆文[2010]1号)精神,设立荆门市人民政府办公室,为协助市政府领导同志处理市政府日常工作的机构。

一、职责调整(一)强化服务职责,加强应急、督查、金融工作,进一步发挥参谋助手作用和运转枢纽作用。

(二)增加指导、监督全市政府系统信息公开和电子政务工作的职责。

二、主要职责(一)负责市政府会议的准备工作,协助市政府领导同志组织实施会议决定事项。

(二)协助市政府领导同志组织起草或审核以市政府、市政府办公室名义发布的公文。

(三)研究市政府各部门和各县、市、区人民政府请示市政府的事项,提出审核意见,报市政府领导同志审批。

(四)根据市政府领导同志的指示,对市政府部门间出现的争议问题提出处理意见和建议,报市政府领导同志决定。

(五)督促检查市政府各部门和地方人民政府对市政府决定事项及市政府领导同志有关指示的执行落实情况并跟踪调研,及时向市政府领导同志报告。

(六)负责市政府值班工作,及时报告重要情况,传达和督促落实市政府领导同志指示。

《领导干部联系老干部工作制度》

《领导干部联系老干部工作制度》

领导干部联系老干部工作制度老干部是党和国家的宝贵财富。

建立各级领导干部及老干部部部门联系老干部制度,对于于进一步做好新形势下的老干干部工作,促进我市各项事业业的发展和社会的稳定具有重重要意义。

一、目的全面面贯彻执行党和国家关于老千千部工作的方针政策及市委、、市政府的有关规定,落实老老千部的政治待遇和生活待遇遇.保持同老千部的经常性联联系与沟通,大力弘扬尊老敬敬老的优良传统,使老干部安安度晚年,充分调动老干部积积极性,为促进本市的改革、、发展和社会稳定发挥作用。

二、任务(一)宣传党党的路线、方针、政策和市委委、市政府及各级党委、政府府的工作部署,通报本市及本本单位的工作情况。

(二))听取老干部对本市及本单位位工作的意见和建议。

(三三)了解党和国家老干部工作作政策及老干部政治、生活待待遇的落实情况;了解老干部部思想状况和生活中的实际困困难并积极协调解决。

三、、方法(一)按照老干部管管理权限,实行分级联系和重重点联系。

各区县委、市委各各部委领导干部负责联系本地地区、本系统离休干部;局、、总公司党委成员和各人民团团体党组成员,负责联系本单单位、本部门离休干部;市委委老干部局联系全市不同时期期参加革命工作的不同级别的的部分离休干部;各区县委、、市委各部委老干部局(处))负责有重点地联系本地区、、本系统离休干部。

(二))联系人一般每季度与老干部部联系一次.可通过登门看望望、座谈及其它形式联系,遇遇有特殊情况可随时联系。

四、要求(一)各部门、、各单位都要从讲政治的高度度,充分认识联系老干部对于于提高党和政府威信,维护改改革、发展和稳定大局的重要要性,要精心安排,责任到人人,定期检查,抓好落实。

(二)各级领导干部对所联系系的老干部,应做到基本情况况清楚、待遇落实情况清楚,,有针对性地做好工作。

荆门:坚持“四个四”工作法

荆门:坚持“四个四”工作法

荆门:坚持“四个四”工作法作者:李林来源:《党员生活》2016年第12期荆门市坚持“四个四”工作法,强力推进“两新”党组织创建,实现党组织覆盖率达到80%以上。

做细“四个步骤”,摸清“两新”组织底数。

按照调查、甄别、登记、建库“四个步骤”做深做细摸底工作,要求凡是有“两新”组织的地方,人要去到,账要摸清。

同时,联合民政、工商等部门,剔除有名无实的“空壳”组织,“一企一册”登记,建立“两新”组织单位名册、党组织名册、党员名册等“六套台账”。

截至目前,全市开展“百日攻坚行动”暗访3轮,发放情况通报2期。

抓住“四类人员”,打通组织覆盖难点。

市委为解决“工作机制不畅没人管、党员数量不足不能建、业主思想不通不愿建、缺人才没经验不会建”难题,将目光牢牢锁定在负责人、出资人、带头人和普通党员等“四类人员”身上,逐一突破。

坚持“抓出资人就是抓党建,抓党建必须抓出资人”的理念,在市县乡三级层层建立领导包联制度,采取“一对一”“一对多”方式包联“两新”组织负责人1687名,耐心做工作,赢得业主理解和支持。

实施“四个结合”,营造集中组建氛围。

与党员组织关系集中排查工作相結合。

充分利用集中排查结果,将“两新”组织党员全部纳入QQ群、微信群管理,加强交流互动,及时了解情况、解决问题。

先后帮助455名“口袋党员”理顺组织关系、帮助320名“隐形党员”亮明身份,将120名预备党员、入党积极分子重新纳入党组织培养视野。

与“两学一做”学习教育相结合,充分做好“主题活动日+”文章,大力开展“五星党员评定”“小红帽志愿者”等多种主题活动,引导党员发挥模范带头作用。

与全市招商引资工作相结合,创新建立“三同步”工作机制,即党组织筹建和企业筹建同步、招聘员工与吸纳党员和入党积极分子同步、项目落地和党的活动开展同步。

2016年全市新引进企业68家,新建党组织49个,党组织覆盖率100%。

与基层党组织“四色”文化创建工作相结合,大力创建以“红色党建文化、蓝色法治文化、绿色勤劳文化、银色道德文化”为主要内容的“四色”文化,着力将党的文化优势转化为企业和谐发展优势。

关于实行领导班子成员基层联系点制度的

关于实行领导班子成员基层联系点制度的

关于实施机关部级以上领导建立基层联系点的补充意见为全面贯彻落实公司一届五次职代会精神,加快2015年生产建设步伐,激发领导干部的责任意识、安全意识。

进一步强化作风建设,领导干部要深入基层准确掌握一线安全生产经营状况,帮助解决基层职工群众的实际问题。

在公司《总部机关领导干部(科级以上)建立联系点实施办法》文件的基础上,现进行补充如下。

一、确立联系点1.在《总部机关领导干部(科级以上)建立联系点实施办法》的基础上,部级以上领导每人每年明确2个基层单位作为工作联系点,每点具体联系10-15名有代表性的党员或职工。

2.根据公司工作部署和班子成员分工,联系点可以每年调整一次或延续上年度,要保证工作的连续性。

二、主要任务1.调研。

部级以上领导要将联系点工作与日常工作统筹兼顾,加大对联系点的蹲点调研力度,及时了解、准确掌握生产经营状况、安全稳定形势、转型升级、科学发展所采取的举措和遇到的实际困难等情况,及时掌握职工群众的所思所想所盼,有针对性地做好指导工作。

2.服务。

要及时、认真、准确地做好公司政策和党委重大决策以及生产计划、重点工作安排的宣传教育,收集职工提出的问题,为职工答疑解难,及时解决职工的工作和生活中的困难,与职工谈心、交心,充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性,为基层、职工服好务,当好贴心人,进一步提升企业凝聚力和向心力。

3.指导。

要根据各自联系点实际,经常深入联系点指导工作,了解情况,提出要求,针对发现的问题,提出合理化意见建议,并积极帮助联系点找差距、理思路,制定好开拓创新、节支降耗、提质增效的具体措施。

4.解题。

要把为基层办实事作为联系点工作的根本出发点,通过调研,针对基层和职工所需,确定几件实事和制定落实措施,把为企业、职工办实事、办好事作为月度、季度重点工作,尤其是要关心职工生活,关注职工反映突出的热点、难点问题,指导联系点解决和落实工作。

5.督导。

部级以上领导对自己的联系点负有督导检查责任,对联系职工有教育、提高业务素质和帮扶职责,对照各自的工作目标、工作任务和要求,要定期进行督导检查工作,确保各项工作领导到位、责任到位、落实到位。

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接试点工作方案的通知

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接试点工作方案的通知

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接试点工作方案的通知文章属性•【制定机关】荆门市人民政府•【公布日期】2010.09.30•【字号】荆政办发[2010]100号•【施行日期】2010.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】最低生活保障正文荆门市人民政府办公室关于印发荆门市农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接试点工作方案的通知(荆政办发[2010]100号)各县、市、区人民政府,屈家岭管理区,荆门经济开发区,市政府各部门:经市人民政府同意,现将《荆门市农村最低生活保障制度和扶贫开发政策有效衔接试点工作方案》印发给你们,请遵照执行。

二O一O年九月三十日荆门市农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接试点工作方案为做好全市农村最低生活保障制度与扶贫开发政策两项制度(以下简称“两项制度”)有效衔接试点工作,根据省扶贫办、省民政厅、省财政厅、省统计局、国家统计局湖北调查总队、省残疾人联合会《湖北省扩大农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接试点工作的指导意见》,结合我市实际,制订本方案。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七届三中全会精神,切实瞄准贫困人口,发挥“两项制度”的整体效益,确保农村贫困人口应保尽保,应扶尽扶。

二、基本原则(一)积极稳妥,试点先行。

“两项制度”有效衔接工作比较复杂,必须做好先期试点,在取得经验的基础上全面推开。

(二)因地制宜,分类指导。

根据不同地区贫困状况、贫困成因,以及农村扶贫开发政策和农村最低生活保障制度的差别,实行分类指导。

(三)公开公平公正。

做到民主评议与集中决策相结合,合理确定农村低保和扶贫对象,确保真正的贫困户进入扶持范围。

(四)符合条件,农民自愿。

充分尊重群众意愿,并在此基础上,按照规定程序,将符合条件的确定为扶持对象。

三、总体目标建立和完善低收入人口的识别机制,摸清低收入人口规模、分布、构成、特点,充分发挥农村低保和扶贫开发的作用,对农村低收入人口全面实施扶贫政策。

市级领导干部联系点制度范文

市级领导干部联系点制度范文

市级领导干部联系点制度范文一、背景和意义为加强市级领导干部与基层群众的联系和服务,进一步增强市级领导干部的群众触觉和服务意识,更好地解决群众关切的问题,我市决定实行市级领导干部联系点制度。

该制度的实行将有利于推动党和政府工作的科学发展,提高市级领导干部的公信力和形象,增强广大群众对党和政府的信任和支持。

二、制度目标1. 建立市级领导干部与基层群众的联系纽带,加强党和政府与人民群众的联系;2. 打通政府与群众之间的桥梁,实现双向沟通、及时反映问题,切实解决群众诉求;3. 提升市级领导干部的服务意识和服务能力,增强领导干部对群众工作的指导和支持作用。

三、实施要点1. 制定联系点管理办法,明确联系点职责和具体工作内容;2. 市级领导干部参与联系点制度,每位市级领导干部负责联系一至两个基层单位或社区,定期赴联系点开展工作;3. 市级领导干部在联系点工作中,要保持密切联系、深入了解,及时了解群众的意见和诉求;4. 联系点工作应注重解决实际问题,推动解决基层发展和群众关切的重点问题;5. 市级领导干部要保持“三个务必”,即务必不去办公室,务必不去开会,务必不去调研,真正把时间花在联系点工作上;6. 市级领导干部要深入基层,参与群众集中活动,听取基层干部和群众的意见建议,及时解决问题;7. 市级领导干部要重视群众来信来访工作,及时反馈处理情况,确保群众合理诉求得到解决;8. 联系点工作要加强督导和考核,建立完善的工作考核机制,对联系点工作进行定期评估和通报。

四、示范体验根据市委市政府的有关要求,我以市领导干部联系点制度的范文中的一位市级领导干部,以我市的社区为联系点,深入了解基层群众的生活状况和实际困难。

我先从社区干部和群众代表了解到,一些居民存在住房破旧、治安问题、环境脏乱等问题。

我立即组织相关部门进行了实地调研,并召开了专题会议,研究解决办法。

经过调研,我们明确了切实可行的解决方案,并向市政府提出了建议。

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市推动公立医院高质量发展实施方案的通知

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市推动公立医院高质量发展实施方案的通知

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市推动公立医院高质量发展实施方案的通知文章属性•【制定机关】荆门市人民政府办公室•【公布日期】2022.08.07•【字号】荆政办发〔2022〕32号•【施行日期】2022.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文荆门市人民政府办公室关于印发荆门市推动公立医院高质量发展实施方案的通知各县、市、区人民政府,漳河新区,屈家岭管理区,荆门高新区,大柴湖开发区,市政府各部门:《荆门市推动公立医院高质量发展实施方案》已经市人民政府同意,现印发给你们,请结合工作实际,认真抓好贯彻落实。

荆门市人民政府办公室2022年8月7日荆门市推动公立医院高质量发展实施方案为深入贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔2021〕18号)和《省人民政府办公厅关于印发推动公立医院高质量发展若干措施的通知》(鄂政办发〔2022〕13号)等文件精神,切实推动我市公立医院高质量发展,制定本方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,高举公立医院公益性旗帜,坚持以人民健康为中心,以改革创新为动力,以优质医疗资源扩容和均衡布局为引领,以学科、人才队伍和信息化建设为支撑,以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点,以公立医院高质量发展指数为标尺,促进全市公立医院综合能力再上新台阶。

二、工作目标“十四五”期间,深入推进“三明医改”经验在荆门落实落地,全面深化“三医联动”改革,全力打造“荆门模式”;创建一批全省乃至全国高水平的优势学科,建成一个在全省有影响力的临床科研和科技成果转化孵化基地,培养引进一批高层次领军人才,建成一批不同层次的高水平数智化公立医院,形成以省级区域医疗中心、区域专科医疗中心、区域中医药健康服务中心为骨干,其他高水平市、县级公立医院为支点的公立医院网络,推动全市公立医院整体进入高质量发展阶段,为建设健康荆门提供有力支撑。

荆门市人民政府办公室关于加强和改进最低生活保障工作的通知

荆门市人民政府办公室关于加强和改进最低生活保障工作的通知

荆门市人民政府办公室关于加强和改进最低生活保障工作的通知文章属性•【制定机关】荆门市人民政府•【公布日期】2014.01.07•【字号】荆政办发[2014]4号•【施行日期】2014.01.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】最低生活保障正文荆门市人民政府办公室关于加强和改进最低生活保障工作的通知(荆政办发[2014]4号)各县、市、区人民政府,漳河新区,屈家岭管理区,荆门高新区,市政府各部门:为贯彻落实《省人民政府关于加强最低生活保障工作的实施意见》(鄂政发〔2013〕18号)精神,切实加强和改进我市最低生活保障工作,现就有关事项通知如下:一、完善政策措施,严格审批程序(一)科学制定标准。

要根据困难群众基本生活需要,结合当地经济社会发展水平,科学制定和调整城乡最低生活保障标准。

各县(市、区)要根据城乡居民全年所必需的衣、食、住等基本生活消费支出,以及教育等费用支出,合理制定城乡最低生活保障标准。

要健全低保标准动态调整机制,健全救助标准与物价上涨挂钩的联动机制。

要逐步缩小城乡差距、区域差距。

最低生活保障标准应低于最低工资标准。

(二)完善认定条件。

户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定最低生活保障对象的三个基本条件。

持有当地常住户口的居民,凡共同生活家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准,且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的,可以申请低保。

各县(市、区)可根据当地实际,制定和公布享受最低生活保障待遇的具体条件,进一步完善最低生活保障对象认定标准体系,并对赡养、抚养、扶养义务人履行相关法定义务提出具体要求。

(三)规范审核审批程序。

要严格规范最低生活保障申请、审核、评议、审批、公示、发放程序。

乡镇人民政府(街道办事处)是审核最低生活保障申请的责任主体,要在村(居)民委员会(社区)的协助下,切实做好申请受理、入户调查、材料审核及民主评议工作,并及时公示结果。

县级民政部门是最低生活保障审批的责任主体,要按照不低于30%的比例进行入户抽查,并按照《实施意见》要求,就最低生活保障对象的家庭成员、经济收入、保障金额等情况长期公示。

荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府工作规则》的通知(2007年修订)

荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府工作规则》的通知(2007年修订)

荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府工作规则》的通知(2007年修订)文章属性•【制定机关】荆门市人民政府•【公布日期】2007.08.06•【字号】荆政发[2007]20号•【施行日期】2007.08.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】已被修订•【主题分类】行政机关正文荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府工作规则》的通知(荆政发[2007]20号)各县、市、区人民政府,屈家岭管理区,荆门经济开发区,市政府各部门:《荆门市人民政府工作规则》已经2007年7月2日召开的市七届人民政府第一次常务会议修订通过,现予印发。

二00七年八月六日荆门市人民政府工作规则(2007年7月2日第七届人民政府第一次常务会议修订通过)第一章总则一、为使市政府各项工作法制化、规范化、制度化,进一步提高行政效能,根据宪法和地方各级人民政府组织法的有关规定,结合我市政府工作实际情况,制定本规则。

二、市政府工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,加快构建社会主义和谐社会,按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,努力提高政府行政能力和管理水平,全面履行政府职能,实行科学民主决策,推进依法行政,加强行政监督,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,建设法治政府。

三、市政府组成人员要认真履行宪法和法律赋予的职责,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新;忠于职守,服从命令,讲究效率,顾全大局,全心全意为人民服务。

四、市政府各部门要依法行使职权,独立负责地做好工作。

要进一步转变政府职能、管理方式和工作作风,推进电子政务,提高工作效能,切实贯彻落实市政府的各项工作部署。

第二章组成人员职责五、市政府由下列人员组成:市长、副市长、秘书长、市政府组成部门的各委员会主任、各局局长。

六、市政府实行市长负责制,市长领导市政府的工作。

副市长协助市长工作。

市长外出期间,由常务副市长主持市政府工作。

荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府工作规则》的通知(2014年修订)

荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府工作规则》的通知(2014年修订)

荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府工作规则》的通知(2014年修订)文章属性•【制定机关】荆门市人民政府•【公布日期】2014.05.06•【字号】荆政发[2014]1号•【施行日期】2014.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文荆门市人民政府关于印发《荆门市人民政府工作规则》的通知(荆政发[2014]1号)各县、市、区人民政府,漳河新区,屈家岭管理区,荆门高新区,大柴湖开发区,市政府各部门:《荆门市人民政府工作规则》已经2014年4月28日市八届人民政府第60次常务会议修订通过,现予印发。

荆门市人民政府2014年5月6日荆门市人民政府工作规则第一章总则第一条根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》,参照《省人民政府工作规则》,结合工作实际,制定本规则。

第二条市政府应当严格遵守宪法和法律,全面正确履行政府职能,努力建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的法治政府和服务型政府。

第三条市政府工作的准则是,执政为民,依法行政,实事求是,民主公开,清正廉洁。

第二章组成人员职责第四条市政府组成人员包括市长、副市长、秘书长和各委员会主任、各局局长、各办公室主任。

第五条市政府组成人员应当模范遵守宪法和法律,认真履行职责,为民务实,严守纪律,勤勉廉洁。

第六条市政府实行市长负责制,市长领导市政府的工作。

副市长、秘书长协助市长工作。

市长离荆外出,可委托常务副市长主持市政府工作。

第七条市长召集和主持市政府全体会议和市政府常务会议。

关系全市经济社会发展的中长期规划、年度计划、财政预算、社会管理重要事务、政府规范性文件和重要政策措施等重要决策事项,应当经市政府全体会议或市政府常务会议讨论决定。

第八条副市长、秘书长按分工负责处理分管工作;受市长委托,负责其他方面的工作或专项任务,代表市政府进行外事活动。

副市长之间实行AB角互补工作制度。

委老干部局深入基层联系离休干部工作制度

委老干部局深入基层联系离休干部工作制度

委老干部局深入基层联系离休干部工作制度委老干部局深入基层联系离休干部工作制度委老干部局深入基层联系离休干部工作制度为深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神,按照市、区委的有关要求,认真落实我市老干部工作三项制度,切实转变机关工作作风,密切与老干部的联系,不断提高我区老干部工作水平,特制定我局机关工作人员联系离休干部工作制度:一、工作原则按照立党为公、压滤机滤布厂家执政为民的要求,通过坚持定期走访慰问和联系老干部,不断增强从思想上和生活上关心老同志的针对性,不断增强解决老干部工作实际问题的及时性,在增进与老干部沟通与感情的基础上,形成新老干部团结一心、共促老干部工作发展和提高的良好局面。

二、主要任务联系对象主要是指区属全体离休干部。

⒈宣传党对老干部工作的方针和政策,宣传我市我区改革开放的形势和有关工作的进展情况。

⒉了解基层老干部工作情况和动态,指导基层开展老干部工作。

⒊认真听取、及时反馈离休干部对我区各项工作的意见和建议,为区委区政府领导决策提供服务,为改进和提高全区老干部工作提供依据。

⒋认真了解离休干部的思想动态和生活需求,尽力为老干部解难题、办实事。

三、联系方法⒈定期联系。

每年春节、七一、国庆等重大节日期间做到有计划、有安排的必访;每月10日定为机关干部深入基层、联系离休干部工作日。

⒉不定期联系。

离休干部如生病住院、遇有特殊困难、家中发生重大变故等情况,可通过入户(医院)看望、电话沟通、座谈交流等多种形式及时走访联系。

四、工作要求⒈明确联系范围。

全区离休干部,按系统、单位分配到各科室,各科室根据本部门情况,制定具体联系安排,任务落实到人。

⒉建立工作记录。

每位工作人员在走访时,要使用《老干部局工作人员联系老干部登记手册》,对每次联系情况进行认真记录,并请基层单位工作人员或老同志签字,除尘滤布遇有重要情况,及时向领导报告。

办公室负责定期检查联系工作记录。

⒊严格组织纪律。

深入基层联系离休干部,不准要求基层单位提前准备书面材料,增加基层工作负担。

荆门市人民政府办公室关于做好城镇困难职工帮扶解困工作的通知-荆政办发〔2016〕73号

荆门市人民政府办公室关于做好城镇困难职工帮扶解困工作的通知-荆政办发〔2016〕73号

荆门市人民政府办公室关于做好城镇困难职工帮扶解困工作的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市人民政府办公室关于做好城镇困难职工帮扶解困工作的通知荆政办发〔2016〕73号各县、市、区人民政府,漳河新区,屈家岭管理区,荆门高新区,大柴湖开发区,市政府各部门:为进一步做好城镇困难职工帮扶解困工作,推进城镇困难职工解困脱困,现就有关事项通知如下:一、总体要求认真落实中央、省关于城镇困难职工解困脱困帮扶工作有关要求,以建档立卡的困难职工为主要对象,以增强困难职工造血功能为主、兜底输血为辅,坚持就业扶持一批、创业发展一批、医疗救助一批、教育帮扶一批、社会救助兜底一批的帮扶措施,精准实施困难职工帮扶解困,确保2018年底困难职工全部脱困,与全市同步迈入小康社会。

二、工作措施(一)开展精准核查。

科学制定困难职工认定标准,准确界定解困脱困对象。

开展困难职工档案核查,符合标准的强化帮扶解困,不符合标准的退出帮扶范围。

深入开展调查研究,全面准确掌握困难职工规模、数量、分布等情况,找准致困原因,分类制定解困脱困措施,实行户策对接、建档立卡,做到一户一档案、一户一计划、一户一措施。

(牵头单位:市总工会;责任单位:市国资委、市经信委、各县市区,以下均需各县市区落实,不再列出)(二)实施就业解困。

对有劳动能力的困难下岗职工,要通过加强技能培训、提供就业援助等方式,就业解困一批。

对化解过剩产能过程中的企业分流职工,要摸清底数,建立精准到企、具体到人的基础台账,了解职工就业需求,制订再就业帮扶计划。

对依法与企业解除、终止劳动合同的失业人员,要及时办理失业登记,免费提供就业指导、职业介绍、政策咨询等服务,纳入当地就业创业政策扶持体系。

荆门市人民政府办公室关于进一步规范基层便民服务大厅(室)运行管理的通知-荆政办文〔2018〕7号

荆门市人民政府办公室关于进一步规范基层便民服务大厅(室)运行管理的通知-荆政办文〔2018〕7号

荆门市人民政府办公室关于进一步规范基层便民服务大厅(室)运行管理的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于进一步规范基层便民服务大厅(室)运行管理的通知荆政办文〔2018〕7号各县、市、区人民政府,漳河新区,屈家岭管理区,荆门高新区,大柴湖开发区,市政府有关部门:为贯彻落实《省人民政府办公厅关于进一步加强基层便民服务工作的指导意见》(鄂政办发〔2016〕28号)有关要求,提升乡镇(街道)、村(社区)便民服务工作水平,进一步推进全市基本公共服务均等化,经市人民政府同意,现将有关事项通知如下:一、明确责任主体各县(市、区)和乡镇(街道)是推进基层便民服务体系建设的责任主体。

乡镇(街道)负责村(社区)党员群众服务中心(含便民服务室)的统筹建设和管理,县(市、区)负责乡镇(街道)便民服务大厅的统筹建设和管理,县(市、区)行政审批局负责业务指导。

二、统一平台建设(一)加强场地建设。

各县(市、区)要参照鄂政办发〔2016〕28号文件有关要求,结合实际,对辖区便民服务大厅(室)进行改造和升级。

(二)充实服务内容。

各县(市、区)要按照“能放必放、应放尽放”原则,将政务服务事项向基层延伸,并清理编制乡镇(街道)行政审批和公共服务事项清单,结合实际确定村(社区)公共服务事项清单,做到“应纳尽纳”。

其中,乡镇(街道)便民服务大厅负责受理和办理人口计生、民政、财政、城镇规划建设、农业服务、户籍管理、国土资源管理、就业、劳动权益保障、社会保险、工商、税务、供电、供水、供气等服务事项;村(社区)便民服务室负责受理计划生育、居家养老、保险救助、惠农资金、卫生管理、证件办理等便民服务事项。

联系老干部制度

联系老干部制度

联系老干部制度引言:联系老干部制度是指为了发挥老干部的积极作用,保障他们的权益,加强党员干部队伍建设而制定的一系列政策和措施。

作为党和国家发展的重要力量,老干部在国家建设和社会发展中发挥着重要的作用。

联系老干部制度的建立,不仅可以调动老干部的积极性和创造性,同时也可以保障他们的权益,并为他们提供更好的工作和生活条件。

一、联系老干部制度的背景伴随着党和国家的发展,老干部队伍的规模不断扩大。

这一规模的扩大带来了一系列问题,特别是老干部的服务需求和权益保障问题。

在这种情况下,联系老干部制度应运而生。

联系老干部制度的建立,为老干部提供了更好的服务和管理。

二、联系老干部制度的意义1. 调动老干部的积极性和创造性联系老干部制度通过为老干部提供更好的工作和生活条件,调动了他们的积极性和创造性。

老干部经历了长期的工作和积累了丰富的经验,他们对党和国家的事业发展有着深刻的了解和认识。

通过联系老干部制度,可以将这些经验和智慧发挥出来,为党和国家的发展提供有力支持。

2. 保障老干部的权益联系老干部制度为老干部提供了相应的退休待遇和福利。

这些待遇和福利的提供,保障了老干部的生活质量,提高了他们的幸福感和满意度。

同时,还为他们提供了进一步学习和发展的机会,保持了老干部队伍的活力和凝聚力。

三、联系老干部制度的主要内容1. 退休待遇和福利保障联系老干部制度确保了老干部的退休待遇和福利保障。

根据老干部的工作贡献和个人情况,给予他们相应的经济支持和社会福利。

退休金、医疗保障、子女教育等方面的政策都纳入了联系老干部制度中。

2. 参与决策和参政议政联系老干部制度鼓励老干部参与决策和参政议政。

老干部作为共和国的缔造者,具有丰富的执政经验和智慧。

借助老干部的经验和智慧,可以更好地制定政策和解决问题,提高政府的决策水平和执行效率。

3. 继续培训和学习联系老干部制度为老干部提供继续培训和学习的机会。

通过定期举办各类培训和学习班,老干部可以进一步提高自己的知识和技能水平,并与时俱进地适应社会发展的需求。

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市深化“一事联办”工作方案的通知

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市深化“一事联办”工作方案的通知

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市深化“一事联办”工作方案的通知文章属性•【制定机关】荆门市人民政府办公室•【公布日期】2021.04.02•【字号】荆政办发〔2021〕16号•【施行日期】2021.04.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文荆门市人民政府办公室关于印发荆门市深化“一事联办”工作方案的通知各县、市、区人民政府,漳河新区,屈家岭管理区,荆门高新区,大柴湖开发区,市政府各部门:经市人民政府同意,现将《荆门市深化“一事联办”工作方案》印发给你们,请认真组织实施。

荆门市人民政府办公室2021年4月2日荆门市深化“一事联办”工作方案为贯彻落实省市优化营商环境工作要求,根据《省人民政府办公厅关于印发湖北省深化“一事联办”工作方案的通知》(鄂政办发〔2021〕6号)精神,结合我市实际,制定本方案。

一、工作任务“一事联办”是指跨部门、跨层级、跨区域多环节多事项联办,通过“减材料、减流程、减时限、减跑动”方便企业、群众办事。

围绕企业和群众高效办成“一件事”,巩固提升2020年9项“一事联办”工作成效;2021年12月底前完成全省新增10项“一事联办”事项全市复制推广工作;选取一批企业和群众需求迫切的高频事项试行“一事联办”,并争取形成标准规范在全省推广。

二、工作措施(一)巩固提升9项“一事联办”事项办理实效。

市、县两级线上线下全面推广实施“我要办一级以下医疗机构(诊所除外)”、“开办非学历文化教育培训机构(民办)”、“我要开物流公司(货运)”、“我要开饭店”、“我要开药店”、“我要开网吧”、“新生儿落户”、“我要开劳务派遣公司”、办理新购商品房不动产证等9项“一事联办”事项,按全省部署进一步统一受理审查标准、优化办理流程、减少申报材料、压缩办理时限,巩固提升办理实效。

(牵头单位:市审批局,责任单位:市公安局、市自然资源局等,各县市区;完成时限:2021年6月底前)(二)高标准做好“失业保险金申领”试点工作。

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市行政管理体制“三个一”改革

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市行政管理体制“三个一”改革

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市行政管理体制“三个一”改革实施方案的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】荆政办发[2016]37号【发布部门】荆门市政府【发布日期】2016.08.07【实施日期】2016.08.07【时效性】现行有效【效力级别】XP10荆门市人民政府办公室关于印发荆门市行政管理体制“三个一”改革实施方案的通知(荆政办发〔2016〕37号)各县、市、区人民政府,漳河新区,屈家岭管理区,荆门高新区,大柴湖开发区,市政府各部门:《荆门市行政管理体制“三个一”改革实施方案》已经市人民政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

荆门市人民政府办公室2016年8月7日荆门市行政管理体制“三个一”改革实施方案为进一步深化我市行政管理体制改革,不断提高行政效能,激发市场活力,按照全市“四个十”改革项目清单要求,结合实际,制定本实施方案。

一、总体要求(一)指导思想。

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指针,贯彻实施“四大战略定位”和“五大发展理念”,坚持民意为先、问题导向,重点围绕阻碍创新发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和市场监管的“盲点”,整体推进集中审批、市场监管、综合执法改革,切实提高政府行政效能、市场监管和公共服务水平,不断优化发展环境,释放市场活力,为打造江汉平原中心城市、湖北新兴增长极、全国新型城镇化和城乡一体化示范区提供体制机制保障。

(二)基本原则。

1.依法改革,权责一致。

根据《行政许可法》《行政处罚法》等法律法规和中央、省有关精神,按照法定权限和程序推进改革,依法界定和合理划分各层级、各部门职责权限,理顺职责关系,确保权责一致。

2.整合资源,统一效能。

整合行政审批、行政执法和市场监管资源,集中审批事权,加强市场监管,推进综合执法,实现“一枚印章管审批、一个部门管市场、一支队伍管执法”,提高行政效能。

3.以人为本,便民高效。

以促进发展、服务群众为导向,优化工作流程,简化办事程序,提高执法质量,规范市场行为,有效服务市场主体和人民群众,进一步优化经济发展环境。

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委 老 干 部 局
组 织 系 统 内
党 员, 精心开
展 了 走 访 慰 基层单位和困难老干部 , 局领导每人确定 1 2 — 个基层 问、送温 暖、 单位和 1 名有特殊 困难 的老干部作为学习实践活动联 座 谈 会 等 三 系点和联系对象 , 经常深入联 系点 调研指导 , 泛征求 广 以实际行动为党旗增辉、 向党的生 日献礼 。 干部职工和老干部 的意见建议 , 切实帮助基层单位解决 大活动 , ( 荆州老干) 实际问题 , 真正把联 系点办成示范点。 ( 全本艳)
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( 宋银华)
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荆 门市委老干部局在深入学习实践科学发展观活 动中 , 落实 “ 一线工作法” 要求党员领导干部带头联 系 ,
前夕, 荆州市
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ州老 年大 学烟草 分校正式成立。 至 此, 随州老年大学 已设 4 所分 校 , 在 校 学员遍 布各 行 指导老干部安全使用防暑 降温设施 ;四是预 各 业 ,达 到近 干 留了专线 电话 ,以便老干部遇 有特殊 情况及 人, 已成为随州老 时沟通联系 ;五是结合离退休老干部 “ 三高 年教育的主 阵地 , 期” 制定了周 密的预案 , , 确保 老干部 的防暑 为老年人老有所教、 老有所学、 老有所乐 、 老有所为作出 降温工作落到实处。 ( 尚岗祥) 了积极贡献 。 ( 石华忠 )
3 之 前 3 . 4 4 , 5世 纪末 8 96 0 1
智 ■ t 答 寨
武穴市委老干部局
积 极 推 进 工作 创 新 展
近 日, 洪湖市委老干部局以学 习实践科学发展观为 契机 , 认真开展 “ 三求” 活动 , 积极推进老干部工作的创 新发展 。 近 日, 武穴市委老干部局积极开展 “ 四个一 活动 , 是解放思想 , 求发展之路 ; 二是慰问老干部 , 求和 掀起 纪念建党 8 8周年活动热潮 。 一是组织召开市直老 谐之音 ; 三是联 系涉老部 门, 求创新之举 。“ 三求 活动 干部党建工作经验交流会 ; 二是召开纪念建党 8 周年 8 收到各种意见和建 议。局领导 明确有关科室 暨“ 七一” 表彰会 ; 三是广泛联 系各社 区及相关单位 , 联 开展 以来 , 意见和建议进行全面梳理 , 落实解决方案 , 合组织开展座谈会 、 文艺汇演 、 入户慰 问等多种形式的 对这些 问题、 使科学 活动 为毒手 邮防■送涯瀛发展观成为推动老干 部工作进一步发展 的强大 慰 问老党员活动 ; 四是要求各离退休干部党支部通过开 ( 洪老 干) 展召开座谈会 、 重温入党誓词 、 丹 江 口 市 开 晨 力。 参观革命传统教育基地 动 等活动 , 纪念建党 8 周年 , 8 使老党员们思想常新 , 理想

暑送清凉活动。 是出台文件 , 专门就全市 的老干部防 暑降温工作提 出了指导性意见 ; 二是推行老 干部工作人 员分片包户看望慰问制 ; 三是联 合共青 团组织 ,由青年团员组成 “ 爱心帮扶 团” 深入老干部家庭查看维修防暑降温设施 ,
洪湖市委老干部局 真开展 求’ ’ 活动
建始县老干部工作纳人茔县绩效考核内窨
为了认真贯彻落实中组发[ o ] 号、 2 81 o 鄂办发[ 0 】 0 2 9 0
十堰市委向老干部征求科学发展意见
6 3日上午 , 月 十堰市委常委 、 组织部长董卫 民主持 召开市直老干部座谈会 , 征求老干部们对该市深入贯彻 2 号文件精神 , 9 进一步加强老干部工作 , 经建始县委常 落实科学发展观 、 加强党 风政风建设、 建设区域性中心 委研究 同意 , 该县决定将老干部工作纳入全县共性工作 城市等方面 的意见和建议 。老 干部们纷纷就 构建全方 考核 目标, ‘ 票否决” 与L 的几项工作一样 , 进入全县绩效 位交通体 系、 大力发展现代农业 、 稳步推进生态城市建 考核方案 。目前 , 该县老干部局正着手制订全县老干部 设及老干部相关工作等方面提出了建议 。 ( 十堰老千 ) 工作年度考核实施方案, 争取通过工作考核 , 促进老干部 工作再上一个新的台阶。 ( 田治安 向丽瑛) 针对夏季高温酷暑 , 丹江 口市委老干部 局及时采取措施 , 开展了为离退休老干部防
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