——打卡报到

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新入职打卡报道流程

新入职打卡报道流程：
对于新入职的员工，报道流程通常包括以下几个步骤：
1.确认入职信息：新员工需要确认入职时间、入职岗位、薪酬待遇等基本信息。

这些
信息通常会在入职通知书中明确告知。

2.准备入职材料：根据入职通知书的指引，新员工需要准备好相关的入职材料，如身
份证、学历证书、工作经历证明等。

3.报到上班：新员工按时到公司报到上班，并找到所属部门的主管或负责人，完成入
职手续。

4.签订劳动合同：新员工需要与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

5.入职培训：新员工需要参加入职培训，了解公司的规章制度、工作职责、企业文化
等方面的内容。

6.安排办公场所：新员工需要被安排到指定的办公场所，并配备必要的办公设备和用
品。

7.入职后工作安排：新员工入职后，主管或负责人会根据工作需要和岗位职责，安排
具体的工作任务和计划。

考勤打卡管理制度范文（五篇）

考勤打卡管理制度范文汉中锦湖房地产开发有限公司考勤打卡管理规定考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。

不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。

一、作息时间员工每周工作时间为六天。

冬季(____月____日—____月____日)：上午8：30--12：00下午13：00--17：30夏季(____月____日—____月____日)：上午8：00--12：00下午14：00--17：30二、管理规定1、打卡规定。

公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。

全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。

2、打卡时间。

每天上班前____分钟内，下班后____分钟内的打卡视为有效打卡。

超出____分钟的打卡为无效打卡。

每日工作时间开始____分钟后到岗及每日工作时间结束前____分钟以上离岗者视为旷工半日。

3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。

在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。

凡是出现下列情况之一：(1)上班时打卡，下班时不打卡的；(2)上班时不打卡，下班时打卡的；(3)上下班都不打卡的；均按照旷工处理。

4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。

工作人员不主动向行政部打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的迟到早退或旷工责任由本人承担。

员工因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。

2024年考勤管理规定制度

4、迟到、早退超过1个小时，以事假半天处理。
5、周末及节假日加班人员严格执行上下班打卡制度。加班务必提前填写《加班申请表》（附表2）交至人力资源部（临时加班请于之后第一个工作日补交）；换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写《换休申请表》（附表3）交至人力资源部方可换休。
6、月末统计考勤时，既没有按时打卡也没有登记说明的，根据时间按迟到或事假处理；每天缺少一次打卡的，又没有登记说明的，按旷工半天处理，全天未打卡又没有登记说明的'，按旷工一天处理。
③非出差人员，允许在考勤记录发生后的24小时内进行补报；出差人员，允许在回司述职后进行补报；会议情况，允许向会议主持人提前口头通报，但回司后仍需补填、补批本单。除允许范围内的其他情况，不接受本申请。
二、请假规定
需要办理各类事假、病假等请假的，需在办公室填写《请假申请单》，并报部门负责人签字批准，请假归来，须到办公室办理述职。
打指纹：员工每天上班、下班均需打指纹（共计每日两次）。
注：忘记打指纹的员工，需要其直接上级把员工漏掉打指纹的时间交至人力资源部审核同意予以补签。
公出：一个工作日内的公出需在部门行政助理处登记，方便转接电话和留言。出差、事假等需事前得到部门一级主管及总经理室批准，并至人力资源部登记。请假：任何类别的假期都需部门一级主管事前批准，并到人力资源部登记。
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4、请假的审批权限：
四、缺勤：
1、基本定义：
1）、迟到：上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者；
2）、早退：不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者；
3）、旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。
2、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。

班主任每天常规工作流程

班主任每天常规工作流程一、7：20到校打卡签到（逢值班7：15打卡签到）；二、7：20—7：30巡查宿舍、卫生区，检查学生卫生值日情况；三、7：30—7：50监督学生早操（周一升旗仪式），关注学生出操人数及做操质量（含走读生）；四、7：50（下午14：30）检查教室卫生，督促学生收缴手机，准备上课；五、8：00—11：40上课，其中9：40—10：00关注班主任工作群里面公布的卫生检查通报；六、12:00—14：30有事及时处理，无事自行休息；七、16：20到下班前：及时处理班务工作，周二、周五安排卫生大扫除并检查，周一至周三参加学生处、教务处例会、教研活动；八、18：40—20：20，班主任按常规坐班备课，督促学生完成作业，检查学生课堂笔记，对近期班级出现的问题和学生及时处理；九、20:00左右：上报本班请假（不回校住宿）学生名单；十、20：20晚自习结束打卡离校（值班班主任21：30打卡离校）；十二、集体活动或者全校会议，班主任须到场维持秩序，确保安全、卫生；江苏盐城云科技工学校二o二o年十月一、班主任届期常规工作1、新生入学（1）新生报到、军训工作。

配合招生就业处完成学生报到、登记等工作，配合学生处有效组织学生入学军训。

（3）新生学籍注册工作。

依据学籍信息登记表采集学生信息；采集学生免冠电子照片（同时收集一寸照片8张、两寸照片4张备用）。

完善学校oa系统中班级学生信息。

注意信息采集方式，确保学生基本信息准确无误。

（4）建立学生健康档案。

协助相关部门做好学生入学体检工作，建立学生健康档案。

（5）学生家庭情况摸排。

掌握班级中哪些学生属于特殊家庭（单亲家庭、重组家庭、留守学生、隔代抚养等），了解学生家庭基本经济情况。

针对特殊家庭学生制定长期教育计划，做好家庭贫困学生的登记。

需注意学生家庭信息的保密性，谨防学生家庭信息泄露。

2、学生职业核心能力认证配合相关部门进行学生职业核心能力认证工作，组织学生的培训、采集报名信息并上报、协助组织开始等工作。

公司员工打卡考勤管理制度10篇

公司员工打卡考勤管理制度10篇公司员工打卡考勤管理制度篇1一、打卡考勤管理制度1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必到指定的打卡机上进行刷卡;3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每一天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。

4、打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。

任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

5、刷卡其它事项管理：1)因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人带给部门负责人签名的相关手续证明(如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异常单等，报人力资源作为考勤依据;2)录不到指纹、刷不到IC卡等特殊状况时，务必有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档，或主动到保安处登记进出厂时间。

3)因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请特殊岗位作息时间，经人力资源审核、报总裁批准后按特殊岗位作息时间打卡。

4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。

二、处罚规定1、迟到：正常上班时间后进入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工资，30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元，迟到超过1小时以旷工半天处理，迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理，依次类推。

2、早退：未到下班时间提前下班为早退，早退参照迟到时间标准双倍处罚;3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照早退标准处罚;4、旷工：按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚，旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同法》第三十七条规定自行提出解除劳动关系。

5、对旷工或请假超期3日人员，各部门应在4个工作日内反馈至总裁办、财务部冻结该员工的工资。

员工私自连续离岗三天作连续旷工处理，部门应在第四天之内报总裁办，逾期不报者，给予部门考勤员50元/人处理，直接领导以及部门主管领导各100～200元处罚。

物业公司员工考勤管理制度

物业公司员工考勤管理制度为维护公司正常工作秩序，加强公司员工考勤管理，特制定下列规定：第一条、考勤工作时间：本公司实行六天、八小时工作制，即：每周工作时间为6天，星期天休息每天工作时间：上午8：00—12：00下午1：30—5：30以上工作时间可依据季节变化或不同岗位工作性质进行适当调整，或对特殊岗位采用其他工时制。

第二条考勤规定：（一）打卡：1．本公司一律实行上下班打卡制度。

所有员工上下班均需亲自按时打卡，每天须打四次卡，全日班打两次（总经理特批免打卡除外），任何人不得代其他人或由其他人代为打卡；不得随手携带考勤卡。

违者按违规次数，分别给予警告、记过、解雇等处分。

2．除特许情况外，所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项事务。

否则，按迟到和旷工论处。

3．一个月内忘记打卡，在5次以上者扣10元，6—8次者给予警告处分，9次以上者记小过。

4．考勤卡不得涂改或自行签署，因公或其它原因不能打卡者，必须向人事部门说明，并领取“未打卡证明单”在2天内由部门主管领导签证后转人事部门登记在考勤表上；涂改冒签者，一经发现，视情节轻重分别给予警告、记过、解雇等处分。

5．若因故忘记打卡需交部门主管/经理签卡，月累计不得超过5次（因工作关系不能正常打卡而签卡次数不计）。

6、若卡钟出现故障，由行政部安排电工调试，未经行政部准许，任何人不准擅自打开卡钟，记过处分，并扣除当月全勤奖。

（二）迟到、早退、旷工1．迟于上班时间打卡者，但未超过30分钟者，按迟到论处，否则按旷工半日论处；早于下班时间，但提前时间未超过30分钟打卡者，按早退论处，否则按旷工半日论处。

2．每月累计迟到、早退30分钟以内，每分钟扣款1元；累计迟到31分钟至60分钟者，每分钟扣款2元；累计超过60分钟者记大过；情节严重者给予解雇。

3．未经请假批准擅自缺勤者，视为旷工。

累计旷工1天记小过1次，旷工2天记大过1次；旷工3天以上按自动离职处理。

（三）公出1．员工因公于上班中需要外出时，应填写：“公出单”，由部门主管核准后，交警卫室登记；外出回来时，取回交人事部门存查。

员工迟到考勤打卡规章制度

员工迟到考勤打卡规章制度员工迟到考勤打卡规章制度范文一一、目的规范考勤管理流程，加强考勤监督管理，为员工考勤统计及薪资计算提供客观依据。

二、适用范围1、公司除总监以上级别的干部(目前只有董事长、总经理)以外的全体员工都必须按本制度要求打卡; 2、员工上下班(含加班)实施打卡制度，上、下班各打 2 次共 4 次打卡，如有加班需要单独打卡，每个员工必须按规定打卡;三、考勤办法1、考勤专员负责员工考勤管理与监督工作，同时负责监督现场上班的情况，抽查有无违规上班人员，公司其它各部门予以配合、协助、并严格执行; 2、员工漏打卡时应在 24 小时内由部门主管开据证明交考勤专员(连晓凤、吴荷英)处理。

一个月内允许累计漏打卡 3 次，超过 3 次即视为是迟到或早退一次; 3、员工因公外出未打卡，24 小时内填写《出差申请表》，经部门主管审批后报总经理审批，然后交考勤专员备案，逾期未交者视为是迟到或早退一次; 4、考勤设置种类： (1) 迟到：比预定上班时间晚到; (2) 早退：比预定下班时间早走; (3) 旷工：无故缺勤; (4) 出差、出外勤：在外办事; (6) 调休。

四、工作时间规定1、上班时间分为冬季和夏季，工作时间包含正常工作时间和加班时间 2、休息日：除财务部、销售部(非生产直接关联部门)以外所有人员是______天考勤，但业务部在休息日必须安排有 1 人值班; 3、加班时间：加班时间由各部门主管根据工作任务安排，自行安排加班时间;生产部门安排夜班的，必须安排相关人员负责夜班考勤及安全工作。

五、管理规范及处罚细则1、因考勤系统的设备原因造成无法打卡的，由财务部考勤专员负责签卡，任何原因的签卡时间都不得超过 3 天，逾期按迟到、早退处理; 2、员工出差或请/休假的，必须填写《出差/请假申请表》，1 天以内部门主管审批，1 天以上生产总监或者总经理审批，未经审批的视作旷工处理，请假时间以打卡记录为准。

3、严禁迟到、早退与旷工，工作时间内严禁擅自离岗或窜岗。

考勤制度管理规定(4篇)

考勤制度管理规定第一条为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制定本制度。

第二条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行打卡考勤方法。

第三条员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经部门负责人同意。

第四条前台文员负责登记管理及考勤记录下载:前台文员在次月1-____日前从考勤机上导出上月考勤记录到人事考勤系统，根据数据统计制作月报表，行政部审核后交财务部。

第五条严格请、销假制度。

员工因私事请假____天以内的(含____天)，由主管部门的领导批准;____天以上的，报上一级领导批准;公司部门经理(含主持全面工作的副职)请假，一律由总经理批准;请假必须注明请假事由。

请病假者必须持有医院证明，并经领导批准;未经批准，擅自离开工作岗位的，按旷工处理。

第六条员工请假到国外(含港、澳、台地区)旅游、探亲、访友，一律需报总批准。

第七条早上迟到时间在____分钟以内的，根据月考勤记录，分不同情况处理:迟到____次以内的，迟到记录为0;迟到____次以上的，每____次计为____次，余数去掉。

早上迟到时间超过____分钟的，按迟到处理。

早上迟到时间超过半个小时以上的，视为旷工半天处理。

第八条旷工半天的，扣发一天工资;旷工1—____天的，每天扣发____天工资和奖金;连续旷工____天至____天的，扣发半个月的工资和奖金;连续旷工____天至____天的，扣发____个月的工资和奖金。

对旷工者视情节轻重给予行政处分。

连续旷工____天以上或年累计旷工____天以上的，按规定予以除名等处分。

第九条上班时间禁止外出办私事、饮茶、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。

第十条迟到、早退按月累计，每达____次，按旷工____天处理。

第十一条员工按国家规定享受公休假、探产假、婚假、产育假、节育手术假时，必须凭有关证明资料报主管领导批准，未经批准者按旷工处理。

第十二条员工病假期间只发给工资，具体按如下执行:1、病假在____个月以上____个月以内的按下列标准发放(按现行工资标准计算):____年工龄(指进入本公司工作后的工龄，以下同)的发____%，____年工龄发____%，____年工龄发____%，____年工龄发____%，____年工龄发____%。

公司考勤规章--公示通知3篇

公司考勤规章**公示通知3篇公司考勤规章公示通知11.目的1.1、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤，确保有序工作，特制定本考勤。

2.范围2.1本适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。

3.职责3.1、人事部全面负责公司考勤工作的管理、检查和指导，同时收集、汇总考勤数据。

3.2、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。

3.3、汇总、计算、分析公司月度考勤数据，并提交行政人事经理审核。

4.考勤办法4.1公司采用智能化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即。

4.2若遇到特殊情况，公司不能实施，则实行手工签到考勤。

5.考勤要求5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是公司支付工资、员工考核的重要依据。

5.2员工应自觉遵守考勤，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受，服从管理。

5.3人事专员每月统计员工的出勤情况，并于当月5日前将公司全体员工出勤统计表报公司人事部审批，同时将考勤汇总表及记录进行公布；将批准件送达公司财务部，以此作为支付员工工资的考勤依据。

逾期未交的加班记录，公司不予承认。

5.4各部门应严格执行公司考勤，规范本部门的考勤管理工作，人事专员应、检查和考核各部门考勤管理工作。

6.考勤规定6.1工作时间6.1.1正常工作时间为每周44小时(周一至周五，每天工作8小时，周六视淡旺季而定)全年工作时间为275天。

作息时间为：上午：9：00-12：30，下午：13：30-18：00，午休：12：30-13：30如发生变动时，以公司下发的通知为准。

6.1.2员工每天上班、下班均需刷卡(共计每日2次)。

6.2考勤内容6.2.1全勤奖6.2.1.1当月迟到不超过3次，每次不超过10分钟，每月累计不超过30分钟者；当月未打卡次数为0者；当月无事假者；当月病假不超过2天者(需出具区以上医院证明)；因工伤休息不超过6个工作日者；丧假、婚嫁期内的均享有全勤奖。

6.2.1.2当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

员工考勤打卡管理制度

员工考勤打卡管理制度•相关推荐员工考勤打卡管理制度（通用10篇）在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的员工考勤打卡管理制度，希望能够帮助到大家。

员工考勤打卡管理制度篇1一、所有员工每天须打四次卡，早上在准备工作就绪后方可打上班卡；中午吃饭出去、回来须打卡；下午下班在打卡后方可离开。

二、公司严格实行打卡考勤。

出现漏打卡即认定为迟到早退（过后声明亦无效），每次罚款10元；三、特殊情况未打卡的员工须向部门领导说明情况，由部门领导签字，否则按漏打卡考核，一次处罚10元。

四、代别人打卡或让别人代打卡双方均罚款200元。

五、打卡作弊每次处罚200元（指中午吃饭出去不打卡，回来后再打两次卡等等各种类似作弊行为）。

六、总部将安排抽查打卡，对查出打卡作弊将同时处罚店长（或该部门直接负责人）50元。

七、以上罚款从当月工资里扣除。

员工考勤打卡管理制度篇2一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间(夏季作息时间)。

三、工作制1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。

实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。

节假日按国家规定的执行。

四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。

2、特殊员工不考勤须经总裁批准。

五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。

2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。

由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。

3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。

4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。

指纹打卡考勤管理制度

指纹打卡考勤管理制度指纹打卡考勤管理制度一、总则加强员工劳动纪律和工作秩序，结合本酒楼实际情况，制定本管理制度。

二、打卡时间：上午打卡：09:50之前，中午打卡13:50之后；下午打卡：16:50之前，晚上打卡20:40之后。

（注：在以上打卡时段内打卡，为正常打卡时间，不记迟到、早退。

）三、因公出差者、事假已经批准者、临时特殊情况，事后能及时说明充足理由经核准者，可免打卡。

四、酒楼采购员、司机不参与打卡，每日上下班需签到签退。

五、除免打卡人员外，酒楼各部门员工上下班均需打卡和签到签退。

六、考勤办法1、采用指纹打卡和签到签退制度。

2、人事部将各部门员工姓名、指纹及编号录入指纹打卡机内，并做好备份。

3、员工每天打卡四次，上午上班、上午下班；下午上班、下午下班。

4、员工打卡时，需认真核对自己的姓名及编号，当打卡机出现故障时应及时向人事部反映。

5、员工忘记打卡或打重卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门经理开据证明交人事部处理，并留存说明记录。

6、员工上下班时应自觉排队，按顺序打卡。

7、每月最后一天，人事部负责将指纹机内的考勤数据下载，收各部门员工《签到签退表》，并认真核对各部门员工打卡记录情况与签到签退情况，做好月考勤报表上交财务。

8、员工考勤记录将作为员工绩效考核和晋级加薪的评估条件之一。

七、迟到、早退、旷工1、在09:50之后打卡和签到记迟到，扣罚10元；超过30分钟打卡和签到记旷工，按日薪3倍加50元/半天罚款进行处罚。

2、晚上下班打卡需在20:40之后，否则视为早退，扣罚10元，特殊情况，需请示部门经理批准。

3、每月员工上班忘记打卡或签到次数累计3次（含3次）以上，考勤记迟到，扣罚10元；下班忘记打卡或签退次数累计3次（含3次）以上，考勤记早退，扣罚10元。

八、酒楼任何人不可恶意损坏指纹打卡机，违者扣罚300元，并给予严重警九、请各部门员工共同爱护好指纹机，手指湿润的情况下，请擦干后再打卡。

新生入学报到打卡制度模板

新生入学报到打卡制度一、目的和意义为了确保新生入学报到的顺利进行，提高工作效率，保障新生及时了解校园情况，同时方便学校对新生报到情况进行统计和分析，特制定新生入学报到打卡制度。

该制度通过设立报到打卡点，新生需在规定时间内完成报到并打卡，以确保报到的全面覆盖和准确性。

二、打卡制度内容1.打卡时间：新生报到当天，学校将设定报到截止时间，新生需在规定时间内完成报到并打卡。

2.打卡地点：学校将设立多个报到打卡点，新生可根据自身情况选择就近打卡点进行报到打卡。

3.打卡方式：新生需持本人身份证和录取通知书，在报到打卡点进行现场报到打卡。

打卡时，工作人员将核对新生身份信息，确保打卡的真实性和准确性。

4.报到流程：新生到达打卡点后，首先进行报到，然后进行打卡。

报到流程包括：提交录取通知书、身份证等材料，填写相关表格，缴纳学费等相关费用，领取校园卡、宿舍钥匙等物品。

5.打卡证明：新生完成打卡后，将获得一份报到打卡证明。

该证明是新生完成报到的有效证明，新生需妥善保管。

6.未打卡处理：新生未在规定时间内完成报到打卡的，学校将视为自动放弃入学资格，不再接受报到。

特殊情况需提前向学校申请，经学校批准后可延期报到。

三、打卡制度实施与监督1.新生报到当天，学校将组织专门的工作小组负责报到打卡工作的实施与监督。

工作小组成员由相关部门工作人员组成，负责报到打卡点的设置、管理和指导等工作。

2.学校将加强对报到打卡工作的宣传和引导，通过校园网、微信公众号等渠道提前告知新生报到打卡的具体要求和流程，确保新生能够及时了解并遵守打卡制度。

3.学校将加强对报到打卡工作的督查，确保报到打卡工作的顺利进行。

对未按要求完成报到打卡的新生，学校将按照相关规定进行处理。

四、打卡制度的意义1.提高报到工作效率：通过设立报到打卡点，新生可在规定时间内完成报到并打卡，提高了报到工作的效率。

2.保障新生及时了解校园情况：新生在报到打卡过程中，可及时了解校园情况，为后续的入学生活做好准备。

以打卡为主题的教育主题作文

以打卡为主题的教育主题作文
今天早上，阳光格外耀眼，仿佛在对我说：“加油啊！今天要好好学习哦！”我背起书包，欢天喜地地离开教室。

老师今天给我们布置了一个特别有趣的作业——“打卡报到学”。

我们每个人都有一本“学习打卡档案簿”，如果你能够完成一项学习任务，就可以在上面盖一个印章，就像古代的官印一样！
第一节课是数学课，老师讲了一个神奇无比的公式，我听得津津有味。

下课铃声响起来的时候，我兴奋地跑到老师身边，狂喜地举起我的“学习打卡报到簿”，请老师帮我盖上印章。

下午的语文课，老师让我们写作文。

我坐在座位上，反复思索，脑海里闪现出各种各样的画面，笔尖停在了纸上，却怎么也写不出来。

该怎么办？
我偷偷地看了一眼旁边的小伙伴，他一直在认真地写着蝇头小字，脸上带着自信的笑容。

我突然间明白，要写好作文，还得认真观察生活，积累素材，这样练习写作才会信手拈来。

终于，我完成了我的作文，焦急地拿着“学习打卡报到簿”，跑回老师面前，按捺不住地想要得到老师的肯定。

老师细心地看了我的作文，脸上露出了欣慰的笑容，然后在我的“学习打卡簿”上盖上了一个红色的印章。

“学习打卡”还真是一件很有趣的事儿！看着我的“学习打卡簿”上越来越多的印章，我心里充满了自豪。

我或许，只要坚持不懈，努力学习，就能成为一个优秀的学生。

班委通知打卡怎么写内容

班委通知打卡怎么写内容
亲爱的同学们：
大家好！近期学校要求我们进行班级内部的打卡管理，以更好地掌握同学们的学习情况和参与度。

为了更好地组织大家的学习和活动，特向大家发布如下通知，希望大家能够积极配合。

首先，打卡内容包括每日的到校打卡和各项活动的签到打卡。

到校打卡是为了了解同学们的出勤情况，确保大家能够按时到校。

各项活动的签到打卡是为了记录同学们的参与情况，以便后续评估活动的效果和改进方案。

其次，打卡时间将根据具体情况进行设定。

到校打卡将在每天上午8:00至8:30之间进行，同学们需在规定时间内到校并完成打卡。

活动的签到打卡将在活动开始前的15分钟内进行，同学们需提前到达活动地点进行签到。

打卡方式将采用线上平台进行。

具体操作方式将在后续通知中提供，届时请大家按照指引进行操作。

请大家保持手机畅通，以便及时接收相关通知。

为了保证打卡的准确性，大家在进行打卡时务必仔细核对个人信息。

如发现个人信息有误，请及时联系班委进行更正。

同时，大家还需保证打卡的及时性和准确性，不得代打、漏打或误打，以免影响后续工作和统计结果。

班委将定期进行打卡情况的汇总和分析，以便及时发现问题和采取措施。

对于打卡情况不符合要求的同学，班委将进行适当的提醒和警示，希望大家能够重视起来，积极参与打卡管理。

最后，打卡工作是为了更好地促进同学们的学习和发展，大家要从积极的角度去理解和支持这项工作。

希望大家能够自觉遵守相关规定，不得擅自缺勤或迟到。

相信通过大家的共同努力，我们的班级将会更加团结和有活力！
谢谢大家的配合！
班委会敬上。

打卡已悄然走入我们的生活教资作文

打卡已悄然走入我们的生活教资作文手机屏幕上，一个小小的红色按钮，首先按住它，像是终结着一天的结束。

清晨的第一缕阳光，还没已经来不及温柔地轻轻抚摸大地，就早被这鲜红的按扭染上了效率的色彩。

这小小的按钮，是生活的仪式感，是忙碌的计时器，是焦躁的安抚剂，它叫“打卡”。

打一次卡，悄无声息地地来到了我们的生活，它潜入在我们的手机里，用显目的颜色叮嘱着我们时间的流逝。

工作中的打卡报到，是完成任务的证明；学习中的打卡报到，是努力再努力的印记；健身中的不打卡，是坚持的见证。

小小的按钮，盛载着我们对自我约束的渴望，对最终的追求。

也许是有人会都觉得，不打卡当然了是高度机械化的行为，只能冰冷的时间和数字，缺乏了生活的温度。

不过，我却觉得，不打卡竟像是一张张上面梦想的小纸条，它们被我们小心地地收好，在日复一日的打卡中，渐渐汇集成一束感觉温暖的光，照亮四周我们往前行的路。

每一次见到不打卡记录上那一连串的数字，我都会感到一种莫明的成就感。

这是一种依附内心的认可，一种对自我意志的肯定。

打卡报到，也许是只不过一件不值一提的小事，但它却猛含着那巨大的力量，它都能够会激励我们不断前行，让我们变得更加十分杰出的。

不打卡，或许只不过是一个最简单按钮，但它却相联着我们的梦想，连接到着我们的未来。

让我们去珍惜这小小的仪式，用它来记录我们法功的轨迹，用它来照亮四周我们前行的道路。

2023年关于公司考勤打卡管理制度细则通知

2023年关于公司考勤打卡管理制度细则通知2023年关于公司考勤打卡管理制度细则通知范文一上班迟到或早退 15 分钟，罚款 20 元。

单月内迟到累计满 3 次按旷工一次处理; 上班迟到或早退 30 分钟，罚款 50 元。

单月内迟到累计满 3 次按旷工一次处理; 上班迟到或早退 60 分钟(含)以上，按旷工一次处理(旷工一次扣除个人 2 天基本工资) 。

发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行指纹打卡，迟到不打卡者，视为旷工一次。

所有迟到情况一律不许用存休冲抵。

公司保留对经常性迟到早退的员工，或因迟到早退给工作造成不良影响的员工给予纪律处分或经济处罚,直至辞退的权利。

上班以后不得私自离岗，否则按旷工处理。

公司实行上、下班指纹录入打卡制度。

全体员工都必须自觉遵守工作时间，打卡次数：一日四次，即早上上班打卡一次，中午下班打卡一次，下午上班打卡一次，下午下班打卡一次。

因公外出不能打卡应提前告知办公室，说明外出日期、事由、外勤起止时间。

如因特殊情况不能事先告知，应在事毕到岗当日告知办公室，否则按旷工处理。

因停电、考勤机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到办公室登记签字。

所有上下班未打卡员工，在主管经理证明其按时上班的情况下，必须在 2 天内告知办公室补考勤，否则一次罚款 20 元。

员工休假必须提前申请。

如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午 8：00 通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。

未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，2 天(含)以内按旷工处理，2 天以上按自动离职处理，扣除其所未发工资。

休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。

旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者一经查明对责任人予以旷工处理。

每旷工一天按个人日工资额二倍扣款。

公司考勤制度范例（三篇）

公司考勤制度范例第一条考勤原则1. 公司实行全员考勤制度，要求所有员工按照规定的考勤时间进行打卡签到。

2. 员工应当按时到岗，不得迟到、早退或缺勤，迟到、早退等行为将受到相应的处罚。

3. 考勤记录将作为员工绩效评估和薪资核算的重要依据。

第二条考勤方式1. 公司采用电子考勤系统进行考勤管理。

2. 员工须在规定的考勤机上使用个人身份识别卡进行签到。

3. 员工需按照规定的时间进行打卡签到和签退，不得擅自更改考勤记录。

4. 企业领导、部门负责人和人事部门有权随时查看员工的考勤记录。

第三条考勤规定1. 上班时间为每天早上9:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:00。

2. 员工必须在上班时间内到岗，并须在指定的考勤时间内完成打卡操作。

3. 员工每月工作天数按照节假日法定规定执行，缺勤将直接影响到工资计算和年假的累计。

4. 员工若需请假或调休，须提前向部门负责人和人事部门提出申请并获得批准。

5. 激励员工按时到岗的措施：每月全勤奖金、奖品或其他形式的奖励。

第四条违纪处理1. 员工迟到超过15分钟但在30分钟内的，扣除当天工资千分之二。

2. 员工迟到超过30分钟但在1小时内的，扣除当天工资千分之五。

3. 员工迟到超过1小时的，则视为旷工，将扣除当天工资百分之百。

4. 员工在考勤期间早退或未经批准离岗，与迟到处理方式相同。

5. 员工连续3个月出现3次以上迟到或早退行为，将被扣除年终奖的10%作为惩罚。

第五条其他规定1. 加班需提前向部门负责人提出申请，并获得批准后方可进行。

2. 未经批准擅自加班或加班时间未按规定记录的，将不计入加班工时并不予报酬。

3. 考勤管理不当、伪造打卡记录或其他违规行为的员工将受到相应的处罚，包括但不限于扣除工资、降职或解雇。

4. 公司有权根据实际情况进行变更和调整以上考勤制度，变更和调整后的制度即时生效，并通知员工。

以上为公司考勤制度模板，具体执行细则以公司实际情况为准。

考勤打卡管理制度范文(六篇)

考勤打卡管理制度范文一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。

二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。

三、打卡机的监督管理。

由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。

任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

四、刷卡。

刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关假条相对应。

（一）因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明（如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条）；（二）因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；（三）因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。

五、处罚（一）对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在____天内交综合管理部备案或存档。

否则，迟交一天给予考勤员____元/天的处罚，给予主管领导____元/天的处罚。

（二）各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人____元/天（周日除外）；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____元。

（三）综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。

（四）忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚____元/次。

代他人打卡，一经发现，当事人双方各处罚____元/次。

考勤打卡管理制度范文（二）1.目的为规范公司考勤制度，严肃工作纪律，并使员工的工资核算做到有据可依，现结合我公司实际情况，特制定本规定。

2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。

（1）日薪员工：工作时间周一至周五。

月薪员工：周一至周六。

上班时间：上午8：30—12：00下午：13：30—18：00（2）加班时间：晚上：18：30—下班。

顾服组长每日工作流程

1、填写交接班记录，开晚会
2、着装打卡下班，走员工通道
到公司打卡报到
2
15：00—15：30
1、看交班本签字，做好交接班工作
2、对A班未完成之事项予以跟进
3
15：30—17：00
工作同A班第6项
4
17：00—19：00
安排顾服人员依次用餐
5
19：00—21：55
工作同A班第6项
6
21：55—22：00
在服务台的人员向客人说：“谢谢，欢迎下次光临！”
7
闭店后
5、确认与顾客约好的事情
6、培训员工并提供经验予以分享，检查清洁
5
9：25—9：30
准备迎宾安排，检查迎宾人员是否到位
1“您好，欢迎光临！”
6
9：30—11：30
1、巡查顾服人员的工作事项，如下：
1）服务台工作状况
2）接待台工作状况
3）播音室工作状况
顾服组长每日工作流程
A班：
序号
时间
工作工程
1
8：45之前
到公司打卡报到
2
8：45—8：55
与值班主任碰头，当日工作内容跟进
3
9：00
带领顾服人员进入卖场
4
9：05—9：25
早会内容如下：
1、点名
2、仪容仪表检查，是否按公司要求
3、布置安排当日服务台和接待台人员的工作目标及个人目标
4、看交班本并签字确认
2、跟进前一天未尽事宜
3、根据营运需要，协调配合公司企划活动的相关事务。
4、处理各种突发事件。
7
11：30—13：30
安排顾服人员依次用餐
8
13：30—15：00