职业病防护用品管理制度

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职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一条目的为了保证职工的健康、提高劳动效率，合理供应、使用和管理防护用品，根据公司相关规定，结合公司实际情况制定本制度。

第二条职责2.1生产安全部负责公司防护用品发放标准的制定，并对公司职业病防护用品的采购、发放、使用和维护保养、报废等过程进行监督管理。

2.2各使用部门负责对职业病防护用品进行正确的维护、保养和使用。

第三条职业病防护用品的范围职业病防护用品的范围包括防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、安全带、面罩和护目镜、防酸碱用品、各类呼吸器等。

第四条采购4.1公司供应部门负责采购职业病防护用品，所购置与配备的劳动防护用品必须具备产品合格证、劳动防护用品生产许可证，特种劳动防护用品还必须有“LA”安全标志。

4.2职业病防护用品经检验合格后方可入库。

第五条工作程序5.1生产安全部根据国家、上级有关劳动保护用品相关规定和企业实际情况制定《劳动防护用品发放标准》。

5.2各部门每月向公司生产安全部门提供职工工种名单，生产安全部门根据《劳动防护用品发放标准》发放劳动防护用品。

5.3特殊情况下，使用部门可以经生产安全部门同意后，随时领取。

第六条管理原则6.1新进厂职工必须先进行三级安全教育，经安全考试合格后，按规定领用职业病防护用品。

6.2职工因岗位变动，必须根据变动后岗位职业危害因素特点重新配备相应的防护用品。

6.3公司及各部门必须建立防护器具和用品领用登记台账。

6.4各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，公司安全管理人员应不定期检查。

第七条领用办法7.1个人防护用品必须由本人亲自按时间领用，并签名确认，不得托人代领。

7.2防护用品发出后，发放人员要做好记录。

7.3发放记录必须认真严格，妥善保管，记录内容要齐全，真实。

有工种、姓名、领用品、数量、时间等。

第八条防护用品的维护和更换8.1各部门负责人对个人防护用品的维护进行检查指导，保证个人防护用品完好有效，起到防护作用。

职业病防护用品管理制度范文(三篇)

职业病防护用品管理制度范文一、总则职业病防护用品是指为预防职业病对职工健康的危害，保护职工免受职业危害因素侵害所必须使用和配备的个人防护设施、工作场所的防护设施。

为加强职业病防护用品的管理，保障职工的健康与安全，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于全公司所有的职员、员工、工人等。

三、职业病防护用品的种类和使用范围1.职业病防护用品主要包括但不限于：防护手套、防护眼镜、防护口罩、防护耳塞（耳罩）、防护帽、防护鞋、防护服、防护面具等。

2.使用范围：(1)防护手套:主要用于对职工手部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、腐蚀性物质等工作场所。

(2)防护眼镜:主要用于对职工眼部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、蒸汽等工作场所。

(3)防护口罩:主要用于对职工口部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害气体、粉尘等工作场所。

(4)防护耳塞（耳罩）:主要用于对职工耳部进行保护的职业病防护用品，适用于噪声环境等工作场所。

(5)防护帽:主要用于对职工头部进行保护的职业病防护用品，适用于头部易受伤害的工作场所。

(6)防护鞋:主要用于对职工足部进行保护的职业病防护用品，适用于易滑倒、易受伤害等工作场所。

(7)防护服:主要用于对职工身体进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质等工作场所。

(8)防护面具:主要用于对职工面部进行保护的职业病防护用品，适用于有害气体、有害粉尘等工作场所。

四、职业病防护用品的管理1.采购及配备(1)职业病防护用品的采购应符合国家标准和行业标准，使用的材料应符合国家卫生标准。

(2)职业病防护用品的采购由公司负责，按照工作需要进行采购申请，审批后进行采购。

(3)职业病防护用品的配备应根据工作场所的实际情况进行合理配置，保障职工的个人安全防护需求。

2.领用和归还(1)职工需要领用职业病防护用品时，须凭办公证明或相关工作证件到公司负责人处领用，经记录后方可领取。

(2)职工在工作结束后应按规定归还职业病防护用品，未归还的需承担相应的责任。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一章总则第一条目的和依据第二条适用范围本制度适用于全体员工。

第二章职业病防护用品的保障第三条职业病防护用品的种类根据具体工作环境和工作岗位的特点，以及职业病防护的需求，企业将提供以下种类的职业病防护用品：1.防护面罩、口罩等呼吸道防护用品；2.防护手套、防护鞋、防护服等工作装备；3.防护眼镜、防护头盔等防护装备；4.其他适用的职业病防护用品。

第四条职业病防护用品的发放1.根据员工的工作环境和工种，企业将职业病防护用品进行分类，并确保每个岗位的员工都能获得适当的职业病防护用品。

2.发放职业病防护用品应确保其质量合格，并符合相关法律法规的要求。

第五条职业病防护用品的使用1.员工在工作中应正确使用职业病防护用品，遵循相关的操作规程，确保职业病防护用品的有效使用。

2.职业病防护用品使用期限到期后，应及时更换新的防护用品。

第六条职业病防护用品的维护1.员工在使用职业病防护用品后，应按照要求进行清洁和消毒等维护工作。

2.职业病防护用品应定期进行检查和维修，确保其质量和功能的正常运作。

第七条职业病防护用品的更新和报废1.职业病防护用品的更新应根据具体情况进行，确保其性能和质量的有效保障。

2.职业病防护用品在达到使用寿命或发生损坏等情况下，应及时报废，不能再继续使用。

第三章责任和监督第八条职责分工1.企业应设立职业病防护用品管理部门，负责职业病防护用品的全面管理。

2.职业病防护用品管理部门应制定详细的职业病防护用品管理方案，并负责其实施和监督。

第九条监督检查1.职业病防护用品管理部门应定期进行职业病防护用品的监督检查，确保职业病防护用品的有效使用。

2.员工对职业病防护用品存在问题和意见时，可以向职业病防护用品管理部门进行投诉和反馈。

第十条违规处理对违反职业病防护用品管理制度的员工，企业将采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停工或解聘等。

第四章附则第十一条本制度的解释权归企业所有。

第十二条本制度自发布之日起生效。

CL-ZW-13-06 职业病防护用品管理制度 - 2019.3.26

CL-ZW-13-06 职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《劳动防护用品监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是公司免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、劳动防护用品发放标准主要依据国家《劳动防护用品配备标准（试行）》，《标准》未列入的工种可根据公司实际需要，参照本公司同类工种相似条件发放。

三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合职业安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。

六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。

不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安全生产监督管理总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

九、对于在易燃、易爆及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服或防静电服等特种劳动防护用品。

十、公司的EHS管理部和生产部应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。

职业病防护用品管理制度(2023版)

职业病防护用品管理制度（2023版）为加强职业病防护用品管理，保障员工生命健康安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》、《个体防护装备配备规范》等法律法规的规定，对职业病防护用品的采购、验收、保管、选择、发放、使用、报废、培训等进行有效管理，制定本制度。

第一条本制度所称的职业病防护用品，又称劳动防护用品、个体防护装备，是从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备以及涂抹、使用的护品的总称。

根据职业病防护用品的防护部位，职业病防护用品分为九大类，分别是：头部防护用品、眼面防护用品、听力防护用品、呼吸防护用品、防护服装、手部防护用品、足部防护用品、坠落防护及其他防护用品。

第二条职业病防护用品的采购一、各部门依据《职业病危害控制效果评价报告》或者《工作场所职业病危害因素检测报告》，结合工作场所职业病危害因素的特点、接触职业病危害人员数量、接触时间等，每月末制定下个月职业病防护用品的申请计划，提交职业健康部审核。

二、职业健康部根据职业病防护用品配备原则，对各部门提交的职业病防护用品申请计划进行审核，审核通过后，提交采购部门。

三、采购部门依照审批的申请计划进行采购。

第三条职业病防护用品的验收、保管一、职业病防护用品到货后，由职业健康部和安全环保部负责职业病防护用品的验收，验收合格后，方可入库（物资供应科）。

二、保管人员必须认真学习职业病防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止职业病防护用品过期或变质。

第四条职业病防护用品的发放一、物资供应科负责职业病防护用品的发放，并建立各部门职业病防护用品发放台帐。

二、不得发放钱物替代发放职业病防护用品。

第五条职业病防护用品的使用一、在使用职业病防护用品前，作业人员应对职业病防护用品进行检查，如外观检查、舒适性检查等，确保职业病防护用品能够正常使用。

二、作业人员在生产作业过程中必须按要求正确佩戴、使用职业病防护用品，未按规定佩戴和使用职业病防护用品的作业人员，不得上岗作业。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局（2012）第47号令）、《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）、《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664）、《护听器的选择指南》（GB/T323466）的有关规定，规范职业病防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。

一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得已货币或者其他物品替代。

二、职业卫生管理部门负责职业病防护用品的采购和发放。

三、单位应当按个体防护装备选用规范》（GB/T11651）、《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664）、《护听器的选择指南》（GB/T323466）等相关标准的要求，结合本单位工种和实际作用需要，根据接触不同职业危害因素发放相应种类和数量的劳动防护用品。

四、单位应当按有关规定对职业危害防护用品进行更换，确保防护用品有效。

不得使用不符合国家、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。

五、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品
六、防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护
用品必须符合国家和行业标准中的相关规定以及具有合格检验证书。

七、对于在易燃、医保、烧灼及有静电发生的场所作业人员，精致发放使用化纤防护用品。

八、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当安排专人负责，并签字。

采购审批、发票、验收入库登记、个人领用签字记录等应当归档保存。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一章总则第1条为了做好职业危害防护工作，保障职工的身体健康，减少职业病发生率，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第2条本制度适用于本单位所有从事有职业病危害作业人员，并且规定了有关职业病危害因素作业必须佩戴的个人防护用品的管理。

第3条本制度的目的是建立一套科学合理的职业病防护用品管理制度，规范个人防护用品的采购、发放、使用、保管和检查工作，确保职工的安全和健康。

第4条本制度的执行范围为本单位内所有从事有职业病危害作业的人员，包括生产、工厂、办公等全部工作场所。

第5条本制度的执行者为本单位职业卫生管理人员，负责监督个人防护用品的管理工作，并对违反本制度的人员进行相应的处罚。

第二章个人防护用品的采购第6条根据本单位实际情况，制定有关个人防护用品的需求清单，包括种类、数量等信息。

第7条委托专业的供应商进行个人防护用品的采购，确保所购买的产品符合国家标准，具有检验合格证明。

第8条进行个人防护用品的采购之前，必须经过单位领导的审批，并由职业卫生管理人员负责核对和确认。

第9条个人防护用品的采购必须按照公开、公平、公正的原则进行，不得违规操作或搞隐瞒。

第三章个人防护用品的发放第10条个人防护用品的发放必须通过登记、备案等手续，确保每位职工都能够获得所需的个人防护用品。

第11条个人防护用品的发放必须根据实际工作需要进行，确保使用者的安全，不得私自挪用或私自处理。

第12条个人防护用品的发放必须由职业卫生管理人员进行记录，包括姓名、工种、数量等信息。

第13条个人防护用品的使用人员必须自觉佩戴，并且按照相关规定进行使用，不得私自更改或弃用。

第四章个人防护用品的使用第14条个人防护用品的使用人员必须按照相关规定进行佩戴，不得擅自拆卸或更改。

第15条个人防护用品的使用人员必须及时进行清洁和消毒，确保使用效果，避免感染疾病。

第16条个人防护用品的使用人员必须定期进行检查和维修，发现问题及时更换。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《河南省劳动防护用品监督管理办法》及《河南省从业人员劳动防护用品配备标准》等有关法律、法规和规章，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各单位全体员工。

第三条本制度所称劳动防护用品，是指公司为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

第二章劳动防护用品的采购第五条安环部根据国家标准和公司需求制定劳动防护用品采购计划，经公司领导审批后转交供销部采购。

每月10日前，劳动防护用品使用单位将下月采购计划报送安环部，由安环部根据防护用品的库存情况及当月防护用品换发情况，利库汇总，于当月15日前将公司采购计划转交至供销部，随当月物资计划一同上报。

由于特殊任务、紧急抢修等工作需加发防护用品时，由安环部提出申请，经公司批准后，转交供销部采购，一次性解决。

第六条财务部按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。

第七条供销部根据批准的采购计划进行招标采购。

采购的防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适方便，不影响工作。

第八条采购一般劳动防护用品时，经营单位必须提供备案证书、出厂合格证、安全性能鉴定证和检验报告；采购特种劳动防护用品时，经营单位除必须提供上述材料外，还必须具有安全标志。

第三章劳动防护用品的验收第九条劳动防护用品到货后，由供销部提出，安环部组织，供销部、财务部、纪检办及工会办参加，对购进防护用品的品种、数量和质量进行验收并签字备案。

第十条劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度(一)总则1、为贯彻党和国家关于保护劳动者在劳动生产中的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给选厂员工配发必要的劳动保护用品，特制订本管理办法，以规范我厂安全生产工作标准化。

2、劳保用品不是福利待遇，要充分认识它的重要意义，除了个人带头外，要教育员工在生产劳动现场必须按规定穿戴，并做到合理、正确使用。

3、对劳保用品的配发，要认真掌握，不得任意扩大范围和擅自提高发放标准。

4、本制度从制定之日起实施。

(二)劳动保护用品的管理1、严格按照《职业病防治法》的相关规定对劳动防护用品的实施计划、审批、购买、验收、发放、使用进行监督管理。

2、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“四证”，即生产许可证、安全标志使用证书、产品检验报告和产品合格证，由安全科验收后方可入库。

3、劳动保护用品的配发标准根据国家的政策规定，结合生产经营单位实际情况，本着加强防护、节约实用的原则，按照员工岗位的工作环境、劳动强度和工作性质的不同编制，选厂负责人批准后实施。

4、劳保用品的采购、库存和发放自行组织实施。

采购的用品数量根据各生产经营单位的需用计划、结合资金情况和适当库存严格控制。

库存用品应妥善保管，防止损坏变质。

5、劳保用品分长期使用和日常消耗两大类，日常消耗用品(如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套、防护服装等)每月定期发放、直接发给个人;长期使用的由个人保管，集体使用的由班组确定专人负责和保管，对长期使用的劳保用品要建立登记卡，由领用人或负责人签字确认。

登记卡保存在劳保用品库，由保管员管理。

6、员工在生产经营单位内部工作调动，劳保物品随岗位转移，待用品到期时按所在岗位新标准发放。

7、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。

使用期满后，到职业健康管理部门办理以旧换新手续。

不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到职业健康管理部门申请补领，使用期限顺延。

8、有下列行为之一者，一经发现核实，由职业健康管理部门根据情节轻重给予警告或罚款处理:(1)采购劳动防护用品无“四证”，或属伪劣产品的;(2)故意损坏劳动防护用品的;(3)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的;(4)弄虚作假骗领劳动防护用品的;(5)个人私自购买劳动防护用品的;(6)使用已损坏或失效劳动防护用品的。

防护用品、安全用具管理制度(三篇)

防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。

- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。

2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。

职业病防护用品管理制度范本(5篇)

职业病防护用品管理制度范本第一章总则为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生和传播，加强职业病防护用品的管理，提高职工的职业卫生意识和防护能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，制定本制度。

第二章职业病防护用品的种类和管理要求1. 职业病防护用品的种类职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。

2. 职业病防护用品的选择与购买（1）根据工作环境和职业病危害情况，确定需要配备的职业病防护用品的种类和规格；（2）严格按照国家相关标准选择职业病防护用品的品牌和质量，确保符合国家要求；（3）优先选择具有防护功能更好的产品，综合考虑价格、质量、舒适度等因素；（4）职业病防护用品的采购应经过招标等程序，确保公平、公正、公开。

3. 职业病防护用品的登记与管理（1）对所有配备职业病防护用品的职工进行登记管理，包括姓名、工种、配备用品种类和规格、配备日期等信息；（2）建立职业病防护用品的库存管理制度，定期清点和检查，确保库存充足；（3）定期检查和维修职业病防护用品，发现损坏或失效的及时更换；（4）严禁私自挪用职业病防护用品，保证用品使用的合理性和安全性。

4. 职业病防护用品的发放和归还（1）根据工种和危害程度，对需要配备职业病防护用品的职工予以发放；（2）职业病防护用品的发放应有专人负责，按照登记信息核对并签字确认；（3）职业病防护用品的归还应在职工离岗或工作变更时进行，归还时应检查用品是否完整，并记录相关信息；（4）职业病防护用品的归还应有专人接收，核对信息并签字确认。

5. 职业病防护用品的维护与保养（1）职业病防护用品的维护与保养应按照相关操作规程进行，保持用品的良好状态；（2）使用完毕的职业病防护用品应进行清洁和消毒处理，确保安全卫生；（3）职业病防护用品的存放和保管应符合要求，避免阳光直射、潮湿等环境；（4）定期对职业病防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理或更换。

职业病防护用品管理制度范文（四篇）

职业病防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的身体健康和工作安全，有效预防职业病的发生，制定本职业病防护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有员工，在工作过程中使用职业病防护用品。

三、管理责任1.单位负责人负责本单位职业病防护用品的采购、配备和管理工作，并严格遵守相关法律法规和标准；2.生产、安全、卫生等相关部门负责监督和指导职业病防护用品的管理工作；3.负责人根据员工的工作特点和危害因素进行职业病危害评估，确定相应的防护用品，并妥善保管和分发；4.员工有权要求单位提供符合要求的职业病防护用品，并按照使用规范正确使用。

四、采购和配备1.采购职业病防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，确保产品质量；2.根据员工的工作特点和职业病危害评估结果，确定所需的防护用品种类和数量；3.配备的职业病防护用品应满足员工的个人防护需求，并确保其合适舒适；4.负责人应制定相应的标准，确保配备的职业病防护用品符合要求。

五、登记和保管1.对所有配备的职业病防护用品，应进行详细的登记，并定期检查和更新；2.职业病防护用品应放置在指定的储存地点，防止受潮、污染和损坏；3.负责人应安排专人负责职业病防护用品的保管和检查，确保其完好无损。

六、使用和维护1.员工使用职业病防护用品前应进行相关培训，掌握正确的使用方法和注意事项；2.职业病防护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，并及时更换损坏的部分或整个用品；3.员工在使用职业病防护用品时应遵守相关规定和要求，不能私自修改或剪裁；4.员工对职业病防护用品的维护保养应及时有效，如有问题应及时上报并停止使用。

七、检查和评估1.定期对职业病防护用品进行检查和评估，确保其功能完好并适用于当前工作环境；2.员工对职业病防护用品使用情况进行检查和评估，及时发现并解决问题。

八、处罚和奖励1.对于未按规定佩戴职业病防护用品的员工，应给予相应的处罚，包括警告、罚款等；2.对于正确使用职业病防护用品并保持良好使用记录的员工，应给予相应的奖励和表彰。

职业病个体防护用品管理制度（5篇）

职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。

一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。

办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。

二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。

2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。

3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。

4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。

三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。

2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。

四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。

2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。

如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。

特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。

4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。

5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。

6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。

7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。

职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。

以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。

职业病防护设施与职业病防护用品管理办法（4篇）

职业病防护设施与职业病防护用品管理办法职业病防护是保障劳动者健康的重要措施，职业病防护设施和职业病防护用品是职业病防护的重要组成部分。

为了有效管理和使用职业病防护设施和职业病防护用品，制定了《职业病防护设施与职业病防护用品管理办法》。

一、总则职业病防护设施与职业病防护用品管理办法是根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规制定的，旨在加强对职业病防护设施和职业病防护用品的管理，确保其有效使用和维护。

二、职业病防护设施的管理1. 职业病防护设施应符合国家相关标准和规定，并经过合格的检测机构检测合格后方可使用。

2. 职业病防护设施的使用单位应按照相关标准建设和设置，并配备必要的维护、保养和更新设备。

3. 职业病防护设施的使用单位应制定职业病防护设施的安全操作规程，并定期组织进行培训，确保职业病防护设施的正确使用和维护。

4. 职业病防护设施的管理单位应建立健全设施的档案管理制度，记录职业病防护设施的安装、维护和检修情况，做好设施的档案管理工作。

5. 职业病防护设施的管理单位应定期对设施进行检修和维护，并及时消除存在的安全隐患，确保设施的正常运行。

6. 职业病防护设施的管理单位应加强对设施使用单位的监督检查，确保设施的合理使用和维护，发现问题及时进行整改。

三、职业病防护用品的管理1. 职业病防护用品的选购应符合国家相关标准和规定，并严格按照产品说明书进行使用，确保其性能和效果。

2. 职业病防护用品的使用单位应定期进行自查，确保用品的完好，并及时更换损坏或过期的职业病防护用品。

3. 职业病防护用品的使用单位应建立健全用品的使用和保管制度，防止用品的浪费和滥用。

4. 职业病防护用品的管理单位应定期组织对用品进行检测和评估，确保用品的质量和使用效果。

5. 职业病防护用品的管理单位应建立用品的档案管理制度，记录用品的购买、使用和更新情况，做好用品的档案管理工作。

6. 职业病防护用品的管理单位应加强对用品使用单位的督导检查，确保用品的合理使用和保管，发现问题及时进行整改。

职业病危害人员防护用品管理制度(4篇)

职业病危害人员防护用品管理制度职业病是由于特定的工作环境和工作条件导致职工长期接触有害因素，引起的一类疾病。

为了保护职业病危害人员的健康，减少职业病的发生，企业需要制定职业病危害人员防护用品管理制度，确保防护用品的有效使用和管理。

下面是一份关于职业病危害人员防护用品管理制度的示例。

一、目的和适用范围1. 目的：为了保护职业病危害人员的健康，减少职业病的发生，规范职业病防护用品的配备和管理。

2. 适用范围：适用于所有从事易受职业病危害的职业的企事业单位。

二、职业病防护用品的配备1. 根据职业病危害因素和工作环境的特点，确定相应的防护用品种类和规格。

2. 保证防护用品的品质和合格证明，选择符合国家标准和相关规定的产品。

3. 根据职业病危害人员的工种和岗位要求，合理配置防护用品。

三、防护用品的使用1. 职业病危害人员必须按照要求佩戴、使用相应的防护用品。

2. 防护用品佩戴和使用流程：（1）员工在进入工作场所前，应按照规定佩戴适合的防护用品。

（2）员工在工作过程中，应根据作业要求和职业危害程度正确使用防护用品。

（3）员工在工作完成时，应将防护用品进行清洗、消毒和存放。

四、防护用品的管理1. 防护用品的配发和管理由企业专门的职业卫生管理部门负责。

2. 防护用品的领用和归还应有相应的书面记录，包括领用人、领用日期、归还日期等信息。

3. 防护用品的检查和维护应由企业职业卫生管理人员进行，保证防护用品的完好状态。

4. 防护用品的更新和更换应根据实际状况进行定期检查和评估，确保防护用品的有效性。

5. 防护用品的报废应按照相关规定进行处理，严禁随意丢弃。

五、培训和宣传1. 企业应定期进行职业病防护用品使用的培训，提高职工的安全意识和职业病防护意识。

2. 企业应加强职业病防护宣传，通过多种形式向职工传达职业病防护知识和方法。

六、责任和处罚1. 对于未按照规定佩戴和使用防护用品的职工，企业应给予相应的纪律处分。

2. 对于故意破坏、私自损坏防护用品的职工，企业应追究其责任，并依法依规进行处理。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为了做好职业病防护工作，保障职工的身体健康，防止职业病的发生，保障企业的生产安全和生产秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有从事危险作业的职工和相关管理人员，包括但不限于接触有毒有害物质、粉尘、辐射、噪音等职业病危害因素的职工。

第三条本制度的执行机构为企业安全生产管理部门。

企业安全生产管理部门应按照本制度的规定，负责职业病防护用品的选配、领用、使用监督和管理。

第四条职业病防护用品管理应遵守国家相关法律法规和标准、规范的要求，做到及时、合理、科学、规范。

第五条职业病防护用品应配备齐全，且保持良好状态，保证职工在危险作业中的安全。

企业应每年定期对职业病防护用品进行检查，并做好记录。

第六条职业病防护用品的使用不得损坏、私自更换或继续使用过期的用品，一旦发现问题应及时上报安全生产管理部门。

第七条企业应加强对职工的职业病防护知识的宣传和教育，提高职工的防护意识和自我保护能力。

第八条企业应建立员工健康档案，对从事职业病危害作业的职工进行职业病体检。

体检合格的职工方可从事危险作业，并定期进行体检。

第二章职业病防护用品的选配第九条企业应根据职业危害因素的具体情况，配备符合国家标准和规范的职业病防护用品。

第十条职业病防护用品的选配应合理，必须符合职工的身材、使用习惯和作业需求。

而且应实行评审制度，由安全生产管理部门和相关技术人员共同参与。

第十一条常见的职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、耳塞、防护服、手套等。

第三章职业病防护用品的领用和管理第十二条职业病防护用品的领用应依据职工的实际需求，遵循“自愿、实用、适量、合理”的原则。

职工在领取职业病防护用品时需要填写领用登记表。

第十三条职业病防护用品的管理人员应编制领用登记表，清楚记录每位职工的领用情况，包括领用时间、领用数量等信息。

第十四条职业病防护用品应配备齐全，质量合格。

在使用过程中如发现问题，应及时进行更换或维修。

职业病防护用品管理制度（五篇）

职业病防护用品管理制度1目的为贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，保障生产人员的作业安全和身体健康，规范公司劳动保护用品发管理，更换好适应公司快速发展的需要，特制定本制度。

2范围本制度适用于本公司内各处室、分厂。

3职责3.1职业健康安全管理办公室对公司职业病防护用品的使用、发放、采购等进行监督和管理。

3.2物资供应处负责采购合格的职业病防护用品，负责防护用品的保管和发放。

3.3各部门负责对本部门员工防护用品的使用进行监督管理。

4工作要求4.1劳动防护用品的发放标准按各岗位的防护需求制定，制定劳动防护用品管理制度时必须经过安全管理人员、工会和职工代表组成的劳动防护用品评估小组的评估。

防护需求评估从以____面的保护进行评估：4.2所有进入作业区域的员工、承包商、参观者都必须佩戴好相应的劳动防护用品。

4.3各单位负责劳动防护用品发放、使用和保养的培训，并根据各岗位的实际情况对发放标准每年进行一次调整。

4.4所有劳动防护用品由供应处统一购买和发放，并做好发放记录，领用记录。

生产处负责劳保用品的采购、发放、使用的监督。

4.5采购4.6验收入库否则，禁止入库。

4.8发放服或适用于本岗位作业的其它面料。

4.9使用4.10更换、报废4.11检查4.13对照有关法律、法规进行评估，保证劳动防护用品功能的有效性。

职业病防护用品管理制度（二）是指企业为了保护员工免受职业病危害，有效管理和使用职业病防护用品的一系列规定和措施。

下面是一个职业病防护用品管理制度的范例：1. 目的：确保员工使用合适、有效的职业病防护用品，降低职业病风险。

2. 适用范围：适用于所有从事可能产生职业病危害的岗位的员工。

3. 职业病防护用品的选择和采购：a. 根据风险评估确定需要的职业病防护用品种类和规格。

b. 优先选择符合国家或行业标准的产品。

c. 建立供应商评估和选择机制，确保供应商提供的产品质量可靠。

4. 职业病防护用品的发放和使用：a. 根据岗位风险评估结果，将职业病防护用品发放给有需要的员工。

职业病危害人员防护用品管理制度范文（6篇）

职业病危害人员防护用品管理制度范文为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。

一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。

配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。

二、结合本单位工种和实际作业需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。

《标准》未列入的工种可根据单位实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。

个体防护用品中的服装(含工作棉衣)款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

工作服的面料以全棉材料为主(特殊作业的例外)。

四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的个体防护用品(原工种的个体防护用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。

八、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合《职业病防治法》、国家和行业标准中的相关规定以及具有合格检验证书。

九、对于在易燃、____、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。